2023年浙江省杭州互聯(lián)網(wǎng)法院招聘司法雇員9人。報(bào)名時(shí)間：5月24日—5月31日。現(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
杭州互聯(lián)網(wǎng)法院因工作需要，面向社會公開招聘司法雇員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
司法雇員，共9名。
二、招聘對象和基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.專業(yè)知識符合崗位工作要求。愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心、和較好的文字、口頭表達(dá)能力；
4.具有大專及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
5.年齡在35周歲以下（1987年5月1日以后出生），戶籍不限；
6.熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件；
7.身體健康。
三、招錄程序和方法
（一）報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：5月24日—5月31日。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員真實(shí)、完整填寫《杭州互聯(lián)網(wǎng)法院司法雇員招錄報(bào)名表》后將報(bào)名所需材料掃描件或拍照打包，郵件主題注明“司法雇員招錄報(bào)名+姓名”發(fā)送至hangtiebaoming@163.com。
3.報(bào)名須提交的材料：
（1）杭州互聯(lián)網(wǎng)法院司法雇員招錄報(bào)名表（見附件），各項(xiàng)字段請真實(shí)、完整填寫（貼上近期彩色免冠1寸照片）；
（2）身份證正反面；
（3）戶口本（戶主頁和本人頁）；
（4）畢業(yè)證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，提交學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；
（5）有關(guān)資格證書等材料；
（6）無違法犯罪記錄證明。
4.資格初審：杭州互聯(lián)網(wǎng)法院于5月31日前對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審核情況將通過郵件反饋。
（二）考試
考試包括筆試和面試，滿分為100分。筆試和面試成績分別占綜合成績的40%和60%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
1.筆試
（1）本次招聘委托第三方出題并組織筆試考試。主要測試綜合基礎(chǔ)知識和崗位必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能知識，筆試成績滿分為100分。
（2）根據(jù)筆試成績從高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單（人數(shù)未達(dá)到1:2的，所有參加筆試人員均進(jìn)入）。
（3）報(bào)考人員因故自行放棄面試產(chǎn)生的空額，從報(bào)考人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
（4）筆試時(shí)攜帶本人身份證。
2.資格復(fù)審
面試進(jìn)行前，本院對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加人員須攜帶報(bào)名材料原件，復(fù)審合格的當(dāng)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
3.面試
面試由本院政治部組織實(shí)施，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者，不予錄用。面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績按規(guī)定比例計(jì)算出綜合成績。若綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。
筆試及面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。綜合成績將在杭州互聯(lián)網(wǎng)法院微信公眾號、杭州政興人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號公布。
（三）體檢和考察
1.根據(jù)綜合成績，從高分到低分按招錄計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察對象。體檢參照事業(yè)單位人員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。
2.報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。
3.體檢結(jié)束后，本院組織人員對合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否符合司法雇員的招錄條件?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
4.如有體檢、考察不合格或放棄的情形，則根據(jù)綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（四）公示和錄用
1.考察合格的擬錄用人員信息在杭州人才網(wǎng)、杭州互聯(lián)網(wǎng)法院微信公眾號、杭州政興人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。
2.經(jīng)考試考核確定擬錄用人選之外，按得分高低依次確定遞補(bǔ)人選。一年內(nèi)本單位司法雇員若出現(xiàn)減員情況，經(jīng)體檢、考察合格，可根據(jù)本次招錄司法雇員考試綜合成績從高到低確定候補(bǔ)人選并直接予以錄用。
3.被錄用人員與杭州政興人力資源開發(fā)有限公司訂立勞動合同。訂立勞動合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期根據(jù)《勞動合同法》第十九條確定。
4.聯(lián)系方式：0571-85000621、0571-86062300。工作日上午9:00-11:00，下午14:30-16:30。
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原文標(biāo)題：浙江杭州互聯(lián)網(wǎng)法院招聘司法雇員9人公告
文章來源：http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/144133.jhtml
杭州互聯(lián)網(wǎng)法院因工作需要，面向社會公開招聘司法雇員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
司法雇員，共9名。
二、招聘對象和基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.專業(yè)知識符合崗位工作要求。愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心、和較好的文字、口頭表達(dá)能力；
4.具有大專及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
5.年齡在35周歲以下（1987年5月1日以后出生），戶籍不限；
6.熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件；
7.身體健康。
三、招錄程序和方法
（一）報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：5月24日—5月31日。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員真實(shí)、完整填寫《杭州互聯(lián)網(wǎng)法院司法雇員招錄報(bào)名表》后將報(bào)名所需材料掃描件或拍照打包，郵件主題注明“司法雇員招錄報(bào)名+姓名”發(fā)送至hangtiebaoming@163.com。
3.報(bào)名須提交的材料：
（1）杭州互聯(lián)網(wǎng)法院司法雇員招錄報(bào)名表（見附件），各項(xiàng)字段請真實(shí)、完整填寫（貼上近期彩色免冠1寸照片）；
（2）身份證正反面；
（3）戶口本（戶主頁和本人頁）；
（4）畢業(yè)證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，提交學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；
（5）有關(guān)資格證書等材料；
（6）無違法犯罪記錄證明。
4.資格初審：杭州互聯(lián)網(wǎng)法院于5月31日前對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審核情況將通過郵件反饋。
（二）考試
考試包括筆試和面試，滿分為100分。筆試和面試成績分別占綜合成績的40%和60%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
1.筆試
（1）本次招聘委托第三方出題并組織筆試考試。主要測試綜合基礎(chǔ)知識和崗位必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能知識，筆試成績滿分為100分。
（2）根據(jù)筆試成績從高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單（人數(shù)未達(dá)到1:2的，所有參加筆試人員均進(jìn)入）。
（3）報(bào)考人員因故自行放棄面試產(chǎn)生的空額，從報(bào)考人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
（4）筆試時(shí)攜帶本人身份證。
2.資格復(fù)審
面試進(jìn)行前，本院對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加人員須攜帶報(bào)名材料原件，復(fù)審合格的當(dāng)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
3.面試
面試由本院政治部組織實(shí)施，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者，不予錄用。面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績按規(guī)定比例計(jì)算出綜合成績。若綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。
筆試及面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。綜合成績將在杭州互聯(lián)網(wǎng)法院微信公眾號、杭州政興人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號公布。
（三）體檢和考察
1.根據(jù)綜合成績，從高分到低分按招錄計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察對象。體檢參照事業(yè)單位人員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。
2.報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。
3.體檢結(jié)束后，本院組織人員對合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否符合司法雇員的招錄條件?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
4.如有體檢、考察不合格或放棄的情形，則根據(jù)綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（四）公示和錄用
1.考察合格的擬錄用人員信息在杭州人才網(wǎng)、杭州互聯(lián)網(wǎng)法院微信公眾號、杭州政興人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。
2.經(jīng)考試考核確定擬錄用人選之外，按得分高低依次確定遞補(bǔ)人選。一年內(nèi)本單位司法雇員若出現(xiàn)減員情況，經(jīng)體檢、考察合格，可根據(jù)本次招錄司法雇員考試綜合成績從高到低確定候補(bǔ)人選并直接予以錄用。
3.被錄用人員與杭州政興人力資源開發(fā)有限公司訂立勞動合同。訂立勞動合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期根據(jù)《勞動合同法》第十九條確定。
4.聯(lián)系方式：0571-85000621、0571-86062300。工作日上午9:00-11:00，下午14:30-16:30。
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原文標(biāo)題：浙江杭州互聯(lián)網(wǎng)法院招聘司法雇員9人公告
文章來源：http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/144133.jhtml