銀行校園招聘一般在每年幾月份？銀行招考的時間分成兩個階段，第一階段，也是主要招聘季節(jié)，為每年的9月到次年1月份，為招聘合同工的主力階段；第二階段，即春季補招，主要招聘年前未滿的崗位和派遣制員工，時間在每年的3-6月。現(xiàn)將詳細信息發(fā)布如下：
問：銀行校園招聘一般在每年幾月份？
解答：
銀行招考的時間分成兩個階段，第一階段，也是主要招聘季節(jié)，為每年的9月到次年1月份，為招聘合同工的主力階段；第二階段，即春季補招，主要招聘年前未滿的崗位和派遣制員工，時間在每年的3-6月。
1.銀行招聘簡歷填寫 篇一
銀行招聘簡歷填寫
（1）個人基本信息：包括姓名、性別、年齡、籍貫等
（2）教育經(jīng)歷：部分要求高中起
（3）社會活動經(jīng)歷：如社團、學生會等
（4）工作實習經(jīng)歷
（5）所獲獎勵：包括獎學金、各類榮譽等
（6）技能證書：包括外語、計算機等
（7）學習成績排名：一般會列一些主要課程
（8）發(fā)表論文/參與研究項目/研究成果等
（9）家庭情況：包括親屬關(guān)系，是否有親屬在銀行工作等，有些銀行需符合親屬規(guī)避條件。
（10）開放性問題
2.銀行招聘的職位類型 篇二
（一）柜面業(yè)務(wù)類
指坐在柜臺里面辦理業(yè)務(wù)的員工。一般分為對公柜面（低柜）和對私柜面（高柜）。
1）對公柜面：專做公司業(yè)務(wù)，主要工作內(nèi)容是開縣和接收支票、本票、貸記憑證等，不接觸現(xiàn)金，一般數(shù)額較大。
2）對私柜面：銀行常見的儲蓄柜臺。
（二）客戶營銷類
發(fā)掘公司及個人潛力客戶，維持客戶關(guān)系，營銷各類金融產(chǎn)品及服務(wù)，滿足客戶需求。分為對私客戶經(jīng)理和對公客戶經(jīng)理。
1）對私客戶經(jīng)理：即零售客戶經(jīng)理，主要工作內(nèi)容是推銷理財產(chǎn)品，做個人貸款等。
2）對公客戶經(jīng)理：主要做公司信貸業(yè)務(wù)。
（三）產(chǎn)品維持類
分析客戶與市場需求，設(shè)計產(chǎn)品與服務(wù)方案，制定并開展營銷活動。
（四）風險控制類
預(yù)防與控制信用風險、市場風險和操作風險，監(jiān)測市場風險指標，管控運行風險，常與銀監(jiān)局、人民銀行等部門打交道。
（五）信息科技類
開發(fā)和應(yīng)用測試軟件，安裝和維護硬件系統(tǒng)，為銀行辦公提供后臺支持。
3.銀行招聘流程 篇三
1）、網(wǎng)申（9-10月份）
主要網(wǎng)申網(wǎng)站為各大銀行網(wǎng)站、求職網(wǎng)等。
參加條件：1、本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生；2、主要專業(yè)：經(jīng)濟、金融、財會、工商、法律、英語、計算機以及部分理工專業(yè)；3、大部分銀行不限專業(yè)。
2）、筆試（通過網(wǎng)申后，一般在10-11月份）
筆試分專業(yè)科目和行政能力測試
專業(yè)科目：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、貨幣銀行學、金融學、國際金融學、會計學、財務(wù)管理、國際貿(mào)易、國際結(jié)算、法律、銀行專業(yè)知識、計算機等
行政能力測試：言語理解、邏輯判斷、數(shù)理推倒、基本常識、資料分析
3）、面試（通過筆試后，一般12-1月份）
主要為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組面試，部分銀行有英語口語面試。一般有兩輪面試。
各大行啟動校園招聘的時間一般在每年的9-12月以及次年的1月，一般在年前發(fā)OFFER。
問：銀行校園招聘一般在每年幾月份？
解答：
銀行招考的時間分成兩個階段，第一階段，也是主要招聘季節(jié)，為每年的9月到次年1月份，為招聘合同工的主力階段；第二階段，即春季補招，主要招聘年前未滿的崗位和派遣制員工，時間在每年的3-6月。
1.銀行招聘簡歷填寫 篇一
銀行招聘簡歷填寫
（1）個人基本信息：包括姓名、性別、年齡、籍貫等
（2）教育經(jīng)歷：部分要求高中起
（3）社會活動經(jīng)歷：如社團、學生會等
（4）工作實習經(jīng)歷
（5）所獲獎勵：包括獎學金、各類榮譽等
（6）技能證書：包括外語、計算機等
（7）學習成績排名：一般會列一些主要課程
（8）發(fā)表論文/參與研究項目/研究成果等
（9）家庭情況：包括親屬關(guān)系，是否有親屬在銀行工作等，有些銀行需符合親屬規(guī)避條件。
（10）開放性問題
2.銀行招聘的職位類型 篇二
（一）柜面業(yè)務(wù)類
指坐在柜臺里面辦理業(yè)務(wù)的員工。一般分為對公柜面（低柜）和對私柜面（高柜）。
1）對公柜面：專做公司業(yè)務(wù)，主要工作內(nèi)容是開縣和接收支票、本票、貸記憑證等，不接觸現(xiàn)金，一般數(shù)額較大。
2）對私柜面：銀行常見的儲蓄柜臺。
（二）客戶營銷類
發(fā)掘公司及個人潛力客戶，維持客戶關(guān)系，營銷各類金融產(chǎn)品及服務(wù)，滿足客戶需求。分為對私客戶經(jīng)理和對公客戶經(jīng)理。
1）對私客戶經(jīng)理：即零售客戶經(jīng)理，主要工作內(nèi)容是推銷理財產(chǎn)品，做個人貸款等。
2）對公客戶經(jīng)理：主要做公司信貸業(yè)務(wù)。
（三）產(chǎn)品維持類
分析客戶與市場需求，設(shè)計產(chǎn)品與服務(wù)方案，制定并開展營銷活動。
（四）風險控制類
預(yù)防與控制信用風險、市場風險和操作風險，監(jiān)測市場風險指標，管控運行風險，常與銀監(jiān)局、人民銀行等部門打交道。
（五）信息科技類
開發(fā)和應(yīng)用測試軟件，安裝和維護硬件系統(tǒng)，為銀行辦公提供后臺支持。
3.銀行招聘流程 篇三
1）、網(wǎng)申（9-10月份）
主要網(wǎng)申網(wǎng)站為各大銀行網(wǎng)站、求職網(wǎng)等。
參加條件：1、本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生；2、主要專業(yè)：經(jīng)濟、金融、財會、工商、法律、英語、計算機以及部分理工專業(yè)；3、大部分銀行不限專業(yè)。
2）、筆試（通過網(wǎng)申后，一般在10-11月份）
筆試分專業(yè)科目和行政能力測試
專業(yè)科目：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、貨幣銀行學、金融學、國際金融學、會計學、財務(wù)管理、國際貿(mào)易、國際結(jié)算、法律、銀行專業(yè)知識、計算機等
行政能力測試：言語理解、邏輯判斷、數(shù)理推倒、基本常識、資料分析
3）、面試（通過筆試后，一般12-1月份）
主要為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組面試，部分銀行有英語口語面試。一般有兩輪面試。
各大行啟動校園招聘的時間一般在每年的9-12月以及次年的1月，一般在年前發(fā)OFFER。