工作被投訴檢討書五篇

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你有沒有在公司或者學校犯過錯誤,那么犯了錯誤是不是要寫檢討書,那么檢討書要寫什么內(nèi)容呢?他的格式是什么呢?本文是為您帶來的工作被投訴檢討書,希望對你有所幫助。
    1.工作被投訴檢討書 篇一
    尊敬的老師:
    您好!
    實在是萬分的抱歉,因為本人在工作中的疏忽,導致沒能及時的為顧客提供好服務,給顧客帶來了非常糟糕的體驗,導致顧客生氣投訴。對此,我對顧客以及公司都表萬分的歉意。
    這件事是因我而起的,我在察覺到錯誤之后,盡管在盡力的彌補,但是錯誤已經(jīng)難以挽回,顧客也因為生氣,沒有多給我更多的彌補機會。當然,這件是請的錯誤主要還是在我,是我沒能完成好自己的工作,給客人添了麻煩,導致了這樣的情況。
    因此,我在工作結束之后好好的反省了自己問題,并積極的接受了處罰和批評,以此告誡自己。但是,即使是如此,錯誤也不會因此結束。如果不好好的反省改正自己,終有一天錯誤可能會再次出現(xiàn),現(xiàn)在所造成的處罰和批評并不至于讓我改變自己,我要好好的反省,通過自己的反省,認識到自己的錯誤,然后才能從根本上認識自己的錯誤,才能做出改變!
    首先,作為一名服務人員,我在工作匯總沒能認真的去完成自己的工作,本身就是一件錯誤!作為工作人員,我要嚴格的對待自己的工作,對待自己的客戶!我們代表的不僅僅是我們個人,更是我們身后的xxx公司!此次我在工作中的失誤,影響的也不只是單單的一個顧客,在他的背后,可能還有許多的潛在顧客,都在我的失誤中化為了泡影。
    其次,工作中,我之所以不認真,還是因為自己在工作中的責任心的缺失!完成好自己的工作,這不僅僅需要我們的技術和能力,更是要我們有相應的責任心,責任感!要明白自己的工作是多么的重要,為什么要好好的完成工作,要認識到,自己是xxx公司的一員!這樣,工作的完成才能有保證!
    后,就是我的服務意識,其實我認為這也是責任感的一種,但是又有些說不上的不同。為顧客服務,在我們的業(yè)務范圍內(nèi)為顧客做好介紹、推薦、辦理的工作,就是我們的責任。我沒能認識到這些,更沒有直視自己的工作,這導致了工作出現(xiàn)了問題。
    在對自己深入反省后,我意識到了自己在根本上的問題。我沒有去正式自己的工作,沒有融入工作當中。這讓我感到很是慚愧。因為自己的問題,造成了這么多的麻煩。但是在今后的工作中,我會努力的改變自己,讓自己能更好的適應工作,做好工作,對工作和顧客負責!希望領導能原諒我這次的失誤,我一定會改變自己!
    此致
    敬禮!
    檢討人:xxx
    20xx年x月x日
    2.工作被投訴檢討書 篇二
    尊敬的醫(yī)院領導:
    關于5月我值夜班被投訴的事件,兩個月來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,我覺得我必須去承擔后果。教務處張助理語重心長地找我談過后,我更覺得不能推卸責任了。醫(yī)院領導如此為我這么一個輪轉(zhuǎn)小醫(yī)師著想,我深懷感激。
    在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我數(shù)十日來的思想反思結果向領導匯報如下:
    患者的投訴信內(nèi)容我也大致了解到了。且不管內(nèi)容是否完全如實,有患者投訴,就證明我的工作做得不好,應該檢討。作為一名救人治病的醫(yī)生,要有一顆寬大包容的心,對于患者因病痛而說出的不雅語言,應表示體諒,專心處理疾病,而不是與之計較。
    同時,在張助理的教導下,我也為當時所說的那些不成熟的話感到慚愧。我懇求領導看在我初入職場,涉世不深的因素下,原諒我這次,以后對患者說話一定三思再三思,明白什么該說什么不該說,維護醫(yī)護人員的形象,更要考慮到醫(yī)院的名譽。
    通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是我工作意識不強的必然結果。我犯這樣的錯誤,證明了我的思想作風沒有端正,崗位責任意識不強?!担悦嗤小?,沒有強烈的責任意識,是無法勝任的。今后我將端正我的工作態(tài)度,時刻提醒自己,即使已經(jīng)連續(xù)工作而疲憊,也要以笑容迎接患者,認真完成診治工作,這是一個醫(yī)護人員不容推卸的責任。
    這在我今后的人生成長道路上,無疑是關鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
    發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為醫(yī)院的工作做出積極的貢獻,以好的成績完成輪轉(zhuǎn),請領導相信我。
    檢討人:xxx
    20xx年xx月xx日
    3.工作被投訴檢討書 篇三
    各位領導;各位同事:
    20xx年某月的一中午,12點正,這個時間是我們門前柜員交 班的時間,在這個時間,為了交 班的順利,錢款清楚。所以,交 班時是不對外收付款業(yè)務的。
    當我正在緊張有序的清點庫存時,忽見一女子正走入大門,準備走向窗口時,為了不影響清庫存,為了不影響顧客等待時間,我主動對她說:"要干什么,交 班,等一下再來:",由于交 班時間緊,錢款較瑣碎,所以態(tài)度不夠柔和,語氣有點生硬。由于客戶不理解交 班的規(guī)定,又認為顧客就是銀行的衣食父母,硬要存,這時,我放下手頭的工作,耐心,禮貌的解釋,但這位女子無法接受,在柜臺外生氣兼夾粗話,后憤然投訴。
    以上事件之所以發(fā)生,我認為要吸取以上教訓。
    一:不論業(yè)務多么的繁忙,不論手頭的工作多么的重要,都要堅持微笑服務。
    二:客戶是多種多樣的,素質(zhì)有高低。所以,我們在對話時要婉轉(zhuǎn),要講究技巧。
    三:要堅定不移的正確理解堅持"顧客永遠是對的"要記住,顧客的不理解就是我們工作的不細致,客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
    一葉可知秋,一事可成鏡。
    我將以此事作為一面明鏡,以明鏡為鑒,時時自照,日日面對,在以后的工作中,露出次燦爛的微笑,做到一絲絲耐心的解釋。終達到服務無止境,更上一層天。
    簽名:xxx
    時間:20xx年xx月xx日
    4.工作被投訴檢討書 篇四
    尊敬的單位領導:
    我此次遭客戶投訴給單位造成了不良影響,在此我遞交這篇檢討,以深刻反省自身問題。
    回顧錯誤,我載客人出現(xiàn)了拼客情況,導致客人很氣憤投訴到單位。我知道自己的行為是犯了錯誤了,自己盲目追求業(yè)績,忽略了應該遵守單位的工作規(guī)章,實在是非常要不得。
    作為一名合格的出租車司機,我不應該有這樣不好的工作做法。單位歷來的工作培訓都要求我們?yōu)槌丝吞峁┦孢m的乘車環(huán)境,而便捷舒適的乘車環(huán)境也是自身存在與運營的基礎。而我單純地追求了業(yè)績效益,忽略了乘客感受,是損害了乘客利益。為此,我感到非常傷心與懊悔。
    此次我的錯誤遭乘客投訴,也是給我的工作敲響了警鐘。作為一名出租車司機,自己在這個社會生存發(fā)展的根本就是做好本職工作,如何做好工作,就要在提高乘客安全、舒適、快捷的運輸服務上下功夫。而這次錯誤我恰恰沒有做好這一點,實在是我的過錯啊。
    從今往后,我一定要吸取這次錯誤的經(jīng)驗教訓,認真做好本職工作,今后徹底避免類似錯誤的發(fā)生。
    檢討人:xxx
    20xx年xx月xx
    5.工作被投訴檢討書 篇五
    本人因平時工作踏實認真,在崗時間長積累了一定的工作經(jīng)驗,所以近3個月來部門領導讓我代理著領班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意,特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤,令我不能不做深刻的思考和思想上的檢討。
    x月xx日,HSKP收到一封12房間的客人的賓客意見書,其中有這樣幾句話:窗臺有厚的積灰,用紙巾一擦黑黑的,希望將此處清理干凈,以方便客人欣賞濱河大道的美景??纯腿耸穷H負閑情逸致的幾句話,卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了,也將我在基層督導工作中的失職體現(xiàn)出來了。雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房,我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài),平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質(zhì),沒掌握方法,不是查房而查房,檢查衛(wèi)生不是的事情。
    在思想上,曾經(jīng)總是站在服務員的立場上考慮問題,覺得他們,每日很辛苦而放低了自己的驗收標準,以致該做的衛(wèi)生沒做徹底,有的甚至沒做。起初也礙于情面,不好意思去指出員工工作問題,對于員工工作中出現(xiàn)的問題,沒有讓他們自己來及時地跟進和改正,而是一手包攬,善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己:沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作,害員工:因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手,對自己放手也是對員工放手,我放手做好自己的督導工作,讓員工放手去改進自己的錯誤。
    對于客人的投訴我沒怨言,因為是我錯在先而導致的結果,相反地我要感謝他的提醒,也讓我警覺起來,讓我更盡心的工作。退后想一下,如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上,要是別人讀到會是怎樣的反響,當見聞說給身邊的朋友聽,那對我們酒店的聲譽是多大的影響,那將對酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象,也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因為這是我一手造成的,以我微薄之力,這責任和后果我怎承擔得起?!我深感到此時后果的嚴重性。也感謝領導的從輕處罰。
    以后的工作我要加倍努力,絕不在同一地方摔倒,讓這件事警醒了我的心:做事要有始有終,千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領導經(jīng)常對我們說的:11=,做事一定要做足,不要完成百分九十九就松懈、放棄,而因為后的百分之一滿盤皆輸。所以,我也感謝這份賓客意見書,感謝客人給我的提示,也給了我一種警醒
    在以后的工作中,我要努力做足。雖然能力和結果不能1%,但我的狀態(tài)和思想要投入1%。還有一點保證,決不能寫有生以來的第三份檢討書了。
    檢討人:XXX
    2XX年XX月XX日