為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。通過制定方案，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
外來人員管控工作方案篇一
1.在建項目何時復工，嚴格按照集團公司、三峽建設公司和**建設投資有限公司指令，統(tǒng)一部署安排執(zhí)行，不得擅自提前開工。
2.允許復工后，根據(jù)實際工作需要，合理安排人員、設備有計劃進場。項目各級管理人員、承分包商管理人員進場前必須確保無疫情。
3.湖北省范圍內(nèi)民技工原則上不得返往工地（武漢市、孝感、恩施、黃岡、黃石、咸寧等周邊城市務工人員嚴禁返崗），因工作急需或已返往工地的，需提前向總承包項目進行報備，經(jīng)唐山豐南建設投資有限公司同意后方可往返工地，總承包項目部負責組織隔離觀察，隔離時間為14天，隔離期滿后，確認無異常，方可培訓上崗；如發(fā)現(xiàn)異常情況，立即組織就近醫(yī)院治療。
4.復工后，由總承包項目部安全部和綜合辦公室負責對新進場人員進行個人實名制信息登記和崗前三級教育培訓；對不符合用工條件的嚴禁使用，堅持“誰用工、誰負責、誰把關、誰負責”的原則。
5.各承分包商指定專人對返崗和新進場人員入住房間、自有食堂等公共區(qū)域進行消毒和清潔，并安排專人對返崗和新進場人員進行疫情防范相關知識培訓;并實施施工區(qū)域人員進出檔案，做好排查和登記，做好疫情防范藥品、消殺藥品、防護用品的配置發(fā)放工作，督促工人做好防護用品的佩戴，每日實施體溫檢測；要嚴禁工人扎堆休息或扎堆就餐，現(xiàn)場管理人員要做好監(jiān)管。
6.安排專人、專班對公共部位、辦公場所、食堂、車輛進行定期消毒，檢查個人防護用品佩戴情況，切實做好防疫工作；疫情解除前對項目所有辦公場所進行管制，對進出人員進行登記，原則不許外來人員進入；對食堂工作人員重新進行身體健康檢查。
7.疫情期間，嚴禁涉及私人郵件、快遞（含外賣）寄送到單位。
8.項目業(yè)主或地方政府對疫情防控工作如有特殊要求，堅決服從業(yè)主和地方政府指示并嚴格落實。
外來人員管控工作方案篇二
為切實加強新型冠狀病毒肺炎防控期間外省市來津人員的管理工作，堅決保障東麗區(qū)人民群眾生命安全和身體健康，防止疫情在我區(qū)蔓延，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。
在東麗區(qū)疫情防控指揮部的統(tǒng)一指揮下，社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組按照職責分工開展對外來人員的登記，加強對社區(qū)、老村臺、企業(yè)外來人員的管理。一是排查到位。利用多種手段全面排查，確保對我區(qū)外來人員信息清、底數(shù)明、無遺漏。二是防控到位。嚴把各進出口，做到體溫檢測全覆蓋、車輛檢查全覆蓋、口罩佩戴全覆蓋。三是報送到位。發(fā)現(xiàn)存在疫情風險的外來人員要及時上報。四是處置到位。對于工作中發(fā)現(xiàn)的`疫情風險，做到風險不排除，工作不中斷。
（一）外來人員登記
1.機場、車站、高速公路等卡口登記由社會維穩(wěn)組負責。具體由公安部門逐車、逐人指引外來人員掃描二維碼登記，填報相關信息。
2.社區(qū)外來人員登記由社會維穩(wěn)組負責。組織街道、社區(qū)在小區(qū)出入口張貼二維碼，監(jiān)督外來人員掃碼登陸填報信息，社區(qū)民警通過社區(qū)微信群推薦二維碼，引導返津人員登陸填報。
3.老村臺外來人員登記由農(nóng)業(yè)農(nóng)村組負責。組織指導相關街道和村集體經(jīng)濟組織在進村路口、檢查站張貼二維碼，監(jiān)督外來人員登記填報。
4.企業(yè)中的外來人員登記由企業(yè)防控組負責。在各企業(yè)出入口張貼二維碼，監(jiān)督企業(yè)逐人填報返津復工人員信息。
（二）社區(qū)外來人員管理
由群防群控組依托網(wǎng)格化管理體系，以黨群網(wǎng)格綜合信息平臺為支撐，組織網(wǎng)格員廣泛宣傳、挨家挨戶走訪排查，采集外來人員信息，登記外來人員來津、隔離、解除隔離等疫情臺賬，監(jiān)督外來人員居家隔離情況。落實疫情防控“四封”工作措施，即“封通道，合并小區(qū)道路；封門閘，核準居民出入；封車號，摸排業(yè)主車輛；封夜崗，監(jiān)管午夜出入”，在居民社區(qū)出入口設立登記點，檢測來人體溫及個人防護情況，實現(xiàn)社區(qū)24小時防控不漏人。
社會維穩(wěn)組要統(tǒng)籌公安部門強化對私房出租戶的管控，在各門棟口張貼《天津市公安局致廣大出租房屋出租人的告知書》，負責核查房屋出租人，要求出租人主動報備外來人員詳細情況并進行登記。對于存在明顯超出正常規(guī)模的群租行為，及時對相關租住人員和房屋業(yè)主進行規(guī)勸，限期分散居住，對不聽勸告者按有關規(guī)定處置。
（三）老村臺外來人員管理
農(nóng)業(yè)農(nóng)村組要按照“封控、執(zhí)勤、宣傳、消毒、排查、隔離、服務、組織”八個方面要求，進一步規(guī)范落實各項防控措施。負責推動各老村臺人員監(jiān)測排查全覆蓋，做好信息登記，動態(tài)管理。對于已返津人員，嚴格落實居家隔離14天管控措施，安排專人服務，做到人員管控無遺漏，動態(tài)跟蹤外來人員健康情況，詳細登記外來人員來津、隔離、解除隔離臺賬。
（四）企業(yè)外來人員管理
企業(yè)防控組要推動落實《東麗區(qū)企業(yè)復工復產(chǎn)指導意見》，監(jiān)督企業(yè)建立疫情防控工作組，制定企業(yè)防控工作方案，建立疫情防控應急預案，落實人員職責，實現(xiàn)返津人員排查全覆蓋。優(yōu)化工作流程，化小工作單元，倡導遠程辦公，嚴格落實疫情防控各項要求。
推動企業(yè)落實對湖北籍職工暫緩返津的政策。監(jiān)督企業(yè)對其他外省市的返津人員及時登記并隨訪其健康情況，安排居家隔離或在宿舍隔離，觀察期14天。
要監(jiān)督企業(yè)落實職工建檔篩查、一人一檔，全面掌握職工動向、身體狀況、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。
（一）信息共享機制
加強工作聯(lián)動，及時溝通共享各類數(shù)據(jù)信息。對于敏感、緊急信息，各組要隨時溝通研判，由社會穩(wěn)控組匯總上報區(qū)疫情防控指揮部。為方便信息共享，由社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組各指定一名聯(lián)絡員，于2020年2月12日中午12點前將聯(lián)絡員的姓名、職務、工作部門及聯(lián)系方式報送社會維穩(wěn)組。
（二）應急處置機制
1.拒不配合人員的處置。在外來人員管理過程中對于拒不配合工作人員履行登記管理、故意謊報瞞報信息，影響疫情防控工作正常秩序的，各組要及時聯(lián)系屬地公安派出所或社區(qū)民警進行處置，社會維穩(wěn)組跟進指揮，依法追究當事人法律責任。
2.發(fā)現(xiàn)疫情風險的處置。工作中發(fā)現(xiàn)外來人員存在疫情風險的，要立即上報疫情監(jiān)測處置組。對不配合防疫工作，拒絕接受隔離治療或者居家觀察的，由社會維穩(wěn)組依法進行處置。
（三）聯(lián)動協(xié)調(diào)機制
對疫情期間的工作銜接問題，由社會維穩(wěn)組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，牽頭完成外來人員管理的各項工作，各組要相互配合，形成合力。
（一）對玩忽職守、失職、瀆職，不服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度，不履行工作職責，組織協(xié)調(diào)不力，推諉扯皮，措施落實不到位，以及工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果的，將依據(jù)黨紀、政紀有關規(guī)定，追究相關領導和相關人員的責任。
（二）對隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報疫情的，將依法追究相關人員責任。
外來人員管控工作方案篇三
為切實加強新型冠狀病毒肺炎防控期間外省市來津人員的管理工作，堅決保障東麗區(qū)人民群眾生命安全和身體健康，防止疫情在我區(qū)蔓延，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。
一、工作原則
在東麗區(qū)疫情防控指揮部的統(tǒng)一指揮下，社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組按照職責分工開展對外來人員的登記，加強對社區(qū)、老村臺、企業(yè)外來人員的管理。一是排查到位。利用多種手段全面排查，確保對我區(qū)外來人員信息清、底數(shù)明、無遺漏。二是防控到位。嚴把各進出口，做到體溫檢測全覆蓋、車輛檢查全覆蓋、口罩佩戴全覆蓋。三是報送到位。發(fā)現(xiàn)存在疫情風險的外來人員要及時上報。四是處置到位。對于工作中發(fā)現(xiàn)的`疫情風險，做到風險不排除，工作不中斷。
二、職責分工
（一）外來人員登記
1.機場、車站、高速公路等卡口登記由社會維穩(wěn)組負責。具體由公安部門逐車、逐人指引外來人員掃描二維碼登記，填報相關信息。
2.社區(qū)外來人員登記由社會維穩(wěn)組負責。組織街道、社區(qū)在小區(qū)出入口張貼二維碼，監(jiān)督外來人員掃碼登陸填報信息，社區(qū)民警通過社區(qū)微信群推薦二維碼，引導返津人員登陸填報。
3.老村臺外來人員登記由農(nóng)業(yè)農(nóng)村組負責。組織指導相關街道和村集體經(jīng)濟組織在進村路口、檢查站張貼二維碼，監(jiān)督外來人員登記填報。
4.企業(yè)中的外來人員登記由企業(yè)防控組負責。在各企業(yè)出入口張貼二維碼，監(jiān)督企業(yè)逐人填報返津復工人員信息。
（二）社區(qū)外來人員管理
由群防群控組依托網(wǎng)格化管理體系，以黨群網(wǎng)格綜合信息平臺為支撐，組織網(wǎng)格員廣泛宣傳、挨家挨戶走訪排查，采集外來人員信息，登記外來人員來津、隔離、解除隔離等疫情臺賬，監(jiān)督外來人員居家隔離情況。落實疫情防控“四封”工作措施，即“封通道，合并小區(qū)道路；封門閘，核準居民出入；封車號，摸排業(yè)主車輛；封夜崗，監(jiān)管午夜出入”，在居民社區(qū)出入口設立登記點，檢測來人體溫及個人防護情況，實現(xiàn)社區(qū)24小時防控不漏人。
社會維穩(wěn)組要統(tǒng)籌公安部門強化對私房出租戶的管控，在各門棟口張貼《天津市公安局致廣大出租房屋出租人的告知書》，負責核查房屋出租人，要求出租人主動報備外來人員詳細情況并進行登記。對于存在明顯超出正常規(guī)模的群租行為，及時對相關租住人員和房屋業(yè)主進行規(guī)勸，限期分散居住，對不聽勸告者按有關規(guī)定處置。
（三）老村臺外來人員管理
農(nóng)業(yè)農(nóng)村組要按照“封控、執(zhí)勤、宣傳、消毒、排查、隔離、服務、組織”八個方面要求，進一步規(guī)范落實各項防控措施。負責推動各老村臺人員監(jiān)測排查全覆蓋，做好信息登記，動態(tài)管理。對于已返津人員，嚴格落實居家隔離14天管控措施，安排專人服務，做到人員管控無遺漏，動態(tài)跟蹤外來人員健康情況，詳細登記外來人員來津、隔離、解除隔離臺賬。
（四）企業(yè)外來人員管理
企業(yè)防控組要推動落實《東麗區(qū)企業(yè)復工復產(chǎn)指導意見》，監(jiān)督企業(yè)建立疫情防控工作組，制定企業(yè)防控工作方案，建立疫情防控應急預案，落實人員職責，實現(xiàn)返津人員排查全覆蓋。優(yōu)化工作流程，化小工作單元，倡導遠程辦公，嚴格落實疫情防控各項要求。
推動企業(yè)落實對湖北籍職工暫緩返津的政策。監(jiān)督企業(yè)對其他外省市的返津人員及時登記并隨訪其健康情況，安排居家隔離或在宿舍隔離，觀察期14天。
要監(jiān)督企業(yè)落實職工建檔篩查、一人一檔，全面掌握職工動向、身體狀況、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。
三、保障機制
（一）信息共享機制
加強工作聯(lián)動，及時溝通共享各類數(shù)據(jù)信息。對于敏感、緊急信息，各組要隨時溝通研判，由社會穩(wěn)控組匯總上報區(qū)疫情防控指揮部。為方便信息共享，由社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組各指定一名聯(lián)絡員，于2020年2月12日中午12點前將聯(lián)絡員的姓名、職務、工作部門及聯(lián)系方式報送社會維穩(wěn)組。
（二）應急處置機制
1.拒不配合人員的處置。在外來人員管理過程中對于拒不配合工作人員履行登記管理、故意謊報瞞報信息，影響疫情防控工作正常秩序的，各組要及時聯(lián)系屬地公安派出所或社區(qū)民警進行處置，社會維穩(wěn)組跟進指揮，依法追究當事人法律責任。
2.發(fā)現(xiàn)疫情風險的處置。工作中發(fā)現(xiàn)外來人員存在疫情風險的，要立即上報疫情監(jiān)測處置組。對不配合防疫工作，拒絕接受隔離治療或者居家觀察的，由社會維穩(wěn)組依法進行處置。
（三）聯(lián)動協(xié)調(diào)機制
對疫情期間的工作銜接問題，由社會維穩(wěn)組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，牽頭完成外來人員管理的各項工作，各組要相互配合，形成合力。
四、責任追究
（一）對玩忽職守、失職、瀆職，不服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度，不履行工作職責，組織協(xié)調(diào)不力，推諉扯皮，措施落實不到位，以及工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果的，將依據(jù)黨紀、政紀有關規(guī)定，追究相關領導和相關人員的責任。
（二）對隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報疫情的，將依法追究相關人員責任。
外來人員管控工作方案篇四
為了更好的做好流動人口的規(guī)模調(diào)控工作，按照上級領導和鎮(zhèn)政府的指示精神，根據(jù)我村的實際情況，制定以下工作方案：
我村有固定人口608人，有出租房屋85戶，企業(yè)6家，流動人口385人。我們劃分了責任區(qū)，實行網(wǎng)格化管理，分別有一名流管員負責本轄區(qū)內(nèi)的所有關于涉及流動人口的管理工作，并設立了獎懲制度，增強了流管員的責任心。新來的流動人口必須及時填寫流動人口信息登記表，并限定其在3日內(nèi)辦理暫住證，這樣可以全面掌握流動人口的情況，有效控制不法分子租住在我村。及時為流動人口辦理車輛出入證和人員出入證。
每個出租房屋戶必須要與村里簽訂保證書，保障房屋租賃雙方的人身和財產(chǎn)安全。嚴禁五小企業(yè)六小場所到我村租住，嚴格按照出租房屋十不準去做，并把全村所有的準備出租的閑置房屋統(tǒng)計出來，由大隊負責統(tǒng)一出租，這樣即對承租人租住質(zhì)量進行了把關，也有效的控制低素質(zhì)人員租住，有利于全面掌握村內(nèi)出租房屋和流動人口的數(shù)量，做到底數(shù)清情況明，來有登記走有核銷，嚴格控制流動人口數(shù)量，積極配合上級領導部門做好本村的流動人口管理工作。
加強社區(qū)流動人口管控工作建議
----區(qū)環(huán)衛(wèi)局區(qū)城市管理監(jiān)督中心駐東風教育社區(qū)工作組
一、概述
流動人口，是指離開戶籍所在地的縣、市或者市轄區(qū)，以工作、生活為目的的異地居住的人員，也稱暫住人口，是指常住戶口不在其生活所在地的外來經(jīng)商辦企業(yè)、探親、旅游、從事勞務和生產(chǎn)經(jīng)營，以此謀取職業(yè)，年滿16周歲，在暫住地超過三日的人員。
二、流動人口的作用
（一）積極促進作用
1.填補了本市勞動力的不足。2.降低了企業(yè)單位的勞動成本。3.一定程度拉動了內(nèi)需。
（二）消極作用1.來源分散，成分復雜2.居住分散，外來流動性大
3.文化素質(zhì)相對較低，法制意識淡薄，給社會穩(wěn)定帶來較大隱患
三、流動人口管控措施
（一）結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制深化流動人口排查力度
充分結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制針對社區(qū)流動人口進行逐樓、逐戶、逐人大排查，做到“區(qū)不漏樓、樓不漏戶、戶不漏人、人不漏項”。走訪排查中，全面落實出租房屋信息化管理，規(guī)范和強化房屋租賃登記備案制度，確保出租房屋登記率達100%，已登記備案的出租房屋中居住的暫住人口登記、辦證率達100%，達到出租房屋間數(shù)清、承租人員身份清。做到掌握轄區(qū)內(nèi)流動人口和出租房屋的基本情況，落實管理措施，逐一上門入戶核對。
（二）加強對流動人口管理的同時，重視對流動人口的各項服務。
1.做好社區(qū)流動人口“公共衛(wèi)生服務”工作，美化轄區(qū)環(huán)境。積極掌握流動人口衛(wèi)生服務現(xiàn)況，包括轄區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)數(shù)量與分布、社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)人員狀況、社區(qū)居民發(fā)展?jié)摿σ约靶l(wèi)生服務需求與利用的現(xiàn)狀。向流動人口宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)以及政府的有關方針政策，及時傳達貫徹上級的有關文件，做好轄區(qū)內(nèi)各項衛(wèi)生工作的組織和發(fā)動。以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動為契機，開展社區(qū)衛(wèi)生宣傳，搞好轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工作進展信息的收集、匯總和反饋。
2.做好流動人口“法律援助咨詢服務”工作，營造良好氛圍。堅持集中宣傳與入戶宣傳相結(jié)合的宣傳教育機制，積極開展出租房屋和流動人口計劃生育服務管理的政策法規(guī)宣傳。走家入戶將《流動人口和出租房屋服務管理手冊》和“369”限時工作法宣傳單宣傳單發(fā)放到出租房屋戶主和流動人員手中，進行面對面宣傳，確保分發(fā)到戶、責任到人，做到不漏一戶、不漏一人，同時向轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點發(fā)放宣傳“369”限時工作法宣傳單。特別是對民語系商業(yè)網(wǎng)點少數(shù)民族協(xié)警用維語再次口頭解釋，同時入戶核對從業(yè)人員信息通過多種方式和渠道的宣傳教育，流動人員和出租房屋戶主自覺遵守相關法律法規(guī)意識明顯增強。
3.建立健全流動人口“計劃生育服務”工作，完善管理體制。按照“及時登記、科學管理、有序引導、周到服務”的工作方針，，建立社區(qū)勞動保障、計劃生育服務、人民調(diào)解委員會等相關辦公室共同參與流動人口服務和管理工作的“一站式”辦公機制，形成了多部門共同參與、齊抓共管的管理格局，切實做到了及時掌握轄區(qū)流動人口計劃生育變動情況，及時登記，及時注銷。
4.做好流動人口“公共租賃房服務”工作，及時掌握信息。實行片警、協(xié)管員協(xié)同工作，密切配合，嚴格執(zhí)行外來流動人員到社區(qū)生活、就業(yè)，必須持有居住證的制度；定期召開流動人口計劃生育專題會議制度，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決；嚴格落實“三無”人員的身份甄別制度，對“三無人員”逐一建檔，并發(fā)函到其戶籍所在地進行身份核實。
（三）加大治安防控，提高巡視力度
隨著流動人口不斷的駐入，給社區(qū)居民安全帶來一定的隱患。因此加大治安管理力度，嚴厲打擊搶劫、盜竊等各種不良現(xiàn)象成為社區(qū)工作重點。充分發(fā)揮社區(qū)義務聯(lián)防隊員作用，在節(jié)假日巡邏過程中，如發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)一些陌生人、行跡可疑人員和不穩(wěn)定因素及時向社區(qū)反饋信息，群防群治，群策群力，同時，社區(qū)通過定期開展一系列專項行動、業(yè)務知識培訓講座等，不斷提高巡邏隊伍業(yè)務水平。
外來人員管控工作方案篇五
1.1目的
本計劃的目的在于對所開發(fā)的軟件規(guī)定各種必要的質(zhì)量保證措施，以保證所交付的軟件能夠滿足項目預定需求，能夠滿足本項目總體組制定的且經(jīng)領導小組評審批準的該軟件系統(tǒng)需求規(guī)格說明書中規(guī)定的各項具體需求。
軟件質(zhì)量保證工作涉及軟件生存周期各階段的活動，應該貫徹到日常的軟件開發(fā)活動中，而且應該特別注意軟件質(zhì)量的早期評審工作。因此，對于所負責系統(tǒng)，要按照本計劃的各項規(guī)定進行各項評審工作。軟件質(zhì)量保證小組要參加所有的評審與檢查活動。評審與檢查的目的是為了確保在軟件開發(fā)工作的各個階段和各個方面都認真采取各項措施來保證與提高軟件的質(zhì)量。在軟件開發(fā)過程中，要進行如下幾類評審與檢查工作：
a.階段評審：在軟件開發(fā)過程中，要定期地或階段性地對某一開發(fā)階段或某幾個開發(fā)階段的階段產(chǎn)品進行評審。在軟件及其所屬各子系統(tǒng)的開發(fā)過程中，應該進行以下三次評審：第一次評審軟件需求、概要設計、驗證與確認方法；第二次評審詳細設計、功能測試與演示，并對第一次評審結(jié)果復核；第三次是功能檢查、物理檢查和綜合檢查。
階段評審工作要組織專門的評審小組，原則上由項目總體小組成員或特邀專家擔任評審組長，評審小組成員應該包括項目所有成員、質(zhì)量保證人員、和上級主管部門的代表，其他參加人員視評審內(nèi)容而定。
每一次評審工作都應填寫評審總結(jié)報告（rsr）、評審問題記錄（rpl）、評審成員簽字表（rmt）與軟件問題報告單（spr）等四張表格。
b.日常檢查：在軟件的工程化開發(fā)過程中，各子系統(tǒng)應該填寫項目進展報表，即軟件進展報表表頭、軟件階段進度表、軟件階段產(chǎn)品完成情況表、軟件開發(fā)費用表等四張表格。項目組楊大亮或其他領導通過項目進展季報表發(fā)現(xiàn)有關軟件質(zhì)量的問題。
d.全組負責測試復查和文檔的規(guī)范化檢查工作；
除了基本文檔之外，對于尚在開發(fā)中的軟件，還應該包括以下四個方面的文檔：
a.軟件質(zhì)量保證計劃（sqap）； b.軟件配臵管理計劃（scmp）； c.項目進展報表（ppr）； d.階段評審報表（prr）。
》）的規(guī)定編制相應的文檔，以保證在開發(fā)階段結(jié)束時其文檔是齊全的。b.正確性：在軟件開發(fā)各個階段所編寫的文檔的內(nèi)容，必須真實地反映該階段的工作且與該階段的需求相一致。
c.簡明性：在軟件開發(fā)各個階段所編寫的各種文檔的語言表達應該清晰、準確簡練，適合各種文檔的特定讀者。
d.可追蹤性： 在軟件開發(fā)各個階段所編寫的各種文檔應該具有良好的可追蹤性。文檔的可追蹤性包括縱向可追蹤性與橫向可追蹤性兩個方面。前者是指在不同文檔的相關內(nèi)容之間相互檢索的難易程度；后者是指確定同一文檔某一內(nèi)容在本文檔中的涉及范圍的難易程度。
e.自說明性：在軟件開發(fā)各個階段所編寫的各種文檔應該具有較好的自說明性。文檔的自說明性是指在軟件開發(fā)各個階段中的不同文檔能獨立表達該軟件其相應階段的階段產(chǎn)品的能力。
第一次評審會對軟件需求、概要設計以及驗證與確認方法進行評審。a.軟件需求評審（srr）應確保在軟件需求規(guī)格說明書中規(guī)定的各項需求的合理性。
第二次評審會要對詳細設計、功能測試與演示進行評審，并對第一次評審結(jié)果進行復核。如果在軟件開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)需要修改第一次評審結(jié)果，則應按照《軟件配臵管理計劃》的規(guī)定處理。
a.詳細設計評審（ddr）應確定軟件設計說明書中的詳細設計在滿足軟件需求規(guī)格說明書中的需求方面的可接受性。
b.編程格式評審應確保所有編碼采用規(guī)定的工作語言，能在規(guī)定的運行環(huán)境中運行，并且符合gb 8566中提倡的編程風格。在滿足這些要求之后，方可進行測試工作。
第三次評審會要進行功能檢查、物理檢查和綜合檢查。這些評審會應在集成測試階段結(jié)束后進行。
a.功能檢查（fa）應驗證所開發(fā)的軟件已經(jīng)滿足在軟件需求規(guī)格說明書中規(guī)定的所有需求。
b.物理檢查（pa）應對軟件進行物理檢查，以驗證程序和文檔已經(jīng)一致、并已做好了交付的準備。
在項目所屬的各個子系統(tǒng)（其中包括有關的支持軟件）的研制與開發(fā)過程中，都應該在各自的軟件質(zhì)量保證活動中合理地使用軟件質(zhì)量活動的支持工具、技術(shù)和方法。這些工具主要有下列三種：
在項目及其所屬的各個子系統(tǒng)的研制與開發(fā)期間，要進行各種軟件質(zhì)量保證活動，準確記錄、及時分析并妥善保存有關這些活動的記錄，是確保軟件質(zhì)量的重要條件。在軟件質(zhì)量保證小組中，應有專人負責收集、匯總與保存有關軟件質(zhì)量保證活動的記錄。
外來人員管控工作方案篇六
根據(jù)中央和省、市、縣關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的會議、文件精神，根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，特制定本工作方案。
一、工作目標
徹底扭轉(zhuǎn)部分群眾麻痹大意思想，提高預防新型冠狀病毒感染意識；徹底改變部分群眾漫不經(jīng)心思想，遏止住春節(jié)期間群眾聚集性活動，嚴格排查和監(jiān)控所有外來人員，做好醫(yī)學觀察并及時上報，嚴格控制本鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)人員流動，堅決做到外防輸入，內(nèi)防擴散，實現(xiàn)十五個村（社區(qū)）轄區(qū)內(nèi)戶外無人走動，戶內(nèi)無人聚集，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
二、工作內(nèi)容
在排查監(jiān)測工作安排的基礎上，各村要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好，凝聚磅礴力量，在村內(nèi)自然組實施網(wǎng)格化管理，確保疫情防控工作的每個環(huán)節(jié)有專人負責，實現(xiàn)聯(lián)防聯(lián)控，群防群治，將疫情防控工作落實到每家每戶每人，實現(xiàn)排查監(jiān)測管控全覆蓋。
在各村（社區(qū)）管控工作領導小組下設立以下幾個工作組，加強網(wǎng)格化管理，務必將疫情管控措施落地落實。
（一）組建外來人員標識組。明確專人對所有排查出來的外來人員（特別是湖北武漢地區(qū)）的房前張貼“謝絕來訪”標識牌，內(nèi)容要言簡意賅、直面主題，起到無人登門拜訪作用。同時，標識組工作人員要做好宣傳解釋工作，引導群眾積極配合。
（二）組建道路執(zhí)勤組。各村明確專人在主公路及通村公路上設點執(zhí)勤，登記好所有進出人員的基本信息，對走訪、探親行為要予以勸返。江豐村、光明村要嚴格對外鄉(xiāng)人員進行醫(yī)學觀察，凡有咳嗽、發(fā)燒等異常情況，要及時上報鄉(xiāng)領導小組辦公室，同時，落實好相關工作要求。
（三）組建流動宣傳規(guī)范組。一是將鄉(xiāng)統(tǒng)一發(fā)布的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的宣傳音頻，利用“村村響”和“流動宣傳車”在全村進行“地毯式”“轟炸式”播放宣傳，不留死角，提高群眾防控意識。二是開展宣傳工作同時，對過往車輛和行人要進行“一對一”宣傳（不放過任何一輛車和任何一名群眾），宣傳疫情防控知識，勸止群眾不串門、不走親、不訪友，不參與趕集、聚餐、打牌等聚集性活動。同時，也要入戶開展宣傳工作，對有多人聚集的行為要及時予以勸散，對屢次勸止不聽的農(nóng)戶按相關法律法規(guī)依法從重嚴肅處理，絕不手軟。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造“自我保護、自覺遵守”的良好氛圍。三是要積極在本村寨微信群和qq群內(nèi)發(fā)布相關疫情防控知識和工作掠影，提高群眾意識，增強群眾參與感，實現(xiàn)群防群治的防控格局。
三、工作要求。
（一）提高政治站位。把思想和行動統(tǒng)一到中央及省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府、鄉(xiāng)黨委的部署要求上來，以最高標準、最嚴要求、最大力度，全力以赴應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作上來。各村（社區(qū)）要按照此方案要求，迅速開展工作。
（二）嚴格做好防護措施。各村（社區(qū)）要統(tǒng)籌節(jié)約使用口罩，入戶開展工作務必戴好口罩并做好防護措施，鄉(xiāng)黨委政府將對“不戴口罩”“不定時測量體溫”等不負責任行為的責任人予以嚴肅問責，各村干部要自覺遵守，相互監(jiān)督。
（三）嚴肅工作紀律。堅決執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署，嚴格按照工作方案要求和各自工作職責，認真抓好轄區(qū)人員流動管控工作措施的落實，對工作不重視、責任不落實、措施不到位的，將嚴格按照有關規(guī)定進行追責問責。
外來人員管控工作方案篇七
一．加班申請制度
1.各部門因生產(chǎn)需要加班，必須下午15:30分前認真填寫《加班申請表》，部門主管審核，生產(chǎn)經(jīng)理確認并報生產(chǎn)總經(jīng)理批準后，再交人事部匯總存檔。
2.節(jié)假日一般不安排加班，特殊情況必須提前一天報總經(jīng)理批準，休息日申請加班，必須在《加班申請表》上注明下周內(nèi)某天補回休息一天。
3.加班申請部門，必須有在加班單上注明生產(chǎn)數(shù)量，以便部門主管認真核算加班人數(shù)及時數(shù)后上報上級審批。
1.公司生產(chǎn)旺季為每年5-8月份及11月-2月，旺季每周工作時間應控制在65小時以內(nèi)，且周六、周日必須少安排工作時間，控制是數(shù)為16小時。2.生產(chǎn)淡季每周工作時間為60小時，且盡量不安排休息日加班。3.生產(chǎn)量有所變動要即刻合理調(diào)整加班時間。
4.倉庫每周的加班時數(shù)應控制在12小時以內(nèi), 即每周工作時間不得超過52小時，如有特殊情況要超時加班, 要經(jīng)總經(jīng)理批準后方可加班．周日如確需加班可實行輪流值班制度。
外來人員管控工作方案篇八
1.在建項目何時復工，嚴格按照集團公司、xx建設公司和**建設投資有限公司指令，統(tǒng)一部署安排執(zhí)行，不得擅自提前開工。
2.允許復工后，根據(jù)實際工作需要，合理安排人員、設備有計劃進場。項目各級管理人員、承分包商管理人員進場前必須確保無疫情。
3.湖北省范圍內(nèi)民技工原則上不得返往工地（武漢市、孝感、恩施、黃岡、黃石、咸寧等周邊城市務工人員嚴禁返崗），因工作急需或已返往工地的，需提前向總承包項目進行報備，經(jīng)唐山豐南建設投資有限公司同意后方可往返工地，總承包項目部負責組織隔離觀察，隔離時間為14天，隔離期滿后，確認無異常，方可培訓上崗；如發(fā)現(xiàn)異常情況，立即組織就近醫(yī)院治療。
4.復工后，由總承包項目部安全部和綜合辦公室負責對新進場人員進行個人實名制信息登記和崗前三級教育培訓；對不符合用工條件的嚴禁使用，堅持“誰用工、誰負責、誰把關、誰負責”的原則。
5.各承分包商指定專人對返崗和新進場人員入住房間、自有食堂等公共區(qū)域進行消毒和清潔，并安排專人對返崗和新進場人員進行疫情防范相關知識培訓；并實施施工區(qū)域人員進出檔案，做好排查和登記，做好疫情防范藥品、消殺藥品、防護用品的配置發(fā)放工作，督促工人做好防護用品的佩戴，每日實施體溫檢測；要嚴禁工人扎堆休息或扎堆就餐，現(xiàn)場管理人員要做好監(jiān)管。
6.安排專人、專班對公共部位、辦公場所、食堂、車輛進行定期消毒，檢查個人防護用品佩戴情況，切實做好防疫工作；疫情解除前對項目所有辦公場所進行管制，對進出人員進行登記，原則不許外來人員進入；對食堂工作人員重新進行身體健康檢查。
7.疫情期間，嚴禁涉及私人郵件、快遞（含外賣）寄送到單位。
8.項目業(yè)主或地方政府對疫情防控工作如有特殊要求，堅決服從業(yè)主和地方政府指示并嚴格落實。
外來人員管控工作方案篇九
為凈化我縣社會治安環(huán)境，切實加強吸毒人員登記和管控工作，減少毒品社會危害，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)上級禁毒部門的工作要求，范縣公安局自2015年1月xx日起實行吸毒人員管控方案。
一、指導思想
以縣禁毒委會議精神為指導，以《戒毒條例》為依據(jù)，充分發(fā)揮派出所基層組織的作用，進一步建立健全基層組織在吸毒人員登記和管控方面的工作機制，切實推進對吸毒人員，特別是流動吸毒人員、吸食合成毒品人員各類管控措施的落實，切實提高禁吸戒毒工作效果，最大限度地萎縮毒品消費市場，努力減少毒品對的社會危害。
二、工作目標
充分利用各種戒毒資源，依法落實社區(qū)戒毒、強制隔離戒毒、社區(qū)康復、戒毒康復場所康復、社區(qū)藥物維持治療等措施，實現(xiàn)各項戒毒措施的無縫銜接，把吸毒人員管控工作的責任落實到社區(qū)和各類戒毒、康復場所，最大限度地提高對吸毒成癮人員的收治和戒毒康復能力；充分依托公安機關“大情報”平臺和吸毒人員動態(tài)管控數(shù)據(jù)庫，深化吸毒人員動態(tài)管控工作，切實加強對流動吸毒人員特別是毒情嚴重地區(qū)吸毒人員的管控，最大限度地提高對吸毒人員的動態(tài)管理能力。
三、工作措施
1、各派出所要在全面掌握吸毒人員底數(shù)和現(xiàn)狀的基礎上，集中開展查處收治行動，實行“四個一律”，即對新發(fā)現(xiàn)的吸毒人員一律行政拘留，吸毒成癮人員一律責令社區(qū)戒毒，吸毒成癮嚴重一律強制隔離戒毒，對強制隔離戒毒出所人員一律責令社區(qū)康復，最大限度地減少毒品社會危害。重點做好對吸毒成癮嚴重人員的強制隔離戒毒工作。對于發(fā)現(xiàn)的有吸毒行為人員，要嚴格按照《吸毒成癮認定辦法》規(guī)定的職責分工、認定標準和程序要求，依法做好吸毒成癮認定工作。對于被認定為吸毒成癮嚴重、通過社區(qū)戒毒難以戒除毒癮的吸毒人員，各派出所要充分利用強制隔離戒毒資源，按照“應收盡收”的原則，堅決予以強制隔離戒毒。強制隔離戒毒吸毒人員數(shù)要力爭達到本地現(xiàn)有吸毒人員數(shù)的10％。對被責令執(zhí)行強制隔離戒毒的吸毒成癮人員，縣禁毒大隊負責強制戒毒費用。
2、各派出所要充分依托公安機關“大情報”平臺和吸毒人員動態(tài)管控系統(tǒng)，切實加大對社會面，特別是流動吸毒人員的管控力度，有效防止和減少吸毒人員脫管失控，努力實現(xiàn)社會面無失控吸毒人員目標。
（1）派出所要充分利用吸毒人員動態(tài)管控數(shù)據(jù)庫，密切關注本轄區(qū)各類吸毒人員的動向，嚴格落實管控措施。對于社會面上正在執(zhí)行社區(qū)戒毒、社區(qū)康復等戒毒措施的人員，責任區(qū)民警要加強管理，每兩個月要檢測一次。嚴防脫管失控；對于執(zhí)行期間下落不明的吸毒人員，責任區(qū)民警要盡快查清下落，重新納入管控。
（2）是切實加大對流動吸毒人員的查控力度?？h禁毒大隊和各派出所要充分依托
“大情報”平臺的吸毒人員活動信息預警功能，切實加強對旅店業(yè)、出租房屋等吸毒活動重點場所的控制，提高對社會面流動吸毒人員的發(fā)現(xiàn)和控制能力。對于預警發(fā)現(xiàn)的有吸毒行為人員，要見面檢測。
四、信息報送
做好信息報送工作．各派出所對于新發(fā)現(xiàn)的吸毒人員，以及其他涉毒違法犯罪線索，及時報送給禁毒大隊。
外來人員管控工作方案篇一
1.在建項目何時復工，嚴格按照集團公司、三峽建設公司和**建設投資有限公司指令，統(tǒng)一部署安排執(zhí)行，不得擅自提前開工。
2.允許復工后，根據(jù)實際工作需要，合理安排人員、設備有計劃進場。項目各級管理人員、承分包商管理人員進場前必須確保無疫情。
3.湖北省范圍內(nèi)民技工原則上不得返往工地（武漢市、孝感、恩施、黃岡、黃石、咸寧等周邊城市務工人員嚴禁返崗），因工作急需或已返往工地的，需提前向總承包項目進行報備，經(jīng)唐山豐南建設投資有限公司同意后方可往返工地，總承包項目部負責組織隔離觀察，隔離時間為14天，隔離期滿后，確認無異常，方可培訓上崗；如發(fā)現(xiàn)異常情況，立即組織就近醫(yī)院治療。
4.復工后，由總承包項目部安全部和綜合辦公室負責對新進場人員進行個人實名制信息登記和崗前三級教育培訓；對不符合用工條件的嚴禁使用，堅持“誰用工、誰負責、誰把關、誰負責”的原則。
5.各承分包商指定專人對返崗和新進場人員入住房間、自有食堂等公共區(qū)域進行消毒和清潔，并安排專人對返崗和新進場人員進行疫情防范相關知識培訓;并實施施工區(qū)域人員進出檔案，做好排查和登記，做好疫情防范藥品、消殺藥品、防護用品的配置發(fā)放工作，督促工人做好防護用品的佩戴，每日實施體溫檢測；要嚴禁工人扎堆休息或扎堆就餐，現(xiàn)場管理人員要做好監(jiān)管。
6.安排專人、專班對公共部位、辦公場所、食堂、車輛進行定期消毒，檢查個人防護用品佩戴情況，切實做好防疫工作；疫情解除前對項目所有辦公場所進行管制，對進出人員進行登記，原則不許外來人員進入；對食堂工作人員重新進行身體健康檢查。
7.疫情期間，嚴禁涉及私人郵件、快遞（含外賣）寄送到單位。
8.項目業(yè)主或地方政府對疫情防控工作如有特殊要求，堅決服從業(yè)主和地方政府指示并嚴格落實。
外來人員管控工作方案篇二
為切實加強新型冠狀病毒肺炎防控期間外省市來津人員的管理工作，堅決保障東麗區(qū)人民群眾生命安全和身體健康，防止疫情在我區(qū)蔓延，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。
在東麗區(qū)疫情防控指揮部的統(tǒng)一指揮下，社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組按照職責分工開展對外來人員的登記，加強對社區(qū)、老村臺、企業(yè)外來人員的管理。一是排查到位。利用多種手段全面排查，確保對我區(qū)外來人員信息清、底數(shù)明、無遺漏。二是防控到位。嚴把各進出口，做到體溫檢測全覆蓋、車輛檢查全覆蓋、口罩佩戴全覆蓋。三是報送到位。發(fā)現(xiàn)存在疫情風險的外來人員要及時上報。四是處置到位。對于工作中發(fā)現(xiàn)的`疫情風險，做到風險不排除，工作不中斷。
（一）外來人員登記
1.機場、車站、高速公路等卡口登記由社會維穩(wěn)組負責。具體由公安部門逐車、逐人指引外來人員掃描二維碼登記，填報相關信息。
2.社區(qū)外來人員登記由社會維穩(wěn)組負責。組織街道、社區(qū)在小區(qū)出入口張貼二維碼，監(jiān)督外來人員掃碼登陸填報信息，社區(qū)民警通過社區(qū)微信群推薦二維碼，引導返津人員登陸填報。
3.老村臺外來人員登記由農(nóng)業(yè)農(nóng)村組負責。組織指導相關街道和村集體經(jīng)濟組織在進村路口、檢查站張貼二維碼，監(jiān)督外來人員登記填報。
4.企業(yè)中的外來人員登記由企業(yè)防控組負責。在各企業(yè)出入口張貼二維碼，監(jiān)督企業(yè)逐人填報返津復工人員信息。
（二）社區(qū)外來人員管理
由群防群控組依托網(wǎng)格化管理體系，以黨群網(wǎng)格綜合信息平臺為支撐，組織網(wǎng)格員廣泛宣傳、挨家挨戶走訪排查，采集外來人員信息，登記外來人員來津、隔離、解除隔離等疫情臺賬，監(jiān)督外來人員居家隔離情況。落實疫情防控“四封”工作措施，即“封通道，合并小區(qū)道路；封門閘，核準居民出入；封車號，摸排業(yè)主車輛；封夜崗，監(jiān)管午夜出入”，在居民社區(qū)出入口設立登記點，檢測來人體溫及個人防護情況，實現(xiàn)社區(qū)24小時防控不漏人。
社會維穩(wěn)組要統(tǒng)籌公安部門強化對私房出租戶的管控，在各門棟口張貼《天津市公安局致廣大出租房屋出租人的告知書》，負責核查房屋出租人，要求出租人主動報備外來人員詳細情況并進行登記。對于存在明顯超出正常規(guī)模的群租行為，及時對相關租住人員和房屋業(yè)主進行規(guī)勸，限期分散居住，對不聽勸告者按有關規(guī)定處置。
（三）老村臺外來人員管理
農(nóng)業(yè)農(nóng)村組要按照“封控、執(zhí)勤、宣傳、消毒、排查、隔離、服務、組織”八個方面要求，進一步規(guī)范落實各項防控措施。負責推動各老村臺人員監(jiān)測排查全覆蓋，做好信息登記，動態(tài)管理。對于已返津人員，嚴格落實居家隔離14天管控措施，安排專人服務，做到人員管控無遺漏，動態(tài)跟蹤外來人員健康情況，詳細登記外來人員來津、隔離、解除隔離臺賬。
（四）企業(yè)外來人員管理
企業(yè)防控組要推動落實《東麗區(qū)企業(yè)復工復產(chǎn)指導意見》，監(jiān)督企業(yè)建立疫情防控工作組，制定企業(yè)防控工作方案，建立疫情防控應急預案，落實人員職責，實現(xiàn)返津人員排查全覆蓋。優(yōu)化工作流程，化小工作單元，倡導遠程辦公，嚴格落實疫情防控各項要求。
推動企業(yè)落實對湖北籍職工暫緩返津的政策。監(jiān)督企業(yè)對其他外省市的返津人員及時登記并隨訪其健康情況，安排居家隔離或在宿舍隔離，觀察期14天。
要監(jiān)督企業(yè)落實職工建檔篩查、一人一檔，全面掌握職工動向、身體狀況、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。
（一）信息共享機制
加強工作聯(lián)動，及時溝通共享各類數(shù)據(jù)信息。對于敏感、緊急信息，各組要隨時溝通研判，由社會穩(wěn)控組匯總上報區(qū)疫情防控指揮部。為方便信息共享，由社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組各指定一名聯(lián)絡員，于2020年2月12日中午12點前將聯(lián)絡員的姓名、職務、工作部門及聯(lián)系方式報送社會維穩(wěn)組。
（二）應急處置機制
1.拒不配合人員的處置。在外來人員管理過程中對于拒不配合工作人員履行登記管理、故意謊報瞞報信息，影響疫情防控工作正常秩序的，各組要及時聯(lián)系屬地公安派出所或社區(qū)民警進行處置，社會維穩(wěn)組跟進指揮，依法追究當事人法律責任。
2.發(fā)現(xiàn)疫情風險的處置。工作中發(fā)現(xiàn)外來人員存在疫情風險的，要立即上報疫情監(jiān)測處置組。對不配合防疫工作，拒絕接受隔離治療或者居家觀察的，由社會維穩(wěn)組依法進行處置。
（三）聯(lián)動協(xié)調(diào)機制
對疫情期間的工作銜接問題，由社會維穩(wěn)組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，牽頭完成外來人員管理的各項工作，各組要相互配合，形成合力。
（一）對玩忽職守、失職、瀆職，不服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度，不履行工作職責，組織協(xié)調(diào)不力，推諉扯皮，措施落實不到位，以及工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果的，將依據(jù)黨紀、政紀有關規(guī)定，追究相關領導和相關人員的責任。
（二）對隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報疫情的，將依法追究相關人員責任。
外來人員管控工作方案篇三
為切實加強新型冠狀病毒肺炎防控期間外省市來津人員的管理工作，堅決保障東麗區(qū)人民群眾生命安全和身體健康，防止疫情在我區(qū)蔓延，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。
一、工作原則
在東麗區(qū)疫情防控指揮部的統(tǒng)一指揮下，社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組按照職責分工開展對外來人員的登記，加強對社區(qū)、老村臺、企業(yè)外來人員的管理。一是排查到位。利用多種手段全面排查，確保對我區(qū)外來人員信息清、底數(shù)明、無遺漏。二是防控到位。嚴把各進出口，做到體溫檢測全覆蓋、車輛檢查全覆蓋、口罩佩戴全覆蓋。三是報送到位。發(fā)現(xiàn)存在疫情風險的外來人員要及時上報。四是處置到位。對于工作中發(fā)現(xiàn)的`疫情風險，做到風險不排除，工作不中斷。
二、職責分工
（一）外來人員登記
1.機場、車站、高速公路等卡口登記由社會維穩(wěn)組負責。具體由公安部門逐車、逐人指引外來人員掃描二維碼登記，填報相關信息。
2.社區(qū)外來人員登記由社會維穩(wěn)組負責。組織街道、社區(qū)在小區(qū)出入口張貼二維碼，監(jiān)督外來人員掃碼登陸填報信息，社區(qū)民警通過社區(qū)微信群推薦二維碼，引導返津人員登陸填報。
3.老村臺外來人員登記由農(nóng)業(yè)農(nóng)村組負責。組織指導相關街道和村集體經(jīng)濟組織在進村路口、檢查站張貼二維碼，監(jiān)督外來人員登記填報。
4.企業(yè)中的外來人員登記由企業(yè)防控組負責。在各企業(yè)出入口張貼二維碼，監(jiān)督企業(yè)逐人填報返津復工人員信息。
（二）社區(qū)外來人員管理
由群防群控組依托網(wǎng)格化管理體系，以黨群網(wǎng)格綜合信息平臺為支撐，組織網(wǎng)格員廣泛宣傳、挨家挨戶走訪排查，采集外來人員信息，登記外來人員來津、隔離、解除隔離等疫情臺賬，監(jiān)督外來人員居家隔離情況。落實疫情防控“四封”工作措施，即“封通道，合并小區(qū)道路；封門閘，核準居民出入；封車號，摸排業(yè)主車輛；封夜崗，監(jiān)管午夜出入”，在居民社區(qū)出入口設立登記點，檢測來人體溫及個人防護情況，實現(xiàn)社區(qū)24小時防控不漏人。
社會維穩(wěn)組要統(tǒng)籌公安部門強化對私房出租戶的管控，在各門棟口張貼《天津市公安局致廣大出租房屋出租人的告知書》，負責核查房屋出租人，要求出租人主動報備外來人員詳細情況并進行登記。對于存在明顯超出正常規(guī)模的群租行為，及時對相關租住人員和房屋業(yè)主進行規(guī)勸，限期分散居住，對不聽勸告者按有關規(guī)定處置。
（三）老村臺外來人員管理
農(nóng)業(yè)農(nóng)村組要按照“封控、執(zhí)勤、宣傳、消毒、排查、隔離、服務、組織”八個方面要求，進一步規(guī)范落實各項防控措施。負責推動各老村臺人員監(jiān)測排查全覆蓋，做好信息登記，動態(tài)管理。對于已返津人員，嚴格落實居家隔離14天管控措施，安排專人服務，做到人員管控無遺漏，動態(tài)跟蹤外來人員健康情況，詳細登記外來人員來津、隔離、解除隔離臺賬。
（四）企業(yè)外來人員管理
企業(yè)防控組要推動落實《東麗區(qū)企業(yè)復工復產(chǎn)指導意見》，監(jiān)督企業(yè)建立疫情防控工作組，制定企業(yè)防控工作方案，建立疫情防控應急預案，落實人員職責，實現(xiàn)返津人員排查全覆蓋。優(yōu)化工作流程，化小工作單元，倡導遠程辦公，嚴格落實疫情防控各項要求。
推動企業(yè)落實對湖北籍職工暫緩返津的政策。監(jiān)督企業(yè)對其他外省市的返津人員及時登記并隨訪其健康情況，安排居家隔離或在宿舍隔離，觀察期14天。
要監(jiān)督企業(yè)落實職工建檔篩查、一人一檔，全面掌握職工動向、身體狀況、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。
三、保障機制
（一）信息共享機制
加強工作聯(lián)動，及時溝通共享各類數(shù)據(jù)信息。對于敏感、緊急信息，各組要隨時溝通研判，由社會穩(wěn)控組匯總上報區(qū)疫情防控指揮部。為方便信息共享，由社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組各指定一名聯(lián)絡員，于2020年2月12日中午12點前將聯(lián)絡員的姓名、職務、工作部門及聯(lián)系方式報送社會維穩(wěn)組。
（二）應急處置機制
1.拒不配合人員的處置。在外來人員管理過程中對于拒不配合工作人員履行登記管理、故意謊報瞞報信息，影響疫情防控工作正常秩序的，各組要及時聯(lián)系屬地公安派出所或社區(qū)民警進行處置，社會維穩(wěn)組跟進指揮，依法追究當事人法律責任。
2.發(fā)現(xiàn)疫情風險的處置。工作中發(fā)現(xiàn)外來人員存在疫情風險的，要立即上報疫情監(jiān)測處置組。對不配合防疫工作，拒絕接受隔離治療或者居家觀察的，由社會維穩(wěn)組依法進行處置。
（三）聯(lián)動協(xié)調(diào)機制
對疫情期間的工作銜接問題，由社會維穩(wěn)組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，牽頭完成外來人員管理的各項工作，各組要相互配合，形成合力。
四、責任追究
（一）對玩忽職守、失職、瀆職，不服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度，不履行工作職責，組織協(xié)調(diào)不力，推諉扯皮，措施落實不到位，以及工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果的，將依據(jù)黨紀、政紀有關規(guī)定，追究相關領導和相關人員的責任。
（二）對隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報疫情的，將依法追究相關人員責任。
外來人員管控工作方案篇四
為了更好的做好流動人口的規(guī)模調(diào)控工作，按照上級領導和鎮(zhèn)政府的指示精神，根據(jù)我村的實際情況，制定以下工作方案：
我村有固定人口608人，有出租房屋85戶，企業(yè)6家，流動人口385人。我們劃分了責任區(qū)，實行網(wǎng)格化管理，分別有一名流管員負責本轄區(qū)內(nèi)的所有關于涉及流動人口的管理工作，并設立了獎懲制度，增強了流管員的責任心。新來的流動人口必須及時填寫流動人口信息登記表，并限定其在3日內(nèi)辦理暫住證，這樣可以全面掌握流動人口的情況，有效控制不法分子租住在我村。及時為流動人口辦理車輛出入證和人員出入證。
每個出租房屋戶必須要與村里簽訂保證書，保障房屋租賃雙方的人身和財產(chǎn)安全。嚴禁五小企業(yè)六小場所到我村租住，嚴格按照出租房屋十不準去做，并把全村所有的準備出租的閑置房屋統(tǒng)計出來，由大隊負責統(tǒng)一出租，這樣即對承租人租住質(zhì)量進行了把關，也有效的控制低素質(zhì)人員租住，有利于全面掌握村內(nèi)出租房屋和流動人口的數(shù)量，做到底數(shù)清情況明，來有登記走有核銷，嚴格控制流動人口數(shù)量，積極配合上級領導部門做好本村的流動人口管理工作。
加強社區(qū)流動人口管控工作建議
----區(qū)環(huán)衛(wèi)局區(qū)城市管理監(jiān)督中心駐東風教育社區(qū)工作組
一、概述
流動人口，是指離開戶籍所在地的縣、市或者市轄區(qū)，以工作、生活為目的的異地居住的人員，也稱暫住人口，是指常住戶口不在其生活所在地的外來經(jīng)商辦企業(yè)、探親、旅游、從事勞務和生產(chǎn)經(jīng)營，以此謀取職業(yè)，年滿16周歲，在暫住地超過三日的人員。
二、流動人口的作用
（一）積極促進作用
1.填補了本市勞動力的不足。2.降低了企業(yè)單位的勞動成本。3.一定程度拉動了內(nèi)需。
（二）消極作用1.來源分散，成分復雜2.居住分散，外來流動性大
3.文化素質(zhì)相對較低，法制意識淡薄，給社會穩(wěn)定帶來較大隱患
三、流動人口管控措施
（一）結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制深化流動人口排查力度
充分結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制針對社區(qū)流動人口進行逐樓、逐戶、逐人大排查，做到“區(qū)不漏樓、樓不漏戶、戶不漏人、人不漏項”。走訪排查中，全面落實出租房屋信息化管理，規(guī)范和強化房屋租賃登記備案制度，確保出租房屋登記率達100%，已登記備案的出租房屋中居住的暫住人口登記、辦證率達100%，達到出租房屋間數(shù)清、承租人員身份清。做到掌握轄區(qū)內(nèi)流動人口和出租房屋的基本情況，落實管理措施，逐一上門入戶核對。
（二）加強對流動人口管理的同時，重視對流動人口的各項服務。
1.做好社區(qū)流動人口“公共衛(wèi)生服務”工作，美化轄區(qū)環(huán)境。積極掌握流動人口衛(wèi)生服務現(xiàn)況，包括轄區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)數(shù)量與分布、社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)人員狀況、社區(qū)居民發(fā)展?jié)摿σ约靶l(wèi)生服務需求與利用的現(xiàn)狀。向流動人口宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)以及政府的有關方針政策，及時傳達貫徹上級的有關文件，做好轄區(qū)內(nèi)各項衛(wèi)生工作的組織和發(fā)動。以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動為契機，開展社區(qū)衛(wèi)生宣傳，搞好轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工作進展信息的收集、匯總和反饋。
2.做好流動人口“法律援助咨詢服務”工作，營造良好氛圍。堅持集中宣傳與入戶宣傳相結(jié)合的宣傳教育機制，積極開展出租房屋和流動人口計劃生育服務管理的政策法規(guī)宣傳。走家入戶將《流動人口和出租房屋服務管理手冊》和“369”限時工作法宣傳單宣傳單發(fā)放到出租房屋戶主和流動人員手中，進行面對面宣傳，確保分發(fā)到戶、責任到人，做到不漏一戶、不漏一人，同時向轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點發(fā)放宣傳“369”限時工作法宣傳單。特別是對民語系商業(yè)網(wǎng)點少數(shù)民族協(xié)警用維語再次口頭解釋，同時入戶核對從業(yè)人員信息通過多種方式和渠道的宣傳教育，流動人員和出租房屋戶主自覺遵守相關法律法規(guī)意識明顯增強。
3.建立健全流動人口“計劃生育服務”工作，完善管理體制。按照“及時登記、科學管理、有序引導、周到服務”的工作方針，，建立社區(qū)勞動保障、計劃生育服務、人民調(diào)解委員會等相關辦公室共同參與流動人口服務和管理工作的“一站式”辦公機制，形成了多部門共同參與、齊抓共管的管理格局，切實做到了及時掌握轄區(qū)流動人口計劃生育變動情況，及時登記，及時注銷。
4.做好流動人口“公共租賃房服務”工作，及時掌握信息。實行片警、協(xié)管員協(xié)同工作，密切配合，嚴格執(zhí)行外來流動人員到社區(qū)生活、就業(yè)，必須持有居住證的制度；定期召開流動人口計劃生育專題會議制度，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決；嚴格落實“三無”人員的身份甄別制度，對“三無人員”逐一建檔，并發(fā)函到其戶籍所在地進行身份核實。
（三）加大治安防控，提高巡視力度
隨著流動人口不斷的駐入，給社區(qū)居民安全帶來一定的隱患。因此加大治安管理力度，嚴厲打擊搶劫、盜竊等各種不良現(xiàn)象成為社區(qū)工作重點。充分發(fā)揮社區(qū)義務聯(lián)防隊員作用，在節(jié)假日巡邏過程中，如發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)一些陌生人、行跡可疑人員和不穩(wěn)定因素及時向社區(qū)反饋信息，群防群治，群策群力，同時，社區(qū)通過定期開展一系列專項行動、業(yè)務知識培訓講座等，不斷提高巡邏隊伍業(yè)務水平。
外來人員管控工作方案篇五
1.1目的
本計劃的目的在于對所開發(fā)的軟件規(guī)定各種必要的質(zhì)量保證措施，以保證所交付的軟件能夠滿足項目預定需求，能夠滿足本項目總體組制定的且經(jīng)領導小組評審批準的該軟件系統(tǒng)需求規(guī)格說明書中規(guī)定的各項具體需求。
軟件質(zhì)量保證工作涉及軟件生存周期各階段的活動，應該貫徹到日常的軟件開發(fā)活動中，而且應該特別注意軟件質(zhì)量的早期評審工作。因此，對于所負責系統(tǒng)，要按照本計劃的各項規(guī)定進行各項評審工作。軟件質(zhì)量保證小組要參加所有的評審與檢查活動。評審與檢查的目的是為了確保在軟件開發(fā)工作的各個階段和各個方面都認真采取各項措施來保證與提高軟件的質(zhì)量。在軟件開發(fā)過程中，要進行如下幾類評審與檢查工作：
a.階段評審：在軟件開發(fā)過程中，要定期地或階段性地對某一開發(fā)階段或某幾個開發(fā)階段的階段產(chǎn)品進行評審。在軟件及其所屬各子系統(tǒng)的開發(fā)過程中，應該進行以下三次評審：第一次評審軟件需求、概要設計、驗證與確認方法；第二次評審詳細設計、功能測試與演示，并對第一次評審結(jié)果復核；第三次是功能檢查、物理檢查和綜合檢查。
階段評審工作要組織專門的評審小組，原則上由項目總體小組成員或特邀專家擔任評審組長，評審小組成員應該包括項目所有成員、質(zhì)量保證人員、和上級主管部門的代表，其他參加人員視評審內(nèi)容而定。
每一次評審工作都應填寫評審總結(jié)報告（rsr）、評審問題記錄（rpl）、評審成員簽字表（rmt）與軟件問題報告單（spr）等四張表格。
b.日常檢查：在軟件的工程化開發(fā)過程中，各子系統(tǒng)應該填寫項目進展報表，即軟件進展報表表頭、軟件階段進度表、軟件階段產(chǎn)品完成情況表、軟件開發(fā)費用表等四張表格。項目組楊大亮或其他領導通過項目進展季報表發(fā)現(xiàn)有關軟件質(zhì)量的問題。
d.全組負責測試復查和文檔的規(guī)范化檢查工作；
除了基本文檔之外，對于尚在開發(fā)中的軟件，還應該包括以下四個方面的文檔：
a.軟件質(zhì)量保證計劃（sqap）； b.軟件配臵管理計劃（scmp）； c.項目進展報表（ppr）； d.階段評審報表（prr）。
》）的規(guī)定編制相應的文檔，以保證在開發(fā)階段結(jié)束時其文檔是齊全的。b.正確性：在軟件開發(fā)各個階段所編寫的文檔的內(nèi)容，必須真實地反映該階段的工作且與該階段的需求相一致。
c.簡明性：在軟件開發(fā)各個階段所編寫的各種文檔的語言表達應該清晰、準確簡練，適合各種文檔的特定讀者。
d.可追蹤性： 在軟件開發(fā)各個階段所編寫的各種文檔應該具有良好的可追蹤性。文檔的可追蹤性包括縱向可追蹤性與橫向可追蹤性兩個方面。前者是指在不同文檔的相關內(nèi)容之間相互檢索的難易程度；后者是指確定同一文檔某一內(nèi)容在本文檔中的涉及范圍的難易程度。
e.自說明性：在軟件開發(fā)各個階段所編寫的各種文檔應該具有較好的自說明性。文檔的自說明性是指在軟件開發(fā)各個階段中的不同文檔能獨立表達該軟件其相應階段的階段產(chǎn)品的能力。
第一次評審會對軟件需求、概要設計以及驗證與確認方法進行評審。a.軟件需求評審（srr）應確保在軟件需求規(guī)格說明書中規(guī)定的各項需求的合理性。
第二次評審會要對詳細設計、功能測試與演示進行評審，并對第一次評審結(jié)果進行復核。如果在軟件開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)需要修改第一次評審結(jié)果，則應按照《軟件配臵管理計劃》的規(guī)定處理。
a.詳細設計評審（ddr）應確定軟件設計說明書中的詳細設計在滿足軟件需求規(guī)格說明書中的需求方面的可接受性。
b.編程格式評審應確保所有編碼采用規(guī)定的工作語言，能在規(guī)定的運行環(huán)境中運行，并且符合gb 8566中提倡的編程風格。在滿足這些要求之后，方可進行測試工作。
第三次評審會要進行功能檢查、物理檢查和綜合檢查。這些評審會應在集成測試階段結(jié)束后進行。
a.功能檢查（fa）應驗證所開發(fā)的軟件已經(jīng)滿足在軟件需求規(guī)格說明書中規(guī)定的所有需求。
b.物理檢查（pa）應對軟件進行物理檢查，以驗證程序和文檔已經(jīng)一致、并已做好了交付的準備。
在項目所屬的各個子系統(tǒng)（其中包括有關的支持軟件）的研制與開發(fā)過程中，都應該在各自的軟件質(zhì)量保證活動中合理地使用軟件質(zhì)量活動的支持工具、技術(shù)和方法。這些工具主要有下列三種：
在項目及其所屬的各個子系統(tǒng)的研制與開發(fā)期間，要進行各種軟件質(zhì)量保證活動，準確記錄、及時分析并妥善保存有關這些活動的記錄，是確保軟件質(zhì)量的重要條件。在軟件質(zhì)量保證小組中，應有專人負責收集、匯總與保存有關軟件質(zhì)量保證活動的記錄。
外來人員管控工作方案篇六
根據(jù)中央和省、市、縣關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的會議、文件精神，根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，特制定本工作方案。
一、工作目標
徹底扭轉(zhuǎn)部分群眾麻痹大意思想，提高預防新型冠狀病毒感染意識；徹底改變部分群眾漫不經(jīng)心思想，遏止住春節(jié)期間群眾聚集性活動，嚴格排查和監(jiān)控所有外來人員，做好醫(yī)學觀察并及時上報，嚴格控制本鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)人員流動，堅決做到外防輸入，內(nèi)防擴散，實現(xiàn)十五個村（社區(qū)）轄區(qū)內(nèi)戶外無人走動，戶內(nèi)無人聚集，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
二、工作內(nèi)容
在排查監(jiān)測工作安排的基礎上，各村要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好，凝聚磅礴力量，在村內(nèi)自然組實施網(wǎng)格化管理，確保疫情防控工作的每個環(huán)節(jié)有專人負責，實現(xiàn)聯(lián)防聯(lián)控，群防群治，將疫情防控工作落實到每家每戶每人，實現(xiàn)排查監(jiān)測管控全覆蓋。
在各村（社區(qū)）管控工作領導小組下設立以下幾個工作組，加強網(wǎng)格化管理，務必將疫情管控措施落地落實。
（一）組建外來人員標識組。明確專人對所有排查出來的外來人員（特別是湖北武漢地區(qū)）的房前張貼“謝絕來訪”標識牌，內(nèi)容要言簡意賅、直面主題，起到無人登門拜訪作用。同時，標識組工作人員要做好宣傳解釋工作，引導群眾積極配合。
（二）組建道路執(zhí)勤組。各村明確專人在主公路及通村公路上設點執(zhí)勤，登記好所有進出人員的基本信息，對走訪、探親行為要予以勸返。江豐村、光明村要嚴格對外鄉(xiāng)人員進行醫(yī)學觀察，凡有咳嗽、發(fā)燒等異常情況，要及時上報鄉(xiāng)領導小組辦公室，同時，落實好相關工作要求。
（三）組建流動宣傳規(guī)范組。一是將鄉(xiāng)統(tǒng)一發(fā)布的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的宣傳音頻，利用“村村響”和“流動宣傳車”在全村進行“地毯式”“轟炸式”播放宣傳，不留死角，提高群眾防控意識。二是開展宣傳工作同時，對過往車輛和行人要進行“一對一”宣傳（不放過任何一輛車和任何一名群眾），宣傳疫情防控知識，勸止群眾不串門、不走親、不訪友，不參與趕集、聚餐、打牌等聚集性活動。同時，也要入戶開展宣傳工作，對有多人聚集的行為要及時予以勸散，對屢次勸止不聽的農(nóng)戶按相關法律法規(guī)依法從重嚴肅處理，絕不手軟。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造“自我保護、自覺遵守”的良好氛圍。三是要積極在本村寨微信群和qq群內(nèi)發(fā)布相關疫情防控知識和工作掠影，提高群眾意識，增強群眾參與感，實現(xiàn)群防群治的防控格局。
三、工作要求。
（一）提高政治站位。把思想和行動統(tǒng)一到中央及省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府、鄉(xiāng)黨委的部署要求上來，以最高標準、最嚴要求、最大力度，全力以赴應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作上來。各村（社區(qū)）要按照此方案要求，迅速開展工作。
（二）嚴格做好防護措施。各村（社區(qū)）要統(tǒng)籌節(jié)約使用口罩，入戶開展工作務必戴好口罩并做好防護措施，鄉(xiāng)黨委政府將對“不戴口罩”“不定時測量體溫”等不負責任行為的責任人予以嚴肅問責，各村干部要自覺遵守，相互監(jiān)督。
（三）嚴肅工作紀律。堅決執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署，嚴格按照工作方案要求和各自工作職責，認真抓好轄區(qū)人員流動管控工作措施的落實，對工作不重視、責任不落實、措施不到位的，將嚴格按照有關規(guī)定進行追責問責。
外來人員管控工作方案篇七
一．加班申請制度
1.各部門因生產(chǎn)需要加班，必須下午15:30分前認真填寫《加班申請表》，部門主管審核，生產(chǎn)經(jīng)理確認并報生產(chǎn)總經(jīng)理批準后，再交人事部匯總存檔。
2.節(jié)假日一般不安排加班，特殊情況必須提前一天報總經(jīng)理批準，休息日申請加班，必須在《加班申請表》上注明下周內(nèi)某天補回休息一天。
3.加班申請部門，必須有在加班單上注明生產(chǎn)數(shù)量，以便部門主管認真核算加班人數(shù)及時數(shù)后上報上級審批。
1.公司生產(chǎn)旺季為每年5-8月份及11月-2月，旺季每周工作時間應控制在65小時以內(nèi)，且周六、周日必須少安排工作時間，控制是數(shù)為16小時。2.生產(chǎn)淡季每周工作時間為60小時，且盡量不安排休息日加班。3.生產(chǎn)量有所變動要即刻合理調(diào)整加班時間。
4.倉庫每周的加班時數(shù)應控制在12小時以內(nèi), 即每周工作時間不得超過52小時，如有特殊情況要超時加班, 要經(jīng)總經(jīng)理批準后方可加班．周日如確需加班可實行輪流值班制度。
外來人員管控工作方案篇八
1.在建項目何時復工，嚴格按照集團公司、xx建設公司和**建設投資有限公司指令，統(tǒng)一部署安排執(zhí)行，不得擅自提前開工。
2.允許復工后，根據(jù)實際工作需要，合理安排人員、設備有計劃進場。項目各級管理人員、承分包商管理人員進場前必須確保無疫情。
3.湖北省范圍內(nèi)民技工原則上不得返往工地（武漢市、孝感、恩施、黃岡、黃石、咸寧等周邊城市務工人員嚴禁返崗），因工作急需或已返往工地的，需提前向總承包項目進行報備，經(jīng)唐山豐南建設投資有限公司同意后方可往返工地，總承包項目部負責組織隔離觀察，隔離時間為14天，隔離期滿后，確認無異常，方可培訓上崗；如發(fā)現(xiàn)異常情況，立即組織就近醫(yī)院治療。
4.復工后，由總承包項目部安全部和綜合辦公室負責對新進場人員進行個人實名制信息登記和崗前三級教育培訓；對不符合用工條件的嚴禁使用，堅持“誰用工、誰負責、誰把關、誰負責”的原則。
5.各承分包商指定專人對返崗和新進場人員入住房間、自有食堂等公共區(qū)域進行消毒和清潔，并安排專人對返崗和新進場人員進行疫情防范相關知識培訓；并實施施工區(qū)域人員進出檔案，做好排查和登記，做好疫情防范藥品、消殺藥品、防護用品的配置發(fā)放工作，督促工人做好防護用品的佩戴，每日實施體溫檢測；要嚴禁工人扎堆休息或扎堆就餐，現(xiàn)場管理人員要做好監(jiān)管。
6.安排專人、專班對公共部位、辦公場所、食堂、車輛進行定期消毒，檢查個人防護用品佩戴情況，切實做好防疫工作；疫情解除前對項目所有辦公場所進行管制，對進出人員進行登記，原則不許外來人員進入；對食堂工作人員重新進行身體健康檢查。
7.疫情期間，嚴禁涉及私人郵件、快遞（含外賣）寄送到單位。
8.項目業(yè)主或地方政府對疫情防控工作如有特殊要求，堅決服從業(yè)主和地方政府指示并嚴格落實。
外來人員管控工作方案篇九
為凈化我縣社會治安環(huán)境，切實加強吸毒人員登記和管控工作，減少毒品社會危害，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)上級禁毒部門的工作要求，范縣公安局自2015年1月xx日起實行吸毒人員管控方案。
一、指導思想
以縣禁毒委會議精神為指導，以《戒毒條例》為依據(jù)，充分發(fā)揮派出所基層組織的作用，進一步建立健全基層組織在吸毒人員登記和管控方面的工作機制，切實推進對吸毒人員，特別是流動吸毒人員、吸食合成毒品人員各類管控措施的落實，切實提高禁吸戒毒工作效果，最大限度地萎縮毒品消費市場，努力減少毒品對的社會危害。
二、工作目標
充分利用各種戒毒資源，依法落實社區(qū)戒毒、強制隔離戒毒、社區(qū)康復、戒毒康復場所康復、社區(qū)藥物維持治療等措施，實現(xiàn)各項戒毒措施的無縫銜接，把吸毒人員管控工作的責任落實到社區(qū)和各類戒毒、康復場所，最大限度地提高對吸毒成癮人員的收治和戒毒康復能力；充分依托公安機關“大情報”平臺和吸毒人員動態(tài)管控數(shù)據(jù)庫，深化吸毒人員動態(tài)管控工作，切實加強對流動吸毒人員特別是毒情嚴重地區(qū)吸毒人員的管控，最大限度地提高對吸毒人員的動態(tài)管理能力。
三、工作措施
1、各派出所要在全面掌握吸毒人員底數(shù)和現(xiàn)狀的基礎上，集中開展查處收治行動，實行“四個一律”，即對新發(fā)現(xiàn)的吸毒人員一律行政拘留，吸毒成癮人員一律責令社區(qū)戒毒，吸毒成癮嚴重一律強制隔離戒毒，對強制隔離戒毒出所人員一律責令社區(qū)康復，最大限度地減少毒品社會危害。重點做好對吸毒成癮嚴重人員的強制隔離戒毒工作。對于發(fā)現(xiàn)的有吸毒行為人員，要嚴格按照《吸毒成癮認定辦法》規(guī)定的職責分工、認定標準和程序要求，依法做好吸毒成癮認定工作。對于被認定為吸毒成癮嚴重、通過社區(qū)戒毒難以戒除毒癮的吸毒人員，各派出所要充分利用強制隔離戒毒資源，按照“應收盡收”的原則，堅決予以強制隔離戒毒。強制隔離戒毒吸毒人員數(shù)要力爭達到本地現(xiàn)有吸毒人員數(shù)的10％。對被責令執(zhí)行強制隔離戒毒的吸毒成癮人員，縣禁毒大隊負責強制戒毒費用。
2、各派出所要充分依托公安機關“大情報”平臺和吸毒人員動態(tài)管控系統(tǒng)，切實加大對社會面，特別是流動吸毒人員的管控力度，有效防止和減少吸毒人員脫管失控，努力實現(xiàn)社會面無失控吸毒人員目標。
（1）派出所要充分利用吸毒人員動態(tài)管控數(shù)據(jù)庫，密切關注本轄區(qū)各類吸毒人員的動向，嚴格落實管控措施。對于社會面上正在執(zhí)行社區(qū)戒毒、社區(qū)康復等戒毒措施的人員，責任區(qū)民警要加強管理，每兩個月要檢測一次。嚴防脫管失控；對于執(zhí)行期間下落不明的吸毒人員，責任區(qū)民警要盡快查清下落，重新納入管控。
（2）是切實加大對流動吸毒人員的查控力度?？h禁毒大隊和各派出所要充分依托
“大情報”平臺的吸毒人員活動信息預警功能，切實加強對旅店業(yè)、出租房屋等吸毒活動重點場所的控制，提高對社會面流動吸毒人員的發(fā)現(xiàn)和控制能力。對于預警發(fā)現(xiàn)的有吸毒行為人員，要見面檢測。
四、信息報送
做好信息報送工作．各派出所對于新發(fā)現(xiàn)的吸毒人員，以及其他涉毒違法犯罪線索，及時報送給禁毒大隊。