2023年管理人員辭職報(bào)告(優(yōu)質(zhì)8篇)

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    在當(dāng)下這個(gè)社會中,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么,報(bào)告到底怎么寫才合適呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
    管理人員辭職報(bào)告篇一
    尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):
    各位領(lǐng)導(dǎo),我?guī)е鴱?fù)雜的情緒寫這封次致信。過去的歲月里,酒店給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時(shí)光,使我學(xué)到了一些新的東西,充實(shí)了自我,擴(kuò)展了我狹窄的知識面,并增加自我的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。由于您對我的潛力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在酒店從事工作,使我在相關(guān)工作方面等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了必須的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!
    由于薪金的原因,我不得不向酒店提出申請,并期望能與今年x月xx日正式離職。(4)
    對于由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也期望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以思考并批準(zhǔn)為盼。
    此致
    敬禮
    申請人:
    年月日
    管理人員辭職報(bào)告篇二
    尊敬的人力資源部:
    因?yàn)樾浇饐栴},經(jīng)過再三考慮,我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫了這封辭職報(bào)告。由于您對我的能力的肯定,才讓我有機(jī)會加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。
    對此我深懷感激!由于薪金的原因,我不得不向公司提出辭職申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。
    在辭職的這段時(shí)間里我會做好交接工作。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
    此致
    敬禮!
    申請人:xx
    20xx年x月x日
    管理人員辭職報(bào)告篇三
    敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo):
    我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向領(lǐng)導(dǎo)正式提出辭職申請。
    進(jìn)入x行已經(jīng)兩年了,我非常地感謝各級領(lǐng)導(dǎo)兩年來對我的關(guān)心與培養(yǎng),同時(shí)也感謝在這里結(jié)交下深厚友誼的同事。
    正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。x行人的奉獻(xiàn)精神及工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí),兩年的風(fēng)風(fēng)雨雨讓我倍感珍惜與留戀。
    對于我此刻的離開,我只能表示深深的歉意。尤其對于領(lǐng)導(dǎo)給予了我很多鍛煉的機(jī)會,更加讓我感覺愧對領(lǐng)導(dǎo)的賞識與厚愛。
    由于個(gè)人原因我不得不離開曾經(jīng)滿懷激情工作過的地方,以及我親密的同事。離開x行,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
    我很遺憾不能為x行輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的微薄力量,但我衷心祝愿x行的業(yè)績蒸蒸日上,并為之鼓掌!
    希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予支持!并且感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持!祝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事身體健康工作順利。
    辭職人:xx
    日期:xx年xx月xx日
    管理人員辭職報(bào)告篇四
    尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):
    您好!從入職的第一天起你們教會了我做許多的事,無論是從打掃衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理,到企業(yè)管理等我都獲益良多,為之感謝,所以我經(jīng)常告訴自我憑著一顆善良的心做事;所以,在此請?jiān)试S我說聲“多謝你們”。之后,請?jiān)试S我于月日辭去“xxx酒店xxx部門經(jīng)理”一職!原因如下:
    第一:由于工作和生活的矛盾和壓力導(dǎo)致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,我受不了!
    第三:我時(shí)常感覺由于個(gè)人潛力的問題,我需要進(jìn)修成長,所以我需要一個(gè)十分長的時(shí)光去學(xué)習(xí)進(jìn)修。
    第四:從真正好處上說我的第一份工作就是在那里,在這每一天很開心的和同事們做事,每一天說的做多的就是為人、處事,但是因我個(gè)人原因,確實(shí)有事需要離開這是群眾。
    為夢想這天我選取離開。因?yàn)槲颐靼?,走的`路多了才能到達(dá)必須高度,得到自我認(rèn)識的認(rèn)可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。
    最后,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職,我相信我離開后會有一個(gè)更加適合的人來填補(bǔ)我的職位。
    祝:酒店明天會更好、同事工作一切順利!
    辭職人:xxx
    20xx年x月x日
    管理人員辭職報(bào)告篇五
    公司總經(jīng)理室:
    各位領(lǐng)導(dǎo),我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作,使我在開發(fā),管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!
    由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。
    對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
    辭職人:
    20xx年xxxx月xx日
    管理人員辭職報(bào)告篇六
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。
    這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況,覺得來xx工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
    非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時(shí),我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。
    請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司,以便完成工作交接。
    在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
    此致
    敬禮!
    xxx
    xxxx年xx月xx日
    管理人員辭職報(bào)告篇七
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    首先非常感謝公司對我能力的信任,使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。在這兩年的時(shí)間里,我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會,也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn),增長了閱歷。
    但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,經(jīng)過深思熟慮,我還是決定辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)!希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
    此致
    敬禮!
    申請人:
    20xx年1月8日
    管理人員辭職報(bào)告篇八
    尊敬的經(jīng)理:
    今天很遺憾的向您提出我的辭職申請,請相信作出這個(gè)決定不是我的沖動之舉,經(jīng)過您五年的指導(dǎo),使我迅速的成長,在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝??煲M(jìn)入20xx年,由于我的工作業(yè)績不佳,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成股東會提出的年度任務(wù),并且疏于對金州分公司員工的管理,為了不給公司造成更大的損失,所以經(jīng)過我自己的再三考慮,向您和股東會提出辭職,望批準(zhǔn)!
    最后,我希望能以一個(gè)在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議:
    一、公司制度要提前作出來,給員工作標(biāo)準(zhǔn)的,而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度,這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對,您應(yīng)該逐步進(jìn)行規(guī)范,而不是單純的依賴制度,因?yàn)閱T工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視,這就是通常所說的未雨綢繆,而不是亡羊補(bǔ)牢。還有就是制度不要朝令夕改,長此以往,制度自然失去它的威信。
    二、充分考慮客戶的感受,客戶是我們的上帝,如果你贊成這個(gè)說法的話,前提就是你要把客戶的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當(dāng)中,并且在客戶面前樹立公司的形象,我已經(jīng)經(jīng)歷過多次,我們公司在查帳第一天去5個(gè)人,第二天就剩2個(gè)人,第三天就只有1個(gè)人,如果您是客戶你會怎么想,這個(gè)答案很明顯,在此前提下,公司提交給客戶的任何報(bào)告會有多大的參考價(jià)值。
    我們做的是實(shí)際的東西,而不是花拳繡腿。
    三、一定要加強(qiáng)公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試,我們的員工是要面對客戶和政府機(jī)關(guān)的,他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象,千萬不要因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ螅鍪肿屝率只蛘哒f沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù),這在我看來是最危險(xiǎn)的做法。
    之所以這么說,是因?yàn)槲覀児靖揪蜎]有建立起最基本的二級復(fù)核制度,所以憑什么來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
    四、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不合適,但是我想我還是提出來,因?yàn)檫@是我最真切的感受,我覺得一個(gè)大團(tuán)隊(duì)是否團(tuán)結(jié),是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎(jiǎng)罰分明和充分的注意語言藝術(shù),那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)遲早要瓦解。
    五、關(guān)注員工的感受,做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國員工最基本的想法,我們公司也不例外。我們并不反對績效考核,相反都覺得這樣有利于提高工作積極性,當(dāng)時(shí)請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機(jī)制的話,那么是不會起到的效果的。
    請您充分考慮我的申請理由,期待盡早得到你的答復(fù)!
    敬上
    xx年x月x日