銀行招聘屬于什么編制？我國的中國人民銀行屬于國家機構(gòu)，屬于公務(wù)員編制。而地方支行的員工一律實行行員編制。行員不是公務(wù)員，但和公務(wù)員一樣是鐵飯碗；行員也不是事業(yè)編，但享受同事業(yè)編一樣的待遇，工資水平和福利待遇在某些地區(qū)甚至高于事業(yè)單位?，F(xiàn)將詳細信息發(fā)布如下：
問：銀行招聘屬于什么編制？
解答：
我國的中國人民銀行屬于國家機構(gòu)，屬于公務(wù)員編制。而地方支行的員工一律實行行員編制。行員不是公務(wù)員，但和公務(wù)員一樣是鐵飯碗；行員也不是事業(yè)編，但享受同事業(yè)編一樣的待遇，工資水平和福利待遇在某些地區(qū)甚至高于事業(yè)單位。其它銀行（包括政策性銀行）都屬于金融企業(yè)，屬于國有企業(yè)單位編制哦！大部分商業(yè)銀行都是股份制銀行，屬于股份制金融企業(yè)。四大國有商業(yè)銀行改制前屬于特大型國有企業(yè)，改制后屬于國資委控股的股份制企業(yè)。
1.銀行編制介紹 篇一
在銀行招聘中主要有以下幾種用工形式：正式工、定向招聘、和勞務(wù)派遣三種形式，但主要分正式工編制和派遣工編制。
1、正式工
正式工就是與銀行正式簽訂勞動合同的員工，可以享受著勞動合同規(guī)定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。當(dāng)然，試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內(nèi)哦。
2、定向招聘
銀行定向招聘是指銀行事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。
定向招聘有三種形式：1崗位定向；2條件定向；3崗位定向和條件均定向。
崗位定向，是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務(wù)、工作地點、工作時限等。如定向招聘銀行柜員等。
條件定向，是指招聘者對應(yīng)聘者的條件，如學(xué)歷、性別、健康狀況、年齡、經(jīng)歷、地域等做出了限制。如編制內(nèi)招聘等內(nèi)招、定向招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生等。
崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結(jié)合。
銀行定向招聘一般是崗定向和條件均定向的結(jié)合。具體定向要求考生認真閱讀招聘公告。
崗位定了以后，合同期內(nèi)就不能輪崗，而定向合同一般是3年或5年。但總的來說，定向招聘也是正式工的一種哦。
3、勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是屬于銀行通過第三方聘用的臨時工。員工與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動合同，其工資也是通過第三方勞務(wù)公司發(fā)放，與銀行正式工有著較大的差別，體現(xiàn)在職位晉升、福利、社保、年終獎等各個方面。
雖然說，勞務(wù)派遣時間久了，經(jīng)過種種考核，也可以成為銀行的正式工，但是這個時間可是說不準的，難度也比較大。所以在報考前，一定要看仔細公告哦！
2.銀行招聘待遇 篇二
中國人民銀行
中國人民銀行作為國家的銀行，工資水平處于社會工資的中上等。從薪酬的角度看，基本工資與績效構(gòu)成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入，僅供參考。
中國工商銀行
中國工商銀行是中國五大銀行之首，世界五百強企業(yè)之一，擁有中國的客戶群，是中國的商業(yè)銀行。在工行工作，經(jīng)濟學(xué)碩士進去的時候和一般的本科畢業(yè)的大學(xué)生不同，本科生是要從基層實習(xí)開始的，而碩士是不需要的（不過這個只是當(dāng)時的情況，好像現(xiàn)在碩士也是要從基層開始實習(xí)了）。本碩畢業(yè)生加薪的頻率也是不同的，僅供參考。
中國農(nóng)業(yè)銀行
農(nóng)行里面的競爭很激烈，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請相關(guān)崗位的考試，筆試過了還有面試、演講，考察綜合實力，如果都通過就可以升職啦！僅供參考。
中國銀行
中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據(jù)業(yè)務(wù)所拿到的獎金。也有保險，住房公基金什么的。僅供參考。
中國建設(shè)銀行
作為中國四大銀行之一的建行，建行是傳統(tǒng)的，也許是因為歷史悠久，個人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷，僅供參考。
交通銀行
交通銀行是中國近代以來延續(xù)歷史最悠久、最古老的銀行，也是近代中國的發(fā)鈔行之一。交行一般四周都是鳥語花香，空氣清新連皮膚都不緊繃。由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚，僅供參考。
政策性銀行
政策性銀行招聘門檻不低，因為業(yè)務(wù)范圍的緣故不會招聘大量人員，因此能進去大多都是素質(zhì)才華兼?zhèn)涞娜瞬牛瓦@樣的人共事從來就不會是件壞事；相對商業(yè)銀行而言，政策性銀行沒有存款指標(biāo)壓力。
問：銀行招聘屬于什么編制？
解答：
我國的中國人民銀行屬于國家機構(gòu)，屬于公務(wù)員編制。而地方支行的員工一律實行行員編制。行員不是公務(wù)員，但和公務(wù)員一樣是鐵飯碗；行員也不是事業(yè)編，但享受同事業(yè)編一樣的待遇，工資水平和福利待遇在某些地區(qū)甚至高于事業(yè)單位。其它銀行（包括政策性銀行）都屬于金融企業(yè)，屬于國有企業(yè)單位編制哦！大部分商業(yè)銀行都是股份制銀行，屬于股份制金融企業(yè)。四大國有商業(yè)銀行改制前屬于特大型國有企業(yè)，改制后屬于國資委控股的股份制企業(yè)。
1.銀行編制介紹 篇一
在銀行招聘中主要有以下幾種用工形式：正式工、定向招聘、和勞務(wù)派遣三種形式，但主要分正式工編制和派遣工編制。
1、正式工
正式工就是與銀行正式簽訂勞動合同的員工，可以享受著勞動合同規(guī)定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。當(dāng)然，試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內(nèi)哦。
2、定向招聘
銀行定向招聘是指銀行事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。
定向招聘有三種形式：1崗位定向；2條件定向；3崗位定向和條件均定向。
崗位定向，是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務(wù)、工作地點、工作時限等。如定向招聘銀行柜員等。
條件定向，是指招聘者對應(yīng)聘者的條件，如學(xué)歷、性別、健康狀況、年齡、經(jīng)歷、地域等做出了限制。如編制內(nèi)招聘等內(nèi)招、定向招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生等。
崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結(jié)合。
銀行定向招聘一般是崗定向和條件均定向的結(jié)合。具體定向要求考生認真閱讀招聘公告。
崗位定了以后，合同期內(nèi)就不能輪崗，而定向合同一般是3年或5年。但總的來說，定向招聘也是正式工的一種哦。
3、勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是屬于銀行通過第三方聘用的臨時工。員工與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動合同，其工資也是通過第三方勞務(wù)公司發(fā)放，與銀行正式工有著較大的差別，體現(xiàn)在職位晉升、福利、社保、年終獎等各個方面。
雖然說，勞務(wù)派遣時間久了，經(jīng)過種種考核，也可以成為銀行的正式工，但是這個時間可是說不準的，難度也比較大。所以在報考前，一定要看仔細公告哦！
2.銀行招聘待遇 篇二
中國人民銀行
中國人民銀行作為國家的銀行，工資水平處于社會工資的中上等。從薪酬的角度看，基本工資與績效構(gòu)成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入，僅供參考。
中國工商銀行
中國工商銀行是中國五大銀行之首，世界五百強企業(yè)之一，擁有中國的客戶群，是中國的商業(yè)銀行。在工行工作，經(jīng)濟學(xué)碩士進去的時候和一般的本科畢業(yè)的大學(xué)生不同，本科生是要從基層實習(xí)開始的，而碩士是不需要的（不過這個只是當(dāng)時的情況，好像現(xiàn)在碩士也是要從基層開始實習(xí)了）。本碩畢業(yè)生加薪的頻率也是不同的，僅供參考。
中國農(nóng)業(yè)銀行
農(nóng)行里面的競爭很激烈，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請相關(guān)崗位的考試，筆試過了還有面試、演講，考察綜合實力，如果都通過就可以升職啦！僅供參考。
中國銀行
中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據(jù)業(yè)務(wù)所拿到的獎金。也有保險，住房公基金什么的。僅供參考。
中國建設(shè)銀行
作為中國四大銀行之一的建行，建行是傳統(tǒng)的，也許是因為歷史悠久，個人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷，僅供參考。
交通銀行
交通銀行是中國近代以來延續(xù)歷史最悠久、最古老的銀行，也是近代中國的發(fā)鈔行之一。交行一般四周都是鳥語花香，空氣清新連皮膚都不緊繃。由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚，僅供參考。
政策性銀行
政策性銀行招聘門檻不低，因為業(yè)務(wù)范圍的緣故不會招聘大量人員，因此能進去大多都是素質(zhì)才華兼?zhèn)涞娜瞬牛瓦@樣的人共事從來就不會是件壞事；相對商業(yè)銀行而言，政策性銀行沒有存款指標(biāo)壓力。