德國有很多種移民方式，比如結(jié)婚移民，那么如何申請德國結(jié)婚移民呢?以下是對申請德國結(jié)婚定居簽證的要求，和一起來看看德國結(jié)婚移民要求。
1.德國結(jié)婚移民要求詳情
首先，要準(zhǔn)備以下這些材料，否則不予受理申請。
1、護照(申請時護照有效期不少于6個月)
2、2份用德文填寫完整并親筆簽名的申請表及附加聲明
3、3張白底近期護照規(guī)格照片
4、戶口簿原件以及戶口簿內(nèi)個人數(shù)據(jù)頁的德文譯文;
5、在德醫(yī)療保險證明
6. a) 德國戶籍登記處出具的結(jié)婚登記申請的證明(證明戶籍登記處的審核已經(jīng)完成，辦理結(jié)婚登記的時間已經(jīng)確定)或：
b) 德國戶籍登記處出具的文件以及2份復(fù)印件和其中列舉的需提供的證明文件，特別是申請人出生證明公證件和申請人未婚證明公證件。
7、未婚夫/妻護照
8、未婚夫/妻在德戶籍登記證明
9、在德的未婚夫/妻提供的經(jīng)濟擔(dān)保書
10、德語語言證明原件
申請?zhí)幚頃r間：一般為6至12周
申請費用：一般情況下簽證費為60歐元(18歲以下的申請人為30歐元)。不過德國公民的配偶和未成年的未婚子女可免交簽證費。另外簽證申請表也是免費的。
謹記兩點：
其一，簽證申請人須親自到簽證處遞交申請。
其二，處理申請期間請勿詢問申請的處理情況。靜待審批結(jié)果就好。
結(jié)婚移民德國大致是這個一個過程。不過走個流程，德國使領(lǐng)館是很愿意成人之美的，當(dāng)然也是基于申請人的真實的締結(jié)婚姻意愿之上的成全。
2.移民德國要具備哪些條件？
有固定的住所，掌握了德語;
連續(xù)居留達5年以上;
能獨立維持生活;
可以取得無限期的居留許可證。
如果連續(xù)居留達8年以上，可以獲得永久居留權(quán)。
1979年取消了禁止外國移民配偶子女入境團聚的限制，規(guī)定移民配偶、16歲以下子女經(jīng)過4年的等待期限后，可以移民團聚。
以前德國辦理移民簽證的條件為：
1、德國公民的父母(包括養(yǎng)父母)、配偶;
2、德國公民在國外年齡未滿21歲的子女;
3、德國公民在國外定居且無子女可依賴的兄弟姐妹;
4、其他符合德國移民法律規(guī)定的外國人。
從上述條件可以看出，德國對外國移民基本上是采取排斥的態(tài)度。面對當(dāng)今世界爭搶人才的緊張局面，德國總統(tǒng)約翰內(nèi)斯·勞在公開演講時一再呼吁，要求簡化外國人的入籍手續(xù)，德國總理施羅德也要求放寬外籍電腦人才的入境條件并“收留”在德完成了德國急需專業(yè)的外籍學(xué)人，以提高德國經(jīng)濟在世界上的競爭能力。
2004年7月4日，德國新移民政策報告終于出籠。新的移民政策報告建議德國政府采取積極的移民政策。報告的核心是擴大移民數(shù)量，廣招天下賢才，以應(yīng)對德國人口數(shù)量減少所帶來的社會危機和專業(yè)人才缺口所導(dǎo)致的國際競爭力下降問題。
據(jù)介紹，德國政府今后每年引進至少5萬名外國專業(yè)人才。一直以來，德國屬于對外國人移民本國限制得比較嚴格的國家。而由于這個國家許多人不愿生孩子，人口出生率下降的趨勢，成為德國嚴重的潛在社會危機。
同時，在經(jīng)濟全球化和人才國際化的大趨勢下，德國國內(nèi)的高級人才外流現(xiàn)象也越來越嚴重，甚至出現(xiàn)了專業(yè)人才缺乏的現(xiàn)象。缺乏足夠的專業(yè)人才，勢必會削弱德國國家的國際競爭力，正是在這種雙重壓力下，德國政府不得不考慮大幅放松移民政策。不過由這份報告的出籠來看，德國終打破了一個長期困擾自身的禁錮，而向一個移民國家邁出了決定性的一步，這在德國的移民政策上具有劃時代的意義。
2004年7月，德國終于出臺了移民法。其中規(guī)定，如果投資德國并能給這個國家?guī)硪嫣?，?dāng)公司運行3年后德國政府就給您頒發(fā)綠卡。德國的商業(yè)移民政策對于申請人的要求相當(dāng)?shù)?，只需要投資2.5萬歐元注冊一個公司，就可申請商業(yè)投資移民。
當(dāng)公司注冊完成，公司經(jīng)理可以動用這筆注冊資金作生意或投資，支付辦公租金及雇員工資等等。且申請人可以選擇自己經(jīng)營公司或者由律師委托進行公司托管服務(wù)。
3.德國移民政策
1、降低行業(yè)背景、專業(yè)背景要求
新法實施前，只有擁有德國高?；蛘弑徽J可的外國高校畢業(yè)證才可以申請找工作；新法實施后，除了高校畢業(yè)生外，擁有職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷的技術(shù)工作者，也可以申請工作簽證。
新移民法更注重對人才的吸引，降低了非歐盟外國人在德工作的門檻，更傾向于有專業(yè)技能和受過高等教育的人群，而學(xué)歷低且經(jīng)濟水平不高的人將會受到限制。新法中提到的有專業(yè)技能的人才，包括建筑工人、化工技術(shù)人員、IT行業(yè)人員、醫(yī)療醫(yī)護人員、木匠、電工等行行業(yè)業(yè)的人員，且該職業(yè)技能需得到德國商業(yè)聯(lián)合會的認可，而且需證明自身有一定的經(jīng)濟實力，語言過關(guān)，就可以申請6個月的找工作簽證。
2、取消“德國優(yōu)先”原則
此前，一個非歐盟地區(qū)申請者在德國哪怕找到了雇主，簽署了工作合同，仍然需要得到德國勞工局的認可。勞工局會審查在歐盟以及德國范圍內(nèi)有沒有類似的人才或待業(yè)人員能夠從事相關(guān)工作。只有在無法找到合適歐盟范圍內(nèi)從業(yè)者的情況下，德國勞工局才會向非歐盟國家申請者發(fā)放工作許可。新的《移民法》取消了這一審核制度。以前的思路是官方需要先審核德國經(jīng)濟是否需要申請者進入就業(yè)市場。而新法案的思路則是只要申請者能找到工作，就證明德國經(jīng)濟是需要他們的。
3、沒有低工資要求
德國在向申請工作永久居留的申請者發(fā)放“藍卡”時，對申請者的年收入有一定的要求。據(jù)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)，所有非歐盟申請者的低工資不得低于每年5.2萬歐元，對于自然科學(xué)、數(shù)學(xué)、工程、IT領(lǐng)域和醫(yī)生等人才短缺領(lǐng)域的申請者來說，這一標(biāo)準(zhǔn)可以降至每年4.056萬歐元。政策制定者希望通過這種設(shè)定低工資的方式吸引高級專業(yè)人才進入。
1.德國結(jié)婚移民要求詳情
首先，要準(zhǔn)備以下這些材料，否則不予受理申請。
1、護照(申請時護照有效期不少于6個月)
2、2份用德文填寫完整并親筆簽名的申請表及附加聲明
3、3張白底近期護照規(guī)格照片
4、戶口簿原件以及戶口簿內(nèi)個人數(shù)據(jù)頁的德文譯文;
5、在德醫(yī)療保險證明
6. a) 德國戶籍登記處出具的結(jié)婚登記申請的證明(證明戶籍登記處的審核已經(jīng)完成，辦理結(jié)婚登記的時間已經(jīng)確定)或：
b) 德國戶籍登記處出具的文件以及2份復(fù)印件和其中列舉的需提供的證明文件，特別是申請人出生證明公證件和申請人未婚證明公證件。
7、未婚夫/妻護照
8、未婚夫/妻在德戶籍登記證明
9、在德的未婚夫/妻提供的經(jīng)濟擔(dān)保書
10、德語語言證明原件
申請?zhí)幚頃r間：一般為6至12周
申請費用：一般情況下簽證費為60歐元(18歲以下的申請人為30歐元)。不過德國公民的配偶和未成年的未婚子女可免交簽證費。另外簽證申請表也是免費的。
謹記兩點：
其一，簽證申請人須親自到簽證處遞交申請。
其二，處理申請期間請勿詢問申請的處理情況。靜待審批結(jié)果就好。
結(jié)婚移民德國大致是這個一個過程。不過走個流程，德國使領(lǐng)館是很愿意成人之美的，當(dāng)然也是基于申請人的真實的締結(jié)婚姻意愿之上的成全。
2.移民德國要具備哪些條件？
有固定的住所，掌握了德語;
連續(xù)居留達5年以上;
能獨立維持生活;
可以取得無限期的居留許可證。
如果連續(xù)居留達8年以上，可以獲得永久居留權(quán)。
1979年取消了禁止外國移民配偶子女入境團聚的限制，規(guī)定移民配偶、16歲以下子女經(jīng)過4年的等待期限后，可以移民團聚。
以前德國辦理移民簽證的條件為：
1、德國公民的父母(包括養(yǎng)父母)、配偶;
2、德國公民在國外年齡未滿21歲的子女;
3、德國公民在國外定居且無子女可依賴的兄弟姐妹;
4、其他符合德國移民法律規(guī)定的外國人。
從上述條件可以看出，德國對外國移民基本上是采取排斥的態(tài)度。面對當(dāng)今世界爭搶人才的緊張局面，德國總統(tǒng)約翰內(nèi)斯·勞在公開演講時一再呼吁，要求簡化外國人的入籍手續(xù)，德國總理施羅德也要求放寬外籍電腦人才的入境條件并“收留”在德完成了德國急需專業(yè)的外籍學(xué)人，以提高德國經(jīng)濟在世界上的競爭能力。
2004年7月4日，德國新移民政策報告終于出籠。新的移民政策報告建議德國政府采取積極的移民政策。報告的核心是擴大移民數(shù)量，廣招天下賢才，以應(yīng)對德國人口數(shù)量減少所帶來的社會危機和專業(yè)人才缺口所導(dǎo)致的國際競爭力下降問題。
據(jù)介紹，德國政府今后每年引進至少5萬名外國專業(yè)人才。一直以來，德國屬于對外國人移民本國限制得比較嚴格的國家。而由于這個國家許多人不愿生孩子，人口出生率下降的趨勢，成為德國嚴重的潛在社會危機。
同時，在經(jīng)濟全球化和人才國際化的大趨勢下，德國國內(nèi)的高級人才外流現(xiàn)象也越來越嚴重，甚至出現(xiàn)了專業(yè)人才缺乏的現(xiàn)象。缺乏足夠的專業(yè)人才，勢必會削弱德國國家的國際競爭力，正是在這種雙重壓力下，德國政府不得不考慮大幅放松移民政策。不過由這份報告的出籠來看，德國終打破了一個長期困擾自身的禁錮，而向一個移民國家邁出了決定性的一步，這在德國的移民政策上具有劃時代的意義。
2004年7月，德國終于出臺了移民法。其中規(guī)定，如果投資德國并能給這個國家?guī)硪嫣?，?dāng)公司運行3年后德國政府就給您頒發(fā)綠卡。德國的商業(yè)移民政策對于申請人的要求相當(dāng)?shù)?，只需要投資2.5萬歐元注冊一個公司，就可申請商業(yè)投資移民。
當(dāng)公司注冊完成，公司經(jīng)理可以動用這筆注冊資金作生意或投資，支付辦公租金及雇員工資等等。且申請人可以選擇自己經(jīng)營公司或者由律師委托進行公司托管服務(wù)。
3.德國移民政策
1、降低行業(yè)背景、專業(yè)背景要求
新法實施前，只有擁有德國高?；蛘弑徽J可的外國高校畢業(yè)證才可以申請找工作；新法實施后，除了高校畢業(yè)生外，擁有職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷的技術(shù)工作者，也可以申請工作簽證。
新移民法更注重對人才的吸引，降低了非歐盟外國人在德工作的門檻，更傾向于有專業(yè)技能和受過高等教育的人群，而學(xué)歷低且經(jīng)濟水平不高的人將會受到限制。新法中提到的有專業(yè)技能的人才，包括建筑工人、化工技術(shù)人員、IT行業(yè)人員、醫(yī)療醫(yī)護人員、木匠、電工等行行業(yè)業(yè)的人員，且該職業(yè)技能需得到德國商業(yè)聯(lián)合會的認可，而且需證明自身有一定的經(jīng)濟實力，語言過關(guān)，就可以申請6個月的找工作簽證。
2、取消“德國優(yōu)先”原則
此前，一個非歐盟地區(qū)申請者在德國哪怕找到了雇主，簽署了工作合同，仍然需要得到德國勞工局的認可。勞工局會審查在歐盟以及德國范圍內(nèi)有沒有類似的人才或待業(yè)人員能夠從事相關(guān)工作。只有在無法找到合適歐盟范圍內(nèi)從業(yè)者的情況下，德國勞工局才會向非歐盟國家申請者發(fā)放工作許可。新的《移民法》取消了這一審核制度。以前的思路是官方需要先審核德國經(jīng)濟是否需要申請者進入就業(yè)市場。而新法案的思路則是只要申請者能找到工作，就證明德國經(jīng)濟是需要他們的。
3、沒有低工資要求
德國在向申請工作永久居留的申請者發(fā)放“藍卡”時，對申請者的年收入有一定的要求。據(jù)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)，所有非歐盟申請者的低工資不得低于每年5.2萬歐元，對于自然科學(xué)、數(shù)學(xué)、工程、IT領(lǐng)域和醫(yī)生等人才短缺領(lǐng)域的申請者來說，這一標(biāo)準(zhǔn)可以降至每年4.056萬歐元。政策制定者希望通過這種設(shè)定低工資的方式吸引高級專業(yè)人才進入。