2024年湖北宜昌興山縣衛(wèi)生健康局公開(kāi)遴選縣急救中心工作人員1人，報(bào)名時(shí)間：2024年1月16-17日?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《2024年公開(kāi)遴選縣急救中心工作人員工作方案》要求，擬從我縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編在崗人員中公開(kāi)遴選1名人員充實(shí)到縣急救中心工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、遴選崗位及職數(shù)
縣急救中心工作人員1名
二、遴選原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持工作需要、按崗遴選、人崗相適的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則；
（四）堅(jiān)持有序流動(dòng)、保持穩(wěn)定的原則。
三、遴選對(duì)象基本條件
（一）熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范；
（二）任興山縣衛(wèi)健系統(tǒng)中層以上干部2年及以上（任職截止時(shí)間為報(bào)名時(shí)間）；
（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高級(jí)及以上職稱(chēng)；
（四）近三年年度考核均為合格及以上等次；
（五）報(bào)考人員工作表現(xiàn)突出，并經(jīng)所在單位同意。
有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：
（一）不能堅(jiān)持正常工作達(dá)半年以上的不得報(bào)考；
（二）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員不得報(bào)考；
（三）其它不宜參加遴選的情形。
四、遴選辦法
遴選采取面試和考核的方式進(jìn)行。
五、遴選程序
（一）報(bào)名（2024年1月16-17日）：按照自愿報(bào)名的原則，由報(bào)名人員自愿報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名表、本人畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、現(xiàn)在編單位工作情況證明等，上述所有證書(shū)須同時(shí)提交原件和復(fù)印件。
（二）資格審查（2024年1月16-17日，在縣衛(wèi)健局309辦公室），由縣衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（三）遴選安排：
1.面試
（1）面試人員的確定。
資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。報(bào)名人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的，不能進(jìn)入面試。
（2）面試時(shí)間、形式和內(nèi)容：
面試時(shí)間：2024年1月22日上午10點(diǎn)。
面試形式及內(nèi)容：面試采取陳述答辯的形式，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)急處置能力和工作態(tài)度。報(bào)名人員首先抽取面試序號(hào)，現(xiàn)場(chǎng)答題評(píng)分。面試時(shí)限10分鐘，滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，報(bào)名人員面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
(3)面試命題。按照有關(guān)規(guī)定和保密要求抽取有關(guān)專(zhuān)家命題。
(4)考官選派。嚴(yán)格按照《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行，面試考官由7人組成。
(5)面試要求。報(bào)名人員須持本人有效居民身份證原件于2024年1月22日上午9點(diǎn)前在縣衛(wèi)健局309報(bào)到參加面試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的報(bào)名人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(6)面試當(dāng)天，因報(bào)名人員棄權(quán)等原因造成面試人數(shù)低于遴選崗位1：3的，該崗位正常開(kāi)考。若該崗位只有1人參加面試的，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（7）成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)實(shí)行百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，報(bào)名人員面試成績(jī)相同，排名影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，組織加試。
（8）考核對(duì)象確定
按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按遴選崗位職數(shù)1:1確定進(jìn)入考核階段人選。
六、考核
考核工作由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)報(bào)名人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查。
報(bào)名人員自愿放棄或考核不合格的，則從參加該崗位面試的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用管理
1.考核結(jié)束后，由縣衛(wèi)生健康局根據(jù)考核結(jié)果確定擬調(diào)人員。擬調(diào)人員在興山縣人民政府網(wǎng)（http://www.xingshan.gov.cn/）進(jìn)行公示（7個(gè)工作日），接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示中反映有影響遴選問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予遴選，可從參加該崗位面試的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核，另行公示。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。
公示結(jié)束無(wú)異議后報(bào)縣人社部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，擬調(diào)人員在與原工作單位辦理完相關(guān)工作交接手續(xù)后，由原單位出具證明，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
八、遴選工作紀(jì)律
（一）參加遴選的報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守遴選工作的各項(xiàng)紀(jì)律，服從安排，聽(tīng)從指揮，不得干擾遴選工作秩序，所提供的有關(guān)證件、證明必須屬實(shí)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消遴選資格，并視情節(jié)追究責(zé)任，三年內(nèi)不得參加我縣衛(wèi)健系統(tǒng)遴選，聯(lián)合弄虛作假的，一并追究相關(guān)人員責(zé)任。
（二）報(bào)名人員所在單位要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，出具的相關(guān)證明必須屬實(shí)，凡出具虛假證明一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
（三）遴選工作人員要嚴(yán)格遵守遴選工作的組織、人事、保密紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，凡徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消遴選工作資格，并追究紀(jì)律責(zé)任。
附件:
2024年公開(kāi)遴選縣急救中心工作人員報(bào)名表
興山縣人力資源和社會(huì)保障局
興山縣衛(wèi)生健康局
2024年1月12日
根據(jù)《2024年公開(kāi)遴選縣急救中心工作人員工作方案》要求，擬從我縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編在崗人員中公開(kāi)遴選1名人員充實(shí)到縣急救中心工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：一、遴選崗位及職數(shù)
縣急救中心工作人員1名
二、遴選原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持工作需要、按崗遴選、人崗相適的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則；
（四）堅(jiān)持有序流動(dòng)、保持穩(wěn)定的原則。
三、遴選對(duì)象基本條件
（一）熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范；
（二）任興山縣衛(wèi)健系統(tǒng)中層以上干部2年及以上（任職截止時(shí)間為報(bào)名時(shí)間）；
（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高級(jí)及以上職稱(chēng)；
（四）近三年年度考核均為合格及以上等次；
（五）報(bào)考人員工作表現(xiàn)突出，并經(jīng)所在單位同意。
有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：
（一）不能堅(jiān)持正常工作達(dá)半年以上的不得報(bào)考；
（二）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員不得報(bào)考；
（三）其它不宜參加遴選的情形。
四、遴選辦法
遴選采取面試和考核的方式進(jìn)行。
五、遴選程序
（一）報(bào)名（2024年1月16-17日）：按照自愿報(bào)名的原則，由報(bào)名人員自愿報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名表、本人畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、現(xiàn)在編單位工作情況證明等，上述所有證書(shū)須同時(shí)提交原件和復(fù)印件。
（二）資格審查（2024年1月16-17日，在縣衛(wèi)健局309辦公室），由縣衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（三）遴選安排：
1.面試
（1）面試人員的確定。
資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。報(bào)名人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的，不能進(jìn)入面試。
（2）面試時(shí)間、形式和內(nèi)容：
面試時(shí)間：2024年1月22日上午10點(diǎn)。
面試形式及內(nèi)容：面試采取陳述答辯的形式，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)急處置能力和工作態(tài)度。報(bào)名人員首先抽取面試序號(hào)，現(xiàn)場(chǎng)答題評(píng)分。面試時(shí)限10分鐘，滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，報(bào)名人員面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
(3)面試命題。按照有關(guān)規(guī)定和保密要求抽取有關(guān)專(zhuān)家命題。
(4)考官選派。嚴(yán)格按照《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行，面試考官由7人組成。
(5)面試要求。報(bào)名人員須持本人有效居民身份證原件于2024年1月22日上午9點(diǎn)前在縣衛(wèi)健局309報(bào)到參加面試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的報(bào)名人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(6)面試當(dāng)天，因報(bào)名人員棄權(quán)等原因造成面試人數(shù)低于遴選崗位1：3的，該崗位正常開(kāi)考。若該崗位只有1人參加面試的，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（7）成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)實(shí)行百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，報(bào)名人員面試成績(jī)相同，排名影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，組織加試。
（8）考核對(duì)象確定
按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按遴選崗位職數(shù)1:1確定進(jìn)入考核階段人選。
六、考核
考核工作由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)報(bào)名人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查。
報(bào)名人員自愿放棄或考核不合格的，則從參加該崗位面試的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用管理
1.考核結(jié)束后，由縣衛(wèi)生健康局根據(jù)考核結(jié)果確定擬調(diào)人員。擬調(diào)人員在興山縣人民政府網(wǎng)（http://www.xingshan.gov.cn/）進(jìn)行公示（7個(gè)工作日），接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示中反映有影響遴選問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予遴選，可從參加該崗位面試的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核，另行公示。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。
公示結(jié)束無(wú)異議后報(bào)縣人社部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，擬調(diào)人員在與原工作單位辦理完相關(guān)工作交接手續(xù)后，由原單位出具證明，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
八、遴選工作紀(jì)律
（一）參加遴選的報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守遴選工作的各項(xiàng)紀(jì)律，服從安排，聽(tīng)從指揮，不得干擾遴選工作秩序，所提供的有關(guān)證件、證明必須屬實(shí)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消遴選資格，并視情節(jié)追究責(zé)任，三年內(nèi)不得參加我縣衛(wèi)健系統(tǒng)遴選，聯(lián)合弄虛作假的，一并追究相關(guān)人員責(zé)任。
（二）報(bào)名人員所在單位要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，出具的相關(guān)證明必須屬實(shí)，凡出具虛假證明一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
（三）遴選工作人員要嚴(yán)格遵守遴選工作的組織、人事、保密紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，凡徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消遴選工作資格，并追究紀(jì)律責(zé)任。
附件:
2024年公開(kāi)遴選縣急救中心工作人員報(bào)名表
興山縣人力資源和社會(huì)保障局
興山縣衛(wèi)生健康局
2024年1月12日