在日常生活或是工作學習中，大家對證明都再熟悉不過了吧，證明是用可靠的證據證明有關人員或事實的真實情況的憑證。下面是整理分享的離職證明范文2022年，歡迎閱讀與借鑒，希望對你們有幫助！
1.離職證明范文2022年
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
_______公司（加蓋公章）
_______年_______月_______日
2.離職證明范文2022年
甲方：________（單位名稱）
乙方：________身份證號：________
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于________年________月________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
_______公司（加蓋公章）
_______年_______月_______日
3.離職證明范文2022年
茲證明（身份證號碼：________）自________年________月________日入職我公司擔任________部門職務，至________年________月________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
特此證明！
_______公司（加蓋公章）
_______年_______月_______日
4.離職證明范文2022年
茲證明________原系我公司員工，于________年________月________日入職，身份證號碼：________，在我公司擔任職務：________，因個人原因提出離職，離職時間為________年________月________日，工作交接完畢，已正式與公司解除勞動關系。
特此證明。
_______公司（加蓋公章）
_______年_______月_______日
5.離職證明范文2022年
________（姓名），________（性別），身份證號：________，于________年________月________日申請離職，經研究，________年________月________日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，________（姓名）須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，________（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè)。
特此證明！
_______公司（加蓋公章）
_______年_______月_______日
6.離職證明范文2022年
該同志于________年________月至________年________月期間在________單位（或________執(zhí)業(yè)機構）工作，________職務，于________年________月離開________單位，并辦理了相關離職手續(xù)，至此與________單位無任何人事和勞動合同關系。
特此證明。
_______公司（加蓋公章）
_______年_______月_______日
7.離職證明范文2022年
________已于________年________月________日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職之后，我單位在職專業(yè)技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。
特此證明！
_______公司（加蓋公章）
_______年_______月_______日
8.離職證明范文2022年
姓名：________，男，身份證號碼：________，自________年________月________日入職我公司擔任________部________一職，至________年________月________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。________因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
_______公司（加蓋公章）
_______年_______月_______日
1.離職證明范文2022年
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
_______公司（加蓋公章）
_______年_______月_______日
2.離職證明范文2022年
甲方：________（單位名稱）
乙方：________身份證號：________
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于________年________月________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
_______公司（加蓋公章）
_______年_______月_______日
3.離職證明范文2022年
茲證明（身份證號碼：________）自________年________月________日入職我公司擔任________部門職務，至________年________月________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
特此證明！
_______公司（加蓋公章）
_______年_______月_______日
4.離職證明范文2022年
茲證明________原系我公司員工，于________年________月________日入職，身份證號碼：________，在我公司擔任職務：________，因個人原因提出離職，離職時間為________年________月________日，工作交接完畢，已正式與公司解除勞動關系。
特此證明。
_______公司（加蓋公章）
_______年_______月_______日
5.離職證明范文2022年
________（姓名），________（性別），身份證號：________，于________年________月________日申請離職，經研究，________年________月________日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，________（姓名）須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，________（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè)。
特此證明！
_______公司（加蓋公章）
_______年_______月_______日
6.離職證明范文2022年
該同志于________年________月至________年________月期間在________單位（或________執(zhí)業(yè)機構）工作，________職務，于________年________月離開________單位，并辦理了相關離職手續(xù)，至此與________單位無任何人事和勞動合同關系。
特此證明。
_______公司（加蓋公章）
_______年_______月_______日
7.離職證明范文2022年
________已于________年________月________日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職之后，我單位在職專業(yè)技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。
特此證明！
_______公司（加蓋公章）
_______年_______月_______日
8.離職證明范文2022年
姓名：________，男，身份證號碼：________，自________年________月________日入職我公司擔任________部________一職，至________年________月________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。________因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
_______公司（加蓋公章）
_______年_______月_______日