2023年廣東南粵銀行深圳分行招聘公告已發(fā)布，應聘時間：2023年12月31日截止，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：
廣東南粵銀行深圳分行現(xiàn)面向社會招聘，請有意投遞者下載附件簡歷，發(fā)送簡歷（郵件名稱請標注“應聘崗位名稱+姓名”）投遞至深圳分行招聘郵箱：szzhaopin@gdnybank.com。崗位具體職責及要求如下：
一、需求崗位：支行行長
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)；
2.年齡40周歲（含）以下；
3.10年以上工作經驗,其中5年以上銀行信貸工作經驗，3年相關管理經驗；
4.熟悉銀行各種金融產品及相關業(yè)務，熟悉銀行的基本運作流程；具有較強的團隊建設、團隊管理及組織能力，具備較強市場拓展及營銷管理能力。
職責描述：
1.根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；
2.組織支行員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等；
3.組織協(xié)調和督導支行各項工作按計劃有序推進；
4.組織制定和實施資源配置、業(yè)務考核激勵等方案和措施；
5.負責指導和監(jiān)督支行各項業(yè)務指標的完成；
6.負責支行與監(jiān)管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調；
7.完成領導交辦的其他工作。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2023年12月31日。
二、需求崗位：支行副行長
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.8年以上工作經驗，其中4年以上銀行信貸工作經驗，2年相關管理經驗；
4.熟悉銀行各種金融產品及相關業(yè)務，熟悉銀行的基本運作流程：具有較強的團隊建設、團隊管理及組織能力，具備較強市場拓展及營銷管理能力。
職責描述：
1.根據(jù)全行及所屬支行規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；
2.組織支行公金、零售業(yè)務條線員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等；
3.組織協(xié)調和督導支行公金、零售業(yè)務各項工作按計劃有序推進；
4.組織制定和實施公金、零售業(yè)務資源配置、業(yè)務考核激勵等方案和措施；
5.負責指導和監(jiān)督支行公金、零售條線各項業(yè)務指標的完成；
6.負責支行零售業(yè)務與監(jiān)管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調；
7.完成領導交辦的其他工作。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2023年12月31日。
三、需求崗位：對公團隊長
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡40周歲（含）以下；
3.5年以上銀行工作經驗，其中3年以上銀行營銷管理工作經驗；
4.具有豐富的市場開拓經驗，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力。大局意識強，能夠正確理解并完成上級交辦的各項工作，具有解決復雜問題的能力。精通業(yè)務，熟悉監(jiān)管政策和我行公司產品和各項規(guī)章制度，能夠指導團隊成員有效開展業(yè)務。
職責描述：
1.根據(jù)全行及所屬分行公司業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。
2.組織本業(yè)務部員工及客戶經理的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等。
3.帶領團隊開展市場營銷活動，指導和監(jiān)督本業(yè)務部公司條線各項業(yè)務指標的完成。
4.負責業(yè)務部組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，擴大團隊合格人員規(guī)模，提高人員素質，提升人均產能，協(xié)助招聘和聘任本業(yè)務部客戶經理，負責對本業(yè)務部客戶經理進行綜合評價。
5.負責本業(yè)務部對公業(yè)務權益關系裁定，組織落實總部及分行在公司業(yè)務方面的資源配置、業(yè)務考核激勵等。
6.組織營銷團隊開展授信業(yè)務調查與貸后管理工作，做好信用風險、操作風險等各類風險的防范、控制和化解。
7.收集整理相關經濟信息，向上級及業(yè)務主管部門反饋，提出業(yè)務創(chuàng)新建議。
8.對信息報告制度執(zhí)行情況進行檢查，并及時解決客戶經理營銷過程中提出的問題。
9.完成領導交辦的其他工作。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2023年12月31日。
四、需求崗位：普貸團隊長
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡40周歲（含）以下；
3.5年以上銀行相關工作經驗，其中具有3年及以上銀行信貸工作經歷；
4.具有豐富的市場開拓經驗，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力。工作積極努力，大局意識強，能夠正確理解并完成上級交辦的各項工作，具有解決復雜問題的能力。熟悉信貸業(yè)務，熟悉監(jiān)管政策和我行普惠貸款產品和各項規(guī)章制度，能夠指導團隊成員有效開展業(yè)務。
職責描述：
1.負責所轄業(yè)務部的團隊建設，對團隊人員準入、退出工作承擔直接管理責任，負責人才培養(yǎng)工作，包括但不限于產品、政策培訓、業(yè)務指導、合規(guī)意識宣導等。
2.負責業(yè)務渠道拓展，策劃所轄業(yè)務部營銷方案，組織業(yè)務部實施營銷活動，帶領所轄業(yè)務部完成各項業(yè)務指標。
3.負責對所轄客戶經理上報業(yè)務質量把關，對材料真實合規(guī)性把關,對客戶經理進件、任務完成率等指標負責。
4.負責對所轄業(yè)務部的信貸資產質量監(jiān)測和協(xié)助化解風險。
5.對所轄客戶經理的道德風險進行管控，并對此負主要責任。
6.協(xié)同本分行相關部門對客戶經理進行綜合考核評價。
7.負責業(yè)務部與本分行零售資產客戶經理管理部門的溝通匯報工作，負責領導交辦的其他工作。
8.完成領導交辦的其他工作。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2023年12月31日。
五、需求崗位：對公客戶經理
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有銀行同業(yè)客戶經理或市場營銷等相關崗位經歷1年（含）以上。
4.具有市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行各種金融產品及相關業(yè)務；熟悉公司授信業(yè)務，能夠運用信用分析技術和工具為客戶設計綜合金融服務方案；具備較強的學習能力和抗壓能力，工作積極主動，能夠完成上級下達的任務指標。
職責描述：
1.根據(jù)分行公司業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，承擔市場開拓、客戶開發(fā)和產品營銷工作。
2.維護與管理客戶關系。
3.執(zhí)行信貸業(yè)務調查、授信業(yè)務經辦和貸后管理，防范信貸風險。
4.承擔本人發(fā)放及經管的授信業(yè)務和風險資產的催收工作。
5.每天記錄工作日志，匯報和反饋當天工作要點和問題。
6.績效考核管理系統(tǒng)及時記錄客戶信息，記錄銷售活動，及時反饋存在的問題并尋求支持。
7.建立和健全客戶信息檔案，跟蹤客戶的信息變動并及時績效考核管理系統(tǒng)中更新客戶信息。
8.收集整理當?shù)乜蛻粜枨蠹巴瑯I(yè)競爭信息，向上級及業(yè)務主管部門反饋，提出業(yè)務創(chuàng)新建議。
9.完成領導交辦的其他工作。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2023年12月31日。
六、需求崗位：零售客戶經理
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有銀行同業(yè)客戶經理或市場營銷等相關崗位經歷1年（含）以上；
4.具有銀行或市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行各種貸款產品及相關業(yè)務。擁有豐富的市場營銷經驗和較強的業(yè)務拓展能力,掌握營銷過程管理方法。善于溝通，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具備較強的學習能力和抗壓能力，工作積極主動，能夠完成上級下達的任務指標。
職責描述：
1.負責市場開拓、客戶開發(fā)、產品營銷、業(yè)務管理，與客戶建立良好業(yè)務關系，為客戶提供全方位、多功能、綜合性金融服務，開展零售信貸業(yè)務及產品的銷售，完成營銷目標。
2.受理客戶的業(yè)務申請、進行貸前調查，根據(jù)相關規(guī)定對申請人進行基本的準入判斷，協(xié)助審查經理貸中審查。
3.協(xié)助辦理抵押登記及放款、貸后管理等事項。
4.負責建立和健全客戶信息檔案，跟蹤客戶的信息變動并及時在信貸管理系統(tǒng)、客戶經理績效考核系統(tǒng)、客戶關系管理系統(tǒng)中更新客戶信息。
5.負責為銀行和客戶保密，嚴禁泄露銀行和客戶的資料。
6.負責確保授信業(yè)務各階段上報的各類信貸資料的真實性、及時性、完整性，并按本行有關授信后管理規(guī)定進行貸后管理，防范信貸風險。
7.完成領導交辦的其他工作。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2023年12月31日。
七、需求崗位：理財經理
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有銀行同業(yè)客戶經理或市場營銷等相關崗位經歷1年（含）以上；
4.具有基金從業(yè)資格、保險從業(yè)資格者。
職責描述：
1.遵守各項法律、法規(guī)、制度，嚴格控制風險，確保業(yè)務的合規(guī)性。
2.對管戶的價值客戶、高凈值客戶、潛在價值客戶等進行維護和提升；負責通過各類營銷推廣活動，主動開發(fā)新的價值客戶和潛在價值客戶。
3.積極主動地吸收儲蓄存款，銷售本行理財產品及代理產品，辦理銷售的相關手續(xù)，不斷提升客戶資產規(guī)模。
4.為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規(guī)劃等全方位的理財服務，做好客戶的風險偏好、財務狀況評估工作，并根據(jù)評估結果向客戶推薦適宜的投資產品。
5.建立和維護客戶關系，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，通過面談、電話、信函、郵件、短信等多種方式與客戶保持有效聯(lián)絡。
6.及時深入了解金融市場變化，收集同業(yè)信息、客戶對銀行的潛在需求，向支行管理人員提供合理化建議。
7.完成領導交辦的其他工作。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2023年12月31日。
廣東南粵銀行職位申請簡歷表.doc
廣東南粵銀行深圳分行現(xiàn)面向社會招聘，請有意投遞者下載附件簡歷，發(fā)送簡歷（郵件名稱請標注“應聘崗位名稱+姓名”）投遞至深圳分行招聘郵箱：szzhaopin@gdnybank.com。崗位具體職責及要求如下：
一、需求崗位：支行行長
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)；
2.年齡40周歲（含）以下；
3.10年以上工作經驗,其中5年以上銀行信貸工作經驗，3年相關管理經驗；
4.熟悉銀行各種金融產品及相關業(yè)務，熟悉銀行的基本運作流程；具有較強的團隊建設、團隊管理及組織能力，具備較強市場拓展及營銷管理能力。
職責描述：
1.根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；
2.組織支行員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等；
3.組織協(xié)調和督導支行各項工作按計劃有序推進；
4.組織制定和實施資源配置、業(yè)務考核激勵等方案和措施；
5.負責指導和監(jiān)督支行各項業(yè)務指標的完成；
6.負責支行與監(jiān)管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調；
7.完成領導交辦的其他工作。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2023年12月31日。
二、需求崗位：支行副行長
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.8年以上工作經驗，其中4年以上銀行信貸工作經驗，2年相關管理經驗；
4.熟悉銀行各種金融產品及相關業(yè)務，熟悉銀行的基本運作流程：具有較強的團隊建設、團隊管理及組織能力，具備較強市場拓展及營銷管理能力。
職責描述：
1.根據(jù)全行及所屬支行規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；
2.組織支行公金、零售業(yè)務條線員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等；
3.組織協(xié)調和督導支行公金、零售業(yè)務各項工作按計劃有序推進；
4.組織制定和實施公金、零售業(yè)務資源配置、業(yè)務考核激勵等方案和措施；
5.負責指導和監(jiān)督支行公金、零售條線各項業(yè)務指標的完成；
6.負責支行零售業(yè)務與監(jiān)管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調；
7.完成領導交辦的其他工作。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2023年12月31日。
三、需求崗位：對公團隊長
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡40周歲（含）以下；
3.5年以上銀行工作經驗，其中3年以上銀行營銷管理工作經驗；
4.具有豐富的市場開拓經驗，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力。大局意識強，能夠正確理解并完成上級交辦的各項工作，具有解決復雜問題的能力。精通業(yè)務，熟悉監(jiān)管政策和我行公司產品和各項規(guī)章制度，能夠指導團隊成員有效開展業(yè)務。
職責描述：
1.根據(jù)全行及所屬分行公司業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。
2.組織本業(yè)務部員工及客戶經理的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等。
3.帶領團隊開展市場營銷活動，指導和監(jiān)督本業(yè)務部公司條線各項業(yè)務指標的完成。
4.負責業(yè)務部組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，擴大團隊合格人員規(guī)模，提高人員素質，提升人均產能，協(xié)助招聘和聘任本業(yè)務部客戶經理，負責對本業(yè)務部客戶經理進行綜合評價。
5.負責本業(yè)務部對公業(yè)務權益關系裁定，組織落實總部及分行在公司業(yè)務方面的資源配置、業(yè)務考核激勵等。
6.組織營銷團隊開展授信業(yè)務調查與貸后管理工作，做好信用風險、操作風險等各類風險的防范、控制和化解。
7.收集整理相關經濟信息，向上級及業(yè)務主管部門反饋，提出業(yè)務創(chuàng)新建議。
8.對信息報告制度執(zhí)行情況進行檢查，并及時解決客戶經理營銷過程中提出的問題。
9.完成領導交辦的其他工作。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2023年12月31日。
四、需求崗位：普貸團隊長
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡40周歲（含）以下；
3.5年以上銀行相關工作經驗，其中具有3年及以上銀行信貸工作經歷；
4.具有豐富的市場開拓經驗，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力。工作積極努力，大局意識強，能夠正確理解并完成上級交辦的各項工作，具有解決復雜問題的能力。熟悉信貸業(yè)務，熟悉監(jiān)管政策和我行普惠貸款產品和各項規(guī)章制度，能夠指導團隊成員有效開展業(yè)務。
職責描述：
1.負責所轄業(yè)務部的團隊建設，對團隊人員準入、退出工作承擔直接管理責任，負責人才培養(yǎng)工作，包括但不限于產品、政策培訓、業(yè)務指導、合規(guī)意識宣導等。
2.負責業(yè)務渠道拓展，策劃所轄業(yè)務部營銷方案，組織業(yè)務部實施營銷活動，帶領所轄業(yè)務部完成各項業(yè)務指標。
3.負責對所轄客戶經理上報業(yè)務質量把關，對材料真實合規(guī)性把關,對客戶經理進件、任務完成率等指標負責。
4.負責對所轄業(yè)務部的信貸資產質量監(jiān)測和協(xié)助化解風險。
5.對所轄客戶經理的道德風險進行管控，并對此負主要責任。
6.協(xié)同本分行相關部門對客戶經理進行綜合考核評價。
7.負責業(yè)務部與本分行零售資產客戶經理管理部門的溝通匯報工作，負責領導交辦的其他工作。
8.完成領導交辦的其他工作。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2023年12月31日。
五、需求崗位：對公客戶經理
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有銀行同業(yè)客戶經理或市場營銷等相關崗位經歷1年（含）以上。
4.具有市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行各種金融產品及相關業(yè)務；熟悉公司授信業(yè)務，能夠運用信用分析技術和工具為客戶設計綜合金融服務方案；具備較強的學習能力和抗壓能力，工作積極主動，能夠完成上級下達的任務指標。
職責描述：
1.根據(jù)分行公司業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，承擔市場開拓、客戶開發(fā)和產品營銷工作。
2.維護與管理客戶關系。
3.執(zhí)行信貸業(yè)務調查、授信業(yè)務經辦和貸后管理，防范信貸風險。
4.承擔本人發(fā)放及經管的授信業(yè)務和風險資產的催收工作。
5.每天記錄工作日志，匯報和反饋當天工作要點和問題。
6.績效考核管理系統(tǒng)及時記錄客戶信息，記錄銷售活動，及時反饋存在的問題并尋求支持。
7.建立和健全客戶信息檔案，跟蹤客戶的信息變動并及時績效考核管理系統(tǒng)中更新客戶信息。
8.收集整理當?shù)乜蛻粜枨蠹巴瑯I(yè)競爭信息，向上級及業(yè)務主管部門反饋，提出業(yè)務創(chuàng)新建議。
9.完成領導交辦的其他工作。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2023年12月31日。
六、需求崗位：零售客戶經理
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有銀行同業(yè)客戶經理或市場營銷等相關崗位經歷1年（含）以上；
4.具有銀行或市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行各種貸款產品及相關業(yè)務。擁有豐富的市場營銷經驗和較強的業(yè)務拓展能力,掌握營銷過程管理方法。善于溝通，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具備較強的學習能力和抗壓能力，工作積極主動，能夠完成上級下達的任務指標。
職責描述：
1.負責市場開拓、客戶開發(fā)、產品營銷、業(yè)務管理，與客戶建立良好業(yè)務關系，為客戶提供全方位、多功能、綜合性金融服務，開展零售信貸業(yè)務及產品的銷售，完成營銷目標。
2.受理客戶的業(yè)務申請、進行貸前調查，根據(jù)相關規(guī)定對申請人進行基本的準入判斷，協(xié)助審查經理貸中審查。
3.協(xié)助辦理抵押登記及放款、貸后管理等事項。
4.負責建立和健全客戶信息檔案，跟蹤客戶的信息變動并及時在信貸管理系統(tǒng)、客戶經理績效考核系統(tǒng)、客戶關系管理系統(tǒng)中更新客戶信息。
5.負責為銀行和客戶保密，嚴禁泄露銀行和客戶的資料。
6.負責確保授信業(yè)務各階段上報的各類信貸資料的真實性、及時性、完整性，并按本行有關授信后管理規(guī)定進行貸后管理，防范信貸風險。
7.完成領導交辦的其他工作。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2023年12月31日。
七、需求崗位：理財經理
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有銀行同業(yè)客戶經理或市場營銷等相關崗位經歷1年（含）以上；
4.具有基金從業(yè)資格、保險從業(yè)資格者。
職責描述：
1.遵守各項法律、法規(guī)、制度，嚴格控制風險，確保業(yè)務的合規(guī)性。
2.對管戶的價值客戶、高凈值客戶、潛在價值客戶等進行維護和提升；負責通過各類營銷推廣活動，主動開發(fā)新的價值客戶和潛在價值客戶。
3.積極主動地吸收儲蓄存款，銷售本行理財產品及代理產品，辦理銷售的相關手續(xù)，不斷提升客戶資產規(guī)模。
4.為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規(guī)劃等全方位的理財服務，做好客戶的風險偏好、財務狀況評估工作，并根據(jù)評估結果向客戶推薦適宜的投資產品。
5.建立和維護客戶關系，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，通過面談、電話、信函、郵件、短信等多種方式與客戶保持有效聯(lián)絡。
6.及時深入了解金融市場變化，收集同業(yè)信息、客戶對銀行的潛在需求，向支行管理人員提供合理化建議。
7.完成領導交辦的其他工作。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2023年12月31日。
廣東南粵銀行職位申請簡歷表.doc