銀行招聘一般什么時候開始？每年的9至12月，以及次年的2至5月?，F(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
問：銀行招聘一般什么時候開始？
解答：
每年的9至12月，以及次年的2至5月。
銀行秋季招聘：時間戰(zhàn)線拉的比較長，從每年的9月初開始，持續(xù)到12月才結束，有的銀行甚至會跨年體檢。
銀行春季招聘：維持時間一般為兩個月，2月左右銀行就開始會發(fā)布公告，4月底就會陸續(xù)結束報名，5、6月進行筆試、面試等環(huán)節(jié)，然后結束招聘。
銀行秋季招聘流程一般為：發(fā)布公告——網(wǎng)申報名——初面——筆試測評——面試——體檢——簽約錄用。其中，宣講會是在網(wǎng)申報名階段進行，初面并不是所有銀行都有，有的銀行會在筆試之后，先體檢再面試。
銀行春季招聘：流程基本上跟秋招一樣。但是有的時候會有講會、初面環(huán)節(jié)。當然有些銀行也為對參加秋季銀行招聘的考生提供綠色通道，秋招時面試未過，春招可以直接參加面試。
1.銀行招聘考試成績查詢 篇一
銀行招聘考試成績查詢
銀行校園招聘筆試一般是沒有明確分數(shù)線的。銀行會根據(jù)招聘人數(shù)及具體的考試人數(shù)來確定參加面試人數(shù)。一般情況下參與筆試的考生會以2：1左右的比例進入面試環(huán)節(jié)。
2.銀行招聘考試筆試內容 篇二
銀行招聘考試筆試內容
銀行招聘筆試考試科目為：《行測》、《申論》、《綜合知識》、《英語》、《性格測試》。商業(yè)銀行筆試科目主要以《行測》、《經(jīng)濟金融》、《綜合知識》、《英語》。人民銀行筆試科目主要以《行測》、《申論》或者《行測》、《經(jīng)濟金融》。銀行招聘考試確切的考試內容，需要根據(jù)招考公告和所報職位的要求來確定。
1、行測
行測其實是行政職業(yè)能力測試，包括數(shù)學計算、資料分析、判斷推理、言語理解等等。題目往往不難，比一般的公務員類考試要簡單一些。在金融銀行考試中，行測部分一直是非常重要的一部分。一般是1個小時完成45個或70個行測，時間是非常的緊張，這不僅對我們的做題速度提出要求，更是對我們的正確率提出要求，所以在小伙伴間流傳這樣一句話：得行測者得銀行的說法。
2、綜合知識
綜合知識主要考察的是時政、計算機、科技人文以及經(jīng)濟學、金融學、管理學、會計學等專業(yè)知識。涉及面比較廣，知識考察比較雜亂，對于我們的專業(yè)涉及面提出要求，對于非專業(yè)的小伙伴就更是要早做準備。
3、申論
申論考察內容包括：歸納概括類、貫徹執(zhí)行類、提出對策類、綜合分析類、文章寫實類、綜合指導，考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應試者需要對文字材料進行閱讀、分析，回答題目有關問題。在答題過程中，需使用規(guī)范的公文寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。
4、經(jīng)濟金融
經(jīng)濟金融考點往往知識面廣，與熱點結合成趨勢，需要同學們平時多注意積累。因此建議同學們在平時的復習中多注意基礎知識的學習和記憶，也要掌握類似證券投資理論這樣的難點。另外，金融學與經(jīng)濟金融熱點相結合出題，也是現(xiàn)在考試中會遇到的一種考察方式。經(jīng)濟學與金融學題量相當，但是經(jīng)濟學的難度是要大于金融學的，尤其是在經(jīng)濟學模型的考察上，一般會考察到計算題。
5、英語
對于英語部分，大多數(shù)銀行考察的都是閱讀理解題目，難度不是很大，難度是介于四級和六級之間的水平四級，所以大家不要一提英語就觸頭。
6、性格測試
性格測試部分類似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過于極端就可以了。
問：銀行招聘一般什么時候開始？
解答：
每年的9至12月，以及次年的2至5月。
銀行秋季招聘：時間戰(zhàn)線拉的比較長，從每年的9月初開始，持續(xù)到12月才結束，有的銀行甚至會跨年體檢。
銀行春季招聘：維持時間一般為兩個月，2月左右銀行就開始會發(fā)布公告，4月底就會陸續(xù)結束報名，5、6月進行筆試、面試等環(huán)節(jié)，然后結束招聘。
銀行秋季招聘流程一般為：發(fā)布公告——網(wǎng)申報名——初面——筆試測評——面試——體檢——簽約錄用。其中，宣講會是在網(wǎng)申報名階段進行，初面并不是所有銀行都有，有的銀行會在筆試之后，先體檢再面試。
銀行春季招聘：流程基本上跟秋招一樣。但是有的時候會有講會、初面環(huán)節(jié)。當然有些銀行也為對參加秋季銀行招聘的考生提供綠色通道，秋招時面試未過，春招可以直接參加面試。
1.銀行招聘考試成績查詢 篇一
銀行招聘考試成績查詢
銀行校園招聘筆試一般是沒有明確分數(shù)線的。銀行會根據(jù)招聘人數(shù)及具體的考試人數(shù)來確定參加面試人數(shù)。一般情況下參與筆試的考生會以2：1左右的比例進入面試環(huán)節(jié)。
2.銀行招聘考試筆試內容 篇二
銀行招聘考試筆試內容
銀行招聘筆試考試科目為：《行測》、《申論》、《綜合知識》、《英語》、《性格測試》。商業(yè)銀行筆試科目主要以《行測》、《經(jīng)濟金融》、《綜合知識》、《英語》。人民銀行筆試科目主要以《行測》、《申論》或者《行測》、《經(jīng)濟金融》。銀行招聘考試確切的考試內容，需要根據(jù)招考公告和所報職位的要求來確定。
1、行測
行測其實是行政職業(yè)能力測試，包括數(shù)學計算、資料分析、判斷推理、言語理解等等。題目往往不難，比一般的公務員類考試要簡單一些。在金融銀行考試中，行測部分一直是非常重要的一部分。一般是1個小時完成45個或70個行測，時間是非常的緊張，這不僅對我們的做題速度提出要求，更是對我們的正確率提出要求，所以在小伙伴間流傳這樣一句話：得行測者得銀行的說法。
2、綜合知識
綜合知識主要考察的是時政、計算機、科技人文以及經(jīng)濟學、金融學、管理學、會計學等專業(yè)知識。涉及面比較廣，知識考察比較雜亂，對于我們的專業(yè)涉及面提出要求，對于非專業(yè)的小伙伴就更是要早做準備。
3、申論
申論考察內容包括：歸納概括類、貫徹執(zhí)行類、提出對策類、綜合分析類、文章寫實類、綜合指導，考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應試者需要對文字材料進行閱讀、分析，回答題目有關問題。在答題過程中，需使用規(guī)范的公文寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。
4、經(jīng)濟金融
經(jīng)濟金融考點往往知識面廣，與熱點結合成趨勢，需要同學們平時多注意積累。因此建議同學們在平時的復習中多注意基礎知識的學習和記憶，也要掌握類似證券投資理論這樣的難點。另外，金融學與經(jīng)濟金融熱點相結合出題，也是現(xiàn)在考試中會遇到的一種考察方式。經(jīng)濟學與金融學題量相當，但是經(jīng)濟學的難度是要大于金融學的，尤其是在經(jīng)濟學模型的考察上，一般會考察到計算題。
5、英語
對于英語部分，大多數(shù)銀行考察的都是閱讀理解題目，難度不是很大，難度是介于四級和六級之間的水平四級，所以大家不要一提英語就觸頭。
6、性格測試
性格測試部分類似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過于極端就可以了。