2023廣東佛山職業(yè)技術學院招聘高層次人才15人，報名時間：從2023年10月27日起開始報名，截至2023年11月15日，視本階段報名情況決定是否開展下階段的報名?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
佛山職業(yè)技術學院于2000年6月正式掛牌成立，是經(jīng)廣東省人民政府批準設立、佛山市人民政府舉辦和主管的一所全日制公立普通高等學校。學校坐落于三水工業(yè)園區(qū)腹地，總占地面積962畝，政府總投資11.8億元，學校全日制在校生超萬人。
學校是廣東省示范性高等職業(yè)院校，廣東省一流高等職業(yè)院校建設單位，佛山市職業(yè)教育基地總部單位，佛山市職業(yè)教育校企合作聯(lián)盟牽頭單位，佛山市職業(yè)教育學會牽頭單位，高技能人才培訓基地，國家示范性職業(yè)教育集團（聯(lián)盟）培育單位。2022年入選省域高水平高職院校建設計劃建設單位。
學校設有智能制造學院、電子信息學院、汽車工程學院、新能源與節(jié)能環(huán)保工程學院、經(jīng)濟管理學院、文化旅游創(chuàng)意學院、馬克思主義學院7個二級學院。按照“新產(chǎn)業(yè)引領新專業(yè)，強專業(yè)支撐強產(chǎn)業(yè)”的專業(yè)建設原則，形成以智能制造專業(yè)群為龍頭，以信息技術專業(yè)群和經(jīng)濟管理專業(yè)群為兩翼，以汽車專業(yè)群、新能源專業(yè)群、藝術設計專業(yè)群和食品飲料專業(yè)群為新增長極的11大專業(yè)群，47個專業(yè)，其中中央財政支持重點專業(yè)2個，骨干專業(yè)4個，省級重點專業(yè)5個，省級品牌專業(yè)9個，IEET認證專業(yè)1個。
為將學校建設成國內(nèi)一流、國際知名的高等職業(yè)技術學院，2023年面向海內(nèi)外招聘事業(yè)編制高層次人才15名，熱忱歡迎有志于高職教育的仁人志士加盟，共襄盛舉。
一、招聘崗位及人數(shù)
二、招聘范圍
面向海內(nèi)外招聘具有正高職稱人員或具有博士學位的研究生
三、招聘要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合招聘公告要求的資格條件。
7.凡有下列情形之一的，不得報名：
受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；涉嫌違法、違紀正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；違反學風作風行為準則和科研誠信行為被處理的；聘用后即構成回避關系的；法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（二）資格要求
具有博士學位的研究生年齡在35周歲及以下，出站博士后年齡在40周歲及以下，具有正高職稱的年齡在50周歲及以下。如具有副高職稱的博士年齡可放寬到40周歲；具有副高職稱、博士研究生學歷的博士生導師年齡可放寬至45周歲；具有3年以上企業(yè)或科研機構工作經(jīng)歷的博士年齡可放寬到40周歲、博士后年齡可放寬到45周歲。
業(yè)績成果特別突出、學校急需的優(yōu)秀人才，經(jīng)學校研究后年齡可適當放寬。
業(yè)績成果材料須為近五年內(nèi)的有效材料。應聘人員須在2024年6月30日以前取得相應畢業(yè)證書、學位證書（含持國（境）外學位證書人員）。
所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果年限以及處分期限等計算截至報名首日。
四、引進人才層次
（一）專業(yè)領軍人才
符合下列條件之一：
1.獲得以下獎項或榮譽者：
(1)國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎（特等獎前五完成人、一等獎前五完成人、二等獎前五完成人）；國防技術發(fā)明獎、國防科學技術進步獎（特等獎前三完成人、一等獎前三完成人、二等獎第一完成人），國防科技工業(yè)杰出人才獎獲得者；中國專利金獎、銀獎第一完成人；省專利獎杰出發(fā)明人獎、金獎第一完成人；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）科學技術獎（突出貢獻獎、特等獎前三完成人，一等獎前三完成人）；
(2)孫冶方經(jīng)濟科學獎獲得者；未來科學大獎獲得者；求是杰出科學家獎獲得者；何梁何利基金“科學與技術成就獎”獲得者；
(3)教學成果獎（等獎第一完成人、一等獎第一完成人、二等獎第一完成人）、高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（特等獎第一完成人、一等獎第一完成人）；?。ㄕ軐W）社會科學優(yōu)秀成果獎著作類特等獎第一完成人；
（4）“大國工匠”、中華技能大獎獲得者；
2.入選以下項目或擔任以下職務者：
(1)“百千萬人才工程”人選；“新世紀百千萬人才工程”人選；國家“百千萬人才工程”第一、二層次入選者；國家重大人才工程青年項目入選者；廣東省重大人才工程中除杰出人才之外的入選者（不含青年拔尖人才）；
（2）國家科技重大專項項目負責人、重大專項課題負責人；國家重點研發(fā)計劃負責人、重點研發(fā)計劃課題負責人（項目通過結題驗收）；
（3）“珠江學者”特聘教授；青年珠江學者；
（4）國家高層次人才特殊支持計劃中除杰出人才之外的入選者；“廣東特支計劃”中除杰出人才之外的入選者（不含青年拔尖人才）；
（5）國家自然科學基金重大研究計劃項目、重點項目、優(yōu)秀青年科學基金項目負責人；國家杰出青年基金重大項目負責人；國家社會科學基金重大項目、重點項目負責人；教育部哲學社會科學研究重大攻關項目負責人；廣東省自然科學杰出青年基金資助項目；（項目通過結題驗收）
3.以上人才項目級別相當?shù)捻椖恐鞒秩嘶颡勴棥?BR> （二）專業(yè)拔尖人才
符合下列條件之一：
1.獲得以下獎項或榮譽者：
（1）國家科學技術獎完成人（上文已列出除外）；國防技術發(fā)明獎、國防科學技術進步獎二等獎前三完成人；省（自治區(qū)、直轄市）科學技術獎二等獎前三完成人；省專利獎銀獎第一發(fā)明人；
（2）高等學校科學研究優(yōu)秀成果二等獎第一完成人；省級及以上教育家、、長；
（3）世界技能大賽銀牌、銅牌獲得者；中華人民共和國職業(yè)技能大賽金牌獲得者；“全國技術能手”獲得者；
（4）中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽、“挑戰(zhàn)杯”中國大學生課外學術科技作品總決賽特等獎、一等獎（金獎）獲得者（個人項目）或獲獎團隊帶頭人；
2.入選以下項目或擔任以下職務者：
(1)國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃子課題負責人；國家自然科學基金面上項目、青年科學基金項目負責人；國家社科青年項目負責人；廣東省重點領域研發(fā)計劃項目負責人；除廣東省以外的?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）杰出青年科學基金獲得者；（項目通過結題驗收）；
(2)同時滿足《QS世界大學排名》、《泰晤士高等教育世界排名》、《USNews世界大學排名》排名前500名大學的副教授以上職稱或碩士生導師，且任職經(jīng)歷滿3年的教師；
（3）廣東省重大人才工程青年項目入選者；“廣東特支計劃”青年拔尖人才；廣東省杰出青年醫(yī)學人才；廣東省重大人才工程團隊核心成員（前三）；
（4）在國家高新技術企業(yè)或省級及以上“專精特新”企業(yè)工作，繳納個人工資薪金所得稅40萬元人民幣及以上，并獲得國家、省、市科學技術獎的研發(fā)骨干；
（5）佛山市科技創(chuàng)新團隊帶頭人（博士或副高以上職稱，且全職在佛山工作）。
3.以上人才項目級別相當?shù)捻椖恐鞒秩嘶颡勴棥?BR> （三）高水平人才（高級職稱A崗）
符合下列條件之一：
1.國防技術發(fā)明獎、國防科學技術進步獎完成人；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）科學技術獎一等獎完成人、二等獎前五完成人；中國專利獎金獎、銀獎前三發(fā)明人、中國專利優(yōu)秀獎第一發(fā)明人；省專利獎金獎、銀獎前三發(fā)明人；
2.教學成果獎、高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎前三完成人；省級教學成果獎、省高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎、?。ㄕ軐W）社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎前三完成人、二等獎第一完成人；
3.國家社科基金項目負責人；教育部哲學社會科學項目負責人；省杰出青年基金獲得者；
4.創(chuàng)新教學團隊負責人；
5.教學能力大賽二等獎以上獲得者；
6.省部級重點學科、專業(yè)、實驗室負責人；省級認定的科技創(chuàng)新平臺主持人；
7.專業(yè)教學資源庫建設負責人；省級科技平臺或項目（（省科技廳立項））主持人（不含培育）；
8.以上人才項目級別相當?shù)捻椖恐鞒秩嘶颡勴棥?BR> （四）高水平人才（高級職稱B崗）
符合下列條件之一：
1.中國專利獎、省專利金獎、銀獎發(fā)明人前五發(fā)明人、省專利優(yōu)秀獎第一完成人；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）科學技術獎完成人；
2.教學成果獎、高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎前五完成人；省級教學成果獎、省高等學?？茖W技術研究優(yōu)秀成果、省級（哲學）社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎前五完成人、二等獎前三完成人；
3.省級教學資源庫專業(yè)建設負責人；
4.省社科基金、省自然科學基金獲得者；
5.省級教師教學創(chuàng)新團隊負責人；
6.省級教師教學能力大賽一等獎獲得者；
7.市級科技平臺或項目（市科技局立項）主持人（不含培育）；
8.以上人才項目級別相當?shù)捻椖恐鞒秩嘶颡勴棥?BR> （五）博士后人才
在國（境）內(nèi)外博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員，在本專業(yè)領域有較突出業(yè)績。
（六）博士人才
在國（境）內(nèi)外普通高校畢業(yè)的博士，在本專業(yè)領域有較突出業(yè)績
五、崗位待遇
全職引進的高層次人才納入事業(yè)編制人員管理，工資及福利待遇按佛山市相關政策及學校規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘程序
（一）報名時間
從2023年10月27日起開始報名，截至2023年11月15日，視本階段報名情況決定是否開展下階段的報名。
（二）報名形式
1.應聘者填寫《佛山職業(yè)技術學院2023年公開招聘高層次人才報名表》（附件1）、《高層次人才信息采集表》（附件2）
2.提供佐證材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷、職稱（資格）證書、業(yè)績成果（主要學術研究成果、主要教科研課題立項或結項證明、公開發(fā)表的主要論文等）佐證材料、工作經(jīng)歷材料的電子版復印件。已畢業(yè)的國（境）外留學人員還需提供教育部中國留學服務中心國（境）學歷學位認證書及有關證明材料；未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)登記表，格式見附件3。
3.以上材料電子版壓縮打包后發(fā)送至學校人事處公開招聘郵箱：fszyrsc@fspt.edu.cn，郵件以“應聘者姓名+正高/博士后/博士+應聘崗位+”命名，發(fā)送后可電話確認。
（三）資格審查及遴選
根據(jù)公告條件對報名人員進行資格審查及初選。根據(jù)應聘人員專業(yè)水平及業(yè)績成果，結合用人部門專業(yè)建設發(fā)展及團隊結構，由學校人才辦公室組建專家組采取專家打分方式，擇優(yōu)確定參加面試考核人員，未通過初選者，不予另行通知。面試考核名單、時間、地點在學校網(wǎng)站人才招聘欄目（http://www.fspt.edu.cn/）公告。
（四）面試考核
學校成立高層次人才招聘考核小組對應聘人員進行專業(yè)水平評議和面談考察。考核采取主題研究匯報和答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質。面試總分為100分，采取現(xiàn)場打分，取去掉高分及低分后的平均成績。學校面試成績作為后錄用分數(shù)，且必須高于80分者方可進入體檢環(huán)節(jié)。
學校黨委根據(jù)考核結果及崗位引進需求審定體檢人員名單。
（五）體檢
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定，學校人事處組織通過面試通過人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
（六）考察
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》人事處負責對體檢合格者進行組織考察。
（七）人選確定
經(jīng)體檢和考察合格后，人事處將引進高層次人才考核結果等材料報學校黨委會審定擬聘人選。
（八）公示
擬聘人員名單在佛山職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示7個工作日。
（九）辦理聘用手續(xù)
學校按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定考核任務和指標，并嚴格履行合同條款。
七、其他
（一）應聘者應遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經(jīng)查實，取消應聘資格或不予聘用；聘用后發(fā)現(xiàn)并查實的，解除聘用合同。
（二）未在指定時間取得學位者或未能按時畢業(yè)的博士畢業(yè)生以及未能按時出站或未能按時辦理完出站手續(xù)的博士后，學校一律不予聘用。已畢業(yè)的國（境）外留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的鑒定材料。
（三）工作經(jīng)歷方面，應聘人員必須同時提供勞動（聘用）合同、社保繳納記錄。2014年12月前機關事業(yè)單位在編在崗人員可不提供社保繳費記錄。
（四）以上招聘內(nèi)容和相關待遇要求如遇國家、省、市和學校各項政策變化影響，則以相關政策要求為準。
八、招聘管理
學校網(wǎng)址：http://www.fspt.edu.cn
招聘郵箱：fszyrsc@fspt.edu.cn
聯(lián)系人：周老師
聯(lián)系電話：0757-87263102
投訴電話：87263139（佛山職業(yè)技術學院紀檢辦公室）
附件>>>點擊查看
附件1：佛山職業(yè)技術學院2023年引進高層次人才報名表
附件2：佛山職業(yè)學院高層次人才信息采集表
附件3：山職業(yè)技術學院2023年高層次人才應聘資格審查佐證材料
佛山職業(yè)技術學院
2023年10月24日
佛山職業(yè)技術學院于2000年6月正式掛牌成立，是經(jīng)廣東省人民政府批準設立、佛山市人民政府舉辦和主管的一所全日制公立普通高等學校。學校坐落于三水工業(yè)園區(qū)腹地，總占地面積962畝，政府總投資11.8億元，學校全日制在校生超萬人。學校是廣東省示范性高等職業(yè)院校，廣東省一流高等職業(yè)院校建設單位，佛山市職業(yè)教育基地總部單位，佛山市職業(yè)教育校企合作聯(lián)盟牽頭單位，佛山市職業(yè)教育學會牽頭單位，高技能人才培訓基地，國家示范性職業(yè)教育集團（聯(lián)盟）培育單位。2022年入選省域高水平高職院校建設計劃建設單位。
學校設有智能制造學院、電子信息學院、汽車工程學院、新能源與節(jié)能環(huán)保工程學院、經(jīng)濟管理學院、文化旅游創(chuàng)意學院、馬克思主義學院7個二級學院。按照“新產(chǎn)業(yè)引領新專業(yè)，強專業(yè)支撐強產(chǎn)業(yè)”的專業(yè)建設原則，形成以智能制造專業(yè)群為龍頭，以信息技術專業(yè)群和經(jīng)濟管理專業(yè)群為兩翼，以汽車專業(yè)群、新能源專業(yè)群、藝術設計專業(yè)群和食品飲料專業(yè)群為新增長極的11大專業(yè)群，47個專業(yè)，其中中央財政支持重點專業(yè)2個，骨干專業(yè)4個，省級重點專業(yè)5個，省級品牌專業(yè)9個，IEET認證專業(yè)1個。
為將學校建設成國內(nèi)一流、國際知名的高等職業(yè)技術學院，2023年面向海內(nèi)外招聘事業(yè)編制高層次人才15名，熱忱歡迎有志于高職教育的仁人志士加盟，共襄盛舉。
一、招聘崗位及人數(shù)
二、招聘范圍
面向海內(nèi)外招聘具有正高職稱人員或具有博士學位的研究生
三、招聘要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合招聘公告要求的資格條件。
7.凡有下列情形之一的，不得報名：
受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；涉嫌違法、違紀正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；違反學風作風行為準則和科研誠信行為被處理的；聘用后即構成回避關系的；法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（二）資格要求
具有博士學位的研究生年齡在35周歲及以下，出站博士后年齡在40周歲及以下，具有正高職稱的年齡在50周歲及以下。如具有副高職稱的博士年齡可放寬到40周歲；具有副高職稱、博士研究生學歷的博士生導師年齡可放寬至45周歲；具有3年以上企業(yè)或科研機構工作經(jīng)歷的博士年齡可放寬到40周歲、博士后年齡可放寬到45周歲。
業(yè)績成果特別突出、學校急需的優(yōu)秀人才，經(jīng)學校研究后年齡可適當放寬。
業(yè)績成果材料須為近五年內(nèi)的有效材料。應聘人員須在2024年6月30日以前取得相應畢業(yè)證書、學位證書（含持國（境）外學位證書人員）。
所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果年限以及處分期限等計算截至報名首日。
四、引進人才層次
（一）專業(yè)領軍人才
符合下列條件之一：
1.獲得以下獎項或榮譽者：
(1)國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎（特等獎前五完成人、一等獎前五完成人、二等獎前五完成人）；國防技術發(fā)明獎、國防科學技術進步獎（特等獎前三完成人、一等獎前三完成人、二等獎第一完成人），國防科技工業(yè)杰出人才獎獲得者；中國專利金獎、銀獎第一完成人；省專利獎杰出發(fā)明人獎、金獎第一完成人；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）科學技術獎（突出貢獻獎、特等獎前三完成人，一等獎前三完成人）；
(2)孫冶方經(jīng)濟科學獎獲得者；未來科學大獎獲得者；求是杰出科學家獎獲得者；何梁何利基金“科學與技術成就獎”獲得者；
(3)教學成果獎（等獎第一完成人、一等獎第一完成人、二等獎第一完成人）、高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（特等獎第一完成人、一等獎第一完成人）；?。ㄕ軐W）社會科學優(yōu)秀成果獎著作類特等獎第一完成人；
（4）“大國工匠”、中華技能大獎獲得者；
2.入選以下項目或擔任以下職務者：
(1)“百千萬人才工程”人選；“新世紀百千萬人才工程”人選；國家“百千萬人才工程”第一、二層次入選者；國家重大人才工程青年項目入選者；廣東省重大人才工程中除杰出人才之外的入選者（不含青年拔尖人才）；
（2）國家科技重大專項項目負責人、重大專項課題負責人；國家重點研發(fā)計劃負責人、重點研發(fā)計劃課題負責人（項目通過結題驗收）；
（3）“珠江學者”特聘教授；青年珠江學者；
（4）國家高層次人才特殊支持計劃中除杰出人才之外的入選者；“廣東特支計劃”中除杰出人才之外的入選者（不含青年拔尖人才）；
（5）國家自然科學基金重大研究計劃項目、重點項目、優(yōu)秀青年科學基金項目負責人；國家杰出青年基金重大項目負責人；國家社會科學基金重大項目、重點項目負責人；教育部哲學社會科學研究重大攻關項目負責人；廣東省自然科學杰出青年基金資助項目；（項目通過結題驗收）
3.以上人才項目級別相當?shù)捻椖恐鞒秩嘶颡勴棥?BR> （二）專業(yè)拔尖人才
符合下列條件之一：
1.獲得以下獎項或榮譽者：
（1）國家科學技術獎完成人（上文已列出除外）；國防技術發(fā)明獎、國防科學技術進步獎二等獎前三完成人；省（自治區(qū)、直轄市）科學技術獎二等獎前三完成人；省專利獎銀獎第一發(fā)明人；
（2）高等學校科學研究優(yōu)秀成果二等獎第一完成人；省級及以上教育家、、長；
（3）世界技能大賽銀牌、銅牌獲得者；中華人民共和國職業(yè)技能大賽金牌獲得者；“全國技術能手”獲得者；
（4）中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽、“挑戰(zhàn)杯”中國大學生課外學術科技作品總決賽特等獎、一等獎（金獎）獲得者（個人項目）或獲獎團隊帶頭人；
2.入選以下項目或擔任以下職務者：
(1)國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃子課題負責人；國家自然科學基金面上項目、青年科學基金項目負責人；國家社科青年項目負責人；廣東省重點領域研發(fā)計劃項目負責人；除廣東省以外的?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）杰出青年科學基金獲得者；（項目通過結題驗收）；
(2)同時滿足《QS世界大學排名》、《泰晤士高等教育世界排名》、《USNews世界大學排名》排名前500名大學的副教授以上職稱或碩士生導師，且任職經(jīng)歷滿3年的教師；
（3）廣東省重大人才工程青年項目入選者；“廣東特支計劃”青年拔尖人才；廣東省杰出青年醫(yī)學人才；廣東省重大人才工程團隊核心成員（前三）；
（4）在國家高新技術企業(yè)或省級及以上“專精特新”企業(yè)工作，繳納個人工資薪金所得稅40萬元人民幣及以上，并獲得國家、省、市科學技術獎的研發(fā)骨干；
（5）佛山市科技創(chuàng)新團隊帶頭人（博士或副高以上職稱，且全職在佛山工作）。
3.以上人才項目級別相當?shù)捻椖恐鞒秩嘶颡勴棥?BR> （三）高水平人才（高級職稱A崗）
符合下列條件之一：
1.國防技術發(fā)明獎、國防科學技術進步獎完成人；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）科學技術獎一等獎完成人、二等獎前五完成人；中國專利獎金獎、銀獎前三發(fā)明人、中國專利優(yōu)秀獎第一發(fā)明人；省專利獎金獎、銀獎前三發(fā)明人；
2.教學成果獎、高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎前三完成人；省級教學成果獎、省高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎、?。ㄕ軐W）社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎前三完成人、二等獎第一完成人；
3.國家社科基金項目負責人；教育部哲學社會科學項目負責人；省杰出青年基金獲得者；
4.創(chuàng)新教學團隊負責人；
5.教學能力大賽二等獎以上獲得者；
6.省部級重點學科、專業(yè)、實驗室負責人；省級認定的科技創(chuàng)新平臺主持人；
7.專業(yè)教學資源庫建設負責人；省級科技平臺或項目（（省科技廳立項））主持人（不含培育）；
8.以上人才項目級別相當?shù)捻椖恐鞒秩嘶颡勴棥?BR> （四）高水平人才（高級職稱B崗）
符合下列條件之一：
1.中國專利獎、省專利金獎、銀獎發(fā)明人前五發(fā)明人、省專利優(yōu)秀獎第一完成人；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）科學技術獎完成人；
2.教學成果獎、高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎前五完成人；省級教學成果獎、省高等學?？茖W技術研究優(yōu)秀成果、省級（哲學）社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎前五完成人、二等獎前三完成人；
3.省級教學資源庫專業(yè)建設負責人；
4.省社科基金、省自然科學基金獲得者；
5.省級教師教學創(chuàng)新團隊負責人；
6.省級教師教學能力大賽一等獎獲得者；
7.市級科技平臺或項目（市科技局立項）主持人（不含培育）；
8.以上人才項目級別相當?shù)捻椖恐鞒秩嘶颡勴棥?BR> （五）博士后人才
在國（境）內(nèi)外博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員，在本專業(yè)領域有較突出業(yè)績。
（六）博士人才
在國（境）內(nèi)外普通高校畢業(yè)的博士，在本專業(yè)領域有較突出業(yè)績
五、崗位待遇
全職引進的高層次人才納入事業(yè)編制人員管理，工資及福利待遇按佛山市相關政策及學校規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘程序
（一）報名時間
從2023年10月27日起開始報名，截至2023年11月15日，視本階段報名情況決定是否開展下階段的報名。
（二）報名形式
1.應聘者填寫《佛山職業(yè)技術學院2023年公開招聘高層次人才報名表》（附件1）、《高層次人才信息采集表》（附件2）
2.提供佐證材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷、職稱（資格）證書、業(yè)績成果（主要學術研究成果、主要教科研課題立項或結項證明、公開發(fā)表的主要論文等）佐證材料、工作經(jīng)歷材料的電子版復印件。已畢業(yè)的國（境）外留學人員還需提供教育部中國留學服務中心國（境）學歷學位認證書及有關證明材料；未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)登記表，格式見附件3。
3.以上材料電子版壓縮打包后發(fā)送至學校人事處公開招聘郵箱：fszyrsc@fspt.edu.cn，郵件以“應聘者姓名+正高/博士后/博士+應聘崗位+”命名，發(fā)送后可電話確認。
（三）資格審查及遴選
根據(jù)公告條件對報名人員進行資格審查及初選。根據(jù)應聘人員專業(yè)水平及業(yè)績成果，結合用人部門專業(yè)建設發(fā)展及團隊結構，由學校人才辦公室組建專家組采取專家打分方式，擇優(yōu)確定參加面試考核人員，未通過初選者，不予另行通知。面試考核名單、時間、地點在學校網(wǎng)站人才招聘欄目（http://www.fspt.edu.cn/）公告。
（四）面試考核
學校成立高層次人才招聘考核小組對應聘人員進行專業(yè)水平評議和面談考察。考核采取主題研究匯報和答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質。面試總分為100分，采取現(xiàn)場打分，取去掉高分及低分后的平均成績。學校面試成績作為后錄用分數(shù)，且必須高于80分者方可進入體檢環(huán)節(jié)。
學校黨委根據(jù)考核結果及崗位引進需求審定體檢人員名單。
（五）體檢
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定，學校人事處組織通過面試通過人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
（六）考察
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》人事處負責對體檢合格者進行組織考察。
（七）人選確定
經(jīng)體檢和考察合格后，人事處將引進高層次人才考核結果等材料報學校黨委會審定擬聘人選。
（八）公示
擬聘人員名單在佛山職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示7個工作日。
（九）辦理聘用手續(xù)
學校按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定考核任務和指標，并嚴格履行合同條款。
七、其他
（一）應聘者應遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經(jīng)查實，取消應聘資格或不予聘用；聘用后發(fā)現(xiàn)并查實的，解除聘用合同。
（二）未在指定時間取得學位者或未能按時畢業(yè)的博士畢業(yè)生以及未能按時出站或未能按時辦理完出站手續(xù)的博士后，學校一律不予聘用。已畢業(yè)的國（境）外留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的鑒定材料。
（三）工作經(jīng)歷方面，應聘人員必須同時提供勞動（聘用）合同、社保繳納記錄。2014年12月前機關事業(yè)單位在編在崗人員可不提供社保繳費記錄。
（四）以上招聘內(nèi)容和相關待遇要求如遇國家、省、市和學校各項政策變化影響，則以相關政策要求為準。
八、招聘管理
學校網(wǎng)址：http://www.fspt.edu.cn
招聘郵箱：fszyrsc@fspt.edu.cn
聯(lián)系人：周老師
聯(lián)系電話：0757-87263102
投訴電話：87263139（佛山職業(yè)技術學院紀檢辦公室）
附件>>>點擊查看
附件1：佛山職業(yè)技術學院2023年引進高層次人才報名表
附件2：佛山職業(yè)學院高層次人才信息采集表
附件3：山職業(yè)技術學院2023年高層次人才應聘資格審查佐證材料
佛山職業(yè)技術學院
2023年10月24日