2022河南新鄉(xiāng)市第一人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員公告【56人】

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2022河南新鄉(xiāng)市第一人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員56人,報(bào)名時(shí)間:2022年5月13日—2022年5月22日,現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:
    
    新鄉(xiāng)市第一人民醫(yī)院(新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第五臨床學(xué)院、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院附屬人民醫(yī)院)創(chuàng)建于1936年,是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防、康復(fù)和社區(qū)服務(wù)為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。根據(jù)工作需要,我院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀護(hù)理人員。
    一、招聘原則
    貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持實(shí)事求是、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),招聘適合崗位需要的優(yōu)秀人才。
    二、招聘資格和基本條件
    (一)遵守憲法和法律。
    (二)身體健康,品行端正,具有較強(qiáng)的溝通能力和敬業(yè)精神。
    (三)符合崗位要求的年齡條件。
    (四)符合崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)及資格條件。
    (五)身高160cm以上
    (六)崗位所需要的其他條件。
    (七)有下列情形之一者不得報(bào)考:
    1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
    2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿(mǎn)的;
    3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
    4、其他不符合聘用條件的。
    三、招聘程序
    (一)報(bào)名時(shí)間:2022年5月13日—2022年5月22日
    (二)報(bào)名材料:
    報(bào)名者需提供以下材料掃描件:
    1.身份證;
    2.個(gè)人簡(jiǎn)歷(個(gè)人基本信息、詳細(xì)教育經(jīng)歷、聯(lián)系方式,個(gè)人基本信息包括姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、身高等);
    3.基礎(chǔ)學(xué)歷、中間學(xué)歷、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū);
    4.各學(xué)歷階段《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,未畢業(yè)者可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
    5.工作經(jīng)歷證明、執(zhí)業(yè)證、資格證。
    (三)報(bào)名方式:
    網(wǎng)上報(bào)名:新鄉(xiāng)市第一人民醫(yī)院人事科郵箱xxsdyrmyyrsk123@126.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
    (四)面試時(shí)間:另行通知
    (五)面試方式:網(wǎng)上面試
    (六)體檢:
    根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分1:1確定參加體檢人員,體檢費(fèi)用自理。
    (七)考察:
    體檢合格的人員確定為考察對(duì)象??疾煲杂萌藛挝粸橹?,采取審查檔案和實(shí)地考察等方法,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
    考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中,按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
    四、錄用
    根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬錄用人員,擬錄用人員網(wǎng)上公示5個(gè)工作日,沒(méi)有異議的,進(jìn)入錄用程序。
    五、錄用人員管理和待遇
    錄用人員非醫(yī)院編制人員,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同,享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。
    六、本次招聘,資格審查工作貫穿于聘用全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消面試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
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