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輔警崗位職責情況總結篇一
輔警實行24小時駐院值班制度，人員實行輪換排班；工作中按規(guī)定著裝，態(tài)度端正、作風嚴謹、舉止端莊、談吐文明；在警務工作室民警、治安員的領導下開展工作。其工作崗位職責：
一、輔警負責前臺接待，接聽電話并做好記錄，按接報情況進行分類，并及時分別報告當日值班治安員或民警。
二、協(xié)助民警、治安員做好警務工作室檔案資料的收集，歸檔工作。
三、協(xié)助民警治安員開展治安巡邏、巡查及巡訪工作。
四、注意搜集掌握院內的安全信息工作，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，安全隱患及時報告。
五、完成保衛(wèi)處、警務工作室交辦的其他工作。
輔警崗位職責情況總結篇二
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輔警年度工作總結1 一年來，在上級領導和所領導的正確領導和關心下，自己無論在政治思想、工作上都取得了一定的成績，為維護轄區(qū)的社會治安秩序的穩(wěn)定做出一定的貢獻?？偨Y有以下幾點：
一、在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記派出所所里的宗旨：全心全意為人民服務，維護轄區(qū)安全穩(wěn)定義不容辭。
二、遵章守紀，遵守所內一切規(guī)章制度，團結同志，服從領導安排，聽從領導指揮。努力學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能，一年來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，任勞任怨，忘我地工作，認真完成了領導交辦的各項任務。在自己從事的輔警工作之中做到了熱情為轄區(qū)的居民排憂解難，不徇私情，時時做到了嚴格、公正、文明執(zhí)法?？傊荒陙?，自己協(xié)助所里干警一道積極參與轄區(qū)各類案件的偵破工作，協(xié)助辦理了各類治安和刑事案件，有力地維護了轄區(qū)的社會治安秩序，為轄區(qū)的經濟建設做出了一定的貢獻。
三、由于自己才從事輔警工作一職，在工作中缺乏處理各種各樣的矛盾糾紛的實踐經驗，工作做的不細致，在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之處。很好的協(xié)助干警處理各種案件，盡一點微薄之力。
一方面：我堅持用科學發(fā)展觀來武裝自己，認真學習政治理論和公安業(yè)務知
識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。另一方面：自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工作中經常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。
關于“能”方面
在工作中，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據不同的事件和服務對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務;根據不同的事件性質、事件緣由等，采取多方面的、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因，確定準確的調解方式和處理方法。采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務能力、協(xié)調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。
關于“勤”方面
在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警，但在大隊領導的指導和關心下始終起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室里，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品，保持室內的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。
還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內衛(wèi)生，和同事一起清洗車身，檢查車內設施好壞。無論刮風下雨，從不遲到早退。個人工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是摯誠的。
關于“績”方面
說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績，才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風，把群眾的難處當作自己的難處，設身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作，還是為平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出，受到領導和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風，并刻苦鉆研業(yè)務知識，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新，更好的為人民群眾服務。
關于“思”方面
我始終以共產主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在政治上，思想上，行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，并嚴格遵守公安部“五條禁令”，認真學習“立警為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，端正作風，切實提高自己的素質。在思想上堅決抵御資產階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優(yōu)良的人民輔警。
通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。
首先，由于工作實踐不長，實踐經驗有所不足。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業(yè)務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經驗，適應工作上的需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。
在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。
異，得到了領導和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高
一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的十七大會議精神和公安會議精神。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質。
認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。
一年來，在所長的帶領下，走帳串戶，參加牧民代表會議、座談會等各種會議，到生產、建筑實地考察，學習了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。
存在的問題
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。
二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
輔警崗位職責情況總結篇三
為了進一步加強學校安全保衛(wèi)工作，提高安全保衛(wèi)工作實效，維護學校正常教育教學秩序，確保師生及學校財產安全，特制定如下校警工作職責：
1．按時上下班，不遲到早退，不擅自離開工作崗位，按班時做好交接班手續(xù)，包括工作用品、出入校園的人員情況記載等。（早7:00 到校，10:00學校沒有工作任務時可離校，當班校警放學前10分鐘必須到校，星期日下午校警必須按6點到校。）
2．學生有特殊原因外出的，校警必須查驗學生所持有的請假條后，方可放行，無請假條的學生一律不準外出。外來人員進學校辦事必須登記，不登記的一律不得進入校園。
3．閑雜人員一律不準入內，更不準在校內游玩、叫賣、撿破爛；，家長進校時需填寫會客登記表，上課時間不得會見學生。
4．非學校教職工車輛未經允許不得出入，教職工騎自行車必須臨門下車，摩托車、自行車必須在指定位置停放。
5．校警人員應堅守崗位，值班時間，特別是早餐、中餐、晚餐、課外活動、上下學、晚自習這六個時間段里，要求必須著裝警服，出勤巡邏，不得做與本職工作無關的事情，更不得擅離職守。
下后，要加強校園及教學樓周圍、大廁所的巡邏，早餐警時間，協(xié)班校警到餐廳組織學生。
7．值班人員要堅守崗位，嚴禁上班時間、會客，從事下棋、打牌等娛樂活動，不允許學校老師或閑散人員到值班室閑聊。
8．學生上學放學時間必須定時在校門口巡邏，確保校門口交通秩序的疏導，確保學生進出有序。晚自習下后，及時到十字路督促護送學生按時回家，巡邏時一定要著裝警服，佩戴器械，及時處置突發(fā)事件。
9．協(xié)助兩飯間男女生寢室管理員做好寢室的安全防范工作。在學生放假期間，做好護校工作。
10．負責對學校發(fā)生的打架、斗毆、偷盜、搶劫、賭博等違紀現(xiàn)象的調查工作并將結果匯報政教處。
11．對學生進行安全教育，教給學生各項安全知識，加強與班主任的合作，處理好日常校內出現(xiàn)的各種安全問題。
12．負責搞好校門周圍環(huán)境衛(wèi)生及綜合治理工作。
13．做好學校臨時交辦的相關工作。
考核：校警工作由當周值周領導和政教處共同考枋，若有缺崗或工作失誤的，除納入當周考核外，由政教處做好記錄，納入期末相關考核。
輔警崗位職責情況總結篇四
市公安局政委 沈明亮
主任，各位副主任、委員：
根據會議安排，我受市政府宋文元副市長委托，就近年來公安輔警隊伍建設管理向市人大常委會作情況報告，請予審議。
一、公安輔警隊伍的發(fā)展
公安輔警是政府出資組建、公安機關直接管理使用的社會性專業(yè)化警務輔助力量。我市公安輔警隊伍起源于上世紀八十年代的治安聯(lián)防組織。八十年代初，隊員主要由企事業(yè)單位選派；九十年代初，采取“有錢出錢”、“有力出力”的形式，之后又以收取聯(lián)防費等形式向社會招聘。近年來，隨著經濟社會的快速發(fā)展，面對日趨嚴峻的治安形勢和警力嚴重不足的實際，全市公安機關積極構建新型警務輔助力量，公安輔警隊伍發(fā)展逐步呈現(xiàn)職業(yè)化、正規(guī)化的良好態(tài)勢。長期以來，我市公安輔警隊伍建設在市委、市政府的高度重視下，經費保障、教育管理等機制得到不斷完善，隊伍規(guī)模逐年壯大，目前我市公安輔警隊伍已發(fā)展至2835名。同時，教育管理日趨規(guī)范，各項工作取得了長足發(fā)展。主要表現(xiàn)在：
一是職責逐步予以明確。為確保輔警人員更好地履職盡責，更好地發(fā)揮輔助公安管理的作用，2008年，我局專門出臺了輔警隊伍管理規(guī)定，進一步限定了輔警在非執(zhí)法、非涉密類崗位從事技術保障、輔助管理等工作范圍，明確了工作職責。目前，輔警主要從事治安巡邏、交通秩序維護、110接警、治安監(jiān)控監(jiān)看、網絡維護以及打字、駕駛、訓犬、制發(fā)證件等工作。
二是經費逐步得到保障。建立了人頭經費保障機制，由黨委政府核定人數(shù)，由市、鎮(zhèn)兩級財政落實保障。按照崗位技術要求和工作量，分類確定工資標準，并按國家規(guī)定辦理社會保險，保障其在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。同時，實行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。近年來，在市委、市政府的重視關心下，公安輔警經費標準正逐年提高。
三是招錄逐步趨于規(guī)范。我們堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，由政工部門和用人單位共同組織，根據崗位需求和條件，嚴格按照報名、初審、面試、體檢、政審、錄用等程序進行招錄。對擬聘用人員，按照《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，依法與用人單位簽訂勞動合同。聘用后，由用人單位組織崗前培訓，合格后正式上崗。
四是管理逐步走向有序。我們在工會專門下設了輔警管理辦公室科，負責全市公安輔警管理工作。本著“先審批、后使用”和“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，進一步明確了各單位的輔警管理要求。健全和完善了輔警管理機制，先后制訂了《輔警隊伍管理三項制度》、《輔警隊伍規(guī)范化建設考核辦法》、《輔警隊伍警容風紀規(guī)定》、《規(guī)范輔警工傷認定程序規(guī)定》等規(guī)章制度，通過建章立制規(guī)范輔警隊伍教育管理。同時，出臺了帶薪休假、定期體檢、傷病慰問等善待輔警舉措，努力從政治上、工作上、生活上更好地關心輔警，增強他們的職業(yè)榮譽感和歸屬感，營造拴心留人的工作環(huán)境。
二、公安輔警隊伍的作用
1.輔警隊伍已成為我市群防群治的主體力量。當前，道路交通日益發(fā)達，周邊地區(qū)治安對我市輻射明顯，流竄犯罪突出，社會面治安防控面臨較大壓力。在全市治安防控體系中，輔警隊伍發(fā)揮著重要的作用，一方面，他們在民警的帶領下，承擔著全市外圍及市內各級治安卡口的堵控任務；另一方面，承擔著市區(qū)街頭、鄉(xiāng)村道路、居民小區(qū)、企業(yè)周邊等地區(qū)的治安巡邏任務，同時還是各派出所勤務指揮室二級指揮體系的主要力量，從事著全市治安監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)看工作，擔負著“空中治安巡邏”的任務。戶口協(xié)管員也是全市實有人口管理的重要輔助力量，他們協(xié)助社區(qū)民警承擔了對全市外來人員的登記和管理，在擠壓違法犯罪方面發(fā)揮著重要作用。目前，全市投入治安巡邏防控、人口協(xié)管的輔警達到2000多名，成為群防群治工作的主力軍。
2.輔警隊伍有效緩解了警力嚴重不足的矛盾。輔警隊伍中，除了參與治安巡邏防控外，還有從事交通管理、技術保障、窗口服務、維穩(wěn)處突、行政事務等各項工作，盤活了現(xiàn)有警力資源，使我們最大限度地將民警置換充實到執(zhí)法管理一線，緩解了警力不足的問題，降低警務運行成本。目前，在2835名輔警中，交警輔警677名，派出所輔警1238名、協(xié)管員380名，巡防大隊輔警329名，特勤輔警121名，機關其他輔警90名。
3.輔警隊伍在現(xiàn)實斗爭中發(fā)揮了重要作用。近三年的工作數(shù)據充分說明了這一點。2009年，全市輔警隊伍共抓獲違法犯罪嫌疑人1930名，占抓獲對象總數(shù)的56.7%，其中抓獲刑事打擊對象465名，占刑事打擊對象總數(shù)的50.1%；查獲行政拘留對象1465名，占了總數(shù)的59%。2010年，輔警隊伍共抓獲違法犯罪嫌疑人2078名，占抓獲對象總數(shù)的58.6%，其中抓獲刑事打擊對象650名，占全市刑事打擊對象總數(shù)的54%；查獲行政拘留對象1428名，占了總數(shù)的60.8%。2011年，輔警隊伍共抓獲違法犯罪嫌疑人1572名，占全市抓獲對象總數(shù)的43.3%，其中抓獲刑事打擊對象556名，占全市刑事打擊對象總數(shù)的39.1%；抓獲行政拘留對象1016名，占了總數(shù)的46%。同時，他們還認真參與并圓滿完成了歷次重大活動的安保任務，以及廢舊收購業(yè)、違法養(yǎng)殖業(yè)等專項整治任務。特別是治安大隊特勤中隊在歷次維穩(wěn)處突中發(fā)揮了重要作用，得到了黨委政府和上級公安機關的一致肯定。近年來，輔警隊伍涌現(xiàn)出了一大批表現(xiàn)優(yōu)秀的隊員，特勤中隊輔警郭建峰被蘇州市局授予了“十佳退役軍人”稱號，巡防大隊輔警楊劍被授予“優(yōu)秀退役軍人”稱號，板橋派出所輔警江志平被蘇州市局評為“十佳輔警”，城中派出所輔警徐啟元榮獲衛(wèi)生部、中國紅十字會和中國人民解放軍總后勤部聯(lián)合頒發(fā)的全國無償獻血奉獻獎銀獎；還涌現(xiàn)出了一大批臨危不懼、危急時刻挺身而出、工作業(yè)績突出的先進典型。
三、目前輔警隊伍存在的主要問題
1.骨干年齡段輔警流失率高，隊伍不穩(wěn)定。這是當前輔警隊伍存在的最為突出的問題，也是長期以來困擾輔警隊伍建設和管理的一個難題。全市2835名輔警中，30歲以下的年輕輔警有1324人，約占46.7%，其中大部分為失業(yè)青年及應屆畢業(yè)生，因各種原因一時找不到工作，把輔警作為一種過渡性工作，一旦積累了一定的工作經驗、豐富了社會關系，就辭職不干，另謀高就。2009年，辭職輔警有319人，其中30歲以下的161人，約占總數(shù)的一半，工作3年以上的72人。2010年，辭職輔警358人，其中30歲以下的244人，占總數(shù)的68%，工作3年以上的有123人。2011年，辭職輔警449人，30歲以下的348人，占比高達77.5%，工作3年以上的有185人。由此可見，骨干年齡段輔警流失正逐年增多，年輕輔警從事輔警工作只是權衡一時之宜，對輔警這個崗位的依賴度、認同感不高，導致進出頻繁，隊伍不穩(wěn)。
2.輔警隊員因經濟待遇偏低心理失衡。目前，我市輔警的工資待遇實行市、鎮(zhèn)二級財政劃撥，今年是人均3.3萬元，扣除社醫(yī)保、失業(yè)、生育、工傷等保險，每年人均實際收入2萬元左右，每月人均工資不足2000元。工資標準按全市最低標準1369元，社醫(yī)保繳費也按工資最低標準1369元繳納。盡管在市委、市政府關心下、在財政部門的支持下，輔警待遇每年按10%左右幅度遞增，但是相比社會職工每年20%增長幅度及物價上漲等因素，輔警收入增長過緩，待遇過低，很難吸引人。加上在紀律作風方面要求高于其他社會工種，甚至輔警也是職務犯罪的主體，屬于高風險行業(yè)。很多輔警因工資待遇低、勞動強度大、職業(yè)風險高，認為盡的義務和享受的待遇不平等，心理失衡，產生懈怠情緒，影響工作，導致了執(zhí)行力不強等問題的出現(xiàn)，有的干脆離開，這也是隊伍不穩(wěn)定的重要原因，今年以來已辭職100多人。
3.老隊員積極性難以提高，得過且過。因為歷史原因，目前輔警隊伍中還有一部分是原先聯(lián)防隊員轉入的人員，這些人年紀大都超過40歲，有的甚至過了50歲，因為年齡大、健康差，覺得沒有其他上升空間，因而工作積極性不高，存在“混日子、等退休”的思想，日常工作被動應付，個別人甚至出工不出力，許多工作任務得不到落實，既影響了其他輔警，也給隊伍管理帶來一定的難度。因為這些人員中有的是行政區(qū)域合并時富余的村干部，當?shù)卣舐鋵嵲谳o警隊伍，因此派出所也不好辭退，存在著“兩難”的問題。
四、今后輔警隊伍建設管理的設想
一是加大依法用工力度。我們將進一步規(guī)范輔警用工制度和勞資管理，嚴格督促用人單位依法簽訂、解除、終止輔警勞動合同，依法確定輔警工資待遇結構，尤其是最低工資標準調整后，做好相關工作，依法繳納輔警各類保險、公積金，依法辦理輔警工傷保險，使用工更加符合《勞動法》相關規(guī)定。同時，嚴把“進人關”，以保證隊伍整體素質。
二是加大經費保障力度。據了解，目前蘇州大市輔警人頭經費平均標準為4萬元/年，其中特警為5.5萬元/年。建議市、鎮(zhèn)兩級財政進一步加大輔警經費的保障力度，力爭使今年我市輔警人頭經費達到蘇州大市經費標準。同時，通過努力，明年起輔警可支配收入達到全市城鎮(zhèn)居民平均可支配收入水平，以此進一步調動輔警的工作積極性，保持隊伍的穩(wěn)定。
三是加大嚴管隊伍力度。按照《蘇州市警務輔助人員管理辦法》，進一步規(guī)范輔警隊伍的教育和管理。成立輔警分工會，組織召開輔警代表大會，對制定的各項制度進行修改、表決，使各項制度更具法律效力，推進以制度管隊伍。同時，建立健全輔警教育培訓和苗頭性問題預警機制，對隊伍中暴露出的問題，及時組織自查自糾和教育警示，確保苗頭性問題及時整改，防止發(fā)生違法違紀問題。對確實存在問題的，堅決予以清退，嚴肅追究責任，保持隊伍的整體形象。
四是加大善待輔警力度。進一步落實好各項善待輔警措施，大力培養(yǎng)、選樹各個層面的先進典型，通過每月組織“優(yōu)秀輔警”評比等活動，加大先進表彰獎勵力度，激發(fā)隊伍的爭先創(chuàng)優(yōu)熱情，增強他們的榮譽感、歸屬感；主動向各地黨委推薦優(yōu)秀輔警黨員，通過列入基層黨組織后備干部庫予以重點培養(yǎng)、擔任基層黨組織干部、到村社區(qū)任職等途徑，為優(yōu)秀輔警發(fā)展提供平臺，以此激勵隊伍；組織開展各類文體比賽活動，豐富輔警的業(yè)余文化生活，增強輔警隊伍的凝聚力。
主任，各位副主任、委員，市人大常委會今天專題聽取和審議公安輔警隊伍建設管理工作情況，必將進一步推進全市公安輔警隊伍建設。我們將以此為契機，在市委、市政府的正確領導下，在市人大的監(jiān)督、支持下，進一步抓好輔警隊伍的教育管理，確保這支隊伍在建設高水平平安太倉、加快推進全市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進程中作出更大的貢獻。
輔警崗位職責情況總結篇五
時光匆匆，轉眼間，20xx年就過去了?；仡?0xx年以來的工作，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務崗位的`工作，為我局的后勤出納工作提供了優(yōu)質的服務，并較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將個人工作總結如下：
愛崗敬業(yè)、堅持原則，在工作中，自己快速適應安排的工作崗位，并認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務。
加強政治業(yè)務學習，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內容，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦事。
做好出納及其他會計工作的承接，及時登時現(xiàn)金及銀行等明細賬，保證賬實、賬賬、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據的相關會計制度，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，保證會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求。
重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況，在經費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，達到節(jié)支的目的。
20xx年在這一年中我較好的完成了工作任務，希望在新的一年里，能夠再接再厲，不辜負領導的期望。
輔警崗位職責情況總結篇六
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企業(yè)文化的了解使我們更進一步的找到自身價值觀與公司發(fā)展的契合點，業(yè)務知識的深入學習讓我們更快的了解公司架構、熟悉崗位工作，心中有所把握。
學而不思則罔，思而不學則殆；常思考，善總結，養(yǎng)成良好習慣，樹立團隊意識。研究表明，工作中70%的錯誤是由于不善于溝通造成的。在日常的工作生活中，我們應時刻樹立卓越的工作理念和積極向上的工作心態(tài)；掌握高效的溝通技巧，合理的時間規(guī)劃，設定目標，提升工作效率。通過此次培訓沙龍，讓我們在業(yè)務知識，綜合能力等方面都有了一定提升！
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“加油，加油！……”那一陣陣加油助威的吶喊聲仿佛還在教室上空回蕩。時光倒流，那天的我們還揣著期待與好奇，相見時是那樣的陌生而靦腆。破冰之旅讓我們消除心理障礙，勇于挑戰(zhàn)自我；小組活動讓我們發(fā)揮集體智慧，建立團隊意識；相見時難別亦難，緣份讓我們在此相識相知，感謝上天讓我在最美好的年華遇上了你們。我的伙伴們，從你們的身上，我感受到了積極向上、勇敢無畏新一代精神；領悟到了團隊協(xié)作的重要性；希望大家在回到自己的崗位中后，仍然能不忘初心，腳踏實地，不懈奮斗。
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回望自己在本次培訓中，表現(xiàn)欠佳。主要是在課堂上不夠積極，缺乏自信。千里馬常有，而伯樂不常有。如果我一直保持著這種等待人來發(fā)掘的狀態(tài)，對我今后的發(fā)展是非常不利的。作為初入職場的新人，我應該敢于表現(xiàn)自我，敢于犯錯，從錯誤中汲取經驗；而不是畏首畏尾。這次培訓只是我未來生涯的起點，我應該深刻認識到自身的不足之處，并及時的加以改正。
離開了學校這個保護罩，走進紛繁復雜的社會。一切的一切，都是陌生的，都需要去認真學習，去用心面對。初入職場，作為一名新人，我們只有多聽、多看、多做、多學、少說，才能有所積淀、有所成長。在鐵塔我們所收獲的是一份生于此、長與此的夢想與事業(yè)。我們不僅要追求工作的優(yōu)秀成績，更要追求自身價值的無窮大，筑夢鐵塔！
輔警崗位職責情況總結篇七
2、配合咨詢師成單;
3、巡視病房，了解患者術后情況;
4、定期召開醫(yī)療質量分析會總結分析存在的問題并針對搶救流程、手術室突發(fā)情況培訓;
5、審查各種醫(yī)療檢測報告
1、本科及以上學歷，醫(yī)療臨床專業(yè)有主治醫(yī)師資格證及以上
2、年齡：35歲-55歲
3、有十年以上外科臨床工作經驗，
4、能力要求：
(1)有解決醫(yī)療糾紛處理投訴的能力
(2)有敏銳的洞察力，能夠避免差錯
(3)有較強的營銷意識
(4)能夠較好地處理醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的各種對外關系
(5)團隊協(xié)作、組織能力強
(6)工作態(tài)度認真負責，有責任心，有較強的保密意識。
5、知識要求：
(1)熟悉醫(yī)療執(zhí)業(yè)相關法律法規(guī)
(2)熟悉醫(yī)院醫(yī)療質量管理規(guī)則
(3)掌握手術適應癥并發(fā)癥等毛發(fā)知識
(4)熟悉院感、消毒隔離的管理
6、其他要求：需要不定期出差
輔警崗位職責情況總結篇八
1、服從上級領導指揮，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真負責好本班各項工作，遵紀守法。
2、積極帶領隊員按規(guī)定進行各項學習和訓練，提高保安知識增強防衛(wèi)能力。
3、以身作則，帶領全班隊員認真完成值班、巡邏等工作任務，確保安全。
4、檢查、督促全班隊員工作狀態(tài)，對違反規(guī)章制度的隊員報告隊長。
5、發(fā)生突發(fā)事故時要果斷采取措施，防止事態(tài)擴大，同時通知隊長，并協(xié)助處理善后工作。
6、團結隊員，關心隊員生活，掌握和了解隊員思想動態(tài)，處事靈活公正。
7、正直坦誠，言行舉止文明，努力學習專業(yè)知識，提高自身的文化素質和管理水平。
8、工作中出現(xiàn)的問題應能妥善處理，處理不了上報隊長，時刻以公司的利益和大局為重。
9、嚴格管理班日常生活作風，幫助和引導后進隊員。
10、服從隊長安排，協(xié)助隊長開展各項工作；隊長及副隊長不在位時，執(zhí)行隊長所負職責。
輔警崗位職責情況總結篇九
2、嚴格執(zhí)行管理制度、工作程序、技術標準、操作規(guī)程；
3、嚴格執(zhí)行首診負責制，對門診病人必須詳細詢問病史，進行婦產科的常規(guī)檢查，必要的輔助檢查，并認真地進行門診病歷記錄。屬本科疾病，應負責處治。如診斷處理有困難，應即時請上級醫(yī)師會診。不屬本科疾病，應請其他?？茣\。不得拒診推委病人。
4、加強業(yè)務學習和開展學術交流，參加各類業(yè)務培訓，不斷提高自身業(yè)務水平；
1、第一學歷為全日制?？埔陨蠈W歷，至少具備主治醫(yī)師以上職稱；
2、三級醫(yī)院婦產科或二級甲等婦幼?？漆t(yī)院8年以上工作經驗；
3、醫(yī)學基礎知識扎實，臨床工作經驗豐富，技術精湛；
4、具有良好的溝通能力和服務意識，具有團隊協(xié)作精神，有責任心和親和力。
輔警崗位職責情況總結篇一
輔警實行24小時駐院值班制度，人員實行輪換排班；工作中按規(guī)定著裝，態(tài)度端正、作風嚴謹、舉止端莊、談吐文明；在警務工作室民警、治安員的領導下開展工作。其工作崗位職責：
一、輔警負責前臺接待，接聽電話并做好記錄，按接報情況進行分類，并及時分別報告當日值班治安員或民警。
二、協(xié)助民警、治安員做好警務工作室檔案資料的收集，歸檔工作。
三、協(xié)助民警治安員開展治安巡邏、巡查及巡訪工作。
四、注意搜集掌握院內的安全信息工作，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，安全隱患及時報告。
五、完成保衛(wèi)處、警務工作室交辦的其他工作。
輔警崗位職責情況總結篇二
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輔警年度工作總結1 一年來，在上級領導和所領導的正確領導和關心下，自己無論在政治思想、工作上都取得了一定的成績，為維護轄區(qū)的社會治安秩序的穩(wěn)定做出一定的貢獻?？偨Y有以下幾點：
一、在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記派出所所里的宗旨：全心全意為人民服務，維護轄區(qū)安全穩(wěn)定義不容辭。
二、遵章守紀，遵守所內一切規(guī)章制度，團結同志，服從領導安排，聽從領導指揮。努力學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能，一年來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，任勞任怨，忘我地工作，認真完成了領導交辦的各項任務。在自己從事的輔警工作之中做到了熱情為轄區(qū)的居民排憂解難，不徇私情，時時做到了嚴格、公正、文明執(zhí)法?？傊荒陙?，自己協(xié)助所里干警一道積極參與轄區(qū)各類案件的偵破工作，協(xié)助辦理了各類治安和刑事案件，有力地維護了轄區(qū)的社會治安秩序，為轄區(qū)的經濟建設做出了一定的貢獻。
三、由于自己才從事輔警工作一職，在工作中缺乏處理各種各樣的矛盾糾紛的實踐經驗，工作做的不細致，在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之處。很好的協(xié)助干警處理各種案件，盡一點微薄之力。
一方面：我堅持用科學發(fā)展觀來武裝自己，認真學習政治理論和公安業(yè)務知
識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。另一方面：自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工作中經常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。
關于“能”方面
在工作中，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據不同的事件和服務對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務;根據不同的事件性質、事件緣由等，采取多方面的、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因，確定準確的調解方式和處理方法。采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務能力、協(xié)調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。
關于“勤”方面
在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警，但在大隊領導的指導和關心下始終起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室里，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品，保持室內的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。
還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內衛(wèi)生，和同事一起清洗車身，檢查車內設施好壞。無論刮風下雨，從不遲到早退。個人工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是摯誠的。
關于“績”方面
說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績，才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風，把群眾的難處當作自己的難處，設身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作，還是為平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出，受到領導和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風，并刻苦鉆研業(yè)務知識，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新，更好的為人民群眾服務。
關于“思”方面
我始終以共產主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在政治上，思想上，行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，并嚴格遵守公安部“五條禁令”，認真學習“立警為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，端正作風，切實提高自己的素質。在思想上堅決抵御資產階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優(yōu)良的人民輔警。
通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。
首先，由于工作實踐不長，實踐經驗有所不足。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業(yè)務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經驗，適應工作上的需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。
在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。
異，得到了領導和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高
一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的十七大會議精神和公安會議精神。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質。
認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。
一年來，在所長的帶領下，走帳串戶，參加牧民代表會議、座談會等各種會議，到生產、建筑實地考察，學習了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。
存在的問題
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。
二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
輔警崗位職責情況總結篇三
為了進一步加強學校安全保衛(wèi)工作，提高安全保衛(wèi)工作實效，維護學校正常教育教學秩序，確保師生及學校財產安全，特制定如下校警工作職責：
1．按時上下班，不遲到早退，不擅自離開工作崗位，按班時做好交接班手續(xù)，包括工作用品、出入校園的人員情況記載等。（早7:00 到校，10:00學校沒有工作任務時可離校，當班校警放學前10分鐘必須到校，星期日下午校警必須按6點到校。）
2．學生有特殊原因外出的，校警必須查驗學生所持有的請假條后，方可放行，無請假條的學生一律不準外出。外來人員進學校辦事必須登記，不登記的一律不得進入校園。
3．閑雜人員一律不準入內，更不準在校內游玩、叫賣、撿破爛；，家長進校時需填寫會客登記表，上課時間不得會見學生。
4．非學校教職工車輛未經允許不得出入，教職工騎自行車必須臨門下車，摩托車、自行車必須在指定位置停放。
5．校警人員應堅守崗位，值班時間，特別是早餐、中餐、晚餐、課外活動、上下學、晚自習這六個時間段里，要求必須著裝警服，出勤巡邏，不得做與本職工作無關的事情，更不得擅離職守。
下后，要加強校園及教學樓周圍、大廁所的巡邏，早餐警時間，協(xié)班校警到餐廳組織學生。
7．值班人員要堅守崗位，嚴禁上班時間、會客，從事下棋、打牌等娛樂活動，不允許學校老師或閑散人員到值班室閑聊。
8．學生上學放學時間必須定時在校門口巡邏，確保校門口交通秩序的疏導，確保學生進出有序。晚自習下后，及時到十字路督促護送學生按時回家，巡邏時一定要著裝警服，佩戴器械，及時處置突發(fā)事件。
9．協(xié)助兩飯間男女生寢室管理員做好寢室的安全防范工作。在學生放假期間，做好護校工作。
10．負責對學校發(fā)生的打架、斗毆、偷盜、搶劫、賭博等違紀現(xiàn)象的調查工作并將結果匯報政教處。
11．對學生進行安全教育，教給學生各項安全知識，加強與班主任的合作，處理好日常校內出現(xiàn)的各種安全問題。
12．負責搞好校門周圍環(huán)境衛(wèi)生及綜合治理工作。
13．做好學校臨時交辦的相關工作。
考核：校警工作由當周值周領導和政教處共同考枋，若有缺崗或工作失誤的，除納入當周考核外，由政教處做好記錄，納入期末相關考核。
輔警崗位職責情況總結篇四
市公安局政委 沈明亮
主任，各位副主任、委員：
根據會議安排，我受市政府宋文元副市長委托，就近年來公安輔警隊伍建設管理向市人大常委會作情況報告，請予審議。
一、公安輔警隊伍的發(fā)展
公安輔警是政府出資組建、公安機關直接管理使用的社會性專業(yè)化警務輔助力量。我市公安輔警隊伍起源于上世紀八十年代的治安聯(lián)防組織。八十年代初，隊員主要由企事業(yè)單位選派；九十年代初，采取“有錢出錢”、“有力出力”的形式，之后又以收取聯(lián)防費等形式向社會招聘。近年來，隨著經濟社會的快速發(fā)展，面對日趨嚴峻的治安形勢和警力嚴重不足的實際，全市公安機關積極構建新型警務輔助力量，公安輔警隊伍發(fā)展逐步呈現(xiàn)職業(yè)化、正規(guī)化的良好態(tài)勢。長期以來，我市公安輔警隊伍建設在市委、市政府的高度重視下，經費保障、教育管理等機制得到不斷完善，隊伍規(guī)模逐年壯大，目前我市公安輔警隊伍已發(fā)展至2835名。同時，教育管理日趨規(guī)范，各項工作取得了長足發(fā)展。主要表現(xiàn)在：
一是職責逐步予以明確。為確保輔警人員更好地履職盡責，更好地發(fā)揮輔助公安管理的作用，2008年，我局專門出臺了輔警隊伍管理規(guī)定，進一步限定了輔警在非執(zhí)法、非涉密類崗位從事技術保障、輔助管理等工作范圍，明確了工作職責。目前，輔警主要從事治安巡邏、交通秩序維護、110接警、治安監(jiān)控監(jiān)看、網絡維護以及打字、駕駛、訓犬、制發(fā)證件等工作。
二是經費逐步得到保障。建立了人頭經費保障機制，由黨委政府核定人數(shù)，由市、鎮(zhèn)兩級財政落實保障。按照崗位技術要求和工作量，分類確定工資標準，并按國家規(guī)定辦理社會保險，保障其在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。同時，實行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。近年來，在市委、市政府的重視關心下，公安輔警經費標準正逐年提高。
三是招錄逐步趨于規(guī)范。我們堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，由政工部門和用人單位共同組織，根據崗位需求和條件，嚴格按照報名、初審、面試、體檢、政審、錄用等程序進行招錄。對擬聘用人員，按照《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，依法與用人單位簽訂勞動合同。聘用后，由用人單位組織崗前培訓，合格后正式上崗。
四是管理逐步走向有序。我們在工會專門下設了輔警管理辦公室科，負責全市公安輔警管理工作。本著“先審批、后使用”和“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，進一步明確了各單位的輔警管理要求。健全和完善了輔警管理機制，先后制訂了《輔警隊伍管理三項制度》、《輔警隊伍規(guī)范化建設考核辦法》、《輔警隊伍警容風紀規(guī)定》、《規(guī)范輔警工傷認定程序規(guī)定》等規(guī)章制度，通過建章立制規(guī)范輔警隊伍教育管理。同時，出臺了帶薪休假、定期體檢、傷病慰問等善待輔警舉措，努力從政治上、工作上、生活上更好地關心輔警，增強他們的職業(yè)榮譽感和歸屬感，營造拴心留人的工作環(huán)境。
二、公安輔警隊伍的作用
1.輔警隊伍已成為我市群防群治的主體力量。當前，道路交通日益發(fā)達，周邊地區(qū)治安對我市輻射明顯，流竄犯罪突出，社會面治安防控面臨較大壓力。在全市治安防控體系中，輔警隊伍發(fā)揮著重要的作用，一方面，他們在民警的帶領下，承擔著全市外圍及市內各級治安卡口的堵控任務；另一方面，承擔著市區(qū)街頭、鄉(xiāng)村道路、居民小區(qū)、企業(yè)周邊等地區(qū)的治安巡邏任務，同時還是各派出所勤務指揮室二級指揮體系的主要力量，從事著全市治安監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)看工作，擔負著“空中治安巡邏”的任務。戶口協(xié)管員也是全市實有人口管理的重要輔助力量，他們協(xié)助社區(qū)民警承擔了對全市外來人員的登記和管理，在擠壓違法犯罪方面發(fā)揮著重要作用。目前，全市投入治安巡邏防控、人口協(xié)管的輔警達到2000多名，成為群防群治工作的主力軍。
2.輔警隊伍有效緩解了警力嚴重不足的矛盾。輔警隊伍中，除了參與治安巡邏防控外，還有從事交通管理、技術保障、窗口服務、維穩(wěn)處突、行政事務等各項工作，盤活了現(xiàn)有警力資源，使我們最大限度地將民警置換充實到執(zhí)法管理一線，緩解了警力不足的問題，降低警務運行成本。目前，在2835名輔警中，交警輔警677名，派出所輔警1238名、協(xié)管員380名，巡防大隊輔警329名，特勤輔警121名，機關其他輔警90名。
3.輔警隊伍在現(xiàn)實斗爭中發(fā)揮了重要作用。近三年的工作數(shù)據充分說明了這一點。2009年，全市輔警隊伍共抓獲違法犯罪嫌疑人1930名，占抓獲對象總數(shù)的56.7%，其中抓獲刑事打擊對象465名，占刑事打擊對象總數(shù)的50.1%；查獲行政拘留對象1465名，占了總數(shù)的59%。2010年，輔警隊伍共抓獲違法犯罪嫌疑人2078名，占抓獲對象總數(shù)的58.6%，其中抓獲刑事打擊對象650名，占全市刑事打擊對象總數(shù)的54%；查獲行政拘留對象1428名，占了總數(shù)的60.8%。2011年，輔警隊伍共抓獲違法犯罪嫌疑人1572名，占全市抓獲對象總數(shù)的43.3%，其中抓獲刑事打擊對象556名，占全市刑事打擊對象總數(shù)的39.1%；抓獲行政拘留對象1016名，占了總數(shù)的46%。同時，他們還認真參與并圓滿完成了歷次重大活動的安保任務，以及廢舊收購業(yè)、違法養(yǎng)殖業(yè)等專項整治任務。特別是治安大隊特勤中隊在歷次維穩(wěn)處突中發(fā)揮了重要作用，得到了黨委政府和上級公安機關的一致肯定。近年來，輔警隊伍涌現(xiàn)出了一大批表現(xiàn)優(yōu)秀的隊員，特勤中隊輔警郭建峰被蘇州市局授予了“十佳退役軍人”稱號，巡防大隊輔警楊劍被授予“優(yōu)秀退役軍人”稱號，板橋派出所輔警江志平被蘇州市局評為“十佳輔警”，城中派出所輔警徐啟元榮獲衛(wèi)生部、中國紅十字會和中國人民解放軍總后勤部聯(lián)合頒發(fā)的全國無償獻血奉獻獎銀獎；還涌現(xiàn)出了一大批臨危不懼、危急時刻挺身而出、工作業(yè)績突出的先進典型。
三、目前輔警隊伍存在的主要問題
1.骨干年齡段輔警流失率高，隊伍不穩(wěn)定。這是當前輔警隊伍存在的最為突出的問題，也是長期以來困擾輔警隊伍建設和管理的一個難題。全市2835名輔警中，30歲以下的年輕輔警有1324人，約占46.7%，其中大部分為失業(yè)青年及應屆畢業(yè)生，因各種原因一時找不到工作，把輔警作為一種過渡性工作，一旦積累了一定的工作經驗、豐富了社會關系，就辭職不干，另謀高就。2009年，辭職輔警有319人，其中30歲以下的161人，約占總數(shù)的一半，工作3年以上的72人。2010年，辭職輔警358人，其中30歲以下的244人，占總數(shù)的68%，工作3年以上的有123人。2011年，辭職輔警449人，30歲以下的348人，占比高達77.5%，工作3年以上的有185人。由此可見，骨干年齡段輔警流失正逐年增多，年輕輔警從事輔警工作只是權衡一時之宜，對輔警這個崗位的依賴度、認同感不高，導致進出頻繁，隊伍不穩(wěn)。
2.輔警隊員因經濟待遇偏低心理失衡。目前，我市輔警的工資待遇實行市、鎮(zhèn)二級財政劃撥，今年是人均3.3萬元，扣除社醫(yī)保、失業(yè)、生育、工傷等保險，每年人均實際收入2萬元左右，每月人均工資不足2000元。工資標準按全市最低標準1369元，社醫(yī)保繳費也按工資最低標準1369元繳納。盡管在市委、市政府關心下、在財政部門的支持下，輔警待遇每年按10%左右幅度遞增，但是相比社會職工每年20%增長幅度及物價上漲等因素，輔警收入增長過緩，待遇過低，很難吸引人。加上在紀律作風方面要求高于其他社會工種，甚至輔警也是職務犯罪的主體，屬于高風險行業(yè)。很多輔警因工資待遇低、勞動強度大、職業(yè)風險高，認為盡的義務和享受的待遇不平等，心理失衡，產生懈怠情緒，影響工作，導致了執(zhí)行力不強等問題的出現(xiàn)，有的干脆離開，這也是隊伍不穩(wěn)定的重要原因，今年以來已辭職100多人。
3.老隊員積極性難以提高，得過且過。因為歷史原因，目前輔警隊伍中還有一部分是原先聯(lián)防隊員轉入的人員，這些人年紀大都超過40歲，有的甚至過了50歲，因為年齡大、健康差，覺得沒有其他上升空間，因而工作積極性不高，存在“混日子、等退休”的思想，日常工作被動應付，個別人甚至出工不出力，許多工作任務得不到落實，既影響了其他輔警，也給隊伍管理帶來一定的難度。因為這些人員中有的是行政區(qū)域合并時富余的村干部，當?shù)卣舐鋵嵲谳o警隊伍，因此派出所也不好辭退，存在著“兩難”的問題。
四、今后輔警隊伍建設管理的設想
一是加大依法用工力度。我們將進一步規(guī)范輔警用工制度和勞資管理，嚴格督促用人單位依法簽訂、解除、終止輔警勞動合同，依法確定輔警工資待遇結構，尤其是最低工資標準調整后，做好相關工作，依法繳納輔警各類保險、公積金，依法辦理輔警工傷保險，使用工更加符合《勞動法》相關規(guī)定。同時，嚴把“進人關”，以保證隊伍整體素質。
二是加大經費保障力度。據了解，目前蘇州大市輔警人頭經費平均標準為4萬元/年，其中特警為5.5萬元/年。建議市、鎮(zhèn)兩級財政進一步加大輔警經費的保障力度，力爭使今年我市輔警人頭經費達到蘇州大市經費標準。同時，通過努力，明年起輔警可支配收入達到全市城鎮(zhèn)居民平均可支配收入水平，以此進一步調動輔警的工作積極性，保持隊伍的穩(wěn)定。
三是加大嚴管隊伍力度。按照《蘇州市警務輔助人員管理辦法》，進一步規(guī)范輔警隊伍的教育和管理。成立輔警分工會，組織召開輔警代表大會，對制定的各項制度進行修改、表決，使各項制度更具法律效力，推進以制度管隊伍。同時，建立健全輔警教育培訓和苗頭性問題預警機制，對隊伍中暴露出的問題，及時組織自查自糾和教育警示，確保苗頭性問題及時整改，防止發(fā)生違法違紀問題。對確實存在問題的，堅決予以清退，嚴肅追究責任，保持隊伍的整體形象。
四是加大善待輔警力度。進一步落實好各項善待輔警措施，大力培養(yǎng)、選樹各個層面的先進典型，通過每月組織“優(yōu)秀輔警”評比等活動，加大先進表彰獎勵力度，激發(fā)隊伍的爭先創(chuàng)優(yōu)熱情，增強他們的榮譽感、歸屬感；主動向各地黨委推薦優(yōu)秀輔警黨員，通過列入基層黨組織后備干部庫予以重點培養(yǎng)、擔任基層黨組織干部、到村社區(qū)任職等途徑，為優(yōu)秀輔警發(fā)展提供平臺，以此激勵隊伍；組織開展各類文體比賽活動，豐富輔警的業(yè)余文化生活，增強輔警隊伍的凝聚力。
主任，各位副主任、委員，市人大常委會今天專題聽取和審議公安輔警隊伍建設管理工作情況，必將進一步推進全市公安輔警隊伍建設。我們將以此為契機，在市委、市政府的正確領導下，在市人大的監(jiān)督、支持下，進一步抓好輔警隊伍的教育管理，確保這支隊伍在建設高水平平安太倉、加快推進全市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進程中作出更大的貢獻。
輔警崗位職責情況總結篇五
時光匆匆，轉眼間，20xx年就過去了?；仡?0xx年以來的工作，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務崗位的`工作，為我局的后勤出納工作提供了優(yōu)質的服務，并較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將個人工作總結如下：
愛崗敬業(yè)、堅持原則，在工作中，自己快速適應安排的工作崗位，并認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務。
加強政治業(yè)務學習，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內容，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦事。
做好出納及其他會計工作的承接，及時登時現(xiàn)金及銀行等明細賬，保證賬實、賬賬、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據的相關會計制度，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，保證會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求。
重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況，在經費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，達到節(jié)支的目的。
20xx年在這一年中我較好的完成了工作任務，希望在新的一年里，能夠再接再厲，不辜負領導的期望。
輔警崗位職責情況總結篇六
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企業(yè)文化的了解使我們更進一步的找到自身價值觀與公司發(fā)展的契合點，業(yè)務知識的深入學習讓我們更快的了解公司架構、熟悉崗位工作，心中有所把握。
學而不思則罔，思而不學則殆；常思考，善總結，養(yǎng)成良好習慣，樹立團隊意識。研究表明，工作中70%的錯誤是由于不善于溝通造成的。在日常的工作生活中，我們應時刻樹立卓越的工作理念和積極向上的工作心態(tài)；掌握高效的溝通技巧，合理的時間規(guī)劃，設定目標，提升工作效率。通過此次培訓沙龍，讓我們在業(yè)務知識，綜合能力等方面都有了一定提升！
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“加油，加油！……”那一陣陣加油助威的吶喊聲仿佛還在教室上空回蕩。時光倒流，那天的我們還揣著期待與好奇，相見時是那樣的陌生而靦腆。破冰之旅讓我們消除心理障礙，勇于挑戰(zhàn)自我；小組活動讓我們發(fā)揮集體智慧，建立團隊意識；相見時難別亦難，緣份讓我們在此相識相知，感謝上天讓我在最美好的年華遇上了你們。我的伙伴們，從你們的身上，我感受到了積極向上、勇敢無畏新一代精神；領悟到了團隊協(xié)作的重要性；希望大家在回到自己的崗位中后，仍然能不忘初心，腳踏實地，不懈奮斗。
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回望自己在本次培訓中，表現(xiàn)欠佳。主要是在課堂上不夠積極，缺乏自信。千里馬常有，而伯樂不常有。如果我一直保持著這種等待人來發(fā)掘的狀態(tài)，對我今后的發(fā)展是非常不利的。作為初入職場的新人，我應該敢于表現(xiàn)自我，敢于犯錯，從錯誤中汲取經驗；而不是畏首畏尾。這次培訓只是我未來生涯的起點，我應該深刻認識到自身的不足之處，并及時的加以改正。
離開了學校這個保護罩，走進紛繁復雜的社會。一切的一切，都是陌生的，都需要去認真學習，去用心面對。初入職場，作為一名新人，我們只有多聽、多看、多做、多學、少說，才能有所積淀、有所成長。在鐵塔我們所收獲的是一份生于此、長與此的夢想與事業(yè)。我們不僅要追求工作的優(yōu)秀成績，更要追求自身價值的無窮大，筑夢鐵塔！
輔警崗位職責情況總結篇七
2、配合咨詢師成單;
3、巡視病房，了解患者術后情況;
4、定期召開醫(yī)療質量分析會總結分析存在的問題并針對搶救流程、手術室突發(fā)情況培訓;
5、審查各種醫(yī)療檢測報告
1、本科及以上學歷，醫(yī)療臨床專業(yè)有主治醫(yī)師資格證及以上
2、年齡：35歲-55歲
3、有十年以上外科臨床工作經驗，
4、能力要求：
(1)有解決醫(yī)療糾紛處理投訴的能力
(2)有敏銳的洞察力，能夠避免差錯
(3)有較強的營銷意識
(4)能夠較好地處理醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的各種對外關系
(5)團隊協(xié)作、組織能力強
(6)工作態(tài)度認真負責，有責任心，有較強的保密意識。
5、知識要求：
(1)熟悉醫(yī)療執(zhí)業(yè)相關法律法規(guī)
(2)熟悉醫(yī)院醫(yī)療質量管理規(guī)則
(3)掌握手術適應癥并發(fā)癥等毛發(fā)知識
(4)熟悉院感、消毒隔離的管理
6、其他要求：需要不定期出差
輔警崗位職責情況總結篇八
1、服從上級領導指揮，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真負責好本班各項工作，遵紀守法。
2、積極帶領隊員按規(guī)定進行各項學習和訓練，提高保安知識增強防衛(wèi)能力。
3、以身作則，帶領全班隊員認真完成值班、巡邏等工作任務，確保安全。
4、檢查、督促全班隊員工作狀態(tài)，對違反規(guī)章制度的隊員報告隊長。
5、發(fā)生突發(fā)事故時要果斷采取措施，防止事態(tài)擴大，同時通知隊長，并協(xié)助處理善后工作。
6、團結隊員，關心隊員生活，掌握和了解隊員思想動態(tài)，處事靈活公正。
7、正直坦誠，言行舉止文明，努力學習專業(yè)知識，提高自身的文化素質和管理水平。
8、工作中出現(xiàn)的問題應能妥善處理，處理不了上報隊長，時刻以公司的利益和大局為重。
9、嚴格管理班日常生活作風，幫助和引導后進隊員。
10、服從隊長安排，協(xié)助隊長開展各項工作；隊長及副隊長不在位時，執(zhí)行隊長所負職責。
輔警崗位職責情況總結篇九
2、嚴格執(zhí)行管理制度、工作程序、技術標準、操作規(guī)程；
3、嚴格執(zhí)行首診負責制，對門診病人必須詳細詢問病史，進行婦產科的常規(guī)檢查，必要的輔助檢查，并認真地進行門診病歷記錄。屬本科疾病，應負責處治。如診斷處理有困難，應即時請上級醫(yī)師會診。不屬本科疾病，應請其他?？茣\。不得拒診推委病人。
4、加強業(yè)務學習和開展學術交流，參加各類業(yè)務培訓，不斷提高自身業(yè)務水平；
1、第一學歷為全日制?？埔陨蠈W歷，至少具備主治醫(yī)師以上職稱；
2、三級醫(yī)院婦產科或二級甲等婦幼?？漆t(yī)院8年以上工作經驗；
3、醫(yī)學基礎知識扎實，臨床工作經驗豐富，技術精湛；
4、具有良好的溝通能力和服務意識，具有團隊協(xié)作精神，有責任心和親和力。