2023廣西百色西林縣八達(dá)鎮(zhèn)第二小學(xué)前置跨校教職工競聘上崗工作方案已發(fā)布，報名時間：2023年7月5日-7月7日。現(xiàn)將原文發(fā)布如下：
按照《西林縣推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作實(shí)施方案》（西辦發(fā)〔2020〕3號）和《西林縣教職工競聘上崗工作實(shí)施方案》（西政辦發(fā)〔2020〕37號)精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定2023年度“縣管校聘”競聘上崗工作方案暨《西林縣八達(dá)鎮(zhèn)第二小學(xué)前置跨校教職工競聘上崗工作方案》。
一、工作目標(biāo)
實(shí)施教師全員聘任制，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，調(diào)動教職工積極性、創(chuàng)造性，逐步建立教師編制縣級“總量控制、動態(tài)管理”機(jī)制。
二、競聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。
（二）堅持以德為先、能力為重、注重實(shí)績的原則。
（三）堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則。
三、競聘對象
競聘對象為西林縣縣域內(nèi)公辦小學(xué)在編、在崗教職工（不含縣城小學(xué)），其中2017年9月30日前分配安置的小學(xué)全科教師要求全員參加競聘（不含已在縣城小學(xué)、初中任教的小學(xué)全科教師）。服務(wù)期內(nèi)的小學(xué)全科教師不參加本次競聘上崗活動。
四、競聘基本條件
（一）遵守國家法律和校紀(jì)校規(guī)，具有良好師德。
（二）身體健康，能堅持正常工作，服從安排，完成崗位職責(zé)和任務(wù)。
（三）競聘教學(xué)崗位教師必須具備小學(xué)及以上的教師資格證。
（四）上年度考核結(jié)果為合格及以上。
五、競聘方式
實(shí)行量化考評和現(xiàn)場考評（演講、答辨）相結(jié)合，依據(jù)考評結(jié)果從高到低擇優(yōu)聘任。
六、競聘程序
（一）宣傳動員
學(xué)校組織召開教職工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，使政策知曉率達(dá)100%。
（二）組建機(jī)構(gòu)
學(xué)校成立西林縣八達(dá)鎮(zhèn)第二小學(xué)學(xué)校教職工競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和西林縣八達(dá)鎮(zhèn)第二小學(xué)學(xué)校人事爭議仲裁小組。
（三）崗位設(shè)置
1.學(xué)校情況
學(xué)?，F(xiàn)有27個教學(xué)班，學(xué)生共計約1440人。
2.崗位設(shè)置及要求
結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，本次共設(shè)崗5個語文崗位，4個數(shù)學(xué)崗位，1個體育崗位，專業(yè)技術(shù)十二級崗位或十三級崗位。
3.崗位條件
政治意識高，遵守職業(yè)道德，上年度考核結(jié)果為合格以上，有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能勝任學(xué)科教學(xué)工作，完成周14課時以上工作量，能勝任班主任工作，服從學(xué)校統(tǒng)籌工作安排。
（四）組織競聘
1.符合競聘的教職工向我校提出書面崗位競聘申請，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查競聘人的應(yīng)聘資格。
2.組織競聘會。學(xué)校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名教師近三年獲政府獎加分核定、師德師風(fēng)核定、演講、答辯進(jìn)行綜核評定。從高分到低分，確定崗位人選，公示5個工作日無異議后與學(xué)校簽訂崗位聘用合同（平均分達(dá)不到70分,不予聘任）。
3.為了保證公平公正，競聘過程全程錄像備查，并聯(lián)系股室派駐紀(jì)檢人員或責(zé)任督學(xué)現(xiàn)場監(jiān)督。
4.學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況可對已競聘上崗人員綜合調(diào)配，統(tǒng)籌安排，確定其具體工作崗位，校內(nèi)轉(zhuǎn)崗由學(xué)校統(tǒng)籌安排，報縣教育局審核和備案。
（五）上報
學(xué)校完成崗位聘任工作后，應(yīng)上報崗位聘任結(jié)果材料到縣管校聘辦公室。包括：“競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“人事爭議仲裁小組”名單、《2023年西林縣義務(wù)教育學(xué)校前置跨校競聘擬聘用教職工名冊表》（含電子文檔）、教職工競聘上崗評分表（復(fù)印件）等。聘用情況經(jīng)縣教育局審核后報縣委、縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，按規(guī)定程序辦理崗位變動及人事工資關(guān)系相關(guān)手續(xù)。
1.公布崗位。
學(xué)校將《學(xué)校缺崗情況一覽表》報縣教育局，由縣教育局根據(jù)實(shí)際需求確定系統(tǒng)內(nèi)競聘崗位，并在西林網(wǎng)站上及時公布。
2.報名。
符合崗位要求的競聘對象自愿報名，并填寫《西林縣教職工前置跨校競聘申請表》，報名需提供以下材料：身份證原件及復(fù)印件；高學(xué)歷原件及復(fù)印件；教師資格證原件及復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱資格原件及復(fù)印件；師德師風(fēng)考試成績或培訓(xùn)證明材料；近三年獲政府獎榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。報名時間：2023年7月5日-7月7日（24：00時）前，報名地點(diǎn)：西林縣中小學(xué)?！翱h管校聘”管理改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，聯(lián)系人：8686360。
（六）競聘時間
1.2023年7月9日在西林縣西林縣八達(dá)鎮(zhèn)第二小學(xué)召開競聘會。
2.公示時間：2023年08月25日-8月31日。
3.2023年9月1日簽訂崗位聘用合同。
七、其它事宜
（一）各類聘用人員在聘用學(xué)校需公示5個工作日且無異議后，才能與聘用學(xué)校簽訂聘用合同。
（二）簽訂聘用合同
通過競聘上崗人員與學(xué)校簽訂《崗位聘用合同》，實(shí)行一年一簽，合同期滿后，根據(jù)崗位職責(zé)履職及考核情況，進(jìn)行競崗和續(xù)簽聘用合同。
（三）爭議處理
教職工如對崗位競聘有異議，學(xué)校勞動人事爭議仲裁
小組及時處理，不服從學(xué)校調(diào)解的可向縣教育局人事爭議仲裁調(diào)解委員會申請調(diào)解，不服從調(diào)解的可向西林縣人事爭議仲裁院申請仲裁。
八、本方案由西林縣八達(dá)鎮(zhèn)第二小學(xué)學(xué)校教職工競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：2023年西林縣八達(dá)鎮(zhèn)第二小學(xué)前置跨?？h管校聘緊缺崗位計劃表
西林縣八達(dá)鎮(zhèn)第二小學(xué)
2023年7月5日
按照《西林縣推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作實(shí)施方案》（西辦發(fā)〔2020〕3號）和《西林縣教職工競聘上崗工作實(shí)施方案》（西政辦發(fā)〔2020〕37號)精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定2023年度“縣管校聘”競聘上崗工作方案暨《西林縣八達(dá)鎮(zhèn)第二小學(xué)前置跨校教職工競聘上崗工作方案》。一、工作目標(biāo)
實(shí)施教師全員聘任制，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，調(diào)動教職工積極性、創(chuàng)造性，逐步建立教師編制縣級“總量控制、動態(tài)管理”機(jī)制。
二、競聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。
（二）堅持以德為先、能力為重、注重實(shí)績的原則。
（三）堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則。
三、競聘對象
競聘對象為西林縣縣域內(nèi)公辦小學(xué)在編、在崗教職工（不含縣城小學(xué)），其中2017年9月30日前分配安置的小學(xué)全科教師要求全員參加競聘（不含已在縣城小學(xué)、初中任教的小學(xué)全科教師）。服務(wù)期內(nèi)的小學(xué)全科教師不參加本次競聘上崗活動。
四、競聘基本條件
（一）遵守國家法律和校紀(jì)校規(guī)，具有良好師德。
（二）身體健康，能堅持正常工作，服從安排，完成崗位職責(zé)和任務(wù)。
（三）競聘教學(xué)崗位教師必須具備小學(xué)及以上的教師資格證。
（四）上年度考核結(jié)果為合格及以上。
五、競聘方式
實(shí)行量化考評和現(xiàn)場考評（演講、答辨）相結(jié)合，依據(jù)考評結(jié)果從高到低擇優(yōu)聘任。
六、競聘程序
（一）宣傳動員
學(xué)校組織召開教職工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，使政策知曉率達(dá)100%。
（二）組建機(jī)構(gòu)
學(xué)校成立西林縣八達(dá)鎮(zhèn)第二小學(xué)學(xué)校教職工競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和西林縣八達(dá)鎮(zhèn)第二小學(xué)學(xué)校人事爭議仲裁小組。
（三）崗位設(shè)置
1.學(xué)校情況
學(xué)?，F(xiàn)有27個教學(xué)班，學(xué)生共計約1440人。
2.崗位設(shè)置及要求
結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，本次共設(shè)崗5個語文崗位，4個數(shù)學(xué)崗位，1個體育崗位，專業(yè)技術(shù)十二級崗位或十三級崗位。
3.崗位條件
政治意識高，遵守職業(yè)道德，上年度考核結(jié)果為合格以上，有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能勝任學(xué)科教學(xué)工作，完成周14課時以上工作量，能勝任班主任工作，服從學(xué)校統(tǒng)籌工作安排。
（四）組織競聘
1.符合競聘的教職工向我校提出書面崗位競聘申請，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查競聘人的應(yīng)聘資格。
2.組織競聘會。學(xué)校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名教師近三年獲政府獎加分核定、師德師風(fēng)核定、演講、答辯進(jìn)行綜核評定。從高分到低分，確定崗位人選，公示5個工作日無異議后與學(xué)校簽訂崗位聘用合同（平均分達(dá)不到70分,不予聘任）。
3.為了保證公平公正，競聘過程全程錄像備查，并聯(lián)系股室派駐紀(jì)檢人員或責(zé)任督學(xué)現(xiàn)場監(jiān)督。
4.學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況可對已競聘上崗人員綜合調(diào)配，統(tǒng)籌安排，確定其具體工作崗位，校內(nèi)轉(zhuǎn)崗由學(xué)校統(tǒng)籌安排，報縣教育局審核和備案。
（五）上報
學(xué)校完成崗位聘任工作后，應(yīng)上報崗位聘任結(jié)果材料到縣管校聘辦公室。包括：“競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“人事爭議仲裁小組”名單、《2023年西林縣義務(wù)教育學(xué)校前置跨校競聘擬聘用教職工名冊表》（含電子文檔）、教職工競聘上崗評分表（復(fù)印件）等。聘用情況經(jīng)縣教育局審核后報縣委、縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，按規(guī)定程序辦理崗位變動及人事工資關(guān)系相關(guān)手續(xù)。
1.公布崗位。
學(xué)校將《學(xué)校缺崗情況一覽表》報縣教育局，由縣教育局根據(jù)實(shí)際需求確定系統(tǒng)內(nèi)競聘崗位，并在西林網(wǎng)站上及時公布。
2.報名。
符合崗位要求的競聘對象自愿報名，并填寫《西林縣教職工前置跨校競聘申請表》，報名需提供以下材料：身份證原件及復(fù)印件；高學(xué)歷原件及復(fù)印件；教師資格證原件及復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱資格原件及復(fù)印件；師德師風(fēng)考試成績或培訓(xùn)證明材料；近三年獲政府獎榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。報名時間：2023年7月5日-7月7日（24：00時）前，報名地點(diǎn)：西林縣中小學(xué)?！翱h管校聘”管理改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，聯(lián)系人：8686360。
（六）競聘時間
1.2023年7月9日在西林縣西林縣八達(dá)鎮(zhèn)第二小學(xué)召開競聘會。
2.公示時間：2023年08月25日-8月31日。
3.2023年9月1日簽訂崗位聘用合同。
七、其它事宜
（一）各類聘用人員在聘用學(xué)校需公示5個工作日且無異議后，才能與聘用學(xué)校簽訂聘用合同。
（二）簽訂聘用合同
通過競聘上崗人員與學(xué)校簽訂《崗位聘用合同》，實(shí)行一年一簽，合同期滿后，根據(jù)崗位職責(zé)履職及考核情況，進(jìn)行競崗和續(xù)簽聘用合同。
（三）爭議處理
教職工如對崗位競聘有異議，學(xué)校勞動人事爭議仲裁
小組及時處理，不服從學(xué)校調(diào)解的可向縣教育局人事爭議仲裁調(diào)解委員會申請調(diào)解，不服從調(diào)解的可向西林縣人事爭議仲裁院申請仲裁。
八、本方案由西林縣八達(dá)鎮(zhèn)第二小學(xué)學(xué)校教職工競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：2023年西林縣八達(dá)鎮(zhèn)第二小學(xué)前置跨?？h管校聘緊缺崗位計劃表
西林縣八達(dá)鎮(zhèn)第二小學(xué)
2023年7月5日