2024新疆雙河城市建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層市場化招聘2人公告

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2024新疆雙河城市建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層市場化招聘公告已發(fā)布,報名時間:2024年5月23日——2023年5月31日?,F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:  新疆雙河城市建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(簡稱雙河城建集團(tuán))于2018年3月組建成立,注冊資金2.154億元。集團(tuán)目前擁有10家全資子公司和3家參股公司,集團(tuán)總部下設(shè)6個職能部門。形成城市建設(shè)及運(yùn)營、文旅康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)三大主營業(yè)務(wù)板塊。
    一、招聘原則和方法
    堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、平等自愿、協(xié)商一致的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
    二、招聘職位及崗位條件
    (一)選聘職位及職數(shù)
    1.新疆雙河瑞林工程管理咨詢有限公司副總經(jīng)理1名。
    2.新疆雙河古道溫泉康養(yǎng)度假有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。
    (二)范圍。符合條件的社會人員和公司員工均可報名,年齡及工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年5月。
    (三)任職基本條件
    1.新疆雙河瑞林工程管理咨詢有限公司副總經(jīng)理
    (1)熱愛祖國,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,廉潔自律,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊意識強(qiáng);熱愛本職崗位,在本職崗位上業(yè)績突出。無不良行為或處分記錄。
    (2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
    (3)土木工程相關(guān)專業(yè);
    (4)53周歲以下;
    (5)中共黨員;
    (6)有20年及以上工程管理經(jīng)驗,擁有副高級及以上職稱;
    (7)符合履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和任職資格。
    2.新疆雙河古道溫泉康養(yǎng)度假有限責(zé)任公司
    (1)熱愛祖國,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,廉潔自律,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊意識強(qiáng);熱愛本職崗位,在本職崗位上業(yè)績突出。無不良行為或處分記錄。
    (2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
    (3)53周歲以下;
    (4)有文旅相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有文體專業(yè)相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮;
    (5)符合履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和任職資格。凡有下列情況之一者,不得參與報名:
    1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員,因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
    2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,處分期未滿的;
    3.正在受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的尚未作出結(jié)論的人員;
    4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國企工作人員的其他情形;
    5.不符合招聘崗位基本條件要求的。
    三、薪酬待遇
    1.人員薪酬由以下兩部分組成:基礎(chǔ)工資+績效工資。
    2.月基礎(chǔ)薪酬(預(yù)發(fā)薪酬)根據(jù)具體崗位按照公司現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定,全年薪酬總額根據(jù)崗位、績效考核結(jié)果、完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)、上級核定薪酬分配認(rèn)定等情況確定。
    3.企業(yè)福利:試用期結(jié)束后,簽訂勞動合同,按企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金,其他相關(guān)福利按照國家規(guī)定執(zhí)行。
    四、選聘程序
    工作程序為:報名及資格審查—面試甄選—體檢考察—公示聘用
    (一)報名及資格審查。
    1.報名時間:2024年5月23日——2023年5月31日
    2.報名方式:采取網(wǎng)上報名的形式,應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間報送以下電子版材料:《雙河城建集團(tuán)經(jīng)理層市場化選聘報名表》電子版(粘貼一寸近期免冠彩色電子照片1張)詳見附件2。
    (2)提交以下證件電子版(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),包括但不限于:有效身份證件、各學(xué)歷教育階段的學(xué)歷學(xué)位證件、學(xué)歷認(rèn)證材料、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件、現(xiàn)崗位任職證明文件等。
    (3)以上材料以壓縮文件形式(文件命名方式為:崗位名稱+姓名),發(fā)送至郵箱1014102934@qq.com。
    3.資格審查:按照招聘條件、資格和職位要求,對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作業(yè)績等材料進(jìn)行資格審查,并通過電話、短信等方式通知審查結(jié)果,未通過者不再另行通知。
    4.招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘崗位人數(shù)低于1:3比例或未招聘到符合該崗位條件人員的,該崗位可暫時空置或取消,也可根據(jù)發(fā)展需要重新招聘符合崗位條件人員。
    (二)面試甄選。
    集團(tuán)組成考評組,對資格審查合格人員進(jìn)行面試評估。面試采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(自我介紹,抽題現(xiàn)場解答)。面試成績滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績當(dāng)場公布,面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時請攜帶簡歷和報名所需的原件、復(fù)印件等相關(guān)材料以備查驗。面試具體時間、地點另行通知。
    (三)考察和體檢。
    按照面試成績由高到低的順序,以職位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢候選人員。
    1.對候選人進(jìn)行考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況。在考察中,公司招聘小組將對體檢合格入圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行廉政考察,經(jīng)審定不符合要求、截止公示前未能提交崗位所需證明材料的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    2.通知候選人在指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。
    3.考察不適合或放棄考察、體檢不合格的不予聘用,按照面試成績排名,視情況依次遞補(bǔ)人員,只遞補(bǔ)一次,后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
    (四)公示和聘用。
    公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照崗位擬計劃數(shù),根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況等,確定擬聘用人員,經(jīng)集團(tuán)黨委會、董事會討論決策后,擬聘用人員進(jìn)行任前公示,公示期限5個工作日,無異議后確定。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的,確定試用人員名單,履行相關(guān)聘用手續(xù)。
    五、紀(jì)檢監(jiān)督
    本次公開招聘工作人員,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《招聘公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《招聘公告》要求以及弄虛作假的,取消報考人員的考試和聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下,集團(tuán)對本《招聘公告》擁有最終解釋權(quán)。監(jiān)督舉報電話:0909-6668872。
    六、報名時間及地點
    2024年5月23日——2024年5月31日
    雙河城建集團(tuán)人力資源部
    七、聯(lián)系方式
    聯(lián)系人:張女士、呂女士
    聯(lián)系電話:15099523910、18509003520
    郵箱:1014102934@qq.com
    八、其他事項
    1.請應(yīng)聘人員務(wù)必按時參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié),在招聘期間保持本人手機(jī)暢通,超過時限未參加或未回復(fù)者,視為自動放棄。
    2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠,對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員如實填寫個人信息,如報名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致,將被視為失信行為,由此帶來的資格審查不合格及其他后果,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
    3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿工作全過程,在過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的,一律取消其聘用資格。
    4.應(yīng)聘人員須服從對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排,如不服從安排視為自動放棄。
    5.請隨時關(guān)注第五師雙河市人民政府網(wǎng)及第五師雙河市公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。
    6.本公告由新疆雙河城市建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司解釋。
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    1.新疆雙河城市建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層市場化招聘職位、職數(shù)表
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    3.新疆雙河城市建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層市場化招聘報名表
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    2024年5月22日