最新國企工作計(jì)劃及工作措施 國企財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)10篇)

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    當(dāng)我們有一個(gè)明確的目標(biāo)時(shí),我們可以更好地了解自己想要達(dá)到的結(jié)果,并為之制定相應(yīng)的計(jì)劃。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。
    國企工作計(jì)劃及工作措施篇一
    1、客服中心:
    (1)認(rèn)真落實(shí)部門各班的日常管理工作;熱情接待來訪業(yè)主和往來單位;認(rèn)真、耐心地辦理業(yè)主的'入伙手續(xù)67戶和裝修手續(xù)40戶;配合業(yè)主入住,對房屋進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)房,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)電話及書面報(bào)給開發(fā)商進(jìn)行整改并不斷地追蹤。
    (2)嚴(yán)抓水電、公共配套設(shè)施設(shè)備的日常檢查和月度檢查;一期水泵房因變壓器調(diào)試有問題,導(dǎo)致二次供水不能正常供應(yīng)??头行募皶r(shí)制定緊急方案,一邊解決業(yè)主二次供水問題,一邊督促和協(xié)助外來單位調(diào)試水泵房變壓器,電工班員工連續(xù)加班協(xié)助調(diào)試并學(xué)習(xí)相關(guān)技能;在大家的共同努力下,小區(qū)二次供水得以正常運(yùn)行。
    (3)公司提供的便民服務(wù)與日常小修服務(wù)為許多業(yè)主,特別是老人和婦女解決了生活中的難題,深得業(yè)主的好評。
    (4)堅(jiān)持每日嚴(yán)抓裝修管理,保安部上門勤檢查,保潔班監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修及時(shí)反饋、溝通并提出整改意見。
    (5)認(rèn)真做好住戶的投訴登記工作,并派人進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)、處理、回訪,至今未有一件重大有效投訴。
    (6)監(jiān)督綠化承包員對小區(qū)的花草樹木及時(shí)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)(澆水、鋤草、修剪、施肥、補(bǔ)苗等),現(xiàn)小區(qū)整體綠化效果有很大的改觀。
    (7)安排保潔每周對小區(qū)重點(diǎn)部位進(jìn)行滅鼠、殺蟲和消毒;整體衛(wèi)生搞得不錯(cuò),得到大部分業(yè)主的一致好評。保潔班各員工一向厲行節(jié)約,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,節(jié)約了大量的各種日耗品,如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等,為公司節(jié)約成本。
    (8)客服中心每月制定催款計(jì)劃,采取“一電話、二電話、三書面、四上門”的催款方式催收拖欠費(fèi)用的業(yè)主。因前期遺留問題不斷出現(xiàn),有相當(dāng)一部份業(yè)主因各種原因據(jù)交物管費(fèi),例如,因開發(fā)商漏水等工程質(zhì)量問題據(jù)交的有8戶,因前康美物業(yè)糾紛而拒交的有2戶,無其他正當(dāng)理由拒交的有3戶,以辦入伙但一直空置并未交費(fèi)的有16戶。多次與業(yè)主委員會協(xié)商交涉,共同努力解決欠款催交工作。
    (9)不斷督促新天地開發(fā)商逐步解決遺留問題(如房屋和外墻漏水、煙道串煙等),雖有些許成效,但遺留的問題還得繼續(xù)追蹤。
    (10)努力抓好圍墻廣告位的出租和管理,與9家公司簽訂廣告位協(xié)議,為公司創(chuàng)造收入。
    (11)將相關(guān)資料輸入物業(yè)軟件中,便于管理和存檔,同時(shí)緩解人員困境,提高辦公效率,實(shí)現(xiàn)辦公自動化。
    (12)與業(yè)主委員會聯(lián)手成立小區(qū)各社團(tuán)部:太極拳隊(duì)、乒乓球隊(duì),籃球隊(duì)等,并多次舉行籃球友誼賽和集體晨練太極拳,豐富了業(yè)主的業(yè)余生活。
    (13)組織好全體員工為時(shí)3個(gè)月的物業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)工作,并根據(jù)培訓(xùn)情況對所有員工進(jìn)行考核,全面提高了員工的物業(yè)理論知識和綜合服務(wù)素質(zhì),使我公司的整體服務(wù)質(zhì)量實(shí)質(zhì)性地提高了一個(gè)臺階。
    (14)不時(shí)地與華菱開發(fā)商就一期房屋接管驗(yàn)收工作進(jìn)行溝通和協(xié)商,并制定出詳細(xì)、周密、具有可行性操作的方案。同時(shí)與其他家裝公司合作,避免我公司人員不足和開發(fā)商不積極交房等造成的工作困難。
    (15)積極配合各部其他日常工作,加強(qiáng)部門員工的節(jié)能降耗意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、服務(wù)意識、“主人翁”意識。
    2、保安部:
    (1)每日抓好保安員形象,主要是坐姿、站姿、禮貌禮節(jié)、言行舉止等方面,從而提高了物業(yè)公司的形象。
    (2)抓好安全、消防、車輛日常管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處理。并兩次抓獲小區(qū)小偷。
    (3)堅(jiān)持做好保安的隊(duì)列訓(xùn)練,并保證訓(xùn)練質(zhì)量。積極參加公司組織的培訓(xùn)工作,提升自己的專業(yè)水平。
    (4)將消防設(shè)施設(shè)備作為巡查內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處理。
    (5)華菱交房期間,安排保安人員加班,全力配合公司交房時(shí)的安全保衛(wèi)和其他臨時(shí)工作,為華菱業(yè)主交房提供了安全有序的保證。
    (6)嚴(yán)格抓好了小區(qū)的車輛管理工作,做到了指揮車輛進(jìn)出、停放有序,保證了小區(qū)的日常交通秩序。
    (7)做好了公司用車和日常采購工作,積極配合各部各項(xiàng)工作。
    (8)加強(qiáng)節(jié)能降耗意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、安全意識、服務(wù)意識、“主人翁”意識。
    國企工作計(jì)劃及工作措施篇二
    集團(tuán)公司各分公司黨委,各直屬黨支部:
    根據(jù)省國資委黨委、省紀(jì)委駐省國資委紀(jì)檢組2019年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排部署,按照集團(tuán)公司黨委工作要求,制定2019年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)。
    堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大和中、省紀(jì)委三次全會精神,秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念,堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、懲防并舉,正風(fēng)肅紀(jì)、執(zhí)紀(jì)為企”原則,緊密結(jié)合集團(tuán)公司“123456”工作方針及“雙對標(biāo)”主題活動,加大紀(jì)檢監(jiān)察工作力度,科學(xué)有效、堅(jiān)決有力地推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作。
    (一)強(qiáng)化政治建設(shè),加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,把握精神實(shí)質(zhì),自覺勤政廉政。公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和中、省紀(jì)委三次全會精神作為“必修課”,嚴(yán)格遵守新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和民主集中制,嚴(yán)格規(guī)范自己的行為,提高政治站位,自覺勤政廉政。
    2、狠抓政治建設(shè),全面貫徹黨的十九大、中省紀(jì)委三次全會及公司黨委會議精神。一是持續(xù)深化“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育活動,切實(shí)將責(zé)任扛起來、將規(guī)矩嚴(yán)起來、將標(biāo)桿豎起來。二是認(rèn)真組織召開集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察年度工作會議。三是深入基層,檢查督促各基層黨組織關(guān)于中省政策法規(guī)及公司重要會議、決議及領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行情況。四是嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩,協(xié)助公司黨委加強(qiáng)政治建設(shè)。
    3、嚴(yán)明政治紀(jì)律,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,著力營造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。公司各黨支部要以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)為抓手,尊崇《黨章》,把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律永遠(yuǎn)擺在最前沿。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責(zé)任、遵守黨的紀(jì)律等主要方面,加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要加強(qiáng)對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保政令暢通。加強(qiáng)對省國資委黨委、紀(jì)委以及公司黨委各項(xiàng)決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。
    (二)聚焦主責(zé)主業(yè),強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)
    1、根據(jù)省紀(jì)委駐省國資委紀(jì)檢組工作要求,依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工不同,簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。繼續(xù)嚴(yán)格貫徹落實(shí)關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)組織實(shí)施工作,公司各黨支部要緊緊圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核與監(jiān)督、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),各司其責(zé),密切配合,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,做到責(zé)任明確、考核到位、追究有力。
    2、完善責(zé)任清單,明晰責(zé)任內(nèi)容,持續(xù)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),確保“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)到位。紀(jì)委辦公室將在公司黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞集團(tuán)公司黨委和上級紀(jì)委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署,緊密結(jié)合集團(tuán)公司面臨的新形勢、新任務(wù),堅(jiān)持轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任,使全公司上下形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委協(xié)調(diào)監(jiān)督、部門各負(fù)其責(zé)、職工支持參與”的紀(jì)檢監(jiān)察工作大格局。
    (三)強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制
    1、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。緊緊圍繞集團(tuán)公司“123456”工作方針及“5221”戰(zhàn)略目標(biāo),加強(qiáng)對各單位各支部執(zhí)行黨政紀(jì)律的監(jiān)督檢查,加強(qiáng)對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的監(jiān)督檢查,推動公司黨政班子重大決策在企業(yè)的全面貫徹落實(shí)。
    2、加大問責(zé)力度。按照省國資委的要求,對執(zhí)行黨的路線方針政策不力,管黨治黨主體責(zé)任缺失,“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)等現(xiàn)象,都將依規(guī)依紀(jì)從嚴(yán)查處。加強(qiáng)對黨員干部違紀(jì)違法線索的排查處置,把查處國有資產(chǎn)流失,侵害職工群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題作為重要工作任務(wù)。
    3、嚴(yán)盯嚴(yán)防嚴(yán)查,堅(jiān)決剎住“四風(fēng)”。緊盯重要節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵領(lǐng)域,及時(shí)查處和曝光頂風(fēng)違紀(jì)的人和事,建立廉潔過節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)長效機(jī)制,要把剎住“四風(fēng)”作為集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要途徑,對享樂主義、奢靡之風(fēng)等歪風(fēng)陋習(xí)要露頭就打,對“四風(fēng)”隱形變異新動向要時(shí)刻防范。同時(shí)嚴(yán)肅查處結(jié)伙營私,政治利益和經(jīng)濟(jì)利益相互勾連,違反政治紀(jì)律的行為。要嚴(yán)肅查處發(fā)生在企業(yè)物資采購、招標(biāo)投標(biāo)、工程建設(shè)、協(xié)作件外委加工、人事管理、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件。堅(jiān)決查辦領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員以權(quán)謀私、失職瀆職、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的案件。加大對基層干部違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度,嚴(yán)肅查辦故意刁難、吃拿卡要、虛報(bào)冒領(lǐng)、優(yōu)親厚友、貪污侵占、私分濫發(fā)等侵害群眾利益的不正之風(fēng)。對查辦案件過程中,發(fā)現(xiàn)有轉(zhuǎn)移贓款贓物、銷毀證據(jù)、掩蓋事實(shí)、搞攻守同盟、對抗組織審查的,必須嚴(yán)懲不貸,絕不姑息。
    4、深入開展巡察式監(jiān)督檢查。在全集團(tuán)公司繼續(xù)深入開展巡察式監(jiān)督檢查,對各分子公司、生產(chǎn)車間單位主要領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的履職情況;《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的貫徹落實(shí)情況;本單位工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、“四風(fēng)”方面存在的突出問題;本單位人、財(cái)、物管理方面存在的突出問題;本單位風(fēng)險(xiǎn)管控情況以及本單位流程制度的建立和執(zhí)行情況等進(jìn)行巡察式監(jiān)督檢查,進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度,規(guī)范公司業(yè)務(wù)運(yùn)行,強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識,形成“用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事”的長效機(jī)制。
    5、組織開展好領(lǐng)導(dǎo)干部家庭助廉活動。通過開展家庭助廉教育活動,充分發(fā)揮家庭成員對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、提醒以及良好家風(fēng)家教對黨風(fēng)廉政建設(shè)的引領(lǐng)、促進(jìn)作用,筑牢了領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員拒腐防變思想堤壩,推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展,進(jìn)一步營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
    6、注重成果轉(zhuǎn)化,推動作風(fēng)向好。加強(qiáng)對回避問題、慵懶無為,不作為、亂作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督教育。對表太多調(diào)門高、行動少落實(shí)差,阻礙集團(tuán)公司各項(xiàng)方針貫徹落實(shí)、職工群眾反映強(qiáng)烈、造成嚴(yán)重后果的堅(jiān)決問責(zé),用問責(zé)來倒逼黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遠(yuǎn)離“四風(fēng)”,營造風(fēng)清氣正良好從業(yè)氛圍。
    (四)加強(qiáng)廉潔教育,筑牢思想防線
    1、結(jié)合公司黨委活動安排,繼續(xù)認(rèn)真抓好黨規(guī)黨紀(jì)教育和警示教育,創(chuàng)新教育形式和載體。利用好警示教育室、廉政文化宣傳走廊等陣地,組織開展多種形式的示范教育、警示教育和崗位廉潔教育,教育引導(dǎo)全體干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,切實(shí)增強(qiáng)持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性,全力打造“四律”干部鐵軍。
    2、創(chuàng)新宣教模式,強(qiáng)化陣地建設(shè)。認(rèn)真組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動,每月自編一期《黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)參考資料》下發(fā)各支部參考學(xué)習(xí);加強(qiáng)廉政文化示范點(diǎn)、警示教育室和廉政文化宣傳走廊建設(shè);持續(xù)推進(jìn)“法士特清風(fēng)苑”微信公眾號和法士特集團(tuán)協(xié)同辦公系統(tǒng)“黨建園地”門戶專欄平臺建設(shè)。將廉潔文化與企業(yè)文化相結(jié)合,大力開展教育講廉、防控保廉、勤政促廉、文化育廉、家庭助廉系列活動,形成具有企業(yè)特色的廉潔文化體系。
    3、要加強(qiáng)廉情分析研判。關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、自媒體、報(bào)刊雜志、職工群眾反映的相關(guān)信息,對魚龍混雜、擾亂視聽的,辨析澄清,正面引導(dǎo),做好輿情應(yīng)對準(zhǔn)備。
    (五)加強(qiáng)信訪及案件查辦工作,全力維護(hù)企業(yè)利益
    1、建立健全信訪舉報(bào)工作制度,設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)箱,對實(shí)名舉報(bào)和有具體舉報(bào)線索的匿名舉報(bào)要做到件件有落實(shí),事事有交代。將違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象扼制在萌芽狀態(tài)。
    2、發(fā)揮查辦案件的治本功能,堅(jiān)持有案必查,一查到底。分析總結(jié)典型案件的發(fā)案特點(diǎn)和規(guī)律,查找經(jīng)營管理中的漏洞和制度機(jī)制方面的原因,協(xié)助有關(guān)單位和部門建章立制、堵塞漏洞,從源頭上懲治和預(yù)防腐敗。
    (六)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)
    要深刻領(lǐng)會新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作新要求,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律和保密紀(jì)律,牢牢把握堅(jiān)定正確的政治方向,學(xué)深悟透各項(xiàng)政策及法規(guī),持續(xù)深化十八大以來紀(jì)檢工作的新理念、新思路、新知識、新要求的學(xué)習(xí)和運(yùn)用,不斷拓展工作視角,提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。
    各支部要依據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委下發(fā)的《2019年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》制訂本支部年度紀(jì)檢工作計(jì)劃;支部書記要履行好“兩個(gè)責(zé)任”,按照集團(tuán)公司紀(jì)委工作要求,積極配合并完成相關(guān)工作,同時(shí)抓好本單位黨風(fēng)廉政教育工作;紀(jì)檢委員要敢于擔(dān)責(zé),配合支部書記加強(qiáng)支部的廉政建設(shè),并做好廉政教育學(xué)習(xí)記錄;各支部書記要根據(jù)下發(fā)的《廉政履職紀(jì)實(shí)手冊》開展好相關(guān)工作,并做好記錄;識別本單位的風(fēng)險(xiǎn)崗位人員并將結(jié)果于2019年3月底前將電子版報(bào)公司紀(jì)委辦公室備案,同時(shí)將風(fēng)險(xiǎn)崗位人員名單在本單位醒目的地方公示,接受群眾監(jiān)督。
    今年,是中華人民共和國成立70周年,是全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年,是企業(yè)“創(chuàng)新驅(qū)動年”活動和“5221”戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵之年,更是企業(yè)“雙對標(biāo)”活動開啟之年。做好紀(jì)檢監(jiān)察工作,責(zé)任重大,使命光榮。我們要按照省紀(jì)委駐省國資委紀(jì)檢組的要求,在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履職,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
    國企工作計(jì)劃及工作措施篇三
    堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大和中、省紀(jì)委三次全會精神,秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念,堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、懲防并舉,正風(fēng)肅紀(jì)、執(zhí)紀(jì)為企”原則,緊密結(jié)合集團(tuán)公司“123456”工作方針及“雙對標(biāo)”主題活動,加大紀(jì)檢監(jiān)察工作力度,科學(xué)有效、堅(jiān)決有力地推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作。
    (一)強(qiáng)化政治建設(shè),加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,把握精神實(shí)質(zhì),自覺勤政廉政。公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和中、省紀(jì)委三次全會精神作為“必修課”,嚴(yán)格遵守新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和民主集中制,嚴(yán)格規(guī)范自己的行為,提高政治站位,自覺勤政廉政。
    2、狠抓政治建設(shè),全面貫徹黨的十九大、中省紀(jì)委三次全會及公司黨委會議精神。一是持續(xù)深化“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育活動,切實(shí)將責(zé)任扛起來、將規(guī)矩嚴(yán)起來、將標(biāo)桿豎起來。二是認(rèn)真組織召開集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察年度工作會議。三是深入基層,檢查督促各基層黨組織關(guān)于中省政策法規(guī)及公司重要會議、決議及領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行情況。四是嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩,協(xié)助公司黨委加強(qiáng)政治建設(shè)。
    3、嚴(yán)明政治紀(jì)律,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,著力營造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。公司各黨支部要以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)為抓手,尊崇《黨章》,把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律永遠(yuǎn)擺在最前沿。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責(zé)任、遵守黨的紀(jì)律等主要方面,加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要加強(qiáng)對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保政令暢通。加強(qiáng)對省_黨委、紀(jì)委以及公司黨委各項(xiàng)決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。
    (二)聚焦主責(zé)主業(yè),強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)
    1、根據(jù)省紀(jì)委駐省_紀(jì)檢組工作要求,依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工不同,簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。繼續(xù)嚴(yán)格貫徹落實(shí)關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)組織實(shí)施工作,公司各黨支部要緊緊圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核與監(jiān)督、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),各司其責(zé),密切配合,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,做到責(zé)任明確、考核到位、追究有力。
    2、完善責(zé)任清單,明晰責(zé)任內(nèi)容,持續(xù)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),確?!皟蓚€(gè)責(zé)任”落實(shí)到位。紀(jì)委辦公室將在公司黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞集團(tuán)公司黨委和上級紀(jì)委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署,緊密結(jié)合集團(tuán)公司面臨的新形勢、新任務(wù),堅(jiān)持轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任,使全公司上下形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委協(xié)調(diào)監(jiān)督、部門各負(fù)其責(zé)、職工支持參與”的紀(jì)檢監(jiān)察工作大格局。
    (三)強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制
    1、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。緊緊圍繞集團(tuán)公司“123456”工作方針及“5221”戰(zhàn)略目標(biāo),加強(qiáng)對各單位各支部執(zhí)行黨政紀(jì)律的監(jiān)督檢查,加強(qiáng)對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的監(jiān)督檢查,推動公司黨政班子重大決策在企業(yè)的全面貫徹落實(shí)。
    2、加大問責(zé)力度。按照省_的要求,對執(zhí)行黨的路線方針政策不力,管黨治黨主體責(zé)任缺失,“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)等現(xiàn)象,都將依規(guī)依紀(jì)從嚴(yán)查處。加強(qiáng)對黨員干部違紀(jì)違法線索的排查處置,把查處國有資產(chǎn)流失,侵害職工群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題作為重要工作任務(wù)。
    3、嚴(yán)盯嚴(yán)防嚴(yán)查,堅(jiān)決剎住“四風(fēng)”。緊盯重要節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵領(lǐng)域,及時(shí)查處和曝光頂風(fēng)違紀(jì)的人和事,建立廉潔過節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)長效機(jī)制,要把剎住“四風(fēng)”作為集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要途徑,對享樂主義、奢靡之風(fēng)等歪風(fēng)陋習(xí)要露頭就打,對“四風(fēng)”隱形變異新動向要時(shí)刻防范。同時(shí)嚴(yán)肅查處結(jié)伙營私,政治利益和經(jīng)濟(jì)利益相互勾連,違反政治紀(jì)律的行為。要嚴(yán)肅查處發(fā)生在企業(yè)物資采購、招標(biāo)投標(biāo)、工程建設(shè)、協(xié)作件外委加工、人事管理、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件。堅(jiān)決查辦領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員以權(quán)謀私、失職瀆職、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的案件。加大對基層干部違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度,嚴(yán)肅查辦故意刁難、吃拿卡要、虛報(bào)冒領(lǐng)、優(yōu)親厚友、貪污侵占、私分濫發(fā)等侵害群眾利益的不正之風(fēng)。對查辦案件過程中,發(fā)現(xiàn)有轉(zhuǎn)移贓款贓物、銷毀證據(jù)、掩蓋事實(shí)、搞攻守同盟、對抗組織審查的,必須嚴(yán)懲不貸,絕不姑息。
    4、深入開展巡察式監(jiān)督檢查。在全集團(tuán)公司繼續(xù)深入開展巡察式監(jiān)督檢查,對各分子公司、生產(chǎn)車間單位主要領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的履職情況;《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的貫徹落實(shí)情況;本單位工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、“四風(fēng)”方面存在的突出問題;本單位人、財(cái)、物管理方面存在的突出問題;本單位風(fēng)險(xiǎn)管控情況以及本單位流程制度的建立和執(zhí)行情況等進(jìn)行巡察式監(jiān)督檢查,進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度,規(guī)范公司業(yè)務(wù)運(yùn)行,強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識,形成“用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事”的長效機(jī)制。
    5、組織開展好領(lǐng)導(dǎo)干部家庭助廉活動。通過開展家庭助廉教育活動,充分發(fā)揮家庭成員對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、提醒以及良好家風(fēng)家教對黨風(fēng)廉政建設(shè)的引領(lǐng)、促進(jìn)作用,筑牢了領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員拒腐防變思想堤壩,推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展,進(jìn)一步營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
    6、注重成果轉(zhuǎn)化,推動作風(fēng)向好。加強(qiáng)對回避問題、慵懶無為,不作為、亂作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督教育。對表太多調(diào)門高、行動少落實(shí)差,阻礙集團(tuán)公司各項(xiàng)方針貫徹落實(shí)、職工群眾反映強(qiáng)烈、造成嚴(yán)重后果的堅(jiān)決問責(zé),用問責(zé)來倒逼黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遠(yuǎn)離“四風(fēng)”,營造風(fēng)清氣正良好從業(yè)氛圍。
    (四)加強(qiáng)廉潔教育,筑牢思想防線
    1、結(jié)合公司黨委活動安排,繼續(xù)認(rèn)真抓好黨規(guī)黨紀(jì)教育和警示教育,創(chuàng)新教育形式和載體。利用好警示教育室、廉政文化宣傳走廊等陣地,組織開展多種形式的示范教育、警示教育和崗位廉潔教育,教育引導(dǎo)全體干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,切實(shí)增強(qiáng)持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性,全力打造“四律”干部鐵軍。
    2、創(chuàng)新宣教模式,強(qiáng)化陣地建設(shè)。認(rèn)真組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動,每月自編一期《黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)參考資料》下發(fā)各支部參考學(xué)習(xí);加強(qiáng)廉政文化示范點(diǎn)、警示教育室和廉政文化宣傳走廊建設(shè);持續(xù)推進(jìn)“法士特清風(fēng)苑”微信公眾號和法士特集團(tuán)協(xié)同辦公系統(tǒng)“黨建園地”門戶專欄平臺建設(shè)。將廉潔文化與企業(yè)文化相結(jié)合,大力開展教育講廉、防控保廉、勤政促廉、文化育廉、家庭助廉系列活動,形成具有企業(yè)特色的廉潔文化體系。
    國企工作計(jì)劃及工作措施篇四
    為確保人力資源工作能得到有效的發(fā)展,發(fā)揮在企業(yè)中的重要作用。2018年人力資源部將緊緊圍繞“xxxx”文件精神,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),具體工作目標(biāo)如下:
    1、建立和完善公司組織架構(gòu)
    2018年人力資源部將根據(jù)公司“二五”規(guī)劃和2018年發(fā)展目標(biāo)合理建立和完善公司組織架構(gòu),組織架構(gòu)將結(jié)合旭旺公司實(shí)際狀況和人員結(jié)構(gòu)狀況來合理設(shè)置,并根據(jù)總經(jīng)理室的要求增加和減少部門設(shè)立,作到每個(gè)部門都能充分的發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因?yàn)榻M織架構(gòu)的建立是開展人力資源工作的根本基礎(chǔ)。
    2、根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)置編制各部門崗位職責(zé)制和崗位目標(biāo)職責(zé)書
    2018年公司將對各部門各崗位編制部門職責(zé)制和崗位目標(biāo)職責(zé)書,來明確和細(xì)化崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù),以此來考核和確定各部門工作職責(zé)和工作資料,并根據(jù)實(shí)際狀況編制部門目標(biāo)職責(zé)狀,來激發(fā)和約束每個(gè)管理人員和一線員工的職責(zé)心和緊迫感,年終將根據(jù)目標(biāo)職責(zé)狀實(shí)際完成狀況進(jìn)行年終考核。崗位職責(zé)制將公布上墻,理解各部門的監(jiān)督和公司內(nèi)部考核。
    3、根據(jù)公司發(fā)展要求認(rèn)真作好員工的招聘工作
    2018年是公司的發(fā)展之年,規(guī)范之年,人力資源部將根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃,制定和落實(shí)好公司人力資源的招聘工作。透過各種宣傳渠道,加大公司的品牌和人才引進(jìn)政策的宣傳,來組織和實(shí)施人員招聘工作,繼續(xù)實(shí)施門店組織實(shí)施,人力資源部把關(guān)的招聘流程來加大招聘力度。認(rèn)真細(xì)致的考察每個(gè)應(yīng)聘人員的調(diào)查了解工作,確保每一個(gè)新進(jìn)人員在公司都能稱職的完成公司的任務(wù)。引進(jìn)和吸收大批優(yōu)秀人才進(jìn)入公司。
    4、切實(shí)做好新進(jìn)員工的培訓(xùn)和跟蹤考核工作
    2018年人力資源部將對每個(gè)員工,每個(gè)管理人員認(rèn)真組織和落實(shí)和新進(jìn)人員的培訓(xùn)和跟蹤考核工作。*年我們將根據(jù)員工整體狀況和公司實(shí)際狀況,加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),著重加強(qiáng)課長一級管理人員的培訓(xùn),全面提高課長管理水平和業(yè)務(wù)技能,然后再采取崗前培訓(xùn)和在職“一帶一”的培訓(xùn)方式,進(jìn)行全面系統(tǒng)的對員工進(jìn)行針對性的培訓(xùn),這樣就能夠使我們員工的整體業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步的提升。人力資源部將對每個(gè)管理人員和每個(gè)員工跟蹤考核,并將其培訓(xùn)狀況和表現(xiàn)狀況建檔備案。為公司儲備人才收集第一手資料。
    同時(shí),將選拔優(yōu)秀管理人才和優(yōu)秀員工外派參觀學(xué)習(xí),透過此種參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn),讓他們看到其他同行的優(yōu)點(diǎn),找出自身的差距,透過學(xué)習(xí),來提高我們自身的管理水平和業(yè)務(wù)技能。
    5、建立和健全我們公司的績效考核機(jī)制,激發(fā)員工的用心性
    人力資源部將根據(jù)公司全年工作目標(biāo)制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法,完善績效考核流程和資料,并根據(jù)各店實(shí)際狀況將績效考核表制定后下發(fā)到門店。
    績效考核流程:
    考核總結(jié)——兌現(xiàn)績效考核結(jié)果
    績效考核主要是透過銷售業(yè)績與員工工資相掛鉤,來提高和激發(fā)員工的主觀能動性和職責(zé)感,打破平均主義,切實(shí)體現(xiàn)“按勞分配”的原則,真正實(shí)現(xiàn)“三個(gè)不一樣”。使管理人員和一線員工的工資都充分拉開距離。
    6、制訂人力資源規(guī)劃,培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀管理人才
    人力資源部將根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人才需求狀況,不斷培養(yǎng)和儲備各類優(yōu)秀管理人才,來滿足企業(yè)發(fā)展的需要,2018年人力資源部將重點(diǎn)加強(qiáng)課長和店長的招聘和儲備,透過各種渠道來引進(jìn)和挖掘人才,對有管理潛力和營運(yùn)潛力的人才將大力的吸收,對現(xiàn)有的優(yōu)秀員工也不斷加強(qiáng)培訓(xùn)力度,并用心和一些人才公司建立合作關(guān)系,透過他們來尋求高素質(zhì)的管理人才。
    國企工作計(jì)劃及工作措施篇五
    志愿者協(xié)會是一個(gè)用心服務(wù)社會的團(tuán)結(jié)組織,一個(gè)甘愿奉獻(xiàn)的愛心集體,在這里能學(xué)到的不僅是如何組織服務(wù)活動,還有如何吃苦,如何愛人,很多很多。一種令自己終身受益的詞匯在這里深切感受——吃苦耐勞。
    新學(xué)年開始,為了更好的提升辦公室部的工作質(zhì)量,我列出以下幾點(diǎn)工作計(jì)劃。
    1.協(xié)調(diào)好各部門,完成各項(xiàng)活動
    2.密切聯(lián)系各部門成員,加強(qiáng)各成員之間的交流溝通,從而帶動大家積極性,使我們的工作更加高效。
    3.準(zhǔn)備好每次例會開會內(nèi)容,主持好每次例會,記錄好每次會議記錄。
    4.每次活動收集、整理好策劃書、總結(jié)與、計(jì)分條和各項(xiàng)文件等。
    5.每次活動收發(fā)好各種工作牌。
    6.認(rèn)真做好每次報(bào)賬工作,管理好青協(xié)會的活動經(jīng)費(fèi),使其用到恰當(dāng)處。
    7.條理,清晰的整理好各項(xiàng)活動得相關(guān)文件。
    為了更加明確的表明辦公室部在下學(xué)年的工作決心,以下幾點(diǎn)辦公室部會堅(jiān)守實(shí)行。
    1、成員考勤(重點(diǎn))
    本學(xué)期成員采取簽到與點(diǎn)名并存的考勤制度。簽到主要由青協(xié)成員親自簽到,不得代簽;簽到分為遲到簽到,早退,點(diǎn)名,簽到三種,點(diǎn)名工作有辦公室人員負(fù)責(zé)。
    2、青協(xié)例會與臨時(shí)會議
    本學(xué)期青協(xié)例會與臨時(shí)會議開會地點(diǎn)均在綜合樓(地點(diǎn)待定),例會時(shí)間定于每周四下午13:00召開。臨時(shí)會議的通知由電話通知。
    3、財(cái)務(wù)管理
    青年志愿者協(xié)會是一個(gè)人數(shù)眾多的協(xié)會,為保障資金的合理有效利用。財(cái)務(wù)采用一元以下(包括一元)不報(bào)銷,個(gè)人解決,一元以上已支出申請的原則,申請采用口頭申請與書面申請并存的申請方式。
    4、值班
    社團(tuán)必要值班采取社團(tuán)簽到和社團(tuán)管理部簽到。為保障值班質(zhì)量和良好的值班環(huán)境,下學(xué)期社團(tuán)必要值班盡量做到每節(jié)課都安排人值班并盡量每班排兩人。本學(xué)期在值班室設(shè)值班記錄本專供值班人員記錄值班期間處理事情及對收到申請等做記錄。
    新學(xué)期開始辦公室部的第一個(gè)工作任務(wù)就是招新。在招新的過程中,是否能夠招進(jìn)一些高素質(zhì)的學(xué)生,是一個(gè)關(guān)系到辦公室乃至整個(gè)青協(xié)發(fā)展的關(guān)鍵,所以我們辦公室在招新時(shí),一定要慎重。招新的原則是:
    1.工作態(tài)度為先,能力其次(因?yàn)闊崆檫h(yuǎn)比工作能力重要)
    2.針對我們辦公室的實(shí)際情況,我建議辦公室下學(xué)期在同屆同學(xué)里面招1~2名成員,以便提高工作效率,讓老一輩有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長帶來新成員更快的熟悉新環(huán)境和新工作。由于下個(gè)學(xué)期辦公室的工作任務(wù)較重,迫切需要在同屆同學(xué)里在進(jìn)行招新,以保證辦公室在下個(gè)學(xué)期能更好的完成工作。
    以上便是辦公室對新學(xué)期的一些工作計(jì)劃,希望協(xié)會各位成員共同協(xié)作,將本學(xué)期的工作順利、保質(zhì)保量的完成。
    新學(xué)期開始,我列出以下幾點(diǎn)建議,希望志協(xié)的工作能更有序和諧的進(jìn)行,同時(shí)提高工作效率。
    1、校園服務(wù)
    更多的關(guān)注校園,關(guān)心服務(wù)同學(xué),讓同學(xué)們遇到困難時(shí)想到的是志愿者。例如設(shè)立幫助熱線,下雨時(shí)困在教學(xué)區(qū)的同學(xué)只需打一個(gè)電話,都能找到?jīng)]課的青年志愿者為你送去雨具,這些雨具的提供可與外聯(lián)部攜手找商家。當(dāng)有同學(xué)生病時(shí),也有志愿者的身影,替他買藥并送去問候。
    無論哪個(gè)部門有活動,我們都會心甘情愿的提供幫助,這也是加強(qiáng)凝聚力,體現(xiàn)團(tuán)結(jié)的重要方面。
    2、社區(qū)服務(wù)
    走進(jìn)社區(qū),服務(wù)困難群眾,體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生志愿者優(yōu)良風(fēng)貌。例如和宣傳部合作,向社區(qū)居民宣傳防盜、防病、健康知識,也可與社區(qū)、計(jì)生委或主管法律宣傳的政府部門聯(lián)系在圍墻上寫宣傳標(biāo)語,繪宣傳畫。
    查找與生活有關(guān)系的部門電話號碼,如買米,買煤氣,社區(qū)門診等,制作小冊子分發(fā)給行動不便的老年人,讓他們的生活更加方便。
    3、社會服務(wù)
    幫助交通部門維持交通秩序,在人流較多的路口與社會實(shí)踐部的兄弟姐妹們宣講交通安全知識、指揮交通,為辛勞的交警同志送上一瓶水一個(gè)問候。
    聯(lián)系希望工程,舉辦公益活動,比如組織有愛心的同學(xué)獻(xiàn)血、捐款,把真真切切的情感賦予需要幫助的人們。
    4、文化服務(wù)
    把知識文化,娛樂演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給更多的人。與宣傳部和策劃部攜手將日常生活中需要的知識和必要的社會知識傳達(dá)給在校大學(xué)生,或把日常生活小竅門,飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。
    組織下鄉(xiāng)支教義演,與學(xué)校其他社團(tuán)聯(lián)手將精彩的文藝演出帶給山區(qū)的父老鄉(xiāng)親和那可愛的孩子們,也將文化知識新的授課方法一同帶去。
    國企工作計(jì)劃及工作措施篇六
    (準(zhǔn)備開會,手機(jī)調(diào)整靜音狀態(tài))
    尊敬的**副總經(jīng)理,各位同志們:
    大家上午好。
    根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育的相關(guān)部署,按照集團(tuán)和公司黨委的通知要求,我們第四黨支部利用今天上午的時(shí)間,召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會。
    今天黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會主要有五項(xiàng)議程:
    一是公司班子成員**同志領(lǐng)學(xué)__在慶祝中國_成立100周年大會上的重要講話精神;
    二是報(bào)告上半年黨支部工作情況和通報(bào)支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會準(zhǔn)備情況;
    三是支部作對照檢查;
    四是公司班子成員**同志做個(gè)人對照檢查;
    五是支部全體黨員成員逐個(gè)開展批評和自我批評。
    本次黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會,應(yīng)到正式黨員**人,發(fā)展對象和積極分子**人,實(shí)到 人,符合會議要求,可以開會。會議材料詳見匯編。 正式黨員每人一張意見表,大家認(rèn)真填寫,第五議程時(shí)發(fā)言,然后交給**。發(fā)展對象和積極分子作為列席,可自愿發(fā)言,無需填寫意見表。
    為保證會議質(zhì)量,希望大家在準(zhǔn)備進(jìn)行個(gè)人剖析時(shí),要緊緊圍繞黨史學(xué)習(xí)教育主題,結(jié)合自身實(shí)際,不要講空話套話;相互批評要消除顧慮,暢所欲言;聽取批評態(tài)度要端正,胸襟要開闊,切實(shí)達(dá)到溝通思想、交流感情、形成共識、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。
    下面,進(jìn)行第一項(xiàng)議程,公司班子成員**同志領(lǐng)學(xué)__在慶祝中國_成立100周年大會上的重要講話精神。請大家掌聲歡迎。
    感謝邱總的領(lǐng)學(xué),我們也會結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真思考。
    下面,進(jìn)行第二項(xiàng)議程,由我代表支部報(bào)告上半年黨支部工作情況和通報(bào)支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會準(zhǔn)備情況。
    下面,進(jìn)行第三項(xiàng)議程,由**同志代表支部支委班子作剖析發(fā)言!
    下面,進(jìn)行第四項(xiàng)議程,公司班子成員**同志做個(gè)人對照檢查。
    下面,進(jìn)行第五項(xiàng)議程,開展個(gè)人對照檢查、黨內(nèi)批評:批評發(fā)言按照座位順序依次進(jìn)行。
    首先,由我進(jìn)行對照檢查,開展自我批評;
    請大家對我進(jìn)行批評幫助。
    大家的批評我都接受,很中肯,我一定虛心整改!
    今天的會議,每位同志都認(rèn)真對照黨史學(xué)習(xí)教育的相關(guān)工作要求,談了對黨史學(xué)習(xí)的認(rèn)識,相互間本著對同志負(fù)責(zé)、對支部建設(shè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,進(jìn)行了很好的批評和幫助,有則改之無則加勉。下一步,我們還會據(jù)此進(jìn)一步細(xì)化完善整改措施,高標(biāo)準(zhǔn)完成黨史學(xué)習(xí)教育工作。今天的會議到此結(jié)束!
    國企工作計(jì)劃及工作措施篇七
    對同類產(chǎn)品市場狀況,競爭狀況及宏觀環(huán)境要有一個(gè)清醒的認(rèn)識。它是為指訂相應(yīng)的營銷策略,采取正確的營銷手段提供依據(jù)的。"知己知彼方能百戰(zhàn)不殆",因此這一部分需要策劃者對市場比較了解。
    二、市場機(jī)會與問題分析
    服裝產(chǎn)品營銷方案,是對市場機(jī)會的把握和策略的運(yùn)用,因此分析市場機(jī)會,就成了服裝產(chǎn)品營銷策劃的關(guān)鍵。只是找準(zhǔn)了市場機(jī)會,策劃就成功了一半。
    三、服裝產(chǎn)品營銷目標(biāo)
    營銷目標(biāo)是在前面目的任務(wù)基礎(chǔ)上公司所要實(shí)現(xiàn)的具體目標(biāo),即服裝產(chǎn)品營銷策劃方案執(zhí)行期間,經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)達(dá)到:總銷售量為萬件,預(yù)計(jì)毛利xx萬元,市場占有率實(shí)現(xiàn)。通過市場分析,找出市場機(jī)會,提煉自身優(yōu)勢,確定銷售目標(biāo)。例如確定的目標(biāo)市場:以行業(yè)銷售為主(利潤和穩(wěn)定市場)、渠道銷售為輔(提高知名度,擴(kuò)大市場占有率);行業(yè)主要主要系指工礦,交通,建筑,消防,制造,工廠等有一定采購規(guī)模的目標(biāo)客戶;渠道銷售主要系指區(qū)縣級的加盟或者代理商。
    四、服裝產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略。
    五、服裝產(chǎn)品策劃方案各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算
    這一部分記載的是整個(gè)營銷方案推進(jìn)過程中的費(fèi)用投入,包括服裝產(chǎn)品營銷過程中的總費(fèi)用、階段費(fèi)用、項(xiàng)目費(fèi)用等,其原則是以較少投入獲得效果。
    六、銷售增長預(yù)測與效益分析
    該部分對營銷行動方案投入實(shí)施后的效益分析,包括服裝產(chǎn)品營銷后未來1-5年的銷售增長、利潤與收益分析、現(xiàn)金流分析、投資回報(bào)率等。
    七、服裝產(chǎn)品營銷方案調(diào)整
    這一部分是作為服裝產(chǎn)品策劃方案的補(bǔ)充部分。在方案執(zhí)行中都可能出現(xiàn)與現(xiàn)實(shí)情況不相適應(yīng)的地方,因此方案貫徹必須隨時(shí)根據(jù)市場的反饋及時(shí)對方案進(jìn)行調(diào)整。
    國企工作計(jì)劃及工作措施篇八
    為進(jìn)一步強(qiáng)化辦公室樞紐作用,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方式,加大服務(wù)力度,提高服務(wù)質(zhì)量,為整體工作的順利推進(jìn),發(fā)揮好辦公室職能。根據(jù)上半年工作出現(xiàn)的一些問題,總結(jié)上半年工作經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),特制訂以下計(jì)劃。
    一、加大制度建設(shè),做好各項(xiàng)制度的建立和完善工作。
    加強(qiáng)制度建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理。制度建設(shè)、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理、科學(xué)運(yùn)作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。在下半年的工作中,要對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行積極的完善、修訂。并積極推行,對各項(xiàng)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對存在的問題提出處理意見和改進(jìn)建議。
    二、積極做好來文、收文的處理工作。
    處理各種文件是辦公室的一項(xiàng)重要職能。在下半年工作中要加強(qiáng)檔案公文管理,提高工作效率,繼續(xù)做好檔案及時(shí)歸檔和規(guī)范管理。強(qiáng)化責(zé)任意識,進(jìn)一步做好公文處理工作,及時(shí)對公文內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)、職工通報(bào),并對公文要求及時(shí)落實(shí)。
    三、組織好員工的培訓(xùn)、考核工作,進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)。
    首先,在下半年繼續(xù)組織員工學(xué)習(xí)麥考來的《從主動到卓越》,并在學(xué)習(xí)結(jié)束后組織員工進(jìn)行考試,以檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)成果及從中的收獲。第二,學(xué)習(xí)完《從主動到卓越》后,將采取每名員工分別帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的方式來學(xué)習(xí)。在這期間,辦公室主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作,確保學(xué)習(xí)工作的順利完成。
    四、進(jìn)一步規(guī)范考勤,嚴(yán)格請銷假制度。
    在下半年工作中辦公室將進(jìn)一步嚴(yán)格考勤,從上半年的工作失誤中,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對這項(xiàng)工作加強(qiáng)重視,確保零失誤。另外,對于請銷假的問題,辦公室會加大檢查監(jiān)督力度,對于在工作期間外出辦事者,要寫好假條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出,否則將視為休班。
    五、規(guī)范員工儀容儀表,樹立公司良好的形象。
    員工的著裝,精神面貌代表的不僅僅是員工自己,而是整個(gè)公司的形象。因此每個(gè)員工都要將這個(gè)問題重視起來。在下半年的工作中,辦公室將對穿著工作服的問題加強(qiáng)管理,要求每名員工只要待在辦公室,就必須穿著工作服。
    國企工作計(jì)劃及工作措施篇九
    01.帶頭學(xué)習(xí)貫徹。在學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會主義思想方面,集團(tuán)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察室和紀(jì)檢干部要做好表率,堅(jiān)持先學(xué)一步、深學(xué)一層。要建立健全學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)制度,加強(qiáng)專題研學(xué)、培訓(xùn)教學(xué)、日常自學(xué)。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),緊貼自身職責(zé)和現(xiàn)實(shí)思想,反復(fù)學(xué)思踐悟,做到真學(xué)、真懂,真信,真用。
    02.加強(qiáng)學(xué)習(xí)監(jiān)督。發(fā)揮監(jiān)督作用,督促xxx集團(tuán)黨委扎實(shí)開展“不忘初心,牢記使命”主題教育總結(jié)工作,常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。結(jié)合實(shí)際制定詳細(xì)計(jì)劃、明確具體要求,堅(jiān)持用_新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。采取定期和隨機(jī)相結(jié)合的方式,對學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查,對不重視、不落實(shí)的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),力戒形式主義,務(wù)求取得實(shí)效。
    03.嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
    堅(jiān)持把踐行“兩個(gè)維護(hù)”作為首要政治任務(wù),省委、市委關(guān)于xx事業(yè)發(fā)展的重大決策部署到哪里,監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里,堅(jiān)決糾治上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止等行為,對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的,將嚴(yán)肅查處,決不姑息。
    04.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。加強(qiáng)對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則等法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)監(jiān)督檢查集團(tuán)黨委及轄屬各黨組織貫徹民主集中制、執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度、落實(shí)“三會一課”、開展批評與自我批評等情況,著力糾正黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不健康的問題,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性,時(shí)代性,原則性,戰(zhàn)斗性。
    05.督促主體責(zé)任落實(shí)。
    督促集團(tuán)黨委和轄屬各黨組織及班子成員認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,采取會議議事監(jiān)督、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件精神,主體責(zé)任清單檢查、監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題提醒等方式,查找落實(shí)主體責(zé)任方面存在的問題和差距,及時(shí)補(bǔ)齊短板、消除弱項(xiàng)。督促“一把手”強(qiáng)化第一責(zé)任意識,當(dāng)好第一責(zé)任人;班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”
    ,既要抓好分管領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營管理,又要抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    06.突出整治重點(diǎn)。一是在貫徹落實(shí)上級重大決策部署方面,重點(diǎn)整治熱衷于做表面文章,表態(tài)多調(diào)門高,行動少落實(shí)差,單純以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件等問題。二是在履職盡責(zé)方面,重點(diǎn)整治違反規(guī)定程序亂決策亂作為,回避突出問題不擔(dān)當(dāng)不作為,弄虛作假,瞞報(bào)謊報(bào)情況,編造假經(jīng)驗(yàn)假典型假數(shù)據(jù)等問題。三是在工作作風(fēng)方面,重點(diǎn)整治作風(fēng)漂浮,不研究真實(shí)情況、不解決實(shí)際問題,調(diào)研搞形式,檢查走過場,工作不細(xì)致、基礎(chǔ)不扎實(shí)等問題。
    07.采取有力舉措。督促集團(tuán)黨委集中力量開展專題調(diào)研,查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現(xiàn),有針對性地制定行為規(guī)范,逐項(xiàng)整改并不斷鞏固整改成效。加大對集團(tuán)職能部門和轄屬單位主要負(fù)責(zé)人形式主義,官僚主義問題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度,對有關(guān)問題線索第一時(shí)間調(diào)查處理。對形式主義、官僚主義典型案例進(jìn)行深入剖析,點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。
    08.推動中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。嚴(yán)肅查處不正之風(fēng),高度警惕不正之風(fēng)隱形變異,擴(kuò)大和暢通信訪舉報(bào)渠道,強(qiáng)化明察暗訪工作機(jī)制,向全體黨員干部和各級管理人員持續(xù)釋放越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。堅(jiān)決從嚴(yán)查處公款吃喝、公車私用、私車公養(yǎng)等違紀(jì)行為,堅(jiān)決從重查處違規(guī)公費(fèi)出國境、違規(guī)發(fā)放領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼、違規(guī)收送禮品禮金等違紀(jì)行為,堅(jiān)決依紀(jì)從快查處酒后駕駛,聚眾賭博、尋釁滋事等違法行為。
    09.始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅(jiān)持“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,重遏制,強(qiáng)高壓、長震懾”方針,始終保持高壓態(tài)勢不動搖。緊盯工程建設(shè)、招標(biāo)采購等關(guān)鍵領(lǐng)域和財(cái)務(wù)管理、組織人事等關(guān)鍵崗位,采取全方位監(jiān)督、深層次預(yù)防措施,定期開展談話提醒,適時(shí)采取組織措施,及時(shí)查處輕度違紀(jì),積極配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法查處貪污賄賂,濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等職務(wù)違法和職務(wù)犯罪。
    10.堅(jiān)持做到全覆蓋。在監(jiān)督對象上實(shí)現(xiàn)全覆蓋,采取參加重要會議,及時(shí)談話提醒、檢查報(bào)告事項(xiàng)等方式,強(qiáng)化對集團(tuán)黨委和班子成員的監(jiān)督;推進(jìn)內(nèi)部巡察工作,強(qiáng)化對部門單位的監(jiān)督,2020年計(jì)劃完成*個(gè)單位的巡察。在監(jiān)督時(shí)段上全覆蓋,既抓八小時(shí)以內(nèi),又抓八小時(shí)以外,對存在苗頭性傾向性問題的及時(shí)提醒談話,批評教育,實(shí)現(xiàn)全時(shí)段監(jiān)督管理。
    11.堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面??茖W(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,使黨的紀(jì)律成為剛性約束,堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針,充分發(fā)揮懲處的震懾作用,從早、從小、從細(xì)抓起,做到思想教育,政策感化,紀(jì)法威懾有機(jī)結(jié)合,讓各級黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
    12.堅(jiān)持全面轉(zhuǎn)變作風(fēng)。督促紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭守紀(jì),帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的培訓(xùn)管理,建立完善考核評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,提拔重用敢于監(jiān)督、善于執(zhí)紀(jì)、勇于追責(zé)的優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部,淘汰清退不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任、不能履職的不合格紀(jì)檢監(jiān)察人員。
    13.堅(jiān)持突出重點(diǎn)。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,建立廉政檔案,加強(qiáng)對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。提醒集團(tuán)黨委主要負(fù)責(zé)同志在年度民主生活會上通報(bào)班子成員接受談話函詢情況,督促被談話函詢的同志在民主生活會上作出說明或檢查。督促xxx集團(tuán)黨委落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督制度,強(qiáng)化事前,事中,事后監(jiān)督。嚴(yán)把干部選拔任用“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)”關(guān),實(shí)事求是評價(jià)干部廉政情況,防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
    國企工作計(jì)劃及工作措施篇十
    作為公司市場部,我們部門在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司統(tǒng)一部署,圍繞公司年初的工作目標(biāo),加大宣傳力度,嚴(yán)格規(guī)定,制定清欠計(jì)劃,層層落實(shí),追繳清欠款,現(xiàn)就20××年上半年清欠工作總結(jié)如下:
    一、做好信息溝通,清欠上墻公示。
    為進(jìn)一步做好清欠宣傳工作,讓清欠工作實(shí)現(xiàn)經(jīng)?;?,程序化,市場部創(chuàng)辦清欠專欄,向所有員工公示,所有欠款情況一目了解,公開透明。
    專欄內(nèi)容涵蓋廣闊,內(nèi)容豐富,包括分上級講話、通知通告、政策規(guī)劃、動態(tài)信息及舉報(bào)公示等六個(gè)部分。欄目針對性強(qiáng),主要針對清欠政策法規(guī)、規(guī)章制度的宣傳、對有拖欠情況的公司部門進(jìn)行公示、處理,使各相關(guān)單位對市場部的清欠工作有進(jìn)一步了解,對企業(yè)拖欠款的情況信息及時(shí)掌握溝通。我們定時(shí)通過與財(cái)務(wù)處的對接,打印公司拖欠的項(xiàng)目清單,對拖欠總額、已還數(shù)額、尚欠數(shù)額逐條逐項(xiàng)分析檢驗(yàn);切實(shí)掌握了解尚存在拖欠項(xiàng)目結(jié)算情況、還款 協(xié)議的是否簽訂;公開透明的制度得到公司廣大員工的關(guān)注,也對欠款單位和個(gè)人常鳴警世鐘。
    二、嚴(yán)格規(guī)章制度,謹(jǐn)防產(chǎn)生新的拖欠。
    1、根據(jù)市清欠辦加強(qiáng)工程款支付管理有關(guān)事宜規(guī)定,對不按合同約定支付工程款的建設(shè)工程項(xiàng)目不予辦理竣工驗(yàn)收備案手續(xù),我市場部自接到通知就立即向全市場部項(xiàng)目在建單位宣傳此通知,要求各用工企業(yè)要進(jìn)一步加大對農(nóng)民工工資清償工作力度。
    2、我市場部從20××年1月1日開始全面實(shí)施建設(shè)工程擔(dān)保制度,所有在市場部內(nèi)的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目,按照建委有關(guān)規(guī)定實(shí)行業(yè)主工程款支付保證擔(dān)保,其他建設(shè)工程項(xiàng)目參照執(zhí)行,這一制度的實(shí)施,規(guī)定業(yè)主工程款支付擔(dān)保金額不得低于承包合同價(jià)的10%,采用經(jīng)評審最低投標(biāo)價(jià)法中標(biāo)的工程,業(yè)主工程款支付擔(dān)保金額不得低于承包合同價(jià)的15%。按照_有關(guān)拖欠工程款的調(diào)查統(tǒng)計(jì),對發(fā)生過拖欠工程款行為的房地產(chǎn)開發(fā)公司在辦理新開工項(xiàng)目手續(xù)時(shí),其業(yè)主工程款支付擔(dān)保金額不得低于承包合同價(jià)的15%。將有效杜絕拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象,從源頭上解決工程款拖欠問題,建立一套長效的預(yù)防機(jī)制。實(shí)行半年來,有 3 家房地產(chǎn)公司9個(gè)單項(xiàng)工程辦理了擔(dān)保手續(xù)。
    三、扎實(shí)認(rèn)真細(xì)致做好案件舉報(bào)、投訴受理、協(xié)調(diào)工作。
    上半年我們市場部共受理拖欠案件8起,轉(zhuǎn)辦案件2起,組織參加協(xié)調(diào)會議9次,參與市場部信訪調(diào)查工作1次,撰寫反饋材料1篇。二季度共受理拖欠案件6起,組織參加協(xié)調(diào)會議3次,參與市場部信訪調(diào)查工作2次,撰寫反饋材料1篇。根據(jù)市清欠辦要求,撰寫、上報(bào)3年來市場部清欠工作總結(jié)一篇。
    四、全面普查市場部內(nèi)各房地產(chǎn)項(xiàng)目,讓隱患消除在萌芽。
    根據(jù)《20××年市場部預(yù)防和制止建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資的實(shí)施辦法》和20××年的市場部清欠工作計(jì)劃,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)和法律手段全面清理房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的投資項(xiàng)目的拖欠工程款。6月,清欠辦協(xié)同規(guī)劃房產(chǎn)局對轄市場部內(nèi)的15家房地產(chǎn)公司下發(fā)了房地產(chǎn)公司建設(shè)工程款支付調(diào)查表。截止6月30日新開工119項(xiàng)工程中,其中96項(xiàng)是房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)項(xiàng)目占總項(xiàng)目的81%,而從已反饋的調(diào)查結(jié)果來看,主要是已建成工程項(xiàng)目的拖欠,金額為萬元,計(jì)劃在三季度進(jìn)行仔細(xì)核查,督促解決。調(diào)查結(jié)果將在欄目公告。
    清欠工作相關(guān)問題與建議:
    1、部分建設(shè)單位違反基本建設(shè)程序,產(chǎn)生新的拖欠。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:個(gè)別建設(shè)單位逃避政府監(jiān)管,不按規(guī)定辦理基建手續(xù),擅自開工建設(shè);個(gè)別建設(shè)單位“以物抵款”現(xiàn)象比較嚴(yán)重,導(dǎo)致建筑施工企業(yè)經(jīng)營流動資金異常緊張,最終產(chǎn)生拖欠。
    2、建筑市場部分行為不規(guī)范。不公平競爭,導(dǎo)致建筑業(yè)企業(yè)簽訂虛假合同或接受不平等條款。部分施工企業(yè)仍存在非法轉(zhuǎn)包、掛靠、違法分包、勞務(wù)用工不規(guī)范,未按規(guī)定簽訂勞務(wù)合同的現(xiàn)象。
    3、清欠工作人員都屬兼職人員,工作專署性差,清欠辦公室具體的實(shí)施工作沒有人員實(shí)施,比如:按九部委文件實(shí)行農(nóng)民工勞動保障權(quán)益告示牌制度,告示牌格式、內(nèi)容由當(dāng)?shù)豞門設(shè)計(jì),但我市場部無專門人員開展此項(xiàng)工作等問題。
    4、清欠辦各成員單位之間的工作內(nèi)容已有明確劃分,但在工作信息反饋方面還欠缺及時(shí)、準(zhǔn)確,在清欠專欄啟動以后,請各相關(guān)單位每月15日以前將清欠工作相關(guān)信息報(bào)送清欠辦公室,以做到信息的暢通。