2023上海長三角G60科創(chuàng)經濟發(fā)展集團有限公司招聘公告已發(fā)布，報名時間：即日起至2023年11月10日（星期五）。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、G60科創(chuàng)集團簡介
上海長三角G60科創(chuàng)經濟發(fā)展集團有限公司（簡稱“G60科創(chuàng)集團”或“集團”），于2021年6月23日注冊成立，是由上海市松江區(qū)政府發(fā)起設立的以產業(yè)園區(qū)、產業(yè)社區(qū)開發(fā)、建設、運營為主業(yè)的國有集團公司。
在國家G60科創(chuàng)走廊戰(zhàn)略規(guī)劃及國家長三角一體化戰(zhàn)略規(guī)劃的背景下，G60科創(chuàng)集團立足于打造“具有全球影響力的卓越科創(chuàng)園區(qū)”，致力于建設和運營高品質、可持續(xù)的產城融合示范地和數字化產業(yè)社區(qū)，成為長三角G60科創(chuàng)走廊創(chuàng)新策源主陣地、高端產業(yè)聚集地、科創(chuàng)企業(yè)加速地、上市企業(yè)云集地、創(chuàng)新人才首選地，為貫徹落實國家中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、推動區(qū)域高質量發(fā)展貢獻力量。
二、招聘崗位
為全面推進G60科創(chuàng)集團發(fā)展，引進和造就一支專業(yè)化、高素質人才隊伍，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)擬向社會公開招聘，具體如下：
崗位01計劃財務部副部長1人
1.崗位職責
（1）負責協(xié)助部長管理計劃財務部，制訂和組織實施集團財務管理規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督檢查落實情況；
（2）負責組織編制財務收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，定期分析計劃執(zhí)行情況并向集團報告；
（3）負責建立會計核算體系，編制會計報表、統(tǒng)計報表、會計報告等；
（4）負責集團各類收款、付款及費用報銷業(yè)務，審核各項開支；
（5）負責定期對企業(yè)經營整體情況進行階段性的財務分析與財務預測，并提出財務改進方案；
（6）負責向集團總裁室提交財務專項分析報告，為企業(yè)經營決策提出合理化建議；
（7）負責集團投資項目的財務評估和測算工作；
（8）負責集團稅務籌劃和稅務事務相關工作；
（9）負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作，維護良好關系；
（10）負責部門人員的管理、考核，負責協(xié)調本部門與其他部門關系；
（11）負責部門人才培養(yǎng)與團隊建設工作，提高部門人員的綜合素質，增強團隊精神；
（12）負責上級領導交辦的其他工作任務。
2.任職要求
（1）財務管理或金融相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，持有中級會計師職稱、高級會計師職稱或注冊會計師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
（2）具有10年以上大中型房地產企業(yè)財務管理工作經驗，5年以上相近崗位工作經驗；
（3）熟悉國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，精通財務管理知識，具有出色的財務分析能力、較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力；
（4）擅于溝通表達，責任心強、作風嚴謹，具有較好的溝通協(xié)調和領導能力。
崗位02質量安全部部長1人
1.崗位職責
（1）負責全面主持質量安全部工作，依據國家、行業(yè)和集團標準，建立、組織實施和完善集團質量和安全管理體系，推動質量安全管理體系的有序運行和持續(xù)改進；
（2）負責制定集團質量和安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案等，并監(jiān)督和檢查相關制度執(zhí)行落實情況；
（3）負責貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)、政策、文件要求，接受政府部門、上級單位業(yè)務指導，負責安委會日常工作；
（4）負責組織、監(jiān)督、檢查、指導集團及各項目全過程質量安全管理工作，代表集團對質量安全實施單位和部門進行考核；
（5）負責制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程等行為，督促落實本單位安全生產整改措施；
（6）負責調查處理質量安全事故，并總結經驗教訓；
（7）負責部門人員的管理、考核，負責協(xié)調本部門與其他部門關系；
（8）負責部門人才培養(yǎng)與團隊建設工作，提高部門人員的綜合素質，增強團隊精神；
（9）負責對質量安全工作有關的外部及政府部門，如安監(jiān)局、質監(jiān)局、消防局、市場監(jiān)督管理局等溝通工作，維護良好關系；
（10）完成上級領導交辦的其他工作任務。
2.任職要求
（1）全日制本科及以上學歷，持有工程類中級職稱、高級職稱或工程類注冊職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（2）具有10年以上建筑類企業(yè)工程項目管理相關工作經驗；
（3）熟悉國家及地方相關法律法規(guī)、熟悉政府質量安全監(jiān)管要求，熟悉建筑企業(yè)質量體系認證等；
（4）具有豐富的質量安全體系搭建經驗及制度編寫能力；
（5）具備豐富的建筑、工程等相關行業(yè)的質量安全管理經驗；熟悉建筑領域質量安全規(guī)章制度、操作規(guī)程等；熟悉政府質量安全監(jiān)管要求；
（6）具有出色的領導管理能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力；具有卓越的溝通表達能力。
崗位03質量安全部副部長1人
1.崗位職責
（1）負責協(xié)助部長管理質量安全中心工作，協(xié)助制定質量安全中心工作規(guī)劃、管理目標并監(jiān)督檢查各項目貫徹執(zhí)行情況；
（2）負責協(xié)助制定和完善質量安全管理體系，制定集團質量安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案等，推動集團項目高質量安全生產；
（3）負責協(xié)助安委會日常工作，協(xié)助貫徹執(zhí)行國家及地方對于質量安全生產的要求，接受政府部門、上級單位等指導監(jiān)察工作；
（4）負責建立健全風險管理體系，定期對集團安全生產進行全面的風險評估和預警，組織開展危險源辨識和評估，及時排查生產安全事故隱患，督促落實集團重大危險源的安全管理措施，及時提出改進安全生產管理的建議；
（5）負責協(xié)助管理集團及各項目質量安全管理工作，負責協(xié)助對工程項目施工過程進行全面監(jiān)控，監(jiān)督工程項目關鍵工序的驗收，監(jiān)督項目施工質量和施工安全，監(jiān)督建成項目運營安全；
（6）負責協(xié)助調查質量安全事故，處理并作上報；
（7）負責協(xié)助部門人員管理工作，協(xié)助團隊人才培養(yǎng)和建設；
（8）完成上級領導交辦的其他工作任務。
2.任職要求
（1）全日制本科及以上學歷，持有工程類中級職稱、高級職稱或工程類注冊職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（2）具有10年以上建筑類企業(yè)工程項目管理相關工作經驗；
（3）熟悉國家及地方相關法律法規(guī)、熟悉政府質量安全監(jiān)管要求，熟悉建筑企業(yè)質量體系認證等；
（4）熟練掌握建筑行業(yè)質量安全風險點和重大危險源，掌握施工現(xiàn)場安全生產管控要點，能制定對應安全管理措施方案并全面落實管理工作；
（5）具備優(yōu)秀的領導力、執(zhí)行能力和溝通表達能力；具備優(yōu)秀的風險管控及分析和解決問題的能力。
崗位04質量安全部質量管理1人
1.崗位職責
（1）負責建立集團質量管理體系、組織制定質量管理規(guī)章制度，明確集團質量目標和行動計劃，制定實施細則和操作規(guī)程，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行落實情況，保障集團項目高質量的運行；
（2）負責組織開展集團ISO質量管理體系的貫標工作，有序貫徹和落實集團各項質量管理要求與標準；
（3）負責定期巡檢各施工項目，排查質量問題及隱患，提出整改措施并監(jiān)督執(zhí)行；
（4）負責代表集團對質量安全實施單位和部門進行考核；
（5）負責參與調查、處理質量事故，并總結經驗教訓；
（6）負責定期開展質量培訓，提升集團成員的質量意識和技能水平；
（7）完成上級領導交辦的其他工作任務。
2.任職要求
（1）建筑工程、質量管理或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，具備ISO9001質量管理體系內審員證書者優(yōu)先；
（2）具有5年以上建筑企業(yè)質量管理經驗，指揮過大型項目的總體建設；
（3）熟悉建筑企業(yè)質量體系認證、質量安全生產管理、環(huán)保等相關知識，熟悉國家及地方相關法規(guī)及政策，掌握質量管理的基本理論和方法；
（4）具有豐富項目質量管理經驗、具有分析問題和解決問題的能力，有敏銳的洞察力，能夠快速準確地識別問題并采取相應的解決措施；
（5）具有較強的責任心、原則性強，有較好的決策分析和組織溝通協(xié)調能力，善于與不同部門和團隊成員進行溝通協(xié)調，能夠有效地推動跨部門合作。
崗位05質量安全部安全管理1人
1.崗位職責
（1）負責建立集團安全管理體系，組織制定安全管理規(guī)章制度，協(xié)同制定集團安全工作規(guī)劃，建設集團安全文化，保障集團安全生產；
（2）負責根據集團項目施工進度和施工特點制定階段安全重點工作計劃，并組織制定和監(jiān)督實施安全預防措施、安全生產事故應急預案等，組織實施演練、評價和改進工作；
（3）負責組織制定項目現(xiàn)場安全技術難題解決方案和重難點工程安全技術方案；
（4）負責組織開展安全巡檢、安全檢查工作，分析安全生產現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并監(jiān)督落實安全隱患整改工作；
（5）負責參與調查、處理安全事故，并總結經驗教訓；
（6）負責定期開展工程項目安全教育、安全技術等培訓；
（7）完成上級領導交辦的其他工作任務。
2.任職要求
（1）安全工程、建筑工程或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，具有注冊安全工程師職業(yè)資格者優(yōu)先；
（2）具有5年以上建筑企業(yè)安全管理經驗，指揮過大型項目的總體建設；
（3）熟悉建筑工程項目安全管理規(guī)程和項目施工安全管理特點；熟悉建筑安全國家法規(guī)、標準和行業(yè)規(guī)范，熟悉生產現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序；
（4）熟練掌握建筑施工生產過程及安全防護消防、臨電等相關安全規(guī)章、標準和日常安全管理；
（5）具有較強的責任心、原則性強，有較好的決策分析和組織溝通協(xié)調能力，善于與不同部門和團隊成員進行溝通協(xié)調，能夠有效地推動跨部門合作。
崗位06投資合作部部長助理1人
1.崗位職責
（1）負責協(xié)助制訂集團投資、招商及合作管理制度和工作流程并協(xié)助監(jiān)督檢查落實情況；
（2）負責根據集團項目發(fā)展整體目標開展產業(yè)招商工作，拓展企業(yè)客戶，重點拓展高科技企業(yè)、高成長企業(yè)、成熟的規(guī)模企業(yè)客戶，完成項目招商及落戶指標；
（3）負責招商項目的宣傳推介，協(xié)助建立“長三角G60科創(chuàng)之眼”數字化招商信息服務平臺；
（4）負責6+X產業(yè)的行業(yè)研究及行研報告撰寫；
（5）負責拓展及維護投資基金、研究院、產業(yè)協(xié)會、產業(yè)服務平臺公司等各類產業(yè)資源渠道；
（6）負責配合、支持集團組織的各類產業(yè)活動、宣發(fā)工作及其他相關工作；
（7）完成上級領導交辦的其他工作任務。
2.任職要求
（1）全日制本科及以上學歷；
（2）具有5年以上產業(yè)招商相關經驗，熟悉產業(yè)及商業(yè)綜合體招商，善于產業(yè)及業(yè)態(tài)規(guī)劃；
（3）具有豐富的客戶資源和客戶關系，熟悉集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、智慧安防等“6+X”戰(zhàn)略性新興產業(yè)；
（4）具有敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力和談判能力，自驅力強，能主動學習掌握區(qū)域相關產業(yè)政策；
（5）具有較強的人際溝通能力，責任心強。
崗位07行政管理部法務管理1人
1.崗位職責
（1）負責研究集團生產經營管理相關的法律、法規(guī)、政策，對集團重要經營決策和重大經濟活動提出法律意見，為集團日常經營管理提供法律保障；
（2）負責參與起草、審核集團及對外經營的文件；
（3）負責健全集團合同管理體系，審核各類合同與法律文件，制定常用合同模板，并根據法律法規(guī)的調整審核集團各類文件的合規(guī)合法性與風險點，提出針對性建議；
（4）負責代表集團處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護集團的合法權益；
（5）負責對集團及下屬各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關部門予以整改；
（6）負責開展與集團經營管理有關的法律咨詢工作；
（7）負責與外聘律師、法律顧問的聯(lián)絡、配合工作；
（8）負責展開相關法律法規(guī)培訓；
（9）完成上級領導交辦的其他工作任務。
2.任職要求
（1）法學相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，持有律師職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（2）具有5年以上大型房地產企業(yè)法務管理工作經驗；
（3）熟悉國家房地產開發(fā)、企業(yè)管理、勞動關系等相關法律法規(guī)；
（4）善于溝通、責任心強，工作嚴謹細致，具有團隊合作精神和良好職業(yè)操守；
（5）具備優(yōu)秀的談判技巧能力和語言文字表達能力，具有較強的組織協(xié)調能力。
三、招聘程序及注意事項
（一）報名時間和方式
1.報名時間
即日起至2023年11月10日（星期五）。
2.報名方式
應聘人員自行下載并填寫《應聘人員信息登記表》（見附件，含一寸免冠證件照片），附求職簡歷、本人身份證（復印件）、戶口簿（戶籍證明）、學歷證書（復印件）與教育部學歷證書電子注冊備案表（具體操作指南詳見http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp）、相關資格證書復印件等資料發(fā)送至招聘郵箱：kcjthr@g60group.com；應聘人員投遞簡歷時郵件標題按所報“序號+崗位+姓名+手機號”格式（一人限報一崗）。
3.報名資格審查
根據招聘崗位要求，對應聘人員的材料進行資格審查。
（二）筆試
通過資格審查的應聘人員，擇優(yōu)確定筆試名單。
（三）面試
根據筆試結果擇優(yōu)通知面試，面試時間和地點將另行通知。
（四）體檢及社會表現(xiàn)考察
針對擬錄用人員開展，在面試甄選結束后由人力資源部另行通知。
（五）錄用及相關待遇
用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，依法約定試用期，試用期內考核不合格者取消錄用資格。薪酬收入按用人單位相關規(guī)定確定。
（六）工作地點
上海市松江區(qū)G60科創(chuàng)云廊。
（七）注意事項
1.應聘人員提交的應聘材料應當真實、準確，若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料，騙取考試或錄用資格的，一經查實，取消應聘資格或解除勞動合同；
2.應聘人員一經發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，或者應當積極配合用人單位推進招聘錄用相關事務而拒不配合的，一律取消考試、錄用資格，或解除勞動合同，責任自負。
（八）聯(lián)系電話：021-67795969聯(lián)系人：傅老師
附件>>>點擊查看
《應聘人員信息登記表》
上海長三角G60科創(chuàng)經濟發(fā)展集團有限公司
2023年10月11日
一、G60科創(chuàng)集團簡介上海長三角G60科創(chuàng)經濟發(fā)展集團有限公司（簡稱“G60科創(chuàng)集團”或“集團”），于2021年6月23日注冊成立，是由上海市松江區(qū)政府發(fā)起設立的以產業(yè)園區(qū)、產業(yè)社區(qū)開發(fā)、建設、運營為主業(yè)的國有集團公司。
在國家G60科創(chuàng)走廊戰(zhàn)略規(guī)劃及國家長三角一體化戰(zhàn)略規(guī)劃的背景下，G60科創(chuàng)集團立足于打造“具有全球影響力的卓越科創(chuàng)園區(qū)”，致力于建設和運營高品質、可持續(xù)的產城融合示范地和數字化產業(yè)社區(qū)，成為長三角G60科創(chuàng)走廊創(chuàng)新策源主陣地、高端產業(yè)聚集地、科創(chuàng)企業(yè)加速地、上市企業(yè)云集地、創(chuàng)新人才首選地，為貫徹落實國家中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、推動區(qū)域高質量發(fā)展貢獻力量。
二、招聘崗位
為全面推進G60科創(chuàng)集團發(fā)展，引進和造就一支專業(yè)化、高素質人才隊伍，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)擬向社會公開招聘，具體如下：
崗位01計劃財務部副部長1人
1.崗位職責
（1）負責協(xié)助部長管理計劃財務部，制訂和組織實施集團財務管理規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督檢查落實情況；
（2）負責組織編制財務收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，定期分析計劃執(zhí)行情況并向集團報告；
（3）負責建立會計核算體系，編制會計報表、統(tǒng)計報表、會計報告等；
（4）負責集團各類收款、付款及費用報銷業(yè)務，審核各項開支；
（5）負責定期對企業(yè)經營整體情況進行階段性的財務分析與財務預測，并提出財務改進方案；
（6）負責向集團總裁室提交財務專項分析報告，為企業(yè)經營決策提出合理化建議；
（7）負責集團投資項目的財務評估和測算工作；
（8）負責集團稅務籌劃和稅務事務相關工作；
（9）負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作，維護良好關系；
（10）負責部門人員的管理、考核，負責協(xié)調本部門與其他部門關系；
（11）負責部門人才培養(yǎng)與團隊建設工作，提高部門人員的綜合素質，增強團隊精神；
（12）負責上級領導交辦的其他工作任務。
2.任職要求
（1）財務管理或金融相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，持有中級會計師職稱、高級會計師職稱或注冊會計師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
（2）具有10年以上大中型房地產企業(yè)財務管理工作經驗，5年以上相近崗位工作經驗；
（3）熟悉國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，精通財務管理知識，具有出色的財務分析能力、較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力；
（4）擅于溝通表達，責任心強、作風嚴謹，具有較好的溝通協(xié)調和領導能力。
崗位02質量安全部部長1人
1.崗位職責
（1）負責全面主持質量安全部工作，依據國家、行業(yè)和集團標準，建立、組織實施和完善集團質量和安全管理體系，推動質量安全管理體系的有序運行和持續(xù)改進；
（2）負責制定集團質量和安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案等，并監(jiān)督和檢查相關制度執(zhí)行落實情況；
（3）負責貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)、政策、文件要求，接受政府部門、上級單位業(yè)務指導，負責安委會日常工作；
（4）負責組織、監(jiān)督、檢查、指導集團及各項目全過程質量安全管理工作，代表集團對質量安全實施單位和部門進行考核；
（5）負責制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程等行為，督促落實本單位安全生產整改措施；
（6）負責調查處理質量安全事故，并總結經驗教訓；
（7）負責部門人員的管理、考核，負責協(xié)調本部門與其他部門關系；
（8）負責部門人才培養(yǎng)與團隊建設工作，提高部門人員的綜合素質，增強團隊精神；
（9）負責對質量安全工作有關的外部及政府部門，如安監(jiān)局、質監(jiān)局、消防局、市場監(jiān)督管理局等溝通工作，維護良好關系；
（10）完成上級領導交辦的其他工作任務。
2.任職要求
（1）全日制本科及以上學歷，持有工程類中級職稱、高級職稱或工程類注冊職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（2）具有10年以上建筑類企業(yè)工程項目管理相關工作經驗；
（3）熟悉國家及地方相關法律法規(guī)、熟悉政府質量安全監(jiān)管要求，熟悉建筑企業(yè)質量體系認證等；
（4）具有豐富的質量安全體系搭建經驗及制度編寫能力；
（5）具備豐富的建筑、工程等相關行業(yè)的質量安全管理經驗；熟悉建筑領域質量安全規(guī)章制度、操作規(guī)程等；熟悉政府質量安全監(jiān)管要求；
（6）具有出色的領導管理能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力；具有卓越的溝通表達能力。
崗位03質量安全部副部長1人
1.崗位職責
（1）負責協(xié)助部長管理質量安全中心工作，協(xié)助制定質量安全中心工作規(guī)劃、管理目標并監(jiān)督檢查各項目貫徹執(zhí)行情況；
（2）負責協(xié)助制定和完善質量安全管理體系，制定集團質量安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案等，推動集團項目高質量安全生產；
（3）負責協(xié)助安委會日常工作，協(xié)助貫徹執(zhí)行國家及地方對于質量安全生產的要求，接受政府部門、上級單位等指導監(jiān)察工作；
（4）負責建立健全風險管理體系，定期對集團安全生產進行全面的風險評估和預警，組織開展危險源辨識和評估，及時排查生產安全事故隱患，督促落實集團重大危險源的安全管理措施，及時提出改進安全生產管理的建議；
（5）負責協(xié)助管理集團及各項目質量安全管理工作，負責協(xié)助對工程項目施工過程進行全面監(jiān)控，監(jiān)督工程項目關鍵工序的驗收，監(jiān)督項目施工質量和施工安全，監(jiān)督建成項目運營安全；
（6）負責協(xié)助調查質量安全事故，處理并作上報；
（7）負責協(xié)助部門人員管理工作，協(xié)助團隊人才培養(yǎng)和建設；
（8）完成上級領導交辦的其他工作任務。
2.任職要求
（1）全日制本科及以上學歷，持有工程類中級職稱、高級職稱或工程類注冊職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（2）具有10年以上建筑類企業(yè)工程項目管理相關工作經驗；
（3）熟悉國家及地方相關法律法規(guī)、熟悉政府質量安全監(jiān)管要求，熟悉建筑企業(yè)質量體系認證等；
（4）熟練掌握建筑行業(yè)質量安全風險點和重大危險源，掌握施工現(xiàn)場安全生產管控要點，能制定對應安全管理措施方案并全面落實管理工作；
（5）具備優(yōu)秀的領導力、執(zhí)行能力和溝通表達能力；具備優(yōu)秀的風險管控及分析和解決問題的能力。
崗位04質量安全部質量管理1人
1.崗位職責
（1）負責建立集團質量管理體系、組織制定質量管理規(guī)章制度，明確集團質量目標和行動計劃，制定實施細則和操作規(guī)程，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行落實情況，保障集團項目高質量的運行；
（2）負責組織開展集團ISO質量管理體系的貫標工作，有序貫徹和落實集團各項質量管理要求與標準；
（3）負責定期巡檢各施工項目，排查質量問題及隱患，提出整改措施并監(jiān)督執(zhí)行；
（4）負責代表集團對質量安全實施單位和部門進行考核；
（5）負責參與調查、處理質量事故，并總結經驗教訓；
（6）負責定期開展質量培訓，提升集團成員的質量意識和技能水平；
（7）完成上級領導交辦的其他工作任務。
2.任職要求
（1）建筑工程、質量管理或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，具備ISO9001質量管理體系內審員證書者優(yōu)先；
（2）具有5年以上建筑企業(yè)質量管理經驗，指揮過大型項目的總體建設；
（3）熟悉建筑企業(yè)質量體系認證、質量安全生產管理、環(huán)保等相關知識，熟悉國家及地方相關法規(guī)及政策，掌握質量管理的基本理論和方法；
（4）具有豐富項目質量管理經驗、具有分析問題和解決問題的能力，有敏銳的洞察力，能夠快速準確地識別問題并采取相應的解決措施；
（5）具有較強的責任心、原則性強，有較好的決策分析和組織溝通協(xié)調能力，善于與不同部門和團隊成員進行溝通協(xié)調，能夠有效地推動跨部門合作。
崗位05質量安全部安全管理1人
1.崗位職責
（1）負責建立集團安全管理體系，組織制定安全管理規(guī)章制度，協(xié)同制定集團安全工作規(guī)劃，建設集團安全文化，保障集團安全生產；
（2）負責根據集團項目施工進度和施工特點制定階段安全重點工作計劃，并組織制定和監(jiān)督實施安全預防措施、安全生產事故應急預案等，組織實施演練、評價和改進工作；
（3）負責組織制定項目現(xiàn)場安全技術難題解決方案和重難點工程安全技術方案；
（4）負責組織開展安全巡檢、安全檢查工作，分析安全生產現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并監(jiān)督落實安全隱患整改工作；
（5）負責參與調查、處理安全事故，并總結經驗教訓；
（6）負責定期開展工程項目安全教育、安全技術等培訓；
（7）完成上級領導交辦的其他工作任務。
2.任職要求
（1）安全工程、建筑工程或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，具有注冊安全工程師職業(yè)資格者優(yōu)先；
（2）具有5年以上建筑企業(yè)安全管理經驗，指揮過大型項目的總體建設；
（3）熟悉建筑工程項目安全管理規(guī)程和項目施工安全管理特點；熟悉建筑安全國家法規(guī)、標準和行業(yè)規(guī)范，熟悉生產現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序；
（4）熟練掌握建筑施工生產過程及安全防護消防、臨電等相關安全規(guī)章、標準和日常安全管理；
（5）具有較強的責任心、原則性強，有較好的決策分析和組織溝通協(xié)調能力，善于與不同部門和團隊成員進行溝通協(xié)調，能夠有效地推動跨部門合作。
崗位06投資合作部部長助理1人
1.崗位職責
（1）負責協(xié)助制訂集團投資、招商及合作管理制度和工作流程并協(xié)助監(jiān)督檢查落實情況；
（2）負責根據集團項目發(fā)展整體目標開展產業(yè)招商工作，拓展企業(yè)客戶，重點拓展高科技企業(yè)、高成長企業(yè)、成熟的規(guī)模企業(yè)客戶，完成項目招商及落戶指標；
（3）負責招商項目的宣傳推介，協(xié)助建立“長三角G60科創(chuàng)之眼”數字化招商信息服務平臺；
（4）負責6+X產業(yè)的行業(yè)研究及行研報告撰寫；
（5）負責拓展及維護投資基金、研究院、產業(yè)協(xié)會、產業(yè)服務平臺公司等各類產業(yè)資源渠道；
（6）負責配合、支持集團組織的各類產業(yè)活動、宣發(fā)工作及其他相關工作；
（7）完成上級領導交辦的其他工作任務。
2.任職要求
（1）全日制本科及以上學歷；
（2）具有5年以上產業(yè)招商相關經驗，熟悉產業(yè)及商業(yè)綜合體招商，善于產業(yè)及業(yè)態(tài)規(guī)劃；
（3）具有豐富的客戶資源和客戶關系，熟悉集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、智慧安防等“6+X”戰(zhàn)略性新興產業(yè)；
（4）具有敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力和談判能力，自驅力強，能主動學習掌握區(qū)域相關產業(yè)政策；
（5）具有較強的人際溝通能力，責任心強。
崗位07行政管理部法務管理1人
1.崗位職責
（1）負責研究集團生產經營管理相關的法律、法規(guī)、政策，對集團重要經營決策和重大經濟活動提出法律意見，為集團日常經營管理提供法律保障；
（2）負責參與起草、審核集團及對外經營的文件；
（3）負責健全集團合同管理體系，審核各類合同與法律文件，制定常用合同模板，并根據法律法規(guī)的調整審核集團各類文件的合規(guī)合法性與風險點，提出針對性建議；
（4）負責代表集團處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護集團的合法權益；
（5）負責對集團及下屬各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關部門予以整改；
（6）負責開展與集團經營管理有關的法律咨詢工作；
（7）負責與外聘律師、法律顧問的聯(lián)絡、配合工作；
（8）負責展開相關法律法規(guī)培訓；
（9）完成上級領導交辦的其他工作任務。
2.任職要求
（1）法學相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，持有律師職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（2）具有5年以上大型房地產企業(yè)法務管理工作經驗；
（3）熟悉國家房地產開發(fā)、企業(yè)管理、勞動關系等相關法律法規(guī)；
（4）善于溝通、責任心強，工作嚴謹細致，具有團隊合作精神和良好職業(yè)操守；
（5）具備優(yōu)秀的談判技巧能力和語言文字表達能力，具有較強的組織協(xié)調能力。
三、招聘程序及注意事項
（一）報名時間和方式
1.報名時間
即日起至2023年11月10日（星期五）。
2.報名方式
應聘人員自行下載并填寫《應聘人員信息登記表》（見附件，含一寸免冠證件照片），附求職簡歷、本人身份證（復印件）、戶口簿（戶籍證明）、學歷證書（復印件）與教育部學歷證書電子注冊備案表（具體操作指南詳見http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp）、相關資格證書復印件等資料發(fā)送至招聘郵箱：kcjthr@g60group.com；應聘人員投遞簡歷時郵件標題按所報“序號+崗位+姓名+手機號”格式（一人限報一崗）。
3.報名資格審查
根據招聘崗位要求，對應聘人員的材料進行資格審查。
（二）筆試
通過資格審查的應聘人員，擇優(yōu)確定筆試名單。
（三）面試
根據筆試結果擇優(yōu)通知面試，面試時間和地點將另行通知。
（四）體檢及社會表現(xiàn)考察
針對擬錄用人員開展，在面試甄選結束后由人力資源部另行通知。
（五）錄用及相關待遇
用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，依法約定試用期，試用期內考核不合格者取消錄用資格。薪酬收入按用人單位相關規(guī)定確定。
（六）工作地點
上海市松江區(qū)G60科創(chuàng)云廊。
（七）注意事項
1.應聘人員提交的應聘材料應當真實、準確，若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料，騙取考試或錄用資格的，一經查實，取消應聘資格或解除勞動合同；
2.應聘人員一經發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，或者應當積極配合用人單位推進招聘錄用相關事務而拒不配合的，一律取消考試、錄用資格，或解除勞動合同，責任自負。
（八）聯(lián)系電話：021-67795969聯(lián)系人：傅老師
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《應聘人員信息登記表》
上海長三角G60科創(chuàng)經濟發(fā)展集團有限公司
2023年10月11日