目標管理責任書(匯總13篇)

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    每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
    目標管理責任書篇一
    為加強班級安全管理工作,確保學校的安全穩(wěn)定,全面提高在校學生的責任意識,特制定班級安全目標管理責任書。
    班級全體同學為班級安全目標管理責任人,承擔本班級的安全責任。由班長代表本班級全體同學簽訂責任書,班長為第一責任人。班長要時刻牢記自己是一班之長,率先垂范,帶頭遵守學校的各項紀律制度,工作積極主動,有奉獻精神;要加強自身修養(yǎng),嚴于律已;刻苦學習文化課,努力提高成績,增強個人管理能力;要心系班級全體成員,注意與同學之間的溝通與交流,采納同學們的合理化建議;提醒或督促同學認真做好值日工作,做好記載。
    1、按規(guī)定時間到校,出家門后直接到校,放學后直接回家;不得在上學、放學途中逗留玩?;蜃哂H訪友。上學、放學路上要遵守交通規(guī)則;在馬路行走要走人行道;過馬路時要先左右觀望,確保安全后再通過;不得在路上游戲、打鬧、玩耍。騎乘自行車、電瓶車在路窄時不能并行擋道,更不得勾肩搭臂,推拉嬉戲。進入校園,必須下車推行,嚴禁擁擠爭搶。不乘坐搭客摩托車及證照不全無安全保證的車輛。作為未成年人,學生不得騎摩托車及駕駛汽車。
    2、上學如遇惡劣天氣要有家長護送到校,放學時天氣突變不得私自個人行動,要征得學校和師長同意,采取必要措施。途中有暴雨要就近到路邊人家避雨,等候雨?;蚣胰擞樱坏迷诖髽?、陡坎、土洞及電力線下等處躲藏,要特別注意滑坡、河流暴漲等情況,泄洪期間要繞行或在大人監(jiān)護下過河。
    3、上學,放學,女生要結伴而行,偏僻之地事先與家長約好接送時間;不允許女學生單獨進入教職員工個人宿舍或私自隨異性教職工離校外出,有事須三人以上同行。
    4、遵守課堂規(guī)則,不做與本課無關的事情;使用刻刀、剪刀、圓規(guī)等有危險的工具時要注意自身安全,并確保不要危及他人安全;體育課或集體活動要按照老師的要求進行;有特殊體質及重大疾病,不能參加相關集體活動及體育鍛煉,經縣級以上醫(yī)院診斷后,要由家長書面報告給學校備案。
    5、課間舉止要文明,不在走廊做游戲,不在樓梯口上長時間停留;上下樓梯要靠右側通行,不準急速奔跑、打鬧,更不得故意逗留、逆行;不能持器械、銳器玩耍、追逐打鬧;不準亂擲磚塊或鐵塊等重物;不做危險游戲,如推搡、追逐、爭搶、摔跤等;嚴禁有意阻攔他人去路,或對他人搞惡作劇。
    6、站立、就座、行走、跑動以及進行其他各種活動,要注意觀察周圍場地,所用器材等情況;要服從學校老師及相關人員的統(tǒng)一調度與現(xiàn)場指揮,注意自身動作、行為是否正確和安全,是否影響或危及他人;進出教室、宿舍,出入人群集中場合時,要與他人保持一定距離,不嬉戲打鬧,不前推后擁;課間活動或集會后,要先下后上,禮讓慎行;遇有地震、火災等特殊情況,要按照演練過的預案迅速有序地疏散,嚴禁搶道爭先。
    7、不準攜帶各種手機、mp3、電子詞典等通訊工具及電子娛樂設備進入校園。不得私自拉接電線,不得私自插充電器或電燈等;開關電燈、電風扇要用力適當,損壞要賠償,觸電很危險。教室、宿舍電路有異常情況要及時報告學校相關人員或班主任老師,不能私自處理。
    8、嚴禁翻爬圍墻、欄桿、門窗,或蹲坐、騎跨在圍墻、欄桿、門窗上;不得站立于桌椅、板凳、講臺等高處,不得攜帶易燃、易爆、有毒物品及有關暴力、色情、武俠、魔幻等有害內容的小說及音像制品進入校園;不去賭場、網吧、舞廳、茶座及游戲廳、休閑廳等營業(yè)性娛樂場所;沒有家長或老師陪同,不得到河壩水庫游泳、滑冰;不得到公路、高速公路、水井、水庫、高壓電線、建筑工地等地方觀看玩耍。
    9、做文明學生,嚴禁持有各種槍及管制刀具,不得有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為,不允許在任何場所參與打架斗毆,或指使、邀約他人參與打架斗毆。他人打架斗毆不得圍觀,要及時報告學校值班人員或本班老師。小事要謙讓,不要斤斤計較,不要沖動蠻干;察覺到有不安全因素應及時報告師長。
    10、注意飲食衛(wèi)生,飯前便后要洗手,不吃腐爛變質的食物,不飲用生水,不得購買“三無”產品食用;在校期間,嚴禁購買校外商戶制作的各種小吃、盒飯及散裝糕點。
    11、樹立自我保護意識,不要生人的東西,不跟生人出走,有危險要主動尋求警察或師長幫助。在學校獨處或是夜間遇險、遇盜時要處變不驚,并大聲叫喊或向老師、同學求助。遇險、遇盜時,要及時正確撥打求助電話110、119,不得逞強救險緝盜,一切以保全自身及他人生命安全為重。
    12、學生在校期間有事,不需要離校的向班長請假;有事需要離校的要提前填寫請假條,向班主任老師請假。除班主任老師外,任何人沒有準假的權利。住校生生病要及時向老師請假,并在他人陪護下去醫(yī)院治療并告知家長;若夜間突發(fā)疾病,要及時叫醒同鋪同學或寢室長,向值周教師請假,及時到校醫(yī)室治療并告知家長。學生有思想困惑及心理病患,學生本人及家長要及時書面報告學校領導和班主任老師。以尋求監(jiān)護及幫助。
    13、安全責任大于天,每個同學都有義務與責任,及時匯報班級、校內的安全隱患,保護生命財產安全,確保班級和諧、校園平安。
    14、班級所有同學必須遵守學校的一切規(guī)章制度,服從班長的.檢查、督促,努力增強安全意識,實行安全工作一票否決制。
    1、每月由政教處、年級部對各班級的安全目標管理工作進行檢查、抽查,檢查結果與每月的班級評優(yōu)、考核結合起來。
    2、本責任書一學期一簽。
    1、本責任書由政教處負責解釋。
    2、本責任書一式兩份,政教處和各班級各執(zhí)一份。
    3、本責任書在執(zhí)行期內,責任人如有變動,承接人繼續(xù)承擔本責任書的全部責任。
    班長簽名:
    ____年___月__日
    目標管理責任書篇二
    1、配合各部室、項目部招聘、培訓有關人員。
    2、負責對集團員工工作情況進行考核。根據考核結果,進行任職及調配。
    3、負責做好集團人員信息的收集統(tǒng)計及匯總,人員變動信息整理。負責做好人員職位變動及工資調整工作。負責做好集團員工信息檔案的管理工作。
    4、負責給新入合同人員辦理繳納社會養(yǎng)老保險業(yè)務,并于每月20日前到社保局給已入合同人員繳納當月的社會養(yǎng)老保險費。負責集團社保人員的工傷、生育、退休相關業(yè)務的辦理。負責集團繳納五險人員的檔案的管理。
    5、負責為集團未入三險、五險的一線員工入雇主責任險及人員出險后報銷費用的辦理。
    6、負責做好集團有關人員的職稱評定和聘任工作。負責和工業(yè)學校聯(lián)系,做好聯(lián)合培訓高級管理人才工作,參與籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學院的工作。
    7、負責做好集團人力資源部公章的'使用及管理工作。
    8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件的擬寫及印發(fā)工作。
    9、完成領導交辦的其他工作。
    二、工作目標(100分)
    1、積極配合各部室、項目部招聘所需要的各類、各種人才;根據公司規(guī)定,結合部室需要對所招人員進行培訓。(10分)
    2、負責對試用期員工的工作情況進行跟蹤了解和考核,根據部門反映和考核情況決定任用或辭退。負責對區(qū)域、項目部正副經理的考核,并形成考核報告;根據考核情況,提出任用意見,向領導匯報,根據領導要求下文任免正副經理。及時掌握集團總部員工的工作需要及個人表現(xiàn)情況,按照領導要求及時調配。(20分)
    3、督促部室、項目內勤報送人員變動,及時了解集團所有人員的變動信息并在收到確切消息24小時內更新存檔。每月給新增及崗位調整人員核定工資標準。根據項目部管理員、保潔員、司機、裝工上下崗情況及時變更承諾書和身份證掃描件檔案。(10分)
    4、根據集團文件,及時通知五險人員辦理入合同手續(xù);在每年社?;鶖?shù)下來后,及時通知三險人員繳納保險。(10分)
    5、嚴格按照昌康潔環(huán)衛(wèi)集團發(fā)[20xx]19號文件執(zhí)行公司一線員工雇主責任險的相關工作,做到先入險后上崗,并時刻督促項目內勤按照文件規(guī)定流程辦理保險工作,最大程度的減少集團用人風險。(10分)
    6、做好職稱評定和聘用工作,做好校企聯(lián)合辦學和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學院的工作。(10分)
    7、根據集團公章管理規(guī)定嚴格管理人力資源部公章,除去常規(guī)工作的公章使用外,不得不經總經理批準私自為他人蓋章。(10分)
    8、昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件擬好后,必須經過總經理審批簽字后印發(fā)。(10分)
    9、及時完成領導交辦的其他工作任務。(10分)
    三、考核辦法
    1、若因人力資源部不配合或配合不當,影響招聘、培訓進度,每次扣5分。
    2、人力資源部本著公平、公正的原則進行考核,并如實填寫考核報告;匯報領導后,結合領導意見進行調任、任職。
    若出現(xiàn)考核報告不實或擅自更改的情況,一經查實,每次扣5分。
    堅決杜絕人事和其他各項工作中的不正之風,發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者,一次扣10分。
    3、根據工作調動及領導安排及時更新員工信息,調整工資,每出現(xiàn)一次失誤扣2分。
    4、及時通知五險人員辦理入合同手續(xù),通知三線人員繳納保險,每出現(xiàn)一次失誤或是延誤扣2分。
    5、為集團一線員工辦理入險、出險手續(xù),每出現(xiàn)一次失誤或延誤扣2分。
    6、做好職稱評定和聘用工作,做好校企聯(lián)合辦學和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學院的工作。每出現(xiàn)一次失誤扣1分。
    7、做好人力資源部公章管理工作,不按集團管理規(guī)定,私自使用公章,每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
    8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件擬寫及印發(fā)工作,不經過總經理審批簽字印發(fā),每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
    9、在日常工作中,其他方面出現(xiàn)意外失誤或因工作不當造成不良影響的,每次扣5分。
    目標管理責任書篇三
    1.登記工作
    認真詳實做好借閱圖書的登記工作。
    2.借還工作
    借還圖書時仔細核實,如有損壞要按規(guī)定賠償。
    3.小結工作
    每學期應將師生借閱情況作好總結,上報教導處,同時反饋給各班主任。
    4.提供參考
    經常為教師推薦、提供有關教育教學資料。
    5.執(zhí)行計劃
    每學期能制定好計劃,并按計劃實施工作。
    6.訂閱工作
    根據學校要求及時、合理地添購、訂閱各種書刊雜志。
    7.及時上架
    新書及時驗收、登記和編目,一周內上架出借流通。報紙、雜志當天上架展出。
    8.圖書分類
    按《中圖法》將圖書科學分類,有書名目錄、分類目錄。
    9.裝訂工作
    編好書目及時收集,月末裝訂好報刊,年末收集、裝訂好雜志。
    10.保管工作
    妥善保管圖書資料,進行防蛀、防霉、修補等工作。
    11.清點工作
    每學期一次分類清點,圖書與賬目相符合,并將結果上報分管領導。
    12.現(xiàn)代管理
    所有圖書.雜志輸入電腦,并按規(guī)定操作。
    13.衛(wèi)生管理
    負責圖書室、閱覽室的打掃、整理等工作。書籍報刊擺放整齊。
    14.導讀宣傳
    指導全校師生的導讀工作。布置好閱覽室宣傳欄、黑板報等,做好宣傳工作。
    15.讀書工作
    負責每年一次的讀書節(jié),讀書節(jié)有計劃、有組織、有實效。
    16.指導閱讀
    指導學生參加各級各類讀書活動,確保成績。
    17.培養(yǎng)助手
    做好各班圖書管理員的培訓工作。
    18.教師評價
    教師滿意率達80%以上。
    19.閱覽開放
    閱覽室定時開放。閱覽室借用時在教室閱覽。
    20.圖書流動
    設置班級流動書箱,方便班級借書閱覽。
    xxx
    20xx年xx月xx日
    目標管理責任書篇四
    1、建立項目安全管理機構,配備專職安全管理人員。
    2、完善各項安全規(guī)章制度,明確制度工作內容、責任人職責與權限、基本工作程序及標準。
    3、健全安全生產責任制,明確各崗位安全職責,并對安全責任逐級分解。做好本項目各職位的安全生產責任制考核。
    4、執(zhí)行、并督促各分包單位、專業(yè)分包單位嚴格落實公司各項安全管理規(guī)章制度及操作規(guī)程。
    5、年終制訂并報送下一年度安全工作策劃、責任目標分解責任書,并送達建筑事業(yè)本部,新開工程在開工一個月內報送。
    6、積極參與公司、建筑事業(yè)本部舉辦的各類安全管理活動,并組織本項目部各項應急預案的演練與實施。
    7、每季度對本項目安全情況作安全趨勢評估報告并報建筑事業(yè)本部。
    8、督促勞務分包、專業(yè)分包單位落實整改公司、建筑事業(yè)本部、項目部、安全監(jiān)督部下發(fā)的各項隱患整改項目,并嚴格按時限作回復。
    9、督促并組織項目部管理人員、勞務分包、專業(yè)分包單位的安全教育、安全檢查、安全驗收、安全交底等工作,并對以上活動頻率、效果、合規(guī)性進行檢查,跟蹤。符合公司、本部及相關主管部門要求。(詳見公司1號文)
    10、做好貫標體系文件的學習和日常職業(yè)安全健康、環(huán)境體系文件運行控制,運行文件的收集整理。積極配合企業(yè)內部外部的審核工作。
    11、跟進并完善工程項目的工傷、保險工作,降低事故風險。
    12、根據公司安委會要求,合理制定可行性的安全生產檢查計劃,定期召開安全生產例會。作好記錄并收存歸檔。落實檢查和會議提出的問題,確保隱患能在有效期內得到整改。
    13、建立健全安全管理制度、資料和各類臺賬的歸檔,保證安全管理工作的可追溯性,保證安全管理工作有條不紊地進行和安全管理工作落到實處。
    xx、嚴格推行防護標準化、工具化,提升現(xiàn)場防護品質,按照管理流程開展各項安全工作。(詳見:《施工現(xiàn)場安全防護標準圖冊》)
    15、建立和落實嚴格的安全勞動紀律,杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。
    (一)控制指標
    1因工傷亡事故和重傷事故為零
    2杜絕重大火災、交通和設備事故
    3因工負傷頻率控制在千分之三以下
    (二)考核指標
    1無較大社會影響事件
    2在施工程文明、安全、環(huán)保節(jié)能達標率100%
    3無各級政府部門通報、批評、隱患停工通知、罰款、罰分。
    4安全檢查綜合考評良好以上。
    1、全年完成控制與考核指標,給予
    元的獎勵。
    2、未完成本責任狀控制指標之一,免職或撤職,并取消全年安全與文明獎項。
    1、本責任書指標分:控制指標與考核指標。控制指標未實現(xiàn)之一,全年安全業(yè)績一票否決;考核指標按權重評分形式進行。
    2、責任書考核指標為100分,其中:無較大社會影響事件占分值10%;
    在施工程文明、安全、環(huán)保達標率100%,占分值20%、無各級政府部門通報、批評、隱患停工通知、罰款占分值20%;安全檢查綜合考評良好以上占分值50%。(北京市項目以《北京市施工現(xiàn)場檢查評分記錄》為依據,外地項目依據jgj59-20xx)
    3、考核總分數(shù)在95分以上為優(yōu)秀;考核總分數(shù)在85分-95分(含85分)為良好;考核總分數(shù)在75分-85分(含75分)為合格;考核分數(shù)在75分以下為不合格。
    4、年終總評安全不合格項目的,取消評優(yōu)評資格,項目不得安全獎勵。設立安全文明工地的除外。
    5、對安全與文明施工管理工作做得好,預防事故有突出貢獻人員由項目部推薦,安全監(jiān)督部提議,經公司安委會研究同意予以獎勵。
    7、本責任書可與公司其它相關制度共同執(zhí)行。
    1.本責任書一式兩份,建筑事業(yè)本部一份,項目部存檔一份,雙方簽字后生效。
    2.本責任書的有效時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
    3.本責任書條款由建筑事業(yè)本部負責解釋。
    建筑事業(yè)本部(簽字): 項目負責人(簽字):
    時間: 時間:
    目標管理責任書篇五
    為進一步加強安全管理,明確相關責任,充分調動各單位、部室參與安全管理的積極性,實現(xiàn)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,全面提高公司本質化安全程度,有效預防和控制各類事故的發(fā)生,促進公司安全管理達標,建立安全長效機制,根據《中華人民共和國安全生產法》和公司對安全生產的總體要求,結合礦山實際,特制定公司各級人員安全生產目標責任書,履行安全承諾,確保安全責任覆蓋不留死角,形成橫向到邊,縱向到底的安全生產責任制網絡,讓安全生產工作事事有人抓、處處有人管、人人有責任。
    (一)安全生產職責
    1、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全、生產、技術、環(huán)保等方面的法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,積極協(xié)助生產技術科長做好分管工作。
    2、負責礦山露天開采的安全、生產、技術、機電、成本、質量等工作,保質保量完成公司下達的生產任務。提出剝采工程計劃,科學合理施工。
    3、負責進廠礦石裝車、運輸工作,辦理上級運輸管理部門手續(xù),合理核定運輸車輛及運輸費用。
    4、負責礦山工程車隊全面工作,根據采剝運裝計劃,調配車輛、安排司機、提高采剝效率,核算工程費用,努力降低成本,及時維修保養(yǎng)好車輛,保證車況正常。
    5、經常深入實地現(xiàn)場檢查生產中存在的事故隱患,并及時采取措施整改解決。
    6、堅持每月召開一次露天開采相關部門安全專題會議,討論解決安全生產中存在的問題。
    7、完成公司交辦的其他工作。
    (二)考核指標
    嚴格履行自己職責,確保分管范圍內全年不發(fā)生重傷以上安全生產事故。
    1、考核期為20xx年1月1日至xx月31日。
    2、年終時各單位(或人員)要根據以上目標責任內容將指標完成情況進行自查,寫出自查報告,在此基礎上由公司安委會組織考核檢查,并作出考核結論。
    3、對完成安全目標責任較好的單位,給予通報表揚;對沒有完成目標責任的單位,予以通報批評,并寫出檢查報告,說明原因。
    4、由安委會根據考核結果對考核人員作出處罰或獎勵的決定,并通報全公司。
    礦業(yè)公司經理: 礦山工程車隊隊長:
    年 月 日 年 月 日
    目標管理責任書篇六
    甲方:
    乙方:
    為了更好的貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī),進一步加強公司安全生產管理工作,牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,按照“誰主管,誰負責”、“安全一票否決權”的原則,強化生產安全管理工作,全面提升安全生產管理水平,確保各項指標的順利完成,做到工作有目標、管理有責任、考核有標準、獎懲有依據,特與各部門簽訂安全生產管理目標責任狀,對各部門安全生產管理工作進行考核和獎懲。
    一、必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府頒布的安全生產方針、政策和法規(guī),認真落實各項勞動保護規(guī)定,把安全工作納入生產管理的重要議事日程,抓好安全管理,確保安全生產。
    二、各部門領導和生產一線負責人必須按照集團公司的有關規(guī)定,建立健全安全生產管理機構。成立以部門負責人為組長的安全生產、工作領導小組,每周召開安全生產例會,并作好會議記錄。要結合生產實際情況組織有關人員認真分析和研究安全生產動態(tài),編制好有針對性的安全生產技術方案,制定安全防護和保障措施,做到安全技術方案按程序進行審批,實施完成后有驗收。
    三、部門負責人是安全生產、文明施工的第一責任人,要把安全生產責任分解到各分公司、廠礦以及車間、班組責任人,并明確責任層層簽訂安全生產責任狀,責任制落實做到橫向到邊,縱向到底。提高生產人員的安全意識,監(jiān)督做好安全生產工作,做到持證上崗,自覺遵守安全生產規(guī)章制度。
    四、安全管理責任人要做到按規(guī)定設置,做到組織落實、措施落實、人員落實。要經常開展安全教育培訓工作,組織有關部門負責人和班組長定期或不定期對生產現(xiàn)場進行安全檢查,開展以防爆破高空墜落、物體打擊、機械傷害、施工觸電和坍塌為重點的安全專項治理活動,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、制定整改措施、整改落實到位,杜絕安全事故的發(fā)生。
    六、按照《高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法》不管自營或是公司統(tǒng)一的生產項目,部門負責人有權監(jiān)督生產安全資金的投入和使用,對不愿意在安全資金上投入的自營和聯(lián)營分包商,部門負責人有權上報集團公司,公司財務直接從分包工程進度款中扣除。
    七、生產管理部門及生產企業(yè)要制定安全生產獎罰措施,加大安全生產獎罰力度,同時要做好生產安全資料的記錄、整理、完善和保管工作。
    八、各部門負責人每月應向集團公司領導匯報一次安全生產中存在的問題和具體解決問題辦法的情況匯報。
    九、公司下達給部門的安全生產目標指標如下:
    1、杜絕死亡和重傷事故,杜絕重大機械設備、交通、火災和中毒、及環(huán)保事故的發(fā)生。
    2、減少輕傷事故的發(fā)生,因工輕傷事故率不得超過3‰。
    3、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
    4、在生產施工項目中,安全、文明施工合格達標率100%。
    十、獎罰
    公司將對各生產部門定期和不定期進行檢查,年終進行總評。并按照安全生產情況對部門負責人進行獎罰。
    責任狀發(fā)包方責任狀承包方
    簽字:簽字:
    20__年月日20__年月日
    目標管理責任書篇七
    為了加強管理,落實責任,杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生,幼兒園本著“安全工作,預防第一”的管理方針,特與教師簽訂安全責任書:
    1、教師必須在上課前5分鐘交接班,教室內不能沒有教師,若因空崗對幼兒造成傷害的,由任課教師負責。
    2、教師上課期間不準隨便離開教室,課堂上除教幼兒知識外,還要負責幼兒上課期間的人身安全,教師對幼兒一定要細心、耐心和愛心,不準體罰和變相體罰幼兒。
    3、下課期間,任課教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作。
    4、放學后,各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈,桌椅要擺放整齊,掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好,門窗要關好,文具柜要收拾整潔,認真檢查幼兒個人物品(特別是衣物),幫助督促幼兒收拾好個人物品才可離園。
    5、教師一定要點好名,查好幼兒在園情況,做好晨午檢記錄,與幼兒家長搞好溝通;若幼兒有特殊情況和要求,及時與任課教師說明。
    6、任課教師要及時幫助幼兒更換尿褲。幼兒進餐時,教師要在旁邊指導或幫助幼兒進餐的技能,培養(yǎng)文明行為和習慣,嚴禁教師在一旁不聞不問,更不能和幼兒同時進餐。
    7、任課教師要負責幼兒在園吃飯、午睡等方面的安全,任課教師不準離開值班室,時刻注意幼兒在園安全,對早到晚走的幼兒,不準他們隨便出入教室,不能讓幼兒不認識的人帶走。 8、教師要認真負責坐車幼兒的安全,必須把幼兒安全送到司機手中,否則不能離開幼兒。
    9、 教師上課期間不準離開教室(若內急須請鄰班教師幫助照看班級);不準接待客人;不準教師之間閑談。
    10、 任課教師要認真?zhèn)湔n,上好每一節(jié)課,保證教學質量,并認真看護好好班級里的每個幼兒。
    11、 教師必須團結、互助、識大體、工作積極向上,愛園如愛家,盡總結最大能力攏住幼兒,保證班里幼兒不調頭,人數(shù)不增不減,為幼兒園創(chuàng)名創(chuàng)利,為幼兒園美好的明天做出最大的貢獻。
    12、 門口接待必須把住門關(或臨門的教師)不讓陌生人進入教師,更不讓陌生人接走幼兒。
    13、 教師必須天天堅持晨檢,發(fā)現(xiàn)危險品及時處理。
    14、 教師的精神面貌是最暖家長心的,教師必須禮貌接聽電話,親切待人,關心家長與微小處,接受家長意見必須 2 虛心、誠懇、不得和家長發(fā)生沖突,也不準隨意拒收在園的某個幼兒,有事必須找園長協(xié)商。 以上規(guī)定教師必須嚴格遵守,如有違反后果自負。
    園長(簽字): 教 師(簽字):
    20xx年x月xx日 20xx年x月xx日
    目標管理責任書篇八
    甲方: 乙方:
    為切實加強酒店的安全生產管理,認真貫徹落實“預防為主”的安全生產方針,確保酒店及住店客人的生命財產安全,促進企業(yè)經濟效益和社會效益的全面提高,依照國家有關法律法規(guī),結合本酒店實際,特訂立本責任書。
    一、管理目標
    按照“誰主管,誰負責”的原則,酒店各部門、各崗位要認真落實安全生產措施,嚴格執(zhí)行安全生產程序,確保全年無重、特大財產損失和人員傷亡事故的發(fā)生,減少一般事故的發(fā)案率,確保酒店生產經營的正常進行。
    二、甲方的責任
    1、對酒店總的安全生產工作進行部署,對各部安全生產工作進行指導;
    2、對各部的安全生產工作進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促進行整改;
    3、組織員工進行有關安全生產方面內容的培訓與學習;
    4、組織制定、落實安全生產規(guī)章制度;
    5、落實各部門的安全生產責任制。
    三、乙方(餐飲部)的責任
    (一)加強對員工安全生產知識的培訓,提高員工的安全意識。培訓內容包括:國家有關安全生產的政策法規(guī);酒店安全生產操作程序;機械設備的正確操作與使用;消防知識等。
    (二)建立健全各項衛(wèi)生、治安、消防等各類安全生產制度。
    (三)認真落實各項衛(wèi)生管理措施。
    2、認真落實原材料采購制度,確保采購的食品有合格證并在保質期內;
    3、食品貯存要分類進行,生熟食品要分開,避免在貯存過程中的變質和污染;
    4、食品加工過程要嚴格控制每一個環(huán)節(jié)的操作衛(wèi)生;
    5、各種餐具、用餐要進行嚴格的消毒;
    6、保持廚房、各加工點、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生,及時進行滅蟲和衛(wèi)生清潔,保證各加工場所及就餐場所無蟲蠅、無污跡;環(huán)境清潔、物品擺放整齊。
    (四)做好消防安全管理工作。
    1、嚴格按規(guī)范操作,確保柴油爐、煤氣灶、抽油煙機等使用安全。 2、定期對油煙排放系統(tǒng)、煙道進行清洗,防止積油過多而起火。3、注意酒精爐的使用安全。
    (五)加強防范,避免治安事件的發(fā)生。
    當班員工應提高警惕,避免詐騙、盜竊、流氓斗毆等事件的發(fā)生。 (六)做好安全生產自查工作。
    做到日常檢查與定期檢查相結合。每日檢查包括:衛(wèi)生檢查、設施設備安全檢查、消防安全檢查,特別是下班前一定要檢查廚具、酒精爐、煙蒂等火源,確保無誤后切斷場所電源。每月配合工程安全部進行一次徹底的安全生產大檢查。
    四、餐飲部經理是餐飲部安全生產的直接管理者,對餐飲部的安全生產負有直接領導責任。
    五、獎罰措施
    設立安全責任風險金,部門經理年初交500元風抵押金,部門全年無責任事故的,年終退還風險金并另行獎勵500元作為全年的安全獎;發(fā)生重大責任事故的,除扣除風險金以外,需承擔相應的責任;發(fā)生一般事故的扣除風險金,并酌情另行處罰。
    六、本責任書一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,蓋章簽字生效。
    甲方: 乙方: 代表:
    二0__年一月 日
    目標管理責任書篇九
    為加強我公司綜合安全管理,落實安全管理責任,強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念,有效控制各類傷亡和其它重大事故,預防或減少一般安全事故,保障公司生產經營順利進行,公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
    1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
    2、無重大治安、刑事案件。
    3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
    4、財務資金安全、材料運輸、業(yè)務風險為零。
    5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管,形成一個群防群治,人人維護的安全管理格局。
    (一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度,并結合各部門實際,建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和材料、設備管理、安全專項資金管理制度);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產,管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;做好安全綜合檢查,徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質教育,注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案,并組織重大事故應急救援演練。
    (二)、認真落實公司20xx年年度安全工作計劃,結合部門的安全生產特點,制訂并落實部門年度安全工作計劃,計劃中有明確的安全工作目標和重點,同時落實公司日常的安全管理要求。
    (三)、建立、健全部門安全管理責任制度,實行“一崗雙責制”,公司、項目部、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施,切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改,確保各種任務的質量,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
    (四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。項目部周查、公司部門月檢時,須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查,做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改,對其實行登記、建檔,并按公司有關制度要求及時控制處理,并上報公司安全科。
    (五)、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全;財務、材料設備、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
    (六)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求,及時、準確地報告安全事故,配合公司做好安全事故調查,并認真落實公司的處理意見和整改要求,形成教育和整改記錄。
    獎懲原則:依據誰主管誰負責的原則,層層落實。
    (一)、安全科與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理,并做好各種日常安全管理臺帳,公司年終對各部門進行安全考核。
    (二)、發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故,按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理,取消評先資格,記入年終目標考核。
    (三)、全面完成了“安全控制目標”,年終由公司進行通報表彰。
    (四)、未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故,以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低,作為部門評先的綜合依據,被評為安全先進部門的,公司通報表彰,并進行獎勵。
    (五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組),年終取消評先資格,對其直接主管,根據公司有關規(guī)定,給予嚴肅處理。
    主管責任人:
    安全目標責任人:
    簽字:
    日期:xxxx年xx月x日
    目標管理責任書篇十
    一、安全工作綜合目標
    1、生產安全 組織機構健全、管理制度完善、崗位責任落實,做到全年無重大傷亡和安全責任事故,保證人、財、物安全。
    安案件、無違法違紀事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。
    3、質量安全 把工程質量管理工作貫串于項目建設始終,做到質量保證體系健全、質量管理制度完善,施工質量優(yōu)良。實現(xiàn)全年無工程質量問題造成一次性直接經濟損失10萬元以上事故。
    4、防汛安全 做到防汛組織機構健全,防汛預案完善、備足防汛物資、落實搶險隊伍。臺汛期間無因搶險指揮不當、缺崗失職、措施不力等人為造成的責任事故。
    5、文明施工 做到材料堆放整齊,機械排列有序;作業(yè)點、危險區(qū)域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌;項目部駐地環(huán)境保持整潔,努力營造安全生產、安全文化、文明施工的良好氛圍。
    二、安全工作責任
    1、安全工作綜合目標管理責任 各項目經理為各標段安全工作綜合目標管理的第一責任人,對本標段的安全生產、治安安全、質量安全、防汛安全、文明施工等負責。
    (5)督促安全生產各項措施落實,確保安全工作各項費用投入;(6)妥善處理安全生產事故,化解各類矛盾。
    三、考核獎懲措施
    指揮部根據《20xx年度安全工作綜合目標管理考核辦法》,對各項目部進行月評和年終考核,在考核評比中,對工作扎實、成績突出的項目部,予以通報表揚;對表現(xiàn)突出的先進個人予以表彰;對工作不力、失職導致發(fā)生重大安全事故、重大治安事件的,予以通報批評,并按有關規(guī)定作出處理。
    四、本責任書一式兩份 指揮部與責任單位各執(zhí)一份
    五、本責任書有效期 自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。
    責任單位:
    代表人: 責任人:
    簽訂日期:xx年x月x日
    目標管理責任書篇十一
    為了切實抓好“六五”普法規(guī)劃的貫徹落實,圓滿完成“五五”普法任務,根據《依法治州第五個五年規(guī)劃》的要求,特制定林管站“六五”普法依法治理工作目標管理責任書。
    (一)領導、機構(5分)
    1、按要求調整充實普法領導機構并及時上報得2分;
    2、有明確的辦事機構,并有專人負責得2分,僅有兼職人員得1分;
    3、確定專人與上級部門保持聯(lián)系,工作交流順暢得1分。
    (二)有規(guī)劃、計劃、辦法、方案(5分)
    1、按規(guī)定時間上報“五五”普法規(guī)劃和總結、年度工
    作要點和年終工作總結各得1.5分:超過規(guī)定時間,但在15
    天內上報的扣0.5分,1個月內上報的扣1分,未報不得分:
    每缺一項減1.5分。
    2、制定本單位普法依法治理目標管理辦法得2分。
    (三)經費(5分)
    有固定普法經費,并能及時到位得5分;無固定經費,但每項普法活動單獨給經費得3分;沒有經費保證不得分。
    (四)持證上崗(3分)
    凡要求經專業(yè)培訓上崗的特殊崗位人員,經培訓合格,申領上崗證率達100%得滿分,每減少1%減0.2分,95%以下不得分。
    (五)傳達轉發(fā)上級普法依法治理會議文件、工作報告和文件(貫徹執(zhí)行上級工作任務)(4分)
    1、主動定期、不定期向上級部門匯報普法依法治理工作情況得2分;
    2、及時轉發(fā)上級主管部門關于“五五”普法有關文件得2分。
    (一)通過各種媒體發(fā)表有關普法的宣傳報道文章、林業(yè)法律、法規(guī)(16分)
    1、在市級有關普法的宣傳報道、信息達10次以上得2分,10次以下得1分;
    2、組織開展好12.4全國法制宣傳日活動得5分。
    (二)宣傳設備(3分)
    有宣傳設備(電腦、傳真、照像機、錄像機等)配有3件以上,性能良好3分,3件以下得l分,沒有不得分。
    (三)普法領導小組每年召集全體成員集中學習兩次,一是集中學習法律、法規(guī),二是聽取辦公室工作匯報,三是研究布置工作。(7分)
    2、主要領導或分管領導到會并發(fā)表講話2次以上3分,1次2分;
    3、會后有宣傳報道、印發(fā)紀要、簡報等材料得1分。
    (一)結合工作需要,購買新出臺的法律、法規(guī)單行本,得2分;
    (二)堅持集中法律培訓、考試考核(21分)
    1、建立林管站廣大職工訓考核、持證上崗制度得3分;
    2、按要求參加市普法辦組織的“五五”普法培訓班4分,
    3、開設法制教育課,并做到計劃、課時、教材、師資得3分:
    認真受理和審理案件的,得4分;建立林業(yè)工作管理站過錯追究制和行政管理公示制的,得2分。
    考核單位領導:
    科室領導:
    目標管理責任書篇十二
    乙方:xxxx
    為充分調動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,更好服務于公司的品牌建設戰(zhàn)略和經營創(chuàng)收管理工作,確保公司年度目標的順利實現(xiàn),經甲乙雙方協(xié)商簽訂本責任書。
    20xx年xx月xx日至xx月xx日止
    xx,全權負責完成本責任書的各項任務指標。
    (一)管理目標(50分)
    負責公司的業(yè)務拓展工作;負責政府部門的聯(lián)絡工作;
    負責組織員工開展房地產市場和物業(yè)管理市場的市場調研工作,定期向公司提交相關調查報告。
    協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。
    完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務合同的續(xù)簽工作,確保項目的延續(xù)性。
    (二)經濟指標
    市場開拓部20xx年的任務指標為1000萬人民幣,包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產收入。(50分)
    詳見附件。
    甲方(蓋章):xxxx乙方(蓋章):xxx
    總經理:責任人:xxx
    目標管理責任書篇十三
    為了充分發(fā)揮生產技術部的職能作用,保障pta生產裝置的安全穩(wěn)定運行,努力完成公司的安全生產任務,特制定本目標管理責任書。
    一、安全生產控制目標
    1、本部門人身死亡事故為零
    2、本部門重傷事故為零
    3、本部門重大生產事故為零
    4、本部門重大設備事故為零
    5、本部門重大火災、爆炸事故為零
    6、生產污水和轄區(qū)雨水排放達到公司指標。
    二、安全生產工作責任與管理目標
    1、認真貫徹國家安全生產政策、法規(guī),嚴格執(zhí)行公司安全產規(guī)章制度,結合生產、工藝管理特點制訂實施細則加以落實。作為公司生產調度、工藝管理部門,按“誰主管,誰負責”的原則,對公司的生產過程中的安全生產管理負責,加強管理,杜絕因生產過程控制方面原因引發(fā)的安全事故,確保公司年度安全目標的實現(xiàn)。
    2、健全本部門安全生產一崗一責制,層層分解安全生產責任制。
    3、制定工藝和分析操作人員日常操作及使用設備儀器的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度,并定期對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核;監(jiān)督檢查和考核率達100%。
    4、負責pta生產裝置工藝技術操作規(guī)程地編制和審查工作、并組織對操作規(guī)程、工藝紀律和操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核;確保各項規(guī)程、開停車方案等有關技術文件、技術指標達到安全生產要求。
    5、加強管理和考核,杜絕重大生產事故。
    6、充分履行調度系統(tǒng)對現(xiàn)場安全的監(jiān)督管理功能。調度員巡檢要檢查、監(jiān)督和考核安全;嚴禁違章指揮,制止違章作業(yè)。
    7、定期組織生產工藝安全檢查,隨時掌握安全裝置工藝動態(tài)。落實工藝安全隱患整改,按“三同時”的原則,制定安全防范措施,生產工藝隱患按期整改,監(jiān)督檢查、考核率達100%。
    8、嚴格執(zhí)行生產現(xiàn)場直接作業(yè)環(huán)節(jié)的管理,特別是動火、進設備等作業(yè)制度,并嚴格檢查。作業(yè)許可證合格率100%。
    9、負責本部門委托的外來隊伍的資質審查和定期復審,外來隊伍的資質審查率和合格率達100%,對外委隊伍的安全負責。
    10、及時對本部門發(fā)生的安全事故進行調查、處理、統(tǒng)計上報,事故報告率達100%。事故“四不放過”落實率100%。
    11、負責本部門消、氣防設施的維護和檢查,確保消、氣防設施的合格備用率100%
    12、按時完成公司下達的生產目標和任務。
    13、本責任書本年度有效,考核兌現(xiàn)。具體考核辦法參見《安全環(huán)保消防考核細則》
    廠長:
    部門經理:
    20xx年x月x日
    xxx石化有限公司質量儲運部