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城市用地規(guī)劃篇一
為做好紅崗互通立交至鎮(zhèn)連接線工程項目用地征地工作，根據(jù)國家和省有關征收土地法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本
工作方案
。
（一）征地補償安置標準、青苗及地上附著物補償標準嚴格按《省征地統(tǒng)一年產(chǎn)值標準》和《省征地青苗及地上附著物補償標準》執(zhí)行，各項補償費足額發(fā)放給被征地權屬單位及個人。
（二）嚴格按照征地范圍實施征地，不得隨意擴大或縮小范圍。
（三）征地檔案資料齊全、完整，交接手續(xù)完備，及時辦理建設用地交接及征地補償結(jié)算工作。
項目征收土地總面積15.5552公頃（233.328畝），具體征收土地四至范圍以勘測定界圖為準。
為切實加強項目用地征收工作的領導，縣政府決定成立紅崗互通立交至鎮(zhèn)連接線工程項目用地征地工作領導小組，領導小組組長由縣政府副縣長王延平擔任，成員單位包括縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣國土環(huán)境資源局、縣審計局、縣住建局、縣民政局、縣公安局、縣就業(yè)局、縣農(nóng)保局、鎮(zhèn)政府等相關單位。
主任：（縣國土環(huán)境資源局局長）
副主任：（鎮(zhèn)黨委書記）
成員：（縣委辦），（縣政府辦），（縣國土環(huán)境資源局），（鎮(zhèn)）。
領導小組辦公室負責征地補償安置的組織、協(xié)調(diào)、指導、督促和配合等日常工作。
組長：（兼）
副組長：（鎮(zhèn)鎮(zhèn)長）
組員：
以上組員可分成若干小組，按照分片包干管理原則，負責對征地范圍內(nèi)青苗及附著物的丈量、清點、登記、填表、統(tǒng)計和協(xié)助發(fā)放征地拆遷補償費的工作并落實清表工作。組織被征地單位按時簽訂《征收土地補償
協(xié)議書
》，收集材料、匯總統(tǒng)計、及時制止搶建搶種行為，協(xié)助拆除違章建筑物等。征地現(xiàn)場工作組實行全程包干制，負責到底，至項目竣工止，期間出現(xiàn)的征地問題工作組需跟蹤、協(xié)調(diào)、解決。
組長：（縣人力資源和社會保障局局長）
副組長：（縣就業(yè)局局長）
傅彧（縣人力資源和社會保障局副局長）
組員：（縣民政局），（縣農(nóng)保局）
負責被征地農(nóng)民的社會保障及再就業(yè)培訓工作。
組長：（縣國土環(huán)境資源局副局長）
副組長：（縣國土環(huán)境資源局副局長）
林德永（縣土地儲備整理中心主任）
組員：（縣國土環(huán)境資源局）
負責指導征地現(xiàn)場組，嚴格依照法定程序?qū)嵤┱鞯兀S護被征地農(nóng)民的合法權益，做好征地業(yè)務技術指導工作。
組長：（縣審計局局長）
副組長：（縣審計局副局長）
組員：（縣財政局），（縣會計中心），（縣國土環(huán)境資源局）
負責審核、發(fā)放各項征地補償款和監(jiān)督管理征地工作經(jīng)費的開支使用。
（一）縣國土環(huán)境資源局負責有關征地補償安置政策的宣傳解釋和征地補償標準的把關、審核，同時協(xié)助、配合、指導工作組實施征地工作。
（二）征地現(xiàn)場工作組組長為征地工作主要負責人，工作組須按時完成項目征地工作。
（三）縣人力資源和社會保障局負責根據(jù)《省被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險暫行辦法》和《縣被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險暫行辦法》的規(guī)定，為符合條件的被征地農(nóng)民及時辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù)。
（四）縣民政局負責將符合條件的被征地農(nóng)民納入生活保障范圍，對符合條件的被征地農(nóng)民給予辦理有關低保手續(xù)。
（五）縣公安局負責征地范圍內(nèi)的社會治安穩(wěn)定工作，采取有效措施，及時化解和處理突發(fā)事件，確保征地工作安全有序地進行。
（一）對在項目用地征地工作中做出顯著成績的單位和個人，由縣委、縣政府予以表彰獎勵。
（二）在征地過程中，對無理取鬧、聚眾滋事、內(nèi)外勾結(jié)，阻撓工程施工，擾亂公共秩序，致使工作不能正常開展的，依法追究相關人員責任。
城市用地規(guī)劃篇二
根據(jù)市委市的要求，為全面落實我市《關于建立重大事項社會穩(wěn)定風險評估的實施意見》，進一步推進社會穩(wěn)定風險評估工作的深入開展，努力從源頭上預防、減少社會矛盾，切實維護全市社會和諧穩(wěn)定，我局及時召開全體干部職工大會，傳達市委市的要求，我局及社會穩(wěn)定安全工作形勢，對20xx年社會穩(wěn)定風險評估工作進行了安排部署。
按照市委、市要求，成立了由主要領導任組長，各科室負責人為成員的社會穩(wěn)定風險工作領導小組，辦公室設在局執(zhí)法大隊綜合科，具體負責社會風險穩(wěn)定工作的日常事務。要求負責社會安全穩(wěn)定工作的科室、所要及時掌握工作動態(tài)，遇有苗頭，立即向分管領導和主要領導報告，并采取有效措施，及時化解矛盾，確保不發(fā)生一起集體、社會不穩(wěn)定事件。進一步落實了社會穩(wěn)定工作領導責任制。一是簽定工作目標管理責任狀。局同各科室、所簽定《社會穩(wěn)定工作目標管理責任狀》，落實了社會安全穩(wěn)定工作領導責任，做到了“一級抓一級、一級對一級負責”的社會穩(wěn)定工作局面。二是對社會穩(wěn)定工作后進科室、所實行“重點管理”和“黃牌警告”。根據(jù)各科室全年工作考核結(jié)果，對考核評比中領導責任落實不到位，社會安全穩(wěn)定工作中存在問題的科室、所實行了社會穩(wěn)定工作“重點管理”，對排在最后第二位的科室實行了社會安全穩(wěn)定工作“黃牌警告”，嚴肅了社會安全穩(wěn)定工作責任制度。
一是實行每月排查報表工作機制。各科室、所每月五日前向辦報送社會安全穩(wěn)定矛盾問題排查月報表。將發(fā)生在本部門的社會安全穩(wěn)定問題通過報表形式集中上報綜合科，通過綜合科整理后集中將全市內(nèi)存在的突出問題統(tǒng)一上報局委會，使局領導里能夠及時掌握全市社會安全穩(wěn)定工作情況。二是開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動。按照省、市維穩(wěn)辦通知要求，在全市范圍內(nèi)開展社會穩(wěn)定風險評估集中排查調(diào)處活動，通過排查活動將排查出的問題集中交辦到相關科室進行處理，工作效果較好。三是制定了處置社會穩(wěn)定風險評估工作應急預案。為了及時妥善處置好市域內(nèi)群體性社會安全穩(wěn)定事件的發(fā)生。根據(jù)國家、省、市相關法律法規(guī)及市《關于建立重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度的實施意見》，制定了突發(fā)安全生產(chǎn)事故應急處置預案，對全市內(nèi)各類突發(fā)性、群體性問題制定了可行性、可操作性的具體措施、方法和步驟。
從當前我市社會安全穩(wěn)定工作情況看，存在以下問題。一是部分科室、所負責人對社會安全穩(wěn)定工作重視程度不夠。在市委、市多次強調(diào)做好社會安全不穩(wěn)定因素和人員的排查和穩(wěn)控工作的情況下，仍存著麻痹大意的思想，沒有采取有效的工作措施保持穩(wěn)定。二是一部分初訪問題沒有得到及時解決，在處理社會安全穩(wěn)定工作問題時，不夠準確規(guī)范。
在工作原則上，堅持及時排查，各負其責，預防為主，依法處理；在工作措施上，堅持沒有問題抓預防，潛在問題抓排查，發(fā)現(xiàn)問題抓調(diào)處。出現(xiàn)問題抓治理。三是進一步落實社會安全穩(wěn)定工作問題調(diào)處制度。各科室、所繼續(xù)推行“首問責任制”，強化“三初”問題的處理，要強化措施，加大力度，提前介入、超前化解，認真解決群眾反映的熱點、難點問題。把問題化解在基層。四是進一步落實責任追究制度。對社會穩(wěn)定工作實行量化管理，并列為年終考核的重要內(nèi)容。
城市用地規(guī)劃篇三
1.各位群眾積極主動參與環(huán)境衛(wèi)生整治，積極踐行綠色環(huán)保、節(jié)儉低碳的文明生活理念，形成良好的衛(wèi)生習慣，摒棄不文明的行為，積極宣傳人居環(huán)境整治工作。
2.房前屋后及庭院保持整潔衛(wèi)生，無垃圾雜物堆積，歸置物品擺放，農(nóng)具、建材等生產(chǎn)生活用品擺放有序。
3.垃圾入桶，不亂丟亂倒垃圾，聽到垃圾清運車信號，主動投放生活垃圾。
4.村民飼養(yǎng)家畜應圈養(yǎng)，不得影響環(huán)境衛(wèi)生。對儲糞池、化糞池等要做好防護，定期清掏，不亂搭建棚舍。
5.不占用公共區(qū)域私自建設各類棚舍、庫房、車庫、建材雜物存放點，拆除嚴重影響道路通行、村容村貌的違章搭建。
6.轄區(qū)各單位、門店、廣大群眾要嚴格落實“門前三包”責任制，嚴禁占道經(jīng)營、嚴禁亂倒污水、垃圾，亂扔雜物，對街道兩旁、背街小巷張貼、噴涂的各種小廣告、廢棄宣傳標語等進行清理。
7.注意冬季用火用電，熱灰不入桶，預防火災與煤氣中毒。
城市用地規(guī)劃篇四
說老實話，現(xiàn)在周邊各個園區(qū)都在比學趕超，我們競爭壓力很大，可以說標兵漸行漸遠、追兵越來越近。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年經(jīng)濟開發(fā)區(qū)務虛會上的講話材料，希望大家喜歡。
同志們：
剛才，聽了大家的發(fā)言，講得都比較好，各位負責人準備比較充分，圍繞來年工作的“五個關鍵”都發(fā)表了具體的思路和建議，聽后很受啟發(fā)，對我們謀劃新一年的工作有很大的幫助。所謂務虛，其實也是務實，這是一個謀定而后動的過程，“有預則立、無預則廢”，說的就是這個道理。在大家發(fā)言的基礎上，結(jié)合大家智慧，對2022年的工作，我想用一句話和五個關鍵詞來概括。
一句話就是“爭先進位勇?lián)?、再?chuàng)園區(qū)新輝煌”，這是我們經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2022年工作的主線、主題、主目標。要堅持圍繞“主要指標增幅領先全高新區(qū)平均，總量占比逐年提升”的目標，在市級專業(yè)園區(qū)考核和高新區(qū)考核中爭先進位、再創(chuàng)輝煌。2022年，要確保公共財政預算收入增幅不低于20%，稅收占比不低于87%;固定資產(chǎn)投資增幅不低于25%，規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值增幅不低于25%，實際利用外資不低于1.5億美元。力爭新簽約億元以上產(chǎn)業(yè)項目不少于60個，新開工億元以上產(chǎn)業(yè)項目不少于40個，竣工億元以上產(chǎn)業(yè)項目不少于30個，竣工項目的投產(chǎn)率不低于80%。只有實現(xiàn)這樣的必保目標，我們的增幅才能領先高新區(qū)平均，實現(xiàn)總量占比不斷提升;才能爭先進位，最終實現(xiàn)再創(chuàng)新輝煌。
五個關鍵詞就是“激情、責任、擔當、創(chuàng)新、廉潔”，這五個關鍵詞是我們學習貫徹黨的十九屆六中全會、省第**次黨代會、市第**次黨代會精神，在2022年必須要下功夫落實、解決的。
一、園區(qū)人必須有激情
所謂境由心生，只要有激情，心中的藍圖一定能成為現(xiàn)實。園區(qū)人必須有激情，不怕做不到，只怕想不到，經(jīng)過不懈的努力，就能推動工作從藍圖變成現(xiàn)實。
一要牢固樹立目標必成意識。大力弘揚新時期“三個不相信”精神，各分管負責人和各部門在確定2022年工作目標任務時，要堅持“跳一跳，夠得到”的原則，敢于挑戰(zhàn)自我，努力拼搏奮進。目標確立后，要認真細化分解，把任務細化到月、責任明確到人，確保工作落實有力有序，工作推進又好又快。
二要牢固樹立奮力爭先意識。說老實話，現(xiàn)在周邊各個園區(qū)都在比學趕超，我們競爭壓力很大，可以說標兵漸行漸遠、追兵越來越近。全市開發(fā)園區(qū)都在努力，再不奮力爭先，我們就會被淘汰、被邊緣化。大家一定要有危機意識，不進就是退，慢進也是退，堅持“有榮譽要爭，見紅旗要扛”，全力以赴，勇爭第一。
三要牢固樹立效能優(yōu)先意識。今天再晚也是早，明天再早也是晚。我們在推進項目、服務企業(yè)過程中一定要當日事當日畢，能立刻辦的要立刻辦掉。2022年，要持續(xù)加大效能監(jiān)察力度，大力開展明查暗訪，嚴格整治慵懶散現(xiàn)象，用一流效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、保障工作推進。要繼續(xù)參照市“蝸牛獎”評定辦法，評定我區(qū)“蝸牛獎”，進一步提高工作效率。
二、園區(qū)人必須守責任
工作負責不負責，有沒有真正履職盡責、守住責任，關鍵要看工作成效。守住責任，2022年重點看三個方面的工作成效。
三、園區(qū)人必須有擔當
我們園區(qū)人必須臨事有勇，面對經(jīng)濟下行壓力和錯綜復雜的宏觀形勢，要敢于直面難題，并且有破解瓶頸制約的智慧和能力。2022年，我們要當好“店小二”，為企業(yè)化解人力、融資、土地方面的要素制約，切實擔負起發(fā)展重任。
一要做好人力資源服務。要持續(xù)關注可勝、巨騰等重點企業(yè)人力資源服務，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)周期，優(yōu)化相關政策，合理組織調(diào)劑人力資源，保障企業(yè)正常生產(chǎn)。同時，要總結(jié)固化好的做法和經(jīng)驗，建立常態(tài)化用工服務機制。要加大人力資源產(chǎn)業(yè)園等“一園三地”建設力度，不斷擴大影響，吸引更多資質(zhì)優(yōu)、實力強的人力資源中介機構(gòu)入駐。要建立多元化的人力資源服務體系，既要能夠引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和大學本科生，也要能夠組織基本勞動力，滿足企業(yè)不同層次的人力資源需求，打造園區(qū)人力資源服務品牌。
二要切實化解融資難題。區(qū)財政金融服務中心和xx集團要進一步創(chuàng)新融資方式，深化市場化改革，加快盤活各類資產(chǎn)，提高經(jīng)營效益，降低融資成本，充分調(diào)動各方面有利資源，保障區(qū)域發(fā)展資金供給。要堅持債權融資和權益融資相結(jié)合，以擴大權益融資為重點，著力發(fā)揮產(chǎn)業(yè)基金作用，提高國有資產(chǎn)增值效益。在服務企業(yè)融資方面，要加大扶持資金上爭力度，提高銀行、金融機構(gòu)與企業(yè)對接的成功率，鼓勵企業(yè)通過掛牌上市開展股權交易，多渠道幫助企業(yè)解決資金難題。
三要重點保障土地供給。要繼續(xù)開展土地網(wǎng)格化整理，清理整治閑置土地，深入挖掘發(fā)展空間，重點實施汽車城周山河南等地塊拆遷工作。要高度重視土地規(guī)劃調(diào)整、報批和土地計劃上爭工作，要圍繞項目落戶需求，主動對接國土部門，提前謀劃2022年土地規(guī)劃調(diào)整和報批工作，超前爭取土地計劃，為項目盡快開工創(chuàng)造良好條件。要持續(xù)關注“僵尸”企業(yè)閑置土地盤活，依法依規(guī)加快處置，通過“騰籠引鳳”，為新項目落戶提供成熟土地。要強化31家企業(yè)“兩證”遺留問題的化解，落實專人負責，抓緊辦理，增強企業(yè)抗風險能力。
四、園區(qū)人必須會創(chuàng)新
省第十三次黨代會指出，要“聚力創(chuàng)新”;市第五次黨代會報告也提出，要奮力實現(xiàn)更具轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新含金量的發(fā)展。對于我們園區(qū)人而言，必須牢牢把握更具含金量這一要求，以創(chuàng)新深化改革、推動轉(zhuǎn)型，努力走在高新區(qū)和全市前列。2022年，要重點推進四個方面的改革創(chuàng)新。
一是推進xx集團轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。今年，xx集團走出了改革的第一步，先后投資組建了多個實體子公司。2022年，要堅持實體化經(jīng)營和項目投融資齊頭并進，進一步提升改革創(chuàng)新成效。實體化經(jīng)營上，重點加強嘉業(yè)房地產(chǎn)、汽車城公司、鑫發(fā)資產(chǎn)、鑫潤公司內(nèi)部考核管理，找準增長突破點，擴大經(jīng)營規(guī)模，提高經(jīng)營效益，力爭營業(yè)收入和利潤增長超過50%，實現(xiàn)國有資產(chǎn)收益最大化，提升市場競爭力和預期估值，為啟動上市工作奠定基礎。項目投融資上，要發(fā)揮xx集團投資主體作用，創(chuàng)新權益融資合作，合理調(diào)配資源，盡快建立產(chǎn)業(yè)扶持基金、風投基金和綜保區(qū)供應鏈基金，并投入實質(zhì)運營。
二要推進干部人事制度改革。要繼續(xù)把綜合保稅區(qū)作為干部人事制度改革的先行先試區(qū)，圍繞“人員能進能出、職位能上能下、收入能高能低”的要求，探索開展干部人事管理、崗位績效考評和分配激勵創(chuàng)新三個方面的改革。2022年，綜保區(qū)干部人事制度改革必須有實質(zhì)性動作，通過打破身份、職級界限，實施量化考評，吸引高端人才，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，走出一條具有綜保區(qū)特色的干部人事制度改革之路，為全區(qū)相關領域改革積累經(jīng)驗。
三是推進科技成果轉(zhuǎn)化申報?？萍汲晒D(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，有利于促進產(chǎn)學研合作、利用全球創(chuàng)新資源、提升產(chǎn)業(yè)層次水平，省委、省政府高度重視，專門出臺了扶持政策。上周，高新區(qū)專門就相關目標任務進行了分解。2022年，我區(qū)需申報科技成果轉(zhuǎn)化項目5個。這項工作請**同志牽頭，區(qū)企業(yè)服務中心具體負責。要按照企業(yè)為主體、市場為導向的要求，對照申報指南，鼓勵引導企業(yè)與大專院校、科研院所對接，結(jié)合我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，認真組織申報。
四是推進離岸孵化相關工作。推進產(chǎn)學研合作“離岸孵化”工作是市委、市政府首創(chuàng)的改革措施，目前周邊縣區(qū)均在大力推進。我們要按照全市實施方案要求，圍繞建設離岸孵化基地5個、離岸孵化項目15個、落地項目15個的目標，在落實市級獎勵扶持資金的基礎上，制定出臺我區(qū)配套政策，加大項目對接包裝上爭力度，確保完成任務。這項工作具體由潘愛民同志總牽頭，區(qū)企業(yè)服務中心總負責，其他相關部門參與，共同抓好推進。
五、園區(qū)人必須保廉潔
作風建設永遠在路上。勤政廉潔是對我們園區(qū)人永遠的要求，只能從嚴，不能放松;只能加強，不能減弱。2022年，要以黨的十九屆六中全會精神為指引，進一步貫徹中央和上級黨委要求，全力推進全面從嚴治黨，用治黨管黨成效保障區(qū)域發(fā)展。
一要抓好責任落實。要切實履行全面從嚴治黨主體責任，從嚴肅黨內(nèi)政治生活和加強黨內(nèi)監(jiān)督入手，嚴格落實黨章黨規(guī)黨紀，堅持把紀律挺在前面，切實加強黨員干部教育管理。班子成員，包括我，都要履行好“一崗雙責”，切實把全面從嚴治黨抓在手上、扛在肩上。各部門主要負責人要履行好“一把手”職責，從嚴管好支部，抓好黨風廉政建設。全體黨員干部要嚴守廉潔底線、把握道德高線，遵章守紀，修身養(yǎng)德，以勤廉作風為加快發(fā)展作貢獻。
二要強化團隊精神。我們開發(fā)區(qū)是一個整體，工作依靠的是全區(qū)上下，大家要擰成一股繩，勁往一處使，才能更好地推進工作。黨工委班子，要貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工相結(jié)合，多配合、多溝通、多交流，相互“補臺”不“拆臺”，為全區(qū)作表率。各部門之間要加強協(xié)作，及時交流信息，互通有無，形成高效無縫對接，共同提高服務項目推進和企業(yè)發(fā)展的能力和水平。
三要加強隊伍建設。在干部隊伍建設上，要樹立正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持任人唯賢和好干部標準，選好人、用好人。要加強干部梯隊建設，加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，把年輕干部放到一線，敢于讓他們挑大梁、擔重任，既要嚴格培養(yǎng)管理，又在政治上激勵、工作上支持，通過實際工作的磨煉來考察年輕干部，努力建設一支能干事、干成事、不出事的干部隊伍。
城市用地規(guī)劃篇五
為進一步加大鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境整治力度，改善廣大群眾生產(chǎn)生活環(huán)境，著力塑造文明、和諧、優(yōu)美的鎮(zhèn)區(qū)形象，不斷推進社會主義新農(nóng)村建設步伐，xx鎮(zhèn)黨委、政府決定深入開展鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境綜合整治工作?，F(xiàn)結(jié)合實際，制定以下實施方案。
一、指導思想
重點集中整治城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、全鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境、城區(qū)綠化、亮化、美化、城區(qū)秩序，做到把馬路讓出來，把垃圾收起來，把市場管起來，努力建設“潔、暢、綠、美、優(yōu)、安”的城鎮(zhèn)形象。
二、工作目標
鎮(zhèn)村設立正常工作機構(gòu)，開展常規(guī)化管理；開展集中整治，消除臟亂差現(xiàn)象，做到有人管理，有錢辦事，加快基礎設施建，提高綠化、硬化和綠化水平，探索建立長效工作機制，建立衛(wèi)生管理制度與措施，實現(xiàn)鎮(zhèn)貌村容整潔衛(wèi)生。
三、工作內(nèi)容
1、繼續(xù)維持好城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
2、城區(qū)綠化、道路硬化的養(yǎng)護。
3、勞務市場整頓。
4、衛(wèi)生費收取。
5、農(nóng)村環(huán)境綜合整治監(jiān)督
6、對路燈桿上的燈箱進行管理
7、城區(qū)秩序整頓。
四、工作要求
1、加強領導，強化責任。行政執(zhí)法大隊對城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治全權負責，執(zhí)法大隊要按照職責分工，制定工作方案，把每項工作細化、量化，把任務分解到人，做到面上有人管、點上有人抓，切實將綜合整治工作落到實處。
2、協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力。執(zhí)法人員要親自現(xiàn)場辦公、親自調(diào)度，解決存在問題。執(zhí)法大隊要牢固樹立全局觀念和大局意識，既要按職責分工，各司其職，又要密切配合，通力合作，形成工作合力。鎮(zhèn)黨委政府將對整個綜合整治工作進行監(jiān)督考核。
3、目標管理，強化監(jiān)督。鎮(zhèn)上每周召開一次例會，調(diào)度進展情況。執(zhí)法大隊要建立信息反饋制度，對每個階段工作進展情況及時上報鎮(zhèn)黨委政府。責任單位各司其職，切實加強督導檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通知并限期整改，對進展遲緩的單位要下發(fā)整改通知單，限期完成。
城市用地規(guī)劃篇一
為做好紅崗互通立交至鎮(zhèn)連接線工程項目用地征地工作，根據(jù)國家和省有關征收土地法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本
工作方案
。
（一）征地補償安置標準、青苗及地上附著物補償標準嚴格按《省征地統(tǒng)一年產(chǎn)值標準》和《省征地青苗及地上附著物補償標準》執(zhí)行，各項補償費足額發(fā)放給被征地權屬單位及個人。
（二）嚴格按照征地范圍實施征地，不得隨意擴大或縮小范圍。
（三）征地檔案資料齊全、完整，交接手續(xù)完備，及時辦理建設用地交接及征地補償結(jié)算工作。
項目征收土地總面積15.5552公頃（233.328畝），具體征收土地四至范圍以勘測定界圖為準。
為切實加強項目用地征收工作的領導，縣政府決定成立紅崗互通立交至鎮(zhèn)連接線工程項目用地征地工作領導小組，領導小組組長由縣政府副縣長王延平擔任，成員單位包括縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣國土環(huán)境資源局、縣審計局、縣住建局、縣民政局、縣公安局、縣就業(yè)局、縣農(nóng)保局、鎮(zhèn)政府等相關單位。
主任：（縣國土環(huán)境資源局局長）
副主任：（鎮(zhèn)黨委書記）
成員：（縣委辦），（縣政府辦），（縣國土環(huán)境資源局），（鎮(zhèn)）。
領導小組辦公室負責征地補償安置的組織、協(xié)調(diào)、指導、督促和配合等日常工作。
組長：（兼）
副組長：（鎮(zhèn)鎮(zhèn)長）
組員：
以上組員可分成若干小組，按照分片包干管理原則，負責對征地范圍內(nèi)青苗及附著物的丈量、清點、登記、填表、統(tǒng)計和協(xié)助發(fā)放征地拆遷補償費的工作并落實清表工作。組織被征地單位按時簽訂《征收土地補償
協(xié)議書
》，收集材料、匯總統(tǒng)計、及時制止搶建搶種行為，協(xié)助拆除違章建筑物等。征地現(xiàn)場工作組實行全程包干制，負責到底，至項目竣工止，期間出現(xiàn)的征地問題工作組需跟蹤、協(xié)調(diào)、解決。
組長：（縣人力資源和社會保障局局長）
副組長：（縣就業(yè)局局長）
傅彧（縣人力資源和社會保障局副局長）
組員：（縣民政局），（縣農(nóng)保局）
負責被征地農(nóng)民的社會保障及再就業(yè)培訓工作。
組長：（縣國土環(huán)境資源局副局長）
副組長：（縣國土環(huán)境資源局副局長）
林德永（縣土地儲備整理中心主任）
組員：（縣國土環(huán)境資源局）
負責指導征地現(xiàn)場組，嚴格依照法定程序?qū)嵤┱鞯兀S護被征地農(nóng)民的合法權益，做好征地業(yè)務技術指導工作。
組長：（縣審計局局長）
副組長：（縣審計局副局長）
組員：（縣財政局），（縣會計中心），（縣國土環(huán)境資源局）
負責審核、發(fā)放各項征地補償款和監(jiān)督管理征地工作經(jīng)費的開支使用。
（一）縣國土環(huán)境資源局負責有關征地補償安置政策的宣傳解釋和征地補償標準的把關、審核，同時協(xié)助、配合、指導工作組實施征地工作。
（二）征地現(xiàn)場工作組組長為征地工作主要負責人，工作組須按時完成項目征地工作。
（三）縣人力資源和社會保障局負責根據(jù)《省被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險暫行辦法》和《縣被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險暫行辦法》的規(guī)定，為符合條件的被征地農(nóng)民及時辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù)。
（四）縣民政局負責將符合條件的被征地農(nóng)民納入生活保障范圍，對符合條件的被征地農(nóng)民給予辦理有關低保手續(xù)。
（五）縣公安局負責征地范圍內(nèi)的社會治安穩(wěn)定工作，采取有效措施，及時化解和處理突發(fā)事件，確保征地工作安全有序地進行。
（一）對在項目用地征地工作中做出顯著成績的單位和個人，由縣委、縣政府予以表彰獎勵。
（二）在征地過程中，對無理取鬧、聚眾滋事、內(nèi)外勾結(jié)，阻撓工程施工，擾亂公共秩序，致使工作不能正常開展的，依法追究相關人員責任。
城市用地規(guī)劃篇二
根據(jù)市委市的要求，為全面落實我市《關于建立重大事項社會穩(wěn)定風險評估的實施意見》，進一步推進社會穩(wěn)定風險評估工作的深入開展，努力從源頭上預防、減少社會矛盾，切實維護全市社會和諧穩(wěn)定，我局及時召開全體干部職工大會，傳達市委市的要求，我局及社會穩(wěn)定安全工作形勢，對20xx年社會穩(wěn)定風險評估工作進行了安排部署。
按照市委、市要求，成立了由主要領導任組長，各科室負責人為成員的社會穩(wěn)定風險工作領導小組，辦公室設在局執(zhí)法大隊綜合科，具體負責社會風險穩(wěn)定工作的日常事務。要求負責社會安全穩(wěn)定工作的科室、所要及時掌握工作動態(tài)，遇有苗頭，立即向分管領導和主要領導報告，并采取有效措施，及時化解矛盾，確保不發(fā)生一起集體、社會不穩(wěn)定事件。進一步落實了社會穩(wěn)定工作領導責任制。一是簽定工作目標管理責任狀。局同各科室、所簽定《社會穩(wěn)定工作目標管理責任狀》，落實了社會安全穩(wěn)定工作領導責任，做到了“一級抓一級、一級對一級負責”的社會穩(wěn)定工作局面。二是對社會穩(wěn)定工作后進科室、所實行“重點管理”和“黃牌警告”。根據(jù)各科室全年工作考核結(jié)果，對考核評比中領導責任落實不到位，社會安全穩(wěn)定工作中存在問題的科室、所實行了社會穩(wěn)定工作“重點管理”，對排在最后第二位的科室實行了社會安全穩(wěn)定工作“黃牌警告”，嚴肅了社會安全穩(wěn)定工作責任制度。
一是實行每月排查報表工作機制。各科室、所每月五日前向辦報送社會安全穩(wěn)定矛盾問題排查月報表。將發(fā)生在本部門的社會安全穩(wěn)定問題通過報表形式集中上報綜合科，通過綜合科整理后集中將全市內(nèi)存在的突出問題統(tǒng)一上報局委會，使局領導里能夠及時掌握全市社會安全穩(wěn)定工作情況。二是開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動。按照省、市維穩(wěn)辦通知要求，在全市范圍內(nèi)開展社會穩(wěn)定風險評估集中排查調(diào)處活動，通過排查活動將排查出的問題集中交辦到相關科室進行處理，工作效果較好。三是制定了處置社會穩(wěn)定風險評估工作應急預案。為了及時妥善處置好市域內(nèi)群體性社會安全穩(wěn)定事件的發(fā)生。根據(jù)國家、省、市相關法律法規(guī)及市《關于建立重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度的實施意見》，制定了突發(fā)安全生產(chǎn)事故應急處置預案，對全市內(nèi)各類突發(fā)性、群體性問題制定了可行性、可操作性的具體措施、方法和步驟。
從當前我市社會安全穩(wěn)定工作情況看，存在以下問題。一是部分科室、所負責人對社會安全穩(wěn)定工作重視程度不夠。在市委、市多次強調(diào)做好社會安全不穩(wěn)定因素和人員的排查和穩(wěn)控工作的情況下，仍存著麻痹大意的思想，沒有采取有效的工作措施保持穩(wěn)定。二是一部分初訪問題沒有得到及時解決，在處理社會安全穩(wěn)定工作問題時，不夠準確規(guī)范。
在工作原則上，堅持及時排查，各負其責，預防為主，依法處理；在工作措施上，堅持沒有問題抓預防，潛在問題抓排查，發(fā)現(xiàn)問題抓調(diào)處。出現(xiàn)問題抓治理。三是進一步落實社會安全穩(wěn)定工作問題調(diào)處制度。各科室、所繼續(xù)推行“首問責任制”，強化“三初”問題的處理，要強化措施，加大力度，提前介入、超前化解，認真解決群眾反映的熱點、難點問題。把問題化解在基層。四是進一步落實責任追究制度。對社會穩(wěn)定工作實行量化管理，并列為年終考核的重要內(nèi)容。
城市用地規(guī)劃篇三
1.各位群眾積極主動參與環(huán)境衛(wèi)生整治，積極踐行綠色環(huán)保、節(jié)儉低碳的文明生活理念，形成良好的衛(wèi)生習慣，摒棄不文明的行為，積極宣傳人居環(huán)境整治工作。
2.房前屋后及庭院保持整潔衛(wèi)生，無垃圾雜物堆積，歸置物品擺放，農(nóng)具、建材等生產(chǎn)生活用品擺放有序。
3.垃圾入桶，不亂丟亂倒垃圾，聽到垃圾清運車信號，主動投放生活垃圾。
4.村民飼養(yǎng)家畜應圈養(yǎng)，不得影響環(huán)境衛(wèi)生。對儲糞池、化糞池等要做好防護，定期清掏，不亂搭建棚舍。
5.不占用公共區(qū)域私自建設各類棚舍、庫房、車庫、建材雜物存放點，拆除嚴重影響道路通行、村容村貌的違章搭建。
6.轄區(qū)各單位、門店、廣大群眾要嚴格落實“門前三包”責任制，嚴禁占道經(jīng)營、嚴禁亂倒污水、垃圾，亂扔雜物，對街道兩旁、背街小巷張貼、噴涂的各種小廣告、廢棄宣傳標語等進行清理。
7.注意冬季用火用電，熱灰不入桶，預防火災與煤氣中毒。
城市用地規(guī)劃篇四
說老實話，現(xiàn)在周邊各個園區(qū)都在比學趕超，我們競爭壓力很大，可以說標兵漸行漸遠、追兵越來越近。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年經(jīng)濟開發(fā)區(qū)務虛會上的講話材料，希望大家喜歡。
同志們：
剛才，聽了大家的發(fā)言，講得都比較好，各位負責人準備比較充分，圍繞來年工作的“五個關鍵”都發(fā)表了具體的思路和建議，聽后很受啟發(fā)，對我們謀劃新一年的工作有很大的幫助。所謂務虛，其實也是務實，這是一個謀定而后動的過程，“有預則立、無預則廢”，說的就是這個道理。在大家發(fā)言的基礎上，結(jié)合大家智慧，對2022年的工作，我想用一句話和五個關鍵詞來概括。
一句話就是“爭先進位勇?lián)?、再?chuàng)園區(qū)新輝煌”，這是我們經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2022年工作的主線、主題、主目標。要堅持圍繞“主要指標增幅領先全高新區(qū)平均，總量占比逐年提升”的目標，在市級專業(yè)園區(qū)考核和高新區(qū)考核中爭先進位、再創(chuàng)輝煌。2022年，要確保公共財政預算收入增幅不低于20%，稅收占比不低于87%;固定資產(chǎn)投資增幅不低于25%，規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值增幅不低于25%，實際利用外資不低于1.5億美元。力爭新簽約億元以上產(chǎn)業(yè)項目不少于60個，新開工億元以上產(chǎn)業(yè)項目不少于40個，竣工億元以上產(chǎn)業(yè)項目不少于30個，竣工項目的投產(chǎn)率不低于80%。只有實現(xiàn)這樣的必保目標，我們的增幅才能領先高新區(qū)平均，實現(xiàn)總量占比不斷提升;才能爭先進位，最終實現(xiàn)再創(chuàng)新輝煌。
五個關鍵詞就是“激情、責任、擔當、創(chuàng)新、廉潔”，這五個關鍵詞是我們學習貫徹黨的十九屆六中全會、省第**次黨代會、市第**次黨代會精神，在2022年必須要下功夫落實、解決的。
一、園區(qū)人必須有激情
所謂境由心生，只要有激情，心中的藍圖一定能成為現(xiàn)實。園區(qū)人必須有激情，不怕做不到，只怕想不到，經(jīng)過不懈的努力，就能推動工作從藍圖變成現(xiàn)實。
一要牢固樹立目標必成意識。大力弘揚新時期“三個不相信”精神，各分管負責人和各部門在確定2022年工作目標任務時，要堅持“跳一跳，夠得到”的原則，敢于挑戰(zhàn)自我，努力拼搏奮進。目標確立后，要認真細化分解，把任務細化到月、責任明確到人，確保工作落實有力有序，工作推進又好又快。
二要牢固樹立奮力爭先意識。說老實話，現(xiàn)在周邊各個園區(qū)都在比學趕超，我們競爭壓力很大，可以說標兵漸行漸遠、追兵越來越近。全市開發(fā)園區(qū)都在努力，再不奮力爭先，我們就會被淘汰、被邊緣化。大家一定要有危機意識，不進就是退，慢進也是退，堅持“有榮譽要爭，見紅旗要扛”，全力以赴，勇爭第一。
三要牢固樹立效能優(yōu)先意識。今天再晚也是早，明天再早也是晚。我們在推進項目、服務企業(yè)過程中一定要當日事當日畢，能立刻辦的要立刻辦掉。2022年，要持續(xù)加大效能監(jiān)察力度，大力開展明查暗訪，嚴格整治慵懶散現(xiàn)象，用一流效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、保障工作推進。要繼續(xù)參照市“蝸牛獎”評定辦法，評定我區(qū)“蝸牛獎”，進一步提高工作效率。
二、園區(qū)人必須守責任
工作負責不負責，有沒有真正履職盡責、守住責任，關鍵要看工作成效。守住責任，2022年重點看三個方面的工作成效。
三、園區(qū)人必須有擔當
我們園區(qū)人必須臨事有勇，面對經(jīng)濟下行壓力和錯綜復雜的宏觀形勢，要敢于直面難題，并且有破解瓶頸制約的智慧和能力。2022年，我們要當好“店小二”，為企業(yè)化解人力、融資、土地方面的要素制約，切實擔負起發(fā)展重任。
一要做好人力資源服務。要持續(xù)關注可勝、巨騰等重點企業(yè)人力資源服務，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)周期，優(yōu)化相關政策，合理組織調(diào)劑人力資源，保障企業(yè)正常生產(chǎn)。同時，要總結(jié)固化好的做法和經(jīng)驗，建立常態(tài)化用工服務機制。要加大人力資源產(chǎn)業(yè)園等“一園三地”建設力度，不斷擴大影響，吸引更多資質(zhì)優(yōu)、實力強的人力資源中介機構(gòu)入駐。要建立多元化的人力資源服務體系，既要能夠引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和大學本科生，也要能夠組織基本勞動力，滿足企業(yè)不同層次的人力資源需求，打造園區(qū)人力資源服務品牌。
二要切實化解融資難題。區(qū)財政金融服務中心和xx集團要進一步創(chuàng)新融資方式，深化市場化改革，加快盤活各類資產(chǎn)，提高經(jīng)營效益，降低融資成本，充分調(diào)動各方面有利資源，保障區(qū)域發(fā)展資金供給。要堅持債權融資和權益融資相結(jié)合，以擴大權益融資為重點，著力發(fā)揮產(chǎn)業(yè)基金作用，提高國有資產(chǎn)增值效益。在服務企業(yè)融資方面，要加大扶持資金上爭力度，提高銀行、金融機構(gòu)與企業(yè)對接的成功率，鼓勵企業(yè)通過掛牌上市開展股權交易，多渠道幫助企業(yè)解決資金難題。
三要重點保障土地供給。要繼續(xù)開展土地網(wǎng)格化整理，清理整治閑置土地，深入挖掘發(fā)展空間，重點實施汽車城周山河南等地塊拆遷工作。要高度重視土地規(guī)劃調(diào)整、報批和土地計劃上爭工作，要圍繞項目落戶需求，主動對接國土部門，提前謀劃2022年土地規(guī)劃調(diào)整和報批工作，超前爭取土地計劃，為項目盡快開工創(chuàng)造良好條件。要持續(xù)關注“僵尸”企業(yè)閑置土地盤活，依法依規(guī)加快處置，通過“騰籠引鳳”，為新項目落戶提供成熟土地。要強化31家企業(yè)“兩證”遺留問題的化解，落實專人負責，抓緊辦理，增強企業(yè)抗風險能力。
四、園區(qū)人必須會創(chuàng)新
省第十三次黨代會指出，要“聚力創(chuàng)新”;市第五次黨代會報告也提出，要奮力實現(xiàn)更具轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新含金量的發(fā)展。對于我們園區(qū)人而言，必須牢牢把握更具含金量這一要求，以創(chuàng)新深化改革、推動轉(zhuǎn)型，努力走在高新區(qū)和全市前列。2022年，要重點推進四個方面的改革創(chuàng)新。
一是推進xx集團轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。今年，xx集團走出了改革的第一步，先后投資組建了多個實體子公司。2022年，要堅持實體化經(jīng)營和項目投融資齊頭并進，進一步提升改革創(chuàng)新成效。實體化經(jīng)營上，重點加強嘉業(yè)房地產(chǎn)、汽車城公司、鑫發(fā)資產(chǎn)、鑫潤公司內(nèi)部考核管理，找準增長突破點，擴大經(jīng)營規(guī)模，提高經(jīng)營效益，力爭營業(yè)收入和利潤增長超過50%，實現(xiàn)國有資產(chǎn)收益最大化，提升市場競爭力和預期估值，為啟動上市工作奠定基礎。項目投融資上，要發(fā)揮xx集團投資主體作用，創(chuàng)新權益融資合作，合理調(diào)配資源，盡快建立產(chǎn)業(yè)扶持基金、風投基金和綜保區(qū)供應鏈基金，并投入實質(zhì)運營。
二要推進干部人事制度改革。要繼續(xù)把綜合保稅區(qū)作為干部人事制度改革的先行先試區(qū)，圍繞“人員能進能出、職位能上能下、收入能高能低”的要求，探索開展干部人事管理、崗位績效考評和分配激勵創(chuàng)新三個方面的改革。2022年，綜保區(qū)干部人事制度改革必須有實質(zhì)性動作，通過打破身份、職級界限，實施量化考評，吸引高端人才，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，走出一條具有綜保區(qū)特色的干部人事制度改革之路，為全區(qū)相關領域改革積累經(jīng)驗。
三是推進科技成果轉(zhuǎn)化申報?？萍汲晒D(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，有利于促進產(chǎn)學研合作、利用全球創(chuàng)新資源、提升產(chǎn)業(yè)層次水平，省委、省政府高度重視，專門出臺了扶持政策。上周，高新區(qū)專門就相關目標任務進行了分解。2022年，我區(qū)需申報科技成果轉(zhuǎn)化項目5個。這項工作請**同志牽頭，區(qū)企業(yè)服務中心具體負責。要按照企業(yè)為主體、市場為導向的要求，對照申報指南，鼓勵引導企業(yè)與大專院校、科研院所對接，結(jié)合我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，認真組織申報。
四是推進離岸孵化相關工作。推進產(chǎn)學研合作“離岸孵化”工作是市委、市政府首創(chuàng)的改革措施，目前周邊縣區(qū)均在大力推進。我們要按照全市實施方案要求，圍繞建設離岸孵化基地5個、離岸孵化項目15個、落地項目15個的目標，在落實市級獎勵扶持資金的基礎上，制定出臺我區(qū)配套政策，加大項目對接包裝上爭力度，確保完成任務。這項工作具體由潘愛民同志總牽頭，區(qū)企業(yè)服務中心總負責，其他相關部門參與，共同抓好推進。
五、園區(qū)人必須保廉潔
作風建設永遠在路上。勤政廉潔是對我們園區(qū)人永遠的要求，只能從嚴，不能放松;只能加強，不能減弱。2022年，要以黨的十九屆六中全會精神為指引，進一步貫徹中央和上級黨委要求，全力推進全面從嚴治黨，用治黨管黨成效保障區(qū)域發(fā)展。
一要抓好責任落實。要切實履行全面從嚴治黨主體責任，從嚴肅黨內(nèi)政治生活和加強黨內(nèi)監(jiān)督入手，嚴格落實黨章黨規(guī)黨紀，堅持把紀律挺在前面，切實加強黨員干部教育管理。班子成員，包括我，都要履行好“一崗雙責”，切實把全面從嚴治黨抓在手上、扛在肩上。各部門主要負責人要履行好“一把手”職責，從嚴管好支部，抓好黨風廉政建設。全體黨員干部要嚴守廉潔底線、把握道德高線，遵章守紀，修身養(yǎng)德，以勤廉作風為加快發(fā)展作貢獻。
二要強化團隊精神。我們開發(fā)區(qū)是一個整體，工作依靠的是全區(qū)上下，大家要擰成一股繩，勁往一處使，才能更好地推進工作。黨工委班子，要貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工相結(jié)合，多配合、多溝通、多交流，相互“補臺”不“拆臺”，為全區(qū)作表率。各部門之間要加強協(xié)作，及時交流信息，互通有無，形成高效無縫對接，共同提高服務項目推進和企業(yè)發(fā)展的能力和水平。
三要加強隊伍建設。在干部隊伍建設上，要樹立正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持任人唯賢和好干部標準，選好人、用好人。要加強干部梯隊建設，加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，把年輕干部放到一線，敢于讓他們挑大梁、擔重任，既要嚴格培養(yǎng)管理，又在政治上激勵、工作上支持，通過實際工作的磨煉來考察年輕干部，努力建設一支能干事、干成事、不出事的干部隊伍。
城市用地規(guī)劃篇五
為進一步加大鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境整治力度，改善廣大群眾生產(chǎn)生活環(huán)境，著力塑造文明、和諧、優(yōu)美的鎮(zhèn)區(qū)形象，不斷推進社會主義新農(nóng)村建設步伐，xx鎮(zhèn)黨委、政府決定深入開展鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境綜合整治工作?，F(xiàn)結(jié)合實際，制定以下實施方案。
一、指導思想
重點集中整治城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、全鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境、城區(qū)綠化、亮化、美化、城區(qū)秩序，做到把馬路讓出來，把垃圾收起來，把市場管起來，努力建設“潔、暢、綠、美、優(yōu)、安”的城鎮(zhèn)形象。
二、工作目標
鎮(zhèn)村設立正常工作機構(gòu)，開展常規(guī)化管理；開展集中整治，消除臟亂差現(xiàn)象，做到有人管理，有錢辦事，加快基礎設施建，提高綠化、硬化和綠化水平，探索建立長效工作機制，建立衛(wèi)生管理制度與措施，實現(xiàn)鎮(zhèn)貌村容整潔衛(wèi)生。
三、工作內(nèi)容
1、繼續(xù)維持好城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
2、城區(qū)綠化、道路硬化的養(yǎng)護。
3、勞務市場整頓。
4、衛(wèi)生費收取。
5、農(nóng)村環(huán)境綜合整治監(jiān)督
6、對路燈桿上的燈箱進行管理
7、城區(qū)秩序整頓。
四、工作要求
1、加強領導，強化責任。行政執(zhí)法大隊對城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治全權負責，執(zhí)法大隊要按照職責分工，制定工作方案，把每項工作細化、量化，把任務分解到人，做到面上有人管、點上有人抓，切實將綜合整治工作落到實處。
2、協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力。執(zhí)法人員要親自現(xiàn)場辦公、親自調(diào)度，解決存在問題。執(zhí)法大隊要牢固樹立全局觀念和大局意識，既要按職責分工，各司其職，又要密切配合，通力合作，形成工作合力。鎮(zhèn)黨委政府將對整個綜合整治工作進行監(jiān)督考核。
3、目標管理，強化監(jiān)督。鎮(zhèn)上每周召開一次例會，調(diào)度進展情況。執(zhí)法大隊要建立信息反饋制度，對每個階段工作進展情況及時上報鎮(zhèn)黨委政府。責任單位各司其職，切實加強督導檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通知并限期整改，對進展遲緩的單位要下發(fā)整改通知單，限期完成。