銀行校園招聘春招人數(shù)多嗎？銀行春季校園招聘是銀行秋季校園招聘的補(bǔ)充招聘，所以招聘人數(shù)不會(huì)像銀行秋季校園招聘人數(shù)那么多，不過還是很多的，并且報(bào)考人數(shù)也會(huì)非常之多?，F(xiàn)將詳細(xì)信息發(fā)布如下：
問：銀行校園招聘春招人數(shù)多嗎？
解答：
銀行春季校園招聘是銀行秋季校園招聘的補(bǔ)充招聘，所以招聘人數(shù)不會(huì)像銀行秋季校園招聘人數(shù)那么多，不過還是很多的，并且報(bào)考人數(shù)也會(huì)非常之多。
1、因業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及秋季校園招聘部分錄用的學(xué)生不能如約報(bào)到，所以春季招聘的崗位都是銀行急需的崗位，錄取機(jī)率更大。
2、根據(jù)之前經(jīng)驗(yàn)，銀行春季考試的題型一般會(huì)延續(xù)上一年度秋招考試的題型，且難度、數(shù)量都有所降低，利于考生備考。
3、每年3月下旬開始是銀行春招密集期的開始，與考研時(shí)間基本錯(cuò)開、不沖突。再者，即使考上研究生也不影響你“雙向選擇”，給自己多個(gè)選擇不是很好嗎？
1.銀行春季校園招聘崗位 篇一
銀行春季校園招聘周期一般在每年2-5月份，大部分商業(yè)銀行參與。春季校園招聘是對(duì)秋季校園招聘的補(bǔ)招，秋招人員沒有招滿、或者年后有離職人員，銀行就需要再招一批人才填補(bǔ)空缺。一般銀行春季校園招聘的崗位如下：
一、銀行柜員類
工作職責(zé)：一般指在銀行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工。前臺(tái)柜員負(fù)責(zé)直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作、查詢、咨詢等。后臺(tái)柜員負(fù)責(zé)無需面向客戶的票據(jù)交換、內(nèi)部賬務(wù)以及對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)的復(fù)核、確認(rèn)、授權(quán)等后續(xù)處理。
崗位個(gè)性要求：應(yīng)聘者能夠突出工作謹(jǐn)慎細(xì)致、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力、認(rèn)真的工作態(tài)度等。
二、客戶營銷類
工作職責(zé)：客戶經(jīng)理主要是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發(fā)掘公司及個(gè)人潛力客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，營銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，滿足客戶需求，開拓市場(chǎng)分額。對(duì)私客戶經(jīng)理主要開展面向個(gè)人的金融業(yè)務(wù)，對(duì)公客戶經(jīng)理主要開展面向公司的金融業(yè)務(wù)。
崗位個(gè)性要求：應(yīng)聘者需要側(cè)重個(gè)人良好的營銷能力、策劃和市場(chǎng)調(diào)研能力、敏銳的市場(chǎng)洞察能力、開拓能力、較強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目執(zhí)行能力和良好的服務(wù)意識(shí)。
三、產(chǎn)品支持類
工作職責(zé)：分析客戶與市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)金融產(chǎn)品與服務(wù)方案，制定并開展?fàn)I銷活動(dòng)，為銷售人員提供支持協(xié)助。
崗位個(gè)性要求：應(yīng)聘者應(yīng)突出良好的分析能力、設(shè)計(jì)統(tǒng)籌能力、對(duì)金融產(chǎn)品的理解和把控能力、活動(dòng)策劃能力、宣傳推廣能力、品牌塑造能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、人際溝通互動(dòng)能力等
四、風(fēng)險(xiǎn)控制類
工作職責(zé)：預(yù)防控制信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，管控運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)全面風(fēng)險(xiǎn)管理要求。
崗位個(gè)性要求：應(yīng)聘者應(yīng)突出較風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)度，較強(qiáng)的預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)能力、項(xiàng)目執(zhí)行能力、耐心細(xì)致的工作態(tài)度。
五、信息科技類
工作職責(zé)：開發(fā)和測(cè)試應(yīng)用軟件，安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng)，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定，支持業(yè)務(wù)發(fā)展要求。
崗位個(gè)性要求：應(yīng)聘者應(yīng)突出較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)專業(yè)水平、良好的開發(fā)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力。
2.銀行招聘金融學(xué)部分考情分析 篇二
銀行招聘金融學(xué)部分考情分析：
題量：商業(yè)銀行招聘筆試中，金融學(xué)所占比例按照從高到低的順序分別是中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行。其中中國銀行金融學(xué)的題量在40題左右，中國農(nóng)業(yè)銀行的題量在6題左右。題目均為客觀題，其中工行和農(nóng)行為單選題，中行建行和交行為單選題+多選題。
內(nèi)容：涵蓋貨幣銀行學(xué)、銀行從業(yè)、金融熱點(diǎn)等。
難度：中等難度。因題型為客觀題，因此多考查金融學(xué)名詞及概念，只要掌握基礎(chǔ)概念即可答對(duì)，但商業(yè)銀行招聘筆試中，考查知識(shí)面比較廣，因此要具備扎實(shí)的金融學(xué)基礎(chǔ)。
特點(diǎn)：經(jīng)常結(jié)合熱點(diǎn)，且考查知識(shí)面很廣。
趨勢(shì)：金融學(xué)題量發(fā)生變化可能性不大，考查程度仍較基礎(chǔ)，涉及知識(shí)面會(huì)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)增加，人民幣國際化相關(guān)的國際金融知識(shí)仍是銀行命題的熱點(diǎn)。
問：銀行校園招聘春招人數(shù)多嗎？
解答：
銀行春季校園招聘是銀行秋季校園招聘的補(bǔ)充招聘，所以招聘人數(shù)不會(huì)像銀行秋季校園招聘人數(shù)那么多，不過還是很多的，并且報(bào)考人數(shù)也會(huì)非常之多。
1、因業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及秋季校園招聘部分錄用的學(xué)生不能如約報(bào)到，所以春季招聘的崗位都是銀行急需的崗位，錄取機(jī)率更大。
2、根據(jù)之前經(jīng)驗(yàn)，銀行春季考試的題型一般會(huì)延續(xù)上一年度秋招考試的題型，且難度、數(shù)量都有所降低，利于考生備考。
3、每年3月下旬開始是銀行春招密集期的開始，與考研時(shí)間基本錯(cuò)開、不沖突。再者，即使考上研究生也不影響你“雙向選擇”，給自己多個(gè)選擇不是很好嗎？
1.銀行春季校園招聘崗位 篇一
銀行春季校園招聘周期一般在每年2-5月份，大部分商業(yè)銀行參與。春季校園招聘是對(duì)秋季校園招聘的補(bǔ)招，秋招人員沒有招滿、或者年后有離職人員，銀行就需要再招一批人才填補(bǔ)空缺。一般銀行春季校園招聘的崗位如下：
一、銀行柜員類
工作職責(zé)：一般指在銀行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工。前臺(tái)柜員負(fù)責(zé)直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作、查詢、咨詢等。后臺(tái)柜員負(fù)責(zé)無需面向客戶的票據(jù)交換、內(nèi)部賬務(wù)以及對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)的復(fù)核、確認(rèn)、授權(quán)等后續(xù)處理。
崗位個(gè)性要求：應(yīng)聘者能夠突出工作謹(jǐn)慎細(xì)致、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力、認(rèn)真的工作態(tài)度等。
二、客戶營銷類
工作職責(zé)：客戶經(jīng)理主要是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發(fā)掘公司及個(gè)人潛力客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，營銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，滿足客戶需求，開拓市場(chǎng)分額。對(duì)私客戶經(jīng)理主要開展面向個(gè)人的金融業(yè)務(wù)，對(duì)公客戶經(jīng)理主要開展面向公司的金融業(yè)務(wù)。
崗位個(gè)性要求：應(yīng)聘者需要側(cè)重個(gè)人良好的營銷能力、策劃和市場(chǎng)調(diào)研能力、敏銳的市場(chǎng)洞察能力、開拓能力、較強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目執(zhí)行能力和良好的服務(wù)意識(shí)。
三、產(chǎn)品支持類
工作職責(zé)：分析客戶與市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)金融產(chǎn)品與服務(wù)方案，制定并開展?fàn)I銷活動(dòng)，為銷售人員提供支持協(xié)助。
崗位個(gè)性要求：應(yīng)聘者應(yīng)突出良好的分析能力、設(shè)計(jì)統(tǒng)籌能力、對(duì)金融產(chǎn)品的理解和把控能力、活動(dòng)策劃能力、宣傳推廣能力、品牌塑造能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、人際溝通互動(dòng)能力等
四、風(fēng)險(xiǎn)控制類
工作職責(zé)：預(yù)防控制信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，管控運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)全面風(fēng)險(xiǎn)管理要求。
崗位個(gè)性要求：應(yīng)聘者應(yīng)突出較風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)度，較強(qiáng)的預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)能力、項(xiàng)目執(zhí)行能力、耐心細(xì)致的工作態(tài)度。
五、信息科技類
工作職責(zé)：開發(fā)和測(cè)試應(yīng)用軟件，安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng)，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定，支持業(yè)務(wù)發(fā)展要求。
崗位個(gè)性要求：應(yīng)聘者應(yīng)突出較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)專業(yè)水平、良好的開發(fā)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力。
2.銀行招聘金融學(xué)部分考情分析 篇二
銀行招聘金融學(xué)部分考情分析：
題量：商業(yè)銀行招聘筆試中，金融學(xué)所占比例按照從高到低的順序分別是中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行。其中中國銀行金融學(xué)的題量在40題左右，中國農(nóng)業(yè)銀行的題量在6題左右。題目均為客觀題，其中工行和農(nóng)行為單選題，中行建行和交行為單選題+多選題。
內(nèi)容：涵蓋貨幣銀行學(xué)、銀行從業(yè)、金融熱點(diǎn)等。
難度：中等難度。因題型為客觀題，因此多考查金融學(xué)名詞及概念，只要掌握基礎(chǔ)概念即可答對(duì)，但商業(yè)銀行招聘筆試中，考查知識(shí)面比較廣，因此要具備扎實(shí)的金融學(xué)基礎(chǔ)。
特點(diǎn)：經(jīng)常結(jié)合熱點(diǎn)，且考查知識(shí)面很廣。
趨勢(shì)：金融學(xué)題量發(fā)生變化可能性不大，考查程度仍較基礎(chǔ)，涉及知識(shí)面會(huì)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)增加，人民幣國際化相關(guān)的國際金融知識(shí)仍是銀行命題的熱點(diǎn)。