有不少留學(xué)生在澳洲留學(xué)幾年后，對(duì)澳洲充滿了熱愛，希望可以留在澳洲，那么留學(xué)生怎樣移民澳洲呢?和來看看澳洲留學(xué)移民條件一覽。
1.澳洲留學(xué)移民條件一覽
一、概述
澳洲移民一般三種方式居多：技術(shù)移民，雇主擔(dān)保式移民和投資移民。
申請(qǐng)技術(shù)移民必須在網(wǎng)上提交一份移民意向書，就是所謂的EOI(Expression of Interest)，然后移民局進(jìn)行審核，申請(qǐng)者需要滿足澳洲技術(shù)勞力市場的需求及相關(guān)技能和學(xué)識(shí)要求，符合工作經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等條件，才能獲得邀請(qǐng)函。申請(qǐng)人在接到邀請(qǐng)函后才能正式申請(qǐng)。
留學(xué)生申請(qǐng)最多的是技術(shù)移民，也可以叫加分制移民。加分項(xiàng)目包括年齡、在澳洲的學(xué)歷和時(shí)長，以及語言能力三部分：
年齡在25-32歲之間，可獲30分;在18-24或33-39歲這兩個(gè)區(qū)間段，可獲25分;在40-44歲之間可獲15分。
在澳洲獲得本科/碩士學(xué)歷可獲15分，澳洲學(xué)習(xí)兩年可獲5分。
IELTS 成績(聽、說、讀、寫)達(dá)到4個(gè)8可獲20分;4個(gè)7 可獲10分;4個(gè)6不加分。
職業(yè)年(時(shí)長為1年的Professional Year(PY))可獲得5分
偏遠(yuǎn)地區(qū)和社區(qū)語言可獲得5分，親屬擔(dān)保10分;州政府擔(dān)保5分;配偶技術(shù)移民加分5分;在澳洲有5年工作經(jīng)驗(yàn)15分、3年工作經(jīng)驗(yàn)10分、1年工作經(jīng)驗(yàn)5分，在海外有8年工作經(jīng)驗(yàn)15分、5年工作經(jīng)驗(yàn)10分、3年工作經(jīng)驗(yàn)5分。
二、小編點(diǎn)評(píng)
1. 可以選擇PY的專業(yè)有會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)和工程類
2.在澳洲，一個(gè)地區(qū)連續(xù)2年出生率下降，每年貢獻(xiàn)出$650億澳幣的出口，占整個(gè)澳洲的67%，而人口卻只占澳洲的37%的地區(qū)都被稱為偏遠(yuǎn)地區(qū)
3. 60分是移民的門檻，由于名額少，不同專業(yè)和職業(yè)移民申請(qǐng)的分?jǐn)?shù)要求也不一樣。對(duì)于熱門專業(yè)，比如會(huì)計(jì)專業(yè)需要70分，商業(yè)和系統(tǒng)分析需要65分。
三、舉個(gè)例子
A同學(xué)在澳洲學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)，畢業(yè)時(shí)29歲，雅思考到4個(gè)7并且通過Naati考試，那么其畢業(yè)后的分?jǐn)?shù)為：
30(年齡為25-32)+15(本科學(xué)歷)+5(澳洲學(xué)習(xí)兩年)+10(雅思4個(gè)7)+5(Naati)+5(PY)=70
2.澳洲留學(xué)背景調(diào)查基本流程
一、背調(diào)的經(jīng)典流程
領(lǐng)館人員打電話你公司的總機(jī)或你推薦信信封上的電話或114查詢的要求轉(zhuǎn)人事部門(無任何其他多余的話)找人事負(fù)責(zé)人(自報(bào)家門，挑明來意)(可能再找推薦人核實(shí))(可能再找你所在部門主管)
1.人事主管和推薦人無先后次序，或只找其中一位也可能。找部門主管的可能性不大。
2.人事主管不在找人事專員(也不在)財(cái)務(wù)部門(根據(jù)公司實(shí)際情況，有的公司財(cái)務(wù)部門也負(fù)責(zé)人事事務(wù)的)
3.公司總機(jī)分手動(dòng)和自動(dòng)轉(zhuǎn)接的話，領(lǐng)館人員會(huì)隨機(jī)看情況，一般找接線員轉(zhuǎn)的較多,也出現(xiàn)過直接找總機(jī)員問你的工作情況的例子
4.背調(diào)總的耗時(shí)一般不會(huì)超過5分鐘(連珠炮問問題，當(dāng)然快啰)
5.領(lǐng)館工作人員會(huì)對(duì)具體責(zé)任者說明是來自使館的，對(duì)某某的赴澳申請(qǐng)進(jìn)行背景調(diào)查，不會(huì)明說是辦移民的申請(qǐng)。
二、申請(qǐng)者背調(diào)的大致時(shí)間
大多數(shù)申請(qǐng)者的背調(diào)時(shí)間是在VO發(fā)出體檢表的前后1-2個(gè)月內(nèi)進(jìn)行的。
如果申請(qǐng)者的工作背景復(fù)雜，先后就職過幾家公司。那么移民署就會(huì)依次調(diào)查你通過職業(yè)提名時(shí)間段內(nèi)的那幾家公司，原則上從你最早就職的公司開始調(diào)查。調(diào)查的先后時(shí)間間隔短到幾十秒，長的可以隔幾天甚至幾周時(shí)間。在等待期內(nèi)的關(guān)于你任何信息的變化，能以書面的方式通知ASPC，以便你VO及時(shí)備案、調(diào)整，否則會(huì)對(duì)你有負(fù)面影響。
三、背調(diào)的地域局限性
所有大陸地區(qū)由北京、上海和廣州的澳洲領(lǐng)事館的工作人員負(fù)責(zé)調(diào)查。
北京領(lǐng)館負(fù)責(zé)華北地區(qū)，上海領(lǐng)館負(fù)責(zé)長江三角洲地區(qū)，廣州領(lǐng)館負(fù)責(zé)華南地區(qū)。
三個(gè)地方的調(diào)查時(shí)的內(nèi)容相差不大，但風(fēng)格有較大差異。
四、背調(diào)的方式
主要采用電話調(diào)查。但也不排除采用傳真(勞動(dòng)合同+人事/公司蓋章)、去公司實(shí)地調(diào)查(登門拜訪)的，但可能性微乎其微(上海沒有，廣州和北京出現(xiàn)過)。
五、背景調(diào)查的主要核查內(nèi)容
公司概況、你的存在性、你的工作時(shí)間段、你的職位名稱、你的具體職責(zé)及舉例、你推薦人的存在性、推薦人的職位名稱等
六、背景調(diào)查的應(yīng)對(duì)技巧
每個(gè)人的實(shí)際情況都是不一樣的，所以需要對(duì)癥下藥。我相信每個(gè)人實(shí)際工作情況不可能和職業(yè)提名的一模一樣，所以有些問題就需要準(zhǔn)備一下，防患于未然嘛。
需要提前打招呼的關(guān)鍵人員：推薦人、人事主管、人事專員、總機(jī)轉(zhuǎn)線員、財(cái)務(wù)部門相關(guān)人員(有必要的話)、你的部門主管
要做好打持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備而且將你的情況告知相關(guān)人員后，可能今后一段時(shí)間你在公司的地位會(huì)變得很微妙啊,所以時(shí)間的把握是關(guān)鍵，個(gè)人根據(jù)自己實(shí)際情況操作。
個(gè)人推薦可將你的個(gè)人詳細(xì)工作情況做成一張小卡片(塑封為佳)提前分發(fā)給需要打招呼的相關(guān)人員，還需要每隔一段時(shí)間再提醒一下，把準(zhǔn)備工作做的細(xì)一點(diǎn)有好處的!
1.澳洲留學(xué)移民條件一覽
一、概述
澳洲移民一般三種方式居多：技術(shù)移民，雇主擔(dān)保式移民和投資移民。
申請(qǐng)技術(shù)移民必須在網(wǎng)上提交一份移民意向書，就是所謂的EOI(Expression of Interest)，然后移民局進(jìn)行審核，申請(qǐng)者需要滿足澳洲技術(shù)勞力市場的需求及相關(guān)技能和學(xué)識(shí)要求，符合工作經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等條件，才能獲得邀請(qǐng)函。申請(qǐng)人在接到邀請(qǐng)函后才能正式申請(qǐng)。
留學(xué)生申請(qǐng)最多的是技術(shù)移民，也可以叫加分制移民。加分項(xiàng)目包括年齡、在澳洲的學(xué)歷和時(shí)長，以及語言能力三部分：
年齡在25-32歲之間，可獲30分;在18-24或33-39歲這兩個(gè)區(qū)間段，可獲25分;在40-44歲之間可獲15分。
在澳洲獲得本科/碩士學(xué)歷可獲15分，澳洲學(xué)習(xí)兩年可獲5分。
IELTS 成績(聽、說、讀、寫)達(dá)到4個(gè)8可獲20分;4個(gè)7 可獲10分;4個(gè)6不加分。
職業(yè)年(時(shí)長為1年的Professional Year(PY))可獲得5分
偏遠(yuǎn)地區(qū)和社區(qū)語言可獲得5分，親屬擔(dān)保10分;州政府擔(dān)保5分;配偶技術(shù)移民加分5分;在澳洲有5年工作經(jīng)驗(yàn)15分、3年工作經(jīng)驗(yàn)10分、1年工作經(jīng)驗(yàn)5分，在海外有8年工作經(jīng)驗(yàn)15分、5年工作經(jīng)驗(yàn)10分、3年工作經(jīng)驗(yàn)5分。
二、小編點(diǎn)評(píng)
1. 可以選擇PY的專業(yè)有會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)和工程類
2.在澳洲，一個(gè)地區(qū)連續(xù)2年出生率下降，每年貢獻(xiàn)出$650億澳幣的出口，占整個(gè)澳洲的67%，而人口卻只占澳洲的37%的地區(qū)都被稱為偏遠(yuǎn)地區(qū)
3. 60分是移民的門檻，由于名額少，不同專業(yè)和職業(yè)移民申請(qǐng)的分?jǐn)?shù)要求也不一樣。對(duì)于熱門專業(yè)，比如會(huì)計(jì)專業(yè)需要70分，商業(yè)和系統(tǒng)分析需要65分。
三、舉個(gè)例子
A同學(xué)在澳洲學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)，畢業(yè)時(shí)29歲，雅思考到4個(gè)7并且通過Naati考試，那么其畢業(yè)后的分?jǐn)?shù)為：
30(年齡為25-32)+15(本科學(xué)歷)+5(澳洲學(xué)習(xí)兩年)+10(雅思4個(gè)7)+5(Naati)+5(PY)=70
2.澳洲留學(xué)背景調(diào)查基本流程
一、背調(diào)的經(jīng)典流程
領(lǐng)館人員打電話你公司的總機(jī)或你推薦信信封上的電話或114查詢的要求轉(zhuǎn)人事部門(無任何其他多余的話)找人事負(fù)責(zé)人(自報(bào)家門，挑明來意)(可能再找推薦人核實(shí))(可能再找你所在部門主管)
1.人事主管和推薦人無先后次序，或只找其中一位也可能。找部門主管的可能性不大。
2.人事主管不在找人事專員(也不在)財(cái)務(wù)部門(根據(jù)公司實(shí)際情況，有的公司財(cái)務(wù)部門也負(fù)責(zé)人事事務(wù)的)
3.公司總機(jī)分手動(dòng)和自動(dòng)轉(zhuǎn)接的話，領(lǐng)館人員會(huì)隨機(jī)看情況，一般找接線員轉(zhuǎn)的較多,也出現(xiàn)過直接找總機(jī)員問你的工作情況的例子
4.背調(diào)總的耗時(shí)一般不會(huì)超過5分鐘(連珠炮問問題，當(dāng)然快啰)
5.領(lǐng)館工作人員會(huì)對(duì)具體責(zé)任者說明是來自使館的，對(duì)某某的赴澳申請(qǐng)進(jìn)行背景調(diào)查，不會(huì)明說是辦移民的申請(qǐng)。
二、申請(qǐng)者背調(diào)的大致時(shí)間
大多數(shù)申請(qǐng)者的背調(diào)時(shí)間是在VO發(fā)出體檢表的前后1-2個(gè)月內(nèi)進(jìn)行的。
如果申請(qǐng)者的工作背景復(fù)雜，先后就職過幾家公司。那么移民署就會(huì)依次調(diào)查你通過職業(yè)提名時(shí)間段內(nèi)的那幾家公司，原則上從你最早就職的公司開始調(diào)查。調(diào)查的先后時(shí)間間隔短到幾十秒，長的可以隔幾天甚至幾周時(shí)間。在等待期內(nèi)的關(guān)于你任何信息的變化，能以書面的方式通知ASPC，以便你VO及時(shí)備案、調(diào)整，否則會(huì)對(duì)你有負(fù)面影響。
三、背調(diào)的地域局限性
所有大陸地區(qū)由北京、上海和廣州的澳洲領(lǐng)事館的工作人員負(fù)責(zé)調(diào)查。
北京領(lǐng)館負(fù)責(zé)華北地區(qū)，上海領(lǐng)館負(fù)責(zé)長江三角洲地區(qū)，廣州領(lǐng)館負(fù)責(zé)華南地區(qū)。
三個(gè)地方的調(diào)查時(shí)的內(nèi)容相差不大，但風(fēng)格有較大差異。
四、背調(diào)的方式
主要采用電話調(diào)查。但也不排除采用傳真(勞動(dòng)合同+人事/公司蓋章)、去公司實(shí)地調(diào)查(登門拜訪)的，但可能性微乎其微(上海沒有，廣州和北京出現(xiàn)過)。
五、背景調(diào)查的主要核查內(nèi)容
公司概況、你的存在性、你的工作時(shí)間段、你的職位名稱、你的具體職責(zé)及舉例、你推薦人的存在性、推薦人的職位名稱等
六、背景調(diào)查的應(yīng)對(duì)技巧
每個(gè)人的實(shí)際情況都是不一樣的，所以需要對(duì)癥下藥。我相信每個(gè)人實(shí)際工作情況不可能和職業(yè)提名的一模一樣，所以有些問題就需要準(zhǔn)備一下，防患于未然嘛。
需要提前打招呼的關(guān)鍵人員：推薦人、人事主管、人事專員、總機(jī)轉(zhuǎn)線員、財(cái)務(wù)部門相關(guān)人員(有必要的話)、你的部門主管
要做好打持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備而且將你的情況告知相關(guān)人員后，可能今后一段時(shí)間你在公司的地位會(huì)變得很微妙啊,所以時(shí)間的把握是關(guān)鍵，個(gè)人根據(jù)自己實(shí)際情況操作。
個(gè)人推薦可將你的個(gè)人詳細(xì)工作情況做成一張小卡片(塑封為佳)提前分發(fā)給需要打招呼的相關(guān)人員，還需要每隔一段時(shí)間再提醒一下，把準(zhǔn)備工作做的細(xì)一點(diǎn)有好處的!