銀行招聘考試是銀行招聘人員的必經(jīng)之路，也是銀行招聘的重要環(huán)節(jié)之一。為大家整理了銀行招聘考試內(nèi)容是什么？幫助大家更好地備考。銀行招聘考試內(nèi)容主要包括：綜合素質(zhì)測試、職業(yè)能力測試、面試等環(huán)節(jié)。其中，綜合素質(zhì)測試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等；職業(yè)能力測試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和技能，包括銀行業(yè)務(wù)知識、財務(wù)知識、法律法規(guī)知識等；面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，包括形象氣質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。希望大家通過的幫助，能夠更好地備考銀行招聘考試，順利通過考試，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
問：銀行招聘考試內(nèi)容是什么？
解答：
銀行招聘筆試考試科目為：《行測》、《申論》、《綜合知識》、《英語》、《性格測試》。商業(yè)銀行筆試科目主要以《行測》、《經(jīng)濟金融》、《綜合知識》、《英語》。人民銀行筆試科目主要以《行測》、《申論》或者《行測》、《經(jīng)濟金融》。銀行招聘考試確切的考試內(nèi)容，需要根據(jù)招考公告和所報職位的要求來確定。
1、行測
行測其實是行政職業(yè)能力測試，包括數(shù)學計算、資料分析、判斷推理、言語理解等等。題目往往不難，比一般的公務(wù)員類考試要簡單一些。在金融銀行考試中，行測部分一直是非常重要的一部分。一般是1個小時完成45個或70個行測，時間是非常的緊張，這不僅對我們的做題速度提出要求，更是對我們的正確率提出要求，所以在小伙伴間流傳這樣一句話：得行測者得銀行的說法。
2、綜合知識
綜合知識主要考察的是時政、計算機、科技人文以及經(jīng)濟學、金融學、管理學、會計學等專業(yè)知識。涉及面比較廣，知識考察比較雜亂，對于我們的專業(yè)涉及面提出要求，對于非專業(yè)的小伙伴就更是要早做準備。
3、申論
申論考察內(nèi)容包括：歸納概括類、貫徹執(zhí)行類、提出對策類、綜合分析類、文章寫實類、綜合指導(dǎo)，考察應(yīng)試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內(nèi)容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應(yīng)試者需要對文字材料進行閱讀、分析，回答題目有關(guān)問題。在答題過程中，需使用規(guī)范的公文寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。
4、經(jīng)濟金融
經(jīng)濟金融考點往往知識面廣，與熱點結(jié)合成趨勢，需要同學們平時多注意積累。因此建議同學們在平時的復(fù)習中多注意基礎(chǔ)知識的學習和記憶，也要掌握類似證券投資理論這樣的難點。另外，金融學與經(jīng)濟金融熱點相結(jié)合出題，也是現(xiàn)在考試中會遇到的一種考察方式。經(jīng)濟學與金融學題量相當，但是經(jīng)濟學的難度是要大于金融學的，尤其是在經(jīng)濟學模型的考察上，一般會考察到計算題。
5、英語
對于英語部分，大多數(shù)銀行考察的都是閱讀理解題目，難度不是很大，難度是介于四級和六級之間的水平四級，所以大家不要一提英語就觸頭。
6、性格測試
性格測試部分類似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復(fù)習，只要在答題時真實回答，不要過于極端就可以了。
1.銀行職業(yè)介紹 篇一
銀行職業(yè)介紹
銀行職業(yè)已經(jīng)成為了一種金領(lǐng)職業(yè)，其主要特點是：收入高、工作穩(wěn)、地位高。收入每年一般不會低于六萬，享受較高的社會地位，是人人眼中的金領(lǐng)職業(yè)。但是也有工作繁忙，壓力大的特點。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，選擇一份好的職業(yè)是一個良好的開端，很多人都將銀行做為自己職業(yè)選擇的首選，因為這是一份有付出有會有回報的職業(yè)，能夠不斷地推動人學習和進取，能夠接觸社會的主流高端人群，也能夠為自己迅速帶來財富的增加。其專業(yè)性要求也意味著其高端性，主要招收的專業(yè)是：金融、經(jīng)濟、管理、財會，有些銀行不區(qū)專業(yè)，所以很多理工專業(yè)也在招收之列。
銀行的產(chǎn)品是金錢的各類衍生品，金錢的來源主要是存款，包括個人存款和單位存款。而金錢的去處主要是信貸或理財產(chǎn)品。銀行利潤來源于存貸差價和中間業(yè)務(wù)收費。監(jiān)管銀行的是銀監(jiān)會和各地銀監(jiān)局，中國人民銀行進行利率、匯率等的管理。
銀行崗位主要分為幾個層面：業(yè)務(wù)與行政，業(yè)務(wù)部門的職業(yè)可以分為：對私和對公。對私主要從事的是個人業(yè)務(wù)，包括理財、代收代理、存取款、個人信貸等基本業(yè)務(wù)，對公主要做的是企事業(yè)單位業(yè)務(wù)，包括信貸、理財以及一些中間業(yè)務(wù)等。
當有走進銀行之后，無論學歷有多高，第一步往往是基層的柜員，通過實習期轉(zhuǎn)正后，你有第一步選擇的機會，這是銀行工作的第一次分流，部分人員會進入對公部門，部分進入對私部門，還有一部門進入風險、稽核、財會、人事、行政等職能部門。進入各自部門之后的晉升路線是各自部門的層級領(lǐng)導(dǎo)，而對私與對公之間可以轉(zhuǎn)換的，如果能夠進入對公部門，服務(wù)大客戶，對于銀行從業(yè)人員來說無疑是前景甚好的一塊踏板。在分行層面做的員工，其晉升頂端往往是支行行長，的可以做到分行的副行長，行長往往是由總行派駐的。
在員工競爭中，還有一類非常有活力的人群，即派遣制員工，他們沒有銀行的編制，而是受雇于第三方，在福利上與正式員工有較大差別，但是他們在薪資并無差別，并且因為靠績效說話，他們往往能夠拿到更多的收入，并且如果其績效較好的話，每年都有轉(zhuǎn)正的機會，這對于這些員工來說是極大的激勵。
問：銀行招聘考試內(nèi)容是什么？
解答：
銀行招聘筆試考試科目為：《行測》、《申論》、《綜合知識》、《英語》、《性格測試》。商業(yè)銀行筆試科目主要以《行測》、《經(jīng)濟金融》、《綜合知識》、《英語》。人民銀行筆試科目主要以《行測》、《申論》或者《行測》、《經(jīng)濟金融》。銀行招聘考試確切的考試內(nèi)容，需要根據(jù)招考公告和所報職位的要求來確定。
1、行測
行測其實是行政職業(yè)能力測試，包括數(shù)學計算、資料分析、判斷推理、言語理解等等。題目往往不難，比一般的公務(wù)員類考試要簡單一些。在金融銀行考試中，行測部分一直是非常重要的一部分。一般是1個小時完成45個或70個行測，時間是非常的緊張，這不僅對我們的做題速度提出要求，更是對我們的正確率提出要求，所以在小伙伴間流傳這樣一句話：得行測者得銀行的說法。
2、綜合知識
綜合知識主要考察的是時政、計算機、科技人文以及經(jīng)濟學、金融學、管理學、會計學等專業(yè)知識。涉及面比較廣，知識考察比較雜亂，對于我們的專業(yè)涉及面提出要求，對于非專業(yè)的小伙伴就更是要早做準備。
3、申論
申論考察內(nèi)容包括：歸納概括類、貫徹執(zhí)行類、提出對策類、綜合分析類、文章寫實類、綜合指導(dǎo)，考察應(yīng)試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內(nèi)容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應(yīng)試者需要對文字材料進行閱讀、分析，回答題目有關(guān)問題。在答題過程中，需使用規(guī)范的公文寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。
4、經(jīng)濟金融
經(jīng)濟金融考點往往知識面廣，與熱點結(jié)合成趨勢，需要同學們平時多注意積累。因此建議同學們在平時的復(fù)習中多注意基礎(chǔ)知識的學習和記憶，也要掌握類似證券投資理論這樣的難點。另外，金融學與經(jīng)濟金融熱點相結(jié)合出題，也是現(xiàn)在考試中會遇到的一種考察方式。經(jīng)濟學與金融學題量相當，但是經(jīng)濟學的難度是要大于金融學的，尤其是在經(jīng)濟學模型的考察上，一般會考察到計算題。
5、英語
對于英語部分，大多數(shù)銀行考察的都是閱讀理解題目，難度不是很大，難度是介于四級和六級之間的水平四級，所以大家不要一提英語就觸頭。
6、性格測試
性格測試部分類似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復(fù)習，只要在答題時真實回答，不要過于極端就可以了。
1.銀行職業(yè)介紹 篇一
銀行職業(yè)介紹
銀行職業(yè)已經(jīng)成為了一種金領(lǐng)職業(yè)，其主要特點是：收入高、工作穩(wěn)、地位高。收入每年一般不會低于六萬，享受較高的社會地位，是人人眼中的金領(lǐng)職業(yè)。但是也有工作繁忙，壓力大的特點。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，選擇一份好的職業(yè)是一個良好的開端，很多人都將銀行做為自己職業(yè)選擇的首選，因為這是一份有付出有會有回報的職業(yè)，能夠不斷地推動人學習和進取，能夠接觸社會的主流高端人群，也能夠為自己迅速帶來財富的增加。其專業(yè)性要求也意味著其高端性，主要招收的專業(yè)是：金融、經(jīng)濟、管理、財會，有些銀行不區(qū)專業(yè)，所以很多理工專業(yè)也在招收之列。
銀行的產(chǎn)品是金錢的各類衍生品，金錢的來源主要是存款，包括個人存款和單位存款。而金錢的去處主要是信貸或理財產(chǎn)品。銀行利潤來源于存貸差價和中間業(yè)務(wù)收費。監(jiān)管銀行的是銀監(jiān)會和各地銀監(jiān)局，中國人民銀行進行利率、匯率等的管理。
銀行崗位主要分為幾個層面：業(yè)務(wù)與行政，業(yè)務(wù)部門的職業(yè)可以分為：對私和對公。對私主要從事的是個人業(yè)務(wù)，包括理財、代收代理、存取款、個人信貸等基本業(yè)務(wù)，對公主要做的是企事業(yè)單位業(yè)務(wù)，包括信貸、理財以及一些中間業(yè)務(wù)等。
當有走進銀行之后，無論學歷有多高，第一步往往是基層的柜員，通過實習期轉(zhuǎn)正后，你有第一步選擇的機會，這是銀行工作的第一次分流，部分人員會進入對公部門，部分進入對私部門，還有一部門進入風險、稽核、財會、人事、行政等職能部門。進入各自部門之后的晉升路線是各自部門的層級領(lǐng)導(dǎo)，而對私與對公之間可以轉(zhuǎn)換的，如果能夠進入對公部門，服務(wù)大客戶，對于銀行從業(yè)人員來說無疑是前景甚好的一塊踏板。在分行層面做的員工，其晉升頂端往往是支行行長，的可以做到分行的副行長，行長往往是由總行派駐的。
在員工競爭中，還有一類非常有活力的人群，即派遣制員工，他們沒有銀行的編制，而是受雇于第三方，在福利上與正式員工有較大差別，但是他們在薪資并無差別，并且因為靠績效說話，他們往往能夠拿到更多的收入，并且如果其績效較好的話，每年都有轉(zhuǎn)正的機會，這對于這些員工來說是極大的激勵。