2022南京銀行江蘇蘇州分行長(zhǎng)期社會(huì)招聘118人，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行入股，在全國(guó)城商行中率先上市。目前，資產(chǎn)規(guī)模1.88萬(wàn)億元，員工1.16萬(wàn)人，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，200余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。在Brand Finance發(fā)布的2022年全球銀行品牌500強(qiáng)榜單上位列第98位；入選英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，2021年位列第109位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“2021年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上，位列第21位，歷年來(lái)在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮。
南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，目前資產(chǎn)規(guī)模近千億，存款規(guī)模超800億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展，贏得了廣大客戶(hù)的認(rèn)可和支持,在蘇州市場(chǎng)樹(shù)立了良好的品牌形象。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界精英加盟！一經(jīng)錄用，將為您提供全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)空間！
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.本科及以上學(xué)歷，具有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位及條件
（一）支行負(fù)責(zé)人（5名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)支行整體的發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在本支行的貫徹落實(shí)，并組織實(shí)施；
（2）根據(jù)分行整體的發(fā)展策略，擬訂支行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略，并組織實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（4）負(fù)責(zé)本支行人員的日常管理工作；
（5）負(fù)責(zé)本行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護(hù)；
（6）完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）40周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
（2）熟悉本地區(qū)金融市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和較豐富的客戶(hù)資源；
（3）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
（二）營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（對(duì)公/對(duì)私）（10名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略在部門(mén)或支行分管條線(xiàn)的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，擬訂部門(mén)或支行相應(yīng)類(lèi)別客戶(hù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織實(shí)施；
（2）負(fù)責(zé)與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場(chǎng)部或零售金融部等管理部門(mén)的扎口聯(lián)系和業(yè)務(wù)對(duì)接等工作；
（3）負(fù)責(zé)信息收集，并向上級(jí)管理部門(mén)反饋需求，并進(jìn)行產(chǎn)品推廣；
（4）負(fù)責(zé)實(shí)施部門(mén)確定的營(yíng)銷(xiāo)方案，將部門(mén)下達(dá)的企業(yè)或個(gè)人客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，并帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌維護(hù)工作，在營(yíng)銷(xiāo)工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷(xiāo)；
（6）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理；
（7）負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的人員履行本部門(mén)職責(zé)，完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
（8）負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的日常管理、考核等工作；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）38周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶(hù)資源。
（三）對(duì)公綜合客戶(hù)經(jīng)理崗（10名）
1.崗位職責(zé)：
（1）具體承擔(dān)本部門(mén)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成部門(mén)下達(dá)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
（2）具體承擔(dān)支行相應(yīng)類(lèi)別客戶(hù)關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案并組織實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)支行相應(yīng)類(lèi)別客戶(hù)授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場(chǎng)信息、同業(yè)信息和客戶(hù)信息，定期匯總、分析、報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門(mén)的客戶(hù)檔案；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶(hù)經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有開(kāi)拓市場(chǎng)挖掘客戶(hù)資源，發(fā)展目標(biāo)客戶(hù)的能力。
（四）小微客戶(hù)經(jīng)理崗（10名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)部門(mén)小企業(yè)客戶(hù)的授信發(fā)起、維護(hù)工作，定期拜訪(fǎng)、聯(lián)絡(luò)客戶(hù)，保持并提升良好的客戶(hù)關(guān)系，服務(wù)好小微客戶(hù)，與客戶(hù)共同成長(zhǎng)；
（2）為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時(shí)收集、掌握小企業(yè)客戶(hù)需求，有針對(duì)性地營(yíng)銷(xiāo)我行的金融產(chǎn)品，實(shí)施交叉銷(xiāo)售，不斷提升客戶(hù)貢獻(xiàn)度；
（3）根據(jù)貸后管理和預(yù)警的制度要求，掌握客戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況，識(shí)別預(yù)警信號(hào)，有效地控制授信風(fēng)險(xiǎn)；
（4）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；
（5）負(fù)責(zé)受理小企業(yè)客戶(hù)的提款申請(qǐng)；認(rèn)真開(kāi)展授信調(diào)查工作，收集并核實(shí)授信材料，辦理新增授信申請(qǐng)、信用評(píng)級(jí)更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；
（6）在維護(hù)客戶(hù)關(guān)系過(guò)程中不斷收集市場(chǎng)信息，挖掘潛在客戶(hù)，擴(kuò)大目標(biāo)客戶(hù)群；及時(shí)向上級(jí)反饋小企業(yè)客戶(hù)對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)需求，不斷改善營(yíng)銷(xiāo)工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶(hù)資源；
（3）具有普惠金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（五）交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（5名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好分行綜合化經(jīng)營(yíng)的組織推動(dòng)工作；
（2）落實(shí)分行的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，統(tǒng)籌各類(lèi)資源，運(yùn)用綜合化的營(yíng)銷(xiāo)策略提升客戶(hù)價(jià)值貢獻(xiàn)；
（3）負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)自身實(shí)際，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和營(yíng)銷(xiāo)模式，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)制定營(yíng)銷(xiāo)策略；
（4）負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)公司業(yè)務(wù)品牌、產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)渠道拓展和宣傳工作，提升市場(chǎng)知名度和認(rèn)可度；
（5）負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)公司條線(xiàn)客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)工作，提供適合客戶(hù)的金融產(chǎn)品或產(chǎn)品組合、設(shè)計(jì)綜合金融服務(wù)方案等；
（6）負(fù)責(zé)公司條線(xiàn)產(chǎn)品的維護(hù)、培訓(xùn)、推廣運(yùn)用，對(duì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，為經(jīng)營(yíng)提供決策依據(jù)等；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉融資業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)等產(chǎn)品；
（3）熟悉國(guó)家外匯管理政策；
（4）具有較強(qiáng)的理解、總結(jié)、歸納及溝通能力。
（六）投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（5名）
1.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助完成總行債融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)政策、制度和戰(zhàn)略在分行的貫徹落實(shí)，做好與總行的溝通協(xié)調(diào)工作；
（2）及時(shí)跟進(jìn)總行要求，協(xié)助制訂、維護(hù)分行債融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)政策、制度和發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)計(jì)劃任務(wù)的推動(dòng)與考核；
（3）組織分行債融業(yè)務(wù)的申報(bào)與實(shí)施，并負(fù)責(zé)完成相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)；
（4）分行債融項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作、盡職調(diào)查和發(fā)行工作，協(xié)助完成債融后續(xù)管理工作；
（5）完成分行債融業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，并收集分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和金融創(chuàng)新情況；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉投行業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，具有投行或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況有一定的理解和把握；
（3）具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力、較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和溝通能力。
（七）私人銀行中心負(fù)責(zé)人（團(tuán)隊(duì)經(jīng)理級(jí)）（1名）
1.崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)總行私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，牽頭擬定分行私人銀行業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃并組織實(shí)施；
（2）負(fù)責(zé)建立分行私人銀行業(yè)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制，制定相關(guān)管理制度和操作細(xì)則，牽頭對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
（3）負(fù)責(zé)根據(jù)總行條線(xiàn)及分行人力管理要求，建設(shè)分行私行顧問(wèn)、私銀產(chǎn)品經(jīng)理、私銀投研顧問(wèn)等私人銀行專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，牽頭私人銀行隊(duì)伍的管理與培訓(xùn)工作；
（4）負(fù)責(zé)跟蹤私人銀行業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落實(shí)情況，牽頭制定分行私人銀行業(yè)務(wù)考核辦法，合理考核轄內(nèi)支行及私人銀行相關(guān)崗位人員；
（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌總行增值服務(wù)資源的分配與使用工作，牽頭建設(shè)分行私人銀行專(zhuān)屬增值服務(wù)渠道，同時(shí)負(fù)責(zé)客戶(hù)活動(dòng)的組織工作；
（6）負(fù)責(zé)牽頭分行私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的監(jiān)管政策落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控合規(guī)管理工作；
（7）負(fù)責(zé)牽頭分行私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的品牌宣傳、系統(tǒng)需求、內(nèi)控合規(guī)管理等工作；
（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有豐富的金融理財(cái)知識(shí)，擁有一定的私人銀行客戶(hù)資源；
（3）具備AFP等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)（CFP證書(shū)人員優(yōu)先）。
（八）產(chǎn)品經(jīng)理崗（分行零售）（5名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的整體拓展和管理，推動(dòng)、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利完成；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)自身實(shí)際，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和營(yíng)銷(xiāo)模式，制定營(yíng)銷(xiāo)策略；
（3）負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)個(gè)人業(yè)務(wù)品牌、產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)渠道拓展和宣傳工作，提升市場(chǎng)知名度和認(rèn)可度；
（4）負(fù)責(zé)牽頭全轄營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的整體策劃、部署實(shí)施和后評(píng)價(jià)；
（5）負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品精細(xì)化營(yíng)銷(xiāo)的推動(dòng)與管理，包括但不限于客群細(xì)分、營(yíng)銷(xiāo)策略和標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)等，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)和技術(shù)支撐；
（6）負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)、培訓(xùn)、推廣運(yùn)用等；
（7）負(fù)責(zé)落實(shí)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，包括但不限于個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品間、不同條線(xiàn)間、不同隊(duì)伍間、不同機(jī)構(gòu)間的聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌各類(lèi)資源，運(yùn)用綜合化的營(yíng)銷(xiāo)策略提升客戶(hù)價(jià)值貢獻(xiàn)；
（8）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，搜集同業(yè)信息和客戶(hù)需求，在產(chǎn)品創(chuàng)新、流程優(yōu)化、系統(tǒng)建設(shè)等方面提出可行性建議；
（9）負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)開(kāi)展情況的統(tǒng)計(jì)與分析，為經(jīng)營(yíng)提供決策依據(jù)；
（10）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、研究分析以及觀(guān)察判斷能力、較高的合規(guī)服務(wù)意識(shí)；
（3）具有相關(guān)從業(yè)資格，如銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、證券、基金、CFP、AFPH和CFA等證書(shū)；
（4）具有消保文優(yōu)、合規(guī)管理、考核預(yù)算管理及貸后管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（九）投研顧問(wèn)崗（2名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)權(quán)益結(jié)構(gòu)化及公募基金相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)研究工作，獨(dú)立撰寫(xiě)投研報(bào)告及資產(chǎn)配置方案，能及時(shí)為財(cái)富顧問(wèn)提供重要市場(chǎng)、政策等變動(dòng)做出有效分析，提供專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)分析及產(chǎn)品配置建議；
（2）負(fù)責(zé)權(quán)益結(jié)構(gòu)化及公募基金相關(guān)產(chǎn)品管理工作，含產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)解讀、分析及培訓(xùn)等；
（3）協(xié)助支行組織開(kāi)展投資主題客戶(hù)沙龍，對(duì)超高凈值客戶(hù)提供資產(chǎn)配置相關(guān)陪談等方面的專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)支持；
（4）負(fù)責(zé)牽頭研究同業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品、投資模式、形成相關(guān)研究報(bào)告；
（5）對(duì)接非銀金融機(jī)構(gòu)，遴選推薦代銷(xiāo)類(lèi)產(chǎn)品；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷；3年及以上商業(yè)銀行私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（2）具備較強(qiáng)的大類(lèi)資產(chǎn)分析、配置能力和較好的學(xué)習(xí)及演講表達(dá)能力；
（3）根據(jù)分支機(jī)構(gòu)需求，陪訪(fǎng)私行客戶(hù)，根據(jù)私行客戶(hù)需求制定綜合金融解決方案，并提供投資類(lèi)咨詢(xún)服務(wù)；
（4）能夠牽頭組織為私行客戶(hù)提供資產(chǎn)配置、財(cái)富傳承、法律稅務(wù)和其他專(zhuān)業(yè)類(lèi)服務(wù)；
（5）能夠?yàn)榉种C(jī)構(gòu)提供私行專(zhuān)屬投資沙龍服務(wù)，開(kāi)展私行客戶(hù)投資者教育；
（6）CFA二級(jí)或三級(jí)持證者優(yōu)先。
（十）零售客戶(hù)管理崗（3名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)構(gòu)建全行零售客戶(hù)關(guān)系體系架構(gòu)，多維度制定全行零售客戶(hù)分層分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)；
（2）構(gòu)建全行零售客戶(hù)標(biāo)簽體系，并組織實(shí)施與運(yùn)用；構(gòu)建全行零售客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)體系，根據(jù)業(yè)務(wù)需要和對(duì)零售客戶(hù)的信息探查，制定全行零售客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)方案，并組織推動(dòng)；
（3）搭建線(xiàn)上、線(xiàn)下全渠道交互式營(yíng)銷(xiāo)流程；
（4）構(gòu)建零售客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系、流程并組織實(shí)施；
（5）其他與客戶(hù)關(guān)系管理相關(guān)的工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和市場(chǎng)敏感度；具有2年以上公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）有一定基礎(chǔ)客戶(hù)、財(cái)富客戶(hù)和私行客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的市場(chǎng)策劃和組織推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）能夠制定和落實(shí)本行公私聯(lián)動(dòng)、基礎(chǔ)客戶(hù)、財(cái)富客戶(hù)、私行客戶(hù)及個(gè)貸和信用卡客戶(hù)聯(lián)動(dòng)發(fā)展機(jī)制，并組織推動(dòng)；
（4）能夠進(jìn)行客群標(biāo)簽體系建設(shè)、產(chǎn)品適配標(biāo)簽體系建設(shè)和運(yùn)用。
（十一）私行顧問(wèn)崗（10名）
1.崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)私人銀行管理客戶(hù)與潛在高端客戶(hù)的拓展和日常維護(hù)；
（2）負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理一起收集、梳理財(cái)富客戶(hù)資產(chǎn)及需求，建立與其他條線(xiàn)部門(mén)的聯(lián)系，整合資源；
（3）負(fù)責(zé)同網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理幫助客戶(hù)分析投資目標(biāo)建議；
（4）負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理共同制定投資規(guī)劃并向客戶(hù)講解；
（5）深入掌握一個(gè)或兩個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)了解其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
（6）負(fù)責(zé)接收并分析總行政策，同時(shí)傳達(dá)分支行及相關(guān)人員；
（7）負(fù)責(zé)每日跟蹤和研究市場(chǎng)變化；
（8）負(fù)責(zé)組織分行的高端客戶(hù)講座及客戶(hù)活動(dòng)；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有豐富的金融理財(cái)知識(shí)，擁有一定的私人銀行客戶(hù)資源；
（3）具備AFP等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)（CFP證書(shū)人員優(yōu)先）。
（十二）理財(cái)經(jīng)理崗（15名）
1.崗位職責(zé):
（1）具體承擔(dān)支行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
（2）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶(hù)關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，會(huì)同分行有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)制定客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案并組織實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)理財(cái)業(yè)務(wù)，推介各類(lèi)理財(cái)產(chǎn)品；
（4）負(fù)責(zé)向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)投資理財(cái)建議；
（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門(mén)的客戶(hù)檔案；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶(hù)經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行理財(cái)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（2）主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)強(qiáng)，具有金融理財(cái)知識(shí)，擁有一定的客戶(hù)資源；
（3）具備AFP等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)（CFP證書(shū)人員優(yōu)先）。
（十三）個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理崗（10名）
1.崗位職責(zé)：
（1）具體承擔(dān)支行個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、除個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)外的其他個(gè)人中間業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
（2）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶(hù)關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案并組織實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶(hù)授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場(chǎng)信息、同業(yè)信息和客戶(hù)信息，定期匯總、分析、報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門(mén)的客戶(hù)檔案；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶(hù)經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶(hù)資源。
（十四）授信審批崗（3名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)的分析評(píng)價(jià)和授信決策；
（2）負(fù)責(zé)修訂分行的授信政策，及時(shí)出臺(tái)分行信貸投向的指導(dǎo)；
（3）負(fù)責(zé)收集產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品市場(chǎng)等宏觀(guān)、微觀(guān)信息，為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提供參考資料；
（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)初審；
（5）負(fù)責(zé)授信資料預(yù)審、分發(fā)及臺(tái)賬管理，預(yù)審流程制度建設(shè)；
（6）負(fù)責(zé)授信額度到期前催收、臺(tái)賬管理、匯總報(bào)告；
（7）負(fù)責(zé)相關(guān)融資平臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）40周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)授信審批、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。
（十五）法律事務(wù)崗（2名）
1.崗位職責(zé)：
（1）制度制定與維護(hù)：對(duì)分行法律事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，制定相關(guān)管理規(guī)章制度及工作流程，并通過(guò)適當(dāng)手段確保法律事務(wù)管理流程和制度的執(zhí)行與落實(shí)；
（2）合同管理：負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)所有合同的管理，指導(dǎo)合同的填列、使用；
（3）法律審查：對(duì)非格式合同等法律文件進(jìn)行法律審查；
（4）法律咨詢(xún)：為經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)遇到的法律問(wèn)題提供準(zhǔn)確法律咨詢(xún)；
（5）法律論證：參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)會(huì)商，對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債或中間業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行法律論證；
（6）法律談判：根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)要求參與有關(guān)商務(wù)法律談判，為經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)提供法律支持與援助；
（7）法律檢查：根據(jù)內(nèi)控檢查計(jì)劃或業(yè)務(wù)需求，對(duì)合同的使用等法律事項(xiàng)進(jìn)行法律檢查；
（8）法律培訓(xùn)：對(duì)分行員工開(kāi)展法律知識(shí)普及與培訓(xùn)；
（9）協(xié)助查詢(xún)、凍結(jié)、扣劃：配合、協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行的查詢(xún)、凍結(jié)、扣劃事務(wù)；
（10）律師庫(kù)管理：管理分行合作的律師事務(wù)所及律師，為分行日常業(yè)務(wù)及資產(chǎn)清收提供服務(wù)；
（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，3年及以上商業(yè)銀行法律事務(wù)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，或5年及以上律師事務(wù)所或法院工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉各類(lèi)金融法律法規(guī)；
（3）通過(guò)國(guó)家司法考試或律師資格考試者優(yōu)先考慮。
（十六）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗（5名）
1.崗位職責(zé)：
（1）參與貸前調(diào)查，與客戶(hù)經(jīng)理平行作業(yè)，確保貸前調(diào)查的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；
（2）參與授信操作，包括合同簽約、授信核保，實(shí)地查看抵（質(zhì)）押物，核實(shí)保證金到賬情況，核實(shí)放款條件的法律文件等，確保放款資料的合法性和有效性；
（3）負(fù)責(zé)所在支行的貸后管理工作；
（4）負(fù)責(zé)內(nèi)外部組織的各類(lèi)信貸檢查，督促所在支行做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作；
（5）對(duì)所在支行開(kāi)展授信操作、授信管理等方面的初級(jí)培訓(xùn)，協(xié)助支行培養(yǎng)信貸客戶(hù)經(jīng)理；
（6）負(fù)責(zé)督促落實(shí)所在經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的貸款本息催收，協(xié)助清收不良及問(wèn)題信貸資產(chǎn)；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，具有較強(qiáng)的信貸管理能力；
（2）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。
（十七）軟件開(kāi)發(fā)崗（2名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)收集、調(diào)研業(yè)務(wù)需求，參與業(yè)務(wù)方案討論，開(kāi)展需求分析、技術(shù)方案制定、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線(xiàn)等工作，重點(diǎn)做好自主開(kāi)發(fā)編碼工作；
（2）負(fù)責(zé)分行軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目管理工作；
（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析治理、報(bào)表開(kāi)發(fā)工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備2年(含)以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）精通Python、JAVA、C#等一種以上程序語(yǔ)言，熟練掌握Struts、SpringMVC等主流技術(shù)框架，熟悉Weblogic、Tomcat等主流中間件服務(wù)器，熟練使用Eclipse,PLSQL等開(kāi)發(fā)工具；
（3）具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Oracle、Mysql、DB2等數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練使用SQL語(yǔ)言，具有Smartbi、SAS等數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)，具有銀行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（十八）綜合柜員崗（15名）
1.崗位職責(zé):
（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)審核票據(jù)、憑證的真實(shí)性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；
（3）負(fù)責(zé)錄入記賬憑證，確保所記賬務(wù)準(zhǔn)確，賬實(shí)、賬款、賬證相符；
（4）負(fù)責(zé)保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機(jī)具維護(hù)工作；
（5）負(fù)責(zé)本崗位賬務(wù)核對(duì)，中午及日終核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金賬款，日終核對(duì)重空憑證賬實(shí)；
（6）負(fù)責(zé)整理并裝訂本崗憑證；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）30周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）漢字錄入、數(shù)字錄入、點(diǎn)鈔三項(xiàng)技能熟練；
（3）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較好的親和力和溝通表達(dá)能力；
（4）具有對(duì)公柜面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上述崗位，條件特別優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬。
三、應(yīng)聘須知
請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行（https://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)、填寫(xiě)個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的，申請(qǐng)投遞即可應(yīng)聘。
聯(lián)系電話(huà)：0512-62709901 黃先生
應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。經(jīng)初審合格者，我行將另行通知面試時(shí)間。
原文標(biāo)題：南京銀行蘇州分行長(zhǎng)期社會(huì)招聘公告
文章來(lái)源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=148&tableName=notic
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行入股，在全國(guó)城商行中率先上市。目前，資產(chǎn)規(guī)模1.88萬(wàn)億元，員工1.16萬(wàn)人，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，200余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。在Brand Finance發(fā)布的2022年全球銀行品牌500強(qiáng)榜單上位列第98位；入選英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，2021年位列第109位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“2021年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上，位列第21位，歷年來(lái)在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮。南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，目前資產(chǎn)規(guī)模近千億，存款規(guī)模超800億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展，贏得了廣大客戶(hù)的認(rèn)可和支持,在蘇州市場(chǎng)樹(shù)立了良好的品牌形象。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界精英加盟！一經(jīng)錄用，將為您提供全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)空間！
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.本科及以上學(xué)歷，具有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位及條件
（一）支行負(fù)責(zé)人（5名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)支行整體的發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在本支行的貫徹落實(shí)，并組織實(shí)施；
（2）根據(jù)分行整體的發(fā)展策略，擬訂支行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略，并組織實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（4）負(fù)責(zé)本支行人員的日常管理工作；
（5）負(fù)責(zé)本行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護(hù)；
（6）完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）40周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
（2）熟悉本地區(qū)金融市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和較豐富的客戶(hù)資源；
（3）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
（二）營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（對(duì)公/對(duì)私）（10名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略在部門(mén)或支行分管條線(xiàn)的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，擬訂部門(mén)或支行相應(yīng)類(lèi)別客戶(hù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織實(shí)施；
（2）負(fù)責(zé)與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場(chǎng)部或零售金融部等管理部門(mén)的扎口聯(lián)系和業(yè)務(wù)對(duì)接等工作；
（3）負(fù)責(zé)信息收集，并向上級(jí)管理部門(mén)反饋需求，并進(jìn)行產(chǎn)品推廣；
（4）負(fù)責(zé)實(shí)施部門(mén)確定的營(yíng)銷(xiāo)方案，將部門(mén)下達(dá)的企業(yè)或個(gè)人客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，并帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌維護(hù)工作，在營(yíng)銷(xiāo)工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷(xiāo)；
（6）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理；
（7）負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的人員履行本部門(mén)職責(zé)，完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
（8）負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的日常管理、考核等工作；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）38周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶(hù)資源。
（三）對(duì)公綜合客戶(hù)經(jīng)理崗（10名）
1.崗位職責(zé)：
（1）具體承擔(dān)本部門(mén)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成部門(mén)下達(dá)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
（2）具體承擔(dān)支行相應(yīng)類(lèi)別客戶(hù)關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案并組織實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)支行相應(yīng)類(lèi)別客戶(hù)授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場(chǎng)信息、同業(yè)信息和客戶(hù)信息，定期匯總、分析、報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門(mén)的客戶(hù)檔案；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶(hù)經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有開(kāi)拓市場(chǎng)挖掘客戶(hù)資源，發(fā)展目標(biāo)客戶(hù)的能力。
（四）小微客戶(hù)經(jīng)理崗（10名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)部門(mén)小企業(yè)客戶(hù)的授信發(fā)起、維護(hù)工作，定期拜訪(fǎng)、聯(lián)絡(luò)客戶(hù)，保持并提升良好的客戶(hù)關(guān)系，服務(wù)好小微客戶(hù)，與客戶(hù)共同成長(zhǎng)；
（2）為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時(shí)收集、掌握小企業(yè)客戶(hù)需求，有針對(duì)性地營(yíng)銷(xiāo)我行的金融產(chǎn)品，實(shí)施交叉銷(xiāo)售，不斷提升客戶(hù)貢獻(xiàn)度；
（3）根據(jù)貸后管理和預(yù)警的制度要求，掌握客戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況，識(shí)別預(yù)警信號(hào)，有效地控制授信風(fēng)險(xiǎn)；
（4）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；
（5）負(fù)責(zé)受理小企業(yè)客戶(hù)的提款申請(qǐng)；認(rèn)真開(kāi)展授信調(diào)查工作，收集并核實(shí)授信材料，辦理新增授信申請(qǐng)、信用評(píng)級(jí)更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；
（6）在維護(hù)客戶(hù)關(guān)系過(guò)程中不斷收集市場(chǎng)信息，挖掘潛在客戶(hù)，擴(kuò)大目標(biāo)客戶(hù)群；及時(shí)向上級(jí)反饋小企業(yè)客戶(hù)對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)需求，不斷改善營(yíng)銷(xiāo)工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶(hù)資源；
（3）具有普惠金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（五）交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（5名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好分行綜合化經(jīng)營(yíng)的組織推動(dòng)工作；
（2）落實(shí)分行的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，統(tǒng)籌各類(lèi)資源，運(yùn)用綜合化的營(yíng)銷(xiāo)策略提升客戶(hù)價(jià)值貢獻(xiàn)；
（3）負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)自身實(shí)際，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和營(yíng)銷(xiāo)模式，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)制定營(yíng)銷(xiāo)策略；
（4）負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)公司業(yè)務(wù)品牌、產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)渠道拓展和宣傳工作，提升市場(chǎng)知名度和認(rèn)可度；
（5）負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)公司條線(xiàn)客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)工作，提供適合客戶(hù)的金融產(chǎn)品或產(chǎn)品組合、設(shè)計(jì)綜合金融服務(wù)方案等；
（6）負(fù)責(zé)公司條線(xiàn)產(chǎn)品的維護(hù)、培訓(xùn)、推廣運(yùn)用，對(duì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，為經(jīng)營(yíng)提供決策依據(jù)等；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉融資業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)等產(chǎn)品；
（3）熟悉國(guó)家外匯管理政策；
（4）具有較強(qiáng)的理解、總結(jié)、歸納及溝通能力。
（六）投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（5名）
1.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助完成總行債融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)政策、制度和戰(zhàn)略在分行的貫徹落實(shí)，做好與總行的溝通協(xié)調(diào)工作；
（2）及時(shí)跟進(jìn)總行要求，協(xié)助制訂、維護(hù)分行債融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)政策、制度和發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)計(jì)劃任務(wù)的推動(dòng)與考核；
（3）組織分行債融業(yè)務(wù)的申報(bào)與實(shí)施，并負(fù)責(zé)完成相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)；
（4）分行債融項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作、盡職調(diào)查和發(fā)行工作，協(xié)助完成債融后續(xù)管理工作；
（5）完成分行債融業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，并收集分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和金融創(chuàng)新情況；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉投行業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，具有投行或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況有一定的理解和把握；
（3）具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力、較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和溝通能力。
（七）私人銀行中心負(fù)責(zé)人（團(tuán)隊(duì)經(jīng)理級(jí)）（1名）
1.崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)總行私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，牽頭擬定分行私人銀行業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃并組織實(shí)施；
（2）負(fù)責(zé)建立分行私人銀行業(yè)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制，制定相關(guān)管理制度和操作細(xì)則，牽頭對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
（3）負(fù)責(zé)根據(jù)總行條線(xiàn)及分行人力管理要求，建設(shè)分行私行顧問(wèn)、私銀產(chǎn)品經(jīng)理、私銀投研顧問(wèn)等私人銀行專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，牽頭私人銀行隊(duì)伍的管理與培訓(xùn)工作；
（4）負(fù)責(zé)跟蹤私人銀行業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落實(shí)情況，牽頭制定分行私人銀行業(yè)務(wù)考核辦法，合理考核轄內(nèi)支行及私人銀行相關(guān)崗位人員；
（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌總行增值服務(wù)資源的分配與使用工作，牽頭建設(shè)分行私人銀行專(zhuān)屬增值服務(wù)渠道，同時(shí)負(fù)責(zé)客戶(hù)活動(dòng)的組織工作；
（6）負(fù)責(zé)牽頭分行私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的監(jiān)管政策落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控合規(guī)管理工作；
（7）負(fù)責(zé)牽頭分行私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的品牌宣傳、系統(tǒng)需求、內(nèi)控合規(guī)管理等工作；
（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有豐富的金融理財(cái)知識(shí)，擁有一定的私人銀行客戶(hù)資源；
（3）具備AFP等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)（CFP證書(shū)人員優(yōu)先）。
（八）產(chǎn)品經(jīng)理崗（分行零售）（5名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的整體拓展和管理，推動(dòng)、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利完成；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)自身實(shí)際，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和營(yíng)銷(xiāo)模式，制定營(yíng)銷(xiāo)策略；
（3）負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)個(gè)人業(yè)務(wù)品牌、產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)渠道拓展和宣傳工作，提升市場(chǎng)知名度和認(rèn)可度；
（4）負(fù)責(zé)牽頭全轄營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的整體策劃、部署實(shí)施和后評(píng)價(jià)；
（5）負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品精細(xì)化營(yíng)銷(xiāo)的推動(dòng)與管理，包括但不限于客群細(xì)分、營(yíng)銷(xiāo)策略和標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)等，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)和技術(shù)支撐；
（6）負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)、培訓(xùn)、推廣運(yùn)用等；
（7）負(fù)責(zé)落實(shí)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，包括但不限于個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品間、不同條線(xiàn)間、不同隊(duì)伍間、不同機(jī)構(gòu)間的聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌各類(lèi)資源，運(yùn)用綜合化的營(yíng)銷(xiāo)策略提升客戶(hù)價(jià)值貢獻(xiàn)；
（8）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，搜集同業(yè)信息和客戶(hù)需求，在產(chǎn)品創(chuàng)新、流程優(yōu)化、系統(tǒng)建設(shè)等方面提出可行性建議；
（9）負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)開(kāi)展情況的統(tǒng)計(jì)與分析，為經(jīng)營(yíng)提供決策依據(jù)；
（10）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、研究分析以及觀(guān)察判斷能力、較高的合規(guī)服務(wù)意識(shí)；
（3）具有相關(guān)從業(yè)資格，如銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、證券、基金、CFP、AFPH和CFA等證書(shū)；
（4）具有消保文優(yōu)、合規(guī)管理、考核預(yù)算管理及貸后管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（九）投研顧問(wèn)崗（2名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)權(quán)益結(jié)構(gòu)化及公募基金相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)研究工作，獨(dú)立撰寫(xiě)投研報(bào)告及資產(chǎn)配置方案，能及時(shí)為財(cái)富顧問(wèn)提供重要市場(chǎng)、政策等變動(dòng)做出有效分析，提供專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)分析及產(chǎn)品配置建議；
（2）負(fù)責(zé)權(quán)益結(jié)構(gòu)化及公募基金相關(guān)產(chǎn)品管理工作，含產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)解讀、分析及培訓(xùn)等；
（3）協(xié)助支行組織開(kāi)展投資主題客戶(hù)沙龍，對(duì)超高凈值客戶(hù)提供資產(chǎn)配置相關(guān)陪談等方面的專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)支持；
（4）負(fù)責(zé)牽頭研究同業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品、投資模式、形成相關(guān)研究報(bào)告；
（5）對(duì)接非銀金融機(jī)構(gòu)，遴選推薦代銷(xiāo)類(lèi)產(chǎn)品；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷；3年及以上商業(yè)銀行私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（2）具備較強(qiáng)的大類(lèi)資產(chǎn)分析、配置能力和較好的學(xué)習(xí)及演講表達(dá)能力；
（3）根據(jù)分支機(jī)構(gòu)需求，陪訪(fǎng)私行客戶(hù)，根據(jù)私行客戶(hù)需求制定綜合金融解決方案，并提供投資類(lèi)咨詢(xún)服務(wù)；
（4）能夠牽頭組織為私行客戶(hù)提供資產(chǎn)配置、財(cái)富傳承、法律稅務(wù)和其他專(zhuān)業(yè)類(lèi)服務(wù)；
（5）能夠?yàn)榉种C(jī)構(gòu)提供私行專(zhuān)屬投資沙龍服務(wù)，開(kāi)展私行客戶(hù)投資者教育；
（6）CFA二級(jí)或三級(jí)持證者優(yōu)先。
（十）零售客戶(hù)管理崗（3名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)構(gòu)建全行零售客戶(hù)關(guān)系體系架構(gòu)，多維度制定全行零售客戶(hù)分層分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)；
（2）構(gòu)建全行零售客戶(hù)標(biāo)簽體系，并組織實(shí)施與運(yùn)用；構(gòu)建全行零售客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)體系，根據(jù)業(yè)務(wù)需要和對(duì)零售客戶(hù)的信息探查，制定全行零售客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)方案，并組織推動(dòng)；
（3）搭建線(xiàn)上、線(xiàn)下全渠道交互式營(yíng)銷(xiāo)流程；
（4）構(gòu)建零售客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系、流程并組織實(shí)施；
（5）其他與客戶(hù)關(guān)系管理相關(guān)的工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和市場(chǎng)敏感度；具有2年以上公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）有一定基礎(chǔ)客戶(hù)、財(cái)富客戶(hù)和私行客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的市場(chǎng)策劃和組織推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）能夠制定和落實(shí)本行公私聯(lián)動(dòng)、基礎(chǔ)客戶(hù)、財(cái)富客戶(hù)、私行客戶(hù)及個(gè)貸和信用卡客戶(hù)聯(lián)動(dòng)發(fā)展機(jī)制，并組織推動(dòng)；
（4）能夠進(jìn)行客群標(biāo)簽體系建設(shè)、產(chǎn)品適配標(biāo)簽體系建設(shè)和運(yùn)用。
（十一）私行顧問(wèn)崗（10名）
1.崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)私人銀行管理客戶(hù)與潛在高端客戶(hù)的拓展和日常維護(hù)；
（2）負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理一起收集、梳理財(cái)富客戶(hù)資產(chǎn)及需求，建立與其他條線(xiàn)部門(mén)的聯(lián)系，整合資源；
（3）負(fù)責(zé)同網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理幫助客戶(hù)分析投資目標(biāo)建議；
（4）負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理共同制定投資規(guī)劃并向客戶(hù)講解；
（5）深入掌握一個(gè)或兩個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)了解其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
（6）負(fù)責(zé)接收并分析總行政策，同時(shí)傳達(dá)分支行及相關(guān)人員；
（7）負(fù)責(zé)每日跟蹤和研究市場(chǎng)變化；
（8）負(fù)責(zé)組織分行的高端客戶(hù)講座及客戶(hù)活動(dòng)；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有豐富的金融理財(cái)知識(shí)，擁有一定的私人銀行客戶(hù)資源；
（3）具備AFP等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)（CFP證書(shū)人員優(yōu)先）。
（十二）理財(cái)經(jīng)理崗（15名）
1.崗位職責(zé):
（1）具體承擔(dān)支行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
（2）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶(hù)關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，會(huì)同分行有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)制定客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案并組織實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)理財(cái)業(yè)務(wù)，推介各類(lèi)理財(cái)產(chǎn)品；
（4）負(fù)責(zé)向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)投資理財(cái)建議；
（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門(mén)的客戶(hù)檔案；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶(hù)經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行理財(cái)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（2）主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)強(qiáng)，具有金融理財(cái)知識(shí)，擁有一定的客戶(hù)資源；
（3）具備AFP等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)（CFP證書(shū)人員優(yōu)先）。
（十三）個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理崗（10名）
1.崗位職責(zé)：
（1）具體承擔(dān)支行個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、除個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)外的其他個(gè)人中間業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
（2）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶(hù)關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案并組織實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶(hù)授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場(chǎng)信息、同業(yè)信息和客戶(hù)信息，定期匯總、分析、報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門(mén)的客戶(hù)檔案；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶(hù)經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶(hù)資源。
（十四）授信審批崗（3名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)的分析評(píng)價(jià)和授信決策；
（2）負(fù)責(zé)修訂分行的授信政策，及時(shí)出臺(tái)分行信貸投向的指導(dǎo)；
（3）負(fù)責(zé)收集產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品市場(chǎng)等宏觀(guān)、微觀(guān)信息，為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提供參考資料；
（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)初審；
（5）負(fù)責(zé)授信資料預(yù)審、分發(fā)及臺(tái)賬管理，預(yù)審流程制度建設(shè)；
（6）負(fù)責(zé)授信額度到期前催收、臺(tái)賬管理、匯總報(bào)告；
（7）負(fù)責(zé)相關(guān)融資平臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）40周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)授信審批、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。
（十五）法律事務(wù)崗（2名）
1.崗位職責(zé)：
（1）制度制定與維護(hù)：對(duì)分行法律事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，制定相關(guān)管理規(guī)章制度及工作流程，并通過(guò)適當(dāng)手段確保法律事務(wù)管理流程和制度的執(zhí)行與落實(shí)；
（2）合同管理：負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)所有合同的管理，指導(dǎo)合同的填列、使用；
（3）法律審查：對(duì)非格式合同等法律文件進(jìn)行法律審查；
（4）法律咨詢(xún)：為經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)遇到的法律問(wèn)題提供準(zhǔn)確法律咨詢(xún)；
（5）法律論證：參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)會(huì)商，對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債或中間業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行法律論證；
（6）法律談判：根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)要求參與有關(guān)商務(wù)法律談判，為經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)提供法律支持與援助；
（7）法律檢查：根據(jù)內(nèi)控檢查計(jì)劃或業(yè)務(wù)需求，對(duì)合同的使用等法律事項(xiàng)進(jìn)行法律檢查；
（8）法律培訓(xùn)：對(duì)分行員工開(kāi)展法律知識(shí)普及與培訓(xùn)；
（9）協(xié)助查詢(xún)、凍結(jié)、扣劃：配合、協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行的查詢(xún)、凍結(jié)、扣劃事務(wù)；
（10）律師庫(kù)管理：管理分行合作的律師事務(wù)所及律師，為分行日常業(yè)務(wù)及資產(chǎn)清收提供服務(wù)；
（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，3年及以上商業(yè)銀行法律事務(wù)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，或5年及以上律師事務(wù)所或法院工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉各類(lèi)金融法律法規(guī)；
（3）通過(guò)國(guó)家司法考試或律師資格考試者優(yōu)先考慮。
（十六）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗（5名）
1.崗位職責(zé)：
（1）參與貸前調(diào)查，與客戶(hù)經(jīng)理平行作業(yè)，確保貸前調(diào)查的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；
（2）參與授信操作，包括合同簽約、授信核保，實(shí)地查看抵（質(zhì)）押物，核實(shí)保證金到賬情況，核實(shí)放款條件的法律文件等，確保放款資料的合法性和有效性；
（3）負(fù)責(zé)所在支行的貸后管理工作；
（4）負(fù)責(zé)內(nèi)外部組織的各類(lèi)信貸檢查，督促所在支行做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作；
（5）對(duì)所在支行開(kāi)展授信操作、授信管理等方面的初級(jí)培訓(xùn)，協(xié)助支行培養(yǎng)信貸客戶(hù)經(jīng)理；
（6）負(fù)責(zé)督促落實(shí)所在經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的貸款本息催收，協(xié)助清收不良及問(wèn)題信貸資產(chǎn)；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，具有較強(qiáng)的信貸管理能力；
（2）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。
（十七）軟件開(kāi)發(fā)崗（2名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)收集、調(diào)研業(yè)務(wù)需求，參與業(yè)務(wù)方案討論，開(kāi)展需求分析、技術(shù)方案制定、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線(xiàn)等工作，重點(diǎn)做好自主開(kāi)發(fā)編碼工作；
（2）負(fù)責(zé)分行軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目管理工作；
（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析治理、報(bào)表開(kāi)發(fā)工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備2年(含)以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）精通Python、JAVA、C#等一種以上程序語(yǔ)言，熟練掌握Struts、SpringMVC等主流技術(shù)框架，熟悉Weblogic、Tomcat等主流中間件服務(wù)器，熟練使用Eclipse,PLSQL等開(kāi)發(fā)工具；
（3）具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Oracle、Mysql、DB2等數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練使用SQL語(yǔ)言，具有Smartbi、SAS等數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)，具有銀行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（十八）綜合柜員崗（15名）
1.崗位職責(zé):
（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)審核票據(jù)、憑證的真實(shí)性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；
（3）負(fù)責(zé)錄入記賬憑證，確保所記賬務(wù)準(zhǔn)確，賬實(shí)、賬款、賬證相符；
（4）負(fù)責(zé)保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機(jī)具維護(hù)工作；
（5）負(fù)責(zé)本崗位賬務(wù)核對(duì)，中午及日終核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金賬款，日終核對(duì)重空憑證賬實(shí)；
（6）負(fù)責(zé)整理并裝訂本崗憑證；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）30周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）漢字錄入、數(shù)字錄入、點(diǎn)鈔三項(xiàng)技能熟練；
（3）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較好的親和力和溝通表達(dá)能力；
（4）具有對(duì)公柜面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上述崗位，條件特別優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬。
三、應(yīng)聘須知
請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行（https://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)、填寫(xiě)個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的，申請(qǐng)投遞即可應(yīng)聘。
聯(lián)系電話(huà)：0512-62709901 黃先生
應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。經(jīng)初審合格者，我行將另行通知面試時(shí)間。
原文標(biāo)題：南京銀行蘇州分行長(zhǎng)期社會(huì)招聘公告
文章來(lái)源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=148&tableName=notic