2021平安銀行內(nèi)蒙古包頭社會招聘信息已發(fā)布，報名投遞入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
貴賓理財經(jīng)理
平安銀行-貴賓理財經(jīng)理
城市:包頭市
經(jīng)驗要求:2年
招聘人數(shù):3人
崗位職責(zé):
1.承接維護非壽險渠道推薦的分行財富客戶，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；
2.通過MGM和自拓增加財富客戶，促進潛力客戶升級；
3.以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現(xiàn)客戶財富的保值增值；
4.全方面滿足客戶需求，開展交叉銷售，以資產(chǎn)配置方式向客戶銷售銀行和集團各子公司金融產(chǎn)品，促進客戶升級；
5.積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
6.貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)。
崗位要求:
1.經(jīng)驗：金融/銷售/客服從業(yè)經(jīng)驗2年及以上，服務(wù)營銷能力強，有財富理財經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.專業(yè)能力：熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
3.素質(zhì)要求：親和力強、有服務(wù)意識和銷售特質(zhì)、責(zé)任心強、積極認(rèn)真，抗壓力強、溝通有說服力、紀(jì)律及合規(guī)意識強。
二、
私行團隊長
平安銀行-私行團隊長
城市:包頭市
經(jīng)驗要求:2年
招聘人數(shù):2人
崗位職責(zé):
1、協(xié)助私行中心總或支行長做好業(yè)務(wù)團隊管理，結(jié)合業(yè)務(wù)團隊的特點，分解和制定達成團隊業(yè)務(wù)目標(biāo)的具體工作計劃。
2、通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升團隊成員技能和產(chǎn)能。
3、組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，協(xié)助維護大客戶，提供高水平的服務(wù)。
4、對團隊成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率、確保公平。
5、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
崗位要求:
1、3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
2、具有較強的執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力；熟練運用Office含PPT、EXCEL等。
3、職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強，無違法違紀(jì)行為。
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一、
貴賓理財經(jīng)理
平安銀行-貴賓理財經(jīng)理
城市:包頭市
經(jīng)驗要求:2年
招聘人數(shù):3人
崗位職責(zé):
1.承接維護非壽險渠道推薦的分行財富客戶，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；
2.通過MGM和自拓增加財富客戶，促進潛力客戶升級；
3.以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現(xiàn)客戶財富的保值增值；
4.全方面滿足客戶需求，開展交叉銷售，以資產(chǎn)配置方式向客戶銷售銀行和集團各子公司金融產(chǎn)品，促進客戶升級；
5.積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
6.貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)。
崗位要求:
1.經(jīng)驗：金融/銷售/客服從業(yè)經(jīng)驗2年及以上，服務(wù)營銷能力強，有財富理財經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.專業(yè)能力：熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
3.素質(zhì)要求：親和力強、有服務(wù)意識和銷售特質(zhì)、責(zé)任心強、積極認(rèn)真，抗壓力強、溝通有說服力、紀(jì)律及合規(guī)意識強。
二、
私行團隊長
平安銀行-私行團隊長
城市:包頭市
經(jīng)驗要求:2年
招聘人數(shù):2人
崗位職責(zé):
1、協(xié)助私行中心總或支行長做好業(yè)務(wù)團隊管理，結(jié)合業(yè)務(wù)團隊的特點，分解和制定達成團隊業(yè)務(wù)目標(biāo)的具體工作計劃。
2、通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升團隊成員技能和產(chǎn)能。
3、組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，協(xié)助維護大客戶，提供高水平的服務(wù)。
4、對團隊成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率、確保公平。
5、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
崗位要求:
1、3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
2、具有較強的執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力；熟練運用Office含PPT、EXCEL等。
3、職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強，無違法違紀(jì)行為。
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