2023年福建福州城市建設投資集團有限公司招聘公告已發(fā)布，報名時間：擬定2023年12月18日9:00至2013年12月22日17:00?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
福州城市建設投資集團有限公司成立于2013年6月，是福州首家3A信用評級的市屬大型國企，所屬二級企業(yè)福州城投新基建集團有限公司成立于2022年5月，以成為“數(shù)字福建新基建龍頭企業(yè)”為目標，以做好智慧城市建設者和運營者、智能基礎設施運維管理者、數(shù)字經(jīng)濟開拓者為定位，深耕信息基礎設施建設數(shù)字政府、新城建、數(shù)字生活服務和數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營 5大板塊?，F(xiàn)有江北智慧城市建設運營公司、城投基礎設施建設管理公司、城投德正數(shù)字科技公司、城投智慧微城產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司、城投新能源公司、福州靜態(tài)交通運營公司等六家子企業(yè)。
一、招聘崗位
福州城投新基建集團有限公司總工程師1名
二、崗位職責
（一）根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務規(guī)劃，制定企業(yè)數(shù)字化技術路線規(guī)劃并推動規(guī)劃落地。
（二）把握行業(yè)數(shù)字化發(fā)展及技術趨勢，通過數(shù)字化技術手段提升業(yè)務效率，實現(xiàn)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
（三）主導公司數(shù)字化重大項目的立項與實施，包括可行性研究、立項、選型、研發(fā)、運維、升級等管理工作。
（四）牽頭制定公司數(shù)據(jù)治理體系，推動數(shù)字化方案應用落地，推動數(shù)字化技術支撐公司決策分析及業(yè)務拓展。
（五）負責解決數(shù)字化重大技術問題與質(zhì)量問題。
（六）根據(jù)數(shù)字化技術領域的前瞻性方向和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，構建企業(yè)數(shù)字化技術人才體系。
（七）領導交辦的其他事項。
三、任職要求
（一）具有研究生(含)以上文化程度，計算機、電子信息、通信類相關專業(yè)；
（二）年齡45周歲及以下；
（三）具有10年以上企業(yè)數(shù)字化體系建設、戰(zhàn)略規(guī)劃以及團隊建設工作經(jīng)驗，具備有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和落地能力；
（四）具有高級工程師職稱，或取得計算機技術與軟件專業(yè)技術資格高級證書；
（五）具有同行業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗。
四、選聘流程
（一）發(fā)布招聘公告
選聘信息將在福州人事人才網(wǎng)（https://www.fzrsrc.com/）等媒體渠道發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：擬定2023年12月18日9:00至2013年12月22日17:00。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行，符合條件的應聘者可將下述材料打包為一個壓縮文件，以“城投集團+姓名”命名，發(fā)送至報名郵箱A87711219@163.com，咨詢電話：0591-83301709。請報考者在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄上述網(wǎng)站，提交個人信息及以下材料：
①填寫完整真實的報名登記表（表內(nèi)需附上近期正面免冠一寸彩色證件照）；
②身份證正、反面掃描件；
③學歷證書、學位證書掃描件；教育部學歷證書電子注冊備案表；取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書掃描件；
④崗位要求相關工作經(jīng)歷證明（在職證明、離職證明或社保記錄）；
⑤職稱相關證書材料。
3.應聘者的畢業(yè)證書、學位證書等相關證書必須在2023年12月17日前取得；相關工作經(jīng)歷需計算年限的，開始時間均為相關經(jīng)歷生效的第一天，截止時間為2023年12月17日，按足年足月累計。取得境外學歷學位證書報考者應在2023年12月17日前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。其他未經(jīng)公告的與時限有關的條件，截止時間均為2023年12月17日。
4.報考者提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報
考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，報考人員所留聯(lián)系方式應準確無誤并確保招聘期間保持通暢。
咨詢電話：0591-83301709
（三）資格審查
根據(jù)簡歷篩選情況，將對應聘人員進行線下資格復核。進入綜合考評階段的應聘人員應提供所有證件、證明及相關材料原件用于資格復審確認。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)查實應聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開招聘資格或聘用資格。
（四）綜合考評
主要測試應聘人員作為企業(yè)管理人員所應具備的管理能力以及對職位的匹配度和適應程度，包括專業(yè)能力、個性化管理等測試。根據(jù)綜合測試成績排名確定考察對象。
（五）背景調(diào)查
考察方式主要通過委托第三方公司進行背景調(diào)查或其他渠道了解人選情況。背景調(diào)查期間若符合條件人選錄用后即與公司重要崗位人員構成回避關系的，取消該人員的錄用資格。
（六）體檢
組織擬聘人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
（七）確定人選
結合綜合考評、背景調(diào)查情況進行綜合分析，提出聘任建議。經(jīng)集團黨委研究決定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示。
（八）公示
在適當?shù)姆秶鷥?nèi)對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。
（九）聘用與管理
1.聘任人員實行契約化管理，聘任期為三年，并實行任職試用期。
2.聘任人員薪酬按照薪酬管理相關規(guī)定進行管理，結合企業(yè)實際、考核目標等情況支付。
3.嚴格執(zhí)行市場化選聘人員聘期管理制度，依據(jù)聘任合同約定和聘期考核結果等，決定是否繼續(xù)聘任。
福州城市建設投資集團有限公司
2023年12月15日
附件：
福州城市建設投資集團有限公司招聘報名登記表
福州城市建設投資集團有限公司成立于2013年6月，是福州首家3A信用評級的市屬大型國企，所屬二級企業(yè)福州城投新基建集團有限公司成立于2022年5月，以成為“數(shù)字福建新基建龍頭企業(yè)”為目標，以做好智慧城市建設者和運營者、智能基礎設施運維管理者、數(shù)字經(jīng)濟開拓者為定位，深耕信息基礎設施建設數(shù)字政府、新城建、數(shù)字生活服務和數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營 5大板塊?，F(xiàn)有江北智慧城市建設運營公司、城投基礎設施建設管理公司、城投德正數(shù)字科技公司、城投智慧微城產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司、城投新能源公司、福州靜態(tài)交通運營公司等六家子企業(yè)。一、招聘崗位
福州城投新基建集團有限公司總工程師1名
二、崗位職責
（一）根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務規(guī)劃，制定企業(yè)數(shù)字化技術路線規(guī)劃并推動規(guī)劃落地。
（二）把握行業(yè)數(shù)字化發(fā)展及技術趨勢，通過數(shù)字化技術手段提升業(yè)務效率，實現(xiàn)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
（三）主導公司數(shù)字化重大項目的立項與實施，包括可行性研究、立項、選型、研發(fā)、運維、升級等管理工作。
（四）牽頭制定公司數(shù)據(jù)治理體系，推動數(shù)字化方案應用落地，推動數(shù)字化技術支撐公司決策分析及業(yè)務拓展。
（五）負責解決數(shù)字化重大技術問題與質(zhì)量問題。
（六）根據(jù)數(shù)字化技術領域的前瞻性方向和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，構建企業(yè)數(shù)字化技術人才體系。
（七）領導交辦的其他事項。
三、任職要求
（一）具有研究生(含)以上文化程度，計算機、電子信息、通信類相關專業(yè)；
（二）年齡45周歲及以下；
（三）具有10年以上企業(yè)數(shù)字化體系建設、戰(zhàn)略規(guī)劃以及團隊建設工作經(jīng)驗，具備有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和落地能力；
（四）具有高級工程師職稱，或取得計算機技術與軟件專業(yè)技術資格高級證書；
（五）具有同行業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗。
四、選聘流程
（一）發(fā)布招聘公告
選聘信息將在福州人事人才網(wǎng)（https://www.fzrsrc.com/）等媒體渠道發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：擬定2023年12月18日9:00至2013年12月22日17:00。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行，符合條件的應聘者可將下述材料打包為一個壓縮文件，以“城投集團+姓名”命名，發(fā)送至報名郵箱A87711219@163.com，咨詢電話：0591-83301709。請報考者在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄上述網(wǎng)站，提交個人信息及以下材料：
①填寫完整真實的報名登記表（表內(nèi)需附上近期正面免冠一寸彩色證件照）；
②身份證正、反面掃描件；
③學歷證書、學位證書掃描件；教育部學歷證書電子注冊備案表；取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書掃描件；
④崗位要求相關工作經(jīng)歷證明（在職證明、離職證明或社保記錄）；
⑤職稱相關證書材料。
3.應聘者的畢業(yè)證書、學位證書等相關證書必須在2023年12月17日前取得；相關工作經(jīng)歷需計算年限的，開始時間均為相關經(jīng)歷生效的第一天，截止時間為2023年12月17日，按足年足月累計。取得境外學歷學位證書報考者應在2023年12月17日前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。其他未經(jīng)公告的與時限有關的條件，截止時間均為2023年12月17日。
4.報考者提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報
考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，報考人員所留聯(lián)系方式應準確無誤并確保招聘期間保持通暢。
咨詢電話：0591-83301709
（三）資格審查
根據(jù)簡歷篩選情況，將對應聘人員進行線下資格復核。進入綜合考評階段的應聘人員應提供所有證件、證明及相關材料原件用于資格復審確認。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)查實應聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開招聘資格或聘用資格。
（四）綜合考評
主要測試應聘人員作為企業(yè)管理人員所應具備的管理能力以及對職位的匹配度和適應程度，包括專業(yè)能力、個性化管理等測試。根據(jù)綜合測試成績排名確定考察對象。
（五）背景調(diào)查
考察方式主要通過委托第三方公司進行背景調(diào)查或其他渠道了解人選情況。背景調(diào)查期間若符合條件人選錄用后即與公司重要崗位人員構成回避關系的，取消該人員的錄用資格。
（六）體檢
組織擬聘人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
（七）確定人選
結合綜合考評、背景調(diào)查情況進行綜合分析，提出聘任建議。經(jīng)集團黨委研究決定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示。
（八）公示
在適當?shù)姆秶鷥?nèi)對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。
（九）聘用與管理
1.聘任人員實行契約化管理，聘任期為三年，并實行任職試用期。
2.聘任人員薪酬按照薪酬管理相關規(guī)定進行管理，結合企業(yè)實際、考核目標等情況支付。
3.嚴格執(zhí)行市場化選聘人員聘期管理制度，依據(jù)聘任合同約定和聘期考核結果等，決定是否繼續(xù)聘任。
福州城市建設投資集團有限公司
2023年12月15日
附件：
福州城市建設投資集團有限公司招聘報名登記表