光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標(biāo)，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
總工會工作計劃篇一
一、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。
二、學(xué)習(xí)貫徹落實全總xx大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。
四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力。
總工會工作計劃篇二
完善工作?；顒拥娜^程中要積極對評議工作進(jìn)行總結(jié)，三注意總結(jié)。及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并制定相關(guān)解決措施，使民主評議工作更加完善。
提高工會工作水平和服務(wù)質(zhì)量，為進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)。根據(jù)縣糾風(fēng)辦《關(guān)于認(rèn)真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》精神，縣總工會將對工會工作作風(fēng)進(jìn)行民主評議。為使民主評議工作有效規(guī)范地開展，特制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想
深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。以加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以著力解決損害群眾利益的突出問題為目的不斷深化和規(guī)范民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，全面構(gòu)建和諧社會，開創(chuàng)工會工作新局面。
二、組織機構(gòu)
縣總工會多次召開黨組會議進(jìn)行研究，為切實加強對20工會民主評議工作的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真部署民主評議工作的開展，成立了以黨組書記、常務(wù)副主席任組長，副主席任副組長，工會其他職工為成員的縣總工會民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)工會民主評議工作。
三、評議內(nèi)容
開拓進(jìn)取，否認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想、工會法》基本內(nèi)容和國家的有關(guān)法律法規(guī)；否具備較豐富的社會主義市場經(jīng)濟知識、相關(guān)的科學(xué)知識和崗位職責(zé)所要求管理、業(yè)務(wù)能力；否勤奮敬業(yè)。扎實工作，成績明顯，為本單位文明建設(shè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)；否清正廉潔，善于團結(jié)同志，作風(fēng)正派，自覺接受各方面的監(jiān)督；否在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下依靠廣大職工發(fā)揮工會組織的作用，堅定地走群眾路線，尊重職工民主權(quán)利，監(jiān)督履行集體合同，工資集體協(xié)議等，保障職工的合法權(quán)益。
四、評議方法及步驟
采取自主評議與問卷測評相結(jié)合的.方法進(jìn)行。具體分為四個階段：
一是動員部署階段（6月）
細(xì)化評議內(nèi)容，認(rèn)真按照縣糾風(fēng)辦的相關(guān)要求成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定工作方案。
二是民主評議階段（7―9月）
通過召開座談會、開展明察暗訪、問卷調(diào)查等多種形式，采取干部職工開展自主評議與邀請職工群眾代表開展外部評議相結(jié)合的方式。廣泛收集職工群眾反映的意見建議，查找政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在問題和不足。
三是整改落實階段（10―11月）
明確整改責(zé)任，針對評議、測評中發(fā)現(xiàn)的問題制訂整改措施。扎實開展整改，并將整改結(jié)果向干部職工和群眾代表反饋，接受縣糾風(fēng)辦的督察。
四是總結(jié)提高階段（12月）
為下一步做好政風(fēng)行風(fēng)提高工作打好基礎(chǔ)。對評議工作進(jìn)行全面總結(jié)。
總工會工作計劃篇三
工傷探視工作會延續(xù)的工作模式繼續(xù)開展工作
一是由社工每周定時與定點醫(yī)院qq或電話聯(lián)系，查詢是否有工傷職工住院，掌握最新工傷職工住院情況，堅持做到少漏人不漏人。
二是社工也每周定期去公立的定點醫(yī)院主動查詢是否有最新的工傷職工入院治療，走訪各個科室的護(hù)士站了解工傷職工的住院情況。
三是及時與領(lǐng)導(dǎo)反映個別工傷職工的緊急情況，以盡快幫助相關(guān)工傷職工維權(quán)幫扶及勞動監(jiān)督。相較于20，20我們會著重放在對各個定點醫(yī)院宣傳工會工傷探視工作，原因在于年在醫(yī)院探視工作的落實，發(fā)現(xiàn)受傷職工基本不認(rèn)識工會，這種現(xiàn)狀給社工開展工傷探視工作帶來巨大的阻力。
因此，對20的工作我們會把重點放在宣傳方面，只有受傷職工認(rèn)識并了解到工傷探視工作的目的和意義，才會接收并配合我們探視工作的`落實。
措施：加強宣傳工作，一是領(lǐng)導(dǎo)重視。分管副主席親自帶隊，逐個拜訪轄區(qū)內(nèi)的各定點醫(yī)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，介紹市總工會有關(guān)工傷探視工作內(nèi)容和要求，爭取醫(yī)院同意我們在醫(yī)院宣傳欄、護(hù)士站及醫(yī)院網(wǎng)站上宣傳工會工傷探視工作的內(nèi)容、目的和宗旨理解和支持，讓更多職工認(rèn)識并了解到我們這項工作。二是街道工會推動。
街道工會作為企業(yè)和區(qū)總工會的連接橋梁，在推動區(qū)總工會工作落實到企業(yè)起著至關(guān)重要的作用。因此我們需將工傷探視工作的內(nèi)容及要求向各個街道工會宣傳，組織他們在走訪企業(yè)時注重工傷探視的宣傳工作，盡可能的在企業(yè)宣傳欄及職工之家貼上工傷探視宣傳報，同時街道工會積極推動企業(yè)工會加入宣傳工作，尤其在全體職工都參與的會議和活動，向職工介紹工傷探視的內(nèi)容，讓更多職工認(rèn)識探視工作從而推進(jìn)我們的工作。
總工會工作計劃篇四
xx年工會工作指導(dǎo)思想是：在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認(rèn)真貫徹落實xx在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和xx大部分代表座談會上的講話精神、全總xx大和省總十二大精神，緊緊圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，加速***崛起的主題，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，展出新風(fēng)貌。
深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。
開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康”主題競賽活動。
——廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為崛起獻(xiàn)良策”為主題的職工合理化建議活動；
——大力弘揚勞模精神。組織***市第二屆勞動模范、先進(jìn)工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)。
充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔?，實施職工教育培訓(xùn)工程。 深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工，用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。
2、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè)，弘揚企業(yè)和諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和諧理念，倡導(dǎo)和諧精神，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會穩(wěn)定的促進(jìn)者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)新***”職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實力。
3、抓好“職工書屋”建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現(xiàn)場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓(xùn)力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。
按照完善機制、突出重點、攻克難點、擴大效果、深化內(nèi)涵的基本思路，進(jìn)一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。 繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機制。推動各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)、強化功能。同時，充實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。完善考核命名表彰制度，協(xié)調(diào)有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。
2、突出創(chuàng)建活動的重點。推動非公有制企業(yè)開展創(chuàng)建活動，努力擴大創(chuàng)建活動覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè)100%，非公有制企業(yè)80%開展創(chuàng)建活動。
總工會工作計劃篇五
1.全方位宣傳，打響勞模工匠品牌。一是深深化主題教育，唱響“勞動最光榮”的時代強音。結(jié)合“三大”活動，組成“八八戰(zhàn)略”勞模(工匠)宣講團，走到職工群眾身邊宣講4個場次，發(fā)揮引領(lǐng)示范和輻射帶動作用。開展“朵朵鮮花獻(xiàn)勞模”公益活動，在xx電臺開播“勞模故事”專欄，深度報道歷年來xx勞模感人事跡。舉辦第二屆xx市職工文藝匯演、職工合唱大賽、職工演講比賽等主題晚會，以紅船旁職工的獨特魅力和方式，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，紀(jì)念改革開放四十周年、“八八戰(zhàn)略”實施十五周年。二是講好職工故事，培育踐行社會主義核心價值觀。聯(lián)合xx電視臺開設(shè)《弘揚勞模精神展現(xiàn)職工最美風(fēng)采——最美職工系列人物巡禮》電視系列宣傳節(jié)目，講好職工故事，宣揚最美事跡。聯(lián)合市委宣傳部開展“最美xx人·最美職工”點贊活動，日點贊數(shù)在萬次以上，受到廣泛關(guān)注，最終確定10名“最美xx人·最美職工”和10名xx市優(yōu)秀職工，在“五一”表彰大會進(jìn)行表彰。三是弘揚“工匠精神”，激發(fā)廣大職工投身“兩美xx”建設(shè)的熱情。聯(lián)合xx電視臺開設(shè)《尋找“精工巧匠”助力xx制造——匠人匠心系列人物巡禮》《爭當(dāng)工人發(fā)明家》等電視系列宣傳節(jié)目，制作宣傳閱報欄，大力宣傳市勞模、xx工匠、最美職工，引導(dǎo)市民對標(biāo)先進(jìn)、見賢思齊。今年評選10名“xx工匠”，6人被選為“浙江工匠”。廣泛發(fā)動職工積極參與“創(chuàng)美麗廠區(qū)、建快樂車間、做文明職工”“垃圾分類”“毒品零距離”專項行動，評選市十佳最美廠區(qū)示范單位和優(yōu)秀單位，助推美麗、平安、和諧xx建設(shè)。
2.多層次比武，打響立功競賽品牌。一是深入開展重點工程立功競賽。聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信委等部門，在重大工程、重大項目、重大活動和新經(jīng)濟業(yè)態(tài)領(lǐng)域，廣泛開展立功競賽。聯(lián)合市旅委繼續(xù)開展世界互聯(lián)網(wǎng)大會·烏鎮(zhèn)峰會服務(wù)保障立功競賽，10月10日舉辦啟動儀式，目前已組織大客車駕駛員技能大賽、導(dǎo)游精英大賽、民宿行業(yè)消防技能操作競賽等6項競賽。二是深入開展特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽。圍繞小鎮(zhèn)創(chuàng)建導(dǎo)向，以“三比三賽”為主要內(nèi)容，組織特色小鎮(zhèn)建設(shè)主體和管理單位深入開展立功競賽活動，形成“比學(xué)趕超”的良好局面，助力我市特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建。全市13個省級特色小鎮(zhèn)立功競賽取得初步成效，得到省總工會充分肯定，全省省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽現(xiàn)場推進(jìn)會在我市召開。三是深入開展“百萬職工技能大比武”活動。與市人社局等部門聯(lián)合組織2020年xx市職業(yè)技能競賽暨百萬職工技能大比武活動，以舉辦技能運動會、技能大賽等為載體，市、縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)層層聯(lián)動，激勵動員職工學(xué)技術(shù)、練技能、比本領(lǐng)、強素質(zhì)。今年開展市級一類競賽19項、二類競賽9項，縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)級工會開展各類競賽230項，對獲得一類決賽前3名和二類決賽前2名的75名選手，授予“xx市技術(shù)操作能手”榮譽稱號。
3.普惠化救助，打響工會幫扶品牌。一是做實職工醫(yī)療互助品牌。今年全市參保職工達(dá)53.7萬人，23986人次已受益，報銷1790.72萬元。市本級報銷實現(xiàn)“最多跑一次”，平湖、海鹽做到即時結(jié)報，“一次也不用跑”，受到職工群眾好評。為幫助患重大疾病職工家庭，每個縣(市、區(qū))開展一項專項救助活動，市總工會城鎮(zhèn)職工“心連心”大病救助活動，救助2946人次、金額1163.7萬元;“愛心透析”專項救助活動，救助453人、金額229.4萬元。二是推進(jìn)幫困服務(wù)精準(zhǔn)化。以政府財政預(yù)算拔款、工會經(jīng)費預(yù)算劃拔和社會捐助募集為基礎(chǔ)，擴大幫困資金，豐富幫困模式。建立和完善困難職工檔案，做到“一人一表”動態(tài)管理，共建檔798戶，其中全國級315戶、省級130戶、市級37戶、縣區(qū)級316戶。“金秋助學(xué)”113人、金額46.594萬元，其中困難農(nóng)民工子女70人、金額26.7285萬元。舉辦就業(yè)服務(wù)活動38場，提供崗位2311個，為困難職工家庭高校畢業(yè)生提供實習(xí)見習(xí)機會34個、就業(yè)技能培訓(xùn)1人。三是深入開展工會普法服務(wù)。組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、送法到基層、平安xx建設(shè)等活動，以非公有制企業(yè)為重點，深入開展工資集體協(xié)商“要約行動”。強化勞動關(guān)系預(yù)警機制建設(shè)，抓好“四員”隊伍培訓(xùn)，搞好春查勞動合同簽訂、夏查勞動安全保障、秋查社會保險繳納、冬查工資報酬支付“四季查”活動。組建市總法律服務(wù)總隊，各縣(市、區(qū))成立服務(wù)分隊7個，深入基層開展法治宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工依法理性維權(quán)，維護(hù)職工隊伍和諧穩(wěn)定。
總工會工作計劃篇六
xx年，街道總工會將全面按照建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型工會的工作要求，牢記宗旨，積極發(fā)揮工會組織的作用，將工會工作做得扎實有效，真正做到職工有需求，工會有回應(yīng)，職工有困難，工會在身邊。
積極推進(jìn)基層工會直選工作和會員評家工會工作活動，大力推進(jìn)“雙亮雙強雙爭”活動。不斷完善考核機制，著力提升基層工會的工作水平和工作效率。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，將“星級基層工會”的創(chuàng)建作為工作的重點，切實把工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。
一是對基層工會主席進(jìn)行各項知識重點培訓(xùn)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。二是著力推進(jìn)集體合同的簽訂工作，在單建工會重點抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議。三是開展好扶貧幫困、送溫暖活動，把救助、幫扶、送溫暖活動融為一體，推動社區(qū)工會組織深入開展。同時全力做好xx年元旦春節(jié)期間外來務(wù)工人員“平安返鄉(xiāng)”活動的準(zhǔn)備工作。
繼續(xù)積極發(fā)揮社區(qū)、村、企業(yè)勞動調(diào)解中心，調(diào)解員的作用，把矛盾解決在基層萌芽狀態(tài)。認(rèn)真履行好工會主席的第一知情人，第一報告人，第一責(zé)任人的職責(zé)，傾聽一線職工的呼聲。做到信息上下貫通。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好外來務(wù)工人員的欠薪追討工作。切實做好信息報送和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控工作。加強信訪接待、勞動爭議調(diào)處工作，創(chuàng)建和諧勞動氛圍，穩(wěn)定職工隊伍。
職工文化建設(shè)是助推企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，在做好“技能競賽”、“金點子”、“留守職工迎春晚會”等原有常規(guī)的活動中，不斷契合新的'時機主題，以微博、微信等新媒體為載體，因地制宜、因時制宜開展多種形式，多種內(nèi)容，職工喜聞樂見、與時俱進(jìn)的文化體育活動，探索推進(jìn)企業(yè)職工業(yè)余生活、互動聯(lián)系的新模式。
加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》、《職代會》、《工會普法》等工會相關(guān)業(yè)務(wù)、法律知識，力求在思想上有新的提高，工作上有新的舉措，特別要堅持立足當(dāng)前，著眼未來，同當(dāng)前的工作緊密結(jié)合，整合資源，統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項工作，再創(chuàng)工會工作新業(yè)績，為經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
總工會工作計劃篇七
按照完善機制、突出重點、攻克難點、擴大效果、深化內(nèi)涵的基本思路，進(jìn)一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。
1、繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機制。推動各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)、強化功能。同時，充實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。完善考核命名表彰制度，協(xié)調(diào)有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。
2、突出創(chuàng)建活動的重點。推動非公有制企業(yè)開展創(chuàng)建活動，努力擴大創(chuàng)建活動覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè)100%，非公有制企業(yè)80%開展創(chuàng)建活動。
3、突出創(chuàng)建活動的難點。努力解決職工群眾最關(guān)、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，更好地為職工辦實事、做好事、解難事。
4、拓展創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。一方面組織職工為企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量，另一方面推動企業(yè)履行社會責(zé)任，努力實現(xiàn)企業(yè)與職工、社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。
5、豐富創(chuàng)建活動的手段。進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制，不斷充實工會與政府(行政)聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的內(nèi)容，深入推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、“雙愛雙評”等活動，完善職工法律援助與服務(wù)機制，加強基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，配合政府有關(guān)部門及時處理侵犯職工權(quán)益的案件，以勞動關(guān)系的和諧促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
總工會工作計劃篇八
20xx年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻(xiàn)。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。
二是抓好工會規(guī)范化建設(shè)，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。
三是通過工會干部培訓(xùn)，加強工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。
二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。
三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。
二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。
一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。
二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
一是通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。（“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。）
二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設(shè)。
總工會工作計劃篇九
20_年是全面貫徹落實__屆五_精神的開局之年，也是__五規(guī)劃開始實施的第x年，更是進(jìn)一步落實中央群團工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，20_年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進(jìn)、務(wù)實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此，20_年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，“四個依法”，以務(wù)實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會工作，繼續(xù)提升“五型工會”建設(shè)成效。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：
一、夯實工會組織基礎(chǔ)，擴大工會組織覆蓋面
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益
1、深化區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動
1、進(jìn)一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。
四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平
2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機構(gòu)設(shè)置、管理模式、運行機制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學(xué)化;增強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強針對性和實效性。
總工會工作計劃篇十
2012年，是實施“十二五”規(guī)劃之年，為鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，進(jìn)一步推進(jìn)思想、政治、文化建設(shè)，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作水平，根據(jù)市總2012年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃要求，結(jié)合我縣文明創(chuàng)建工作實際，特制定2012年精神文明創(chuàng)建工作計劃。
一、2012年精神文明創(chuàng)建指導(dǎo)思想
以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進(jìn)一步深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，有重點的在硬件和軟件建設(shè)方面加大力度，全面提升文明創(chuàng)建工作總體水平。通過文明創(chuàng)建活動，積極帶動各項工作全面開展，為創(chuàng)建文明單位打下堅實的基礎(chǔ)。
三、具體安排
活動，根據(jù)職責(zé)分工，做好協(xié)調(diào)工作。
2、突出公益活動特點，深入開展多種形式的文明創(chuàng)建活動。 積極開展“扶貧幫困送溫暖”活動，參加蕪湖市文明單位關(guān)愛月活動；組織干部職工開展義務(wù)植樹活動；組織開展走訪老黨員、老干部活動；做好義務(wù)獻(xiàn)血工作；以志愿者服務(wù)為主題，在各支部繼續(xù)推廣“春蕾計劃”，繼續(xù)開展失學(xué)兒童救助幫扶活動。
同時，積極參與市、區(qū)文明辦組織開展的各項創(chuàng)建活動，推進(jìn)社會志愿服務(wù)，做好四支志愿者隊伍，即黨員志愿者隊伍、青年志愿者隊伍、社區(qū)志愿者隊伍、文明單位志愿者隊伍，把參加社會志愿服務(wù)納入到創(chuàng)建活動整個過程之中，要大力弘揚奉獻(xiàn)、友愛、互助的志愿精神，盡可能多地為社會服務(wù)。
3、扎實開展思想道德教育，努力培育良好道德風(fēng)尚，加強誠信道教育，提高職工綜合素質(zhì)。
認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，進(jìn)一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的'時代精神，深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、公民道德實踐主題活動，推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，進(jìn)一步提升公民思想道德素質(zhì)。開展學(xué)習(xí)宣傳道德模范活動，做好“我推薦、我評議”身邊好人工作。進(jìn)一步營造文明和諧社會氛圍；深入開展未成年人思想道德建設(shè)活動，進(jìn)一化環(huán)境。
4、把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融入到文明創(chuàng)建工作之中，提高職工文明素質(zhì)、改善單位環(huán)境面貌為重點，深入開展精神文明創(chuàng)建。
5、以落實工作措施、完善長效機制為著力點，扎實推進(jìn)精神文明建設(shè)。精神文明建設(shè)的目的是提高人們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”新人，為社會主義建設(shè)提供保障。要充分發(fā)揮黨、共青團、工會等組織的優(yōu)勢，通過開展各種形式的競技比賽、文藝演出、征文、企業(yè)文化知識競賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，使廣大職工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高職工文明素質(zhì)和幸福指數(shù)，以此來推進(jìn)各項工作穩(wěn)步、持續(xù)、和諧發(fā)展。
四、保障措施
1、明確創(chuàng)建工作職責(zé)。要把精神文明創(chuàng)建工作作為一項重要內(nèi)容，切實抓緊抓好。明確工作任務(wù)，確定時間進(jìn)度，責(zé)任分工到人，推動工作落實，切實保證創(chuàng)建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。
2、加大宣傳教育力度。要將精神文明創(chuàng)建工作與日常工作緊密結(jié)合，安排活動，開展工作。提出“創(chuàng)文明單位、爭一流業(yè)績”等創(chuàng)建口號，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。召開會議，動員部署文明單位創(chuàng)建工作，統(tǒng)一干部職工思想，提高認(rèn)識。
2012年2月26日
2017年，為鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，進(jìn)一步推進(jìn)思想、政治、文化建設(shè)，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作水平，根據(jù)區(qū)文明辦2017年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃要求，結(jié)合我區(qū)文明創(chuàng)建工作實際，特制定2017年精神文明創(chuàng)建工作計劃。
一、2017年精神文明創(chuàng)建指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這個中心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進(jìn)公民道德建設(shè)，以人為本，廣泛開展創(chuàng)建活動，努力使精神文明創(chuàng)建工作為促進(jìn)我會各項工作平穩(wěn)較快發(fā)展提供強大思想保證、精神動力。
二、2017年精神文明創(chuàng)建目標(biāo)
以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進(jìn)一步深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，在硬件和軟件建設(shè)方面加大力度，全面提升文明創(chuàng)建工作總體水平。通過文明創(chuàng)建活動，積極帶動各項工作全面開展，為創(chuàng)建文明單位打下堅實的基礎(chǔ)。
三、具體安排
我單位文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)落實文明創(chuàng)建活動，根據(jù)職責(zé)分工，做好協(xié)調(diào)工作。
2、突出公益活動特點，深入開展多種形式的文明創(chuàng)建活動。 積極開展“扶貧幫困送溫暖”活動，參加區(qū)文明辦組織的文明單位關(guān)愛月活動；組織干部職工開展義務(wù)植樹活動；組織開展走訪老黨員、老干部活動；以志愿者服務(wù)為主題，繼續(xù)拓寬幫扶領(lǐng)域，健全和完善困難職工幫扶辦法等活動。
同時，積極參與市、區(qū)文明辦組織開展的各項創(chuàng)建活動，推進(jìn)社會志愿服務(wù)，做好志愿者服務(wù)隊伍，把參加社會志愿服務(wù)納入到創(chuàng)建活動整個過程之中，要大力弘揚奉獻(xiàn)、友愛、互助的志愿精神，盡可能多地為社會服務(wù)。
3、扎實開展思想道德教育，努力培育良好道德風(fēng)尚，加強誠信道德教育，提高職工綜合素質(zhì)。
認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，進(jìn)一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、公民道德實踐主題活動，推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，進(jìn)一步提升公民思想道德素質(zhì)。開展學(xué)習(xí)宣傳道德模范活動，做好“我推薦、我評議”身邊好人工作。進(jìn)一步營造文明和諧社會氛圍；深入開展未成年人思想道德教育建設(shè)活動。
4、把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融入到文明創(chuàng)建工作之中，提高職 2
工文明素質(zhì)、改善單位環(huán)境面貌為重點，深入開展精神文明創(chuàng)建。
5、以落實工作措施、完善長效機制為著力點，扎實推進(jìn)精神文明建設(shè)。精神文明建設(shè)的目的是提高人們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”新人，為社會主義建設(shè)提供保障。要充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，通過開展各種形式的競技比賽、文藝演出、征文、企業(yè)文化知識競賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，使廣大職工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高職工文明素質(zhì)和幸福指數(shù)，以此來推進(jìn)各項工作穩(wěn)步、持續(xù)、和諧發(fā)展。
四、保障措施
1、明確創(chuàng)建工作職責(zé)。要把精神文明創(chuàng)建工作作為一項重要內(nèi)容，切實抓緊抓好。明確工作任務(wù)，確定時間進(jìn)度，責(zé)任分工到人，推動工作落實，切實保證創(chuàng)建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。
2、加大宣傳教育力度。要將精神文明創(chuàng)建工作與日常工作緊密結(jié)合，安排活動，開展工作。提出“創(chuàng)文明單位、爭一流業(yè)績”等創(chuàng)建口號，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。召開會議，動員部署文明單位創(chuàng)建工作，統(tǒng)一干部職工思想，提高認(rèn)識。
寶塔區(qū)總工會
2017年2月26日
3
總工會工作計劃篇一
一、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。
二、學(xué)習(xí)貫徹落實全總xx大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。
四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力。
總工會工作計劃篇二
完善工作?；顒拥娜^程中要積極對評議工作進(jìn)行總結(jié)，三注意總結(jié)。及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并制定相關(guān)解決措施，使民主評議工作更加完善。
提高工會工作水平和服務(wù)質(zhì)量，為進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)。根據(jù)縣糾風(fēng)辦《關(guān)于認(rèn)真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》精神，縣總工會將對工會工作作風(fēng)進(jìn)行民主評議。為使民主評議工作有效規(guī)范地開展，特制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想
深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。以加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以著力解決損害群眾利益的突出問題為目的不斷深化和規(guī)范民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，全面構(gòu)建和諧社會，開創(chuàng)工會工作新局面。
二、組織機構(gòu)
縣總工會多次召開黨組會議進(jìn)行研究，為切實加強對20工會民主評議工作的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真部署民主評議工作的開展，成立了以黨組書記、常務(wù)副主席任組長，副主席任副組長，工會其他職工為成員的縣總工會民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)工會民主評議工作。
三、評議內(nèi)容
開拓進(jìn)取，否認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想、工會法》基本內(nèi)容和國家的有關(guān)法律法規(guī)；否具備較豐富的社會主義市場經(jīng)濟知識、相關(guān)的科學(xué)知識和崗位職責(zé)所要求管理、業(yè)務(wù)能力；否勤奮敬業(yè)。扎實工作，成績明顯，為本單位文明建設(shè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)；否清正廉潔，善于團結(jié)同志，作風(fēng)正派，自覺接受各方面的監(jiān)督；否在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下依靠廣大職工發(fā)揮工會組織的作用，堅定地走群眾路線，尊重職工民主權(quán)利，監(jiān)督履行集體合同，工資集體協(xié)議等，保障職工的合法權(quán)益。
四、評議方法及步驟
采取自主評議與問卷測評相結(jié)合的.方法進(jìn)行。具體分為四個階段：
一是動員部署階段（6月）
細(xì)化評議內(nèi)容，認(rèn)真按照縣糾風(fēng)辦的相關(guān)要求成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定工作方案。
二是民主評議階段（7―9月）
通過召開座談會、開展明察暗訪、問卷調(diào)查等多種形式，采取干部職工開展自主評議與邀請職工群眾代表開展外部評議相結(jié)合的方式。廣泛收集職工群眾反映的意見建議，查找政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在問題和不足。
三是整改落實階段（10―11月）
明確整改責(zé)任，針對評議、測評中發(fā)現(xiàn)的問題制訂整改措施。扎實開展整改，并將整改結(jié)果向干部職工和群眾代表反饋，接受縣糾風(fēng)辦的督察。
四是總結(jié)提高階段（12月）
為下一步做好政風(fēng)行風(fēng)提高工作打好基礎(chǔ)。對評議工作進(jìn)行全面總結(jié)。
總工會工作計劃篇三
工傷探視工作會延續(xù)的工作模式繼續(xù)開展工作
一是由社工每周定時與定點醫(yī)院qq或電話聯(lián)系，查詢是否有工傷職工住院，掌握最新工傷職工住院情況，堅持做到少漏人不漏人。
二是社工也每周定期去公立的定點醫(yī)院主動查詢是否有最新的工傷職工入院治療，走訪各個科室的護(hù)士站了解工傷職工的住院情況。
三是及時與領(lǐng)導(dǎo)反映個別工傷職工的緊急情況，以盡快幫助相關(guān)工傷職工維權(quán)幫扶及勞動監(jiān)督。相較于20，20我們會著重放在對各個定點醫(yī)院宣傳工會工傷探視工作，原因在于年在醫(yī)院探視工作的落實，發(fā)現(xiàn)受傷職工基本不認(rèn)識工會，這種現(xiàn)狀給社工開展工傷探視工作帶來巨大的阻力。
因此，對20的工作我們會把重點放在宣傳方面，只有受傷職工認(rèn)識并了解到工傷探視工作的目的和意義，才會接收并配合我們探視工作的`落實。
措施：加強宣傳工作，一是領(lǐng)導(dǎo)重視。分管副主席親自帶隊，逐個拜訪轄區(qū)內(nèi)的各定點醫(yī)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，介紹市總工會有關(guān)工傷探視工作內(nèi)容和要求，爭取醫(yī)院同意我們在醫(yī)院宣傳欄、護(hù)士站及醫(yī)院網(wǎng)站上宣傳工會工傷探視工作的內(nèi)容、目的和宗旨理解和支持，讓更多職工認(rèn)識并了解到我們這項工作。二是街道工會推動。
街道工會作為企業(yè)和區(qū)總工會的連接橋梁，在推動區(qū)總工會工作落實到企業(yè)起著至關(guān)重要的作用。因此我們需將工傷探視工作的內(nèi)容及要求向各個街道工會宣傳，組織他們在走訪企業(yè)時注重工傷探視的宣傳工作，盡可能的在企業(yè)宣傳欄及職工之家貼上工傷探視宣傳報，同時街道工會積極推動企業(yè)工會加入宣傳工作，尤其在全體職工都參與的會議和活動，向職工介紹工傷探視的內(nèi)容，讓更多職工認(rèn)識探視工作從而推進(jìn)我們的工作。
總工會工作計劃篇四
xx年工會工作指導(dǎo)思想是：在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認(rèn)真貫徹落實xx在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和xx大部分代表座談會上的講話精神、全總xx大和省總十二大精神，緊緊圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，加速***崛起的主題，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，展出新風(fēng)貌。
深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。
開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康”主題競賽活動。
——廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為崛起獻(xiàn)良策”為主題的職工合理化建議活動；
——大力弘揚勞模精神。組織***市第二屆勞動模范、先進(jìn)工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)。
充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔?，實施職工教育培訓(xùn)工程。 深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工，用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。
2、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè)，弘揚企業(yè)和諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和諧理念，倡導(dǎo)和諧精神，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會穩(wěn)定的促進(jìn)者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)新***”職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實力。
3、抓好“職工書屋”建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現(xiàn)場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓(xùn)力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。
按照完善機制、突出重點、攻克難點、擴大效果、深化內(nèi)涵的基本思路，進(jìn)一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。 繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機制。推動各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)、強化功能。同時，充實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。完善考核命名表彰制度，協(xié)調(diào)有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。
2、突出創(chuàng)建活動的重點。推動非公有制企業(yè)開展創(chuàng)建活動，努力擴大創(chuàng)建活動覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè)100%，非公有制企業(yè)80%開展創(chuàng)建活動。
總工會工作計劃篇五
1.全方位宣傳，打響勞模工匠品牌。一是深深化主題教育，唱響“勞動最光榮”的時代強音。結(jié)合“三大”活動，組成“八八戰(zhàn)略”勞模(工匠)宣講團，走到職工群眾身邊宣講4個場次，發(fā)揮引領(lǐng)示范和輻射帶動作用。開展“朵朵鮮花獻(xiàn)勞模”公益活動，在xx電臺開播“勞模故事”專欄，深度報道歷年來xx勞模感人事跡。舉辦第二屆xx市職工文藝匯演、職工合唱大賽、職工演講比賽等主題晚會，以紅船旁職工的獨特魅力和方式，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，紀(jì)念改革開放四十周年、“八八戰(zhàn)略”實施十五周年。二是講好職工故事，培育踐行社會主義核心價值觀。聯(lián)合xx電視臺開設(shè)《弘揚勞模精神展現(xiàn)職工最美風(fēng)采——最美職工系列人物巡禮》電視系列宣傳節(jié)目，講好職工故事，宣揚最美事跡。聯(lián)合市委宣傳部開展“最美xx人·最美職工”點贊活動，日點贊數(shù)在萬次以上，受到廣泛關(guān)注，最終確定10名“最美xx人·最美職工”和10名xx市優(yōu)秀職工，在“五一”表彰大會進(jìn)行表彰。三是弘揚“工匠精神”，激發(fā)廣大職工投身“兩美xx”建設(shè)的熱情。聯(lián)合xx電視臺開設(shè)《尋找“精工巧匠”助力xx制造——匠人匠心系列人物巡禮》《爭當(dāng)工人發(fā)明家》等電視系列宣傳節(jié)目，制作宣傳閱報欄，大力宣傳市勞模、xx工匠、最美職工，引導(dǎo)市民對標(biāo)先進(jìn)、見賢思齊。今年評選10名“xx工匠”，6人被選為“浙江工匠”。廣泛發(fā)動職工積極參與“創(chuàng)美麗廠區(qū)、建快樂車間、做文明職工”“垃圾分類”“毒品零距離”專項行動，評選市十佳最美廠區(qū)示范單位和優(yōu)秀單位，助推美麗、平安、和諧xx建設(shè)。
2.多層次比武，打響立功競賽品牌。一是深入開展重點工程立功競賽。聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信委等部門，在重大工程、重大項目、重大活動和新經(jīng)濟業(yè)態(tài)領(lǐng)域，廣泛開展立功競賽。聯(lián)合市旅委繼續(xù)開展世界互聯(lián)網(wǎng)大會·烏鎮(zhèn)峰會服務(wù)保障立功競賽，10月10日舉辦啟動儀式，目前已組織大客車駕駛員技能大賽、導(dǎo)游精英大賽、民宿行業(yè)消防技能操作競賽等6項競賽。二是深入開展特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽。圍繞小鎮(zhèn)創(chuàng)建導(dǎo)向，以“三比三賽”為主要內(nèi)容，組織特色小鎮(zhèn)建設(shè)主體和管理單位深入開展立功競賽活動，形成“比學(xué)趕超”的良好局面，助力我市特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建。全市13個省級特色小鎮(zhèn)立功競賽取得初步成效，得到省總工會充分肯定，全省省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽現(xiàn)場推進(jìn)會在我市召開。三是深入開展“百萬職工技能大比武”活動。與市人社局等部門聯(lián)合組織2020年xx市職業(yè)技能競賽暨百萬職工技能大比武活動，以舉辦技能運動會、技能大賽等為載體，市、縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)層層聯(lián)動，激勵動員職工學(xué)技術(shù)、練技能、比本領(lǐng)、強素質(zhì)。今年開展市級一類競賽19項、二類競賽9項，縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)級工會開展各類競賽230項，對獲得一類決賽前3名和二類決賽前2名的75名選手，授予“xx市技術(shù)操作能手”榮譽稱號。
3.普惠化救助，打響工會幫扶品牌。一是做實職工醫(yī)療互助品牌。今年全市參保職工達(dá)53.7萬人，23986人次已受益，報銷1790.72萬元。市本級報銷實現(xiàn)“最多跑一次”，平湖、海鹽做到即時結(jié)報，“一次也不用跑”，受到職工群眾好評。為幫助患重大疾病職工家庭，每個縣(市、區(qū))開展一項專項救助活動，市總工會城鎮(zhèn)職工“心連心”大病救助活動，救助2946人次、金額1163.7萬元;“愛心透析”專項救助活動，救助453人、金額229.4萬元。二是推進(jìn)幫困服務(wù)精準(zhǔn)化。以政府財政預(yù)算拔款、工會經(jīng)費預(yù)算劃拔和社會捐助募集為基礎(chǔ)，擴大幫困資金，豐富幫困模式。建立和完善困難職工檔案，做到“一人一表”動態(tài)管理，共建檔798戶，其中全國級315戶、省級130戶、市級37戶、縣區(qū)級316戶。“金秋助學(xué)”113人、金額46.594萬元，其中困難農(nóng)民工子女70人、金額26.7285萬元。舉辦就業(yè)服務(wù)活動38場，提供崗位2311個，為困難職工家庭高校畢業(yè)生提供實習(xí)見習(xí)機會34個、就業(yè)技能培訓(xùn)1人。三是深入開展工會普法服務(wù)。組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、送法到基層、平安xx建設(shè)等活動，以非公有制企業(yè)為重點，深入開展工資集體協(xié)商“要約行動”。強化勞動關(guān)系預(yù)警機制建設(shè)，抓好“四員”隊伍培訓(xùn)，搞好春查勞動合同簽訂、夏查勞動安全保障、秋查社會保險繳納、冬查工資報酬支付“四季查”活動。組建市總法律服務(wù)總隊，各縣(市、區(qū))成立服務(wù)分隊7個，深入基層開展法治宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工依法理性維權(quán)，維護(hù)職工隊伍和諧穩(wěn)定。
總工會工作計劃篇六
xx年，街道總工會將全面按照建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型工會的工作要求，牢記宗旨，積極發(fā)揮工會組織的作用，將工會工作做得扎實有效，真正做到職工有需求，工會有回應(yīng)，職工有困難，工會在身邊。
積極推進(jìn)基層工會直選工作和會員評家工會工作活動，大力推進(jìn)“雙亮雙強雙爭”活動。不斷完善考核機制，著力提升基層工會的工作水平和工作效率。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，將“星級基層工會”的創(chuàng)建作為工作的重點，切實把工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。
一是對基層工會主席進(jìn)行各項知識重點培訓(xùn)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。二是著力推進(jìn)集體合同的簽訂工作，在單建工會重點抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議。三是開展好扶貧幫困、送溫暖活動，把救助、幫扶、送溫暖活動融為一體，推動社區(qū)工會組織深入開展。同時全力做好xx年元旦春節(jié)期間外來務(wù)工人員“平安返鄉(xiāng)”活動的準(zhǔn)備工作。
繼續(xù)積極發(fā)揮社區(qū)、村、企業(yè)勞動調(diào)解中心，調(diào)解員的作用，把矛盾解決在基層萌芽狀態(tài)。認(rèn)真履行好工會主席的第一知情人，第一報告人，第一責(zé)任人的職責(zé)，傾聽一線職工的呼聲。做到信息上下貫通。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好外來務(wù)工人員的欠薪追討工作。切實做好信息報送和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控工作。加強信訪接待、勞動爭議調(diào)處工作，創(chuàng)建和諧勞動氛圍，穩(wěn)定職工隊伍。
職工文化建設(shè)是助推企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，在做好“技能競賽”、“金點子”、“留守職工迎春晚會”等原有常規(guī)的活動中，不斷契合新的'時機主題，以微博、微信等新媒體為載體，因地制宜、因時制宜開展多種形式，多種內(nèi)容，職工喜聞樂見、與時俱進(jìn)的文化體育活動，探索推進(jìn)企業(yè)職工業(yè)余生活、互動聯(lián)系的新模式。
加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》、《職代會》、《工會普法》等工會相關(guān)業(yè)務(wù)、法律知識，力求在思想上有新的提高，工作上有新的舉措，特別要堅持立足當(dāng)前，著眼未來，同當(dāng)前的工作緊密結(jié)合，整合資源，統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項工作，再創(chuàng)工會工作新業(yè)績，為經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
總工會工作計劃篇七
按照完善機制、突出重點、攻克難點、擴大效果、深化內(nèi)涵的基本思路，進(jìn)一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。
1、繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機制。推動各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)、強化功能。同時，充實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。完善考核命名表彰制度，協(xié)調(diào)有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。
2、突出創(chuàng)建活動的重點。推動非公有制企業(yè)開展創(chuàng)建活動，努力擴大創(chuàng)建活動覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè)100%，非公有制企業(yè)80%開展創(chuàng)建活動。
3、突出創(chuàng)建活動的難點。努力解決職工群眾最關(guān)、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，更好地為職工辦實事、做好事、解難事。
4、拓展創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。一方面組織職工為企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量，另一方面推動企業(yè)履行社會責(zé)任，努力實現(xiàn)企業(yè)與職工、社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。
5、豐富創(chuàng)建活動的手段。進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制，不斷充實工會與政府(行政)聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的內(nèi)容，深入推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、“雙愛雙評”等活動，完善職工法律援助與服務(wù)機制，加強基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，配合政府有關(guān)部門及時處理侵犯職工權(quán)益的案件，以勞動關(guān)系的和諧促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
總工會工作計劃篇八
20xx年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻(xiàn)。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。
二是抓好工會規(guī)范化建設(shè)，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。
三是通過工會干部培訓(xùn)，加強工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。
二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。
三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。
二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。
一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。
二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
一是通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。（“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。）
二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設(shè)。
總工會工作計劃篇九
20_年是全面貫徹落實__屆五_精神的開局之年，也是__五規(guī)劃開始實施的第x年，更是進(jìn)一步落實中央群團工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，20_年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進(jìn)、務(wù)實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此，20_年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，“四個依法”，以務(wù)實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會工作，繼續(xù)提升“五型工會”建設(shè)成效。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：
一、夯實工會組織基礎(chǔ)，擴大工會組織覆蓋面
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益
1、深化區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動
1、進(jìn)一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。
四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平
2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機構(gòu)設(shè)置、管理模式、運行機制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學(xué)化;增強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強針對性和實效性。
總工會工作計劃篇十
2012年，是實施“十二五”規(guī)劃之年，為鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，進(jìn)一步推進(jìn)思想、政治、文化建設(shè)，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作水平，根據(jù)市總2012年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃要求，結(jié)合我縣文明創(chuàng)建工作實際，特制定2012年精神文明創(chuàng)建工作計劃。
一、2012年精神文明創(chuàng)建指導(dǎo)思想
以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進(jìn)一步深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，有重點的在硬件和軟件建設(shè)方面加大力度，全面提升文明創(chuàng)建工作總體水平。通過文明創(chuàng)建活動，積極帶動各項工作全面開展，為創(chuàng)建文明單位打下堅實的基礎(chǔ)。
三、具體安排
活動，根據(jù)職責(zé)分工，做好協(xié)調(diào)工作。
2、突出公益活動特點，深入開展多種形式的文明創(chuàng)建活動。 積極開展“扶貧幫困送溫暖”活動，參加蕪湖市文明單位關(guān)愛月活動；組織干部職工開展義務(wù)植樹活動；組織開展走訪老黨員、老干部活動；做好義務(wù)獻(xiàn)血工作；以志愿者服務(wù)為主題，在各支部繼續(xù)推廣“春蕾計劃”，繼續(xù)開展失學(xué)兒童救助幫扶活動。
同時，積極參與市、區(qū)文明辦組織開展的各項創(chuàng)建活動，推進(jìn)社會志愿服務(wù)，做好四支志愿者隊伍，即黨員志愿者隊伍、青年志愿者隊伍、社區(qū)志愿者隊伍、文明單位志愿者隊伍，把參加社會志愿服務(wù)納入到創(chuàng)建活動整個過程之中，要大力弘揚奉獻(xiàn)、友愛、互助的志愿精神，盡可能多地為社會服務(wù)。
3、扎實開展思想道德教育，努力培育良好道德風(fēng)尚，加強誠信道教育，提高職工綜合素質(zhì)。
認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，進(jìn)一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的'時代精神，深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、公民道德實踐主題活動，推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，進(jìn)一步提升公民思想道德素質(zhì)。開展學(xué)習(xí)宣傳道德模范活動，做好“我推薦、我評議”身邊好人工作。進(jìn)一步營造文明和諧社會氛圍；深入開展未成年人思想道德建設(shè)活動，進(jìn)一化環(huán)境。
4、把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融入到文明創(chuàng)建工作之中，提高職工文明素質(zhì)、改善單位環(huán)境面貌為重點，深入開展精神文明創(chuàng)建。
5、以落實工作措施、完善長效機制為著力點，扎實推進(jìn)精神文明建設(shè)。精神文明建設(shè)的目的是提高人們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”新人，為社會主義建設(shè)提供保障。要充分發(fā)揮黨、共青團、工會等組織的優(yōu)勢，通過開展各種形式的競技比賽、文藝演出、征文、企業(yè)文化知識競賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，使廣大職工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高職工文明素質(zhì)和幸福指數(shù)，以此來推進(jìn)各項工作穩(wěn)步、持續(xù)、和諧發(fā)展。
四、保障措施
1、明確創(chuàng)建工作職責(zé)。要把精神文明創(chuàng)建工作作為一項重要內(nèi)容，切實抓緊抓好。明確工作任務(wù)，確定時間進(jìn)度，責(zé)任分工到人，推動工作落實，切實保證創(chuàng)建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。
2、加大宣傳教育力度。要將精神文明創(chuàng)建工作與日常工作緊密結(jié)合，安排活動，開展工作。提出“創(chuàng)文明單位、爭一流業(yè)績”等創(chuàng)建口號，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。召開會議，動員部署文明單位創(chuàng)建工作，統(tǒng)一干部職工思想，提高認(rèn)識。
2012年2月26日
2017年，為鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，進(jìn)一步推進(jìn)思想、政治、文化建設(shè)，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作水平，根據(jù)區(qū)文明辦2017年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃要求，結(jié)合我區(qū)文明創(chuàng)建工作實際，特制定2017年精神文明創(chuàng)建工作計劃。
一、2017年精神文明創(chuàng)建指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這個中心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進(jìn)公民道德建設(shè)，以人為本，廣泛開展創(chuàng)建活動，努力使精神文明創(chuàng)建工作為促進(jìn)我會各項工作平穩(wěn)較快發(fā)展提供強大思想保證、精神動力。
二、2017年精神文明創(chuàng)建目標(biāo)
以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進(jìn)一步深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，在硬件和軟件建設(shè)方面加大力度，全面提升文明創(chuàng)建工作總體水平。通過文明創(chuàng)建活動，積極帶動各項工作全面開展，為創(chuàng)建文明單位打下堅實的基礎(chǔ)。
三、具體安排
我單位文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)落實文明創(chuàng)建活動，根據(jù)職責(zé)分工，做好協(xié)調(diào)工作。
2、突出公益活動特點，深入開展多種形式的文明創(chuàng)建活動。 積極開展“扶貧幫困送溫暖”活動，參加區(qū)文明辦組織的文明單位關(guān)愛月活動；組織干部職工開展義務(wù)植樹活動；組織開展走訪老黨員、老干部活動；以志愿者服務(wù)為主題，繼續(xù)拓寬幫扶領(lǐng)域，健全和完善困難職工幫扶辦法等活動。
同時，積極參與市、區(qū)文明辦組織開展的各項創(chuàng)建活動，推進(jìn)社會志愿服務(wù)，做好志愿者服務(wù)隊伍，把參加社會志愿服務(wù)納入到創(chuàng)建活動整個過程之中，要大力弘揚奉獻(xiàn)、友愛、互助的志愿精神，盡可能多地為社會服務(wù)。
3、扎實開展思想道德教育，努力培育良好道德風(fēng)尚，加強誠信道德教育，提高職工綜合素質(zhì)。
認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，進(jìn)一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、公民道德實踐主題活動，推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，進(jìn)一步提升公民思想道德素質(zhì)。開展學(xué)習(xí)宣傳道德模范活動，做好“我推薦、我評議”身邊好人工作。進(jìn)一步營造文明和諧社會氛圍；深入開展未成年人思想道德教育建設(shè)活動。
4、把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融入到文明創(chuàng)建工作之中，提高職 2
工文明素質(zhì)、改善單位環(huán)境面貌為重點，深入開展精神文明創(chuàng)建。
5、以落實工作措施、完善長效機制為著力點，扎實推進(jìn)精神文明建設(shè)。精神文明建設(shè)的目的是提高人們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”新人，為社會主義建設(shè)提供保障。要充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，通過開展各種形式的競技比賽、文藝演出、征文、企業(yè)文化知識競賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，使廣大職工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高職工文明素質(zhì)和幸福指數(shù)，以此來推進(jìn)各項工作穩(wěn)步、持續(xù)、和諧發(fā)展。
四、保障措施
1、明確創(chuàng)建工作職責(zé)。要把精神文明創(chuàng)建工作作為一項重要內(nèi)容，切實抓緊抓好。明確工作任務(wù)，確定時間進(jìn)度，責(zé)任分工到人，推動工作落實，切實保證創(chuàng)建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。
2、加大宣傳教育力度。要將精神文明創(chuàng)建工作與日常工作緊密結(jié)合，安排活動，開展工作。提出“創(chuàng)文明單位、爭一流業(yè)績”等創(chuàng)建口號，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。召開會議，動員部署文明單位創(chuàng)建工作，統(tǒng)一干部職工思想，提高認(rèn)識。
寶塔區(qū)總工會
2017年2月26日
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