2022湖北省襄陽市總工會招聘公告【11人】已發(fā)布。報名時間：2022年1月21日—2022年1月25日。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。
二、招聘報考條件
(一)報考基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法;
2.具有良好的政治素質和道德品行;
3.具有履行崗位職責相應的專業(yè)、學歷及其他資格條件;
4.身體健康，具有招聘崗位要求的工作能力和經歷。
(二)報考年齡要求
年齡35周歲及以下;根據崗位要求，滿足相關崗位所需附加資格條件的，可適當放寬至40周歲及以下。
(三)有下列情形之一的不受理報考
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的。
4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學生。
5.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員。
6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。
三、招聘崗位
見附件1。
四、薪資福利待遇及工作地點
1.本次招聘人員工資按照襄陽市政府辦公室印發(fā)的《市人民政府辦公室關于規(guī)范市直機關事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》(襄政辦發(fā)〔2021〕8號)文件精神執(zhí)行，參考襄陽市社會平均工資標準發(fā)放(含社保、公積金繳納部分)。
2.工作地點：襄陽市樊城區(qū)春園路38號襄陽市總工會、襄陽市總工會職工服務中心
五、報考程序及步驟
本次公開招聘程序為：發(fā)布招聘公告→報名→資格審核→考試→體檢→考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理。具體操作如下：
1.報名方式及時間
(1)報名方式：采取線上、線下報名方式進行，每人只限報一個崗位，如發(fā)現(xiàn)一人同時報考多個崗位的，取消報名資格。
報名時間：2022年1月21日—2022年1月25日
(現(xiàn)場報名時間：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00)。
(2)報名資料：報名表，身份證、學歷學位證書及個人獲得的相關等級證書、發(fā)表文章等崗位需要的其他材料復印件各一份(網上報名提供上述資料掃描件)。
(3)現(xiàn)場報名：襄陽市毓德人才服務有限公司(襄城區(qū)芙蓉路芙蓉園寫字樓，導航可定位“襄城區(qū)人才超市”)。
網上報名：報名資料投遞至87794857@qq.com(標題注明崗位名稱)。
聯(lián)系人：伍主管15587750730;高經理15507270027。
2.資格審查
考生報名后，由襄陽市毓德人才服務有限公司根據考生填報的信息，審查是否符合報考條件。
3.考試
(1)本次招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試、面試均實行百分制，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
(2)筆試時間初步定于1月26日下午。具體時間及地點由襄陽市毓德人才服務有限公司提前24小時通知資格審查通過人員。
(3)考試內容。筆試設置1-2道主觀題，主要測試考生公文寫作能力、專業(yè)知識等。
(4)開考比例。筆試設置1:3的開考比例。崗位報名人數未達到開考比例的，劃定最低分數控制線，筆試成績達到最低分數控制線分數及以上者，進入后續(xù)環(huán)節(jié)?？刂凭€為此次筆試人員平均分。若出現(xiàn)沒有考生報考的崗位，本次將核減該崗位，納入后續(xù)招聘。
(5)資格復審。面試前對面試人選進行資格復審。復審資料包括本人身份證、學歷學位證書、相關資格證書原件等。
(6)面試。資格復審合格人員參加面試。面試為結構性面試，主要考察考生應具備的綜合素質、綜合能力和報考崗位的專業(yè)素質。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，根據筆試成績進行遞補。對只有1名考生參加面試的職位，考試面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為體檢、考察對象。
4.成績公布
考試總成績計算方法。本次招聘以筆試30%+面試成績70%為考試總成績，由高到低依次排序，并在襄陽市總工會網站公布。
5.體檢和考察
(1)體檢。根據考生總成績從高到低依次排序，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。
(2)考察由用人單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行全面考察。
六、聘用
擬聘用人員在經公示無異議后，與襄陽市毓德人才服務有限公司辦理勞動合同簽訂事宜，由襄陽市毓德人才服務有限公司根據勞務派遣管理有關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，派遣到市總工會、市總工會職工服務中心工作。
七、防疫須知
參加招聘人員要自覺服從疫情防控要求，在參加現(xiàn)場招聘時，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。如遇疫情等不可抗力因素，招聘工作推遲或取消，時間另行通知。
八、其他事項
(1)招聘工作各環(huán)節(jié)除第三方人力資源公司發(fā)布渠道外，均在襄陽市總工會網站發(fā)布，特殊情況通過短信、電話等告知，請考生密切關注網站公告，并保持個人通訊順暢。報名、考試不收取任何費用。
(2)嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
(3)在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應聘人員報名資料弄虛作假的，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續(xù)的，立即解除勞動合同，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。
(4)本公告《招聘崗位表》所列內容由襄陽市毓德人力資源公司負責解釋。
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2022年襄陽市總工會招聘計劃表.xls
以錢養(yǎng)事報名表.doc
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。
二、招聘報考條件
(一)報考基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法;
2.具有良好的政治素質和道德品行;
3.具有履行崗位職責相應的專業(yè)、學歷及其他資格條件;
4.身體健康，具有招聘崗位要求的工作能力和經歷。
(二)報考年齡要求
年齡35周歲及以下;根據崗位要求，滿足相關崗位所需附加資格條件的，可適當放寬至40周歲及以下。
(三)有下列情形之一的不受理報考
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的。
4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學生。
5.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員。
6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。
三、招聘崗位
見附件1。
四、薪資福利待遇及工作地點
1.本次招聘人員工資按照襄陽市政府辦公室印發(fā)的《市人民政府辦公室關于規(guī)范市直機關事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》(襄政辦發(fā)〔2021〕8號)文件精神執(zhí)行，參考襄陽市社會平均工資標準發(fā)放(含社保、公積金繳納部分)。
2.工作地點：襄陽市樊城區(qū)春園路38號襄陽市總工會、襄陽市總工會職工服務中心
五、報考程序及步驟
本次公開招聘程序為：發(fā)布招聘公告→報名→資格審核→考試→體檢→考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理。具體操作如下：
1.報名方式及時間
(1)報名方式：采取線上、線下報名方式進行，每人只限報一個崗位，如發(fā)現(xiàn)一人同時報考多個崗位的，取消報名資格。
報名時間：2022年1月21日—2022年1月25日
(現(xiàn)場報名時間：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00)。
(2)報名資料：報名表，身份證、學歷學位證書及個人獲得的相關等級證書、發(fā)表文章等崗位需要的其他材料復印件各一份(網上報名提供上述資料掃描件)。
(3)現(xiàn)場報名：襄陽市毓德人才服務有限公司(襄城區(qū)芙蓉路芙蓉園寫字樓，導航可定位“襄城區(qū)人才超市”)。
網上報名：報名資料投遞至87794857@qq.com(標題注明崗位名稱)。
聯(lián)系人：伍主管15587750730;高經理15507270027。
2.資格審查
考生報名后，由襄陽市毓德人才服務有限公司根據考生填報的信息，審查是否符合報考條件。
3.考試
(1)本次招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試、面試均實行百分制，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
(2)筆試時間初步定于1月26日下午。具體時間及地點由襄陽市毓德人才服務有限公司提前24小時通知資格審查通過人員。
(3)考試內容。筆試設置1-2道主觀題，主要測試考生公文寫作能力、專業(yè)知識等。
(4)開考比例。筆試設置1:3的開考比例。崗位報名人數未達到開考比例的，劃定最低分數控制線，筆試成績達到最低分數控制線分數及以上者，進入后續(xù)環(huán)節(jié)?？刂凭€為此次筆試人員平均分。若出現(xiàn)沒有考生報考的崗位，本次將核減該崗位，納入后續(xù)招聘。
(5)資格復審。面試前對面試人選進行資格復審。復審資料包括本人身份證、學歷學位證書、相關資格證書原件等。
(6)面試。資格復審合格人員參加面試。面試為結構性面試，主要考察考生應具備的綜合素質、綜合能力和報考崗位的專業(yè)素質。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，根據筆試成績進行遞補。對只有1名考生參加面試的職位，考試面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為體檢、考察對象。
4.成績公布
考試總成績計算方法。本次招聘以筆試30%+面試成績70%為考試總成績，由高到低依次排序，并在襄陽市總工會網站公布。
5.體檢和考察
(1)體檢。根據考生總成績從高到低依次排序，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。
(2)考察由用人單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行全面考察。
六、聘用
擬聘用人員在經公示無異議后，與襄陽市毓德人才服務有限公司辦理勞動合同簽訂事宜，由襄陽市毓德人才服務有限公司根據勞務派遣管理有關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，派遣到市總工會、市總工會職工服務中心工作。
七、防疫須知
參加招聘人員要自覺服從疫情防控要求，在參加現(xiàn)場招聘時，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。如遇疫情等不可抗力因素，招聘工作推遲或取消，時間另行通知。
八、其他事項
(1)招聘工作各環(huán)節(jié)除第三方人力資源公司發(fā)布渠道外，均在襄陽市總工會網站發(fā)布，特殊情況通過短信、電話等告知，請考生密切關注網站公告，并保持個人通訊順暢。報名、考試不收取任何費用。
(2)嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
(3)在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應聘人員報名資料弄虛作假的，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續(xù)的，立即解除勞動合同，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。
(4)本公告《招聘崗位表》所列內容由襄陽市毓德人力資源公司負責解釋。
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2022年襄陽市總工會招聘計劃表.xls
以錢養(yǎng)事報名表.doc