工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
疫情期間駕校教練工作總結篇一
體育教研組將進一步樹立“健康第一”指導思想，以學校本學期工作目標為導向，求真務實，切實落實三大主題與四個關鍵字，(即師德提升年、師能建設年、質量科研年。禁、謹、情和我。)認真完成學校安排的各項工作，推動學校體育工作有效高質的深入開展。
(一)加強教育教學的學習與研究，踐行師能建設年與質量科研年。
1、常態(tài)板塊。
計劃制訂，制訂好本學期的教學計劃、課時計劃和大課間活動資料，為課堂教學和大課間的有序進行做好準備。
備課，以年級為單位進一步完善學校的資源化×個性化的備課方式，開展分工合作備課，專人進行電子教案的上傳，構建學校體育教案的資源庫。其他教師參考資源庫撰寫個性化的備課教案。學校組織人員定時或不定時地對備課狀況開展檢查督導展覽活動。
課堂觀察，每位教師在本學期內聽課達15節(jié)以上，主任聽課25節(jié)以上。聽課形式有互相約定式聽課、學校隨堂聽課和學校組織的聽課相結合。聽課需要有點評，8節(jié)以上a，5-8節(jié)為b，1-4節(jié)為c，聽課少于12節(jié)不得分。
2、特色板塊。
主題構建，定期開進行教科研活動，為老師帶給學習交流的平臺。開展對同一個教學資料在不同水平段中教法要求手段的研討，不斷學習新理念、新教法，教師相互聽議評課，共同學習研討。
求真在課堂，引導教師用心參與教學研究。本學期的同課異構活動和主題構建研討的方式學習交流和教研。
青藍工程，用心為新教師營造一個良好的相互學習的環(huán)境。繼續(xù)推行學校的三級骨干活動和師帶徒活動。骨干教師本學期每人上一節(jié)示范課。師帶徒要構成計劃，有方法和階段性成果。
3、品牌板塊，以課題引領，加強教師的科研意識。
依托學校的課題《仁愛求真的文化與校本課程建設研究》和體育組的微型課題《體育課堂教學反思有效性的研究》，體育教師結合自身實際狀況用心開展課堂教學研究，從中尋找課堂教學規(guī)律，提高課堂教學效率和教師的教育教學水平。
(二)愛生敬業(yè)，自覺遵守教師職業(yè)道德，強化師德提升年。
自覺遵守體育教育教學法規(guī)，課上嚴禁體罰和變相體罰學生。
加強安全防范意識，注重課堂教學安全，繼續(xù)執(zhí)行上學期的按地區(qū)分塊的形式上課。低中高年級分開按片教學，避免班級間教學的互相干擾。
對學生進行科學評價，注重過程性評價與終極性評價的結合，平時對學生表現做好記載，及時公布考核項目與標準，調動學生鍛煉身體的自覺性。對困難生主動關愛，評價時適當做到過程重于結果，給他們以期望。
加強學生的體質監(jiān)視，認真做好學生體質測試工作。
(三)完善晨跑與大課間活動。
做好對晨跑與大課間活動的指導與監(jiān)控，及時記載各班活動的開展狀況，充分準備，迎接區(qū)大課間活動的評比活動。
(四)加大學校體育課余訓練的力度，爭創(chuàng)優(yōu)異成績。
嚴格制定訓練計劃，團結協(xié)作搞好學校體育課余訓練。
用心做好準備，迎接3月20日的區(qū)乒乓球比賽和5月14日的區(qū)籃球賽，群策群力，爭取在比賽中創(chuàng)造更好的運動成績。4月份舉辦校體育節(jié)之春季校運會。
田徑訓練隊全面啟動，為明年的區(qū)比賽提早給力。
(五)進一步做好《國家學生體質健康標準》實施工作。
按照局要求認真完成數據的報送工作，做到部署到位，工作職責到人，把工作落實到人，專人負責，確保報送數據的真實性、準確性。
(六)做好器材管理。
有標準，有計劃地配置器材、設備等，落實場地、器材、設備的管理制度，做到器材有借有還的制度，確保其的使用率和安全性。
疫情期間駕校教練工作總結篇二
好的成果是需要分享的，這樣才能起到鼓勵的作用。
同時這也有利于激勵其他員工共同奮斗，工作總結無疑使能使一個好的工作總結得到好的分享的好平臺，因此，寫好工作總結是延續(xù)成功的有效方法。
其次，深刻分析市場上主要競品在產品系列、價格體系、渠道模式、終端形象、促銷推廣、廣告宣傳、、營銷團隊、戰(zhàn)略合作伙伴等等方面表現，做到知彼知己，百戰(zhàn)不殆。
目的在于尋找標桿企業(yè)的優(yōu)秀營銷模式，挖掘自身與標桿企業(yè)的差距和不足。
最后，就是自身營銷工作的總結分析，分別就銷售數據、目標市場占有率、產品組合、價格體系、渠道建設、銷售促進、品牌推廣、營銷組織建設、營銷管理體系、薪酬與激勵等方面進行剖析。
有必要就關鍵項目進行swot分析，力求全面系統(tǒng)，目的在于提煉出存在的關鍵性問題并進行初步原因分析，然后才可能有針對性擬制出相應的解決思路。
運籌于帷幄之中，決勝在千里之外。
新年度營銷工作規(guī)劃就是強調謀事在先，系統(tǒng)全面地為企業(yè)新年度整體營銷工作進行策略性規(guī)劃部署。
但是我們還要明白年度營銷工作規(guī)劃并不是行銷計劃，只是基于年度分析總結而撰寫的策略性工作思路，具體詳細的行銷計劃還需要分解到季度或月度來制定，只有這樣才具有現實意義。
目標導向是營銷工作的關鍵。
在新年度營銷工作規(guī)劃中，首先要做的就是營銷目標的擬訂，都是具體的、數據化的目標，包括全年總體的的銷售目標、費用目標、利潤目標、渠道開發(fā)目標、終端建設目標、人員配置目標等等，并細化分解。
如終端類產品的銷售目標就要按品項分解到每個區(qū)域、每個客戶、每個系統(tǒng)等等;流通類產品分解到每個區(qū)域、每個客戶等。
其次就是產品規(guī)劃。
疫情期間駕校教練工作總結篇三
本學期學校工作以黨的教育方針為指南，以市區(qū)教育工作會議精神為導向，以“務實提質、謀求發(fā)展”為中心，堅持領導服務于教師，教師服務于學生，一切以學生發(fā)展為本，積極認真開展工作，牢固樹立責任意識、質量意識、安全意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，努力辦黨和人民滿意的學校。
自律、樂學、敬業(yè)，建立高素質班子隊伍；
鑄師魂、練師能，提高教師整體素質，使骨干教師不斷壯大，形成梯隊；
以國學促養(yǎng)成，提升德育實效，確保學生品行合格率、優(yōu)秀率；
重視體衛(wèi)工作，抓好心理健康教育，促進學生健康成長；
抓特色、促發(fā)展、搞建設，提高辦學水平。
具體工作措施分五大部分二十六條：
精心打造班子
愛心塑造教師
全心培養(yǎng)學生
鉆心抓好特色
用心搞好建設
主要體現：一切為了師生的成長，為了學校的發(fā)展。
1、學校發(fā)展，火車頭作用至關重要，因此黨政領導要高度自律，并精心打造班子隊伍，使班子成員勤學、樂研、自律、公心、盡責，成為教師的旗幟，學校各項工作的排頭兵。
2、同時黨政領導在工作中有目的組織班子學習、研究、引領，使其不斷提升業(yè)務素質、工作能力、創(chuàng)新水平。
教師成長會促進學生成長、學校發(fā)展。從利師、利生、利校、利國的責任角度，從關愛教師成長的角度，要抓好塑師魂、練師能工作，使教師不斷適應教育形勢的發(fā)展。
3、加強學習引領，提高教師政治及業(yè)務素質
充分利用政治學習和業(yè)務學習時間，學習黨的政策、法規(guī)，教育的新思想、新理念及新經驗，適時邀請先進教師及專家進行講座，與教師互動，解決思想問題，工作問題，促教師愛崗敬業(yè)。
4、加強師德工作，開展愛生系列活動，評選師德典型，讓典型輻射全體。
5、加強考核，實行績效工資，獎勤罰懶，引領教師將心思用在工作上，用在教書育人上。
6、打造陽光心態(tài)，克服職業(yè)倦怠，以人文化管理給老師送去溫暖，讓教師心胸寬廣，快樂成長。
7、加強教師業(yè)務培訓，完善教師成長記錄袋。
8、根據《區(qū)教學基本功競賽方案》，結合我校實際開展教學基本功演練工作，選優(yōu)參賽，并予以獎勵。
9、加強教研活動，做到時間、地點、人員固定，教研逐步深入，領導參與指導到位，提升教師教研水平。
10、開展系列說、評課觀摩活動，真正做到領導搭臺，教師展演，提升教師教學能力。
11、走出去請進來，參加大學區(qū)教研活動，實行資源共享。
學校是教書育人的圣地，我們是培育學生的教師，因此要求學校全員育人，把中心點落在培養(yǎng)學生上。全心、全方位培養(yǎng)學生。
12、加強教學工作，提升學生學習能力
（1）立足課堂，向40分鐘要質量。引導廣大教師認真鉆研教材，做到備教材、備學生、備教學方法，每節(jié)課教師要讓尖子生更優(yōu)秀，學差生不斷進步。
（2）教師要加強輔導，循循善誘，布置作業(yè)科學，批改及時認真，反饋指導到位。
（3）課內向課外延伸，加強課外學習活動指導，與社區(qū)教師及時做好溝通，豐富學生課外學習生活，使學生放學后能有效利用時間，快樂學習，安全生活。
（4）定期做好質量驗收，一月一次語數外知識競賽，要在教師中評選提質標兵，學生中評選學習小能手。
（5）加強畢業(yè)生工作，做好中小銜接的工作。參與對口中學教研互動，加強畢業(yè)生學法指導、考試指導，促畢業(yè)生以優(yōu)良成績100%升入中學。
13、加強德育工作，塑造學生人格
（1）堅持以德育為首，全員抓德育，做好各科教學的德育滲透工作，做好值周管理工作。
（2）以“國學”塑造學生人格，深入學習“三字經”、“弟子規(guī)”，取其精華去其糟粕，培養(yǎng)學生刻苦學習精神，助人為樂品質，尊老愛幼美德。
（3）深入開展“星星、月亮、太陽”評比工作。讓學生由一個只有一點優(yōu)點的星星變成有許多長處、許多好習慣的月亮、太陽，塑造自我，影響他人。
（4）以傳統(tǒng)節(jié)日為切入點，以班隊會為主陣地，培養(yǎng)學生良好品質。
（5）加強班主任德育工作，尤其對學差生、品差生要做到誨人不倦。
（6）加強對學生的法制教育，使學生有法制意識，做合格小公民。
（7）加強三結合教育，深入社區(qū)、深入家庭，做好走訪工作，尤其對學困生、特困生、問題生重點走訪，開好家長會，做好家長育子講座，營造教育孩子、共同盡責的氛圍。
（8）加強安全教育，逐級簽狀！，領導班子、任課教師管理到位，確保學生安全。
14、重視體衛(wèi)工作，促學生健康成長
（1）上好體育課、體活課，精心設計大課間，管理好大課間活動，確保學生戶外活動時間。
（2）開展陽光體育活動，召開趣味運動會，激勵學生多健身、多運動，使瘦弱學生身體健壯起來，肥胖學生逐漸變成正常體態(tài)，提升學生身體素質，做到體育達標。
（3）上好健教課，利用廣播、板報等形式深入做好衛(wèi)生知識宣傳，控制常見病、多發(fā)病。
（4）加強對環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的檢查指導，做好通風換氣消毒殺菌。
（5）關注學生心理健康，領導教師共同做好問題學生的心理疏導工作。
（6）將體衛(wèi)工作納入評優(yōu)評先中，期末評選出校級體衛(wèi)工作先進班級。
15、圍繞學生成長，開展“團隊”、“青”、“搖”活動
（1）重視藝術教育，提升學生藝術素質。通過課堂教學、環(huán)境陶冶及藝術活動，培養(yǎng)學生的審美能力，發(fā)展學生的藝術特長。
（2）組織興趣小組活動，開展聲樂、舞蹈、器樂、書畫等競賽，培養(yǎng)各類特長人才、藝術人才。
（3）“六一”兒童節(jié)開展藝術展演活動。
（4）組織老教師參與學校教研活動、藝術活動，使他們老有所樂，老有所為，關愛學生成長，關注學校發(fā)展。
（5）開展團隊活動，發(fā)揮團員青年的作用，培養(yǎng)青年骨干。提高育人能力。
找準一個點，鉆研、彰顯，促進師生成長，學校發(fā)展。
現代社會要求公民具有良好的人文素養(yǎng)和科學素養(yǎng)，具有創(chuàng)新精神、合作意識和開放的視野，具有較強的閱讀理解和表達交流能力，語文教育在造就現代社會合格人才中發(fā)揮著重要作用。由于語文學科人文性和工具性的特點，決定了語文素養(yǎng)是學生綜合素質的基礎，學校于03年確立了以語文教學為學校教學特色，旨在培養(yǎng)師生的大語文觀，提升師生素質，促進學校發(fā)展。
本學期，我校將繼續(xù)深入研究，彰顯特色。
16、加強教師讀名著活動，豐富文化底蘊。
17、加強校園文化建設，創(chuàng)建書香氛圍。加強各班圖書角建設，充分利用廳廊內容，激勵學生學好語文。
18、開展教師板書基本功、普通話、演講等基本功競賽活動，提升業(yè)務素質。
19、加強語文教師教研活動，研究各種類型課的教學方法。
20、開展作文教學教研活動，展示觀摩活動。
21、開展小詩創(chuàng)作課、美文賞析課教研觀摩活動。
22、組織學生開展語文知識競賽。
23、文道結合，加強對學生中華傳統(tǒng)文化“三字經”、“弟子規(guī)”的驗收，豐富學生文化知識內涵（尤其對內涉的部分典故，低年級要會解釋，中高年級要會理解運用）。
24、加強對學生筆耕袋的檢查指導，并進行經驗交流。本學期要通過踏踏實實的努力工作，真正提升教師的文化內力，學生文化內涵，彰顯特色，促進學校發(fā)展。
根據學校發(fā)展需要，根據學校實際，用心學校建設工作。
25、首先加強學校制度建設
（1）根據學校實際逐漸建立完善有實效性的冷、熱、暖制度，并經職大會討論通過后執(zhí)行。真正激發(fā)教師潛能，做好教學工作。
（2）完善安全制度，做好防火、防盜、防震等預案。加強實效性演練，使廣大師生在重大險情面前頭腦清醒，臨危不亂，按要求避險。
（3）加強后勤制度建設，按時對學校設施、設備進行檢查維修，延長校產使用壽命，確保學校設施安全。
（4）完善財務管理制度，財務工作嚴格按上級要求的規(guī)定辦。
26、根據學校實際發(fā)展要求，勤儉節(jié)約，投入資金進行設備購置，環(huán)境建設。
（1）購買錄象機一臺，用于教學教研活動及課堂反饋指導所需。
（2）購制二十塊小黑板，用于教師課堂教學所需。
（3）購置大活動黑板兩塊，用于多媒體教室及正廳展板所需。
（4）動員各方面力量，師生齊努力建設花園小區(qū)，植樹、種花，美化校園。
（5）不斷積極爭取求得領導支持幫助，對操場改造，為學生營造優(yōu)質化操場，進行體育活動。
上述是根據區(qū)工作要點，依據學校實際情況，制定的學校工作計劃，學校班子已討論通過，20xx年2月24日已與全校教師見面，職大會討論通過?？梢哉f計劃中設想是美好的，要實現它得靠領導的關心支持，得靠華二領導、教師、學生的齊心努力。我們有信心、有決心勤奮工作、銳意進取、克服困難、大膽創(chuàng)新，使學校工作一步一個腳印穩(wěn)步向前。
疫情期間駕校教練工作總結篇四
一、工作目標
全院職工充分認識新冠疫情防控的長期性和復雜性，時刻緊繃思想之弦，堅持和完善常態(tài)化防控機制。聚焦重點始終抓緊抓實抓細常態(tài)化防控工作。在嚴格落實“四早”的基礎上，進一步強化“四集中”原則，按照“及時發(fā)現、快速處置、精準管控、有效救治”的目標要求，提前做好謀劃，保障人民群眾生命安全。
二、強化組織領導
按照省、市、區(qū)政府關于疫情防控工作部署，全體醫(yī)務人員做好長期應對疫情的思想準備和工作準備，保持疫情防控領導不變、組織不變、人員不變，始終保持戰(zhàn)時狀態(tài)。醫(yī)院一辦三組成員，要按照職責分工切實履行常態(tài)化疫情防控責任。各科室部門結合疫情防控實際，查漏補缺、補齊短板，建立與疫情防控相適應的工作機制，完善工作方案和應急預案，明確職責分工，細化任務措施，靠實責任落實。
防控領導小組（辦公室）
2 組
長：xxx
員：xxx、xxx、xx
主要職責：
領導小組要切實發(fā)揮好統(tǒng)籌安排、溝通協(xié)調、檢查督導等職責；貫徹落實省、市、區(qū)疫情防控工作的決策；指揮部署防范應對工作，研究解決疫情防控工作的問題；督促各項工作落實實施；完成上級衛(wèi)生行政部門交辦的其他任務。
領導小組辦公室設在綜合管理部
聯系人：xxx
院感醫(yī)務組
組 長：xxx
組 員：xxx、xxx、xxx
責：（按照 xx 省疫情聯防聯控領導小組辦公室《關于 xx 省 2022 年元旦春節(jié)期間新冠疫情防控工作方案》要求，細化院內預檢分診、發(fā)熱門診、后備醫(yī)院診療行為流程，規(guī)范疫情防控醫(yī)療人員行為；修訂優(yōu)化防控措施；完成按時上報領導小組；接待疾控部門的監(jiān)督、檢查；協(xié)助臨床做好流行病學分析；保證疑似患者轉送?？漆t(yī)院前的救治工作；醫(yī)院感染、傳染病防控知識培訓，監(jiān)督考核各類防控措施的執(zhí)行；接到臨床報告后按照傳染病報告流程完成上報。
物資保障組
3 組 長：xxx
組 員：xxx、xxx、xxx
采購疫情防控所需的相關物品；采購疫情防控所需的相關藥品；保障醫(yī)療設備的完好運行；環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查；保障水、電、氣、暖的正常運行；值班、加班人員的就餐、車輛派遣等。
救治診斷專家組
組 長：xxx
組 員：xxx、xxx、xxx
全力做好就診及危重癥患者的醫(yī)療救治工作，對接診的具有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的病例做到快速檢診，認真觀察，盡最大努力避免死亡病例的發(fā)生，減少其他后遺癥的發(fā)生率。
應急保障組
組 長：xxx
組 員：xxx、xxx、xxx
責：應急隊伍按照上級指揮部門統(tǒng)籌參與處置疫情防控工作，時刻處于戰(zhàn)備狀態(tài)，做好排班隨時到崗。
三、工作內容及要求
（一）疫情防控基本要求
4 堅持“集中患者、集中專家、集中資源、集中救治”原則，加強組織協(xié)調，確?！皯毡M收、應治盡治”，全力做好新冠醫(yī)療救治工作。加強實驗室生物安全和質量控制管理，同時做好核酸試劑儲備工作。全院人員、新住院患者及陪護人員必須做到 7 日一檢測，切實落實“醫(yī)患同防、人物同防”。收治床位按照總床位數的 10%準備救治床位，按照救治床位數的 10%準備重癥監(jiān)護床位。根據 xx 省《應對冬春季新冠疫情醫(yī)療救治工作方案》的要求，做好醫(yī)用耗材、防護物資、消毒用品等物資的儲備工作，儲備量原則上滿足 30 天滿負荷運轉需要。
（二）嚴格落實發(fā)熱病人閉環(huán)管理
要落實預檢分診和首診負責制,規(guī)范和細化發(fā)熱病人接診、篩查、留觀、轉診工作流程,確保所有來院患者經預檢分診后再就診,發(fā)熱患者全部由專人按指定路線引導至發(fā)熱門診就診,防止發(fā)熱患者與其他患者密切接觸。發(fā)熱門診全部患者要進行新冠病毒核酸和血常規(guī)檢測, 4-6 小時回報核酸檢測結果，可疑患者應全部留觀,進行流行病學調查，按照 2小時報告疑似和確診病例。發(fā)熱門診執(zhí)行 24 小時值班制,不得無故自行停診。要按照新冠診療方案要求,加強對新冠疑似病例的診斷,不漏診任何一個可疑患者。
（三）加強醫(yī)院感染控制及巡查
5 嚴格執(zhí)行院感制度,查找感染防控的漏洞，抓細抓實各項感染防控舉措，加強重點科室、重點部門和重點環(huán)節(jié)的院感管理及巡查,查找梳理風險隱患，建立問題臺賬，銷項落實整改。大力推行非急診患者預約診療、實行預約掛號、預約檢查和預約治療，合理分配就診時間，門診醫(yī)師加強對患者有關新冠癥狀和流行病學史的問診，落實首診負責制。做好診療環(huán)境的消毒管理，物流物品的外包裝消毒。進一步加強培訓,提高醫(yī)務人員院感防控意識和能力。落實標準預防措施,加強佩戴口罩、手衛(wèi)生、環(huán)境通風和物表消毒管理。所有進入醫(yī)院人員均應佩戴口罩、測量體溫,非必要不探視、不陪護,確需陪護的要做好個人防護, 最大限度防止院內感染發(fā)生。
（四）認真落實應急值守工作及應急隊伍準備
節(jié)假日期間要求院領導值班值守，值班領導要加強對各崗位的督查，落實崗位責任制。嚴格執(zhí)行 24 小時二線值班制度，確保值班值守各項工作落在實處。做好應急隊伍的調用工作，嚴格分級管理動態(tài)維護，根據應急處置情況實時更新調整，各重點部門加強培訓及實戰(zhàn)演練，提升聯合作戰(zhàn)和快速處置能力，確?！皟晒?jié)”期間一旦疫情出現，快速出動，有效處置。切實保障各項工作的正常運轉。
（五）保障“兩節(jié)”期間醫(yī)療衛(wèi)生服務
6 統(tǒng)籌全院資源,確保醫(yī)療服務有序開展。加強值守,強化發(fā)熱門診、門急診、呼吸科、感染科、心內科、神經內科等科室的醫(yī)療力量,提高服務能力,優(yōu)化服務流程,提高效率,縮短患者等候時間,不得出現停診和拒診情況。對血液透析、腫瘤放化療、孕產婦、兒科、慢病患者等需要定期檢查和心腦血管等需要急診急救的患者,要給予及時治療,不得拒診或延誤治療。節(jié)日期間值班人員必須堅守崗位，履行職責。二線值班人員必須保證電話 24 小時暢通，如遇突發(fā)情況，在接到電話后半小時內到位，切實保障各項治療、護理工作及時準確進行。
（六）加強“兩節(jié)”期間人員管控
7 提高個人防控意識，科學規(guī)范佩戴口罩，勤洗手、常通風、保持安全社交距離的健康習慣。如出現發(fā)熱、咽痛、咳嗽等呼吸道感染癥狀時在做好個人防護前提下，及時就診，并主動告知近期旅居史和相關人員接觸史。
（七）加強疫苗異常反應的監(jiān)測及救治工作
作為新冠疫苗接種定點醫(yī)院，由醫(yī)院主要負責人及分管領導統(tǒng)籌安排疫苗接種工作的具體實施。組織人員，重點培訓《新冠疫苗疑似預防接種異常反應監(jiān)測處置辦法》等文件內容，切實掌握相關精神和疫苗接種技術要領。新冠疫苗接種工作要堅持“知情同意、自愿、免費接種”的原則接種前要告知詳情，并嚴格掌握接種禁忌，做好接種登記。按照《新冠疫苗疑似預防接種異常反應監(jiān)測處置辦法》文件要求，加強對新冠疫苗預防接種異常反應的發(fā)現、報告意識，切實落實早發(fā)現、早報告、早治療措施。做好救治應急預案工作，及時有效的應對出現的嚴重疑似預防接種異常反應，確保接種安全。
疫情期間駕校教練工作總結篇五
自新型冠狀病毒疫情爆發(fā)出現，公司領導高度重視，根據_、_工作部署，按照省市政府相關規(guī)定，為確保本企業(yè)在復工復產過程中的安全，特制定本方案。
(一)統(tǒng)一領導，分級負責。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的處置由疫情防控工作領導小組統(tǒng)一領導，全體人員無條件服從領導小組的指揮調度。具體處置過程中，堅持“誰主管、誰負責”的原則，落實責任制，各負其責，相互配合。
(二)以人為本，預防為主。以維護好、實現好、發(fā)展好以職工根本利益為出發(fā)點和落腳點，依照法律法規(guī)和政策辦事，防止因處置不當而造成疫情蔓延事件發(fā)生。
廣泛宣傳有關政策，釋疑解惑，教育引導職工以理性、合法的方式反映問題，解決矛盾，依法維護自身合法權益。
(四)快速反映，協(xié)同應對。疫情發(fā)生后，立即啟動應急預案，上報當地衛(wèi)生防疫部門，同時上報礦疫情防控工作領導小組。與有關單位相互協(xié)作、相互配合，確保信.息收集、情況報告，指揮處置等各環(huán)節(jié)的緊密銜接，在最短的時間內控制事態(tài)。
為了保證復工復產整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，特成立防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，統(tǒng)一指揮協(xié)調**建設防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
（一)辦公室組長：xxxxxxxxxxx職責：
4、負責做好公司疫情信.息的搜集統(tǒng)計與分析工作，每日統(tǒng)計信.息并報送。5、做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府。6、檢查上班職工口罩佩戴情況，并為上班職工測量體溫，上班前和下班后各1次，并做好登記。
(一)企業(yè)應先制定詳細防控方案，確保防控有章可循企業(yè)要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產方案，方案至少應包括以下幾個方面：本企業(yè)疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、排查制度、后勤保障、日常管控、應急處置、員工返崗安排等內容。制定疫情防控應急預案和工作措施。
(二)提前備好防護物資，確保清潔消毒到位。
1、根據員工數量和防控要求，企業(yè)要準備足夠的防控物資(包括不少于兩周的口罩、消毒液等)，配備快速紅外體溫探測儀，并建立庫存和使用臺賬。
疫情期間駕校教練工作總結篇一
體育教研組將進一步樹立“健康第一”指導思想，以學校本學期工作目標為導向，求真務實，切實落實三大主題與四個關鍵字，(即師德提升年、師能建設年、質量科研年。禁、謹、情和我。)認真完成學校安排的各項工作，推動學校體育工作有效高質的深入開展。
(一)加強教育教學的學習與研究，踐行師能建設年與質量科研年。
1、常態(tài)板塊。
計劃制訂，制訂好本學期的教學計劃、課時計劃和大課間活動資料，為課堂教學和大課間的有序進行做好準備。
備課，以年級為單位進一步完善學校的資源化×個性化的備課方式，開展分工合作備課，專人進行電子教案的上傳，構建學校體育教案的資源庫。其他教師參考資源庫撰寫個性化的備課教案。學校組織人員定時或不定時地對備課狀況開展檢查督導展覽活動。
課堂觀察，每位教師在本學期內聽課達15節(jié)以上，主任聽課25節(jié)以上。聽課形式有互相約定式聽課、學校隨堂聽課和學校組織的聽課相結合。聽課需要有點評，8節(jié)以上a，5-8節(jié)為b，1-4節(jié)為c，聽課少于12節(jié)不得分。
2、特色板塊。
主題構建，定期開進行教科研活動，為老師帶給學習交流的平臺。開展對同一個教學資料在不同水平段中教法要求手段的研討，不斷學習新理念、新教法，教師相互聽議評課，共同學習研討。
求真在課堂，引導教師用心參與教學研究。本學期的同課異構活動和主題構建研討的方式學習交流和教研。
青藍工程，用心為新教師營造一個良好的相互學習的環(huán)境。繼續(xù)推行學校的三級骨干活動和師帶徒活動。骨干教師本學期每人上一節(jié)示范課。師帶徒要構成計劃，有方法和階段性成果。
3、品牌板塊，以課題引領，加強教師的科研意識。
依托學校的課題《仁愛求真的文化與校本課程建設研究》和體育組的微型課題《體育課堂教學反思有效性的研究》，體育教師結合自身實際狀況用心開展課堂教學研究，從中尋找課堂教學規(guī)律，提高課堂教學效率和教師的教育教學水平。
(二)愛生敬業(yè)，自覺遵守教師職業(yè)道德，強化師德提升年。
自覺遵守體育教育教學法規(guī)，課上嚴禁體罰和變相體罰學生。
加強安全防范意識，注重課堂教學安全，繼續(xù)執(zhí)行上學期的按地區(qū)分塊的形式上課。低中高年級分開按片教學，避免班級間教學的互相干擾。
對學生進行科學評價，注重過程性評價與終極性評價的結合，平時對學生表現做好記載，及時公布考核項目與標準，調動學生鍛煉身體的自覺性。對困難生主動關愛，評價時適當做到過程重于結果，給他們以期望。
加強學生的體質監(jiān)視，認真做好學生體質測試工作。
(三)完善晨跑與大課間活動。
做好對晨跑與大課間活動的指導與監(jiān)控，及時記載各班活動的開展狀況，充分準備，迎接區(qū)大課間活動的評比活動。
(四)加大學校體育課余訓練的力度，爭創(chuàng)優(yōu)異成績。
嚴格制定訓練計劃，團結協(xié)作搞好學校體育課余訓練。
用心做好準備，迎接3月20日的區(qū)乒乓球比賽和5月14日的區(qū)籃球賽，群策群力，爭取在比賽中創(chuàng)造更好的運動成績。4月份舉辦校體育節(jié)之春季校運會。
田徑訓練隊全面啟動，為明年的區(qū)比賽提早給力。
(五)進一步做好《國家學生體質健康標準》實施工作。
按照局要求認真完成數據的報送工作，做到部署到位，工作職責到人，把工作落實到人，專人負責，確保報送數據的真實性、準確性。
(六)做好器材管理。
有標準，有計劃地配置器材、設備等，落實場地、器材、設備的管理制度，做到器材有借有還的制度，確保其的使用率和安全性。
疫情期間駕校教練工作總結篇二
好的成果是需要分享的，這樣才能起到鼓勵的作用。
同時這也有利于激勵其他員工共同奮斗，工作總結無疑使能使一個好的工作總結得到好的分享的好平臺，因此，寫好工作總結是延續(xù)成功的有效方法。
其次，深刻分析市場上主要競品在產品系列、價格體系、渠道模式、終端形象、促銷推廣、廣告宣傳、、營銷團隊、戰(zhàn)略合作伙伴等等方面表現，做到知彼知己，百戰(zhàn)不殆。
目的在于尋找標桿企業(yè)的優(yōu)秀營銷模式，挖掘自身與標桿企業(yè)的差距和不足。
最后，就是自身營銷工作的總結分析，分別就銷售數據、目標市場占有率、產品組合、價格體系、渠道建設、銷售促進、品牌推廣、營銷組織建設、營銷管理體系、薪酬與激勵等方面進行剖析。
有必要就關鍵項目進行swot分析，力求全面系統(tǒng)，目的在于提煉出存在的關鍵性問題并進行初步原因分析，然后才可能有針對性擬制出相應的解決思路。
運籌于帷幄之中，決勝在千里之外。
新年度營銷工作規(guī)劃就是強調謀事在先，系統(tǒng)全面地為企業(yè)新年度整體營銷工作進行策略性規(guī)劃部署。
但是我們還要明白年度營銷工作規(guī)劃并不是行銷計劃，只是基于年度分析總結而撰寫的策略性工作思路，具體詳細的行銷計劃還需要分解到季度或月度來制定，只有這樣才具有現實意義。
目標導向是營銷工作的關鍵。
在新年度營銷工作規(guī)劃中，首先要做的就是營銷目標的擬訂，都是具體的、數據化的目標，包括全年總體的的銷售目標、費用目標、利潤目標、渠道開發(fā)目標、終端建設目標、人員配置目標等等，并細化分解。
如終端類產品的銷售目標就要按品項分解到每個區(qū)域、每個客戶、每個系統(tǒng)等等;流通類產品分解到每個區(qū)域、每個客戶等。
其次就是產品規(guī)劃。
疫情期間駕校教練工作總結篇三
本學期學校工作以黨的教育方針為指南，以市區(qū)教育工作會議精神為導向，以“務實提質、謀求發(fā)展”為中心，堅持領導服務于教師，教師服務于學生，一切以學生發(fā)展為本，積極認真開展工作，牢固樹立責任意識、質量意識、安全意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，努力辦黨和人民滿意的學校。
自律、樂學、敬業(yè)，建立高素質班子隊伍；
鑄師魂、練師能，提高教師整體素質，使骨干教師不斷壯大，形成梯隊；
以國學促養(yǎng)成，提升德育實效，確保學生品行合格率、優(yōu)秀率；
重視體衛(wèi)工作，抓好心理健康教育，促進學生健康成長；
抓特色、促發(fā)展、搞建設，提高辦學水平。
具體工作措施分五大部分二十六條：
精心打造班子
愛心塑造教師
全心培養(yǎng)學生
鉆心抓好特色
用心搞好建設
主要體現：一切為了師生的成長，為了學校的發(fā)展。
1、學校發(fā)展，火車頭作用至關重要，因此黨政領導要高度自律，并精心打造班子隊伍，使班子成員勤學、樂研、自律、公心、盡責，成為教師的旗幟，學校各項工作的排頭兵。
2、同時黨政領導在工作中有目的組織班子學習、研究、引領，使其不斷提升業(yè)務素質、工作能力、創(chuàng)新水平。
教師成長會促進學生成長、學校發(fā)展。從利師、利生、利校、利國的責任角度，從關愛教師成長的角度，要抓好塑師魂、練師能工作，使教師不斷適應教育形勢的發(fā)展。
3、加強學習引領，提高教師政治及業(yè)務素質
充分利用政治學習和業(yè)務學習時間，學習黨的政策、法規(guī)，教育的新思想、新理念及新經驗，適時邀請先進教師及專家進行講座，與教師互動，解決思想問題，工作問題，促教師愛崗敬業(yè)。
4、加強師德工作，開展愛生系列活動，評選師德典型，讓典型輻射全體。
5、加強考核，實行績效工資，獎勤罰懶，引領教師將心思用在工作上，用在教書育人上。
6、打造陽光心態(tài)，克服職業(yè)倦怠，以人文化管理給老師送去溫暖，讓教師心胸寬廣，快樂成長。
7、加強教師業(yè)務培訓，完善教師成長記錄袋。
8、根據《區(qū)教學基本功競賽方案》，結合我校實際開展教學基本功演練工作，選優(yōu)參賽，并予以獎勵。
9、加強教研活動，做到時間、地點、人員固定，教研逐步深入，領導參與指導到位，提升教師教研水平。
10、開展系列說、評課觀摩活動，真正做到領導搭臺，教師展演，提升教師教學能力。
11、走出去請進來，參加大學區(qū)教研活動，實行資源共享。
學校是教書育人的圣地，我們是培育學生的教師，因此要求學校全員育人，把中心點落在培養(yǎng)學生上。全心、全方位培養(yǎng)學生。
12、加強教學工作，提升學生學習能力
（1）立足課堂，向40分鐘要質量。引導廣大教師認真鉆研教材，做到備教材、備學生、備教學方法，每節(jié)課教師要讓尖子生更優(yōu)秀，學差生不斷進步。
（2）教師要加強輔導，循循善誘，布置作業(yè)科學，批改及時認真，反饋指導到位。
（3）課內向課外延伸，加強課外學習活動指導，與社區(qū)教師及時做好溝通，豐富學生課外學習生活，使學生放學后能有效利用時間，快樂學習，安全生活。
（4）定期做好質量驗收，一月一次語數外知識競賽，要在教師中評選提質標兵，學生中評選學習小能手。
（5）加強畢業(yè)生工作，做好中小銜接的工作。參與對口中學教研互動，加強畢業(yè)生學法指導、考試指導，促畢業(yè)生以優(yōu)良成績100%升入中學。
13、加強德育工作，塑造學生人格
（1）堅持以德育為首，全員抓德育，做好各科教學的德育滲透工作，做好值周管理工作。
（2）以“國學”塑造學生人格，深入學習“三字經”、“弟子規(guī)”，取其精華去其糟粕，培養(yǎng)學生刻苦學習精神，助人為樂品質，尊老愛幼美德。
（3）深入開展“星星、月亮、太陽”評比工作。讓學生由一個只有一點優(yōu)點的星星變成有許多長處、許多好習慣的月亮、太陽，塑造自我，影響他人。
（4）以傳統(tǒng)節(jié)日為切入點，以班隊會為主陣地，培養(yǎng)學生良好品質。
（5）加強班主任德育工作，尤其對學差生、品差生要做到誨人不倦。
（6）加強對學生的法制教育，使學生有法制意識，做合格小公民。
（7）加強三結合教育，深入社區(qū)、深入家庭，做好走訪工作，尤其對學困生、特困生、問題生重點走訪，開好家長會，做好家長育子講座，營造教育孩子、共同盡責的氛圍。
（8）加強安全教育，逐級簽狀！，領導班子、任課教師管理到位，確保學生安全。
14、重視體衛(wèi)工作，促學生健康成長
（1）上好體育課、體活課，精心設計大課間，管理好大課間活動，確保學生戶外活動時間。
（2）開展陽光體育活動，召開趣味運動會，激勵學生多健身、多運動，使瘦弱學生身體健壯起來，肥胖學生逐漸變成正常體態(tài)，提升學生身體素質，做到體育達標。
（3）上好健教課，利用廣播、板報等形式深入做好衛(wèi)生知識宣傳，控制常見病、多發(fā)病。
（4）加強對環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的檢查指導，做好通風換氣消毒殺菌。
（5）關注學生心理健康，領導教師共同做好問題學生的心理疏導工作。
（6）將體衛(wèi)工作納入評優(yōu)評先中，期末評選出校級體衛(wèi)工作先進班級。
15、圍繞學生成長，開展“團隊”、“青”、“搖”活動
（1）重視藝術教育，提升學生藝術素質。通過課堂教學、環(huán)境陶冶及藝術活動，培養(yǎng)學生的審美能力，發(fā)展學生的藝術特長。
（2）組織興趣小組活動，開展聲樂、舞蹈、器樂、書畫等競賽，培養(yǎng)各類特長人才、藝術人才。
（3）“六一”兒童節(jié)開展藝術展演活動。
（4）組織老教師參與學校教研活動、藝術活動，使他們老有所樂，老有所為，關愛學生成長，關注學校發(fā)展。
（5）開展團隊活動，發(fā)揮團員青年的作用，培養(yǎng)青年骨干。提高育人能力。
找準一個點，鉆研、彰顯，促進師生成長，學校發(fā)展。
現代社會要求公民具有良好的人文素養(yǎng)和科學素養(yǎng)，具有創(chuàng)新精神、合作意識和開放的視野，具有較強的閱讀理解和表達交流能力，語文教育在造就現代社會合格人才中發(fā)揮著重要作用。由于語文學科人文性和工具性的特點，決定了語文素養(yǎng)是學生綜合素質的基礎，學校于03年確立了以語文教學為學校教學特色，旨在培養(yǎng)師生的大語文觀，提升師生素質，促進學校發(fā)展。
本學期，我校將繼續(xù)深入研究，彰顯特色。
16、加強教師讀名著活動，豐富文化底蘊。
17、加強校園文化建設，創(chuàng)建書香氛圍。加強各班圖書角建設，充分利用廳廊內容，激勵學生學好語文。
18、開展教師板書基本功、普通話、演講等基本功競賽活動，提升業(yè)務素質。
19、加強語文教師教研活動，研究各種類型課的教學方法。
20、開展作文教學教研活動，展示觀摩活動。
21、開展小詩創(chuàng)作課、美文賞析課教研觀摩活動。
22、組織學生開展語文知識競賽。
23、文道結合，加強對學生中華傳統(tǒng)文化“三字經”、“弟子規(guī)”的驗收，豐富學生文化知識內涵（尤其對內涉的部分典故，低年級要會解釋，中高年級要會理解運用）。
24、加強對學生筆耕袋的檢查指導，并進行經驗交流。本學期要通過踏踏實實的努力工作，真正提升教師的文化內力，學生文化內涵，彰顯特色，促進學校發(fā)展。
根據學校發(fā)展需要，根據學校實際，用心學校建設工作。
25、首先加強學校制度建設
（1）根據學校實際逐漸建立完善有實效性的冷、熱、暖制度，并經職大會討論通過后執(zhí)行。真正激發(fā)教師潛能，做好教學工作。
（2）完善安全制度，做好防火、防盜、防震等預案。加強實效性演練，使廣大師生在重大險情面前頭腦清醒，臨危不亂，按要求避險。
（3）加強后勤制度建設，按時對學校設施、設備進行檢查維修，延長校產使用壽命，確保學校設施安全。
（4）完善財務管理制度，財務工作嚴格按上級要求的規(guī)定辦。
26、根據學校實際發(fā)展要求，勤儉節(jié)約，投入資金進行設備購置，環(huán)境建設。
（1）購買錄象機一臺，用于教學教研活動及課堂反饋指導所需。
（2）購制二十塊小黑板，用于教師課堂教學所需。
（3）購置大活動黑板兩塊，用于多媒體教室及正廳展板所需。
（4）動員各方面力量，師生齊努力建設花園小區(qū)，植樹、種花，美化校園。
（5）不斷積極爭取求得領導支持幫助，對操場改造，為學生營造優(yōu)質化操場，進行體育活動。
上述是根據區(qū)工作要點，依據學校實際情況，制定的學校工作計劃，學校班子已討論通過，20xx年2月24日已與全校教師見面，職大會討論通過?？梢哉f計劃中設想是美好的，要實現它得靠領導的關心支持，得靠華二領導、教師、學生的齊心努力。我們有信心、有決心勤奮工作、銳意進取、克服困難、大膽創(chuàng)新，使學校工作一步一個腳印穩(wěn)步向前。
疫情期間駕校教練工作總結篇四
一、工作目標
全院職工充分認識新冠疫情防控的長期性和復雜性，時刻緊繃思想之弦，堅持和完善常態(tài)化防控機制。聚焦重點始終抓緊抓實抓細常態(tài)化防控工作。在嚴格落實“四早”的基礎上，進一步強化“四集中”原則，按照“及時發(fā)現、快速處置、精準管控、有效救治”的目標要求，提前做好謀劃，保障人民群眾生命安全。
二、強化組織領導
按照省、市、區(qū)政府關于疫情防控工作部署，全體醫(yī)務人員做好長期應對疫情的思想準備和工作準備，保持疫情防控領導不變、組織不變、人員不變，始終保持戰(zhàn)時狀態(tài)。醫(yī)院一辦三組成員，要按照職責分工切實履行常態(tài)化疫情防控責任。各科室部門結合疫情防控實際，查漏補缺、補齊短板，建立與疫情防控相適應的工作機制，完善工作方案和應急預案，明確職責分工，細化任務措施，靠實責任落實。
防控領導小組（辦公室）
2 組
長：xxx
員：xxx、xxx、xx
主要職責：
領導小組要切實發(fā)揮好統(tǒng)籌安排、溝通協(xié)調、檢查督導等職責；貫徹落實省、市、區(qū)疫情防控工作的決策；指揮部署防范應對工作，研究解決疫情防控工作的問題；督促各項工作落實實施；完成上級衛(wèi)生行政部門交辦的其他任務。
領導小組辦公室設在綜合管理部
聯系人：xxx
院感醫(yī)務組
組 長：xxx
組 員：xxx、xxx、xxx
責：（按照 xx 省疫情聯防聯控領導小組辦公室《關于 xx 省 2022 年元旦春節(jié)期間新冠疫情防控工作方案》要求，細化院內預檢分診、發(fā)熱門診、后備醫(yī)院診療行為流程，規(guī)范疫情防控醫(yī)療人員行為；修訂優(yōu)化防控措施；完成按時上報領導小組；接待疾控部門的監(jiān)督、檢查；協(xié)助臨床做好流行病學分析；保證疑似患者轉送?？漆t(yī)院前的救治工作；醫(yī)院感染、傳染病防控知識培訓，監(jiān)督考核各類防控措施的執(zhí)行；接到臨床報告后按照傳染病報告流程完成上報。
物資保障組
3 組 長：xxx
組 員：xxx、xxx、xxx
采購疫情防控所需的相關物品；采購疫情防控所需的相關藥品；保障醫(yī)療設備的完好運行；環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查；保障水、電、氣、暖的正常運行；值班、加班人員的就餐、車輛派遣等。
救治診斷專家組
組 長：xxx
組 員：xxx、xxx、xxx
全力做好就診及危重癥患者的醫(yī)療救治工作，對接診的具有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的病例做到快速檢診，認真觀察，盡最大努力避免死亡病例的發(fā)生，減少其他后遺癥的發(fā)生率。
應急保障組
組 長：xxx
組 員：xxx、xxx、xxx
責：應急隊伍按照上級指揮部門統(tǒng)籌參與處置疫情防控工作，時刻處于戰(zhàn)備狀態(tài)，做好排班隨時到崗。
三、工作內容及要求
（一）疫情防控基本要求
4 堅持“集中患者、集中專家、集中資源、集中救治”原則，加強組織協(xié)調，確?！皯毡M收、應治盡治”，全力做好新冠醫(yī)療救治工作。加強實驗室生物安全和質量控制管理，同時做好核酸試劑儲備工作。全院人員、新住院患者及陪護人員必須做到 7 日一檢測，切實落實“醫(yī)患同防、人物同防”。收治床位按照總床位數的 10%準備救治床位，按照救治床位數的 10%準備重癥監(jiān)護床位。根據 xx 省《應對冬春季新冠疫情醫(yī)療救治工作方案》的要求，做好醫(yī)用耗材、防護物資、消毒用品等物資的儲備工作，儲備量原則上滿足 30 天滿負荷運轉需要。
（二）嚴格落實發(fā)熱病人閉環(huán)管理
要落實預檢分診和首診負責制,規(guī)范和細化發(fā)熱病人接診、篩查、留觀、轉診工作流程,確保所有來院患者經預檢分診后再就診,發(fā)熱患者全部由專人按指定路線引導至發(fā)熱門診就診,防止發(fā)熱患者與其他患者密切接觸。發(fā)熱門診全部患者要進行新冠病毒核酸和血常規(guī)檢測, 4-6 小時回報核酸檢測結果，可疑患者應全部留觀,進行流行病學調查，按照 2小時報告疑似和確診病例。發(fā)熱門診執(zhí)行 24 小時值班制,不得無故自行停診。要按照新冠診療方案要求,加強對新冠疑似病例的診斷,不漏診任何一個可疑患者。
（三）加強醫(yī)院感染控制及巡查
5 嚴格執(zhí)行院感制度,查找感染防控的漏洞，抓細抓實各項感染防控舉措，加強重點科室、重點部門和重點環(huán)節(jié)的院感管理及巡查,查找梳理風險隱患，建立問題臺賬，銷項落實整改。大力推行非急診患者預約診療、實行預約掛號、預約檢查和預約治療，合理分配就診時間，門診醫(yī)師加強對患者有關新冠癥狀和流行病學史的問診，落實首診負責制。做好診療環(huán)境的消毒管理，物流物品的外包裝消毒。進一步加強培訓,提高醫(yī)務人員院感防控意識和能力。落實標準預防措施,加強佩戴口罩、手衛(wèi)生、環(huán)境通風和物表消毒管理。所有進入醫(yī)院人員均應佩戴口罩、測量體溫,非必要不探視、不陪護,確需陪護的要做好個人防護, 最大限度防止院內感染發(fā)生。
（四）認真落實應急值守工作及應急隊伍準備
節(jié)假日期間要求院領導值班值守，值班領導要加強對各崗位的督查，落實崗位責任制。嚴格執(zhí)行 24 小時二線值班制度，確保值班值守各項工作落在實處。做好應急隊伍的調用工作，嚴格分級管理動態(tài)維護，根據應急處置情況實時更新調整，各重點部門加強培訓及實戰(zhàn)演練，提升聯合作戰(zhàn)和快速處置能力，確?！皟晒?jié)”期間一旦疫情出現，快速出動，有效處置。切實保障各項工作的正常運轉。
（五）保障“兩節(jié)”期間醫(yī)療衛(wèi)生服務
6 統(tǒng)籌全院資源,確保醫(yī)療服務有序開展。加強值守,強化發(fā)熱門診、門急診、呼吸科、感染科、心內科、神經內科等科室的醫(yī)療力量,提高服務能力,優(yōu)化服務流程,提高效率,縮短患者等候時間,不得出現停診和拒診情況。對血液透析、腫瘤放化療、孕產婦、兒科、慢病患者等需要定期檢查和心腦血管等需要急診急救的患者,要給予及時治療,不得拒診或延誤治療。節(jié)日期間值班人員必須堅守崗位，履行職責。二線值班人員必須保證電話 24 小時暢通，如遇突發(fā)情況，在接到電話后半小時內到位，切實保障各項治療、護理工作及時準確進行。
（六）加強“兩節(jié)”期間人員管控
7 提高個人防控意識，科學規(guī)范佩戴口罩，勤洗手、常通風、保持安全社交距離的健康習慣。如出現發(fā)熱、咽痛、咳嗽等呼吸道感染癥狀時在做好個人防護前提下，及時就診，并主動告知近期旅居史和相關人員接觸史。
（七）加強疫苗異常反應的監(jiān)測及救治工作
作為新冠疫苗接種定點醫(yī)院，由醫(yī)院主要負責人及分管領導統(tǒng)籌安排疫苗接種工作的具體實施。組織人員，重點培訓《新冠疫苗疑似預防接種異常反應監(jiān)測處置辦法》等文件內容，切實掌握相關精神和疫苗接種技術要領。新冠疫苗接種工作要堅持“知情同意、自愿、免費接種”的原則接種前要告知詳情，并嚴格掌握接種禁忌，做好接種登記。按照《新冠疫苗疑似預防接種異常反應監(jiān)測處置辦法》文件要求，加強對新冠疫苗預防接種異常反應的發(fā)現、報告意識，切實落實早發(fā)現、早報告、早治療措施。做好救治應急預案工作，及時有效的應對出現的嚴重疑似預防接種異常反應，確保接種安全。
疫情期間駕校教練工作總結篇五
自新型冠狀病毒疫情爆發(fā)出現，公司領導高度重視，根據_、_工作部署，按照省市政府相關規(guī)定，為確保本企業(yè)在復工復產過程中的安全，特制定本方案。
(一)統(tǒng)一領導，分級負責。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的處置由疫情防控工作領導小組統(tǒng)一領導，全體人員無條件服從領導小組的指揮調度。具體處置過程中，堅持“誰主管、誰負責”的原則，落實責任制，各負其責，相互配合。
(二)以人為本，預防為主。以維護好、實現好、發(fā)展好以職工根本利益為出發(fā)點和落腳點，依照法律法規(guī)和政策辦事，防止因處置不當而造成疫情蔓延事件發(fā)生。
廣泛宣傳有關政策，釋疑解惑，教育引導職工以理性、合法的方式反映問題，解決矛盾，依法維護自身合法權益。
(四)快速反映，協(xié)同應對。疫情發(fā)生后，立即啟動應急預案，上報當地衛(wèi)生防疫部門，同時上報礦疫情防控工作領導小組。與有關單位相互協(xié)作、相互配合，確保信.息收集、情況報告，指揮處置等各環(huán)節(jié)的緊密銜接，在最短的時間內控制事態(tài)。
為了保證復工復產整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，特成立防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，統(tǒng)一指揮協(xié)調**建設防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
（一)辦公室組長：xxxxxxxxxxx職責：
4、負責做好公司疫情信.息的搜集統(tǒng)計與分析工作，每日統(tǒng)計信.息并報送。5、做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府。6、檢查上班職工口罩佩戴情況，并為上班職工測量體溫，上班前和下班后各1次，并做好登記。
(一)企業(yè)應先制定詳細防控方案，確保防控有章可循企業(yè)要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產方案，方案至少應包括以下幾個方面：本企業(yè)疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、排查制度、后勤保障、日常管控、應急處置、員工返崗安排等內容。制定疫情防控應急預案和工作措施。
(二)提前備好防護物資，確保清潔消毒到位。
1、根據員工數量和防控要求，企業(yè)要準備足夠的防控物資(包括不少于兩周的口罩、消毒液等)，配備快速紅外體溫探測儀，并建立庫存和使用臺賬。