艾葉青青，粽子飄香。端午節(jié)之際，愿你的生活充滿溫馨與甜蜜，幸福與安康永遠(yuǎn)伴隨你左右。以下是由為您帶來的《2024端午節(jié)公司活動策劃（精選10篇）》，供您參考。
1.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇一
活動名稱：端午文化體驗與團隊建設(shè)活動
活動目標(biāo)：
增進員工對公司文化的認(rèn)同感。
加強團隊間的溝通與合作。
活動內(nèi)容：
端午文化講座：邀請專家講解端午節(jié)的起源、習(xí)俗和文化內(nèi)涵。
包粽子比賽：分組進行包粽子比賽，評選出作品，增進團隊合作和動手能力。
龍舟接力賽：模擬龍舟競渡，進行接力比賽，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力。
活動流程：
1、開場致辭，介紹活動背景和目標(biāo)。
2、端午文化講座。
3、包粽子比賽。
4、午餐休息。
5、龍舟接力賽。
6、頒獎儀式與總結(jié)。
宣傳推廣：
通過公司內(nèi)部郵件、公告板等渠道宣傳活動。
利用社交媒體分享活動照片和精彩瞬間。
評估與總結(jié)：
收集員工反饋，評估活動效果。
整理活動照片和視頻，制作活動回顧。
2.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇二
活動名稱：端午健康養(yǎng)生節(jié)
活動目標(biāo)：
提倡健康生活方式。
提升員工健康意識和身體素質(zhì)。
活動內(nèi)容：
健康講座：邀請健康專家講解端午節(jié)的養(yǎng)生知識和方法。
傳統(tǒng)中醫(yī)體驗：提供中醫(yī)推拿、艾灸等體驗項目，讓員工感受中醫(yī)養(yǎng)生魅力。
健康運動挑戰(zhàn)：設(shè)置健康運動挑戰(zhàn)項目，如健身操、瑜伽等，鼓勵員工參與。
活動流程：
1、開場致辭，介紹活動背景和目標(biāo)。
2、健康講座。
3、傳統(tǒng)中醫(yī)體驗。
4、午餐休息。
5、健康運動挑戰(zhàn)。
6、頒發(fā)參與證書與總結(jié)。
宣傳推廣：
制作活動海報，張貼在公司顯眼位置
利用公司內(nèi)網(wǎng)、微信群等渠道宣傳活動
評估與總結(jié)：
收集員工健康數(shù)據(jù)和反饋，評估活動效果
整理活動照片和體驗反饋，分享給所有員工
3.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇三
活動名稱：端午親子歡樂日
活動目標(biāo)：
增進員工與家庭成員之間的情感聯(lián)系。
營造和諧、溫馨的公司文化氛圍。
活動內(nèi)容：
親子包粽子：邀請員工及其家庭成員一起包粽子，享受親子時光。
親子游園會：設(shè)置親子游戲、DIY手工等項目，讓員工與家人在游戲中增進感情。
端午文化展覽：展示端午節(jié)的傳統(tǒng)習(xí)俗、歷史故事等，讓員工家庭了解端午文化。
宣傳推廣：
提前通過郵件和公告邀請員工攜帶家庭成員參加。
制作活動邀請函，發(fā)送至員工手中。
評估與總結(jié)：
收集員工家庭對活動的反饋意見。
制作活動相冊，分享給所有參與家庭。
4.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇四
活動名稱：端午環(huán)保公益活動
活動目標(biāo)：
提高員工環(huán)保意識。
踐行企業(yè)社會責(zé)任，參與環(huán)保公益活動。
活動內(nèi)容：
環(huán)保講座：邀請環(huán)保專家講解環(huán)保知識和公司環(huán)保政策。
垃圾分類實踐：組織員工參與公司垃圾分類實踐，提高分類意識。
環(huán)保志愿服務(wù)：組織員工參與社區(qū)環(huán)保志愿服務(wù)活動，如清潔河流、植樹造林等。
宣傳推廣：
利用公司網(wǎng)站、社交媒體等渠道宣傳活動。
與當(dāng)?shù)丨h(huán)保組織合作，共同推廣環(huán)保理念。
評估與總結(jié)：
統(tǒng)計員工參與環(huán)?；顒拥那闆r。
整理活動照片和志愿者反饋，分享給所有員工和合作伙伴。
5.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇五
活動背景：端午節(jié)傳統(tǒng)賽龍舟活動，增進團隊合作。
活動流程：分組進行龍舟接力賽，模擬真實龍舟競渡，展現(xiàn)團隊凝聚力。
亮點：設(shè)立多個接力點，每隊需接力完成全程，考驗團隊協(xié)作與配合。
總結(jié)：通過龍舟接力挑戰(zhàn)賽，不僅讓員工感受傳統(tǒng)文化魅力，還加強了團隊間的溝通與協(xié)作。
6.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇六
活動目的：體驗端午包粽子習(xí)俗，培養(yǎng)員工動手能力。
活動內(nèi)容：分組進行粽子DIY，評選出創(chuàng)意獎、口味獎等。
互動環(huán)節(jié)：設(shè)置包粽子教學(xué)區(qū)，邀請專業(yè)廚師現(xiàn)場指導(dǎo)。
成果：員工們親手制作的粽子不僅增進了感情，還成為公司端午節(jié)的一份獨特禮物。
7.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇七
活動特色：將傳統(tǒng)端午文化與團建活動相結(jié)合，營造輕松愉快的氛圍。
游戲項目：設(shè)置投壺、射五毒等傳統(tǒng)端午游戲，還有團隊拔河、接力跑等團隊項目。
獎品設(shè)置：設(shè)置豐富的獎品，激勵員工積極參與。
效果：員工們在游戲中感受到端午文化的魅力，也增強了團隊間的默契與協(xié)作。
8.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇八
文化講座：邀請專家講解端午節(jié)的起源、習(xí)俗和文化內(nèi)涵。
團隊拓展：進行戶外拓展活動，如信任背摔、盲人方陣等，提升團隊凝聚力。
結(jié)合點：將傳統(tǒng)文化與團隊拓展相結(jié)合，讓員工在了解傳統(tǒng)文化的同時，增強團隊協(xié)作能力。
意義：此次活動不僅讓員工感受到傳統(tǒng)文化的魅力，還促進了團隊間的相互信任與合作。
9.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇九
一、活動背景與目標(biāo)
賽龍舟是端午節(jié)的傳統(tǒng)習(xí)俗之一，通過組織公司內(nèi)部的賽龍舟活動，旨在增強團隊凝聚力，提升員工間的協(xié)作能力，同時讓員工親身體驗和感受傳統(tǒng)文化的魅力。
二、活動流程
前期準(zhǔn)備：選定合適的賽龍舟場地，準(zhǔn)備龍舟、劃槳等必要設(shè)備，并進行安全檢查。
分組與訓(xùn)練：根據(jù)員工人數(shù)，將員工分為若干小組，每組配備相應(yīng)的教練進行初步訓(xùn)練，確保安全參賽。
正式比賽：按照賽龍舟比賽的規(guī)則進行分組對抗，設(shè)置多輪比賽，根據(jù)比賽成績進行排名和獎勵。
頒獎與總結(jié)：舉行頒獎儀式，表彰優(yōu)勝團隊和優(yōu)秀個人，同時對整個活動進行總結(jié)和回顧。
三、活動亮點
團隊協(xié)作：賽龍舟需要團隊成員之間的高度配合和默契，通過比賽可以鍛煉員工的團隊協(xié)作能力。
文化體驗：員工在參與賽龍舟活動的過程中，可以深入了解端午節(jié)的傳統(tǒng)文化內(nèi)涵，增強文化認(rèn)同感。
互動性強：賽龍舟活動具有較強的互動性，員工可以積極參與其中，享受比賽的樂趣和緊張刺激的氛圍。
10.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇十
一、活動創(chuàng)意
將傳統(tǒng)的賽龍舟活動與現(xiàn)代元素相結(jié)合，舉辦一場創(chuàng)意龍舟大賽，同時結(jié)合文化展示，讓員工在參與比賽的同時，更深入地了解端午節(jié)的文化內(nèi)涵。
二、活動流程
創(chuàng)意龍舟設(shè)計：員工分組進行創(chuàng)意龍舟設(shè)計，可以加入現(xiàn)代元素和創(chuàng)意理念，打造獨具特色的龍舟。
創(chuàng)意展示：各小組展示自己的創(chuàng)意龍舟，并進行簡短的設(shè)計理念和創(chuàng)意來源的講解。
創(chuàng)意龍舟比賽：在傳統(tǒng)的賽龍舟規(guī)則基礎(chǔ)上，加入創(chuàng)意元素，如設(shè)置障礙、增加難度等，讓比賽更具挑戰(zhàn)性和趣味性。
文化展示與互動：設(shè)置端午節(jié)文化展示區(qū)，展示與端午節(jié)相關(guān)的傳統(tǒng)文化、習(xí)俗和藝術(shù)品，員工可以互動參與和體驗。
三、活動特色
創(chuàng)意十足：員工可以自由發(fā)揮創(chuàng)意，設(shè)計獨具特色的龍舟，讓比賽更具觀賞性和趣味性。
文化體驗：通過文化展示和互動體驗，員工可以更深入地了解端午節(jié)的傳統(tǒng)文化內(nèi)涵和習(xí)俗。
參與度高：員工可以積極參與創(chuàng)意設(shè)計和比賽過程，提升團隊凝聚力和個人成就感。
1.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇一
活動名稱：端午文化體驗與團隊建設(shè)活動
活動目標(biāo)：
增進員工對公司文化的認(rèn)同感。
加強團隊間的溝通與合作。
活動內(nèi)容：
端午文化講座：邀請專家講解端午節(jié)的起源、習(xí)俗和文化內(nèi)涵。
包粽子比賽：分組進行包粽子比賽，評選出作品，增進團隊合作和動手能力。
龍舟接力賽：模擬龍舟競渡，進行接力比賽，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力。
活動流程：
1、開場致辭，介紹活動背景和目標(biāo)。
2、端午文化講座。
3、包粽子比賽。
4、午餐休息。
5、龍舟接力賽。
6、頒獎儀式與總結(jié)。
宣傳推廣：
通過公司內(nèi)部郵件、公告板等渠道宣傳活動。
利用社交媒體分享活動照片和精彩瞬間。
評估與總結(jié)：
收集員工反饋，評估活動效果。
整理活動照片和視頻，制作活動回顧。
2.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇二
活動名稱：端午健康養(yǎng)生節(jié)
活動目標(biāo)：
提倡健康生活方式。
提升員工健康意識和身體素質(zhì)。
活動內(nèi)容：
健康講座：邀請健康專家講解端午節(jié)的養(yǎng)生知識和方法。
傳統(tǒng)中醫(yī)體驗：提供中醫(yī)推拿、艾灸等體驗項目，讓員工感受中醫(yī)養(yǎng)生魅力。
健康運動挑戰(zhàn)：設(shè)置健康運動挑戰(zhàn)項目，如健身操、瑜伽等，鼓勵員工參與。
活動流程：
1、開場致辭，介紹活動背景和目標(biāo)。
2、健康講座。
3、傳統(tǒng)中醫(yī)體驗。
4、午餐休息。
5、健康運動挑戰(zhàn)。
6、頒發(fā)參與證書與總結(jié)。
宣傳推廣：
制作活動海報，張貼在公司顯眼位置
利用公司內(nèi)網(wǎng)、微信群等渠道宣傳活動
評估與總結(jié)：
收集員工健康數(shù)據(jù)和反饋，評估活動效果
整理活動照片和體驗反饋，分享給所有員工
3.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇三
活動名稱：端午親子歡樂日
活動目標(biāo)：
增進員工與家庭成員之間的情感聯(lián)系。
營造和諧、溫馨的公司文化氛圍。
活動內(nèi)容：
親子包粽子：邀請員工及其家庭成員一起包粽子，享受親子時光。
親子游園會：設(shè)置親子游戲、DIY手工等項目，讓員工與家人在游戲中增進感情。
端午文化展覽：展示端午節(jié)的傳統(tǒng)習(xí)俗、歷史故事等，讓員工家庭了解端午文化。
宣傳推廣：
提前通過郵件和公告邀請員工攜帶家庭成員參加。
制作活動邀請函，發(fā)送至員工手中。
評估與總結(jié)：
收集員工家庭對活動的反饋意見。
制作活動相冊，分享給所有參與家庭。
4.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇四
活動名稱：端午環(huán)保公益活動
活動目標(biāo)：
提高員工環(huán)保意識。
踐行企業(yè)社會責(zé)任，參與環(huán)保公益活動。
活動內(nèi)容：
環(huán)保講座：邀請環(huán)保專家講解環(huán)保知識和公司環(huán)保政策。
垃圾分類實踐：組織員工參與公司垃圾分類實踐，提高分類意識。
環(huán)保志愿服務(wù)：組織員工參與社區(qū)環(huán)保志愿服務(wù)活動，如清潔河流、植樹造林等。
宣傳推廣：
利用公司網(wǎng)站、社交媒體等渠道宣傳活動。
與當(dāng)?shù)丨h(huán)保組織合作，共同推廣環(huán)保理念。
評估與總結(jié)：
統(tǒng)計員工參與環(huán)?；顒拥那闆r。
整理活動照片和志愿者反饋，分享給所有員工和合作伙伴。
5.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇五
活動背景：端午節(jié)傳統(tǒng)賽龍舟活動，增進團隊合作。
活動流程：分組進行龍舟接力賽，模擬真實龍舟競渡，展現(xiàn)團隊凝聚力。
亮點：設(shè)立多個接力點，每隊需接力完成全程，考驗團隊協(xié)作與配合。
總結(jié)：通過龍舟接力挑戰(zhàn)賽，不僅讓員工感受傳統(tǒng)文化魅力，還加強了團隊間的溝通與協(xié)作。
6.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇六
活動目的：體驗端午包粽子習(xí)俗，培養(yǎng)員工動手能力。
活動內(nèi)容：分組進行粽子DIY，評選出創(chuàng)意獎、口味獎等。
互動環(huán)節(jié)：設(shè)置包粽子教學(xué)區(qū)，邀請專業(yè)廚師現(xiàn)場指導(dǎo)。
成果：員工們親手制作的粽子不僅增進了感情，還成為公司端午節(jié)的一份獨特禮物。
7.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇七
活動特色：將傳統(tǒng)端午文化與團建活動相結(jié)合，營造輕松愉快的氛圍。
游戲項目：設(shè)置投壺、射五毒等傳統(tǒng)端午游戲，還有團隊拔河、接力跑等團隊項目。
獎品設(shè)置：設(shè)置豐富的獎品，激勵員工積極參與。
效果：員工們在游戲中感受到端午文化的魅力，也增強了團隊間的默契與協(xié)作。
8.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇八
文化講座：邀請專家講解端午節(jié)的起源、習(xí)俗和文化內(nèi)涵。
團隊拓展：進行戶外拓展活動，如信任背摔、盲人方陣等，提升團隊凝聚力。
結(jié)合點：將傳統(tǒng)文化與團隊拓展相結(jié)合，讓員工在了解傳統(tǒng)文化的同時，增強團隊協(xié)作能力。
意義：此次活動不僅讓員工感受到傳統(tǒng)文化的魅力，還促進了團隊間的相互信任與合作。
9.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇九
一、活動背景與目標(biāo)
賽龍舟是端午節(jié)的傳統(tǒng)習(xí)俗之一，通過組織公司內(nèi)部的賽龍舟活動，旨在增強團隊凝聚力，提升員工間的協(xié)作能力，同時讓員工親身體驗和感受傳統(tǒng)文化的魅力。
二、活動流程
前期準(zhǔn)備：選定合適的賽龍舟場地，準(zhǔn)備龍舟、劃槳等必要設(shè)備，并進行安全檢查。
分組與訓(xùn)練：根據(jù)員工人數(shù)，將員工分為若干小組，每組配備相應(yīng)的教練進行初步訓(xùn)練，確保安全參賽。
正式比賽：按照賽龍舟比賽的規(guī)則進行分組對抗，設(shè)置多輪比賽，根據(jù)比賽成績進行排名和獎勵。
頒獎與總結(jié)：舉行頒獎儀式，表彰優(yōu)勝團隊和優(yōu)秀個人，同時對整個活動進行總結(jié)和回顧。
三、活動亮點
團隊協(xié)作：賽龍舟需要團隊成員之間的高度配合和默契，通過比賽可以鍛煉員工的團隊協(xié)作能力。
文化體驗：員工在參與賽龍舟活動的過程中，可以深入了解端午節(jié)的傳統(tǒng)文化內(nèi)涵，增強文化認(rèn)同感。
互動性強：賽龍舟活動具有較強的互動性，員工可以積極參與其中，享受比賽的樂趣和緊張刺激的氛圍。
10.2024端午節(jié)公司活動策劃 篇十
一、活動創(chuàng)意
將傳統(tǒng)的賽龍舟活動與現(xiàn)代元素相結(jié)合，舉辦一場創(chuàng)意龍舟大賽，同時結(jié)合文化展示，讓員工在參與比賽的同時，更深入地了解端午節(jié)的文化內(nèi)涵。
二、活動流程
創(chuàng)意龍舟設(shè)計：員工分組進行創(chuàng)意龍舟設(shè)計，可以加入現(xiàn)代元素和創(chuàng)意理念，打造獨具特色的龍舟。
創(chuàng)意展示：各小組展示自己的創(chuàng)意龍舟，并進行簡短的設(shè)計理念和創(chuàng)意來源的講解。
創(chuàng)意龍舟比賽：在傳統(tǒng)的賽龍舟規(guī)則基礎(chǔ)上，加入創(chuàng)意元素，如設(shè)置障礙、增加難度等，讓比賽更具挑戰(zhàn)性和趣味性。
文化展示與互動：設(shè)置端午節(jié)文化展示區(qū)，展示與端午節(jié)相關(guān)的傳統(tǒng)文化、習(xí)俗和藝術(shù)品，員工可以互動參與和體驗。
三、活動特色
創(chuàng)意十足：員工可以自由發(fā)揮創(chuàng)意，設(shè)計獨具特色的龍舟，讓比賽更具觀賞性和趣味性。
文化體驗：通過文化展示和互動體驗，員工可以更深入地了解端午節(jié)的傳統(tǒng)文化內(nèi)涵和習(xí)俗。
參與度高：員工可以積極參與創(chuàng)意設(shè)計和比賽過程，提升團隊凝聚力和個人成就感。