在學習、工作生活中，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。以下是整理的基層治理自查報告，歡迎閱讀！
1.基層治理自查報告 篇一
開展基層組織建設(shè)年活動，是中央、省委、州委和市委深入貫徹落實黨的xx大精神，全面鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，以改革創(chuàng)新精神加強基層黨的建設(shè)的一項重要舉措。按照市委的統(tǒng)一安排部署，我局黨委結(jié)合實際，突出重點，扎實開展了這次活動。為鞏固前期活動成果，查找自身不足，推動今后更加順利開展此項工作，現(xiàn)將我局黨委開展基層組織建設(shè)年情況報告如下：
一、黨組高度重視，周密安排部署
1、設(shè)立工作機構(gòu)，落實工作責任。為了加強對基層組織活動年活動的組織和領(lǐng)導，局黨組成立了以農(nóng)牧局黨委書記為組長，黨委副書記、黨委委員為副組長，各支部書記為成員的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，負責全局基層組織活動年的組織和領(lǐng)導。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責日常事務(wù)工作，組織指導基層組織建設(shè)年開展情況。
2、制定實施方案，細化任務(wù)措施。根據(jù)市委要求，結(jié)合實際，印發(fā)了《XX市農(nóng)牧局黨委開展基層組織建設(shè)年活動實施方案》，提出了我局黨委開展基層組織建設(shè)年活動的指導思想、目標要求、方法步驟、工作任務(wù)及保障措施?！秾嵤┓桨浮窞轫樌_展基層組織建設(shè)年提供了正確的指導。
3、召開動員大會，營造活動氛圍。為全面推進基層組織建設(shè)年的開展，局黨委組織召開了開展基層組織建設(shè)年動員大會，各單位支部書記及全體黨員干部職工參加了這次會議。會議首先解讀了州委和市委關(guān)于基層組織建設(shè)年活動會議和文件精神，然后對我局黨委基層組織建設(shè)年活動的工作任務(wù)、實施步驟、方法措施進行了安排部署。強調(diào)了基層組織建設(shè)年活動的重要性，要求各支部要根據(jù)實際豐富活動載體，使這項工作落到實處，使全系統(tǒng)基層黨組織戰(zhàn)斗力得到提高，干部隊伍能力得到加強，黨員黨性得到鍛煉，黨建制度化水平得到提升。
二、加強組織實施，確保取得成效
1、加強宣傳，營造氛圍
一是利用橫幅、展板開展宣傳大力營造基層組織建設(shè)年活動活動的濃厚氛圍，使基層組織建設(shè)年活動深入人心。
二是積極配合做好對外宣傳工作，積極主動向市創(chuàng)先辦、市委組織部投送特色亮點材料，及時印發(fā)基層組織建設(shè)年活動的簡報、通訊和圖片，對特色亮點工作進行宣傳報道。
2、摸底調(diào)查，分類定級
我局黨委主要從各基層黨支部入手，對各支部基層組織建設(shè)、班子建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等情況進行全面調(diào)查，做到心中有數(shù)。調(diào)查摸底重點調(diào)查各支部黨員作風建設(shè)情況、組織活動開展情況、服務(wù)基層和群眾情況、組織制度完善情況等。以領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時掌握情況和年度考核結(jié)果，主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面對七個基層黨支部進行分類定級。
3、整改落實，解決問題
在對各支部分類定級后，我局黨委根據(jù)各支部自身存在薄弱環(huán)節(jié)和現(xiàn)狀，制定相應(yīng)的整改落實措施，并嚴格按照既定目標組織實施。針對支部存在問題，迅速到各支部檢查指導基層組織建設(shè)年各項工作，幫助各支部切實解決自身問題，提高基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。督查中對二類支部晉檔提升存在的問題，經(jīng)黨委會議研究后，迅速制定晉檔提升工作實施方案，使二類支部能力得到迅速提高。相應(yīng)解決了部分存在的問題，整個活動切實獲得實效。
4、豐富載體，增強體系
一是嚴格執(zhí)行工作，要具體，組織干部職工根據(jù)當前中心工作和崗位職責進行，并上墻公開，接受群眾監(jiān)督；
二是根據(jù)創(chuàng)新爭優(yōu)工作的進展，組織開展評選“黨員示范集體”和“黨員先鋒崗”活動，定期召開組織生活會和支部書記會，根據(jù)事項完成情況，評選出“支部示范集體”和“黨員先鋒崗”并上墻公示。通過一講二評三公示，做實基層組織建設(shè)年活動，促進工作、學習作風轉(zhuǎn)變，加快科學發(fā)展。
三、取得的成效
通過努力，我局黨委基層組織建設(shè)年活動前期工作取得了階段性成效，主要體現(xiàn)在四個方面：
一是責任意識有所增強。廣大干部對各自職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象有較大改觀。
二是自律意識有所增強。絕大多數(shù)黨員干部的組織紀律觀念有所增強，能嚴格自律，言行規(guī)范，遵章守紀，自覺維護黨委和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的。事等現(xiàn)象較以前明顯減少。
三是宗旨意識有所增強。絕大部分黨員干部的服務(wù)意識得有了較為明顯的增強，服務(wù)態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。
四是服務(wù)能力有所增強。增強了服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)工作能力、依法行政能力和解決問題的能力。
四、存在的主要問題
基層組織建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，我們雖然做了一些工作，離上級要求還有一定差距：
一是個別基層黨支部對此項工作重視不足。沒有嚴格按照上級要求全面落實各項舉措；部分黨員干部積極性不高，沒有真正投身到此項活動中。
二是各基層黨組織的發(fā)展水平不平衡。個別黨支部和一些鄉(xiāng)站黨員干部發(fā)揮作用不明顯；基層黨組織帶領(lǐng)農(nóng)牧民群眾脫貧致富的能力還不夠強；部分黨組織黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密。
三是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。體現(xiàn)在“三多三少”。老齡黨員多，年輕黨員少；低學歷黨員多，高學歷黨員少；男黨員多，女黨員少。極大地影響了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。
五、下步工作措施
1、進一步加強領(lǐng)導，確保與工作統(tǒng)籌推進。找準工作結(jié)合點，豐富載體，深化主題活動，確?；鶎咏M織建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓，兩手硬。繼續(xù)加強對基層組織建設(shè)年活動的領(lǐng)導，進一步明確工作責任，細化工作措施，加強人力和財政保障，督促黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。加強與上級領(lǐng)導、掛聯(lián)部門的協(xié)調(diào)溝通，打造亮點工作。
2、進一步加強宣傳，確保提高黨員干部知曉度。加大經(jīng)費投入，拓展宣傳形式，營造更加濃厚的宣傳氛圍，注重加強對流動黨員的宣傳教育，切實增強全局黨員干部抓好基層組織建設(shè)年工作的自覺性和責任感。
3、進一步突出重點，確保工作出特色、顯亮點。堅持用科學發(fā)展觀指導基層組織建設(shè)年工作，做到常規(guī)工作有創(chuàng)新、重點工作有特色、整體工作有突破。一是堅持“圍繞經(jīng)
濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，指導各黨支部圍繞中心、服務(wù)大局，準確把握黨建工作的科學定位、整體布局和重點任務(wù)，使基層黨組織建設(shè)更好地服從和服務(wù)于黨的中心任務(wù)，與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)同部署、同檢查、同考核。二是圍繞加強社會管理抓基層組織建設(shè)。堅持過去行之有效的工作機制，結(jié)合這次基層組織建設(shè)年活動，總結(jié)經(jīng)驗，探索創(chuàng)新，協(xié)調(diào)解決群眾遇到的困難和各種訴求，主動作為，狠抓落實，解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，確保把問題糾紛化解在基層。三是圍繞服務(wù)群眾、保障民生抓基層組織建設(shè)。圍繞群眾反映的熱點難點問題，突出重點抓基層組織建設(shè)，繼續(xù)開展好為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好問題整改，發(fā)揮“黨員先鋒崗”示范帶動作用，努力讓人民群眾更加滿意。四是圍繞加強班子抓基層組織建設(shè)。督促黨員干部加強與各黨支部的聯(lián)系，深入到一線抓黨建、破難題、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定。確保各黨支部書記起到模范帶頭作用，實現(xiàn)黨支部有戰(zhàn)斗力、黨員隊伍有活力、黨支部運行有保障力，科學發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)的目標要求。
4、進一步查缺補漏，確保薄弱環(huán)節(jié)大提升。認真對照上級要求，全面排查，分類建檔，落實專人，注重整體，集中人力物力精力確保薄弱環(huán)節(jié)有效提升。
5、進一步加強督查指導，確保工作成效。堅持定期不定期的督查指導，建立條塊結(jié)合，上下協(xié)調(diào)的督查機制，確保每項工作落到實處。
2.基層治理自查報告 篇二
為了貫徹落實礦黨委《關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》37號文件精神，我隊黨支部緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎xx大”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，切實為職工辦實事，解難題，全面落實礦黨委提出的基層黨建工作任務(wù)，促使基層黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，充分發(fā)揮好黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，著力解決我隊黨組織建設(shè)中的突出問題，有序推進了基層組織建設(shè)年活動的開展?，F(xiàn)把我隊黨支部開展基層組織建設(shè)年活動情況及自查情況匯報如下：
一、制定方案，動員部署。
根據(jù)礦黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案文件精神，我隊黨支部按照文件要求及時制定了開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎xx大”為主題，積極創(chuàng)建“五好”黨組織，不斷深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。隊成立了活動領(lǐng)導小組，進行了責任劃分，明確了指導思想，目標要求，工作任務(wù)。按照活動方法步驟，黨支部及時召開了基層組織建設(shè)年活動動員會，提高認識，統(tǒng)一思想，切實把思想和活動統(tǒng)一到基層組織建設(shè)年活動的各項工作中去。
二、開展摸底，全面落實。
在開展摸底調(diào)研和推進實施階段，我隊黨支部堅持以“強組織，增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎xx大”的主題，積極創(chuàng)建“五好”黨支部工作，不斷拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“用心工作”崗位價值觀教育為切入點，切實解決組織建設(shè)中存在的.問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是針對黨組織作用發(fā)揮、落實上級文件精神，班子建設(shè)，干部作風，為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，組織生活和工作等情況認真聽取黨員、干部、職工的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，召開專題會議，研究本隊黨組織建設(shè)中存在的困難和問題，提出解決問題的辦法和措施二是建立健全了黨小組“五項制度”，積極創(chuàng)新豐富黨小組活動的形式和內(nèi)容，使黨小組工作有序發(fā)展。三是健全完善了基層黨建工作機制，實施了黨支部建設(shè)“標準化工程”。認真按照中組部提出的“五個一”要求，切實加強了區(qū)隊黨支部建設(shè)工作，努力實現(xiàn)黨支部工作標準化。三是黨支部認真開展了“三會一課”教育，堅持每周黨員學習活動日，及時學習了黨的xx大工作報告，礦黨政工作會議和文件精神，加強了黨員政治理論學習教育，以技術(shù)比武，勞動競賽，立項攻關(guān)為載體，不斷提升黨員隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。四是抓好支部建設(shè)，采取多種形式和方法，不斷創(chuàng)新載體，每月組織開展內(nèi)容豐富的主題教育，每月開展活動后，及時向組干科報送信息。五是黨支部認真按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，堅持慎重考察，嚴格把關(guān)，側(cè)重在苦、臟、累、險生產(chǎn)一線和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，做到成熟一個發(fā)展一個，為黨組織輸送新鮮血液。11月份，我隊黨支部對一名預備黨員進行了按期轉(zhuǎn)正考察，確定了一名培養(yǎng)對象發(fā)展為預備黨員，為黨組織壯大了隊伍。六是黨支部認真開展了“用心工作”崗位價值觀教育及“黨員安全責任區(qū)”等工作，不斷強化黨員和職工的安全思想教育，筑牢安全第一思想防線，提升職工安全意識?，F(xiàn)場排查安全隱患，盯著整改隱患?！包h員安全責任區(qū)”實現(xiàn)了無“三違”、無工傷、無事故。取得了較好的經(jīng)濟效益。
在開展基層組織建設(shè)年活動中，我隊黨支部雖然在各方面取得了一些成績，但與礦黨委的工作要求還有一定的差距，經(jīng)過自查，工作中還存在有不足之處：一是安全思想教育還有不到位之處，個別職工不規(guī)范安全行為時有發(fā)生；二是下基層大走訪活動落實不好。為此，在今后的工作中，我隊黨支部決心認真按照礦黨政的工作要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)開展“三亮三比三評”和“黨建品牌創(chuàng)建”活動、開展“下基層大走訪”活動，幫助解決困難黨員及職工生產(chǎn)生活中的實際問題。強化黨員安全責任區(qū)各項工作的落實，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。帶領(lǐng)全體職工，發(fā)揚成績，克服不足，努力完成礦領(lǐng)導交給的各項工作和任務(wù)。
3.基層治理自查報告 篇三
按照《關(guān)于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局20xx年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：
一、自查情況及成效
基層減負工作涉及我局領(lǐng)域的主要是精文減會方面減負工作，對照中央提出的“守住精文減會的硬杠杠”和自治區(qū)提出的“在20xx年的基礎(chǔ)只減不增”的要求以及本局確定的20xx年目標任務(wù)，結(jié)合日常工作實際，重點從文件印發(fā)和會議方面加強減負，
1、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務(wù)協(xié)同平臺報送為主，控制紙質(zhì)文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，20xx年共計精簡類文件25個，實現(xiàn)了精簡文件10％的目標。
2、精簡會議方面。結(jié)合會議提前計劃，會前做好充分調(diào)查，對參會人員相同、內(nèi)容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內(nèi)容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或QQ群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次，局務(wù)會15次，會議次數(shù)較去年減少15%。
二、存在的問題
1、紙質(zhì)公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務(wù)工作函來函往的問題。
2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現(xiàn)象。
三、下一步工作措施
1、嚴格控制紙質(zhì)文件，文件傳送以電子公文為主；對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文；能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實。
2、加強會議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務(wù)的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題；能以電話、傳真、函件、網(wǎng)絡(luò)等形式完成工作任務(wù)，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
4.基層治理自查報告 篇四
今年以來，我街道積極落實中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求和省、市關(guān)于“基層減負年”的工作部署，結(jié)合我街道實際情況，聚焦文件數(shù)量精簡、會議活動精簡、督查檢查規(guī)范三個重點，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改?，F(xiàn)將整治工作情況報告如下：
一、在改進“文風”方面。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二把減少發(fā)文數(shù)量。對上級黨委、政府、部門的普發(fā)性文件，采用復印或者其他便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務(wù)的，一搬不再發(fā)文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。確需發(fā)文的，嚴格履行文件簽發(fā)相關(guān)程序，保證文件質(zhì)量。三是提高文稿質(zhì)量。各類公文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導把關(guān);發(fā)文要求任務(wù)明確目標清晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。
二、在改進“會風”方面。一是減少會議數(shù)量。我街道堅持每周二例會制度，把相關(guān)會議本著幾會合一的形式召開,著力提高會議質(zhì)量、注重成效，真正做到為基層減負。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。
三、在減少“責任狀”簽訂方面。街道堅決防止通過簽“責任狀”、搞“一票否決”轉(zhuǎn)嫁責任的做法，通過進一步改進完善績效評估指標體系，改進方法手段，進一步增強工作的科學性、針對性、時效性。街道沒有與下級社區(qū)、部門簽訂過責任狀。
四、在減少督查檢查考核方面。街道嚴格履行督查檢查考核名目繁多、不求實效、過度留痕問題，沒有對下級社區(qū)、部門督查檢查過。
五、取得的成效及進展情況，目前我街道文風會風得到有效整治，與去年同期相比，下發(fā)文件共減少11%，召開會議減少45%，督查檢查考核減少100%，機關(guān)效能建設(shè)取得了新成效。
5.基層治理自查報告 篇五
為認真貫徹落實縣委主要領(lǐng)導重要批示精神，根據(jù)桓辦發(fā)【20xx】28號通知精神，以及桓臺縣委辦公室《關(guān)于落實縣委主要領(lǐng)導批示精神進一步加強干部作風建設(shè)的督查通知》要求，我局深入開展了自查自改，現(xiàn)將自查自改情況匯報如下：
一、開展自查自改活動的主要做法。
1、深化思想，提高認識。一是把干部作風建設(shè)督查工作的開展擺到工作的突出位置，納入到現(xiàn)階段我局總體工作思路當中,把加強干部作風建設(shè)的督查作為改進各科室工作人員工作作風和提高部門工作效率的頭等大事狠抓落實。要求每位干部每個崗位都要按照王書記批示精神，并結(jié)合自己的工作實際與9月1日前重新梳理自己的崗位職責。二是建立了工作機制，明確了責任分工。于8月29日上午召開了加強干部作風建設(shè)動員會，深入學習王可杰書記對《干部不作為慢作為亂作為須擔責》文章的批示精神，制訂了詳盡的督查活動實施方案，明確了開展活動的責任分工、目標要求。形成了黨組負責人直接抓，分管領(lǐng)導具體抓，機關(guān)干部全面參與的工作局面。
2、立足實際，注重實效。一是結(jié)合部門現(xiàn)階段工作，緊緊圍繞市委提出的“加強干部作風建設(shè)”的工作目標，遵循“解放思想、更新觀念、改進作風、提高能力”的工作思路，扎實開展“干部作風建設(shè)自查自糾”活動，牢固樹立“作風就是形象，作風就是力量，作風決定成敗”的觀念，力求通過作風建設(shè)活動促進部門工作開展。
3、多種形式，力求深刻。通過與相關(guān)業(yè)務(wù)部門座談、向社會發(fā)放征求意見函、設(shè)立征求意見箱等形式，收集改進和加強干部作風建設(shè)方面的意見與建議，以便了解、掌握我局作風建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，并深刻剖析問題的根源，制定可行整改方案，明確整改內(nèi)容。
二、通過查找發(fā)現(xiàn)的問題
1、在精神狀態(tài)方面，思想需要進一步解放。能夠時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到按照規(guī)定和程序辦事。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，部分工作人員還存在思想不夠解放、得過且過、紀律松弛，沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。習慣用老辦法、老經(jīng)驗思考解決問題。
2、在履行職能方面，工作主動性有待進一步增強。能夠按時完成縣委、縣政府交辦的各項任務(wù)，雖不存在不作為、亂作為現(xiàn)象，但存在慢作為現(xiàn)象，即主動研究工作的積極性不夠，需要進一步增強。
3、在抓工作落實方面，責任意識有待進一步加強。雖然能積極落實各項國家政策，及上級部署的各項工作任務(wù)，但存在著辦事效率不高，工作不深入、不扎實，精力不集中的現(xiàn)象。
三、整改的初步意見
1、振奮精神，真抓實干，增強工作主動性。通過干部作風建設(shè)各項活動的開展、通過部門內(nèi)部制度建設(shè)和各種形式的有效的監(jiān)督、通過針對性的學習，提高工作的前瞻性、科學性和主動性。
2、堅持邊查邊改，認真搞好整改。對梳理排查出來的.問題，要堅持邊查邊改的原則，認真落實整改措施。當前能解決的問題要迅速解決;對近期不能不具備條件解決的問題，積極謀劃，尋求機遇解決。
3、抓班子。深化領(lǐng)導班子的“堡壘”作用，進一步增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。始終堅持“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹形象”的指導思想，堅持把思想政治建設(shè)放在首位，切實加強執(zhí)政能力建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導水平。
4、抓教育。扎實開展“樹正氣、樹新風”主題教育活動，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，民主評議政風行風活動，機關(guān)效能建設(shè)年活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動等系列學習教育活動，不斷打牢隊伍的思想政治基礎(chǔ)。
5、抓制度。繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，把制度建設(shè)貫穿于隊伍建設(shè)的始終，形成以制度管人、管事、管權(quán)的良好局面，實現(xiàn)班子工作的制度化、規(guī)范化和決策的民主化、科學化。
1.基層治理自查報告 篇一
開展基層組織建設(shè)年活動，是中央、省委、州委和市委深入貫徹落實黨的xx大精神，全面鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，以改革創(chuàng)新精神加強基層黨的建設(shè)的一項重要舉措。按照市委的統(tǒng)一安排部署，我局黨委結(jié)合實際，突出重點，扎實開展了這次活動。為鞏固前期活動成果，查找自身不足，推動今后更加順利開展此項工作，現(xiàn)將我局黨委開展基層組織建設(shè)年情況報告如下：
一、黨組高度重視，周密安排部署
1、設(shè)立工作機構(gòu)，落實工作責任。為了加強對基層組織活動年活動的組織和領(lǐng)導，局黨組成立了以農(nóng)牧局黨委書記為組長，黨委副書記、黨委委員為副組長，各支部書記為成員的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，負責全局基層組織活動年的組織和領(lǐng)導。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責日常事務(wù)工作，組織指導基層組織建設(shè)年開展情況。
2、制定實施方案，細化任務(wù)措施。根據(jù)市委要求，結(jié)合實際，印發(fā)了《XX市農(nóng)牧局黨委開展基層組織建設(shè)年活動實施方案》，提出了我局黨委開展基層組織建設(shè)年活動的指導思想、目標要求、方法步驟、工作任務(wù)及保障措施?！秾嵤┓桨浮窞轫樌_展基層組織建設(shè)年提供了正確的指導。
3、召開動員大會，營造活動氛圍。為全面推進基層組織建設(shè)年的開展，局黨委組織召開了開展基層組織建設(shè)年動員大會，各單位支部書記及全體黨員干部職工參加了這次會議。會議首先解讀了州委和市委關(guān)于基層組織建設(shè)年活動會議和文件精神，然后對我局黨委基層組織建設(shè)年活動的工作任務(wù)、實施步驟、方法措施進行了安排部署。強調(diào)了基層組織建設(shè)年活動的重要性，要求各支部要根據(jù)實際豐富活動載體，使這項工作落到實處，使全系統(tǒng)基層黨組織戰(zhàn)斗力得到提高，干部隊伍能力得到加強，黨員黨性得到鍛煉，黨建制度化水平得到提升。
二、加強組織實施，確保取得成效
1、加強宣傳，營造氛圍
一是利用橫幅、展板開展宣傳大力營造基層組織建設(shè)年活動活動的濃厚氛圍，使基層組織建設(shè)年活動深入人心。
二是積極配合做好對外宣傳工作，積極主動向市創(chuàng)先辦、市委組織部投送特色亮點材料，及時印發(fā)基層組織建設(shè)年活動的簡報、通訊和圖片，對特色亮點工作進行宣傳報道。
2、摸底調(diào)查，分類定級
我局黨委主要從各基層黨支部入手，對各支部基層組織建設(shè)、班子建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等情況進行全面調(diào)查，做到心中有數(shù)。調(diào)查摸底重點調(diào)查各支部黨員作風建設(shè)情況、組織活動開展情況、服務(wù)基層和群眾情況、組織制度完善情況等。以領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時掌握情況和年度考核結(jié)果，主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面對七個基層黨支部進行分類定級。
3、整改落實，解決問題
在對各支部分類定級后，我局黨委根據(jù)各支部自身存在薄弱環(huán)節(jié)和現(xiàn)狀，制定相應(yīng)的整改落實措施，并嚴格按照既定目標組織實施。針對支部存在問題，迅速到各支部檢查指導基層組織建設(shè)年各項工作，幫助各支部切實解決自身問題，提高基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。督查中對二類支部晉檔提升存在的問題，經(jīng)黨委會議研究后，迅速制定晉檔提升工作實施方案，使二類支部能力得到迅速提高。相應(yīng)解決了部分存在的問題，整個活動切實獲得實效。
4、豐富載體，增強體系
一是嚴格執(zhí)行工作，要具體，組織干部職工根據(jù)當前中心工作和崗位職責進行，并上墻公開，接受群眾監(jiān)督；
二是根據(jù)創(chuàng)新爭優(yōu)工作的進展，組織開展評選“黨員示范集體”和“黨員先鋒崗”活動，定期召開組織生活會和支部書記會，根據(jù)事項完成情況，評選出“支部示范集體”和“黨員先鋒崗”并上墻公示。通過一講二評三公示，做實基層組織建設(shè)年活動，促進工作、學習作風轉(zhuǎn)變，加快科學發(fā)展。
三、取得的成效
通過努力，我局黨委基層組織建設(shè)年活動前期工作取得了階段性成效，主要體現(xiàn)在四個方面：
一是責任意識有所增強。廣大干部對各自職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象有較大改觀。
二是自律意識有所增強。絕大多數(shù)黨員干部的組織紀律觀念有所增強，能嚴格自律，言行規(guī)范，遵章守紀，自覺維護黨委和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的。事等現(xiàn)象較以前明顯減少。
三是宗旨意識有所增強。絕大部分黨員干部的服務(wù)意識得有了較為明顯的增強，服務(wù)態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。
四是服務(wù)能力有所增強。增強了服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)工作能力、依法行政能力和解決問題的能力。
四、存在的主要問題
基層組織建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，我們雖然做了一些工作，離上級要求還有一定差距：
一是個別基層黨支部對此項工作重視不足。沒有嚴格按照上級要求全面落實各項舉措；部分黨員干部積極性不高，沒有真正投身到此項活動中。
二是各基層黨組織的發(fā)展水平不平衡。個別黨支部和一些鄉(xiāng)站黨員干部發(fā)揮作用不明顯；基層黨組織帶領(lǐng)農(nóng)牧民群眾脫貧致富的能力還不夠強；部分黨組織黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密。
三是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。體現(xiàn)在“三多三少”。老齡黨員多，年輕黨員少；低學歷黨員多，高學歷黨員少；男黨員多，女黨員少。極大地影響了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。
五、下步工作措施
1、進一步加強領(lǐng)導，確保與工作統(tǒng)籌推進。找準工作結(jié)合點，豐富載體，深化主題活動，確?；鶎咏M織建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓，兩手硬。繼續(xù)加強對基層組織建設(shè)年活動的領(lǐng)導，進一步明確工作責任，細化工作措施，加強人力和財政保障，督促黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。加強與上級領(lǐng)導、掛聯(lián)部門的協(xié)調(diào)溝通，打造亮點工作。
2、進一步加強宣傳，確保提高黨員干部知曉度。加大經(jīng)費投入，拓展宣傳形式，營造更加濃厚的宣傳氛圍，注重加強對流動黨員的宣傳教育，切實增強全局黨員干部抓好基層組織建設(shè)年工作的自覺性和責任感。
3、進一步突出重點，確保工作出特色、顯亮點。堅持用科學發(fā)展觀指導基層組織建設(shè)年工作，做到常規(guī)工作有創(chuàng)新、重點工作有特色、整體工作有突破。一是堅持“圍繞經(jīng)
濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，指導各黨支部圍繞中心、服務(wù)大局，準確把握黨建工作的科學定位、整體布局和重點任務(wù)，使基層黨組織建設(shè)更好地服從和服務(wù)于黨的中心任務(wù)，與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)同部署、同檢查、同考核。二是圍繞加強社會管理抓基層組織建設(shè)。堅持過去行之有效的工作機制，結(jié)合這次基層組織建設(shè)年活動，總結(jié)經(jīng)驗，探索創(chuàng)新，協(xié)調(diào)解決群眾遇到的困難和各種訴求，主動作為，狠抓落實，解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，確保把問題糾紛化解在基層。三是圍繞服務(wù)群眾、保障民生抓基層組織建設(shè)。圍繞群眾反映的熱點難點問題，突出重點抓基層組織建設(shè)，繼續(xù)開展好為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好問題整改，發(fā)揮“黨員先鋒崗”示范帶動作用，努力讓人民群眾更加滿意。四是圍繞加強班子抓基層組織建設(shè)。督促黨員干部加強與各黨支部的聯(lián)系，深入到一線抓黨建、破難題、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定。確保各黨支部書記起到模范帶頭作用，實現(xiàn)黨支部有戰(zhàn)斗力、黨員隊伍有活力、黨支部運行有保障力，科學發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)的目標要求。
4、進一步查缺補漏，確保薄弱環(huán)節(jié)大提升。認真對照上級要求，全面排查，分類建檔，落實專人，注重整體，集中人力物力精力確保薄弱環(huán)節(jié)有效提升。
5、進一步加強督查指導，確保工作成效。堅持定期不定期的督查指導，建立條塊結(jié)合，上下協(xié)調(diào)的督查機制，確保每項工作落到實處。
2.基層治理自查報告 篇二
為了貫徹落實礦黨委《關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》37號文件精神，我隊黨支部緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎xx大”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，切實為職工辦實事，解難題，全面落實礦黨委提出的基層黨建工作任務(wù)，促使基層黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，充分發(fā)揮好黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，著力解決我隊黨組織建設(shè)中的突出問題，有序推進了基層組織建設(shè)年活動的開展?，F(xiàn)把我隊黨支部開展基層組織建設(shè)年活動情況及自查情況匯報如下：
一、制定方案，動員部署。
根據(jù)礦黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案文件精神，我隊黨支部按照文件要求及時制定了開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎xx大”為主題，積極創(chuàng)建“五好”黨組織，不斷深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。隊成立了活動領(lǐng)導小組，進行了責任劃分，明確了指導思想，目標要求，工作任務(wù)。按照活動方法步驟，黨支部及時召開了基層組織建設(shè)年活動動員會，提高認識，統(tǒng)一思想，切實把思想和活動統(tǒng)一到基層組織建設(shè)年活動的各項工作中去。
二、開展摸底，全面落實。
在開展摸底調(diào)研和推進實施階段，我隊黨支部堅持以“強組織，增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎xx大”的主題，積極創(chuàng)建“五好”黨支部工作，不斷拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“用心工作”崗位價值觀教育為切入點，切實解決組織建設(shè)中存在的.問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是針對黨組織作用發(fā)揮、落實上級文件精神，班子建設(shè)，干部作風，為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，組織生活和工作等情況認真聽取黨員、干部、職工的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，召開專題會議，研究本隊黨組織建設(shè)中存在的困難和問題，提出解決問題的辦法和措施二是建立健全了黨小組“五項制度”，積極創(chuàng)新豐富黨小組活動的形式和內(nèi)容，使黨小組工作有序發(fā)展。三是健全完善了基層黨建工作機制，實施了黨支部建設(shè)“標準化工程”。認真按照中組部提出的“五個一”要求，切實加強了區(qū)隊黨支部建設(shè)工作，努力實現(xiàn)黨支部工作標準化。三是黨支部認真開展了“三會一課”教育，堅持每周黨員學習活動日，及時學習了黨的xx大工作報告，礦黨政工作會議和文件精神，加強了黨員政治理論學習教育，以技術(shù)比武，勞動競賽，立項攻關(guān)為載體，不斷提升黨員隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。四是抓好支部建設(shè)，采取多種形式和方法，不斷創(chuàng)新載體，每月組織開展內(nèi)容豐富的主題教育，每月開展活動后，及時向組干科報送信息。五是黨支部認真按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，堅持慎重考察，嚴格把關(guān)，側(cè)重在苦、臟、累、險生產(chǎn)一線和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，做到成熟一個發(fā)展一個，為黨組織輸送新鮮血液。11月份，我隊黨支部對一名預備黨員進行了按期轉(zhuǎn)正考察，確定了一名培養(yǎng)對象發(fā)展為預備黨員，為黨組織壯大了隊伍。六是黨支部認真開展了“用心工作”崗位價值觀教育及“黨員安全責任區(qū)”等工作，不斷強化黨員和職工的安全思想教育，筑牢安全第一思想防線，提升職工安全意識?，F(xiàn)場排查安全隱患，盯著整改隱患?！包h員安全責任區(qū)”實現(xiàn)了無“三違”、無工傷、無事故。取得了較好的經(jīng)濟效益。
在開展基層組織建設(shè)年活動中，我隊黨支部雖然在各方面取得了一些成績，但與礦黨委的工作要求還有一定的差距，經(jīng)過自查，工作中還存在有不足之處：一是安全思想教育還有不到位之處，個別職工不規(guī)范安全行為時有發(fā)生；二是下基層大走訪活動落實不好。為此，在今后的工作中，我隊黨支部決心認真按照礦黨政的工作要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)開展“三亮三比三評”和“黨建品牌創(chuàng)建”活動、開展“下基層大走訪”活動，幫助解決困難黨員及職工生產(chǎn)生活中的實際問題。強化黨員安全責任區(qū)各項工作的落實，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。帶領(lǐng)全體職工，發(fā)揚成績，克服不足，努力完成礦領(lǐng)導交給的各項工作和任務(wù)。
3.基層治理自查報告 篇三
按照《關(guān)于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局20xx年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：
一、自查情況及成效
基層減負工作涉及我局領(lǐng)域的主要是精文減會方面減負工作，對照中央提出的“守住精文減會的硬杠杠”和自治區(qū)提出的“在20xx年的基礎(chǔ)只減不增”的要求以及本局確定的20xx年目標任務(wù)，結(jié)合日常工作實際，重點從文件印發(fā)和會議方面加強減負，
1、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務(wù)協(xié)同平臺報送為主，控制紙質(zhì)文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，20xx年共計精簡類文件25個，實現(xiàn)了精簡文件10％的目標。
2、精簡會議方面。結(jié)合會議提前計劃，會前做好充分調(diào)查，對參會人員相同、內(nèi)容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內(nèi)容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或QQ群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次，局務(wù)會15次，會議次數(shù)較去年減少15%。
二、存在的問題
1、紙質(zhì)公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務(wù)工作函來函往的問題。
2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現(xiàn)象。
三、下一步工作措施
1、嚴格控制紙質(zhì)文件，文件傳送以電子公文為主；對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文；能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實。
2、加強會議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務(wù)的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題；能以電話、傳真、函件、網(wǎng)絡(luò)等形式完成工作任務(wù)，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
4.基層治理自查報告 篇四
今年以來，我街道積極落實中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求和省、市關(guān)于“基層減負年”的工作部署，結(jié)合我街道實際情況，聚焦文件數(shù)量精簡、會議活動精簡、督查檢查規(guī)范三個重點，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改?，F(xiàn)將整治工作情況報告如下：
一、在改進“文風”方面。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二把減少發(fā)文數(shù)量。對上級黨委、政府、部門的普發(fā)性文件，采用復印或者其他便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務(wù)的，一搬不再發(fā)文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。確需發(fā)文的，嚴格履行文件簽發(fā)相關(guān)程序，保證文件質(zhì)量。三是提高文稿質(zhì)量。各類公文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導把關(guān);發(fā)文要求任務(wù)明確目標清晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。
二、在改進“會風”方面。一是減少會議數(shù)量。我街道堅持每周二例會制度，把相關(guān)會議本著幾會合一的形式召開,著力提高會議質(zhì)量、注重成效，真正做到為基層減負。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。
三、在減少“責任狀”簽訂方面。街道堅決防止通過簽“責任狀”、搞“一票否決”轉(zhuǎn)嫁責任的做法，通過進一步改進完善績效評估指標體系，改進方法手段，進一步增強工作的科學性、針對性、時效性。街道沒有與下級社區(qū)、部門簽訂過責任狀。
四、在減少督查檢查考核方面。街道嚴格履行督查檢查考核名目繁多、不求實效、過度留痕問題，沒有對下級社區(qū)、部門督查檢查過。
五、取得的成效及進展情況，目前我街道文風會風得到有效整治，與去年同期相比，下發(fā)文件共減少11%，召開會議減少45%，督查檢查考核減少100%，機關(guān)效能建設(shè)取得了新成效。
5.基層治理自查報告 篇五
為認真貫徹落實縣委主要領(lǐng)導重要批示精神，根據(jù)桓辦發(fā)【20xx】28號通知精神，以及桓臺縣委辦公室《關(guān)于落實縣委主要領(lǐng)導批示精神進一步加強干部作風建設(shè)的督查通知》要求，我局深入開展了自查自改，現(xiàn)將自查自改情況匯報如下：
一、開展自查自改活動的主要做法。
1、深化思想，提高認識。一是把干部作風建設(shè)督查工作的開展擺到工作的突出位置，納入到現(xiàn)階段我局總體工作思路當中,把加強干部作風建設(shè)的督查作為改進各科室工作人員工作作風和提高部門工作效率的頭等大事狠抓落實。要求每位干部每個崗位都要按照王書記批示精神，并結(jié)合自己的工作實際與9月1日前重新梳理自己的崗位職責。二是建立了工作機制，明確了責任分工。于8月29日上午召開了加強干部作風建設(shè)動員會，深入學習王可杰書記對《干部不作為慢作為亂作為須擔責》文章的批示精神，制訂了詳盡的督查活動實施方案，明確了開展活動的責任分工、目標要求。形成了黨組負責人直接抓，分管領(lǐng)導具體抓，機關(guān)干部全面參與的工作局面。
2、立足實際，注重實效。一是結(jié)合部門現(xiàn)階段工作，緊緊圍繞市委提出的“加強干部作風建設(shè)”的工作目標，遵循“解放思想、更新觀念、改進作風、提高能力”的工作思路，扎實開展“干部作風建設(shè)自查自糾”活動，牢固樹立“作風就是形象，作風就是力量，作風決定成敗”的觀念，力求通過作風建設(shè)活動促進部門工作開展。
3、多種形式，力求深刻。通過與相關(guān)業(yè)務(wù)部門座談、向社會發(fā)放征求意見函、設(shè)立征求意見箱等形式，收集改進和加強干部作風建設(shè)方面的意見與建議，以便了解、掌握我局作風建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，并深刻剖析問題的根源，制定可行整改方案，明確整改內(nèi)容。
二、通過查找發(fā)現(xiàn)的問題
1、在精神狀態(tài)方面，思想需要進一步解放。能夠時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到按照規(guī)定和程序辦事。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，部分工作人員還存在思想不夠解放、得過且過、紀律松弛，沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。習慣用老辦法、老經(jīng)驗思考解決問題。
2、在履行職能方面，工作主動性有待進一步增強。能夠按時完成縣委、縣政府交辦的各項任務(wù)，雖不存在不作為、亂作為現(xiàn)象，但存在慢作為現(xiàn)象，即主動研究工作的積極性不夠，需要進一步增強。
3、在抓工作落實方面，責任意識有待進一步加強。雖然能積極落實各項國家政策，及上級部署的各項工作任務(wù)，但存在著辦事效率不高，工作不深入、不扎實，精力不集中的現(xiàn)象。
三、整改的初步意見
1、振奮精神，真抓實干，增強工作主動性。通過干部作風建設(shè)各項活動的開展、通過部門內(nèi)部制度建設(shè)和各種形式的有效的監(jiān)督、通過針對性的學習，提高工作的前瞻性、科學性和主動性。
2、堅持邊查邊改，認真搞好整改。對梳理排查出來的.問題，要堅持邊查邊改的原則，認真落實整改措施。當前能解決的問題要迅速解決;對近期不能不具備條件解決的問題，積極謀劃，尋求機遇解決。
3、抓班子。深化領(lǐng)導班子的“堡壘”作用，進一步增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。始終堅持“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹形象”的指導思想，堅持把思想政治建設(shè)放在首位，切實加強執(zhí)政能力建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導水平。
4、抓教育。扎實開展“樹正氣、樹新風”主題教育活動，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，民主評議政風行風活動，機關(guān)效能建設(shè)年活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動等系列學習教育活動，不斷打牢隊伍的思想政治基礎(chǔ)。
5、抓制度。繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，把制度建設(shè)貫穿于隊伍建設(shè)的始終，形成以制度管人、管事、管權(quán)的良好局面，實現(xiàn)班子工作的制度化、規(guī)范化和決策的民主化、科學化。