2022江西中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院編制外招聘工作人員考核方案已出，詳細請見文內，現將招聘方案原文發(fā)布如下：
為切實做好我院編制外招聘工作人員考核工作，規(guī)范考核工作程序，特制定本方案。
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督，確保招聘工作科學規(guī)范、客觀公正。
二、考核程序
本次招聘考核共分五個環(huán)節(jié)開展：筆試、面試、體檢、考察、公示。
(一)筆試
1.筆試時間：2022年10月12日上午9:00開始。
2.筆試地點：江西中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院綜合大樓26樓第一會議室(南昌市東湖區(qū)八一大道445號)。
3.筆試內容：筆試內容見https://www.jxszyy.cn/channel/15/24487.html
4.筆試分數：筆試分數為百分制，筆試成績的40%計入總成績。
應聘編制外招聘工作人員根據筆試成績由高至低，按崗位招聘人數1:3的比例確定面試入圍人員(末位成績相同時，一并進入面試)。
若崗位招聘人數：應聘人數未達1:3的比例，所有應聘人員均參加筆試，并進入面試。面試合格線為75分，低于75分不予聘用。
5.筆試注意事項：考生于2022年10月12日上午8:30前到達筆試考場，攜帶二代身份證(或有效期內的臨時身份證)和準考證(10月11日，考生攜帶到身份證醫(yī)院綜合大樓26樓人力資源部領取)，并帶好黑色字跡的鋼筆或水筆，未按時到達的考生視為自動放棄。
(二)面試
1.面試時間：2022年10月13日上午9:00。
2.面試候考地點：江西中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院綜合大樓26樓第一會議室(南昌市東湖區(qū)八一大道445號)。
3.面試內容：結構化面試，主要考察考生的反應能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。
4.面試分數：面試分數為百分制，面試成績的60%計入總成績，面試合格分數為75分，低于75分不予以錄用。
5.面試程序及注意事項
(1)考生必須于面試當天早晨8:30之前到達面試考場候考室，集中抽簽決定面試順序，并在候考室集中封閉管理，通訊工具集中管理，面試當天早晨8:50未到達候考室者，視為自動棄權，取消資格。
(2)面試開始后，考生僅可介紹自己是“應聘第XX號崗位第XX號考生”。主考官宣讀引#醫(yī)生招聘# #2022江西中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院編制外招聘工作人員考核方案#后，考生答題。面試過程中，考生不能報本人姓名、畢業(yè)院校及工作單位等任何個人信息。
(3)每位考生的面試時間為10分鐘，剩余1分鐘時由計時員提醒考生。
6.面試成績計分辦法
(1)面試實行考官打分評價制。每位考官獨立打分,取去掉1個分和1個最低分后的平均分作為該考生的面試得分，保留2位小數，由主考官采取隔位法現場公布面試分數。
(2)主考官在下一位考生面試完畢后，當場宣布上一位考生成績?？忌炞执_認面試分數后離場。
7.考試總成績
(1)總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
(2)筆試成績、面試成績、總成績(筆試成績*40%+面試成績*60%)公布在江西中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院官方網站。
(三)體檢、心理測試
1.根據筆試、結構化面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢等環(huán)節(jié)人員，總成績相同時按照面試成績從高到低確定進入體檢等環(huán)節(jié)人員。
2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。
3.體檢時間與地點，另行通知。
(四)考察
1.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、意識形態(tài)、業(yè)務能力、工作實績等。
2.有下列情形之一者不能錄用：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
3.因體檢、心理測試不合格、考察不合格以及考生自動放棄產生的崗位空缺，按考生總成績從高分到低分依次僅遞補一次，且遞補人員結構化面試最終分數必須大于等于75分。
(五)公示
對考察合格人員進行為期7天的公示，在院內公告欄張貼公示。
三、聘用、待遇
經面試、體檢、考察及公示合格后，按規(guī)定辦理編制外聘用手續(xù)，待遇按國家和醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。按有關規(guī)定進行試用，試用期考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。
四、有關紀律
(一)考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生在考試或面試時不得使用通訊設備(招聘工作需要除外)或與無關人員聯系，須提前到達指定考場，做好考前準備。
(二)考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。
(三)對違反招聘工作紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消成績，情節(jié)嚴重者將情況通報到考生所在學?；騿挝恢敝磷肪糠韶熑?。
(四)命題專家、考官、工作人員、監(jiān)督人員等與招聘工作有關人員必須嚴格遵守保密制度。對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的有關人員等，醫(yī)院將予以嚴肅處罰乃至追究法律責任。
五、疫情防控要求
(一)考生應按照江西省及南昌市疫情防控要求進行日常體溫檢測和身體健康狀況檢測。請考生提前下載注冊并申領“昌通碼”或“贛通碼”。
(二)考生應自覺服從考場根據疫情防控要求作出的相關安排?！敖】荡a”為綠碼且健康狀況正常，經現場測量體溫低于37.3℃的考生可進入考場參加筆試和面試，并提供“健康碼”綠碼截圖和行程軌跡截圖。陪同人員及車輛一律禁止進入考場，并不得在考區(qū)門口聚集。
(三)中高風險地區(qū)的考生、或曾在中高風險地區(qū)地區(qū)滯留過的考生、“健康碼”非綠碼的考生，不得進入考場參加筆試和面試。
(四)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得進入考場參加筆試和面試。
(五)筆試當天，核酸檢測報告。檢測結果為陰性的，方可參加筆試和面試。檢測結果為不是陰性的，不可參加筆試和面試。
(六)考生須按工作人員的指令有序入場、離場，不得擁擠，保持人員間距，考試期間除驗證身份外全程佩戴口罩，加強考場通風換氣，持續(xù)開窗通風、換氣，保持空氣流動、清新。
(七)請各位考生本著對本人和社會負責的態(tài)度如實報告。考生如隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行詢問、查詢、隔離、送診等，將被取消報考資格，并記入考試誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責任。
(八)其他未盡事宜，按江西省或南昌市最新疫情防控要求執(zhí)行。
江西中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院
2022年10月6日
原文標題：江西中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院編制外招聘工作人員考核方案
文章來源：http://www.jxszyy.cn/channel/15/24487.html
為切實做好我院編制外招聘工作人員考核工作，規(guī)范考核工作程序，特制定本方案。
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督，確保招聘工作科學規(guī)范、客觀公正。
二、考核程序
本次招聘考核共分五個環(huán)節(jié)開展：筆試、面試、體檢、考察、公示。
(一)筆試
1.筆試時間：2022年10月12日上午9:00開始。
2.筆試地點：江西中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院綜合大樓26樓第一會議室(南昌市東湖區(qū)八一大道445號)。
3.筆試內容：筆試內容見https://www.jxszyy.cn/channel/15/24487.html
4.筆試分數：筆試分數為百分制，筆試成績的40%計入總成績。
應聘編制外招聘工作人員根據筆試成績由高至低，按崗位招聘人數1:3的比例確定面試入圍人員(末位成績相同時，一并進入面試)。
若崗位招聘人數：應聘人數未達1:3的比例，所有應聘人員均參加筆試，并進入面試。面試合格線為75分，低于75分不予聘用。
5.筆試注意事項：考生于2022年10月12日上午8:30前到達筆試考場，攜帶二代身份證(或有效期內的臨時身份證)和準考證(10月11日，考生攜帶到身份證醫(yī)院綜合大樓26樓人力資源部領取)，并帶好黑色字跡的鋼筆或水筆，未按時到達的考生視為自動放棄。
(二)面試
1.面試時間：2022年10月13日上午9:00。
2.面試候考地點：江西中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院綜合大樓26樓第一會議室(南昌市東湖區(qū)八一大道445號)。
3.面試內容：結構化面試，主要考察考生的反應能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。
4.面試分數：面試分數為百分制，面試成績的60%計入總成績，面試合格分數為75分，低于75分不予以錄用。
5.面試程序及注意事項
(1)考生必須于面試當天早晨8:30之前到達面試考場候考室，集中抽簽決定面試順序，并在候考室集中封閉管理，通訊工具集中管理，面試當天早晨8:50未到達候考室者，視為自動棄權，取消資格。
(2)面試開始后，考生僅可介紹自己是“應聘第XX號崗位第XX號考生”。主考官宣讀引#醫(yī)生招聘# #2022江西中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院編制外招聘工作人員考核方案#后，考生答題。面試過程中，考生不能報本人姓名、畢業(yè)院校及工作單位等任何個人信息。
(3)每位考生的面試時間為10分鐘，剩余1分鐘時由計時員提醒考生。
6.面試成績計分辦法
(1)面試實行考官打分評價制。每位考官獨立打分,取去掉1個分和1個最低分后的平均分作為該考生的面試得分，保留2位小數，由主考官采取隔位法現場公布面試分數。
(2)主考官在下一位考生面試完畢后，當場宣布上一位考生成績?？忌炞执_認面試分數后離場。
7.考試總成績
(1)總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
(2)筆試成績、面試成績、總成績(筆試成績*40%+面試成績*60%)公布在江西中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院官方網站。
(三)體檢、心理測試
1.根據筆試、結構化面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢等環(huán)節(jié)人員，總成績相同時按照面試成績從高到低確定進入體檢等環(huán)節(jié)人員。
2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。
3.體檢時間與地點，另行通知。
(四)考察
1.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、意識形態(tài)、業(yè)務能力、工作實績等。
2.有下列情形之一者不能錄用：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
3.因體檢、心理測試不合格、考察不合格以及考生自動放棄產生的崗位空缺，按考生總成績從高分到低分依次僅遞補一次，且遞補人員結構化面試最終分數必須大于等于75分。
(五)公示
對考察合格人員進行為期7天的公示，在院內公告欄張貼公示。
三、聘用、待遇
經面試、體檢、考察及公示合格后，按規(guī)定辦理編制外聘用手續(xù)，待遇按國家和醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。按有關規(guī)定進行試用，試用期考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。
四、有關紀律
(一)考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生在考試或面試時不得使用通訊設備(招聘工作需要除外)或與無關人員聯系，須提前到達指定考場，做好考前準備。
(二)考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。
(三)對違反招聘工作紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消成績，情節(jié)嚴重者將情況通報到考生所在學?；騿挝恢敝磷肪糠韶熑?。
(四)命題專家、考官、工作人員、監(jiān)督人員等與招聘工作有關人員必須嚴格遵守保密制度。對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的有關人員等，醫(yī)院將予以嚴肅處罰乃至追究法律責任。
五、疫情防控要求
(一)考生應按照江西省及南昌市疫情防控要求進行日常體溫檢測和身體健康狀況檢測。請考生提前下載注冊并申領“昌通碼”或“贛通碼”。
(二)考生應自覺服從考場根據疫情防控要求作出的相關安排?！敖】荡a”為綠碼且健康狀況正常，經現場測量體溫低于37.3℃的考生可進入考場參加筆試和面試，并提供“健康碼”綠碼截圖和行程軌跡截圖。陪同人員及車輛一律禁止進入考場，并不得在考區(qū)門口聚集。
(三)中高風險地區(qū)的考生、或曾在中高風險地區(qū)地區(qū)滯留過的考生、“健康碼”非綠碼的考生，不得進入考場參加筆試和面試。
(四)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得進入考場參加筆試和面試。
(五)筆試當天，核酸檢測報告。檢測結果為陰性的，方可參加筆試和面試。檢測結果為不是陰性的，不可參加筆試和面試。
(六)考生須按工作人員的指令有序入場、離場，不得擁擠，保持人員間距，考試期間除驗證身份外全程佩戴口罩，加強考場通風換氣，持續(xù)開窗通風、換氣，保持空氣流動、清新。
(七)請各位考生本著對本人和社會負責的態(tài)度如實報告。考生如隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行詢問、查詢、隔離、送診等，將被取消報考資格，并記入考試誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責任。
(八)其他未盡事宜，按江西省或南昌市最新疫情防控要求執(zhí)行。
江西中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院
2022年10月6日
原文標題：江西中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院編制外招聘工作人員考核方案
文章來源：http://www.jxszyy.cn/channel/15/24487.html