普通人怎么進(jìn)銀行工作崗位？社會(huì)招聘和校園招聘。現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
問(wèn)：普通人怎么進(jìn)銀行工作崗位？
解答：
社會(huì)招聘和校園招聘
1.銀行招聘待遇 篇一
銀行招聘待遇
中國(guó)人民銀行
中國(guó)人民銀行作為國(guó)家的銀行，工資水平處于社會(huì)工資的中上等。從薪酬的角度看，基本工資與績(jī)效構(gòu)成了主要部分，另外還有福利、出差補(bǔ)貼等額外收入，僅供參考。
中國(guó)工商銀行
中國(guó)工商銀行是中國(guó)五大銀行之首，世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一，擁有中國(guó)大的客戶群，是中國(guó)大的商業(yè)銀行。在工行工作，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士進(jìn)去的時(shí)候和一般的本科畢業(yè)的大學(xué)生不同，本科生是要從基層實(shí)習(xí)開始的，而碩士是不需要的（不過(guò)這個(gè)只是當(dāng)時(shí)的情況，好像現(xiàn)在碩士也是要從基層開始實(shí)習(xí)了）。本碩畢業(yè)生加薪的頻率也是不同的，僅供參考。
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行
農(nóng)行里面的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請(qǐng)相關(guān)崗位的考試，筆試過(guò)了還有面試、演講，考察綜合實(shí)力，如果都通過(guò)就可以升職啦！僅供參考。
中國(guó)銀行
中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績(jī)效，就是根據(jù)業(yè)務(wù)所拿到的獎(jiǎng)金。也有保險(xiǎn)，住房公基金什么的。僅供參考。
中國(guó)建設(shè)銀行
作為中國(guó)四大銀行之一的建行，建行是傳統(tǒng)的，也許是因?yàn)闅v史悠久，個(gè)人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個(gè)人能力和資歷，僅供參考。
交通銀行
交通銀行是中國(guó)近代以來(lái)延續(xù)歷史悠久、古老的銀行，也是近代中國(guó)的發(fā)鈔行之一。交行一般四周都是鳥語(yǔ)花香，空氣清新連皮膚都不緊繃。由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚，僅供參考。
政策性銀行
政策性銀行招聘門檻不低，因?yàn)闃I(yè)務(wù)范圍的緣故不會(huì)招聘大量人員，因此能進(jìn)去大多都是素質(zhì)才華兼?zhèn)涞娜瞬?，和這樣的人共事從來(lái)就不會(huì)是件壞事；相對(duì)商業(yè)銀行而言，政策性銀行沒(méi)有存款指標(biāo)壓力。
2.銀行招考方式及內(nèi)容 篇二
筆試，當(dāng)前工、農(nóng)、中、建、交五大行已經(jīng)實(shí)行了全國(guó)統(tǒng)考，即在統(tǒng)一的時(shí)間安排網(wǎng)申通過(guò)人員在指定地點(diǎn)參加機(jī)試，考試內(nèi)容分為三到四塊，分別是：行政能力測(cè)驗(yàn)、英語(yǔ)、專業(yè)課和心理測(cè)試，其他如浙商銀行等也開始實(shí)行統(tǒng)考，可見(jiàn)統(tǒng)考是銀行筆試的一種總體趨勢(shì)。面試，一般由分行組織，分為一輪到二輪不等，采取的主要形式有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。只有通過(guò)面試之后，才有大的可能性進(jìn)入銀行。后的體檢環(huán)節(jié)基本不刷人。
筆試考察內(nèi)容：
一、英語(yǔ)（托業(yè)英語(yǔ)）
題型分布：1）單選題40道；2）完型填空12道；3）閱讀理解
時(shí)間：60分鐘
二、綜合知識(shí)
題型分布：1）銀行特色知識(shí)8道；2）時(shí)事題10道；3）行業(yè)知識(shí)（涵蓋金融、計(jì)算機(jī)等）
時(shí)間：30分鐘
三、行政職業(yè)能力測(cè)試
題型分布：1）言語(yǔ)理解題21道；2）數(shù)字運(yùn)算題4道；3）思維策略5道；4）邏輯推理14道；5）資料分析（3個(gè)圖表、每組5題，共15道）
時(shí)間：60分鐘
四、行為特質(zhì)與職業(yè)興趣測(cè)試
時(shí)間：?jiǎn)芜x90道20分鐘
五、科技專業(yè)知識(shí)科技類考生加考30分鐘
面試一般采用：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
結(jié)構(gòu)化面試
AC面試
角色扮演
面試軟件
心理測(cè)試
情景模擬等方式。
問(wèn)：普通人怎么進(jìn)銀行工作崗位？
解答：
社會(huì)招聘和校園招聘
1.銀行招聘待遇 篇一
銀行招聘待遇
中國(guó)人民銀行
中國(guó)人民銀行作為國(guó)家的銀行，工資水平處于社會(huì)工資的中上等。從薪酬的角度看，基本工資與績(jī)效構(gòu)成了主要部分，另外還有福利、出差補(bǔ)貼等額外收入，僅供參考。
中國(guó)工商銀行
中國(guó)工商銀行是中國(guó)五大銀行之首，世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一，擁有中國(guó)大的客戶群，是中國(guó)大的商業(yè)銀行。在工行工作，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士進(jìn)去的時(shí)候和一般的本科畢業(yè)的大學(xué)生不同，本科生是要從基層實(shí)習(xí)開始的，而碩士是不需要的（不過(guò)這個(gè)只是當(dāng)時(shí)的情況，好像現(xiàn)在碩士也是要從基層開始實(shí)習(xí)了）。本碩畢業(yè)生加薪的頻率也是不同的，僅供參考。
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行
農(nóng)行里面的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請(qǐng)相關(guān)崗位的考試，筆試過(guò)了還有面試、演講，考察綜合實(shí)力，如果都通過(guò)就可以升職啦！僅供參考。
中國(guó)銀行
中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績(jī)效，就是根據(jù)業(yè)務(wù)所拿到的獎(jiǎng)金。也有保險(xiǎn)，住房公基金什么的。僅供參考。
中國(guó)建設(shè)銀行
作為中國(guó)四大銀行之一的建行，建行是傳統(tǒng)的，也許是因?yàn)闅v史悠久，個(gè)人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個(gè)人能力和資歷，僅供參考。
交通銀行
交通銀行是中國(guó)近代以來(lái)延續(xù)歷史悠久、古老的銀行，也是近代中國(guó)的發(fā)鈔行之一。交行一般四周都是鳥語(yǔ)花香，空氣清新連皮膚都不緊繃。由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚，僅供參考。
政策性銀行
政策性銀行招聘門檻不低，因?yàn)闃I(yè)務(wù)范圍的緣故不會(huì)招聘大量人員，因此能進(jìn)去大多都是素質(zhì)才華兼?zhèn)涞娜瞬?，和這樣的人共事從來(lái)就不會(huì)是件壞事；相對(duì)商業(yè)銀行而言，政策性銀行沒(méi)有存款指標(biāo)壓力。
2.銀行招考方式及內(nèi)容 篇二
筆試，當(dāng)前工、農(nóng)、中、建、交五大行已經(jīng)實(shí)行了全國(guó)統(tǒng)考，即在統(tǒng)一的時(shí)間安排網(wǎng)申通過(guò)人員在指定地點(diǎn)參加機(jī)試，考試內(nèi)容分為三到四塊，分別是：行政能力測(cè)驗(yàn)、英語(yǔ)、專業(yè)課和心理測(cè)試，其他如浙商銀行等也開始實(shí)行統(tǒng)考，可見(jiàn)統(tǒng)考是銀行筆試的一種總體趨勢(shì)。面試，一般由分行組織，分為一輪到二輪不等，采取的主要形式有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。只有通過(guò)面試之后，才有大的可能性進(jìn)入銀行。后的體檢環(huán)節(jié)基本不刷人。
筆試考察內(nèi)容：
一、英語(yǔ)（托業(yè)英語(yǔ)）
題型分布：1）單選題40道；2）完型填空12道；3）閱讀理解
時(shí)間：60分鐘
二、綜合知識(shí)
題型分布：1）銀行特色知識(shí)8道；2）時(shí)事題10道；3）行業(yè)知識(shí)（涵蓋金融、計(jì)算機(jī)等）
時(shí)間：30分鐘
三、行政職業(yè)能力測(cè)試
題型分布：1）言語(yǔ)理解題21道；2）數(shù)字運(yùn)算題4道；3）思維策略5道；4）邏輯推理14道；5）資料分析（3個(gè)圖表、每組5題，共15道）
時(shí)間：60分鐘
四、行為特質(zhì)與職業(yè)興趣測(cè)試
時(shí)間：?jiǎn)芜x90道20分鐘
五、科技專業(yè)知識(shí)科技類考生加考30分鐘
面試一般采用：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
結(jié)構(gòu)化面試
AC面試
角色扮演
面試軟件
心理測(cè)試
情景模擬等方式。