無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
瑜伽館開業(yè)老板講話稿篇一
同志們、同學(xué)們：
今天，我們在這里隆重舉行儀式暨現(xiàn)場會，全面啟動全省工會~~年金秋助學(xué)活動，同時交流推廣各地工會助學(xué)育才先進經(jīng)驗，進一步促進工會助學(xué)育才活動的創(chuàng)新發(fā)展。
助學(xué)育才，我們習(xí)慣稱為金秋助學(xué)的這項活動，是多年來工會組織致力于幫扶困難職工家庭、幫助寒門學(xué)子就學(xué)成才的一件實事、善事，也是工會的一項品牌工作。在這次會上，~~市總介紹了經(jīng)驗，其他市總也作了書面交流。~~市總作為我省工會助學(xué)育才活動的先行者，建立起了從物質(zhì)幫扶到精神、能力、就業(yè)幫扶的全程幫扶機制，創(chuàng)新建立了困難職工子女“希望之星”聯(lián)誼會，發(fā)展了一批“勤工助學(xué)就業(yè)援助基地”，在全省起到了很好的示范帶動作用。其他市也積極探索把資助入學(xué)拓展為從助學(xué)直至助業(yè)的全程助學(xué)育才的新路徑，張家口、廊坊、邯鄲等市總拓展結(jié)對助學(xué)助業(yè)渠道，與愛心企業(yè)簽訂“金秋助學(xué)全程幫扶”協(xié)議書;保定市總實施“助學(xué)育才”工程，建立聯(lián)系卡制度;~~市總建立了“助學(xué)育才人文教育基地”，等等，都發(fā)揮了很好的作用。這些經(jīng)驗做法，讓我們很受啟發(fā)，希望各地積極學(xué)習(xí)借鑒。
剛才，聽了三位受助對象的發(fā)言，很感動，也深受觸動。他們以頑強的毅力，克服了比常人更多的困難，自強不息，拼搏向上，一位不僅順利考入大學(xué)，在學(xué)校表現(xiàn)也很優(yōu)秀;另兩位已經(jīng)完成學(xué)業(yè)，成為了光榮的武警軍官、人民教師，很了不起。聽了三位年輕人的發(fā)言，我們更感覺到了開展助學(xué)育才活動的意義所在。古人云，十年樹木、百年樹人。教育是民族的希望，孩子是國家的未來，幫助困難職工家庭子女解決就學(xué)難題，不僅是幫助困難職工子女“圓夢”，為困難職工家庭脫困培育“希望”，也是在為國家、為社會培養(yǎng)人才。剛才愛心企業(yè)代表的發(fā)言，就體現(xiàn)了這種社會責任感。工會肩負著幫扶職工、服務(wù)職工之責，為困難職工排憂解難更是我們義不容辭的責任。省工會十二大提出要“凝心聚力抓大事、抓善事、抓要事、抓有影響的事”，助學(xué)育才就是在幫助職工群眾解決最困難最操心最憂慮的實際問題，就是在為困難職工排憂解難辦實事、善事。近年來，在各級黨委和政府高度重視下，在社會各界大力支持下，我省工會助學(xué)育才活動不斷擴大范圍、豐富內(nèi)容、延伸鏈條，形成了助學(xué)、助能、助志、助業(yè)“四助”全程助學(xué)模式，取得了顯著效果。省總在繼去年開啟了“助學(xué)育才直通車”項目后，要利用三年時間，幫助1000名品學(xué)兼優(yōu)的困難職工家庭在校子女自信自立，早日成才，用先進典型帶動更多的寒門學(xué)子成為于家庭于社會的有用之才。省總今后要在助學(xué)育才活動上加大投入，下大力氣做好這項品牌工作。希望各級工會都要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新舉措、抓出實效，把助學(xué)育才活動這件善事做大做好，善始善終、善做善成，把這塊金招牌越擦越亮。在這里，我提四點意見：
一、拓展助學(xué)鏈條，著力做到應(yīng)助盡助。助學(xué)育才，助學(xué)是基礎(chǔ)，成才是目的。要進一步擴大廣度和深度，大力推進鏈條式全程助學(xué)模式。在幫扶對象上，要進一步擴大救助范圍，不僅是針對大中專學(xué)生，還要延伸到家庭特別困難、品學(xué)兼優(yōu)的中學(xué)生;在幫扶過程上，不僅是入學(xué)時救助，在大學(xué)四年就讀期間也要持續(xù)救助，一直延伸至幫助就業(yè);在幫扶內(nèi)容上，不僅是幫助完成學(xué)業(yè)，更重要的是實施助學(xué)、助能、助志、助業(yè)“四助式”幫扶服務(wù)，加強對受助學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)、人生發(fā)展的全過程、全方位關(guān)愛幫扶。尤其是要在做實助業(yè)上下功夫，積極聯(lián)系愛心單位為學(xué)子們提供見習(xí)、社會實踐和勤工儉學(xué)機會，幫助受助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀念，提高受助學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為孩子們就業(yè)牽線搭橋，從而幫助寒門學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)、盡快實現(xiàn)就業(yè)，幫助家庭早日脫困。
二、建起跟蹤服務(wù)機制，始終與困難職工家庭、寒門學(xué)子心連心。實行“四助式”鏈條式助學(xué)育才，重要的是要建立長期跟蹤服務(wù)機制，與困難職工家庭子女搭起連心橋，及時掌握他們的所需所求，有針對性地解決其所憂所難。要通過各種有效的形式，把困難職工家庭子女組織起來，從就學(xué)、就業(yè)直到就業(yè)后都進行長期聯(lián)系，密切關(guān)注其成長發(fā)展。要普遍推行聯(lián)系卡制度，也可以通過建立微信群、qq群等方式，加強與受助學(xué)生的日常聯(lián)系，實時掌握他們的學(xué)業(yè)、思想和生活情況，及時幫助解決困難。要推廣建立聯(lián)誼會制度，通過組織座談會、心理輔導(dǎo)、聯(lián)誼活動、愛國教育、勵志課堂等多種形式，把受助的學(xué)生組織起來，互相交流、互相鼓勵、互相學(xué)習(xí)，密切受助學(xué)生間的聯(lián)系，密切受助學(xué)生和工會組織的聯(lián)系，對受助學(xué)生的心志成長給予關(guān)愛，讓他們感到工會組織是他們的堅實后盾，就在他們身邊實時關(guān)心、關(guān)注他們。要推進建立結(jié)對幫扶制度，引導(dǎo)社會愛心企業(yè)和人士與受助學(xué)生結(jié)成幫扶對子，持續(xù)性地助學(xué)助業(yè)扶持，幫助其順利完成學(xué)業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)。
三、實施項目化服務(wù)，提高助學(xué)精準性、實效性。區(qū)分不同情況，通過項目化有的放矢地分類幫扶，才能增強針對性和實效性，近兩年，省總陸續(xù)推出了助學(xué)育才直通車、勵志獎學(xué)金、愛心書包等助學(xué)項目，取得了很好效果。社會反響很好。各地也結(jié)合實際，創(chuàng)新實施了助學(xué)、助業(yè)項目，如~~、張家口、廊坊都發(fā)展了一批“勤工助學(xué)就業(yè)援助基地”，搭建了勤工助學(xué)和就業(yè)平臺。各級工會首先要下功夫摸清困難職工家庭和子女的底數(shù)，在此基礎(chǔ)上，聯(lián)合政府有關(guān)部門，發(fā)動社會各界，謀劃、實施和落實更多針對性強、切合實際的助學(xué)育才項目，把有限的資金用在刀刃上，對善事善做善成。幫扶資金來自于政府，來自于社會各界，資金有限，每一分錢都來之不易，我們要倍加珍惜。省總決定今后要對資金配套、使用情況進行嚴格考核，并作為今后分配資金及評價工作的重要參數(shù)。助學(xué)作為一件實事，更要注重用好資金，努力通過項目化助學(xué)，提高精準性和實效性，不斷把助學(xué)育才活動引向深入。
四、整合內(nèi)外資源，匯聚抓善事的強大合力。助學(xué)育才是一項長期的系統(tǒng)工程，需要調(diào)動各方力量，整合工會內(nèi)外資源，形成齊抓共管的合力。首先，要加大資金投入，省總從明年起用于幫扶服務(wù)職工專項經(jīng)費每年編列不少于~~萬元。各市、縣工會也要加大投入，并積極爭取同級財政資金實現(xiàn)1：1配套，真正把工作重心放在幫扶服務(wù)職工上，為深化助學(xué)育才活動提供人、財、物保障。其次，要主動與教育、人社、民政等部門做好銜接配合，分工協(xié)作，積極推動把工會助學(xué)活動納入到政府民生工程之中。再次，要積極引導(dǎo)熱心公益事業(yè)的各類企業(yè)、社會組織和社會各界人士支持助學(xué)活動，暢通愛心渠道，匯聚愛心，壯大助學(xué)實力，把“愛”傳遞給困難職工子女，依托各種宣傳資源大力宣傳助學(xué)活動的感人勵志典型、關(guān)愛人士和先進經(jīng)驗，努力擴大團結(jié)友愛的正能量效應(yīng)，促進全社會形成與善同行、扶危濟困的良好社會風(fēng)尚。
借此機會，我也想對同學(xué)們講兩句話。你們是家庭的希望，也是祖國的未來。進入大學(xué)校門是你們?nèi)松械囊粋€新起點，但只是你們走向成才的第一步。人生的路還很長，希望大家珍惜機會，刻苦學(xué)習(xí)，多方鍛煉，自強不息，奮進不止，努力成為對家庭、對國家、對社會的有用之才。
第一，要心懷夢想，奮力前行。有夢想才會穩(wěn)步前行，現(xiàn)今全國上下都在為實現(xiàn)民族復(fù)興的偉大中國夢而努力。各位同學(xué)作為家庭和社會美好夢想的承載者，也都應(yīng)心懷中國夢，同時也要有成才成事、頂天立地的個人夢。同學(xué)們在生活中經(jīng)歷了比他人更多的困難和挫折，但中國有句古話說得好：“艱難困苦，玉汝于成”。青少年時期經(jīng)過苦難磨練的人，更容易成長為有用之才。困苦是磨練意志的熔爐，坎坷也會成為成才成功的階梯。希望你們在未來的學(xué)習(xí)和生活中，時刻心懷夢想，時刻永念父母的含辛茹苦，時刻牢記黨和政府、社會各界的關(guān)懷，自立自強，好學(xué)上進，在頑強拼搏中增長知識、拓展才干、練就本領(lǐng)。當然，在你們求學(xué)的道路上乃至將來，肯定還會遇到種.種困難，但只要你們不氣餒、不放棄，工會組織必定會伸出援助之手。請大家記住：工會是職工之家，也是你們的家，有困難，找工會，工會的家門是永遠向你們敞開的。
第二，要立志成才，回報社會。當今社會需要的是復(fù)合型人才，是智商和情商全面發(fā)展的人。你們正處在學(xué)習(xí)的最好時期，希望你們抓緊這個黃金時期，把學(xué)習(xí)作為最緊迫的任務(wù)和畢生的追求，以只爭朝夕的精神，刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上。同時，要德、智、體、美全面發(fā)展，在學(xué)好書本知識的同時，學(xué)習(xí)一兩項存身立命的專業(yè)技能，努力把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為應(yīng)用能力和創(chuàng)造能力。要積極參加社會實踐、勤工儉學(xué)，利用周末和節(jié)假日，從事一些力所能及的勤工儉學(xué)工作，既改善自身的生活狀況、減輕家庭的經(jīng)濟負擔，又不斷提高自己接觸社會、適應(yīng)社會的能力。人要有感恩之心，大家能夠成長到今天，能夠坐在大學(xué)的課堂里，是父母親人、黨和政府、社會各界關(guān)心關(guān)愛的結(jié)果。同學(xué)們感恩與回報，就是要今天學(xué)好功課、全面發(fā)展，明天成為有用之才，做一個對家庭有所幫助、對社會也有益的人，希望你們時刻牢記責任，腳踏實地一步步努力前行。
同志們，助學(xué)育才是一項功在當代、利在千秋的事業(yè)。讓我們齊心協(xié)力，用辛勞的汗水和濃濃的愛心，盡心盡力地幫助更多需要幫助的人，把助學(xué)育才這個工會服務(wù)職工的品牌打造得更為閃亮!同時，也祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進步，早日成才，早日圓夢!
謝謝大家。
瑜伽館開業(yè)老板講話稿篇二
1、下呂浦的圣瑪國際瑜珈會館，仿佛步入了神秘而夢幻的王國。其設(shè)計風(fēng)格讓人處處感受到古印度的風(fēng)味。一千多平方米的會館里有三個專業(yè)瑜伽房，優(yōu)良的隔音設(shè)備，完善的通風(fēng)設(shè)施，無塵的習(xí)練環(huán)境，還配置了負離子清新機，使此處有著遠山般的清新空氣與寧靜，從丹麥引進的地熱系統(tǒng)更讓會員們感受到了皇家熱瑜伽的不同體驗。
2、東方健身俱樂部萬豐店：同一印度教練執(zhí)教，熱瑜伽房配置地熱系統(tǒng)，環(huán)境、空氣一般；與器械、斯班尼等運動項目同一樓層，設(shè)于健美操房隔壁，隔音效果不好。
3、東方健身俱樂部萬豐店：同一印度教練執(zhí)教，熱瑜伽房配置地熱系統(tǒng)，環(huán)境、空氣一般；與器械、斯班尼等運動項目同一樓層，設(shè)于健美操房隔壁，隔音效果不好。
6、飛速健身俱樂部：專職瑜伽教練，熱瑜伽房配置紅外加熱系統(tǒng)，通風(fēng)條件差，操房空間極小，給人感覺壓抑，會員多，預(yù)約困難。
瑜伽館開業(yè)老板講話稿篇三
年末歲尾,喜迎佳節(jié)的氣氛日趨漸濃,數(shù)九寒冬,冰風(fēng)陣陣,在宴會聲聲祝福的美好時刻,金色年華大廳洋溢著濃濃的溫情,呈現(xiàn)出一派暖融融的歡樂情景,是雞公山合唱團在此聚餐的聲音!
我們的聚餐體現(xiàn)的是大家庭的溫暖;我們的聚餐表達了老師隊友之間的團結(jié)之情;我們的聚餐意味著對過去一年豐碩戰(zhàn)績的慶賀;我們的聚餐充滿了對新一年再次挑戰(zhàn)的笑迎!
這是什么魅力在牽動這是什么力量在支撐牽動的是團隊精神;支撐的是美好的歌聲!
香香的'飯菜飄來友情與溫馨,美美的小酒嗅出甜美與信心!
我贊美雞公山合唱團,是它為我們匯集了人才,開發(fā)了資源,讓我們年過半百人再顯青春!
這樣的贊美聲怎么也停不住,這樣的自豪感怎么也道不清.此時我想讓時間停止,讓歌聲延續(xù),然而這不現(xiàn)實.也不可能,在此我只能代表女底七組的全體姐妹向老師,隊友獻上我們新年寄語以表寸心!
我們的團隊更和諧,歌聲更嘹亮!
瑜伽館開業(yè)老板講話稿篇四
天下之難在于易，天下之大在于細，大家好，我是伽族金星，今天我們分享的主題是瑜伽館如何眾籌。現(xiàn)在瑜伽館經(jīng)營中面臨的最大困難就是同質(zhì)化嚴重，也就是說瑜伽館提供的環(huán)境、價格、服務(wù)和教學(xué)幾乎都一模一樣。除非你的瑜伽館有一些特別過硬的教學(xué)技術(shù)，而且這個教學(xué)技術(shù)只有瑜伽館主掌握，要不然你雇傭的員工和教練掌握了過硬的教學(xué)技術(shù)的話就有可能面臨隨時背叛。要不然你的瑜伽館這個房子是你的，房租成本，但是就算在這樣的條件之下，基本上也是自己給自己打工，賺點零花錢，雖然是能盈利，但發(fā)現(xiàn)還不如出租房子，這也是瑜伽館目前所面臨的一個特別尷尬的窘境。我們可以發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，目前90%的瑜伽館主是瑜伽愛好者或瑜伽教練出身，其中80%的瑜伽館是不賺錢的，剩余的20%都是追求利潤的商人開的瑜伽館。從這組數(shù)據(jù)能反映出為什么沒有瑜伽經(jīng)驗的商人能賺錢，而真正熱愛瑜伽懂瑜伽的人卻不賺錢？這當中到底存在怎樣的矛盾點？這就是大家和大家分享的主題了。
手頭的流動資金少所以只能關(guān)注眼前，沒有遠見。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的魄力、胸懷和格局都因為手頭的資金不充足而統(tǒng)統(tǒng)拋棄了。紅頂商人胡雪巖說過為人不可貪，為一商不可奸，以后想做善事兒，手中先有錢。對創(chuàng)業(yè)者來講最重要的事情是手頭必須擁有充足的流動資金，支持我們能擁有良性經(jīng)營思維的。因為有了錢以后你就會考慮到人才的問題，有了錢你就會考慮未來的走向，懂得如何去學(xué)習(xí)，去武裝我們的大腦，這都是因為有了錢。所以，大家可以看到目前很多的瑜伽館存在的普遍性問題就是資金使用問題。
賺錢的有兩種模式，一種叫上樓梯。就是憑借自身積累的經(jīng)驗、能力，努力像滾雪球一樣慢慢發(fā)展壯大！另一種的叫上電梯，就是通過融資或眾籌，靠資金的實力迅速的擴充壯大，這樣一下子會提高一個門檻，迅速占領(lǐng)市場，而且能產(chǎn)生可持續(xù)發(fā)展。目前全國都在大力推動“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”，這也給創(chuàng)業(yè)者提供了一個很好的政策，這就是眾籌。所謂眾籌就是集眾人的力量、資金來完成某一種事情。
眾籌大致分成了兩大類，股權(quán)眾籌和項目眾籌。當然也有公益眾籌、產(chǎn)品眾籌，今天談的更多的是和瑜伽館現(xiàn)狀匹配的眾籌模式。股權(quán)眾籌就是靠出讓瑜伽館的股份來籌資。項目眾籌是靠產(chǎn)品預(yù)售來籌資。這兩種方法都需要包含三個因素，發(fā)起人、支持人、平臺。發(fā)起人肯定就是瑜伽館主，支持者可以是你的會員或信任你的人，平臺的話有第三方平臺完成。
發(fā)起人他必須具有一定的行業(yè)影響力和公信力。支持者呢有強烈的興趣，平臺，點名時間、眾籌網(wǎng)、六眼吧、天使會等等，但這種平臺對企業(yè)及產(chǎn)品審核特別嚴格，不是爆發(fā)力強的企業(yè)或者不是特別奇特的新項目基本很難眾籌成功。那么什么樣的眾籌方式適合瑜伽館呢？今天，我想告訴大家的就是內(nèi)部眾籌。內(nèi)部眾籌是靠自身本身的影響力輻射身邊資源的眾籌模式。那每一個個體擁有什么樣的資源呢？大致可分成三類，朋友資源、員工資源和會員資源。接下來我就通過案例給大家說一下這三種不同的資源怎么使用。
先說一下朋友資源。很久以前，我有一個朋友要開飯店，最后在一個還沒有開業(yè)的商場的地下租了800平米的一個地方。之所以去租還沒有開業(yè)的商場的地下是因為第一年免房租，第二年可以以低于市場均價續(xù)租。因為他們要的是商家的人氣帶動顧客的資源。定了這樣的一個地方以后，給我打了一個電話，先把實情介紹了一遍告訴了一下，然后和我說要招一個股東。招股東的話10000元=1%股份，我當時一聽，那么偏的位置10000元才1%的股份太沒有意義了。后來她又跟我說，這1萬元的又可以變成店里的儲值卡來使用。想想我們到別的地方吃飯也會辦一些儲值卡，就當支持一下朋友。后來朋友說他總共招募49個股東，第一這個股東必須都是老板。第二個都是不同行業(yè)。也就是說49個股東都是不同行業(yè)的老板組合在一起。我聽完以后有了更大的興趣，大家都知道同行如冤家，但是現(xiàn)在我們之間是可以變成朋友甚至?xí)a(chǎn)生行業(yè)聯(lián)盟合作的。而且，每個月的股東聚會就在店里，每一次聚會的費用都掛在飯店里邊并不用掏錢，我相當于投資了10000元辦了一個儲值卡又給了我股份同時還能認識49個不同行業(yè)的老板，我覺得這是相當棒的。我們算一筆賬，49個股東每人投資10000元就是490000元，當時將近十年前的時候呢，49萬開一個飯店面，房租還減免，基本上完全夠了。第二個49個股東并不會每次都是自己來，也會帶朋友過來，朋友再帶朋友，這就已經(jīng)形成一定規(guī)模的人流了。像曾經(jīng)我們所說私人會所位置都很偏僻，但是人氣就是很旺的，這就是會員制。另外，雖然出讓了股份一毛錢都沒有掏，但是我朋友還占51%，經(jīng)營權(quán)還是在自己手上。這就是朋友資源眾籌的典型案例。
接下來說說員工資源眾籌的案例。這是我之前操作過的一個方法，當時準備開一個瑜伽旗艦店，為一些與我們多年合作的瑜伽教練提供了一個眾籌方案，50000元=5%股份，那么作為一名投資者最關(guān)心的是什么？除了投資回報率以外其實更關(guān)注風(fēng)險，大家都不希望自己的血汗錢打水漂，所以我做了一個保障。假如店面盈利的話按照各自的分紅標準給大家分紅，假如虧損的話我全額承擔損失。而且就算在虧損的情況下返還給你的本金也比存銀行定期回報率高，比如a員工出資50000元，在虧損的情況下如果你退出，我按照6%的利息返還。當時我們把這樣一個店面叫福利店模式。所有入股的瑜伽教練上課的認真程度比其他瑜伽館高出不止一個檔次。這就是員工資源眾籌。會員資源眾籌其實和員工資源眾籌的概念是一樣的，大家可以對號入座。
不管是朋友資源、員工資源還是會員資源大家可以結(jié)合自身實際情況做微調(diào)。但是，我想提醒大家的是一切的眾籌方式都是有一個前提的，不管是朋友資源眾籌還是員工資源眾籌或會員資源眾籌前提是信任，信任是非常非常重要的，假如沒有，以上所有的方法都沒效。我
總結(jié)
了一個觀點就是沒有建立信任之前不能談項目；沒有塑造價值之前不能談價格。這是一切的根本，盲目的模仿可能會死的更慘，大家一定要了解這其中的奧秘。那瑜伽館的融資這種簡單的邏輯，我要把它做一個分類，大家按照這樣的歸類去思考自己在什么階段應(yīng)該需要什么樣的資金來解決當下的問題。第一個階段叫種子資金，第二個階段叫強化資金，第三個階段叫成長資金，第四個階段叫擴充資金，第五個階段叫壟斷資金。
首先說下什么叫種子資金？就是零到幾萬的過程，這個時期就不要考慮到眾籌了，大家對你沒有任何信任基礎(chǔ)，更多的是逼迫自己賭上家產(chǎn)，所以當你沒有一家店面，大家對你沒有任何信任基礎(chǔ)的時候一定要賭上自己的家產(chǎn)，讓自己真正豁出去，一個店能否干明白都在這個階段。
第二個階段叫強化資金。就是幾十萬到100萬的過程。這個時候懂得拉攏團隊。因為一開始你的店面剛剛籌建起來，所以讓你最得力的干將入股，使他們成為你的合伙人，這個是非常重要的環(huán)節(jié)。當你的店面剛起來盲目找融資是沒有價值的，這個階段根本目的不是為了錢，而是有用心的團隊。采用的模式可以有很多，比如績效股權(quán)、項目股權(quán)、投資股權(quán)、借貸股權(quán)等等，這就是第二階段。
第三個階段叫成長資金，就是100萬到1000萬的過程。這個時期已經(jīng)擁有一個穩(wěn)定的團隊，接下來就是怎么去擴大你的規(guī)模了，所以這個過程當中大家更多的是怎么去誘惑會員，借助他們的資金力量助你擴充店面，會員既是很好的傳播者又是你的忠實粉絲，會員當中也是臥虎藏龍的，有錢、有背景、有實力的人多了去了，這個時候，產(chǎn)品眾籌、項目眾籌、股權(quán)眾籌等等都是可行的。大家可以結(jié)合自身實際情況選擇合適的眾籌方式，這就是第三個階段。
經(jīng)過前面三個階段的摸爬滾打，第四個階段主就以吸引資本為主。我們的目標就是風(fēng)投機構(gòu)。大家可能覺得風(fēng)投機構(gòu)好像跟我們扯不上關(guān)系，但是，風(fēng)投機構(gòu)的核心業(yè)務(wù)就是投資，他們不投資就不能“錢生錢”，所以如何吸引他們投資你的瑜伽店就是核心內(nèi)容，作為瑜伽館主你要讓風(fēng)投機構(gòu)清晰了解你的盈利模式和可預(yù)見的未來成長性就有可能會得到投資，這就是第四個階段。
第五個階段也是最終階段，這時候已經(jīng)不存在小打小鬧了。對瑜伽館整體打包上市進入資本市場是你的唯一目標。所以，上市并非是一個遙不可及的夢想。
瑜伽館一定要把控好前面三個階段。如何讓瑜伽館生存下來，生存下來如何擴張并打造自己的瑜伽品牌形成可持續(xù)發(fā)展。通過剛剛提到的幾個方面的就是讓各位瑜伽館主知道作為一個瑜伽館在不同的時期采用不同的策略使自己擁有相對充裕的流動資金，從而為將來的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
希望今天的內(nèi)容可以給廣大瑜伽館主提供一些前瞻性的想法，學(xué)到不如悟道，悟道不如做到，我們今天的課程就講到這里。
瑜伽館開業(yè)老板講話稿篇五
店長職責：
1、合理規(guī)劃俱樂部的各個營運部門。
2、每周召開兩次部門經(jīng)理例會。
3、監(jiān)管所有部門的日常經(jīng)營管理。
4、進行特殊崗位面試以及部門經(jīng)理的 *** 。
5、為所有新任部門經(jīng)理提供基礎(chǔ)培訓(xùn)與工作職責說明。
6、當聘用新員工（特殊崗位）時，進行入職面談，合理化介紹公司文化 公司制度、部門目標及崗位描述。
7、監(jiān)督部門經(jīng)理每季度對員工進行一次工作評價。
8、就部門經(jīng)理提出的人員獎罰進行決策，包括對不合格人員予以解聘。
9、指定工作程序并提出實施措施，以確保對每一個部門進行合理的管理。
10、監(jiān)督部門經(jīng)理對員工的日常培訓(xùn)。
11、監(jiān)督客戶服務(wù)部對所有銷售顧問予以培訓(xùn)。
12、具備較強的銷售會員卡培訓(xùn)技巧。
13、協(xié)同銷售和市場經(jīng)理開展營銷和廣告活動。
14、計劃并監(jiān)督俱樂部的財務(wù)及預(yù)算。
15、每月評審損益表和工作報告。
16、每日審閱日?，F(xiàn)金表并及時提出需要改進的問題。
17、負責員工之間的溝通以及負責參與行業(yè)相關(guān)會議，了解行業(yè)最新趨勢。
18、每季度與俱樂部董事會面，并審核俱樂部財務(wù)狀況。
19、參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。
瑜伽館開業(yè)老板講話稿篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、們：
大家午時好!
今日是xx酒店開業(yè)慶典的日子，首先我代表我們xx酒店管理有限的全體管理人員向大家在百忙之中能抽出時間來參加我們的開業(yè)慶典，表示最熱烈的歡迎和最衷心的!感激你們長久的支持與關(guān)懷，感激你們飽含期望的期待和厚愛。經(jīng)過了一年的苦苦奮戰(zhàn)，一年的歷排萬難，最終迎來了“xx”成功亮像于眾人。在那里我要感激的人太多。
首先感激我的父親，多謝你多年來給我的培養(yǎng)與磨煉。讓我擁有你一樣苦干，實干的精神和開拓創(chuàng)新的勇氣。多謝你給我的指導(dǎo)和伴隨我成長給我的關(guān)懷。一向生活在你的呵護下，今日我學(xué)著創(chuàng)業(yè)，最終體會到了你的艱辛與不易，你太累了，也該學(xué)會休息。我會努力慢慢走穩(wěn)，讓你少操一份心，請你放心。
第二感激與我并肩作戰(zhàn)的管理班子，這幾位同事戰(zhàn)友們，你們與我一齊不畏艱辛，同甘共苦，每人身兼多職從不埋怨，正因為有你們這一批可敬、可愛的親密戰(zhàn)友們的不懈努力，工程才能熱火朝天，緊鑼密鼓的進行，籌備工作才得以按部就班、有序的開展。創(chuàng)業(yè)就是一條美麗的荊棘路，創(chuàng)業(yè)的艱辛僅有陪伴著我的你們，最能體會與明白，今日的成績屬于你們，多謝你們，大家辛苦了!
最終感激我的股東朋友們以及社會各界對我的支持與信賴，感激那些在我最困難的創(chuàng)業(yè)時期給予我的幫忙與關(guān)懷。做事就是做人，在創(chuàng)業(yè)的過程中結(jié)識了很多的業(yè)內(nèi)精英，讓我學(xué)習(xí)到他們的為人處事，學(xué)最好的別人，做最好的自我。感激大家對我的指導(dǎo)與鼓勵，讓我真正明白了什么叫朋友才是真正的財富。同時也感激我們的施工班組，多謝大家辛勞的配合與協(xié)作。
今日xx將開始起航，獨立邁開前進的步伐，她如同一個新生的嬰兒，需要在場所有朋友的關(guān)照與關(guān)懷，在今后的經(jīng)營中我們xx將不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界朋友對我們的殷切期望。不斷更新經(jīng)營理念，努力提高服務(wù)質(zhì)量，以誠信經(jīng)營來回饋消費者的厚愛，為繁榮廣元城市經(jīng)濟，和加大就業(yè)作出應(yīng)有的一份社會職責。
愛一個，想一個家，xx將帶給你一份家的溫馨與歸屬感，親愛的朋友們，我們酒店的全體員工，隨時以最熱情的接待、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)恭候您的光臨!我們已準備好隨時歡迎你們回家!
多謝大家!
瑜伽館開業(yè)老板講話稿篇七
各位同仁：
大家好！
明天我們就要迎來開業(yè)慶典，這是我們近一年來夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果，在此，我首先向各位兄弟姐妹道一聲：你們辛苦了！我感謝你們?yōu)楣镜?BR> 創(chuàng)業(yè)
做出的貢獻！
一個企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的
創(chuàng)業(yè)
伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業(yè)。
我深深的知道，正是你們的主人翁
精神
，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻著！時?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁，只要為我們企業(yè)作出過貢獻，我們同樣不會忘記！
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻！為此，我再一次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在幕后的默默支持，使我們無后顧之憂，努力工作、勇往直前！
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持！
作
為大家
庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果！
愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功！
勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁！最后，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬事如意！
瑜伽館開業(yè)老板講話稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位玻璃界的同行們、朋友們，親愛的女士們、先生們：
上午好！
今日是新福興福州公司的開業(yè)典禮，也是新福興福清公司開業(yè)慶典九周年紀念，我謹代表我們?nèi)液托赂Ｅd全體員工向今日蒞臨現(xiàn)場的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示衷心的感激和熱烈的歡迎。
公司開業(yè)之際，正逢金融危機席卷全球，玻璃行業(yè)深受沖擊，市場需求急劇下降，企業(yè)經(jīng)營面臨嚴重挑戰(zhàn)。應(yīng)對此情此景，我們沒有退縮，更無膽怯，而是選擇了應(yīng)對現(xiàn)實，迎難而上。中國三十年的改革經(jīng)驗告訴我們：發(fā)展是硬道理。所以新福興人在深思熟慮之下，毅然決然地投資了兩億元人民幣，在元洪工業(yè)園區(qū)征地一百三十畝，建造低輻射low—e節(jié)能玻璃生產(chǎn)線。新福興人不僅僅想在玻璃深加工行業(yè)做得更好，更想在礦業(yè)、房地產(chǎn)等方面有所拓展，我們將新福興的夢想打造成為具有必須實力的綜合性大型企業(yè)。
我們與玻璃結(jié)緣始于前一個世紀八十年代，直到今日已有29年的歷史了。我們從不足15m2的小作坊，到此刻擁有世界一流的生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施齊全的現(xiàn)代化廠房。產(chǎn)品在國內(nèi)占有一席之地，在世界眾多地區(qū)也能看到新福興制造的產(chǎn)品，這些成果和在座各位朋友的支持是分不開的。
首先，在那里我要感激我的父母把我?guī)У竭@個世界，是他們含辛茹苦把我們五個兄弟姐妹撫養(yǎng)成人，并教誨我們?nèi)绾未颂幨?，誠信做人。所以，我在與朋友交往時，本著寧可人負我，我不負人的原則，以感恩的心，真誠待人。
其次，我要感激我?guī)孜粠煾傅恼佌伣陶d，是他們傳授給我一技之長和管理企業(yè)的經(jīng)驗，讓我從早期有養(yǎng)家糊口的本領(lǐng)，再到今日管理企業(yè)的本事。
再者，我要感激我的兄弟姐妹和我的妻子，以及我所有的家人，是你們先后伴隨我來到這個世界，讓我的人生不寂寞，也讓我扛起了更大的職責。碰到困難時，有你們真情的關(guān)愛與支持，讓我更有信心去應(yīng)對。而兄弟之間的團結(jié)更燃燒著新福興整個團隊的能量，任何有團隊精神的企業(yè)，都是不可摧毀的。
此刻，我要感激的是玻璃行業(yè)的競爭對手，任何競爭對手都不可怕，怕的是自我不參與競爭。正如田徑運動場上，前面有領(lǐng)跑者，后面有追趕者，只要你全力以赴，你才能跑得更快。我們也能夠?qū)⒏偁帉κ挚闯墒橇紟熞嬗眩驗橛兴麄兊拇嬖?，我們才不敢怠慢。我也期望同行業(yè)的朋友能夠相互尊重，共同發(fā)展，共同提高。
我更要感激新福興的管理團隊以及新福興所有的同仁，與你們一齊共事是我人生最大的幸運，因為有你們作為堅強的后盾，我們新福興即使有再大的困難也可怕，再難的問題也會迎刃而解。
在那里，我還要感激所有的設(shè)備制造廠商和材料供應(yīng)商，因為有你們優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完善的服務(wù)、正當?shù)膬r格，我們新福興的產(chǎn)品才有更好的保障，讓我們的客戶更加受益，所以我認為做企業(yè)的人要懂得善供應(yīng)商。
最終，我要感激幫忙過新福興的各位領(lǐng)導(dǎo)，各界朋友，你們在新福興成長過程中一向給予默默無聞的支持與幫忙，給予關(guān)心與關(guān)愛，才讓新福興一路走來感到不孤單，不寂寞，讓新福興這一棵弱不禁風(fēng)的小苗茁壯成長。
衷心的感激大家，衷心地感激在座的朋友們！
瑜伽館開業(yè)老板講話稿篇一
同志們、同學(xué)們：
今天，我們在這里隆重舉行儀式暨現(xiàn)場會，全面啟動全省工會~~年金秋助學(xué)活動，同時交流推廣各地工會助學(xué)育才先進經(jīng)驗，進一步促進工會助學(xué)育才活動的創(chuàng)新發(fā)展。
助學(xué)育才，我們習(xí)慣稱為金秋助學(xué)的這項活動，是多年來工會組織致力于幫扶困難職工家庭、幫助寒門學(xué)子就學(xué)成才的一件實事、善事，也是工會的一項品牌工作。在這次會上，~~市總介紹了經(jīng)驗，其他市總也作了書面交流。~~市總作為我省工會助學(xué)育才活動的先行者，建立起了從物質(zhì)幫扶到精神、能力、就業(yè)幫扶的全程幫扶機制，創(chuàng)新建立了困難職工子女“希望之星”聯(lián)誼會，發(fā)展了一批“勤工助學(xué)就業(yè)援助基地”，在全省起到了很好的示范帶動作用。其他市也積極探索把資助入學(xué)拓展為從助學(xué)直至助業(yè)的全程助學(xué)育才的新路徑，張家口、廊坊、邯鄲等市總拓展結(jié)對助學(xué)助業(yè)渠道，與愛心企業(yè)簽訂“金秋助學(xué)全程幫扶”協(xié)議書;保定市總實施“助學(xué)育才”工程，建立聯(lián)系卡制度;~~市總建立了“助學(xué)育才人文教育基地”，等等，都發(fā)揮了很好的作用。這些經(jīng)驗做法，讓我們很受啟發(fā)，希望各地積極學(xué)習(xí)借鑒。
剛才，聽了三位受助對象的發(fā)言，很感動，也深受觸動。他們以頑強的毅力，克服了比常人更多的困難，自強不息，拼搏向上，一位不僅順利考入大學(xué)，在學(xué)校表現(xiàn)也很優(yōu)秀;另兩位已經(jīng)完成學(xué)業(yè)，成為了光榮的武警軍官、人民教師，很了不起。聽了三位年輕人的發(fā)言，我們更感覺到了開展助學(xué)育才活動的意義所在。古人云，十年樹木、百年樹人。教育是民族的希望，孩子是國家的未來，幫助困難職工家庭子女解決就學(xué)難題，不僅是幫助困難職工子女“圓夢”，為困難職工家庭脫困培育“希望”，也是在為國家、為社會培養(yǎng)人才。剛才愛心企業(yè)代表的發(fā)言，就體現(xiàn)了這種社會責任感。工會肩負著幫扶職工、服務(wù)職工之責，為困難職工排憂解難更是我們義不容辭的責任。省工會十二大提出要“凝心聚力抓大事、抓善事、抓要事、抓有影響的事”，助學(xué)育才就是在幫助職工群眾解決最困難最操心最憂慮的實際問題，就是在為困難職工排憂解難辦實事、善事。近年來，在各級黨委和政府高度重視下，在社會各界大力支持下，我省工會助學(xué)育才活動不斷擴大范圍、豐富內(nèi)容、延伸鏈條，形成了助學(xué)、助能、助志、助業(yè)“四助”全程助學(xué)模式，取得了顯著效果。省總在繼去年開啟了“助學(xué)育才直通車”項目后，要利用三年時間，幫助1000名品學(xué)兼優(yōu)的困難職工家庭在校子女自信自立，早日成才，用先進典型帶動更多的寒門學(xué)子成為于家庭于社會的有用之才。省總今后要在助學(xué)育才活動上加大投入，下大力氣做好這項品牌工作。希望各級工會都要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新舉措、抓出實效，把助學(xué)育才活動這件善事做大做好，善始善終、善做善成，把這塊金招牌越擦越亮。在這里，我提四點意見：
一、拓展助學(xué)鏈條，著力做到應(yīng)助盡助。助學(xué)育才，助學(xué)是基礎(chǔ)，成才是目的。要進一步擴大廣度和深度，大力推進鏈條式全程助學(xué)模式。在幫扶對象上，要進一步擴大救助范圍，不僅是針對大中專學(xué)生，還要延伸到家庭特別困難、品學(xué)兼優(yōu)的中學(xué)生;在幫扶過程上，不僅是入學(xué)時救助，在大學(xué)四年就讀期間也要持續(xù)救助，一直延伸至幫助就業(yè);在幫扶內(nèi)容上，不僅是幫助完成學(xué)業(yè)，更重要的是實施助學(xué)、助能、助志、助業(yè)“四助式”幫扶服務(wù)，加強對受助學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)、人生發(fā)展的全過程、全方位關(guān)愛幫扶。尤其是要在做實助業(yè)上下功夫，積極聯(lián)系愛心單位為學(xué)子們提供見習(xí)、社會實踐和勤工儉學(xué)機會，幫助受助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀念，提高受助學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為孩子們就業(yè)牽線搭橋，從而幫助寒門學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)、盡快實現(xiàn)就業(yè)，幫助家庭早日脫困。
二、建起跟蹤服務(wù)機制，始終與困難職工家庭、寒門學(xué)子心連心。實行“四助式”鏈條式助學(xué)育才，重要的是要建立長期跟蹤服務(wù)機制，與困難職工家庭子女搭起連心橋，及時掌握他們的所需所求，有針對性地解決其所憂所難。要通過各種有效的形式，把困難職工家庭子女組織起來，從就學(xué)、就業(yè)直到就業(yè)后都進行長期聯(lián)系，密切關(guān)注其成長發(fā)展。要普遍推行聯(lián)系卡制度，也可以通過建立微信群、qq群等方式，加強與受助學(xué)生的日常聯(lián)系，實時掌握他們的學(xué)業(yè)、思想和生活情況，及時幫助解決困難。要推廣建立聯(lián)誼會制度，通過組織座談會、心理輔導(dǎo)、聯(lián)誼活動、愛國教育、勵志課堂等多種形式，把受助的學(xué)生組織起來，互相交流、互相鼓勵、互相學(xué)習(xí)，密切受助學(xué)生間的聯(lián)系，密切受助學(xué)生和工會組織的聯(lián)系，對受助學(xué)生的心志成長給予關(guān)愛，讓他們感到工會組織是他們的堅實后盾，就在他們身邊實時關(guān)心、關(guān)注他們。要推進建立結(jié)對幫扶制度，引導(dǎo)社會愛心企業(yè)和人士與受助學(xué)生結(jié)成幫扶對子，持續(xù)性地助學(xué)助業(yè)扶持，幫助其順利完成學(xué)業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)。
三、實施項目化服務(wù)，提高助學(xué)精準性、實效性。區(qū)分不同情況，通過項目化有的放矢地分類幫扶，才能增強針對性和實效性，近兩年，省總陸續(xù)推出了助學(xué)育才直通車、勵志獎學(xué)金、愛心書包等助學(xué)項目，取得了很好效果。社會反響很好。各地也結(jié)合實際，創(chuàng)新實施了助學(xué)、助業(yè)項目，如~~、張家口、廊坊都發(fā)展了一批“勤工助學(xué)就業(yè)援助基地”，搭建了勤工助學(xué)和就業(yè)平臺。各級工會首先要下功夫摸清困難職工家庭和子女的底數(shù)，在此基礎(chǔ)上，聯(lián)合政府有關(guān)部門，發(fā)動社會各界，謀劃、實施和落實更多針對性強、切合實際的助學(xué)育才項目，把有限的資金用在刀刃上，對善事善做善成。幫扶資金來自于政府，來自于社會各界，資金有限，每一分錢都來之不易，我們要倍加珍惜。省總決定今后要對資金配套、使用情況進行嚴格考核，并作為今后分配資金及評價工作的重要參數(shù)。助學(xué)作為一件實事，更要注重用好資金，努力通過項目化助學(xué)，提高精準性和實效性，不斷把助學(xué)育才活動引向深入。
四、整合內(nèi)外資源，匯聚抓善事的強大合力。助學(xué)育才是一項長期的系統(tǒng)工程，需要調(diào)動各方力量，整合工會內(nèi)外資源，形成齊抓共管的合力。首先，要加大資金投入，省總從明年起用于幫扶服務(wù)職工專項經(jīng)費每年編列不少于~~萬元。各市、縣工會也要加大投入，并積極爭取同級財政資金實現(xiàn)1：1配套，真正把工作重心放在幫扶服務(wù)職工上，為深化助學(xué)育才活動提供人、財、物保障。其次，要主動與教育、人社、民政等部門做好銜接配合，分工協(xié)作，積極推動把工會助學(xué)活動納入到政府民生工程之中。再次，要積極引導(dǎo)熱心公益事業(yè)的各類企業(yè)、社會組織和社會各界人士支持助學(xué)活動，暢通愛心渠道，匯聚愛心，壯大助學(xué)實力，把“愛”傳遞給困難職工子女，依托各種宣傳資源大力宣傳助學(xué)活動的感人勵志典型、關(guān)愛人士和先進經(jīng)驗，努力擴大團結(jié)友愛的正能量效應(yīng)，促進全社會形成與善同行、扶危濟困的良好社會風(fēng)尚。
借此機會，我也想對同學(xué)們講兩句話。你們是家庭的希望，也是祖國的未來。進入大學(xué)校門是你們?nèi)松械囊粋€新起點，但只是你們走向成才的第一步。人生的路還很長，希望大家珍惜機會，刻苦學(xué)習(xí)，多方鍛煉，自強不息，奮進不止，努力成為對家庭、對國家、對社會的有用之才。
第一，要心懷夢想，奮力前行。有夢想才會穩(wěn)步前行，現(xiàn)今全國上下都在為實現(xiàn)民族復(fù)興的偉大中國夢而努力。各位同學(xué)作為家庭和社會美好夢想的承載者，也都應(yīng)心懷中國夢，同時也要有成才成事、頂天立地的個人夢。同學(xué)們在生活中經(jīng)歷了比他人更多的困難和挫折，但中國有句古話說得好：“艱難困苦，玉汝于成”。青少年時期經(jīng)過苦難磨練的人，更容易成長為有用之才。困苦是磨練意志的熔爐，坎坷也會成為成才成功的階梯。希望你們在未來的學(xué)習(xí)和生活中，時刻心懷夢想，時刻永念父母的含辛茹苦，時刻牢記黨和政府、社會各界的關(guān)懷，自立自強，好學(xué)上進，在頑強拼搏中增長知識、拓展才干、練就本領(lǐng)。當然，在你們求學(xué)的道路上乃至將來，肯定還會遇到種.種困難，但只要你們不氣餒、不放棄，工會組織必定會伸出援助之手。請大家記住：工會是職工之家，也是你們的家，有困難，找工會，工會的家門是永遠向你們敞開的。
第二，要立志成才，回報社會。當今社會需要的是復(fù)合型人才，是智商和情商全面發(fā)展的人。你們正處在學(xué)習(xí)的最好時期，希望你們抓緊這個黃金時期，把學(xué)習(xí)作為最緊迫的任務(wù)和畢生的追求，以只爭朝夕的精神，刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上。同時，要德、智、體、美全面發(fā)展，在學(xué)好書本知識的同時，學(xué)習(xí)一兩項存身立命的專業(yè)技能，努力把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為應(yīng)用能力和創(chuàng)造能力。要積極參加社會實踐、勤工儉學(xué)，利用周末和節(jié)假日，從事一些力所能及的勤工儉學(xué)工作，既改善自身的生活狀況、減輕家庭的經(jīng)濟負擔，又不斷提高自己接觸社會、適應(yīng)社會的能力。人要有感恩之心，大家能夠成長到今天，能夠坐在大學(xué)的課堂里，是父母親人、黨和政府、社會各界關(guān)心關(guān)愛的結(jié)果。同學(xué)們感恩與回報，就是要今天學(xué)好功課、全面發(fā)展，明天成為有用之才，做一個對家庭有所幫助、對社會也有益的人，希望你們時刻牢記責任，腳踏實地一步步努力前行。
同志們，助學(xué)育才是一項功在當代、利在千秋的事業(yè)。讓我們齊心協(xié)力，用辛勞的汗水和濃濃的愛心，盡心盡力地幫助更多需要幫助的人，把助學(xué)育才這個工會服務(wù)職工的品牌打造得更為閃亮!同時，也祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進步，早日成才，早日圓夢!
謝謝大家。
瑜伽館開業(yè)老板講話稿篇二
1、下呂浦的圣瑪國際瑜珈會館，仿佛步入了神秘而夢幻的王國。其設(shè)計風(fēng)格讓人處處感受到古印度的風(fēng)味。一千多平方米的會館里有三個專業(yè)瑜伽房，優(yōu)良的隔音設(shè)備，完善的通風(fēng)設(shè)施，無塵的習(xí)練環(huán)境，還配置了負離子清新機，使此處有著遠山般的清新空氣與寧靜，從丹麥引進的地熱系統(tǒng)更讓會員們感受到了皇家熱瑜伽的不同體驗。
2、東方健身俱樂部萬豐店：同一印度教練執(zhí)教，熱瑜伽房配置地熱系統(tǒng)，環(huán)境、空氣一般；與器械、斯班尼等運動項目同一樓層，設(shè)于健美操房隔壁，隔音效果不好。
3、東方健身俱樂部萬豐店：同一印度教練執(zhí)教，熱瑜伽房配置地熱系統(tǒng)，環(huán)境、空氣一般；與器械、斯班尼等運動項目同一樓層，設(shè)于健美操房隔壁，隔音效果不好。
6、飛速健身俱樂部：專職瑜伽教練，熱瑜伽房配置紅外加熱系統(tǒng)，通風(fēng)條件差，操房空間極小，給人感覺壓抑，會員多，預(yù)約困難。
瑜伽館開業(yè)老板講話稿篇三
年末歲尾,喜迎佳節(jié)的氣氛日趨漸濃,數(shù)九寒冬,冰風(fēng)陣陣,在宴會聲聲祝福的美好時刻,金色年華大廳洋溢著濃濃的溫情,呈現(xiàn)出一派暖融融的歡樂情景,是雞公山合唱團在此聚餐的聲音!
我們的聚餐體現(xiàn)的是大家庭的溫暖;我們的聚餐表達了老師隊友之間的團結(jié)之情;我們的聚餐意味著對過去一年豐碩戰(zhàn)績的慶賀;我們的聚餐充滿了對新一年再次挑戰(zhàn)的笑迎!
這是什么魅力在牽動這是什么力量在支撐牽動的是團隊精神;支撐的是美好的歌聲!
香香的'飯菜飄來友情與溫馨,美美的小酒嗅出甜美與信心!
我贊美雞公山合唱團,是它為我們匯集了人才,開發(fā)了資源,讓我們年過半百人再顯青春!
這樣的贊美聲怎么也停不住,這樣的自豪感怎么也道不清.此時我想讓時間停止,讓歌聲延續(xù),然而這不現(xiàn)實.也不可能,在此我只能代表女底七組的全體姐妹向老師,隊友獻上我們新年寄語以表寸心!
我們的團隊更和諧,歌聲更嘹亮!
瑜伽館開業(yè)老板講話稿篇四
天下之難在于易，天下之大在于細，大家好，我是伽族金星，今天我們分享的主題是瑜伽館如何眾籌。現(xiàn)在瑜伽館經(jīng)營中面臨的最大困難就是同質(zhì)化嚴重，也就是說瑜伽館提供的環(huán)境、價格、服務(wù)和教學(xué)幾乎都一模一樣。除非你的瑜伽館有一些特別過硬的教學(xué)技術(shù)，而且這個教學(xué)技術(shù)只有瑜伽館主掌握，要不然你雇傭的員工和教練掌握了過硬的教學(xué)技術(shù)的話就有可能面臨隨時背叛。要不然你的瑜伽館這個房子是你的，房租成本，但是就算在這樣的條件之下，基本上也是自己給自己打工，賺點零花錢，雖然是能盈利，但發(fā)現(xiàn)還不如出租房子，這也是瑜伽館目前所面臨的一個特別尷尬的窘境。我們可以發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，目前90%的瑜伽館主是瑜伽愛好者或瑜伽教練出身，其中80%的瑜伽館是不賺錢的，剩余的20%都是追求利潤的商人開的瑜伽館。從這組數(shù)據(jù)能反映出為什么沒有瑜伽經(jīng)驗的商人能賺錢，而真正熱愛瑜伽懂瑜伽的人卻不賺錢？這當中到底存在怎樣的矛盾點？這就是大家和大家分享的主題了。
手頭的流動資金少所以只能關(guān)注眼前，沒有遠見。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的魄力、胸懷和格局都因為手頭的資金不充足而統(tǒng)統(tǒng)拋棄了。紅頂商人胡雪巖說過為人不可貪，為一商不可奸，以后想做善事兒，手中先有錢。對創(chuàng)業(yè)者來講最重要的事情是手頭必須擁有充足的流動資金，支持我們能擁有良性經(jīng)營思維的。因為有了錢以后你就會考慮到人才的問題，有了錢你就會考慮未來的走向，懂得如何去學(xué)習(xí)，去武裝我們的大腦，這都是因為有了錢。所以，大家可以看到目前很多的瑜伽館存在的普遍性問題就是資金使用問題。
賺錢的有兩種模式，一種叫上樓梯。就是憑借自身積累的經(jīng)驗、能力，努力像滾雪球一樣慢慢發(fā)展壯大！另一種的叫上電梯，就是通過融資或眾籌，靠資金的實力迅速的擴充壯大，這樣一下子會提高一個門檻，迅速占領(lǐng)市場，而且能產(chǎn)生可持續(xù)發(fā)展。目前全國都在大力推動“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”，這也給創(chuàng)業(yè)者提供了一個很好的政策，這就是眾籌。所謂眾籌就是集眾人的力量、資金來完成某一種事情。
眾籌大致分成了兩大類，股權(quán)眾籌和項目眾籌。當然也有公益眾籌、產(chǎn)品眾籌，今天談的更多的是和瑜伽館現(xiàn)狀匹配的眾籌模式。股權(quán)眾籌就是靠出讓瑜伽館的股份來籌資。項目眾籌是靠產(chǎn)品預(yù)售來籌資。這兩種方法都需要包含三個因素，發(fā)起人、支持人、平臺。發(fā)起人肯定就是瑜伽館主，支持者可以是你的會員或信任你的人，平臺的話有第三方平臺完成。
發(fā)起人他必須具有一定的行業(yè)影響力和公信力。支持者呢有強烈的興趣，平臺，點名時間、眾籌網(wǎng)、六眼吧、天使會等等，但這種平臺對企業(yè)及產(chǎn)品審核特別嚴格，不是爆發(fā)力強的企業(yè)或者不是特別奇特的新項目基本很難眾籌成功。那么什么樣的眾籌方式適合瑜伽館呢？今天，我想告訴大家的就是內(nèi)部眾籌。內(nèi)部眾籌是靠自身本身的影響力輻射身邊資源的眾籌模式。那每一個個體擁有什么樣的資源呢？大致可分成三類，朋友資源、員工資源和會員資源。接下來我就通過案例給大家說一下這三種不同的資源怎么使用。
先說一下朋友資源。很久以前，我有一個朋友要開飯店，最后在一個還沒有開業(yè)的商場的地下租了800平米的一個地方。之所以去租還沒有開業(yè)的商場的地下是因為第一年免房租，第二年可以以低于市場均價續(xù)租。因為他們要的是商家的人氣帶動顧客的資源。定了這樣的一個地方以后，給我打了一個電話，先把實情介紹了一遍告訴了一下，然后和我說要招一個股東。招股東的話10000元=1%股份，我當時一聽，那么偏的位置10000元才1%的股份太沒有意義了。后來她又跟我說，這1萬元的又可以變成店里的儲值卡來使用。想想我們到別的地方吃飯也會辦一些儲值卡，就當支持一下朋友。后來朋友說他總共招募49個股東，第一這個股東必須都是老板。第二個都是不同行業(yè)。也就是說49個股東都是不同行業(yè)的老板組合在一起。我聽完以后有了更大的興趣，大家都知道同行如冤家，但是現(xiàn)在我們之間是可以變成朋友甚至?xí)a(chǎn)生行業(yè)聯(lián)盟合作的。而且，每個月的股東聚會就在店里，每一次聚會的費用都掛在飯店里邊并不用掏錢，我相當于投資了10000元辦了一個儲值卡又給了我股份同時還能認識49個不同行業(yè)的老板，我覺得這是相當棒的。我們算一筆賬，49個股東每人投資10000元就是490000元，當時將近十年前的時候呢，49萬開一個飯店面，房租還減免，基本上完全夠了。第二個49個股東并不會每次都是自己來，也會帶朋友過來，朋友再帶朋友，這就已經(jīng)形成一定規(guī)模的人流了。像曾經(jīng)我們所說私人會所位置都很偏僻，但是人氣就是很旺的，這就是會員制。另外，雖然出讓了股份一毛錢都沒有掏，但是我朋友還占51%，經(jīng)營權(quán)還是在自己手上。這就是朋友資源眾籌的典型案例。
接下來說說員工資源眾籌的案例。這是我之前操作過的一個方法，當時準備開一個瑜伽旗艦店，為一些與我們多年合作的瑜伽教練提供了一個眾籌方案，50000元=5%股份，那么作為一名投資者最關(guān)心的是什么？除了投資回報率以外其實更關(guān)注風(fēng)險，大家都不希望自己的血汗錢打水漂，所以我做了一個保障。假如店面盈利的話按照各自的分紅標準給大家分紅，假如虧損的話我全額承擔損失。而且就算在虧損的情況下返還給你的本金也比存銀行定期回報率高，比如a員工出資50000元，在虧損的情況下如果你退出，我按照6%的利息返還。當時我們把這樣一個店面叫福利店模式。所有入股的瑜伽教練上課的認真程度比其他瑜伽館高出不止一個檔次。這就是員工資源眾籌。會員資源眾籌其實和員工資源眾籌的概念是一樣的，大家可以對號入座。
不管是朋友資源、員工資源還是會員資源大家可以結(jié)合自身實際情況做微調(diào)。但是，我想提醒大家的是一切的眾籌方式都是有一個前提的，不管是朋友資源眾籌還是員工資源眾籌或會員資源眾籌前提是信任，信任是非常非常重要的，假如沒有，以上所有的方法都沒效。我
總結(jié)
了一個觀點就是沒有建立信任之前不能談項目；沒有塑造價值之前不能談價格。這是一切的根本，盲目的模仿可能會死的更慘，大家一定要了解這其中的奧秘。那瑜伽館的融資這種簡單的邏輯，我要把它做一個分類，大家按照這樣的歸類去思考自己在什么階段應(yīng)該需要什么樣的資金來解決當下的問題。第一個階段叫種子資金，第二個階段叫強化資金，第三個階段叫成長資金，第四個階段叫擴充資金，第五個階段叫壟斷資金。
首先說下什么叫種子資金？就是零到幾萬的過程，這個時期就不要考慮到眾籌了，大家對你沒有任何信任基礎(chǔ)，更多的是逼迫自己賭上家產(chǎn)，所以當你沒有一家店面，大家對你沒有任何信任基礎(chǔ)的時候一定要賭上自己的家產(chǎn)，讓自己真正豁出去，一個店能否干明白都在這個階段。
第二個階段叫強化資金。就是幾十萬到100萬的過程。這個時候懂得拉攏團隊。因為一開始你的店面剛剛籌建起來，所以讓你最得力的干將入股，使他們成為你的合伙人，這個是非常重要的環(huán)節(jié)。當你的店面剛起來盲目找融資是沒有價值的，這個階段根本目的不是為了錢，而是有用心的團隊。采用的模式可以有很多，比如績效股權(quán)、項目股權(quán)、投資股權(quán)、借貸股權(quán)等等，這就是第二階段。
第三個階段叫成長資金，就是100萬到1000萬的過程。這個時期已經(jīng)擁有一個穩(wěn)定的團隊，接下來就是怎么去擴大你的規(guī)模了，所以這個過程當中大家更多的是怎么去誘惑會員，借助他們的資金力量助你擴充店面，會員既是很好的傳播者又是你的忠實粉絲，會員當中也是臥虎藏龍的，有錢、有背景、有實力的人多了去了，這個時候，產(chǎn)品眾籌、項目眾籌、股權(quán)眾籌等等都是可行的。大家可以結(jié)合自身實際情況選擇合適的眾籌方式，這就是第三個階段。
經(jīng)過前面三個階段的摸爬滾打，第四個階段主就以吸引資本為主。我們的目標就是風(fēng)投機構(gòu)。大家可能覺得風(fēng)投機構(gòu)好像跟我們扯不上關(guān)系，但是，風(fēng)投機構(gòu)的核心業(yè)務(wù)就是投資，他們不投資就不能“錢生錢”，所以如何吸引他們投資你的瑜伽店就是核心內(nèi)容，作為瑜伽館主你要讓風(fēng)投機構(gòu)清晰了解你的盈利模式和可預(yù)見的未來成長性就有可能會得到投資，這就是第四個階段。
第五個階段也是最終階段，這時候已經(jīng)不存在小打小鬧了。對瑜伽館整體打包上市進入資本市場是你的唯一目標。所以，上市并非是一個遙不可及的夢想。
瑜伽館一定要把控好前面三個階段。如何讓瑜伽館生存下來，生存下來如何擴張并打造自己的瑜伽品牌形成可持續(xù)發(fā)展。通過剛剛提到的幾個方面的就是讓各位瑜伽館主知道作為一個瑜伽館在不同的時期采用不同的策略使自己擁有相對充裕的流動資金，從而為將來的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
希望今天的內(nèi)容可以給廣大瑜伽館主提供一些前瞻性的想法，學(xué)到不如悟道，悟道不如做到，我們今天的課程就講到這里。
瑜伽館開業(yè)老板講話稿篇五
店長職責：
1、合理規(guī)劃俱樂部的各個營運部門。
2、每周召開兩次部門經(jīng)理例會。
3、監(jiān)管所有部門的日常經(jīng)營管理。
4、進行特殊崗位面試以及部門經(jīng)理的 *** 。
5、為所有新任部門經(jīng)理提供基礎(chǔ)培訓(xùn)與工作職責說明。
6、當聘用新員工（特殊崗位）時，進行入職面談，合理化介紹公司文化 公司制度、部門目標及崗位描述。
7、監(jiān)督部門經(jīng)理每季度對員工進行一次工作評價。
8、就部門經(jīng)理提出的人員獎罰進行決策，包括對不合格人員予以解聘。
9、指定工作程序并提出實施措施，以確保對每一個部門進行合理的管理。
10、監(jiān)督部門經(jīng)理對員工的日常培訓(xùn)。
11、監(jiān)督客戶服務(wù)部對所有銷售顧問予以培訓(xùn)。
12、具備較強的銷售會員卡培訓(xùn)技巧。
13、協(xié)同銷售和市場經(jīng)理開展營銷和廣告活動。
14、計劃并監(jiān)督俱樂部的財務(wù)及預(yù)算。
15、每月評審損益表和工作報告。
16、每日審閱日?，F(xiàn)金表并及時提出需要改進的問題。
17、負責員工之間的溝通以及負責參與行業(yè)相關(guān)會議，了解行業(yè)最新趨勢。
18、每季度與俱樂部董事會面，并審核俱樂部財務(wù)狀況。
19、參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。
瑜伽館開業(yè)老板講話稿篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、們：
大家午時好!
今日是xx酒店開業(yè)慶典的日子，首先我代表我們xx酒店管理有限的全體管理人員向大家在百忙之中能抽出時間來參加我們的開業(yè)慶典，表示最熱烈的歡迎和最衷心的!感激你們長久的支持與關(guān)懷，感激你們飽含期望的期待和厚愛。經(jīng)過了一年的苦苦奮戰(zhàn)，一年的歷排萬難，最終迎來了“xx”成功亮像于眾人。在那里我要感激的人太多。
首先感激我的父親，多謝你多年來給我的培養(yǎng)與磨煉。讓我擁有你一樣苦干，實干的精神和開拓創(chuàng)新的勇氣。多謝你給我的指導(dǎo)和伴隨我成長給我的關(guān)懷。一向生活在你的呵護下，今日我學(xué)著創(chuàng)業(yè)，最終體會到了你的艱辛與不易，你太累了，也該學(xué)會休息。我會努力慢慢走穩(wěn)，讓你少操一份心，請你放心。
第二感激與我并肩作戰(zhàn)的管理班子，這幾位同事戰(zhàn)友們，你們與我一齊不畏艱辛，同甘共苦，每人身兼多職從不埋怨，正因為有你們這一批可敬、可愛的親密戰(zhàn)友們的不懈努力，工程才能熱火朝天，緊鑼密鼓的進行，籌備工作才得以按部就班、有序的開展。創(chuàng)業(yè)就是一條美麗的荊棘路，創(chuàng)業(yè)的艱辛僅有陪伴著我的你們，最能體會與明白，今日的成績屬于你們，多謝你們，大家辛苦了!
最終感激我的股東朋友們以及社會各界對我的支持與信賴，感激那些在我最困難的創(chuàng)業(yè)時期給予我的幫忙與關(guān)懷。做事就是做人，在創(chuàng)業(yè)的過程中結(jié)識了很多的業(yè)內(nèi)精英，讓我學(xué)習(xí)到他們的為人處事，學(xué)最好的別人，做最好的自我。感激大家對我的指導(dǎo)與鼓勵，讓我真正明白了什么叫朋友才是真正的財富。同時也感激我們的施工班組，多謝大家辛勞的配合與協(xié)作。
今日xx將開始起航，獨立邁開前進的步伐，她如同一個新生的嬰兒，需要在場所有朋友的關(guān)照與關(guān)懷，在今后的經(jīng)營中我們xx將不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界朋友對我們的殷切期望。不斷更新經(jīng)營理念，努力提高服務(wù)質(zhì)量，以誠信經(jīng)營來回饋消費者的厚愛，為繁榮廣元城市經(jīng)濟，和加大就業(yè)作出應(yīng)有的一份社會職責。
愛一個，想一個家，xx將帶給你一份家的溫馨與歸屬感，親愛的朋友們，我們酒店的全體員工，隨時以最熱情的接待、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)恭候您的光臨!我們已準備好隨時歡迎你們回家!
多謝大家!
瑜伽館開業(yè)老板講話稿篇七
各位同仁：
大家好！
明天我們就要迎來開業(yè)慶典，這是我們近一年來夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果，在此，我首先向各位兄弟姐妹道一聲：你們辛苦了！我感謝你們?yōu)楣镜?BR> 創(chuàng)業(yè)
做出的貢獻！
一個企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的
創(chuàng)業(yè)
伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業(yè)。
我深深的知道，正是你們的主人翁
精神
，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻著！時?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁，只要為我們企業(yè)作出過貢獻，我們同樣不會忘記！
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻！為此，我再一次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在幕后的默默支持，使我們無后顧之憂，努力工作、勇往直前！
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持！
作
為大家
庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果！
愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功！
勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁！最后，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬事如意！
瑜伽館開業(yè)老板講話稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位玻璃界的同行們、朋友們，親愛的女士們、先生們：
上午好！
今日是新福興福州公司的開業(yè)典禮，也是新福興福清公司開業(yè)慶典九周年紀念，我謹代表我們?nèi)液托赂Ｅd全體員工向今日蒞臨現(xiàn)場的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示衷心的感激和熱烈的歡迎。
公司開業(yè)之際，正逢金融危機席卷全球，玻璃行業(yè)深受沖擊，市場需求急劇下降，企業(yè)經(jīng)營面臨嚴重挑戰(zhàn)。應(yīng)對此情此景，我們沒有退縮，更無膽怯，而是選擇了應(yīng)對現(xiàn)實，迎難而上。中國三十年的改革經(jīng)驗告訴我們：發(fā)展是硬道理。所以新福興人在深思熟慮之下，毅然決然地投資了兩億元人民幣，在元洪工業(yè)園區(qū)征地一百三十畝，建造低輻射low—e節(jié)能玻璃生產(chǎn)線。新福興人不僅僅想在玻璃深加工行業(yè)做得更好，更想在礦業(yè)、房地產(chǎn)等方面有所拓展，我們將新福興的夢想打造成為具有必須實力的綜合性大型企業(yè)。
我們與玻璃結(jié)緣始于前一個世紀八十年代，直到今日已有29年的歷史了。我們從不足15m2的小作坊，到此刻擁有世界一流的生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施齊全的現(xiàn)代化廠房。產(chǎn)品在國內(nèi)占有一席之地，在世界眾多地區(qū)也能看到新福興制造的產(chǎn)品，這些成果和在座各位朋友的支持是分不開的。
首先，在那里我要感激我的父母把我?guī)У竭@個世界，是他們含辛茹苦把我們五個兄弟姐妹撫養(yǎng)成人，并教誨我們?nèi)绾未颂幨?，誠信做人。所以，我在與朋友交往時，本著寧可人負我，我不負人的原則，以感恩的心，真誠待人。
其次，我要感激我?guī)孜粠煾傅恼佌伣陶d，是他們傳授給我一技之長和管理企業(yè)的經(jīng)驗，讓我從早期有養(yǎng)家糊口的本領(lǐng)，再到今日管理企業(yè)的本事。
再者，我要感激我的兄弟姐妹和我的妻子，以及我所有的家人，是你們先后伴隨我來到這個世界，讓我的人生不寂寞，也讓我扛起了更大的職責。碰到困難時，有你們真情的關(guān)愛與支持，讓我更有信心去應(yīng)對。而兄弟之間的團結(jié)更燃燒著新福興整個團隊的能量，任何有團隊精神的企業(yè)，都是不可摧毀的。
此刻，我要感激的是玻璃行業(yè)的競爭對手，任何競爭對手都不可怕，怕的是自我不參與競爭。正如田徑運動場上，前面有領(lǐng)跑者，后面有追趕者，只要你全力以赴，你才能跑得更快。我們也能夠?qū)⒏偁帉κ挚闯墒橇紟熞嬗眩驗橛兴麄兊拇嬖?，我們才不敢怠慢。我也期望同行業(yè)的朋友能夠相互尊重，共同發(fā)展，共同提高。
我更要感激新福興的管理團隊以及新福興所有的同仁，與你們一齊共事是我人生最大的幸運，因為有你們作為堅強的后盾，我們新福興即使有再大的困難也可怕，再難的問題也會迎刃而解。
在那里，我還要感激所有的設(shè)備制造廠商和材料供應(yīng)商，因為有你們優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完善的服務(wù)、正當?shù)膬r格，我們新福興的產(chǎn)品才有更好的保障，讓我們的客戶更加受益，所以我認為做企業(yè)的人要懂得善供應(yīng)商。
最終，我要感激幫忙過新福興的各位領(lǐng)導(dǎo)，各界朋友，你們在新福興成長過程中一向給予默默無聞的支持與幫忙，給予關(guān)心與關(guān)愛，才讓新福興一路走來感到不孤單，不寂寞，讓新福興這一棵弱不禁風(fēng)的小苗茁壯成長。
衷心的感激大家，衷心地感激在座的朋友們！