銀行春季校園招聘在什么時(shí)間？銀行春季招聘一般集中在2至5月份，3月中旬至4月為招聘高峰期。對(duì)于想要進(jìn)入銀行行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，銀行春季校園招聘是一個(gè)不容錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)將詳細(xì)信息發(fā)布如下：
問(wèn)：銀行春季校園招聘在什么時(shí)間？
解答：
銀行春季招聘一般集中在2-5月份，3月中旬至4月為招聘高峰期。
1.銀行招聘考試內(nèi)容 篇一
銀行招聘考試分為筆試和面試。筆試由各大銀行統(tǒng)一組織考試，面試一般由各大銀行各分支機(jī)構(gòu)組織面試。
各大商業(yè)銀行筆試內(nèi)容基本包括：通用素質(zhì)能力測(cè)試（EPI）、綜合能力測(cè)試、英語(yǔ)、專業(yè)加試、性格測(cè)試、認(rèn)知能力測(cè)試等。每個(gè)銀行考試內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)各有不同，但基本都在上述各考試范圍內(nèi)。
面試內(nèi)容一般包括：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試和半結(jié)構(gòu)化面試這兩種面試形式。面試一般分為兩輪面試，分為第一輪面試和第二輪面試，部分單位還在面試環(huán)節(jié)增加專業(yè)技能考核，甚至重要崗位還會(huì)進(jìn)行第三輪面試。
2.銀行招考資料分析部分考情分析 篇二
銀行招考資料分析部分考情分析：
EPI中的資料分析部分，題量一般在15道題左右，農(nóng)行題量略少在5道題左右。
備考必知：根據(jù)五大行近三年的考情分析得出：
增長(zhǎng)、比重、平均量、倍數(shù)是?？嫉母拍?，其中增長(zhǎng)考查的較全年，增長(zhǎng)率、增長(zhǎng)量、本期值、基期值等概念。比重會(huì)考查比重的概念，部分量，整體量等。倍數(shù)和平均量均考查基本概念，偶爾會(huì)出現(xiàn)考查基期倍數(shù)。隨招考銀行的不同難度略有變化，建設(shè)銀行考查的材料類型相對(duì)較長(zhǎng)，涉及多段文字和多個(gè)表格相結(jié)合的題目。中國(guó)銀行涉及文章閱讀的題目，農(nóng)業(yè)銀行基本考點(diǎn)較多，很少出現(xiàn)公式的變型。
小結(jié)：資料分析的難點(diǎn)在于對(duì)篇章的分析，數(shù)據(jù)量較大，如何快速定位每道題目的位置，以及如何準(zhǔn)確的列出題目的公式，最后才是計(jì)算求解環(huán)節(jié)。
3.銀行招考法律部分考情分析 篇三
題量：商業(yè)銀行招聘考試中，法律所占比例偏低，題量較少，通常為4道左右。
題型：隨著招考銀行的不同，各商業(yè)銀行題型也各不相同。中國(guó)銀行、建設(shè)銀行招考題型為單選、多選。農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、交通銀行為單選。
內(nèi)容：商業(yè)銀行招考法律考查內(nèi)容包括法理學(xué)、憲法、行政法、民法、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)法、商法。法理學(xué)考查了法的淵源、法治和法制、法和政策的關(guān)系等知識(shí)點(diǎn)；
憲法：考到了憲法的特征、經(jīng)濟(jì)制度、公民的基本權(quán)利和義務(wù)等知識(shí)點(diǎn)；
行政法：考到了行政處罰和行政訴訟；
民法：此部分考查內(nèi)容較多，考到了債權(quán)部分中合同的概念、承諾以及各種合同類型、抵押擔(dān)保、保證；侵權(quán)責(zé)任；民事行為能力；人身權(quán)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)等；
經(jīng)濟(jì)法：此部分涉及消費(fèi)者權(quán)益保xxx、反壟斷法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、票據(jù)法、銀行業(yè)法律制度；
商法：此部分涉及公司法、破產(chǎn)法、合伙企業(yè)法、擔(dān)保法。
難度：法律部分考查難度有難有易，雖然都是客觀題，但是大部分都是以案例題的形式存在的，有純記憶型的，有理解型的，主要考查考生對(duì)法律基礎(chǔ)理論知識(shí)的理解與運(yùn)用。需要考生在掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，再運(yùn)用到實(shí)際案例中。
特點(diǎn)：經(jīng)常結(jié)合實(shí)際生活案例去考查。
趨勢(shì)：法律題量發(fā)生變化可能性不大，考查程度仍較基礎(chǔ)，仍然側(cè)重理解性的知識(shí)點(diǎn)。法律部分考查的知識(shí)點(diǎn)主要集中在民法的合同、債權(quán)等，經(jīng)濟(jì)法，商法部分。
問(wèn)：銀行春季校園招聘在什么時(shí)間？
解答：
銀行春季招聘一般集中在2-5月份，3月中旬至4月為招聘高峰期。
1.銀行招聘考試內(nèi)容 篇一
銀行招聘考試分為筆試和面試。筆試由各大銀行統(tǒng)一組織考試，面試一般由各大銀行各分支機(jī)構(gòu)組織面試。
各大商業(yè)銀行筆試內(nèi)容基本包括：通用素質(zhì)能力測(cè)試（EPI）、綜合能力測(cè)試、英語(yǔ)、專業(yè)加試、性格測(cè)試、認(rèn)知能力測(cè)試等。每個(gè)銀行考試內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)各有不同，但基本都在上述各考試范圍內(nèi)。
面試內(nèi)容一般包括：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試和半結(jié)構(gòu)化面試這兩種面試形式。面試一般分為兩輪面試，分為第一輪面試和第二輪面試，部分單位還在面試環(huán)節(jié)增加專業(yè)技能考核，甚至重要崗位還會(huì)進(jìn)行第三輪面試。
2.銀行招考資料分析部分考情分析 篇二
銀行招考資料分析部分考情分析：
EPI中的資料分析部分，題量一般在15道題左右，農(nóng)行題量略少在5道題左右。
備考必知：根據(jù)五大行近三年的考情分析得出：
增長(zhǎng)、比重、平均量、倍數(shù)是?？嫉母拍?，其中增長(zhǎng)考查的較全年，增長(zhǎng)率、增長(zhǎng)量、本期值、基期值等概念。比重會(huì)考查比重的概念，部分量，整體量等。倍數(shù)和平均量均考查基本概念，偶爾會(huì)出現(xiàn)考查基期倍數(shù)。隨招考銀行的不同難度略有變化，建設(shè)銀行考查的材料類型相對(duì)較長(zhǎng)，涉及多段文字和多個(gè)表格相結(jié)合的題目。中國(guó)銀行涉及文章閱讀的題目，農(nóng)業(yè)銀行基本考點(diǎn)較多，很少出現(xiàn)公式的變型。
小結(jié)：資料分析的難點(diǎn)在于對(duì)篇章的分析，數(shù)據(jù)量較大，如何快速定位每道題目的位置，以及如何準(zhǔn)確的列出題目的公式，最后才是計(jì)算求解環(huán)節(jié)。
3.銀行招考法律部分考情分析 篇三
題量：商業(yè)銀行招聘考試中，法律所占比例偏低，題量較少，通常為4道左右。
題型：隨著招考銀行的不同，各商業(yè)銀行題型也各不相同。中國(guó)銀行、建設(shè)銀行招考題型為單選、多選。農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、交通銀行為單選。
內(nèi)容：商業(yè)銀行招考法律考查內(nèi)容包括法理學(xué)、憲法、行政法、民法、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)法、商法。法理學(xué)考查了法的淵源、法治和法制、法和政策的關(guān)系等知識(shí)點(diǎn)；
憲法：考到了憲法的特征、經(jīng)濟(jì)制度、公民的基本權(quán)利和義務(wù)等知識(shí)點(diǎn)；
行政法：考到了行政處罰和行政訴訟；
民法：此部分考查內(nèi)容較多，考到了債權(quán)部分中合同的概念、承諾以及各種合同類型、抵押擔(dān)保、保證；侵權(quán)責(zé)任；民事行為能力；人身權(quán)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)等；
經(jīng)濟(jì)法：此部分涉及消費(fèi)者權(quán)益保xxx、反壟斷法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、票據(jù)法、銀行業(yè)法律制度；
商法：此部分涉及公司法、破產(chǎn)法、合伙企業(yè)法、擔(dān)保法。
難度：法律部分考查難度有難有易，雖然都是客觀題，但是大部分都是以案例題的形式存在的，有純記憶型的，有理解型的，主要考查考生對(duì)法律基礎(chǔ)理論知識(shí)的理解與運(yùn)用。需要考生在掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，再運(yùn)用到實(shí)際案例中。
特點(diǎn)：經(jīng)常結(jié)合實(shí)際生活案例去考查。
趨勢(shì)：法律題量發(fā)生變化可能性不大，考查程度仍較基礎(chǔ)，仍然側(cè)重理解性的知識(shí)點(diǎn)。法律部分考查的知識(shí)點(diǎn)主要集中在民法的合同、債權(quán)等，經(jīng)濟(jì)法，商法部分。