2025年重慶卡福汽車制動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司招聘公告已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間：招滿即止?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
重慶機(jī)電控股（集團(tuán)）公司所屬重慶卡福汽車制動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司，是從事汽車制動(dòng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件的專業(yè)化工廠，目前是一家集汽車底盤零部件的研發(fā)、試驗(yàn)、生產(chǎn)及銷售為一體的現(xiàn)代化企業(yè)，“全國百家優(yōu)秀汽車零部件供應(yīng)商”“首屆具影響力重慶知名品牌”企業(yè)。公司主要產(chǎn)品為商用車轉(zhuǎn)向及懸掛類產(chǎn)品、汽車液壓制動(dòng)元件、乘用車車架及懸掛類產(chǎn)品。
一、招聘崗位
（一）工藝工程師1名（社招）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)編制、更改各相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)（技術(shù)規(guī)范）、工藝文件（作業(yè)指導(dǎo)書）、工藝問題通知單和質(zhì)量保證體系等相關(guān)文件；
（2）提出工裝、刀量具等設(shè)計(jì)任務(wù)書；負(fù)責(zé)工模夾具、輔具、工位器具等各類工藝裝備的設(shè)計(jì)、更改、校核工作；
（3）參與工藝工裝的驗(yàn)證工作；負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的各類技術(shù)問題；
（4）實(shí)施工藝工裝持續(xù)改進(jìn)等工作。
2.任職要求
（1）大學(xué)本科學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉操作如AUTOCAD/CATIA、SOLIDWORKS等軟件；
（3）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）焊接工藝技術(shù)員1名（社招）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場夾具、機(jī)器人進(jìn)行調(diào)試、維修、定期保養(yǎng)；
（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)操作者進(jìn)行新產(chǎn)品試制和新夾具操作使用，參與新產(chǎn)品的試制和批量生產(chǎn)能力論證；
（3）處理現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量問題；
（4）編制夾具復(fù)制計(jì)劃、夾具及機(jī)器人備品備件計(jì)劃；
（5）做好工裝夾具的周期性驗(yàn)證工作，負(fù)責(zé)對操作者進(jìn)行技能培訓(xùn)等。
2.任職要求
（1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，焊接工藝專業(yè)優(yōu)先；
（2）熟悉各種焊接設(shè)備的工作原理、制造過程及操作規(guī)程、熟悉各種焊接產(chǎn)品質(zhì)量分析及工藝解決方法；
（3）具備CAD等繪圖軟件技能；
（4）有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（5）特別優(yōu)秀可放寬以上條件。
（三）質(zhì)量工程師1名（社招）
1.崗位職責(zé)
（1）編制產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；
（2）負(fù)責(zé)制造過程質(zhì)量管理、指導(dǎo)、監(jiān)督，負(fù)責(zé)制造過程質(zhì)量信息、質(zhì)量問題的處理；
（3）負(fù)責(zé)顧客抱怨的處理及整改，負(fù)責(zé)顧客質(zhì)量信息的處理，處理不良品、庫存積壓產(chǎn)品、市場退回產(chǎn)品等；
（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作；
（5）負(fù)責(zé)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析、監(jiān)控、改進(jìn)等工作。
2.任職要求
（1）大學(xué)本科學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬；
（2）熟悉汽車制造過程、質(zhì)量管理過程，能運(yùn)用各種質(zhì)量管理工具；
（3）有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立管理項(xiàng)目的能力，有汽車制造行業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量或工藝管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、投遞方式及時(shí)間
（一）報(bào)名方式：求職者登錄智聯(lián)招聘搜索“重慶卡福汽車制動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司”搜索相應(yīng)職位進(jìn)行投遞。
（二）報(bào)名截止時(shí)間：招滿即止。
（三）報(bào)名咨詢：湯老師 電話：023-89053658
三、招聘流程
應(yīng)聘投遞—簡歷篩選—資格審查—通知面試—錄取通知—入職前體檢—按相關(guān)規(guī)定辦理入職
四、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請應(yīng)聘者務(wù)必對個(gè)人報(bào)名材料和內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)、確保信息準(zhǔn)確。應(yīng)聘者需對材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
（二）在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話、郵件方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，保持通信暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
（三）未盡事宜，公司具有終解釋權(quán)。
重慶機(jī)電控股（集團(tuán)）公司所屬重慶卡福汽車制動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司，是從事汽車制動(dòng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件的專業(yè)化工廠，目前是一家集汽車底盤零部件的研發(fā)、試驗(yàn)、生產(chǎn)及銷售為一體的現(xiàn)代化企業(yè)，“全國百家優(yōu)秀汽車零部件供應(yīng)商”“首屆具影響力重慶知名品牌”企業(yè)。公司主要產(chǎn)品為商用車轉(zhuǎn)向及懸掛類產(chǎn)品、汽車液壓制動(dòng)元件、乘用車車架及懸掛類產(chǎn)品。一、招聘崗位
（一）工藝工程師1名（社招）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)編制、更改各相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)（技術(shù)規(guī)范）、工藝文件（作業(yè)指導(dǎo)書）、工藝問題通知單和質(zhì)量保證體系等相關(guān)文件；
（2）提出工裝、刀量具等設(shè)計(jì)任務(wù)書；負(fù)責(zé)工模夾具、輔具、工位器具等各類工藝裝備的設(shè)計(jì)、更改、校核工作；
（3）參與工藝工裝的驗(yàn)證工作；負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的各類技術(shù)問題；
（4）實(shí)施工藝工裝持續(xù)改進(jìn)等工作。
2.任職要求
（1）大學(xué)本科學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉操作如AUTOCAD/CATIA、SOLIDWORKS等軟件；
（3）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）焊接工藝技術(shù)員1名（社招）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場夾具、機(jī)器人進(jìn)行調(diào)試、維修、定期保養(yǎng)；
（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)操作者進(jìn)行新產(chǎn)品試制和新夾具操作使用，參與新產(chǎn)品的試制和批量生產(chǎn)能力論證；
（3）處理現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量問題；
（4）編制夾具復(fù)制計(jì)劃、夾具及機(jī)器人備品備件計(jì)劃；
（5）做好工裝夾具的周期性驗(yàn)證工作，負(fù)責(zé)對操作者進(jìn)行技能培訓(xùn)等。
2.任職要求
（1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，焊接工藝專業(yè)優(yōu)先；
（2）熟悉各種焊接設(shè)備的工作原理、制造過程及操作規(guī)程、熟悉各種焊接產(chǎn)品質(zhì)量分析及工藝解決方法；
（3）具備CAD等繪圖軟件技能；
（4）有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（5）特別優(yōu)秀可放寬以上條件。
（三）質(zhì)量工程師1名（社招）
1.崗位職責(zé)
（1）編制產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；
（2）負(fù)責(zé)制造過程質(zhì)量管理、指導(dǎo)、監(jiān)督，負(fù)責(zé)制造過程質(zhì)量信息、質(zhì)量問題的處理；
（3）負(fù)責(zé)顧客抱怨的處理及整改，負(fù)責(zé)顧客質(zhì)量信息的處理，處理不良品、庫存積壓產(chǎn)品、市場退回產(chǎn)品等；
（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作；
（5）負(fù)責(zé)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析、監(jiān)控、改進(jìn)等工作。
2.任職要求
（1）大學(xué)本科學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬；
（2）熟悉汽車制造過程、質(zhì)量管理過程，能運(yùn)用各種質(zhì)量管理工具；
（3）有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立管理項(xiàng)目的能力，有汽車制造行業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量或工藝管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、投遞方式及時(shí)間
（一）報(bào)名方式：求職者登錄智聯(lián)招聘搜索“重慶卡福汽車制動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司”搜索相應(yīng)職位進(jìn)行投遞。
（二）報(bào)名截止時(shí)間：招滿即止。
（三）報(bào)名咨詢：湯老師 電話：023-89053658
三、招聘流程
應(yīng)聘投遞—簡歷篩選—資格審查—通知面試—錄取通知—入職前體檢—按相關(guān)規(guī)定辦理入職
四、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請應(yīng)聘者務(wù)必對個(gè)人報(bào)名材料和內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)、確保信息準(zhǔn)確。應(yīng)聘者需對材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
（二）在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話、郵件方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，保持通信暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
（三）未盡事宜，公司具有終解釋權(quán)。