2023年海南省瓊海市公開競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公告（1號）已發(fā)布，報名時間：2023年11月9日8:00至11月15日17:00?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開競聘1名農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才。有關(guān)事項公告如下:
一、競聘職位及名額（見職位表）
公開競聘1名小學(xué)農(nóng)村省級骨干校長。
二、應(yīng)聘條件
（一）除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.年齡男55周歲以下、女50周歲以下；
6.近5年年度考核均為合格及以上；
7.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的應(yīng)聘人員需征得原所在單位（或主管部門）同意方可報考；
8.符合競聘職位所需的其他具體條件及資格要求。
（二）具有下列情形之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.處分期限未滿或處于刑事處罰期間的；
4.曾有嚴(yán)重違反師德師風(fēng)行為的；
5.我省未滿服務(wù)年限在編在職人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報考程序
（一）競聘信息發(fā)布
競聘公告通過瓊海市人民政府門戶網(wǎng)站（http://qionghai.hainan.gov.cn/）向社會公布。
（二）職位查詢
具體的競聘職位、競聘職數(shù)、報考資格條件和有關(guān)要求等詳見《瓊海市2023年農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘崗位計劃表》。
（三）報名及資格初審
1.采取現(xiàn)場報名方式進行。報考后應(yīng)及時登錄瓊海市人民政府網(wǎng)站（http://qionghai.hainan.gov.cn/）了解競聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
2.報名時間：2023年11月9日8:00至11月15日17:00
報名地點：瓊海市教育局一樓會議室
報名必須使用有效期內(nèi)的身份證，報名與競聘時使用的身份證必須一致。報名需要提供相關(guān)材料原件，審核后保留復(fù)印件，退回原件（證明除外）。
3.提供報名材料：
①報名登記表（一式兩份）；
②有效居民身份證正、反面；
③畢業(yè)證書及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標(biāo)識）。留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報考人員，還需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料；
④教師資格證書；
⑤職稱證書；
⑥相關(guān)的校長證書、獲獎證書及業(yè)績證明等材料；
⑦所在單位或上級主管部門出具的同意報考證明。
本次競聘實行誠信報名制度。應(yīng)聘人員要仔細閱讀報名表中的誠信承諾內(nèi)容、《瓊海市2023年公開競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公告（1號）》、招聘職位表等，按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。對偽造、涂改（變造）證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
4.查詢資格審查結(jié)果。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的競聘條件對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿于公開競聘全過程，對弄虛作假、不符合競聘條件等違反競聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
四、業(yè)績評審
（一）業(yè)績材料評審
業(yè)績材料評審滿分100分，考察審核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽和學(xué)術(shù)能力，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名材料進行等級量化評分，按照競聘職位、職數(shù)和分?jǐn)?shù)高低進行排名。
（二）面試
1.面試人選的確定。根據(jù)應(yīng)聘人員的業(yè)績材料評審成績排名和競聘名額，按1:3比例由高到低依次確定面試人選，應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定進入面試階段人選。
2.面試方式。采取現(xiàn)場陳述和答辯方式進行，面試（崗位能力考評）滿分100分，重點評審應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力、教育思想、辦學(xué)思路與解決實際問題的能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達不到60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。
3.面試時間、地點及具體事項另行通知。
（三）業(yè)績評審綜合成績
業(yè)績評審綜合成績按業(yè)績材料評審、面試兩部分綜合計算，滿分100分。業(yè)績材料評審成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的60%，計算綜合成績時，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。業(yè)績評審綜合成績出現(xiàn)并列的，按業(yè)績材料評審分?jǐn)?shù)確定排名順序。
五、體檢
從達到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按業(yè)績評審綜合成績由高至低等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請復(fù)檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按業(yè)績評審綜合成績從高至低依次遞補。
六、考察
根據(jù)業(yè)績評審、體檢結(jié)果等額確定考察人選，進行實地考察，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進行調(diào)查了解。
應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按業(yè)績評審綜合成績從高至低依次遞補。
七、公示與聘用
由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)評審、體檢、考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。
對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按業(yè)績評審綜合成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。
公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市政府審批。
八、辦理聘用手續(xù)
由市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局、市教育局以及用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、相關(guān)待遇
（一）辦理入編手續(xù)。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入我市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于3年。
（二）住房及配偶子女安置問題。優(yōu)先為聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買我市安居型商品房。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時將配偶工作關(guān)系調(diào)入我市的，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。
（三）享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼（競聘上崗人員其他待遇與所在學(xué)校在編在崗教師一致）。聘用農(nóng)村省級骨干校長在聘期內(nèi)依據(jù)省委人才發(fā)展局等五部門《深化基層基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革的若干措施》（瓊?cè)瞬啪滞ā?022〕8號）規(guī)定，享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。具體補貼標(biāo)準(zhǔn)為：
農(nóng)村省級骨干校長：5000元/月。
人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼每月按60%發(fā)放，年終依據(jù)年度考核結(jié)果差異化發(fā)放余下部分，其中考核“合格”發(fā)放60%，“良好”發(fā)放85%，“優(yōu)秀”發(fā)放100%。
前3年內(nèi)解除或終止合同的，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，納入普通教師崗位管理。
十、有關(guān)問題說明
（一）學(xué)歷問題。均為國家承認(rèn)的列入國民教育序列的學(xué)歷。
（二）年齡確認(rèn)問題。年齡為55周歲以下（即1967年11月1日之后出生）；年齡為50周歲以下（即1972年11月1日之后出生）。考生年齡確認(rèn)以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進行確認(rèn)。
（三）報名材料截止時間問題。涉及年齡、教齡、任職時間等按截止2023年10月31日計算。
（四）合同問題。市教育局與聘用人員簽訂“農(nóng)村省級骨干校長”聘用合同（或勞務(wù)合同）及任期目標(biāo)責(zé)任書，明確任期內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任。合同期限不少于3年(含3年)，并實行試用期制度，試用期按國家和我省相關(guān)規(guī)定約定。
十一、聯(lián)系方式
0898-62835439
電話咨詢時間：
周一至周五上午8:30—11:30；下午14:30—17:30
附件>>>點擊查看
1.瓊海市2023年農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘崗位計劃表.xls
2.瓊海市2023年農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘報名登記表.xls
瓊海市公開競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年11月7日
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開競聘1名農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才。有關(guān)事項公告如下:一、競聘職位及名額（見職位表）
公開競聘1名小學(xué)農(nóng)村省級骨干校長。
二、應(yīng)聘條件
（一）除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.年齡男55周歲以下、女50周歲以下；
6.近5年年度考核均為合格及以上；
7.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的應(yīng)聘人員需征得原所在單位（或主管部門）同意方可報考；
8.符合競聘職位所需的其他具體條件及資格要求。
（二）具有下列情形之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.處分期限未滿或處于刑事處罰期間的；
4.曾有嚴(yán)重違反師德師風(fēng)行為的；
5.我省未滿服務(wù)年限在編在職人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報考程序
（一）競聘信息發(fā)布
競聘公告通過瓊海市人民政府門戶網(wǎng)站（http://qionghai.hainan.gov.cn/）向社會公布。
（二）職位查詢
具體的競聘職位、競聘職數(shù)、報考資格條件和有關(guān)要求等詳見《瓊海市2023年農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘崗位計劃表》。
（三）報名及資格初審
1.采取現(xiàn)場報名方式進行。報考后應(yīng)及時登錄瓊海市人民政府網(wǎng)站（http://qionghai.hainan.gov.cn/）了解競聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
2.報名時間：2023年11月9日8:00至11月15日17:00
報名地點：瓊海市教育局一樓會議室
報名必須使用有效期內(nèi)的身份證，報名與競聘時使用的身份證必須一致。報名需要提供相關(guān)材料原件，審核后保留復(fù)印件，退回原件（證明除外）。
3.提供報名材料：
①報名登記表（一式兩份）；
②有效居民身份證正、反面；
③畢業(yè)證書及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標(biāo)識）。留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報考人員，還需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料；
④教師資格證書；
⑤職稱證書；
⑥相關(guān)的校長證書、獲獎證書及業(yè)績證明等材料；
⑦所在單位或上級主管部門出具的同意報考證明。
本次競聘實行誠信報名制度。應(yīng)聘人員要仔細閱讀報名表中的誠信承諾內(nèi)容、《瓊海市2023年公開競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公告（1號）》、招聘職位表等，按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。對偽造、涂改（變造）證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
4.查詢資格審查結(jié)果。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的競聘條件對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿于公開競聘全過程，對弄虛作假、不符合競聘條件等違反競聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
四、業(yè)績評審
（一）業(yè)績材料評審
業(yè)績材料評審滿分100分，考察審核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽和學(xué)術(shù)能力，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名材料進行等級量化評分，按照競聘職位、職數(shù)和分?jǐn)?shù)高低進行排名。
（二）面試
1.面試人選的確定。根據(jù)應(yīng)聘人員的業(yè)績材料評審成績排名和競聘名額，按1:3比例由高到低依次確定面試人選，應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定進入面試階段人選。
2.面試方式。采取現(xiàn)場陳述和答辯方式進行，面試（崗位能力考評）滿分100分，重點評審應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力、教育思想、辦學(xué)思路與解決實際問題的能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達不到60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。
3.面試時間、地點及具體事項另行通知。
（三）業(yè)績評審綜合成績
業(yè)績評審綜合成績按業(yè)績材料評審、面試兩部分綜合計算，滿分100分。業(yè)績材料評審成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的60%，計算綜合成績時，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。業(yè)績評審綜合成績出現(xiàn)并列的，按業(yè)績材料評審分?jǐn)?shù)確定排名順序。
五、體檢
從達到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按業(yè)績評審綜合成績由高至低等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請復(fù)檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按業(yè)績評審綜合成績從高至低依次遞補。
六、考察
根據(jù)業(yè)績評審、體檢結(jié)果等額確定考察人選，進行實地考察，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進行調(diào)查了解。
應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按業(yè)績評審綜合成績從高至低依次遞補。
七、公示與聘用
由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)評審、體檢、考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。
對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按業(yè)績評審綜合成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。
公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市政府審批。
八、辦理聘用手續(xù)
由市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局、市教育局以及用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、相關(guān)待遇
（一）辦理入編手續(xù)。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入我市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于3年。
（二）住房及配偶子女安置問題。優(yōu)先為聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買我市安居型商品房。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時將配偶工作關(guān)系調(diào)入我市的，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。
（三）享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼（競聘上崗人員其他待遇與所在學(xué)校在編在崗教師一致）。聘用農(nóng)村省級骨干校長在聘期內(nèi)依據(jù)省委人才發(fā)展局等五部門《深化基層基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革的若干措施》（瓊?cè)瞬啪滞ā?022〕8號）規(guī)定，享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。具體補貼標(biāo)準(zhǔn)為：
農(nóng)村省級骨干校長：5000元/月。
人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼每月按60%發(fā)放，年終依據(jù)年度考核結(jié)果差異化發(fā)放余下部分，其中考核“合格”發(fā)放60%，“良好”發(fā)放85%，“優(yōu)秀”發(fā)放100%。
前3年內(nèi)解除或終止合同的，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，納入普通教師崗位管理。
十、有關(guān)問題說明
（一）學(xué)歷問題。均為國家承認(rèn)的列入國民教育序列的學(xué)歷。
（二）年齡確認(rèn)問題。年齡為55周歲以下（即1967年11月1日之后出生）；年齡為50周歲以下（即1972年11月1日之后出生）。考生年齡確認(rèn)以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進行確認(rèn)。
（三）報名材料截止時間問題。涉及年齡、教齡、任職時間等按截止2023年10月31日計算。
（四）合同問題。市教育局與聘用人員簽訂“農(nóng)村省級骨干校長”聘用合同（或勞務(wù)合同）及任期目標(biāo)責(zé)任書，明確任期內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任。合同期限不少于3年(含3年)，并實行試用期制度，試用期按國家和我省相關(guān)規(guī)定約定。
十一、聯(lián)系方式
0898-62835439
電話咨詢時間：
周一至周五上午8:30—11:30；下午14:30—17:30
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1.瓊海市2023年農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘崗位計劃表.xls
2.瓊海市2023年農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘報名登記表.xls
瓊海市公開競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年11月7日