2024年安徽安慶師范大學公開招聘高層次人才124人，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為做好2024年面向社會公開招聘人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會、公開招聘；堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；堅持對崗招聘、寧缺毋濫。
二、招聘計劃見附件
三、招聘待遇
引進的全職高層次人才入安徽省事業(yè)單位編制，除了享受正常工資福利待遇外，學校還提供購房補貼和科研啟動經(jīng)費等待遇，具體見下表：
四、招聘類別和條件
（一）基本條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
7.除特殊要求外，年齡均為40周歲以下，（1984年1月1日（含）后出生，其他涉及年齡計算的依此類推）；
8.有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘或報考：
1)不符合崗位招聘條件的人員；
2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3)現(xiàn)役軍人；
4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（二）招聘人才類別和招聘具體條件
1.領(lǐng)軍人才
符合安徽省教育廳、財政廳《關(guān)于引進高校領(lǐng)軍人才和團隊的意見》中規(guī)定的一類、二類、三類人才標準。
2.學術(shù)骨干
A類：
1）年齡和學歷職稱條件：年齡50周歲以下（緊缺學科及業(yè)績特別優(yōu)秀人才可適當放寬），具有博士學位的教授（或相當專業(yè)技術(shù)資格）；
2）項目條件：近五年主持科研項目1項；
3）論文條件：自然科學類近五年發(fā)表的學術(shù)論文被SCI收錄5篇以上（第一作者或通訊作者），其中在影響因子二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于2篇；人文社科類近五年發(fā)表CSSCI核心版論文3篇以上（第一作者）。
B類：
1）年齡和學歷職稱條件：年齡45周歲以下（緊缺學科及業(yè)績特別優(yōu)秀人才可適當放寬），具有博士學位的副教授（或相當專業(yè)技術(shù)資格）；
2）項目條件：近五年主持科研項目1項或省部級以上科研項目2項；
3）論文條件：自然科學類近五年發(fā)表的學術(shù)論文被SCI收錄3篇以上（第一作者或通訊作者），其中在二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于1篇；人文社科類近五年發(fā)表CSSCI核心版論文2篇以上（第一作者）。
3.博士
符合學校學科專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要的博士，第一學歷為全日制本科，本、碩、博階段所學專業(yè)相同或相近，年齡一般不超過40周歲（緊缺學科及業(yè)績特別優(yōu)秀人才可適當放寬），引進博士分為特需專業(yè)博士（C類）、急需專業(yè)博士（D類）和一般專業(yè)博士（E類）。
4.其他優(yōu)秀人才
引進條件一人一議。
5.中學（正）高級教師待遇面議
五、應(yīng)聘報名
請登錄“安慶師范大學招聘系統(tǒng)（http://aqnu.zp.kooci.net）”進行注冊登錄、簡歷投遞。
或者請致電學院聯(lián)系人，將應(yīng)聘材料（含本人簡歷、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、代表性學術(shù)成果、論文檢索報告等，合并成一個PDF文檔）發(fā)送至相關(guān)學院郵箱。郵件主題標注格式為“應(yīng)聘學院+人才姓名+學歷（學位）”。
六、資格初審
收到簡歷和求職材料后，相關(guān)學院和人事處及時對應(yīng)聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。
七、考試考核
應(yīng)聘者來校時應(yīng)攜帶相關(guān)求職材料原件供審核?？己朔绞讲扇∶嬖?、試講等多種方式靈活進行。學院成立考核專家組，由5-7人組成。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、教學科研水平、處理與解決問題的能力等。試講與面試成績各占50分，總分100分。
八、體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有招聘回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校人事處網(wǎng)站公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，我校新進人員實行聘用制，應(yīng)聘人員須與我校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
（一）招聘工作在學校紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0556-5300222監(jiān)督郵箱：jiwei@aqnu.edu.cn。
（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
（三）本招聘公告最終解釋權(quán)歸安慶師范大學人事處所有。
（四）正式公告待上級部門批準同意后另行通知。
十二、人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馬老師、閆老師
電話：0556-5306211、5301639；E-mail:rsc@aqnu.edu.cn
通訊地址：安徽省安慶市集賢北路1318號（安慶師范大學龍山校區(qū)人事處），郵編：246133
特此公告
安慶師范大學
2024年1月9日
附件>>>點擊查看
招聘計劃
為做好2024年面向社會公開招聘人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：一、招聘原則
堅持面向社會、公開招聘；堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；堅持對崗招聘、寧缺毋濫。
二、招聘計劃見附件
三、招聘待遇
引進的全職高層次人才入安徽省事業(yè)單位編制，除了享受正常工資福利待遇外，學校還提供購房補貼和科研啟動經(jīng)費等待遇，具體見下表：
四、招聘類別和條件
（一）基本條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
7.除特殊要求外，年齡均為40周歲以下，（1984年1月1日（含）后出生，其他涉及年齡計算的依此類推）；
8.有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘或報考：
1)不符合崗位招聘條件的人員；
2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3)現(xiàn)役軍人；
4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（二）招聘人才類別和招聘具體條件
1.領(lǐng)軍人才
符合安徽省教育廳、財政廳《關(guān)于引進高校領(lǐng)軍人才和團隊的意見》中規(guī)定的一類、二類、三類人才標準。
2.學術(shù)骨干
A類：
1）年齡和學歷職稱條件：年齡50周歲以下（緊缺學科及業(yè)績特別優(yōu)秀人才可適當放寬），具有博士學位的教授（或相當專業(yè)技術(shù)資格）；
2）項目條件：近五年主持科研項目1項；
3）論文條件：自然科學類近五年發(fā)表的學術(shù)論文被SCI收錄5篇以上（第一作者或通訊作者），其中在影響因子二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于2篇；人文社科類近五年發(fā)表CSSCI核心版論文3篇以上（第一作者）。
B類：
1）年齡和學歷職稱條件：年齡45周歲以下（緊缺學科及業(yè)績特別優(yōu)秀人才可適當放寬），具有博士學位的副教授（或相當專業(yè)技術(shù)資格）；
2）項目條件：近五年主持科研項目1項或省部級以上科研項目2項；
3）論文條件：自然科學類近五年發(fā)表的學術(shù)論文被SCI收錄3篇以上（第一作者或通訊作者），其中在二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于1篇；人文社科類近五年發(fā)表CSSCI核心版論文2篇以上（第一作者）。
3.博士
符合學校學科專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要的博士，第一學歷為全日制本科，本、碩、博階段所學專業(yè)相同或相近，年齡一般不超過40周歲（緊缺學科及業(yè)績特別優(yōu)秀人才可適當放寬），引進博士分為特需專業(yè)博士（C類）、急需專業(yè)博士（D類）和一般專業(yè)博士（E類）。
4.其他優(yōu)秀人才
引進條件一人一議。
5.中學（正）高級教師待遇面議
五、應(yīng)聘報名
請登錄“安慶師范大學招聘系統(tǒng)（http://aqnu.zp.kooci.net）”進行注冊登錄、簡歷投遞。
或者請致電學院聯(lián)系人，將應(yīng)聘材料（含本人簡歷、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、代表性學術(shù)成果、論文檢索報告等，合并成一個PDF文檔）發(fā)送至相關(guān)學院郵箱。郵件主題標注格式為“應(yīng)聘學院+人才姓名+學歷（學位）”。
六、資格初審
收到簡歷和求職材料后，相關(guān)學院和人事處及時對應(yīng)聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。
七、考試考核
應(yīng)聘者來校時應(yīng)攜帶相關(guān)求職材料原件供審核?？己朔绞讲扇∶嬖?、試講等多種方式靈活進行。學院成立考核專家組，由5-7人組成。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、教學科研水平、處理與解決問題的能力等。試講與面試成績各占50分，總分100分。
八、體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有招聘回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校人事處網(wǎng)站公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，我校新進人員實行聘用制，應(yīng)聘人員須與我校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
（一）招聘工作在學校紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0556-5300222監(jiān)督郵箱：jiwei@aqnu.edu.cn。
（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
（三）本招聘公告最終解釋權(quán)歸安慶師范大學人事處所有。
（四）正式公告待上級部門批準同意后另行通知。
十二、人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馬老師、閆老師
電話：0556-5306211、5301639；E-mail:rsc@aqnu.edu.cn
通訊地址：安徽省安慶市集賢北路1318號（安慶師范大學龍山校區(qū)人事處），郵編：246133
特此公告
安慶師范大學
2024年1月9日
附件>>>點擊查看
招聘計劃