2022—2023年廣西賀州市事業(yè)單位招聘公告【176人】已發(fā)布， 報(bào)名時間：2022年11月15日－12月20日17:30。為了方便考生報(bào)考，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
1.報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.18周歲以上，25周歲以下（1996年11月15日至2004年11月15日期間出生），碩士研究生年齡可放寬到30周歲以下（1991年11月15日以后出生），具有博士學(xué)位研究生或副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬到40周歲以下（1981年11月15日以后出生）。
5.高學(xué)歷在校學(xué)習(xí)成績達(dá)到百分制平均成績80分以上或GPA為3.0以上，且無補(bǔ)考或重修的科目；
6.屬本公告招聘范圍人員，且符合招聘崗位所需的具體條件及資格要求。
2.招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)考人員請于2022年11月15日－12月20日17:30期間，登錄賀州先鋒—智慧黨建云平臺（http://www.hzdjw.gov.cn/）“賀州市事業(yè)單位2022—2023年度公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡稱網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)）進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)個人有關(guān)信息，提交《賀州市事業(yè)單位2022—2023年度公開招聘高層次、急需緊缺人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。報(bào)考人員每人限報(bào)一個職位，報(bào)名和考試使用的個人有效居民身份證必須一致。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考職位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此類考生需在報(bào)名時提交《專業(yè)核心課程相似說明書》（附件2），并于資格復(fù)審時提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件（附件3），如確因地理或其他特殊原因，未能在資格復(fù)審時提供《核心課程證明》原件的，應(yīng)提前跟資格審查單位溝通，經(jīng)資格審查單位同意的，可延緩至考核時提供。考核時未能提供的，視為自動放棄聘用資格。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2023年7月20日前向招聘單位提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行審核，逾期未提供的，視為自動放棄聘用資格。
報(bào)名表和證明材料是資格審查、考核聘用的重要依據(jù)，報(bào)考人員須如實(shí)填寫并按時提供。不按要求填報(bào)、提供或填寫虛假信息所導(dǎo)致的后果，由報(bào)考人員個人承擔(dān)。
此次報(bào)名不需繳納考試費(fèi)用。
（二）報(bào)名資格審查
各招聘單位人事主管部門根據(jù)公告規(guī)定的資格條件，于2022年11月15日--12月21日17:30期間，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名資格審查。應(yīng)在考生《報(bào)名表》提交次日起2日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對符合報(bào)考資格條件的，招聘機(jī)關(guān)不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的，應(yīng)說明原因。
報(bào)考人員可在提交《報(bào)名表》2日后登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)名資格審查未通過的，可在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)改報(bào)其他職位。已通過報(bào)名資格審查的，不得再改報(bào)其他職位。
（三）開考比例
計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，經(jīng)此次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。無人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在賀州先鋒—智慧黨建云平臺公布。
（四）打印《報(bào)名表》、《面試通知書》
通過資格審查的報(bào)名人員，請于2023年1月2日—1月7日期間（此為初定時間，如有變化，請關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)提示），登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《報(bào)名表》、《面試通知書》，以便面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審。
（五）面試資格復(fù)審
復(fù)審材料為：1.紙質(zhì)《報(bào)名表》；2.紙質(zhì)《面試通知書》；3.相關(guān)證件的原件：報(bào)考人員有效居民身份證，國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；4.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的報(bào)考人員還需提供《專業(yè)核心課程相似說明書》（原件）、《核心課程證明》（原件）。
復(fù)審時間：在面試當(dāng)天面試前，對考生報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)核?？忌峁┑脑c報(bào)名表信息、招聘職位要求不符的，則取消其面試資格。
復(fù)審地點(diǎn)：相應(yīng)考場候考室。
（六）面試
本次高層次、急需緊缺專業(yè)人才招聘，免筆試，直接面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。
具體面試時間、地點(diǎn)見面試公告。面試公告將于面試前一周在賀州先鋒—智慧黨建云平臺發(fā)布。
面試成績滿分為100分，60分以上者為合格。面試成績在當(dāng)天本考場面試結(jié)束后公布。
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢考核人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢考核人選。面試成績相同時，以面試環(huán)節(jié)第一個測評要素得分高低排序。
（七）體檢
按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不申請視為自愿放棄。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格的，由招聘單位提出并經(jīng)此次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可實(shí)施遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)則在報(bào)考同一職位并成績合格的其他人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）考核
招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施?？己藢ο笮璧秸衅竼挝贿M(jìn)行為期1個月的見習(xí)考核。見習(xí)期間，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績、工作表現(xiàn)、崗位匹配度等情況，進(jìn)一步核實(shí)考核對象的有關(guān)信息和材料。見習(xí)期滿，招聘單位及其主管部門根據(jù)考核對象的綜合表現(xiàn)情況出具書面考核聘用意見。
凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用。
考核不合格或自愿放棄聘用資格的，由負(fù)責(zé)此次公開招聘的工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)則在報(bào)考同一職位并符合成績要求的其他人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（九）公示
經(jīng)面試、體檢、考核等程序確定為擬聘用人選的，在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站或賀州先鋒—智慧黨建云平臺進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（十）聘用
經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按我市公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。引進(jìn)人才工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，安居補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼按我市引進(jìn)人才有關(guān)待遇執(zhí)行。
對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
3.疫情防控
在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時在賀州先鋒—智慧黨建云平臺發(fā)布，請及時關(guān)注。
4.其他事宜
本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
（一）面試時間、地點(diǎn)另行公告，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注賀州先鋒—智慧黨建云平臺（http://www.hzdjw.gov.cn/）。不按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復(fù)審、面試以及體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（二）本次公開招聘過程中如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（三）本公告由賀州市招聘高層次（急需緊缺專業(yè)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
5.特別提示及聯(lián)系方式
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：
賀州市委人才辦0774－5124657，0774－5123955
賀州市人社局事業(yè)單位人事管理科0774－5136583
監(jiān)督電話:
賀州市紀(jì)委派駐賀州市委組織部紀(jì)檢組0774－5128872
點(diǎn)擊查看
附件1：賀州市事業(yè)單位2022—2023年度公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.xls
附件2：專業(yè)核心課程相似說明書.doc
附件3：核心課程證明.doc
附件4：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
原文標(biāo)題：2022—2023年廣西賀州市事業(yè)單位招聘176人公告
文章來源：http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/139399.jhtml
1.報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.18周歲以上，25周歲以下（1996年11月15日至2004年11月15日期間出生），碩士研究生年齡可放寬到30周歲以下（1991年11月15日以后出生），具有博士學(xué)位研究生或副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬到40周歲以下（1981年11月15日以后出生）。
5.高學(xué)歷在校學(xué)習(xí)成績達(dá)到百分制平均成績80分以上或GPA為3.0以上，且無補(bǔ)考或重修的科目；
6.屬本公告招聘范圍人員，且符合招聘崗位所需的具體條件及資格要求。
2.招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)考人員請于2022年11月15日－12月20日17:30期間，登錄賀州先鋒—智慧黨建云平臺（http://www.hzdjw.gov.cn/）“賀州市事業(yè)單位2022—2023年度公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡稱網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)）進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)個人有關(guān)信息，提交《賀州市事業(yè)單位2022—2023年度公開招聘高層次、急需緊缺人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。報(bào)考人員每人限報(bào)一個職位，報(bào)名和考試使用的個人有效居民身份證必須一致。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考職位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此類考生需在報(bào)名時提交《專業(yè)核心課程相似說明書》（附件2），并于資格復(fù)審時提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件（附件3），如確因地理或其他特殊原因，未能在資格復(fù)審時提供《核心課程證明》原件的，應(yīng)提前跟資格審查單位溝通，經(jīng)資格審查單位同意的，可延緩至考核時提供。考核時未能提供的，視為自動放棄聘用資格。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2023年7月20日前向招聘單位提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行審核，逾期未提供的，視為自動放棄聘用資格。
報(bào)名表和證明材料是資格審查、考核聘用的重要依據(jù)，報(bào)考人員須如實(shí)填寫并按時提供。不按要求填報(bào)、提供或填寫虛假信息所導(dǎo)致的后果，由報(bào)考人員個人承擔(dān)。
此次報(bào)名不需繳納考試費(fèi)用。
（二）報(bào)名資格審查
各招聘單位人事主管部門根據(jù)公告規(guī)定的資格條件，于2022年11月15日--12月21日17:30期間，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名資格審查。應(yīng)在考生《報(bào)名表》提交次日起2日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對符合報(bào)考資格條件的，招聘機(jī)關(guān)不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的，應(yīng)說明原因。
報(bào)考人員可在提交《報(bào)名表》2日后登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)名資格審查未通過的，可在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)改報(bào)其他職位。已通過報(bào)名資格審查的，不得再改報(bào)其他職位。
（三）開考比例
計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，經(jīng)此次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。無人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在賀州先鋒—智慧黨建云平臺公布。
（四）打印《報(bào)名表》、《面試通知書》
通過資格審查的報(bào)名人員，請于2023年1月2日—1月7日期間（此為初定時間，如有變化，請關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)提示），登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《報(bào)名表》、《面試通知書》，以便面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審。
（五）面試資格復(fù)審
復(fù)審材料為：1.紙質(zhì)《報(bào)名表》；2.紙質(zhì)《面試通知書》；3.相關(guān)證件的原件：報(bào)考人員有效居民身份證，國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；4.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的報(bào)考人員還需提供《專業(yè)核心課程相似說明書》（原件）、《核心課程證明》（原件）。
復(fù)審時間：在面試當(dāng)天面試前，對考生報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)核?？忌峁┑脑c報(bào)名表信息、招聘職位要求不符的，則取消其面試資格。
復(fù)審地點(diǎn)：相應(yīng)考場候考室。
（六）面試
本次高層次、急需緊缺專業(yè)人才招聘，免筆試，直接面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。
具體面試時間、地點(diǎn)見面試公告。面試公告將于面試前一周在賀州先鋒—智慧黨建云平臺發(fā)布。
面試成績滿分為100分，60分以上者為合格。面試成績在當(dāng)天本考場面試結(jié)束后公布。
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢考核人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢考核人選。面試成績相同時，以面試環(huán)節(jié)第一個測評要素得分高低排序。
（七）體檢
按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不申請視為自愿放棄。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格的，由招聘單位提出并經(jīng)此次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可實(shí)施遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)則在報(bào)考同一職位并成績合格的其他人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）考核
招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施?？己藢ο笮璧秸衅竼挝贿M(jìn)行為期1個月的見習(xí)考核。見習(xí)期間，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績、工作表現(xiàn)、崗位匹配度等情況，進(jìn)一步核實(shí)考核對象的有關(guān)信息和材料。見習(xí)期滿，招聘單位及其主管部門根據(jù)考核對象的綜合表現(xiàn)情況出具書面考核聘用意見。
凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用。
考核不合格或自愿放棄聘用資格的，由負(fù)責(zé)此次公開招聘的工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)則在報(bào)考同一職位并符合成績要求的其他人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（九）公示
經(jīng)面試、體檢、考核等程序確定為擬聘用人選的，在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站或賀州先鋒—智慧黨建云平臺進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（十）聘用
經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按我市公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。引進(jìn)人才工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，安居補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼按我市引進(jìn)人才有關(guān)待遇執(zhí)行。
對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
3.疫情防控
在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時在賀州先鋒—智慧黨建云平臺發(fā)布，請及時關(guān)注。
4.其他事宜
本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
（一）面試時間、地點(diǎn)另行公告，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注賀州先鋒—智慧黨建云平臺（http://www.hzdjw.gov.cn/）。不按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復(fù)審、面試以及體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（二）本次公開招聘過程中如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（三）本公告由賀州市招聘高層次（急需緊缺專業(yè)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
5.特別提示及聯(lián)系方式
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：
賀州市委人才辦0774－5124657，0774－5123955
賀州市人社局事業(yè)單位人事管理科0774－5136583
監(jiān)督電話:
賀州市紀(jì)委派駐賀州市委組織部紀(jì)檢組0774－5128872
點(diǎn)擊查看
附件1：賀州市事業(yè)單位2022—2023年度公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.xls
附件2：專業(yè)核心課程相似說明書.doc
附件3：核心課程證明.doc
附件4：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
原文標(biāo)題：2022—2023年廣西賀州市事業(yè)單位招聘176人公告
文章來源：http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/139399.jhtml