2022民生銀行北京分行社會(huì)招聘若干人，報(bào)名時(shí)間：2023年4月30日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、客戶運(yùn)營崗（零售科技金融方向）
所屬機(jī)構(gòu)：北京分行
招聘人數(shù)：10
崗位序列：零售客群營銷
工作區(qū)域：北京
截止日期：2023-04-30
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的用戶增長運(yùn)營，規(guī)劃流量獲取、流量轉(zhuǎn)化、留存和召回等策略的制定；負(fù)責(zé)C端和B端用戶的增長，定期策劃各項(xiàng)線上推廣活動(dòng)，提升用戶增長數(shù)據(jù)；對(duì)用戶留存、增長、社群裂變等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、開拓與對(duì)接生態(tài)合作伙伴與市場推廣渠道，根據(jù)合作需求制定金融與非金生活場景引流與優(yōu)化方案；建立業(yè)務(wù)專用的用戶數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，通過用戶數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)流量細(xì)分、定向轉(zhuǎn)化等精細(xì)化運(yùn)營手段；制定用戶運(yùn)營活動(dòng)方案，并為活動(dòng)效果及ROI負(fù)責(zé)，分析活動(dòng)和策略的效果并形成總結(jié)，提出改進(jìn)計(jì)劃和方案并推動(dòng)落地實(shí)施；
3、善于理解和挖掘用戶需求，關(guān)注用戶體驗(yàn)，通過用戶調(diào)研，競品分析，特征挖掘等方式完成用戶畫像和分級(jí)
4、用戶生命周期管理，分析用戶生命周期，制定處于不同階段的運(yùn)營策略，增加用戶粘性、活躍，轉(zhuǎn)化和用戶忠誠度。
任職要求
1、35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營和策劃能力，了解用戶心理，對(duì)增長模型有深入理解，能獨(dú)立完成短、中期的產(chǎn)品運(yùn)營增長方案；有渠道對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備一定溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，能獨(dú)立思考，主動(dòng)學(xué)習(xí)。
二、私銀財(cái)富經(jīng)理
所屬機(jī)構(gòu)：北京分行
招聘人數(shù)：10
崗位序列：銷售
工作區(qū)域：全國
截止日期：2023-04-30
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)開展私銀客群經(jīng)營和服務(wù)，為客戶提供以資產(chǎn)配置為核心的財(cái)富保值增值等境內(nèi)外一攬子金融服務(wù)以及非金融服務(wù)，為高凈值及企業(yè)家客群提供專屬私人銀行服務(wù)；
（2）通過為私銀級(jí)高凈值客戶提供卓越的專業(yè)理財(cái)咨詢、資產(chǎn)配置、財(cái)富管理等全方位金融與非金融服務(wù)體驗(yàn)，開發(fā)客戶資源，進(jìn)行客戶粘性與規(guī)模及產(chǎn)能提升；
（3）重點(diǎn)維護(hù)和拓展私銀客戶，并達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或崗位績效目標(biāo)。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理專業(yè)（優(yōu)先），無不良及違規(guī)違紀(jì)記錄；
（2）具備5年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上銀行或同業(yè)市場營銷、理財(cái)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)高端客戶市場開拓能力和資源者優(yōu)先；
（3）具有基金從業(yè)、持有AFP金融理財(cái)師資格證書,持有CFP、CPB、CFA、CPA、律師、注冊稅務(wù)師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；
（4）熟悉零售全貨架產(chǎn)品、具有政策把控、市場分析、客戶需求挖掘等專業(yè)能力，對(duì)投資市場有較深理解;
（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、卓越的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的文字及口頭表達(dá)能力，有親和力。
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一、客戶運(yùn)營崗（零售科技金融方向）所屬機(jī)構(gòu)：北京分行
招聘人數(shù)：10
崗位序列：零售客群營銷
工作區(qū)域：北京
截止日期：2023-04-30
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的用戶增長運(yùn)營，規(guī)劃流量獲取、流量轉(zhuǎn)化、留存和召回等策略的制定；負(fù)責(zé)C端和B端用戶的增長，定期策劃各項(xiàng)線上推廣活動(dòng)，提升用戶增長數(shù)據(jù)；對(duì)用戶留存、增長、社群裂變等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、開拓與對(duì)接生態(tài)合作伙伴與市場推廣渠道，根據(jù)合作需求制定金融與非金生活場景引流與優(yōu)化方案；建立業(yè)務(wù)專用的用戶數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，通過用戶數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)流量細(xì)分、定向轉(zhuǎn)化等精細(xì)化運(yùn)營手段；制定用戶運(yùn)營活動(dòng)方案，并為活動(dòng)效果及ROI負(fù)責(zé)，分析活動(dòng)和策略的效果并形成總結(jié)，提出改進(jìn)計(jì)劃和方案并推動(dòng)落地實(shí)施；
3、善于理解和挖掘用戶需求，關(guān)注用戶體驗(yàn)，通過用戶調(diào)研，競品分析，特征挖掘等方式完成用戶畫像和分級(jí)
4、用戶生命周期管理，分析用戶生命周期，制定處于不同階段的運(yùn)營策略，增加用戶粘性、活躍，轉(zhuǎn)化和用戶忠誠度。
任職要求
1、35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營和策劃能力，了解用戶心理，對(duì)增長模型有深入理解，能獨(dú)立完成短、中期的產(chǎn)品運(yùn)營增長方案；有渠道對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備一定溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，能獨(dú)立思考，主動(dòng)學(xué)習(xí)。
二、私銀財(cái)富經(jīng)理
所屬機(jī)構(gòu)：北京分行
招聘人數(shù)：10
崗位序列：銷售
工作區(qū)域：全國
截止日期：2023-04-30
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)開展私銀客群經(jīng)營和服務(wù)，為客戶提供以資產(chǎn)配置為核心的財(cái)富保值增值等境內(nèi)外一攬子金融服務(wù)以及非金融服務(wù)，為高凈值及企業(yè)家客群提供專屬私人銀行服務(wù)；
（2）通過為私銀級(jí)高凈值客戶提供卓越的專業(yè)理財(cái)咨詢、資產(chǎn)配置、財(cái)富管理等全方位金融與非金融服務(wù)體驗(yàn)，開發(fā)客戶資源，進(jìn)行客戶粘性與規(guī)模及產(chǎn)能提升；
（3）重點(diǎn)維護(hù)和拓展私銀客戶，并達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或崗位績效目標(biāo)。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理專業(yè)（優(yōu)先），無不良及違規(guī)違紀(jì)記錄；
（2）具備5年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上銀行或同業(yè)市場營銷、理財(cái)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)高端客戶市場開拓能力和資源者優(yōu)先；
（3）具有基金從業(yè)、持有AFP金融理財(cái)師資格證書,持有CFP、CPB、CFA、CPA、律師、注冊稅務(wù)師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；
（4）熟悉零售全貨架產(chǎn)品、具有政策把控、市場分析、客戶需求挖掘等專業(yè)能力，對(duì)投資市場有較深理解;
（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、卓越的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的文字及口頭表達(dá)能力，有親和力。
更多崗位登錄中國民生銀行查詢
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