寒假銀行會(huì)招實(shí)習(xí)生嗎?

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寒假銀行會(huì)招實(shí)習(xí)生嗎?銀行支行會(huì)招寒假工。銀行招聘寒假實(shí)習(xí)生,主要從事的是大堂經(jīng)理助理、信用卡銷售等工作?,F(xiàn)將詳細(xì)信息發(fā)布如下:
    
    問(wèn):寒假銀行會(huì)招實(shí)習(xí)生嗎?
    解答:
    銀行支行會(huì)招寒假工。
    銀行招聘寒假實(shí)習(xí)生,主要從事的是大堂經(jīng)理助理、信用卡銷售等工作。作為應(yīng)聘者,在應(yīng)聘的時(shí)候,應(yīng)該在自己的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)明自己所應(yīng)聘的職位,方便對(duì)方為你安排工作。應(yīng)聘成功后,銀行會(huì)有熟悉業(yè)務(wù)的員工對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn),所以,不需過(guò)于擔(dān)心。如果有不懂的地方,多向前輩們請(qǐng)教即可。
    銀行上班其實(shí)和在其他的公司上班一樣,都是職場(chǎng),都需要保持低調(diào)原則,在做事上認(rèn)真踏實(shí),細(xì)心謹(jǐn)慎,做事要努力做出成績(jī),多多表現(xiàn)。工作中要眼觀六路耳聽(tīng)八方,注意服務(wù)態(tài)度。
    1.銀行招聘考試內(nèi)容 篇一
    1、行政職業(yè)能力測(cè)試類
    這類題型就是行測(cè)類試題,主要以選擇題形式出現(xiàn)??疾靸?nèi)容包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語(yǔ)理解、資料分析常識(shí)等5大模塊。
    2、英語(yǔ)類
    銀行考試英語(yǔ)部分,其中一般銀行英語(yǔ)考試內(nèi)容包括英漢互譯、英語(yǔ)詞匯和語(yǔ)法、完形填空、改錯(cuò)以及閱讀理解等,主要是去考查考生的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,部分銀行在招聘高級(jí)管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生,還會(huì)去考查考生的聽(tīng)說(shuō)能力。
    銀行英語(yǔ)考試試題類型分兩種,一種類似于大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試題型,而另一種是托業(yè)考試類型,托業(yè)考試測(cè)試主要是以日常使用的英語(yǔ)為主,是以職場(chǎng)為基準(zhǔn)的英語(yǔ)能力方面的測(cè)驗(yàn),托業(yè)考試相比較其他考試來(lái)說(shuō)題量更大,但是是全球承認(rèn)的商業(yè)英語(yǔ)能力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),測(cè)試評(píng)估考生商業(yè)英語(yǔ)能力,因而一般銀行英語(yǔ)考試更傾向于此種類型。
    3,綜合知識(shí)類
    銀行綜合知識(shí)考試主要會(huì)涉及金融學(xué)、貨幣、銀行、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、國(guó)際金融、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、時(shí)事政治等。不同銀行側(cè)重點(diǎn)不同,但其中有考核重點(diǎn)包括會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計(jì)算機(jī)和經(jīng)濟(jì)法,一般考試一些基礎(chǔ)知識(shí),但考察范圍比較大。
    4,性格測(cè)試類
    因性格測(cè)試部分的考試,類似于MBTI職業(yè)性格測(cè)試、霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試等,主要是去考察應(yīng)試人員性格上是否有偏差以及應(yīng)試人員的職業(yè)匹配性,只要不是過(guò)于極端,一般都會(huì)通過(guò),需要應(yīng)考人員在答題時(shí)真實(shí)作答。
    2.銀行面試時(shí)需要注意的六點(diǎn)事項(xiàng) 篇二
    一、接到銀行面試通知電話時(shí)一定要確認(rèn)哪個(gè)銀行、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車(chē)或開(kāi)車(chē)的路線)、時(shí)間等基本信息,因?yàn)楹枚嗫忌鸀榇_保萬(wàn)無(wú)一失,會(huì)同時(shí)申請(qǐng)好幾個(gè)銀行,后,別忘了道聲謝,任何情況下特別是在中國(guó)禮數(shù)不能缺。
    二、上網(wǎng)查一下該銀行的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位(例柜員)的相關(guān)情況。
    三、銀行背景包括銀行性質(zhì)——國(guó)有銀行、股份制銀行、地方性銀行;主要服務(wù)對(duì)象、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、發(fā)生的關(guān)鍵事件等,了解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時(shí),也有助于對(duì)所報(bào)考銀行的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。
    四、應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等,這一點(diǎn)非常重要,同一個(gè)職位名稱,各家銀行的要求是略不相同,了解越多,面試的針對(duì)性就更強(qiáng)。
    五、在親友和人脈圈當(dāng)中問(wèn)問(wèn)有沒(méi)有熟悉、了解這家銀行的,或者在此銀行工作的,他們的感受或了解無(wú)疑具有非常重要的參考價(jià)值。
    六、這里要說(shuō)明的是,去參加銀行宣講會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷(即網(wǎng)申)時(shí),好有個(gè)記錄,包括應(yīng)聘的銀行名稱和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的,哪些銀行宣講會(huì)上做過(guò)簡(jiǎn)單面試,面試官是誰(shuí),面試內(nèi)容是什么,提過(guò)多少待遇要求等等。在接到銀行面試通知時(shí),馬上查看一下。