計劃可以幫助我們明確目標、分析現(xiàn)狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正。計劃可以幫助我們明確目標，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
看護大隊年度工作計劃篇一
勞動行政主管部門對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，可以依據現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，新的一年怎樣做好計劃呢?下面是有20xx勞動監(jiān)察大隊
年度工作計劃
，歡迎參閱。
一、勞動保障監(jiān)察工作
1、做好農民工工作。主要是認真開展拖欠農民工工資清欠專項行動、進一步規(guī)范農民工工資保障金的管理，維護農民工的合法權益。重點是根據區(qū)、市、縣關于做好農民工工作的要求，全力做好轄區(qū)內各種工程建設項目農民工工資保障金的收繳管理工作，扎實查處拖欠農民工工資案件，保一方平安。
2、全面開展勞動保障法律法規(guī)宣傳教育工作。主要是在電視臺開設勞動保障法律法規(guī)宣傳專欄，在縣基層就業(yè)和社會保障服務中心設立服務工作指南和勞動者維權宣傳專欄，把宣傳與服務有機結合，使勞動保障法律法規(guī)知識深入到千家萬戶，對重大勞動保障違法行為進行社會公開，全面推動勞動保障監(jiān)察工作新局面。
3、做好人力資源市場秩序整治工作。重點是規(guī)范勞動用工招工行為，努力從源頭上預防和杜絕侵犯勞動者合法權益行為的發(fā)生，維護勞動者的合法權益。主要做法是：切實規(guī)范招工市場行為，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度，在招工主體資格、招工廣告信息內容、性別和年齡與工種資格審查、社會保障待遇等方面進行審查，對招工廣告信息的公開發(fā)布實行嚴格審批，積極查處非法招工等侵犯勞動者合法權益案件。
4、努力打造勞動保障監(jiān)察工作新亮點。我們要在20xx年度勞動監(jiān)察工作成功的基礎上，努力構建和諧勞動關系，把勞動用工備案工作作為20xx年的主要工作，結合春暖行動
勞動合同
簽訂專項行動、勞動保障監(jiān)察書面材料審查、日常巡視檢查和專項行動的開展，把我縣國家機關、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子摸清，力爭率先在全市實現(xiàn)勞動用工備案和勞動合同簽訂全覆蓋，從而成為全市勞動用工案件工作的亮點。適時保證機關、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子清，人員清楚。以此為基礎，建立企業(yè)誠信檔案，推動我縣勞動關系和諧穩(wěn)定發(fā)展。
5、全力做好勞動保障接待服務工作。主要是做好勞動監(jiān)察前臺服務工作，熱情周到地為群眾提供優(yōu)質高效的接待和咨詢解答服務，搞好來信來訪登記，限時辦結，及時答復，建立勞動保障監(jiān)察“共產黨員先鋒崗”的模范帶頭作用，努力提高我縣勞動保障監(jiān)察的形象。
6、加大勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查和案件查處力度。嚴格履行勞動保障監(jiān)察職責，深入勞動用工單位開展勞動用工日常巡視檢查，及時受理和查處勞動保障違法投訴舉報案件，維護勞動者的合法權益。今年重點要開啟對全市在勞動保障違法行為當場處罰方面的先河。
二、中心工作
1、繼續(xù)做好人口計生工作。主要是認真履行計生專干職責，配合做好本局和聯(lián)系村的人口計生工作，保證年度人口計生指標任務的全面完成。
2、繼續(xù)做好安全生產工作。我局是縣安全生產委員會成員單位，我們將服從局領導的安排，積極配合參與縣安委會做好安全生產工作，對本局安全生產各項指標認真加以落實，確保20xx年度安全生產工作取得更好成績。
3、全力配合做好黨建工作。主要是按照縣直屬機關工委的工作要求，配合支部書記組織好機關支部黨員積極開展黨員活動，繼續(xù)認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在共產黨員中開展“共產黨員先鋒崗”活動，扎實做好結對共建先鋒同行，推動村機聯(lián)建工作取得新的成績，確保黨建各項工作順利通過考核并取得優(yōu)異成績。
4、認真做好局領導交辦的社會治安綜合治理工作。把社會治安綜合治理工作融入到各項工作中，保證年度社會治安綜合治理工作考核的順利完成并取得優(yōu)異成績。
5、扎實做好人社系統(tǒng)的新聞報導工作。大力撰寫我局在人事人才、社會保障、勞動關系等方面的新面貌、新做法、新成績，積極在黨報黨刊、電視臺、電臺投稿。配合局辦公室繼續(xù)做好人力資源和社會保障工作簡報，適時反映我局在各個方面的新面貌、新做法、新成績。
6、配合局辦公室做好基層就業(yè)和社會服務中心物業(yè)管理工作。在物業(yè)管理辦法的指導下，積極主動地配合做好物業(yè)管理各項工作，保證基層就業(yè)服務和社會保障服務中心各駐樓單位工作的有序開展，關系和諧。
7、在條件許可的情況下，與就業(yè)服務中心一起，組織開展一期家政服務員業(yè)務培訓班，使家政服務成為縣就業(yè)的又一渠道，解決城鎮(zhèn)居民的就業(yè)問題。
一、進一步規(guī)范化開展勞動保障監(jiān)察年審工作。
(一)結合我縣實際，調整補充勞動用工年審內容，設計和改進勞動用工年審表。
(二)改變勞動年審方式，由過去的來我隊審查變?yōu)樯祥T審查，這樣有利于及時發(fā)現(xiàn)問題并進行糾正，簡化審查程序，做到為人民服務。
(三)面向全縣范圍內的每個企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，加強勞動保障年審力度，爭取做到年審率達到100%。
(四)對年審不合格的單位，下發(fā)責令整改
通知書
，責令其限期進行整改。
二、繼續(xù)組織全體大隊工作人員深入學習勞動保障政策和法律法規(guī)，以提高工作效率。
三、協(xié)同我局培訓辦，在我局的正確領導下，聯(lián)系全縣勞動用工需求量較大的單位，召開一次面向各地的招聘會，以滿足各單位的用工需求，為我縣的“居中崛起”事業(yè)添磚加瓦。
四、進一步規(guī)范和完善各項基礎工作。
(一)結合工作實際進一步調整改進受理、立案、結案等各類監(jiān)察文書，努力提高工作效率。
(二)根據實際情況配合相關的業(yè)務部門開展臨時的監(jiān)察工作。
(三)按時完成局機關部署的責任目標，并努力完成局領導交辦的各項工作。
(四)及時對前一段工作情況進行認真客觀的分析，總結經驗，查找不足，有計劃地制定和安排下一步的工作。
一、總體思路
20xx年全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作的總體思路是:以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞全區(qū)人力資源和社會保障工作重點，堅持以貫徹實施《勞動合同法》為主線，進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，嚴肅查處重大違法案件，不斷推進勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理工作，促進全區(qū)小企業(yè)勞動合同制度的實施，提高全區(qū)勞動用工管理水平，推動建立規(guī)范有序，公正合理，互利互贏，和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。同時，加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設，全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力。不斷提高勞動保障監(jiān)察工作社會地位，促進我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作更上一層樓，為我區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。
二、目標任務
通過進一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度，全面推進勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理工作。一是力爭上門檢查用人單位不少于100家。二是力爭今年內全區(qū)小企業(yè)勞動合同簽訂率達到85%以上，小企業(yè)普遍依法規(guī)范工資支付和工管理，按規(guī)定參加社會保險;三是力爭今年內全區(qū)組建工會的企業(yè)集體合同覆蓋率達到80%以上，對未建立工會的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，逐步提高覆蓋比率;四是力爭基本完善用人單位勞動用工基本信息內容，全面檢查、補充更新用人單位勞動用工信息數(shù)據及電子信息檔案，逐步實現(xiàn)全區(qū)勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理全覆蓋。
三、工作措施
(一)加強勞動法律法規(guī)宣傳和培訓。充分利用各種載體，采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，重點宣傳實施勞動合同制度對維護企業(yè)和職工雙方合法權益的重要性，宣傳企業(yè)不簽訂勞動合同的后果與應承擔的法律責任，督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同。舉辦1期企業(yè)管理人員勞動法律知識培訓班，通過培訓，增強小企業(yè)依法用工的自覺性，進一步推進我區(qū)企業(yè)普遍與職工依法簽訂勞動合同。
(二)加強勞動用工備案工作。進一步加強勞動用工備案制度建設，指導企業(yè)建立職工名冊，督促企業(yè)及時辦理勞動用工備案手續(xù)，同時，抓好勞動用工備案信息網絡體系建設，為企業(yè)及時辦理勞動用工備案提供便捷服務。通過勞動用工備案，全面掌握各類企業(yè)用工情況，準確掌握企業(yè)勞動用工形式和用工人數(shù)，以及勞動合同簽訂情況，實現(xiàn)對企業(yè)勞動用工動態(tài)管理。
(三)加強對企業(yè)勞動用工的指導和服務。結合開展農民勞動合同簽訂 春暖行動 ，整頓規(guī)范人力資源市場秩序專項行動以及整活非法用工打擊犯罪專項行動等活動，指導企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同，繼續(xù)制定并推薦使用統(tǒng)一規(guī)范的勞動合同文本，確保企業(yè)與職工簽訂勞動合同合法規(guī)范，指導企業(yè)加強勞動合同基礎管理，依法規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更，履行解除、終止等行為。
(四)加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。一是認真受理群眾舉報、投訴案件，對符合受理條件的，要做到有案必查，有查必果，全區(qū)投訴舉報案件結案率要達到98%以上，堅決杜絕行政不作。要高度重視因用人單位違法用工引發(fā)的群體性事件，爭取及早發(fā)現(xiàn)，主動介入，妥善處理，對重大違反勞動保障法律法規(guī)行為和因勞動用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要及時報告。二是加大日常巡視檢查工作力度，每位專職監(jiān)察員全年日常巡視檢查用人單位不少于30戶，以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納、職業(yè)介紹以及技術工種持證上崗為重點，嚴厲打擊使用童工、強迫勞動、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴重違法行為。三是開展勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動，重點組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農民工勞動合同簽訂 春暖行動 、整治非用工打擊違法犯罪和農民工支付情況等專項執(zhí)法檢查活動，按市支隊的工作部署并結合本地實際開展有針對性的專項執(zhí)法檢查活動，務必做到突出專項執(zhí)法檢查的規(guī)模性、聯(lián)合性、嚴肅性和實效性。四是完善農民工工資支付保障制度，擴大農民工工資保證金實施范圍，從源頭上防止拖欠農民工工資案件的發(fā)生。五是加強與公安、住建、工商、交通、法院等部門和工會組織的協(xié)調配合，各司其職，齊抓共管，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度，切實維護勞動者合法權益。
(五)加強勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理工作。一是對 兩網化 管理信息數(shù)據進行全面檢查，補充、完善和更新用人單位信息內容，以便建立健全用人單位勞動用工電子信息檔案。二是加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設。三是建立健全區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)聯(lián)合一體的勞動保障監(jiān)察網格體系，實現(xiàn)信息準確，資源共享，實時監(jiān)控的勞動保障監(jiān)察工作目標，全面提升我區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。
看護大隊年度工作計劃篇二
一、進一步規(guī)范化開展勞動保障監(jiān)察年審工作。
(一)結合我縣實際，調整補充勞動用工年審內容，設計和改進勞動用工年審表。
(二)改變勞動年審方式，由過去的來我隊審查變?yōu)樯祥T審查，這樣有利于及時發(fā)現(xiàn)問題并進行糾正，簡化審查程序，做到為人民服務。
(三)面向全縣范圍內的每個企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，加強勞動保障年審力度，爭取做到年審率達到100%。
(四)對年審不合格的單位，下發(fā)責令整改通知書，責令其限期進行整改。
二、繼續(xù)組織全體大隊工作人員深入學習勞動保障政策和法律法規(guī)，以提高工作效率。
三、協(xié)同我局培訓辦，在我局的正確領導下，聯(lián)系全縣勞動用工需求量較大的單位，召開一次面向各地的招聘會，以滿足各單位的用工需求，為我縣的“居中崛起”事業(yè)添磚加瓦。
四、進一步規(guī)范和完善各項基礎工作。
(一)結合工作實際進一步調整改進受理、立案、結案等各類監(jiān)察文書，努力提高工作效率。
(二)根據實際情況配合相關的業(yè)務部門開展臨時的監(jiān)察工作。
(三)按時完成局機關部署的責任目標，并努力完成局領導交辦的各項工作。
(四)及時對前一段工作情況進行認真客觀的分析，總結經驗，查找不足，有計劃地制定和安排下一步的工作。
看護大隊年度工作計劃篇三
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步發(fā)揮巡察監(jiān)督利劍作用，推動縣委巡察工作向縱深發(fā)展，根據《中國^v^章程》《中國^v^黨內監(jiān)督條例》《中國^v^巡視工作條例》《^v^xx縣委員會進一步深化巡察工作實施辦法（試行）》以及巡視巡察等黨內法規(guī)制度，現(xiàn)結合我縣巡察工作實際，制定本計劃。
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和xx屆歷次全會精神，深入貫徹落實^v^^v^關于巡視工作重要論述，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決落實中央和區(qū)市黨委巡視巡察工作部署以及縣委巡察工作總體目標要求，堅決貫徹“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”工作方針，聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和^v^、區(qū)市縣黨委重大決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，深入查找政治偏差，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸，為開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、推進“五個示范縣”建設提供堅強保障。
（一）堅持實事求是，依規(guī)依紀。
準確發(fā)現(xiàn)問題、客觀分析問題、如實報告問題。嚴格把握政策，不干預被巡察黨組織（單位）正常工作，不履行執(zhí)紀審查職責，提高依規(guī)依紀監(jiān)督水平，使巡察工作經得起實踐、人民和歷史的檢驗。
（二）堅持人民立場，依靠群眾。
堅持以人民為中心的價值取向，踐行黨的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，把維護群眾利益作為巡察工作的根本出發(fā)點，堅持人民群眾反對什么、痛恨什么，就重點巡察什么、整改什么，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強人民群眾獲得感。
（三）堅持發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾。
認真落實“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”的工作方針，牢固樹立“有重大問題應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)是失職，發(fā)現(xiàn)問題沒有如實報告是瀆職”的觀念，著力發(fā)現(xiàn)黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨方面存在的問題，發(fā)揮巡察監(jiān)督震懾、遏制、治本作用。
按照十五屆縣委任期內巡察全覆蓋的目標要求，圍繞中央、區(qū)市黨委工作部署和縣委中心工作，年內開展三輪巡察（前兩輪為常規(guī)巡察，第三輪為巡視巡察上下聯(lián)動或提級巡察）。
（一）常規(guī)巡察
1.巡察對象：兩輪常規(guī)巡察分別確定5個單位黨組織。
2.時間安排：
第一輪：2月至4月，至少安排3個巡察組，完成對xx的巡察。
第二輪：6月至8月，至少安排3個巡察組，完成對xx的巡察。
（二）巡視巡察上下聯(lián)動或提級巡察
第三輪：10月至12月，按照xx工作安排，適當安排巡察組，開展巡視巡察上下聯(lián)動或提級巡察，巡察對象根據自治區(qū)黨委巡視巡察上下聯(lián)動或xx市提級巡察工作部署具體確定。
（三）巡察方式
各輪次現(xiàn)場巡察了解時間一般不少于40個工作日，其中針對每個部門（單位）的現(xiàn)場巡察時間一般不少于20個工作日。巡察主要采取聽取匯報、個別談話、受理信訪、抽查個人重大事項、調閱資料、召開座談會、實地走訪、列席會議、民主測評、提請協(xié)助等巡視巡察條例規(guī)定的“12+n”方式方法及縣委批準的其他方式開展。
按照深化政治巡察、強化政治監(jiān)督的要求，對照^v^^v^視察寧夏重要講話精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照^v^重大決策部署和政策要求，對照被巡察黨組織職能責任和“三定”規(guī)定，重點監(jiān)督檢查以下三個方面的內容。
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和中央、區(qū)市黨委及縣委決策部署情況。
重點了解學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、^v^^v^重要指示批示和視察寧夏重要講話精神、建設黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展先行區(qū)、落實“十四五”規(guī)劃及中央、區(qū)市縣黨委歷次全會精神等情況。突出對貫徹落實中央民族工作會議精神、鑄牢中華民族共同體意識情況，鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興情況的監(jiān)督檢查。緊扣被巡察黨組織職能責任，著力發(fā)現(xiàn)落實上級決策部署不堅決、不全面，搞變通、打折扣，履行部門職能不到位等問題，推動中央和區(qū)市縣黨委重大決策部署落地落實。
（二）聚焦群眾反映強烈的腐敗問題及不正之風。
重點了解履行管黨治黨責任、推進全面從嚴治黨情況，緊盯重點項目、重大工程中干部履職、項目審批、資金使用等關鍵環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)工程建設、政府采購等重點領域存在的腐敗問題和廉政風險隱患。了解執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神執(zhí)行情況，著力發(fā)現(xiàn)落實精神不力，糾治“四風”不徹底，隱形、變相、巧立名目等頂風違規(guī)違紀問題。突出對持續(xù)整治形式主義加強作風建設情況的監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)服務人民群眾意識不強、工作不接地氣、解決人民群眾急事難事不到位等問題，切實營造風清氣正的政治生態(tài)氛圍，提高群眾的獲得感幸福感安全感。
（三）聚焦基層黨組織建設。
對標對表^v^關于新時代黨的組織路線有關要求，重點了解領導班子自身建設、樹立正確用人導向、加強人才隊伍建設、基層黨組織建設等情況，發(fā)現(xiàn)基層黨組織軟弱渙散、黨內生活不規(guī)范、執(zhí)行黨建基本制度不嚴格、黨員教育管理寬松軟、主題教育不扎實、黨建陣地功能缺失、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分等問題。
（四）了解上級黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項辦理中存在的問題。
（五）縣委、縣委巡察工作領導小組要求了解的其他問題。
（一）建立健全巡察工作責任體系。
認真貫徹落實《xx縣關于加強巡視巡察上下聯(lián)動的實施方案》，建立完善縣委落實巡察工作主體責任，縣委巡察工作領導小組落實組織實施責任，縣委巡察辦落實統(tǒng)籌協(xié)調、服務保障、指導督導責任，縣委巡察組落實巡察工作責任，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部落實巡察整改日常監(jiān)督責任，宣傳、審計、財政、信訪等部門落實共同協(xié)作配合責任鏈條，明確各責任主體在巡察工作中履行職責的具體內容、主要措施和工作要求。建立完善巡察工作督查、考核、責任追究工作體系，推動各責任主體知責擔責、履職盡責。
（二）做實做細做足巡前準備。
看護大隊年度工作計劃篇四
結合當前自身存在的問題如下：
刻苦，學習態(tài)度不明確。保密意識和敵情觀念不強，淡?。鹤陨硪蟛粐溃熑涡男牟粡?，意識還不夠到位。
自身查擺出的問題整改如下：
一，做到雷厲風行的作風；做到做到嚴格訓練，嚴格要求自己
二，應認真學習“五條禁令”和“四個嚴禁”；應組織一些考試有關的內容，來鞏固復習。應宣傳“五條禁令”和“四個嚴禁”的危害帶來的不良后果，提高自身認識。
三，要認真學習理論知識，深入學習，拓展實際操作訓練效果；做到理論知識和實際操作相結合，做到相輔相成的作用；端正學習的態(tài)度。
四，增進對保密意識和對敵情的關注；開展一系統(tǒng)關于提高保密意識和對敵情的觀念的活動來更好發(fā)揮認知作用，提高身意識！
看護大隊年度工作計劃篇五
20xx年全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作的總體思路是:以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞全區(qū)人力資源和社會保障工作重點，堅持以貫徹實施《勞動合同法》為主線，進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，嚴肅查處重大違法案件，不斷推進勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理工作，促進全區(qū)小企業(yè)勞動合同制度的實施，提高全區(qū)勞動用工管理水平，推動建立規(guī)范有序，公正合理，互利互贏，和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。同時，加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設，全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力。不斷提高勞動保障監(jiān)察工作社會地位，促進我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作更上一層樓，為我區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。
二、目標任務
通過進一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度，全面推進勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理工作。一是力爭上門檢查用人單位不少于100家。二是力爭今年內全區(qū)小企業(yè)勞動合同簽訂率達到85%以上，小企業(yè)普遍依法規(guī)范工資支付和工管理，按規(guī)定參加社會保險;三是力爭今年內全區(qū)組建工會的企業(yè)集體合同覆蓋率達到80%以上，對未建立工會的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，逐步提高覆蓋比率;四是力爭基本完善用人單位勞動用工基本信息內容，全面檢查、補充更新用人單位勞動用工信息數(shù)據及電子信息檔案，逐步實現(xiàn)全區(qū)勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理全覆蓋。
三、工作措施
(一)加強勞動法律法規(guī)宣傳和培訓。充分利用各種載體，采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，重點宣傳實施勞動合同制度對維護企業(yè)和職工雙方合法權益的重要性，宣傳企業(yè)不簽訂勞動合同的后果與應承擔的法律責任，督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同。舉辦1期企業(yè)管理人員勞動法律知識培訓班，通過培訓，增強小企業(yè)依法用工的自覺性，進一步推進我區(qū)企業(yè)普遍與職工依法簽訂勞動合同。
(二)加強勞動用工備案工作。進一步加強勞動用工備案制度建設，指導企業(yè)建立職工名冊，督促企業(yè)及時辦理勞動用工備案手續(xù)，同時，抓好勞動用工備案信息網絡體系建設，為企業(yè)及時辦理勞動用工備案提供便捷服務。通過勞動用工備案，全面掌握各類企業(yè)用工情況，準確掌握企業(yè)勞動用工形式和用工人數(shù)，以及勞動合同簽訂情況，實現(xiàn)對企業(yè)勞動用工動態(tài)管理。
(三)加強對企業(yè)勞動用工的指導和服務。結合開展農民勞動合同簽訂 春暖行動 ，整頓規(guī)范人力資源市場秩序專項行動以及整活非法用工打擊犯罪專項行動等活動，指導企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同，繼續(xù)制定并推薦使用統(tǒng)一規(guī)范的勞動合同文本，確保企業(yè)與職工簽訂勞動合同合法規(guī)范，指導企業(yè)加強勞動合同基礎管理，依法規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更，履行解除、終止等行為。
(四)加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。一是認真受理群眾舉報、投訴案件，對符合受理條件的，要做到有案必查，有查必果，全區(qū)投訴舉報案件結案率要達到98%以上，堅決杜絕行政不作。要高度重視因用人單位違法用工引發(fā)的群體性事件，爭取及早發(fā)現(xiàn)，主動介入，妥善處理，對重大違反勞動保障法律法規(guī)行為和因勞動用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要及時報告。二是加大日常巡視檢查工作力度，每位專職監(jiān)察員全年日常巡視檢查用人單位不少于30戶，以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納、職業(yè)介紹以及技術工種持證上崗為重點，嚴厲打擊使用童工、強迫勞動、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴重違法行為。三是開展勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動，重點組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農民工勞動合同簽訂 春暖行動 、整治非用工打擊違法犯罪和農民工支付情況等專項執(zhí)法檢查活動，按市支隊的工作部署并結合本地實際開展有針對性的專項執(zhí)法檢查活動，務必做到突出專項執(zhí)法檢查的規(guī)模性、聯(lián)合性、嚴肅性和實效性。四是完善農民工工資支付保障制度，擴大農民工工資保證金實施范圍，從源頭上防止拖欠農民工工資案件的發(fā)生。五是加強與公安、住建、工商、交通、法院等部門和工會組織的協(xié)調配合，各司其職，齊抓共管，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度，切實維護勞動者合法權益。
(五)加強勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理工作。一是對 兩網化 管理信息數(shù)據進行全面檢查，補充、完善和更新用人單位信息內容，以便建立健全用人單位勞動用工電子信息檔案。二是加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設。三是建立健全區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)聯(lián)合一體的勞動保障監(jiān)察網格體系，實現(xiàn)信息準確，資源共享，實時監(jiān)控的勞動保障監(jiān)察工作目標，全面提升我區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。
看護大隊年度工作計劃篇一
勞動行政主管部門對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，可以依據現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，新的一年怎樣做好計劃呢?下面是有20xx勞動監(jiān)察大隊
年度工作計劃
，歡迎參閱。
一、勞動保障監(jiān)察工作
1、做好農民工工作。主要是認真開展拖欠農民工工資清欠專項行動、進一步規(guī)范農民工工資保障金的管理，維護農民工的合法權益。重點是根據區(qū)、市、縣關于做好農民工工作的要求，全力做好轄區(qū)內各種工程建設項目農民工工資保障金的收繳管理工作，扎實查處拖欠農民工工資案件，保一方平安。
2、全面開展勞動保障法律法規(guī)宣傳教育工作。主要是在電視臺開設勞動保障法律法規(guī)宣傳專欄，在縣基層就業(yè)和社會保障服務中心設立服務工作指南和勞動者維權宣傳專欄，把宣傳與服務有機結合，使勞動保障法律法規(guī)知識深入到千家萬戶，對重大勞動保障違法行為進行社會公開，全面推動勞動保障監(jiān)察工作新局面。
3、做好人力資源市場秩序整治工作。重點是規(guī)范勞動用工招工行為，努力從源頭上預防和杜絕侵犯勞動者合法權益行為的發(fā)生，維護勞動者的合法權益。主要做法是：切實規(guī)范招工市場行為，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度，在招工主體資格、招工廣告信息內容、性別和年齡與工種資格審查、社會保障待遇等方面進行審查，對招工廣告信息的公開發(fā)布實行嚴格審批，積極查處非法招工等侵犯勞動者合法權益案件。
4、努力打造勞動保障監(jiān)察工作新亮點。我們要在20xx年度勞動監(jiān)察工作成功的基礎上，努力構建和諧勞動關系，把勞動用工備案工作作為20xx年的主要工作，結合春暖行動
勞動合同
簽訂專項行動、勞動保障監(jiān)察書面材料審查、日常巡視檢查和專項行動的開展，把我縣國家機關、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子摸清，力爭率先在全市實現(xiàn)勞動用工備案和勞動合同簽訂全覆蓋，從而成為全市勞動用工案件工作的亮點。適時保證機關、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子清，人員清楚。以此為基礎，建立企業(yè)誠信檔案，推動我縣勞動關系和諧穩(wěn)定發(fā)展。
5、全力做好勞動保障接待服務工作。主要是做好勞動監(jiān)察前臺服務工作，熱情周到地為群眾提供優(yōu)質高效的接待和咨詢解答服務，搞好來信來訪登記，限時辦結，及時答復，建立勞動保障監(jiān)察“共產黨員先鋒崗”的模范帶頭作用，努力提高我縣勞動保障監(jiān)察的形象。
6、加大勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查和案件查處力度。嚴格履行勞動保障監(jiān)察職責，深入勞動用工單位開展勞動用工日常巡視檢查，及時受理和查處勞動保障違法投訴舉報案件，維護勞動者的合法權益。今年重點要開啟對全市在勞動保障違法行為當場處罰方面的先河。
二、中心工作
1、繼續(xù)做好人口計生工作。主要是認真履行計生專干職責，配合做好本局和聯(lián)系村的人口計生工作，保證年度人口計生指標任務的全面完成。
2、繼續(xù)做好安全生產工作。我局是縣安全生產委員會成員單位，我們將服從局領導的安排，積極配合參與縣安委會做好安全生產工作，對本局安全生產各項指標認真加以落實，確保20xx年度安全生產工作取得更好成績。
3、全力配合做好黨建工作。主要是按照縣直屬機關工委的工作要求，配合支部書記組織好機關支部黨員積極開展黨員活動，繼續(xù)認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在共產黨員中開展“共產黨員先鋒崗”活動，扎實做好結對共建先鋒同行，推動村機聯(lián)建工作取得新的成績，確保黨建各項工作順利通過考核并取得優(yōu)異成績。
4、認真做好局領導交辦的社會治安綜合治理工作。把社會治安綜合治理工作融入到各項工作中，保證年度社會治安綜合治理工作考核的順利完成并取得優(yōu)異成績。
5、扎實做好人社系統(tǒng)的新聞報導工作。大力撰寫我局在人事人才、社會保障、勞動關系等方面的新面貌、新做法、新成績，積極在黨報黨刊、電視臺、電臺投稿。配合局辦公室繼續(xù)做好人力資源和社會保障工作簡報，適時反映我局在各個方面的新面貌、新做法、新成績。
6、配合局辦公室做好基層就業(yè)和社會服務中心物業(yè)管理工作。在物業(yè)管理辦法的指導下，積極主動地配合做好物業(yè)管理各項工作，保證基層就業(yè)服務和社會保障服務中心各駐樓單位工作的有序開展，關系和諧。
7、在條件許可的情況下，與就業(yè)服務中心一起，組織開展一期家政服務員業(yè)務培訓班，使家政服務成為縣就業(yè)的又一渠道，解決城鎮(zhèn)居民的就業(yè)問題。
一、進一步規(guī)范化開展勞動保障監(jiān)察年審工作。
(一)結合我縣實際，調整補充勞動用工年審內容，設計和改進勞動用工年審表。
(二)改變勞動年審方式，由過去的來我隊審查變?yōu)樯祥T審查，這樣有利于及時發(fā)現(xiàn)問題并進行糾正，簡化審查程序，做到為人民服務。
(三)面向全縣范圍內的每個企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，加強勞動保障年審力度，爭取做到年審率達到100%。
(四)對年審不合格的單位，下發(fā)責令整改
通知書
，責令其限期進行整改。
二、繼續(xù)組織全體大隊工作人員深入學習勞動保障政策和法律法規(guī)，以提高工作效率。
三、協(xié)同我局培訓辦，在我局的正確領導下，聯(lián)系全縣勞動用工需求量較大的單位，召開一次面向各地的招聘會，以滿足各單位的用工需求，為我縣的“居中崛起”事業(yè)添磚加瓦。
四、進一步規(guī)范和完善各項基礎工作。
(一)結合工作實際進一步調整改進受理、立案、結案等各類監(jiān)察文書，努力提高工作效率。
(二)根據實際情況配合相關的業(yè)務部門開展臨時的監(jiān)察工作。
(三)按時完成局機關部署的責任目標，并努力完成局領導交辦的各項工作。
(四)及時對前一段工作情況進行認真客觀的分析，總結經驗，查找不足，有計劃地制定和安排下一步的工作。
一、總體思路
20xx年全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作的總體思路是:以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞全區(qū)人力資源和社會保障工作重點，堅持以貫徹實施《勞動合同法》為主線，進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，嚴肅查處重大違法案件，不斷推進勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理工作，促進全區(qū)小企業(yè)勞動合同制度的實施，提高全區(qū)勞動用工管理水平，推動建立規(guī)范有序，公正合理，互利互贏，和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。同時，加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設，全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力。不斷提高勞動保障監(jiān)察工作社會地位，促進我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作更上一層樓，為我區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。
二、目標任務
通過進一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度，全面推進勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理工作。一是力爭上門檢查用人單位不少于100家。二是力爭今年內全區(qū)小企業(yè)勞動合同簽訂率達到85%以上，小企業(yè)普遍依法規(guī)范工資支付和工管理，按規(guī)定參加社會保險;三是力爭今年內全區(qū)組建工會的企業(yè)集體合同覆蓋率達到80%以上，對未建立工會的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，逐步提高覆蓋比率;四是力爭基本完善用人單位勞動用工基本信息內容，全面檢查、補充更新用人單位勞動用工信息數(shù)據及電子信息檔案，逐步實現(xiàn)全區(qū)勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理全覆蓋。
三、工作措施
(一)加強勞動法律法規(guī)宣傳和培訓。充分利用各種載體，采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，重點宣傳實施勞動合同制度對維護企業(yè)和職工雙方合法權益的重要性，宣傳企業(yè)不簽訂勞動合同的后果與應承擔的法律責任，督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同。舉辦1期企業(yè)管理人員勞動法律知識培訓班，通過培訓，增強小企業(yè)依法用工的自覺性，進一步推進我區(qū)企業(yè)普遍與職工依法簽訂勞動合同。
(二)加強勞動用工備案工作。進一步加強勞動用工備案制度建設，指導企業(yè)建立職工名冊，督促企業(yè)及時辦理勞動用工備案手續(xù)，同時，抓好勞動用工備案信息網絡體系建設，為企業(yè)及時辦理勞動用工備案提供便捷服務。通過勞動用工備案，全面掌握各類企業(yè)用工情況，準確掌握企業(yè)勞動用工形式和用工人數(shù)，以及勞動合同簽訂情況，實現(xiàn)對企業(yè)勞動用工動態(tài)管理。
(三)加強對企業(yè)勞動用工的指導和服務。結合開展農民勞動合同簽訂 春暖行動 ，整頓規(guī)范人力資源市場秩序專項行動以及整活非法用工打擊犯罪專項行動等活動，指導企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同，繼續(xù)制定并推薦使用統(tǒng)一規(guī)范的勞動合同文本，確保企業(yè)與職工簽訂勞動合同合法規(guī)范，指導企業(yè)加強勞動合同基礎管理，依法規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更，履行解除、終止等行為。
(四)加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。一是認真受理群眾舉報、投訴案件，對符合受理條件的，要做到有案必查，有查必果，全區(qū)投訴舉報案件結案率要達到98%以上，堅決杜絕行政不作。要高度重視因用人單位違法用工引發(fā)的群體性事件，爭取及早發(fā)現(xiàn)，主動介入，妥善處理，對重大違反勞動保障法律法規(guī)行為和因勞動用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要及時報告。二是加大日常巡視檢查工作力度，每位專職監(jiān)察員全年日常巡視檢查用人單位不少于30戶，以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納、職業(yè)介紹以及技術工種持證上崗為重點，嚴厲打擊使用童工、強迫勞動、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴重違法行為。三是開展勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動，重點組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農民工勞動合同簽訂 春暖行動 、整治非用工打擊違法犯罪和農民工支付情況等專項執(zhí)法檢查活動，按市支隊的工作部署并結合本地實際開展有針對性的專項執(zhí)法檢查活動，務必做到突出專項執(zhí)法檢查的規(guī)模性、聯(lián)合性、嚴肅性和實效性。四是完善農民工工資支付保障制度，擴大農民工工資保證金實施范圍，從源頭上防止拖欠農民工工資案件的發(fā)生。五是加強與公安、住建、工商、交通、法院等部門和工會組織的協(xié)調配合，各司其職，齊抓共管，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度，切實維護勞動者合法權益。
(五)加強勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理工作。一是對 兩網化 管理信息數(shù)據進行全面檢查，補充、完善和更新用人單位信息內容，以便建立健全用人單位勞動用工電子信息檔案。二是加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設。三是建立健全區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)聯(lián)合一體的勞動保障監(jiān)察網格體系，實現(xiàn)信息準確，資源共享，實時監(jiān)控的勞動保障監(jiān)察工作目標，全面提升我區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。
看護大隊年度工作計劃篇二
一、進一步規(guī)范化開展勞動保障監(jiān)察年審工作。
(一)結合我縣實際，調整補充勞動用工年審內容，設計和改進勞動用工年審表。
(二)改變勞動年審方式，由過去的來我隊審查變?yōu)樯祥T審查，這樣有利于及時發(fā)現(xiàn)問題并進行糾正，簡化審查程序，做到為人民服務。
(三)面向全縣范圍內的每個企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，加強勞動保障年審力度，爭取做到年審率達到100%。
(四)對年審不合格的單位，下發(fā)責令整改通知書，責令其限期進行整改。
二、繼續(xù)組織全體大隊工作人員深入學習勞動保障政策和法律法規(guī)，以提高工作效率。
三、協(xié)同我局培訓辦，在我局的正確領導下，聯(lián)系全縣勞動用工需求量較大的單位，召開一次面向各地的招聘會，以滿足各單位的用工需求，為我縣的“居中崛起”事業(yè)添磚加瓦。
四、進一步規(guī)范和完善各項基礎工作。
(一)結合工作實際進一步調整改進受理、立案、結案等各類監(jiān)察文書，努力提高工作效率。
(二)根據實際情況配合相關的業(yè)務部門開展臨時的監(jiān)察工作。
(三)按時完成局機關部署的責任目標，并努力完成局領導交辦的各項工作。
(四)及時對前一段工作情況進行認真客觀的分析，總結經驗，查找不足，有計劃地制定和安排下一步的工作。
看護大隊年度工作計劃篇三
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步發(fā)揮巡察監(jiān)督利劍作用，推動縣委巡察工作向縱深發(fā)展，根據《中國^v^章程》《中國^v^黨內監(jiān)督條例》《中國^v^巡視工作條例》《^v^xx縣委員會進一步深化巡察工作實施辦法（試行）》以及巡視巡察等黨內法規(guī)制度，現(xiàn)結合我縣巡察工作實際，制定本計劃。
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和xx屆歷次全會精神，深入貫徹落實^v^^v^關于巡視工作重要論述，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決落實中央和區(qū)市黨委巡視巡察工作部署以及縣委巡察工作總體目標要求，堅決貫徹“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”工作方針，聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和^v^、區(qū)市縣黨委重大決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，深入查找政治偏差，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸，為開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、推進“五個示范縣”建設提供堅強保障。
（一）堅持實事求是，依規(guī)依紀。
準確發(fā)現(xiàn)問題、客觀分析問題、如實報告問題。嚴格把握政策，不干預被巡察黨組織（單位）正常工作，不履行執(zhí)紀審查職責，提高依規(guī)依紀監(jiān)督水平，使巡察工作經得起實踐、人民和歷史的檢驗。
（二）堅持人民立場，依靠群眾。
堅持以人民為中心的價值取向，踐行黨的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，把維護群眾利益作為巡察工作的根本出發(fā)點，堅持人民群眾反對什么、痛恨什么，就重點巡察什么、整改什么，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強人民群眾獲得感。
（三）堅持發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾。
認真落實“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”的工作方針，牢固樹立“有重大問題應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)是失職，發(fā)現(xiàn)問題沒有如實報告是瀆職”的觀念，著力發(fā)現(xiàn)黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨方面存在的問題，發(fā)揮巡察監(jiān)督震懾、遏制、治本作用。
按照十五屆縣委任期內巡察全覆蓋的目標要求，圍繞中央、區(qū)市黨委工作部署和縣委中心工作，年內開展三輪巡察（前兩輪為常規(guī)巡察，第三輪為巡視巡察上下聯(lián)動或提級巡察）。
（一）常規(guī)巡察
1.巡察對象：兩輪常規(guī)巡察分別確定5個單位黨組織。
2.時間安排：
第一輪：2月至4月，至少安排3個巡察組，完成對xx的巡察。
第二輪：6月至8月，至少安排3個巡察組，完成對xx的巡察。
（二）巡視巡察上下聯(lián)動或提級巡察
第三輪：10月至12月，按照xx工作安排，適當安排巡察組，開展巡視巡察上下聯(lián)動或提級巡察，巡察對象根據自治區(qū)黨委巡視巡察上下聯(lián)動或xx市提級巡察工作部署具體確定。
（三）巡察方式
各輪次現(xiàn)場巡察了解時間一般不少于40個工作日，其中針對每個部門（單位）的現(xiàn)場巡察時間一般不少于20個工作日。巡察主要采取聽取匯報、個別談話、受理信訪、抽查個人重大事項、調閱資料、召開座談會、實地走訪、列席會議、民主測評、提請協(xié)助等巡視巡察條例規(guī)定的“12+n”方式方法及縣委批準的其他方式開展。
按照深化政治巡察、強化政治監(jiān)督的要求，對照^v^^v^視察寧夏重要講話精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照^v^重大決策部署和政策要求，對照被巡察黨組織職能責任和“三定”規(guī)定，重點監(jiān)督檢查以下三個方面的內容。
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和中央、區(qū)市黨委及縣委決策部署情況。
重點了解學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、^v^^v^重要指示批示和視察寧夏重要講話精神、建設黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展先行區(qū)、落實“十四五”規(guī)劃及中央、區(qū)市縣黨委歷次全會精神等情況。突出對貫徹落實中央民族工作會議精神、鑄牢中華民族共同體意識情況，鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興情況的監(jiān)督檢查。緊扣被巡察黨組織職能責任，著力發(fā)現(xiàn)落實上級決策部署不堅決、不全面，搞變通、打折扣，履行部門職能不到位等問題，推動中央和區(qū)市縣黨委重大決策部署落地落實。
（二）聚焦群眾反映強烈的腐敗問題及不正之風。
重點了解履行管黨治黨責任、推進全面從嚴治黨情況，緊盯重點項目、重大工程中干部履職、項目審批、資金使用等關鍵環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)工程建設、政府采購等重點領域存在的腐敗問題和廉政風險隱患。了解執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神執(zhí)行情況，著力發(fā)現(xiàn)落實精神不力，糾治“四風”不徹底，隱形、變相、巧立名目等頂風違規(guī)違紀問題。突出對持續(xù)整治形式主義加強作風建設情況的監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)服務人民群眾意識不強、工作不接地氣、解決人民群眾急事難事不到位等問題，切實營造風清氣正的政治生態(tài)氛圍，提高群眾的獲得感幸福感安全感。
（三）聚焦基層黨組織建設。
對標對表^v^關于新時代黨的組織路線有關要求，重點了解領導班子自身建設、樹立正確用人導向、加強人才隊伍建設、基層黨組織建設等情況，發(fā)現(xiàn)基層黨組織軟弱渙散、黨內生活不規(guī)范、執(zhí)行黨建基本制度不嚴格、黨員教育管理寬松軟、主題教育不扎實、黨建陣地功能缺失、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分等問題。
（四）了解上級黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項辦理中存在的問題。
（五）縣委、縣委巡察工作領導小組要求了解的其他問題。
（一）建立健全巡察工作責任體系。
認真貫徹落實《xx縣關于加強巡視巡察上下聯(lián)動的實施方案》，建立完善縣委落實巡察工作主體責任，縣委巡察工作領導小組落實組織實施責任，縣委巡察辦落實統(tǒng)籌協(xié)調、服務保障、指導督導責任，縣委巡察組落實巡察工作責任，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部落實巡察整改日常監(jiān)督責任，宣傳、審計、財政、信訪等部門落實共同協(xié)作配合責任鏈條，明確各責任主體在巡察工作中履行職責的具體內容、主要措施和工作要求。建立完善巡察工作督查、考核、責任追究工作體系，推動各責任主體知責擔責、履職盡責。
（二）做實做細做足巡前準備。
看護大隊年度工作計劃篇四
結合當前自身存在的問題如下：
刻苦，學習態(tài)度不明確。保密意識和敵情觀念不強，淡?。鹤陨硪蟛粐溃熑涡男牟粡?，意識還不夠到位。
自身查擺出的問題整改如下：
一，做到雷厲風行的作風；做到做到嚴格訓練，嚴格要求自己
二，應認真學習“五條禁令”和“四個嚴禁”；應組織一些考試有關的內容，來鞏固復習。應宣傳“五條禁令”和“四個嚴禁”的危害帶來的不良后果，提高自身認識。
三，要認真學習理論知識，深入學習，拓展實際操作訓練效果；做到理論知識和實際操作相結合，做到相輔相成的作用；端正學習的態(tài)度。
四，增進對保密意識和對敵情的關注；開展一系統(tǒng)關于提高保密意識和對敵情的觀念的活動來更好發(fā)揮認知作用，提高身意識！
看護大隊年度工作計劃篇五
20xx年全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作的總體思路是:以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞全區(qū)人力資源和社會保障工作重點，堅持以貫徹實施《勞動合同法》為主線，進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，嚴肅查處重大違法案件，不斷推進勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理工作，促進全區(qū)小企業(yè)勞動合同制度的實施，提高全區(qū)勞動用工管理水平，推動建立規(guī)范有序，公正合理，互利互贏，和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。同時，加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設，全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力。不斷提高勞動保障監(jiān)察工作社會地位，促進我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作更上一層樓，為我區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。
二、目標任務
通過進一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度，全面推進勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理工作。一是力爭上門檢查用人單位不少于100家。二是力爭今年內全區(qū)小企業(yè)勞動合同簽訂率達到85%以上，小企業(yè)普遍依法規(guī)范工資支付和工管理，按規(guī)定參加社會保險;三是力爭今年內全區(qū)組建工會的企業(yè)集體合同覆蓋率達到80%以上，對未建立工會的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，逐步提高覆蓋比率;四是力爭基本完善用人單位勞動用工基本信息內容，全面檢查、補充更新用人單位勞動用工信息數(shù)據及電子信息檔案，逐步實現(xiàn)全區(qū)勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理全覆蓋。
三、工作措施
(一)加強勞動法律法規(guī)宣傳和培訓。充分利用各種載體，采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，重點宣傳實施勞動合同制度對維護企業(yè)和職工雙方合法權益的重要性，宣傳企業(yè)不簽訂勞動合同的后果與應承擔的法律責任，督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同。舉辦1期企業(yè)管理人員勞動法律知識培訓班，通過培訓，增強小企業(yè)依法用工的自覺性，進一步推進我區(qū)企業(yè)普遍與職工依法簽訂勞動合同。
(二)加強勞動用工備案工作。進一步加強勞動用工備案制度建設，指導企業(yè)建立職工名冊，督促企業(yè)及時辦理勞動用工備案手續(xù)，同時，抓好勞動用工備案信息網絡體系建設，為企業(yè)及時辦理勞動用工備案提供便捷服務。通過勞動用工備案，全面掌握各類企業(yè)用工情況，準確掌握企業(yè)勞動用工形式和用工人數(shù)，以及勞動合同簽訂情況，實現(xiàn)對企業(yè)勞動用工動態(tài)管理。
(三)加強對企業(yè)勞動用工的指導和服務。結合開展農民勞動合同簽訂 春暖行動 ，整頓規(guī)范人力資源市場秩序專項行動以及整活非法用工打擊犯罪專項行動等活動，指導企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同，繼續(xù)制定并推薦使用統(tǒng)一規(guī)范的勞動合同文本，確保企業(yè)與職工簽訂勞動合同合法規(guī)范，指導企業(yè)加強勞動合同基礎管理，依法規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更，履行解除、終止等行為。
(四)加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。一是認真受理群眾舉報、投訴案件，對符合受理條件的，要做到有案必查，有查必果，全區(qū)投訴舉報案件結案率要達到98%以上，堅決杜絕行政不作。要高度重視因用人單位違法用工引發(fā)的群體性事件，爭取及早發(fā)現(xiàn)，主動介入，妥善處理，對重大違反勞動保障法律法規(guī)行為和因勞動用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要及時報告。二是加大日常巡視檢查工作力度，每位專職監(jiān)察員全年日常巡視檢查用人單位不少于30戶，以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納、職業(yè)介紹以及技術工種持證上崗為重點，嚴厲打擊使用童工、強迫勞動、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴重違法行為。三是開展勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動，重點組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農民工勞動合同簽訂 春暖行動 、整治非用工打擊違法犯罪和農民工支付情況等專項執(zhí)法檢查活動，按市支隊的工作部署并結合本地實際開展有針對性的專項執(zhí)法檢查活動，務必做到突出專項執(zhí)法檢查的規(guī)模性、聯(lián)合性、嚴肅性和實效性。四是完善農民工工資支付保障制度，擴大農民工工資保證金實施范圍，從源頭上防止拖欠農民工工資案件的發(fā)生。五是加強與公安、住建、工商、交通、法院等部門和工會組織的協(xié)調配合，各司其職，齊抓共管，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度，切實維護勞動者合法權益。
(五)加強勞動保障監(jiān)察 兩網化 管理工作。一是對 兩網化 管理信息數(shù)據進行全面檢查，補充、完善和更新用人單位信息內容，以便建立健全用人單位勞動用工電子信息檔案。二是加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設。三是建立健全區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)聯(lián)合一體的勞動保障監(jiān)察網格體系，實現(xiàn)信息準確，資源共享，實時監(jiān)控的勞動保障監(jiān)察工作目標，全面提升我區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。