小編根據(jù)武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院發(fā)布“2024年武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院招聘公告”得知，2024年湖北武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院招聘15人，報(bào)名時(shí)間為即日起至2024年8月23日。
為適應(yīng)審判工作發(fā)展需要，充實(shí)法院隊(duì)伍，我院擬向社會公開招聘聘用制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘原則和內(nèi)容
本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄取適合法院工作的聘用制司法輔助人員15名。
二、 招聘條件
（一）聘用制司法輔助人員
1.具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛司法事業(yè)。身體健康、品行端正、遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法行為和不良社會影響。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年8月26日至2006年8月26日期間出生）。
3.具有法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（有一年以上法院、檢察院工作經(jīng)歷或通過法律職業(yè)資格考試者,以及退伍軍人，不受專業(yè)和學(xué)歷限制）。
4.能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有一定的文字理解和歸納能力。
（二）存在以下情形的不得報(bào)考：
1.曾受過刑事、行政處罰的；
2.曾被開除公職或被用人單位辭退的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；
4.有其他不適宜從事審判輔助工作情形的。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.在線報(bào)名：請應(yīng)聘人員即日起至2024年8月23日下午15:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），點(diǎn)擊 “招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請（點(diǎn)擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個(gè)人簡歷，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位所需證件附件）。
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2.資料審核：
2024年8月26日下午14:00在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院8樓進(jìn)行資料審核，報(bào)考人員須提交簡歷、居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、退伍證等復(fù)印件（同時(shí)攜帶原件現(xiàn)場審查）。如有法律職業(yè)資格證書、相關(guān)榮譽(yù)證書的，可攜帶原件并提交復(fù)印件。
3.經(jīng)初步資格審查合格后，方可參加后續(xù)考核程序。
(二)考核方式
對具備考核資格的人員，采取速錄、面試兩部分進(jìn)行考核，分別計(jì)分并按權(quán)重比例最終折算總成績，按照總成績（滿分100）由高至低的次序進(jìn)行排名。
1.速錄（考核占比40%）
2024年8月26日下午14:20，主要考察考生打字的速度，滿分100分。以60個(gè)正確字/分為60分基準(zhǔn)，每人可進(jìn)行兩次測試，每次測試3分鐘，取成績?yōu)樽罱K成績。
2.面試（考核占比60%）
2024年8月26日下午14:40，面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識，綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)、崗位匹配度等，滿分為100分。
面試考場按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。
面試及速錄測試地點(diǎn)為武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院8樓會議室。
考試工作結(jié)束后，按照考生的綜合成績，由高到低依次排名，按照1:1的比例確定體檢考察人選。
請應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)通暢，凡因個(gè)人原因，未在規(guī)定時(shí)間參加考核的，視為自動放棄。
（三）公示
根據(jù)考生考察體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公示3天。公示期間若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后取消聘用資格。
四、用工方式
聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制用工方式。由武漢光谷人力資源服務(wù)有限公司與聘用者建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。（薪酬面議）
五、其他事項(xiàng)
1.試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以錄用，否則不予錄用；
2.若新聘用人員到崗三個(gè)月內(nèi)自動放棄錄用的，可根據(jù)用工需求按綜合成績從高到低排名，進(jìn)行人員替補(bǔ)和考察；
3.咨詢電話：027-87788281、027-87789656（請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）。
武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院
2024年8月16日
為適應(yīng)審判工作發(fā)展需要，充實(shí)法院隊(duì)伍，我院擬向社會公開招聘聘用制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘原則和內(nèi)容
本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄取適合法院工作的聘用制司法輔助人員15名。
二、 招聘條件
（一）聘用制司法輔助人員
1.具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛司法事業(yè)。身體健康、品行端正、遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法行為和不良社會影響。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年8月26日至2006年8月26日期間出生）。
3.具有法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（有一年以上法院、檢察院工作經(jīng)歷或通過法律職業(yè)資格考試者,以及退伍軍人，不受專業(yè)和學(xué)歷限制）。
4.能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有一定的文字理解和歸納能力。
（二）存在以下情形的不得報(bào)考：
1.曾受過刑事、行政處罰的；
2.曾被開除公職或被用人單位辭退的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；
4.有其他不適宜從事審判輔助工作情形的。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.在線報(bào)名：請應(yīng)聘人員即日起至2024年8月23日下午15:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），點(diǎn)擊 “招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請（點(diǎn)擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個(gè)人簡歷，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位所需證件附件）。
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2.資料審核：
2024年8月26日下午14:00在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院8樓進(jìn)行資料審核，報(bào)考人員須提交簡歷、居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、退伍證等復(fù)印件（同時(shí)攜帶原件現(xiàn)場審查）。如有法律職業(yè)資格證書、相關(guān)榮譽(yù)證書的，可攜帶原件并提交復(fù)印件。
3.經(jīng)初步資格審查合格后，方可參加后續(xù)考核程序。
(二)考核方式
對具備考核資格的人員，采取速錄、面試兩部分進(jìn)行考核，分別計(jì)分并按權(quán)重比例最終折算總成績，按照總成績（滿分100）由高至低的次序進(jìn)行排名。
1.速錄（考核占比40%）
2024年8月26日下午14:20，主要考察考生打字的速度，滿分100分。以60個(gè)正確字/分為60分基準(zhǔn)，每人可進(jìn)行兩次測試，每次測試3分鐘，取成績?yōu)樽罱K成績。
2.面試（考核占比60%）
2024年8月26日下午14:40，面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識，綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)、崗位匹配度等，滿分為100分。
面試考場按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。
面試及速錄測試地點(diǎn)為武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院8樓會議室。
考試工作結(jié)束后，按照考生的綜合成績，由高到低依次排名，按照1:1的比例確定體檢考察人選。
請應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)通暢，凡因個(gè)人原因，未在規(guī)定時(shí)間參加考核的，視為自動放棄。
（三）公示
根據(jù)考生考察體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公示3天。公示期間若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后取消聘用資格。
四、用工方式
聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制用工方式。由武漢光谷人力資源服務(wù)有限公司與聘用者建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。（薪酬面議）
五、其他事項(xiàng)
1.試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以錄用，否則不予錄用；
2.若新聘用人員到崗三個(gè)月內(nèi)自動放棄錄用的，可根據(jù)用工需求按綜合成績從高到低排名，進(jìn)行人員替補(bǔ)和考察；
3.咨詢電話：027-87788281、027-87789656（請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）。
武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院
2024年8月16日