2023年重慶江津綜合保稅區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開選聘工作人員1名，報(bào)名時(shí)間：2023年12月11日至12月15日（5個(gè)工作日）?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
重慶江津綜合保稅區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2017年，注冊資金10億人民幣，信用等級AA，是江津區(qū)屬重點(diǎn)國有企業(yè)。按照江津區(qū)委、區(qū)政府“五地一城”的總體戰(zhàn)略部署，綜保集團(tuán)主要負(fù)責(zé)對外開放平臺的管理運(yùn)營、樞紐通道的建設(shè)運(yùn)營以及穩(wěn)步推進(jìn)市場化運(yùn)營等工作?，F(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，面向區(qū)屬國有企業(yè)公開選聘財(cái)務(wù)部會計(jì)崗1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、選聘原則
（一）堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；
（二）堅(jiān)持注重實(shí)績，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、選聘范圍及人員
面向區(qū)屬國有企業(yè)公開選聘財(cái)務(wù)部會計(jì)崗1名。
三、選聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（三）年齡35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）；
（四）區(qū)屬國有企業(yè)正式職工（管理崗）；
（五）適應(yīng)崗位所需的身體條件；
（六）符合崗位所需的其它條件；
（七）具體崗位要求詳見崗位一覽表。
有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；
4.其他不適宜報(bào)考的。
四、選聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2023年12月11日至12月15日（5個(gè)工作日）。
2．報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交電子件（掃描件）發(fā)送至郵箱2025658605@qq.com，電子件請分別以“報(bào)名崗位+姓名”為標(biāo)題保存文件名，打包后發(fā)送。報(bào)名資料原件面試時(shí)核查。
3．報(bào)名資料：（1）《公開選聘人員報(bào)名表》，照片為近期2寸免冠登記照；（2）身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、國有企業(yè)勞動合同；（3）單位同意報(bào)考證明。
4.聯(lián)系方式：龔老師（17378358952）。
（二）資格審查
由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨群人事部會同審計(jì)法務(wù)部對應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合崗位要求者予以報(bào)名登記，并組織實(shí)施下階段選聘工作。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消資格。
（三）考試
1.選聘考試采取面試的方式進(jìn)行，面試分值為100分，由重慶江津綜保集團(tuán)公司組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間10分鐘以內(nèi)。
2．成績計(jì)算
總成績=面試成績。
3．其他
（1）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄。
（2）根據(jù)考試總成績，按從高到低1:1比例確定為擬聘人選。若報(bào)考人員分?jǐn)?shù)評定在80分（含）以下，均不錄取。
（四）體檢
體檢按相關(guān)要求由重慶江津綜保集團(tuán)公司統(tǒng)一組織到指定公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入選聘程序下一環(huán)節(jié)。
（五）組織考察
由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨群人事部組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等。考察結(jié)果形成考察材料，客觀、準(zhǔn)確地反映考察對象表現(xiàn)與特點(diǎn)，提交公司黨組織研究。
（六）公示
對擬聘用人員名單在區(qū)政府及江津綜保區(qū)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）聘用
對公示期間無異議的擬聘用人員，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由重慶江津綜保集團(tuán)公司按程序辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
另：對于體檢及考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的不合格人員或自愿放棄人員造成崗位缺額的，可由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨委審議，確定按總成績順次遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)方式原則上只采取一次，總成績低于80分的不予遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次選聘在重慶江津綜保集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律問題，可向重慶江津綜保集團(tuán)公司紀(jì)委舉報(bào)，舉報(bào)電話：17783888575；
（二）選聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用；
（三）本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算；
（四）本次選聘工作由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨群人事部組織及解釋。
附件>>>點(diǎn)擊查看
1．重慶江津綜合保稅區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開選聘會計(jì)崗崗位條件一覽表
2．公開選聘人員報(bào)名表
3．同意（誠信）報(bào)考證明
重慶江津綜合保稅區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2017年，注冊資金10億人民幣，信用等級AA，是江津區(qū)屬重點(diǎn)國有企業(yè)。按照江津區(qū)委、區(qū)政府“五地一城”的總體戰(zhàn)略部署，綜保集團(tuán)主要負(fù)責(zé)對外開放平臺的管理運(yùn)營、樞紐通道的建設(shè)運(yùn)營以及穩(wěn)步推進(jìn)市場化運(yùn)營等工作?，F(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，面向區(qū)屬國有企業(yè)公開選聘財(cái)務(wù)部會計(jì)崗1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。一、選聘原則
（一）堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；
（二）堅(jiān)持注重實(shí)績，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、選聘范圍及人員
面向區(qū)屬國有企業(yè)公開選聘財(cái)務(wù)部會計(jì)崗1名。
三、選聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（三）年齡35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）；
（四）區(qū)屬國有企業(yè)正式職工（管理崗）；
（五）適應(yīng)崗位所需的身體條件；
（六）符合崗位所需的其它條件；
（七）具體崗位要求詳見崗位一覽表。
有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；
4.其他不適宜報(bào)考的。
四、選聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2023年12月11日至12月15日（5個(gè)工作日）。
2．報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交電子件（掃描件）發(fā)送至郵箱2025658605@qq.com，電子件請分別以“報(bào)名崗位+姓名”為標(biāo)題保存文件名，打包后發(fā)送。報(bào)名資料原件面試時(shí)核查。
3．報(bào)名資料：（1）《公開選聘人員報(bào)名表》，照片為近期2寸免冠登記照；（2）身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、國有企業(yè)勞動合同；（3）單位同意報(bào)考證明。
4.聯(lián)系方式：龔老師（17378358952）。
（二）資格審查
由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨群人事部會同審計(jì)法務(wù)部對應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合崗位要求者予以報(bào)名登記，并組織實(shí)施下階段選聘工作。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消資格。
（三）考試
1.選聘考試采取面試的方式進(jìn)行，面試分值為100分，由重慶江津綜保集團(tuán)公司組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間10分鐘以內(nèi)。
2．成績計(jì)算
總成績=面試成績。
3．其他
（1）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄。
（2）根據(jù)考試總成績，按從高到低1:1比例確定為擬聘人選。若報(bào)考人員分?jǐn)?shù)評定在80分（含）以下，均不錄取。
（四）體檢
體檢按相關(guān)要求由重慶江津綜保集團(tuán)公司統(tǒng)一組織到指定公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入選聘程序下一環(huán)節(jié)。
（五）組織考察
由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨群人事部組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等。考察結(jié)果形成考察材料，客觀、準(zhǔn)確地反映考察對象表現(xiàn)與特點(diǎn)，提交公司黨組織研究。
（六）公示
對擬聘用人員名單在區(qū)政府及江津綜保區(qū)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）聘用
對公示期間無異議的擬聘用人員，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由重慶江津綜保集團(tuán)公司按程序辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
另：對于體檢及考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的不合格人員或自愿放棄人員造成崗位缺額的，可由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨委審議，確定按總成績順次遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)方式原則上只采取一次，總成績低于80分的不予遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次選聘在重慶江津綜保集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律問題，可向重慶江津綜保集團(tuán)公司紀(jì)委舉報(bào)，舉報(bào)電話：17783888575；
（二）選聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用；
（三）本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算；
（四）本次選聘工作由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨群人事部組織及解釋。
附件>>>點(diǎn)擊查看
1．重慶江津綜合保稅區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開選聘會計(jì)崗崗位條件一覽表
2．公開選聘人員報(bào)名表
3．同意（誠信）報(bào)考證明