2022浙江金華銀行市府支行招聘14人，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：
現(xiàn)因普惠小微業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志者加盟：
一、招聘崗位
總經(jīng)理1名
業(yè)務(wù)部經(jīng)理1名
綜合管理崗（風(fēng)險管理）1名
綜合管理崗（業(yè)務(wù)管理）1名
小微客戶經(jīng)理10名
二、應(yīng)聘基本條件
1、認同金華銀行企業(yè)文化和價值觀；
2、遵紀(jì)守法，品德端正，誠實守信，身體健康，無不良記錄；
3、工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
4、不屬于我行規(guī)定的三代以內(nèi)親屬回避對象。
三、招聘條件
四、招聘時間及簡歷投遞方式
登錄金華銀行網(wǎng)站（http://www.jhccb.com.cn）查閱招聘崗位詳細信息，下載并填寫《金華銀行應(yīng)聘報名表》，附身份證、畢業(yè)證、戶口簿、相關(guān)任職證明文件等相關(guān)資料掃描件發(fā)送至2751300626@qq.com郵箱或郵寄至浙江省金華市婺城區(qū)雙龍南街801號東輔樓一樓金華銀行市府支行收。聯(lián)系電話：15215933320、13516797072（微信同號），聯(lián)系人：王先生、李先生。
五、簡歷篩選
1.根據(jù)準(zhǔn)入要求，逐一對應(yīng)聘者報名資格進行審查，主要從學(xué)歷、專業(yè)、年齡及工作經(jīng)歷等方面進行核查。年齡、工作年限的計算截止時間為公告發(fā)布之日。
2.經(jīng)初審合格者將通知筆面試。30日內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過。應(yīng)聘材料由我行代為保密保管，恕不退還。
六、筆面試組織
報名截止5個工作日內(nèi)，組織筆面試。2年以上銀行工作經(jīng)驗或碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者采用直接面試，無銀行工作經(jīng)驗或應(yīng)屆生采用先筆試后面試。筆面試之前需對應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、年齡等基本信息進行核實。
筆試：筆試成績達到60分及以上人員，進入下一輪面試。
面試：采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績75分及以上人員合格，75分以下人員不合格。
七、體檢
擬錄用人員報備總行后，進入體檢環(huán)節(jié)。擬錄用人員在二甲（含）以上醫(yī)院或本行指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的不予以錄用。
八、背景調(diào)查
審核驗證擬錄用人員的身份信息、學(xué)歷信息、工作履歷、征信情況、涉訴情況等，要求擬錄用人員提供學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、家庭成員戶口本、無違法犯罪記錄證明，一式二份入職審批表等，有工作經(jīng)驗者還需提供近三年社保、公積金、養(yǎng)老金明細、任職文件等，并委托第三方背景調(diào)查公司進行基礎(chǔ)信息（包括身份驗證、學(xué)歷驗證、負面社會安全記錄、法院訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個人工商記錄、工作履歷、工作表現(xiàn)）進行背調(diào)驗證。
九、錄用通知
有工作經(jīng)驗者必須提供原單位離職證明原件，嚴(yán)格審核入職人員工作經(jīng)驗，勞動合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)按（參照《金華銀行定級考核管理暫行規(guī)定》）。
金華銀行股份有限公司市府支行
2022年11月
原文標(biāo)題：金華銀行市府支行招聘方案
文章來源：https://news.jhrcsc.com/newshtml/8069.shtml
現(xiàn)因普惠小微業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志者加盟：一、招聘崗位
總經(jīng)理1名
業(yè)務(wù)部經(jīng)理1名
綜合管理崗（風(fēng)險管理）1名
綜合管理崗（業(yè)務(wù)管理）1名
小微客戶經(jīng)理10名
二、應(yīng)聘基本條件
1、認同金華銀行企業(yè)文化和價值觀；
2、遵紀(jì)守法，品德端正，誠實守信，身體健康，無不良記錄；
3、工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
4、不屬于我行規(guī)定的三代以內(nèi)親屬回避對象。
三、招聘條件
崗位 |
人數(shù) |
招聘條件 |
任職要求 |
工作地 |
區(qū)域總經(jīng)理 |
1 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下； 2、具有5年及以上銀行營銷及團隊管理工作經(jīng)驗； 3、具備較為豐富的信用小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)操作； 4、熟悉任職地的商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈情況，具有較強的市場開拓能力和風(fēng)控能力； 5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
負責(zé)區(qū)域普惠金融部的營銷推動、風(fēng)險控制、人員管理等工作。 |
金華市區(qū) |
業(yè)務(wù)部經(jīng)理 |
1 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下； 2、具有3年及以上銀行營銷工作經(jīng)驗，具備一定管理能力； 3、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系。 |
1、負責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部完成業(yè)績指標(biāo)； 2、負責(zé)團隊管理：包括團隊成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、能力提升、行為管理等； 3、負責(zé)客戶管理：帶領(lǐng)團隊內(nèi)營銷人員進行客戶營銷拓展及關(guān)系維護； 4、負責(zé)業(yè)務(wù)管理：督促員工盡職履職，按相關(guān)要求開展盡調(diào)、貸后、檢查等。 |
金華市區(qū) |
綜合管理崗 （風(fēng)險管理） |
1 |
1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下； 2、具有2年及以上銀行風(fēng)險管理或內(nèi)部控制相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家政策、法律法規(guī)，具有一定的銀行業(yè)務(wù)知識、風(fēng)險管理及內(nèi)控能力； 4、具有一定的的文字功底； 5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
1、風(fēng)險管理：對接總行風(fēng)險管理部、授信審批部，根據(jù)要求開展五級分類、關(guān)聯(lián)關(guān)系管理、征信管理、預(yù)警管理、逾欠管理等；牽頭組織開展貸后管理及檢查；牽頭組織開展風(fēng)險政策的宣導(dǎo)，跟蹤政策執(zhí)行情況并搜集反饋意見。 2、合規(guī)管理：對接總行法律合規(guī)部，根據(jù)要求開展反洗錢管理、員工行為管理、法務(wù)管理、以及內(nèi)部控制相關(guān)工作； 3、保全工作；負責(zé)牽頭風(fēng)險客戶的保全方案制定與上報。 |
金華市區(qū) |
綜合管理崗 （業(yè)務(wù)管理） |
1 |
1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下； 2、具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗； 3、熟悉銀行政策，具備較強的專業(yè)知識；具備良好的口頭表達能力及文字功底、一定的培訓(xùn)能力。 |
1、營銷推進：負責(zé)普惠金融部KPI等業(yè)績指標(biāo)的跟蹤與通報，數(shù)據(jù)分析，專項營銷方案的制定，日常營銷推動、督導(dǎo)及通報； 2、對接總行小微業(yè)務(wù)部，督促執(zhí)行相關(guān)管理要求，按需報送相關(guān)數(shù)據(jù)；組織開展員工培訓(xùn)及輔導(dǎo)； 3、內(nèi)部管理：對接總行辦公室，組織開展相關(guān)工作，如人事管理，黨務(wù)工作、外聯(lián)等綜合性事務(wù)。 |
金華市區(qū) |
小微客戶經(jīng)理 |
10名 |
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲及以下； 2、工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識和抗壓力； 3、具有良好的營銷推動和組織策劃能力，親和力好。 |
1、負責(zé)完成下達的各項營銷目標(biāo)；2、負責(zé)客戶維護；3、負責(zé)具體業(yè)務(wù)辦理 |
金華市區(qū) |
登錄金華銀行網(wǎng)站（http://www.jhccb.com.cn）查閱招聘崗位詳細信息，下載并填寫《金華銀行應(yīng)聘報名表》，附身份證、畢業(yè)證、戶口簿、相關(guān)任職證明文件等相關(guān)資料掃描件發(fā)送至2751300626@qq.com郵箱或郵寄至浙江省金華市婺城區(qū)雙龍南街801號東輔樓一樓金華銀行市府支行收。聯(lián)系電話：15215933320、13516797072（微信同號），聯(lián)系人：王先生、李先生。
五、簡歷篩選
1.根據(jù)準(zhǔn)入要求，逐一對應(yīng)聘者報名資格進行審查，主要從學(xué)歷、專業(yè)、年齡及工作經(jīng)歷等方面進行核查。年齡、工作年限的計算截止時間為公告發(fā)布之日。
2.經(jīng)初審合格者將通知筆面試。30日內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過。應(yīng)聘材料由我行代為保密保管，恕不退還。
六、筆面試組織
報名截止5個工作日內(nèi)，組織筆面試。2年以上銀行工作經(jīng)驗或碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者采用直接面試，無銀行工作經(jīng)驗或應(yīng)屆生采用先筆試后面試。筆面試之前需對應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、年齡等基本信息進行核實。
筆試：筆試成績達到60分及以上人員，進入下一輪面試。
面試：采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績75分及以上人員合格，75分以下人員不合格。
七、體檢
擬錄用人員報備總行后，進入體檢環(huán)節(jié)。擬錄用人員在二甲（含）以上醫(yī)院或本行指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的不予以錄用。
八、背景調(diào)查
審核驗證擬錄用人員的身份信息、學(xué)歷信息、工作履歷、征信情況、涉訴情況等，要求擬錄用人員提供學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、家庭成員戶口本、無違法犯罪記錄證明，一式二份入職審批表等，有工作經(jīng)驗者還需提供近三年社保、公積金、養(yǎng)老金明細、任職文件等，并委托第三方背景調(diào)查公司進行基礎(chǔ)信息（包括身份驗證、學(xué)歷驗證、負面社會安全記錄、法院訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個人工商記錄、工作履歷、工作表現(xiàn)）進行背調(diào)驗證。
九、錄用通知
有工作經(jīng)驗者必須提供原單位離職證明原件，嚴(yán)格審核入職人員工作經(jīng)驗，勞動合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)按（參照《金華銀行定級考核管理暫行規(guī)定》）。
金華銀行股份有限公司市府支行
2022年11月
原文標(biāo)題：金華銀行市府支行招聘方案
文章來源：https://news.jhrcsc.com/newshtml/8069.shtml