2023貴州省第三人民醫(yī)院第十一屆貴州人才博覽會引才24人，報名時間截止至2023年4月28日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》要求，為做好人博會招聘工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進人才原則及程序
引進人才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、線上初評、線下考核、體檢、考察、公示、審核備案、聘用等程序進行。
三、引進人才計劃及職位
貴州省第三人民醫(yī)院擬通過第十一屆貴州人才博覽會引進急需緊缺人才24名，具體引進職位詳見《第十一屆貴州人才博覽會貴州省第三人民醫(yī)院引進人才崗位信息表》（附件1）。
四、引進對象及條件
（一）引進對象
具有國家承認且符合引進職位需求學歷、專業(yè)及其他條件要求的各類人員。
（二）引進條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛社會主義；
2．具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
3．遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
4．具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合貴州省第三人民醫(yī)院重點學科需要；
5．碩士研究生年齡應在18周歲以上（2005年4月28日及以前出生）、45周歲以下（1978年4月28日及以后出生）：博士或副高以上職稱的應在50周歲以下（1973年4月28日及以后出生），如根據(jù)工作需要需進一步放寬年齡限制的，應聘人才應到國家法定退休年齡時養(yǎng)老保險滿足低年限。
6．具有正常履行職責的身體條件，具體標準參照《公務員錄用體檢通用標淮（試行）》執(zhí)行；
7．符合《第十一屆貴州人才博覽會貴州省第三人民醫(yī)院引進人才崗位信息表》的相關要求；
8．具備報名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為引進對象
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2．定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3．在讀的非2023年應屆大中專及以上畢業(yè)生；
4．現(xiàn)役軍人；
5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6．被開除公職、開除黨籍的人員；
7．曾因貪 污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”或“基本合格”及以下等次的人員；
8．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9．曾在公務員和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊、弄虛作假等違紀違規(guī)行為的人員；
10．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
11．按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的；
12．應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐 待，故意傷害，強 *，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣 *等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關違法犯罪記錄的人員；
13．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、人才引進程序
（一）網(wǎng)上報名。我單位第十一屆貴州人才博覽會引才需求在貴州人才博覽會發(fā)布，應聘人員登陸“貴州人才博覽會”（https：／／rc．guizhou．gov．cn／），按要求注冊并完善簡歷信息后，進入“貴州省第三人民醫(yī)院”招聘頁面相應需求崗位投遞簡歷及相關資料，報名時間截止至2023年4月28日。
應聘人員需提供的相關資料：
（1）二代《居民身份證》（需提供證件正反兩面圖片）。
（2）畢業(yè)證書、學位證書及學信網(wǎng)、學位網(wǎng)證明材料。國外、香港、澳門高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”。
2023年應屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學位證書的，須提供內(nèi)容填寫完整并加蓋學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及在校成績單、教育部學籍在線驗證報告掃描件，并在2023年12月31日以前提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件，無法提供的，取消聘用資格。
畢業(yè)生所學專業(yè)未列入普通高等學校本科、研究生專業(yè)目錄的，但所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級學科專業(yè)一致的，需提供畢業(yè)院校出具的專業(yè)一致證明（附件2）及所學課程清單，經(jīng)單位研究認定符合條件的，可以報考。所學專業(yè)列入普通高等學校本科、研究生專業(yè)目錄的，按專業(yè)目錄所屬來認定，不能認定為相近專業(yè)。
（3）應聘崗位要求具備醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的崗位，須提供醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證掃描件。擬于2023年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的應聘人員，須提供培訓基地出具的培訓情況證明及《關于本年度內(nèi)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的書》（附件3），并在2023年12月31日以前提供相應合格證書原件，無法提供的，取消聘用資格。
（4）應聘崗位要求具備專業(yè)技術職務任職資格的必須提供相應證書；應聘崗位不要求但應聘人員填寫具備專業(yè)技術職務任職資格的，必須提供相應證書，未提供的視作不具備。
（5）以專業(yè)技術職務任職資格放寬年齡人員須提供與放寬條件相符合的專業(yè)技術職務任職資格證書；
報名注意事項：
（1）每位應聘人員只能填報一個崗位。
（2）應聘人員必須認真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件以及《第十一屆貴州人才博覽會貴州省第三人民醫(yī)院引進人才崗位信息表》中的各項要求，須由應聘人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相應責任。應聘人員因錯填聯(lián)系電話、電子郵箱、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔。應聘人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（二）資格初審。重點圍繞本單位在“貴州人才博覽會”公布的職位信息，審查應聘人才提交的求職簡歷及相關資料，及時反饋審查情況，資格初審合格人員名單通過貴州省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)址（http:／／www．gzhfpc．gov．cn）進行公布。在職人員需提供所在單位同意報考證明（模板見附件4）。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）線上初評。線上初評時間按規(guī)定發(fā)布在貴州人才博覽會（https：／／rc．guizhou．gov．cn／）網(wǎng)站及貴州省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)址（http:／／www．gzhfpc．gov．cn）。
根據(jù)線上初評時間安排，組織評審專家開展線上初評。線上初評工作方案另行制定。每位應聘人員的線上初評時間原則上控制在10分鐘以內(nèi)。
線上初評重點圍繞應聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)及來貴州創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會等方面開展。
醫(yī)院根據(jù)線上初評情況，確定進入資格復審人員名單，經(jīng)主管部門審定后，在貴州省衛(wèi)生健康委員會（http:／／www．gzhfpc．gov．cn）進行公布。線上初評成績不計入個人總成績。
（四）資格復審
名單公布后醫(yī)院將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的資料、應聘資格和條件等做進一步復核。
（五）線下考核。
資格復審合格人員進入線下考核，線下考核按上級主管部門要求另行制定方案。
七、體檢
根據(jù)各職位引進計劃數(shù)按成績由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格，不予遞補。體檢在縣級以上醫(yī)院，體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮w檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由第十一屆人才博覽會貴州省第三人民醫(yī)院引進人才工作領導小組辦公室組織實施，復查所需的一切費用由考生自理。
體檢的具體時間、地點在貴州省衛(wèi)生健康委員會（http:／／www．gzhfpc．gov．cn）進行公布。
八、考察
考察工作由引進人才單位統(tǒng)一組織實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。在考察中，經(jīng)第十一屆人才博覽會貴州省第三人民醫(yī)院引進人才工作領導小組研究并報主管部門審定后，存在《貴州省第三人民醫(yī)院2023年第十一屆貴州人才博覽會引才工作方案》規(guī)定的“不作為引進對象”所列情況之一，且2023年12月31日前未取得畢業(yè)證書以及為轉(zhuǎn)移檔案等材料的，取消擬考察資格，不再予以替補。
九、公示、審核備案和聘用
（一）公示
經(jīng)報名、資格審查、線上初評、線下考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源和社會保障廳（http:／／rst．guizhou．gov．cn／）、貴州省衛(wèi)生健康委員會（http:／／www．gzhfpc．gov．cn）進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
（二）備案聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報相關部門審核備案后，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予引進聘用；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩引進聘用，待查實并做出結(jié)論后再作決定是否引進聘用。
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《事業(yè)單位人事管理條例》等相關文件精神，我單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。聘用人員必須服從組織安排，按時到用人單位報到，超過規(guī)定時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。
十、紀律監(jiān)督
所有參加線上初評、線下考核的測評專家及工作人員，必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線上初評、線下考核的，須主動提出回避。
本次引才工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。
十一、注意事項
（一）貴州省第三人民醫(yī)院引進人才工作信息將按照工作實際在貴州省人力資源和社會保障廳（http:／／rst．guizhou．gov．cn／）、貴州省衛(wèi)生健康委員會（http:／／www．gzhfpc．gov．cn）公布，因考生未關注未閱知引進人才相關工作信息，造成的后果由考生本人承擔。
（二）貴州省第三人民醫(yī)院引進人才工作未盡事宜，由第十一屆貴州人才博覽會貴州省第三人民醫(yī)院引進人才工作領導小組研究決定。
（三）貴州省第三人民醫(yī)院引進人才工作解釋權(quán)歸第十一屆貴州人才博覽會貴州省第三人民醫(yī)院引進人才工作領導小組辦公室。
（四）工作電話：0851－84850238
（五）監(jiān)督電話：0851－84841661
附件：點擊查看
附件1：第十一屆貴州人才博覽會貴州省第三人民醫(yī)院引進人才崗位信息表.xlsx
附件2：關于所學專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明.docx
附件3：本年度內(nèi)取得報考所需住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書書.docx
附件4：同意報考證明.doc
貴州省第三人民醫(yī)院
2023年4月23日
原文標題：貴州省第三人民醫(yī)院2023年第十一屆貴州人才博覽會引才工作方案
文章來源：http://wjw.guizhou.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/202304/t20230424_79244094.html
根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》要求，為做好人博會招聘工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進人才原則及程序
引進人才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、線上初評、線下考核、體檢、考察、公示、審核備案、聘用等程序進行。
三、引進人才計劃及職位
貴州省第三人民醫(yī)院擬通過第十一屆貴州人才博覽會引進急需緊缺人才24名，具體引進職位詳見《第十一屆貴州人才博覽會貴州省第三人民醫(yī)院引進人才崗位信息表》（附件1）。
四、引進對象及條件
（一）引進對象
具有國家承認且符合引進職位需求學歷、專業(yè)及其他條件要求的各類人員。
（二）引進條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛社會主義；
2．具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
3．遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
4．具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合貴州省第三人民醫(yī)院重點學科需要；
5．碩士研究生年齡應在18周歲以上（2005年4月28日及以前出生）、45周歲以下（1978年4月28日及以后出生）：博士或副高以上職稱的應在50周歲以下（1973年4月28日及以后出生），如根據(jù)工作需要需進一步放寬年齡限制的，應聘人才應到國家法定退休年齡時養(yǎng)老保險滿足低年限。
6．具有正常履行職責的身體條件，具體標準參照《公務員錄用體檢通用標淮（試行）》執(zhí)行；
7．符合《第十一屆貴州人才博覽會貴州省第三人民醫(yī)院引進人才崗位信息表》的相關要求；
8．具備報名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為引進對象
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2．定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3．在讀的非2023年應屆大中專及以上畢業(yè)生；
4．現(xiàn)役軍人；
5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6．被開除公職、開除黨籍的人員；
7．曾因貪 污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”或“基本合格”及以下等次的人員；
8．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9．曾在公務員和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊、弄虛作假等違紀違規(guī)行為的人員；
10．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
11．按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的；
12．應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐 待，故意傷害，強 *，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣 *等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關違法犯罪記錄的人員；
13．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、人才引進程序
（一）網(wǎng)上報名。我單位第十一屆貴州人才博覽會引才需求在貴州人才博覽會發(fā)布，應聘人員登陸“貴州人才博覽會”（https：／／rc．guizhou．gov．cn／），按要求注冊并完善簡歷信息后，進入“貴州省第三人民醫(yī)院”招聘頁面相應需求崗位投遞簡歷及相關資料，報名時間截止至2023年4月28日。
應聘人員需提供的相關資料：
（1）二代《居民身份證》（需提供證件正反兩面圖片）。
（2）畢業(yè)證書、學位證書及學信網(wǎng)、學位網(wǎng)證明材料。國外、香港、澳門高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”。
2023年應屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學位證書的，須提供內(nèi)容填寫完整并加蓋學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及在校成績單、教育部學籍在線驗證報告掃描件，并在2023年12月31日以前提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件，無法提供的，取消聘用資格。
畢業(yè)生所學專業(yè)未列入普通高等學校本科、研究生專業(yè)目錄的，但所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級學科專業(yè)一致的，需提供畢業(yè)院校出具的專業(yè)一致證明（附件2）及所學課程清單，經(jīng)單位研究認定符合條件的，可以報考。所學專業(yè)列入普通高等學校本科、研究生專業(yè)目錄的，按專業(yè)目錄所屬來認定，不能認定為相近專業(yè)。
（3）應聘崗位要求具備醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的崗位，須提供醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證掃描件。擬于2023年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的應聘人員，須提供培訓基地出具的培訓情況證明及《關于本年度內(nèi)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的書》（附件3），并在2023年12月31日以前提供相應合格證書原件，無法提供的，取消聘用資格。
（4）應聘崗位要求具備專業(yè)技術職務任職資格的必須提供相應證書；應聘崗位不要求但應聘人員填寫具備專業(yè)技術職務任職資格的，必須提供相應證書，未提供的視作不具備。
（5）以專業(yè)技術職務任職資格放寬年齡人員須提供與放寬條件相符合的專業(yè)技術職務任職資格證書；
報名注意事項：
（1）每位應聘人員只能填報一個崗位。
（2）應聘人員必須認真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件以及《第十一屆貴州人才博覽會貴州省第三人民醫(yī)院引進人才崗位信息表》中的各項要求，須由應聘人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相應責任。應聘人員因錯填聯(lián)系電話、電子郵箱、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔。應聘人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（二）資格初審。重點圍繞本單位在“貴州人才博覽會”公布的職位信息，審查應聘人才提交的求職簡歷及相關資料，及時反饋審查情況，資格初審合格人員名單通過貴州省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)址（http:／／www．gzhfpc．gov．cn）進行公布。在職人員需提供所在單位同意報考證明（模板見附件4）。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）線上初評。線上初評時間按規(guī)定發(fā)布在貴州人才博覽會（https：／／rc．guizhou．gov．cn／）網(wǎng)站及貴州省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)址（http:／／www．gzhfpc．gov．cn）。
根據(jù)線上初評時間安排，組織評審專家開展線上初評。線上初評工作方案另行制定。每位應聘人員的線上初評時間原則上控制在10分鐘以內(nèi)。
線上初評重點圍繞應聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)及來貴州創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會等方面開展。
醫(yī)院根據(jù)線上初評情況，確定進入資格復審人員名單，經(jīng)主管部門審定后，在貴州省衛(wèi)生健康委員會（http:／／www．gzhfpc．gov．cn）進行公布。線上初評成績不計入個人總成績。
（四）資格復審
名單公布后醫(yī)院將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的資料、應聘資格和條件等做進一步復核。
（五）線下考核。
資格復審合格人員進入線下考核，線下考核按上級主管部門要求另行制定方案。
七、體檢
根據(jù)各職位引進計劃數(shù)按成績由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格，不予遞補。體檢在縣級以上醫(yī)院，體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮w檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由第十一屆人才博覽會貴州省第三人民醫(yī)院引進人才工作領導小組辦公室組織實施，復查所需的一切費用由考生自理。
體檢的具體時間、地點在貴州省衛(wèi)生健康委員會（http:／／www．gzhfpc．gov．cn）進行公布。
八、考察
考察工作由引進人才單位統(tǒng)一組織實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。在考察中，經(jīng)第十一屆人才博覽會貴州省第三人民醫(yī)院引進人才工作領導小組研究并報主管部門審定后，存在《貴州省第三人民醫(yī)院2023年第十一屆貴州人才博覽會引才工作方案》規(guī)定的“不作為引進對象”所列情況之一，且2023年12月31日前未取得畢業(yè)證書以及為轉(zhuǎn)移檔案等材料的，取消擬考察資格，不再予以替補。
九、公示、審核備案和聘用
（一）公示
經(jīng)報名、資格審查、線上初評、線下考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源和社會保障廳（http:／／rst．guizhou．gov．cn／）、貴州省衛(wèi)生健康委員會（http:／／www．gzhfpc．gov．cn）進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
（二）備案聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報相關部門審核備案后，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予引進聘用；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩引進聘用，待查實并做出結(jié)論后再作決定是否引進聘用。
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《事業(yè)單位人事管理條例》等相關文件精神，我單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。聘用人員必須服從組織安排，按時到用人單位報到，超過規(guī)定時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。
十、紀律監(jiān)督
所有參加線上初評、線下考核的測評專家及工作人員，必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線上初評、線下考核的，須主動提出回避。
本次引才工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。
十一、注意事項
（一）貴州省第三人民醫(yī)院引進人才工作信息將按照工作實際在貴州省人力資源和社會保障廳（http:／／rst．guizhou．gov．cn／）、貴州省衛(wèi)生健康委員會（http:／／www．gzhfpc．gov．cn）公布，因考生未關注未閱知引進人才相關工作信息，造成的后果由考生本人承擔。
（二）貴州省第三人民醫(yī)院引進人才工作未盡事宜，由第十一屆貴州人才博覽會貴州省第三人民醫(yī)院引進人才工作領導小組研究決定。
（三）貴州省第三人民醫(yī)院引進人才工作解釋權(quán)歸第十一屆貴州人才博覽會貴州省第三人民醫(yī)院引進人才工作領導小組辦公室。
（四）工作電話：0851－84850238
（五）監(jiān)督電話：0851－84841661
附件：點擊查看
附件1：第十一屆貴州人才博覽會貴州省第三人民醫(yī)院引進人才崗位信息表.xlsx
附件2：關于所學專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明.docx
附件3：本年度內(nèi)取得報考所需住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書書.docx
附件4：同意報考證明.doc
貴州省第三人民醫(yī)院
2023年4月23日
原文標題：貴州省第三人民醫(yī)院2023年第十一屆貴州人才博覽會引才工作方案
文章來源：http://wjw.guizhou.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/202304/t20230424_79244094.html