遴選面試主要是考察考生各方面的素質(zhì)，為了便于大家的備考，那么，為您精心整理了2023年遴選面試熱點素材示例匯編，希望對您的復(fù)習(xí)有幫助。如想獲取更多遴選考試的備考資料，請關(guān)注的更新。
1.2023年遴選面試熱點素材示例匯編 篇一
熱點背景：
中華人民共和國人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示，目前中國靈活就業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模約2億人。網(wǎng)約車、外賣送餐、網(wǎng)絡(luò)直播、知識分享等靈活就業(yè)形式，吸引了諸多從業(yè)人員的目光，“零工經(jīng)濟”成為一種新型的就業(yè)形式。
所謂“零工經(jīng)濟”，就是指以互聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)平臺為基礎(chǔ)，以獨立自主有一定技能勞動者參與為主體、以離散項目為工作單位、工作時間地點及工作方式靈活、注重工作結(jié)果并以項目付酬的經(jīng)濟模式，有了互聯(lián)網(wǎng)的助力，全職人員利用碎片化時間打“零工”會更加便利。
模擬示例：
目前，隨著網(wǎng)約車、外賣送餐、網(wǎng)絡(luò)直播、知識分享等行業(yè)越來越火熱，利用碎片化時間打“零工”成為很多全職人員的選擇。對于“零工經(jīng)濟”的火爆，你怎么看?
參考解析：
1.概括話題，表明對“零工經(jīng)濟”的觀點。
新興的“零工經(jīng)濟”是互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代創(chuàng)新共享經(jīng)濟下的產(chǎn)物，對于促進經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)有極大的助力，但是零工經(jīng)濟的發(fā)展還面臨很多的挑戰(zhàn)，我們在促進零工經(jīng)濟發(fā)展的同時，也要保障勞動者權(quán)益。
2.分析“零工經(jīng)濟”發(fā)展的積極影響。
(1)空余時間，創(chuàng)造價值。一方面，零工經(jīng)濟的發(fā)展，為很多全職人員創(chuàng)造工作機會，讓他們可以利用空余時間獲取報酬，提升家庭收入;另一方面，企業(yè)也可以采用彈性工作模式，解決短期內(nèi)的用工缺口，減少企業(yè)運營成本。
(2)多元選擇，創(chuàng)新融合。一方面，從事零工的工作人員可以根據(jù)已有的優(yōu)質(zhì)資源、自己的興趣愛好等選擇不同的工作的環(huán)境、工作內(nèi)容和工作時間，有助于變換工作思路，起到緩解壓力的效果;另一方面，企業(yè)也可以利用好工作人員不同身份屬性的特點，充分吸取其他行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，增進相互之間的了解，不斷拓寬行業(yè)發(fā)展，加速各行各業(yè)之間的融合，做到共同發(fā)展。
3.分析“零工經(jīng)濟”發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)。
(1)加劇工作風(fēng)險。零工畢竟缺乏穩(wěn)定性，這種工作模式不僅會給工作人員帶來身體負擔(dān)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量難保障;也會使企業(yè)在運營過程中面臨企業(yè)隱私泄露、人力資源管理復(fù)雜等多方面的難題，進而出現(xiàn)合同不規(guī)范、社保少繳納、薪資不發(fā)放等諸多社會問題。
(2)造成兩極分化。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，受過高等教育或熟練操作互聯(lián)網(wǎng)的人員會利用好零工經(jīng)濟平臺，將自己空余的時間、能力與精力轉(zhuǎn)化為勞動價值，而傳統(tǒng)的低收入、低能力、低學(xué)歷的群體在競爭中缺乏必要的優(yōu)勢。
4.保障“零工經(jīng)濟”良性發(fā)展。
(1)提升意識技能。一方面，通過基層宣傳，加強從業(yè)人員在從事工作過程中自我保護意識、風(fēng)險意識、法律意識，懂得運用法律手段維護自身權(quán)益。另一方面，通過自身學(xué)習(xí)或組織職業(yè)培訓(xùn)等方式，不斷提升個人能力，積極融入互聯(lián)網(wǎng)的生活及工作模式，適應(yīng)社會發(fā)展潮流。
(2)完善法律法規(guī)。政府及時革新社會用工制度和社會保障制度，積極建設(shè)適用于零工經(jīng)濟的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)與就業(yè)系統(tǒng)，增設(shè)與零工經(jīng)濟相關(guān)的法律條款，充分保障零工群體和企業(yè)的合法權(quán)益。推動社會誠信體系建設(shè)，規(guī)范對于勞動者、平臺、企業(yè)的管理。
(3)加大監(jiān)管力度。政府主導(dǎo)，平臺、企業(yè)加強自律，相互監(jiān)督，規(guī)避違法違規(guī)行為，通過建立“黑白名單”降低潛在風(fēng)險。政府相關(guān)部門通過定期或不定期檢查，加大對違法違規(guī)行為的懲治力度，凈化零工經(jīng)濟平臺及企業(yè)用工環(huán)境，為零工經(jīng)濟創(chuàng)造更好的發(fā)展空間。
2.2023年遴選面試熱點素材示例匯編 篇二
熱點背景：
在國際文博會上，某科技公司研發(fā)的“點字化物”新產(chǎn)品吸引不少觀眾駐足。對著“留聲機”說話，LED大屏幕上實時顯示文字，指尖輕點飄揚的漢字，“龍”字幻化飛天，“蓮”字綻放芬芳，漢字被賦予“點橫豎撇捺”之外的意向之美;用數(shù)字雕刻技術(shù)“復(fù)制”文物，機器人表演皮影戲《西游記》，投影和動畫技術(shù)讓古畫《蠶織圖》動起來……新型數(shù)字技術(shù)，正在讓傳統(tǒng)文化煥發(fā)新魅力。
模擬示例：
在國際文博會上，“點字化物”、數(shù)字雕刻技術(shù)“復(fù)制”文物等新產(chǎn)品引發(fā)廣泛關(guān)注。這些新型數(shù)字技術(shù)，正在讓傳統(tǒng)文化煥發(fā)新魅力。對此，談?wù)勀愕目捶ā?BR> 參考解析：
1.表明態(tài)度。
中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的重要文化軟實力，為中華民族發(fā)展提供強大的精神力量，將文化與科技融合，創(chuàng)新發(fā)展模式，探索持續(xù)性文化發(fā)展道路，值得點贊以及大力支持。
2.分析文化創(chuàng)新發(fā)展的背景、現(xiàn)狀。
(1)政策支持?？萍疾坑“l(fā)了《“十三五”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)科技創(chuàng)新專項規(guī)劃》，明確指出要深入實施國家文化科技創(chuàng)新工程，強化文化科技資源整合和統(tǒng)籌規(guī)劃，提升文化產(chǎn)業(yè)技術(shù)、創(chuàng)意和設(shè)計水平及文化內(nèi)涵，提高文化產(chǎn)業(yè)整體實力，推進文化與科技深度融合發(fā)展。
(2)傳統(tǒng)文化現(xiàn)狀。中國傳統(tǒng)文化歷史悠久、博大精深，是中華民族賴以生存和發(fā)展的內(nèi)在動力，但由于改革開放的力度不斷加大，使得大量西方文化涌入中國，西方文化對中國人影響越來越大，部分年輕人思想西化，崇洋媚外，傳統(tǒng)文化逐漸被淡化甚至遺忘。
3.分析文化創(chuàng)新發(fā)展的意義。
(1)引人入勝，深知文化。文化與科技的結(jié)合，使大眾在認知過程中更加易學(xué)、易記，如“點字化物”，點“龍”字幻化飛天，點“蓮”字綻放芬芳，漢字被賦予“點橫豎撇捺”之外的意向之美，學(xué)習(xí)印象深刻。
(2)創(chuàng)新發(fā)展，生動文化。傳統(tǒng)文化+科技的融合，使文化發(fā)展的模式更加創(chuàng)意，呈現(xiàn)的內(nèi)容相較傳統(tǒng)模式更加生動有趣，打破了刻板形象。
(3)薪火相傳，自信文化。利用科技弘揚中國傳統(tǒng)文化，有助于推動我國文化傳播的速度與文化軟實力的發(fā)展與提升，讓國民對華夏五千年的文化歷史有新的認知，堅定我國文化的優(yōu)越，從而提升國民的文化自信。
4.結(jié)合實際提出對策。
(1)加強科技與文化融合，讓文化更出圈。研究中華民族民間物質(zhì)與非物質(zhì)文化藝術(shù)資源數(shù)字化關(guān)鍵技術(shù)，匯聚各類民族民間傳統(tǒng)藝術(shù)數(shù)字化資源，開發(fā)民族民間傳統(tǒng)藝術(shù)數(shù)字化文化資源公共服務(wù)平臺，推進文化藝術(shù)展演技術(shù)集成系統(tǒng)裝備的研發(fā)與應(yīng)用，聯(lián)合創(chuàng)新，輸出優(yōu)秀文化。
(2)關(guān)注大眾需求變化，讓文化更有生命力。當(dāng)下青年人個性化需求越來越多，第一要求能看得懂，第二要求能互動體驗，第三希望能方便拍照、傳播，基于需求的推陳出新，才能夠更長久。
(3)注重宣傳，讓文化更滲入生活。利用微博等宣傳當(dāng)下“新文化”，讓民眾有更多接觸優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的平臺和機會，真正發(fā)揮文化的滲透力及其潛移默化的影響力。
3.2023年遴選面試熱點素材示例匯編 篇三
熱點背景：
我國已經(jīng)全面進入老齡化社會，與此同時，老年人的消費需求也在不斷增長，如健康服務(wù)、家政服務(wù)、旅游娛樂等，老年人的消費需求普遍呈現(xiàn)品質(zhì)化、多元化、個性化、便利化等趨勢，銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展前景廣闊。
模擬示例：
當(dāng)前，我國已經(jīng)進入老齡化社會，老年人在健康、家政、教育、旅游等方面消費支出越來越高，因此衍生出“銀發(fā)經(jīng)濟”。對于“銀發(fā)經(jīng)濟”，你怎么看?
參考解析：
1.表達態(tài)度。
第x次人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國已經(jīng)進入老齡化社會，老年人的消費需求和消費能力都在逐漸提升，面對滾滾而來的“銀發(fā)浪潮”，我們應(yīng)該抓住機遇，大力發(fā)展“銀發(fā)經(jīng)濟”。
2.發(fā)展“銀發(fā)經(jīng)濟”的意義。
(1)讓老年人生活更舒心。發(fā)展“銀發(fā)經(jīng)濟”可以滿足老年人的生活需要，如家政服務(wù)、適老化產(chǎn)品改造等，也可以滿足老年人的精神需求，如教育服務(wù)、旅游服務(wù)等，讓老年人可以享有更幸福的晚年生活。
(2)促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。發(fā)展“銀發(fā)經(jīng)濟”有利于推動養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提高相關(guān)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
(3)助力經(jīng)濟發(fā)展。發(fā)展“銀發(fā)經(jīng)濟”在一定程度上可以激發(fā)市場主體的活力，給經(jīng)濟市場帶來更多的生機，進一步促進經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。
(4)營造良好的社會氛圍。發(fā)展“銀發(fā)經(jīng)濟”可以進一步提高全社會對老年人群體的關(guān)注和重視，從而營造尊老敬老的社會氛圍。
3.當(dāng)前發(fā)展“銀發(fā)經(jīng)濟”面臨的問題。
(1)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員緊缺，缺乏高素質(zhì)專業(yè)化人才。
(2)適老產(chǎn)品有效供給不足、產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量不高。
(3)老年人的辨別能力不高，容易上當(dāng)受騙。
4.促進“銀發(fā)經(jīng)濟”發(fā)展的舉措。
(1)推進人才隊伍建設(shè)。建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)體系，提高專業(yè)能力，優(yōu)化薪資待遇，保障人才供給。
(2)加大產(chǎn)品的研發(fā)和供給。結(jié)合老年人的實際需求，設(shè)計推出更多高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足老年人多樣化的消費需求。
(3)做好宣傳和科普工作。媒體和社區(qū)可以開展各類科普宣傳活動，提高老年人的辨別能力。
1.2023年遴選面試熱點素材示例匯編 篇一
熱點背景：
中華人民共和國人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示，目前中國靈活就業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模約2億人。網(wǎng)約車、外賣送餐、網(wǎng)絡(luò)直播、知識分享等靈活就業(yè)形式，吸引了諸多從業(yè)人員的目光，“零工經(jīng)濟”成為一種新型的就業(yè)形式。
所謂“零工經(jīng)濟”，就是指以互聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)平臺為基礎(chǔ)，以獨立自主有一定技能勞動者參與為主體、以離散項目為工作單位、工作時間地點及工作方式靈活、注重工作結(jié)果并以項目付酬的經(jīng)濟模式，有了互聯(lián)網(wǎng)的助力，全職人員利用碎片化時間打“零工”會更加便利。
模擬示例：
目前，隨著網(wǎng)約車、外賣送餐、網(wǎng)絡(luò)直播、知識分享等行業(yè)越來越火熱，利用碎片化時間打“零工”成為很多全職人員的選擇。對于“零工經(jīng)濟”的火爆，你怎么看?
參考解析：
1.概括話題，表明對“零工經(jīng)濟”的觀點。
新興的“零工經(jīng)濟”是互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代創(chuàng)新共享經(jīng)濟下的產(chǎn)物，對于促進經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)有極大的助力，但是零工經(jīng)濟的發(fā)展還面臨很多的挑戰(zhàn)，我們在促進零工經(jīng)濟發(fā)展的同時，也要保障勞動者權(quán)益。
2.分析“零工經(jīng)濟”發(fā)展的積極影響。
(1)空余時間，創(chuàng)造價值。一方面，零工經(jīng)濟的發(fā)展，為很多全職人員創(chuàng)造工作機會，讓他們可以利用空余時間獲取報酬，提升家庭收入;另一方面，企業(yè)也可以采用彈性工作模式，解決短期內(nèi)的用工缺口，減少企業(yè)運營成本。
(2)多元選擇，創(chuàng)新融合。一方面，從事零工的工作人員可以根據(jù)已有的優(yōu)質(zhì)資源、自己的興趣愛好等選擇不同的工作的環(huán)境、工作內(nèi)容和工作時間，有助于變換工作思路，起到緩解壓力的效果;另一方面，企業(yè)也可以利用好工作人員不同身份屬性的特點，充分吸取其他行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，增進相互之間的了解，不斷拓寬行業(yè)發(fā)展，加速各行各業(yè)之間的融合，做到共同發(fā)展。
3.分析“零工經(jīng)濟”發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)。
(1)加劇工作風(fēng)險。零工畢竟缺乏穩(wěn)定性，這種工作模式不僅會給工作人員帶來身體負擔(dān)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量難保障;也會使企業(yè)在運營過程中面臨企業(yè)隱私泄露、人力資源管理復(fù)雜等多方面的難題，進而出現(xiàn)合同不規(guī)范、社保少繳納、薪資不發(fā)放等諸多社會問題。
(2)造成兩極分化。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，受過高等教育或熟練操作互聯(lián)網(wǎng)的人員會利用好零工經(jīng)濟平臺，將自己空余的時間、能力與精力轉(zhuǎn)化為勞動價值，而傳統(tǒng)的低收入、低能力、低學(xué)歷的群體在競爭中缺乏必要的優(yōu)勢。
4.保障“零工經(jīng)濟”良性發(fā)展。
(1)提升意識技能。一方面，通過基層宣傳，加強從業(yè)人員在從事工作過程中自我保護意識、風(fēng)險意識、法律意識，懂得運用法律手段維護自身權(quán)益。另一方面，通過自身學(xué)習(xí)或組織職業(yè)培訓(xùn)等方式，不斷提升個人能力，積極融入互聯(lián)網(wǎng)的生活及工作模式，適應(yīng)社會發(fā)展潮流。
(2)完善法律法規(guī)。政府及時革新社會用工制度和社會保障制度，積極建設(shè)適用于零工經(jīng)濟的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)與就業(yè)系統(tǒng)，增設(shè)與零工經(jīng)濟相關(guān)的法律條款，充分保障零工群體和企業(yè)的合法權(quán)益。推動社會誠信體系建設(shè)，規(guī)范對于勞動者、平臺、企業(yè)的管理。
(3)加大監(jiān)管力度。政府主導(dǎo)，平臺、企業(yè)加強自律，相互監(jiān)督，規(guī)避違法違規(guī)行為，通過建立“黑白名單”降低潛在風(fēng)險。政府相關(guān)部門通過定期或不定期檢查，加大對違法違規(guī)行為的懲治力度，凈化零工經(jīng)濟平臺及企業(yè)用工環(huán)境，為零工經(jīng)濟創(chuàng)造更好的發(fā)展空間。
2.2023年遴選面試熱點素材示例匯編 篇二
熱點背景：
在國際文博會上，某科技公司研發(fā)的“點字化物”新產(chǎn)品吸引不少觀眾駐足。對著“留聲機”說話，LED大屏幕上實時顯示文字，指尖輕點飄揚的漢字，“龍”字幻化飛天，“蓮”字綻放芬芳，漢字被賦予“點橫豎撇捺”之外的意向之美;用數(shù)字雕刻技術(shù)“復(fù)制”文物，機器人表演皮影戲《西游記》，投影和動畫技術(shù)讓古畫《蠶織圖》動起來……新型數(shù)字技術(shù)，正在讓傳統(tǒng)文化煥發(fā)新魅力。
模擬示例：
在國際文博會上，“點字化物”、數(shù)字雕刻技術(shù)“復(fù)制”文物等新產(chǎn)品引發(fā)廣泛關(guān)注。這些新型數(shù)字技術(shù)，正在讓傳統(tǒng)文化煥發(fā)新魅力。對此，談?wù)勀愕目捶ā?BR> 參考解析：
1.表明態(tài)度。
中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的重要文化軟實力，為中華民族發(fā)展提供強大的精神力量，將文化與科技融合，創(chuàng)新發(fā)展模式，探索持續(xù)性文化發(fā)展道路，值得點贊以及大力支持。
2.分析文化創(chuàng)新發(fā)展的背景、現(xiàn)狀。
(1)政策支持?？萍疾坑“l(fā)了《“十三五”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)科技創(chuàng)新專項規(guī)劃》，明確指出要深入實施國家文化科技創(chuàng)新工程，強化文化科技資源整合和統(tǒng)籌規(guī)劃，提升文化產(chǎn)業(yè)技術(shù)、創(chuàng)意和設(shè)計水平及文化內(nèi)涵，提高文化產(chǎn)業(yè)整體實力，推進文化與科技深度融合發(fā)展。
(2)傳統(tǒng)文化現(xiàn)狀。中國傳統(tǒng)文化歷史悠久、博大精深，是中華民族賴以生存和發(fā)展的內(nèi)在動力，但由于改革開放的力度不斷加大，使得大量西方文化涌入中國，西方文化對中國人影響越來越大，部分年輕人思想西化，崇洋媚外，傳統(tǒng)文化逐漸被淡化甚至遺忘。
3.分析文化創(chuàng)新發(fā)展的意義。
(1)引人入勝，深知文化。文化與科技的結(jié)合，使大眾在認知過程中更加易學(xué)、易記，如“點字化物”，點“龍”字幻化飛天，點“蓮”字綻放芬芳，漢字被賦予“點橫豎撇捺”之外的意向之美，學(xué)習(xí)印象深刻。
(2)創(chuàng)新發(fā)展，生動文化。傳統(tǒng)文化+科技的融合，使文化發(fā)展的模式更加創(chuàng)意，呈現(xiàn)的內(nèi)容相較傳統(tǒng)模式更加生動有趣，打破了刻板形象。
(3)薪火相傳，自信文化。利用科技弘揚中國傳統(tǒng)文化，有助于推動我國文化傳播的速度與文化軟實力的發(fā)展與提升，讓國民對華夏五千年的文化歷史有新的認知，堅定我國文化的優(yōu)越，從而提升國民的文化自信。
4.結(jié)合實際提出對策。
(1)加強科技與文化融合，讓文化更出圈。研究中華民族民間物質(zhì)與非物質(zhì)文化藝術(shù)資源數(shù)字化關(guān)鍵技術(shù)，匯聚各類民族民間傳統(tǒng)藝術(shù)數(shù)字化資源，開發(fā)民族民間傳統(tǒng)藝術(shù)數(shù)字化文化資源公共服務(wù)平臺，推進文化藝術(shù)展演技術(shù)集成系統(tǒng)裝備的研發(fā)與應(yīng)用，聯(lián)合創(chuàng)新，輸出優(yōu)秀文化。
(2)關(guān)注大眾需求變化，讓文化更有生命力。當(dāng)下青年人個性化需求越來越多，第一要求能看得懂，第二要求能互動體驗，第三希望能方便拍照、傳播，基于需求的推陳出新，才能夠更長久。
(3)注重宣傳，讓文化更滲入生活。利用微博等宣傳當(dāng)下“新文化”，讓民眾有更多接觸優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的平臺和機會，真正發(fā)揮文化的滲透力及其潛移默化的影響力。
3.2023年遴選面試熱點素材示例匯編 篇三
熱點背景：
我國已經(jīng)全面進入老齡化社會，與此同時，老年人的消費需求也在不斷增長，如健康服務(wù)、家政服務(wù)、旅游娛樂等，老年人的消費需求普遍呈現(xiàn)品質(zhì)化、多元化、個性化、便利化等趨勢，銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展前景廣闊。
模擬示例：
當(dāng)前，我國已經(jīng)進入老齡化社會，老年人在健康、家政、教育、旅游等方面消費支出越來越高，因此衍生出“銀發(fā)經(jīng)濟”。對于“銀發(fā)經(jīng)濟”，你怎么看?
參考解析：
1.表達態(tài)度。
第x次人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國已經(jīng)進入老齡化社會，老年人的消費需求和消費能力都在逐漸提升，面對滾滾而來的“銀發(fā)浪潮”，我們應(yīng)該抓住機遇，大力發(fā)展“銀發(fā)經(jīng)濟”。
2.發(fā)展“銀發(fā)經(jīng)濟”的意義。
(1)讓老年人生活更舒心。發(fā)展“銀發(fā)經(jīng)濟”可以滿足老年人的生活需要，如家政服務(wù)、適老化產(chǎn)品改造等，也可以滿足老年人的精神需求，如教育服務(wù)、旅游服務(wù)等，讓老年人可以享有更幸福的晚年生活。
(2)促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。發(fā)展“銀發(fā)經(jīng)濟”有利于推動養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提高相關(guān)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
(3)助力經(jīng)濟發(fā)展。發(fā)展“銀發(fā)經(jīng)濟”在一定程度上可以激發(fā)市場主體的活力，給經(jīng)濟市場帶來更多的生機，進一步促進經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。
(4)營造良好的社會氛圍。發(fā)展“銀發(fā)經(jīng)濟”可以進一步提高全社會對老年人群體的關(guān)注和重視，從而營造尊老敬老的社會氛圍。
3.當(dāng)前發(fā)展“銀發(fā)經(jīng)濟”面臨的問題。
(1)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員緊缺，缺乏高素質(zhì)專業(yè)化人才。
(2)適老產(chǎn)品有效供給不足、產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量不高。
(3)老年人的辨別能力不高，容易上當(dāng)受騙。
4.促進“銀發(fā)經(jīng)濟”發(fā)展的舉措。
(1)推進人才隊伍建設(shè)。建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)體系，提高專業(yè)能力，優(yōu)化薪資待遇，保障人才供給。
(2)加大產(chǎn)品的研發(fā)和供給。結(jié)合老年人的實際需求，設(shè)計推出更多高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足老年人多樣化的消費需求。
(3)做好宣傳和科普工作。媒體和社區(qū)可以開展各類科普宣傳活動，提高老年人的辨別能力。