心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
北大培訓(xùn)心得體會篇一
在大學期間，很多同學常常會選擇參加一些培訓(xùn)課程來提升自己的能力和技能。北大作為中國頂尖的大學之一，也會提供一些專業(yè)的培訓(xùn)課程。在我的大學生涯中，我也參加了一些北大的培訓(xùn)課程，并獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。下面我將從五個方面來分享我對北大培訓(xùn)體會和心得體驗。
一、廣泛的課程選擇
北大提供的培訓(xùn)課程非常豐富和多樣化。課程涵蓋了人文、社會科學、自然科學、法律、經(jīng)濟、管理、醫(yī)學等各個領(lǐng)域，能夠滿足不同學生的需求。對于我來說，我選擇了一些與我的專業(yè)比較相關(guān)的課程，如編程、市場營銷和管理等。這些課程讓我學到了許多知識和技能，也讓我更加專業(yè)和自信。
二、專業(yè)的課程設(shè)置
北大的培訓(xùn)課程非常注重實踐性，除了理論知識的學習外，還會包含很多實操環(huán)節(jié)。例如，我參加的市場營銷課程，老師會經(jīng)常組織我們進行市場調(diào)研、問卷編制和營銷策劃等實踐活動。這些實踐活動讓我深刻理解了理論知識的應(yīng)用，并且在實踐中不斷地提高自己的能力。
三、優(yōu)秀的師資力量
北大的師資力量非常強大，許多老師都是在自己領(lǐng)域非常出色的人才。在我的培訓(xùn)課程中，我遇到的老師不僅具有扎實的學術(shù)背景和專業(yè)素質(zhì)，而且非常熱情和有愛心。他們會抱著“把知識傳播給更多的人”的理念，積極引導(dǎo)我們，指導(dǎo)我們，為我們提供幫助。
四、同儕互動的機會
參加北大的培訓(xùn)課程，讓我認識了很多來自不同專業(yè)和背景的優(yōu)秀同學。我們共同學習、一起研究，討論問題、分享經(jīng)驗，這種同儕互動的機會讓我受益匪淺。除了學問方面，這些同學也成為了我今后可能發(fā)展事業(yè)的有力資源。
五、多方位的支持
參加北大的培訓(xùn)課程，并不僅僅是課堂學習。在學習過程中，北大會提供很多支持，如圖書館資料、實踐活動、人才招聘等等。這些支持為我們提供了更好的學習和發(fā)展環(huán)境，讓我們更快地適應(yīng)社會和企業(yè)環(huán)境。
總體來說，參加北大的培訓(xùn)課程是我大學生涯中最值得回憶和難忘的經(jīng)歷之一。這些課程讓我獲得了龐大的知識庫和豐富的技能，讓我更加自信和成長。我相信，這些經(jīng)歷和成長，都能夠成為我未來事業(yè)發(fā)展的強大支持。
北大培訓(xùn)心得體會篇二
近日，我參加了一場由北京大學主辦的培訓(xùn)。這是我人生中的一次難忘經(jīng)歷，讓我從多個方面受益匪淺。在這次培訓(xùn)中，我學到了許多新的知識和技能，也結(jié)交了一些優(yōu)秀的同行。以下是我對這次培訓(xùn)的三個主要體會。
首先，這次培訓(xùn)強調(diào)了學習方法的重要性。在培訓(xùn)的第一天，老師向我們介紹了一種高效學習的方法叫做“主動學習”。這種學習方法強調(diào)學生的主體地位，培養(yǎng)學生的學習興趣，提高學生的學習能力。通過培訓(xùn)，我意識到既然我選擇去學習，那我就必須要以主動地態(tài)度去學習。否則，被動學習是完全不能激發(fā)我學習的興趣的。在以后的學習中，我會盡量運用這種學習方法，提高學習效果。
其次，這次培訓(xùn)教會了我如何更好地溝通和合作。在培訓(xùn)中，我們被分成小組，一起進行了一些團隊活動。通過這些活動，我了解到一個優(yōu)秀的團隊需要良好的溝通和合作。每個人都有自己的長處和短處，只有相互理解和配合，才能發(fā)揮集體的力量。通過與其他同學的合作，我充分認識到自己在合作中存在的不足之處，并努力修正。培訓(xùn)結(jié)束后，我們小組成員之間的聯(lián)系也沒有斷絕。我們定期舉行聚會，交流各自的進展和問題。這種合作精神和團隊意識在日后的工作中將對我產(chǎn)生重要的影響。
最后，這次培訓(xùn)讓我明白了在現(xiàn)實中并不是一帆風順的道理。在培訓(xùn)的最后一天，老師給我們講了一些成功人士的勵志故事。這些故事告訴我，成功是通過付出和努力才能取得的，沒有任何捷徑可走。在現(xiàn)實中，遇到一些困難是非常正常的。關(guān)鍵是我們?nèi)绾螒?yīng)對和克服這些困難。在培訓(xùn)中，老師給我們提供了一些解決問題的方法和策略?，F(xiàn)在，當我遇到問題時，不再感到迷茫，而是能夠主動尋找解決辦法，并努力克服困難。
總之，參加這次培訓(xùn)是我生活中的一次重要經(jīng)歷，給我留下了許多寶貴的體會和收獲。通過學習“主動學習”法、提高溝通合作能力，以及學會應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難，我相信自己在之后的學習和工作中將能更好地發(fā)展自己，取得更大的成就。我將珍惜這次培訓(xùn)帶給我的寶貴機會，并將所學付諸實踐，不斷提升自身的能力和素質(zhì)。
北大培訓(xùn)心得體會篇三
8月25日，我懷著無比激動的心情，走進了北大校園，參加“北京大學—德江縣科技領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力提升高級研修班”的學習。能成為北大研修班的一名學員，我深感榮幸。短短十天的學習，收獲頗豐，受益匪淺。
一、豐富了知識、開闊了視野，思想和精神得到了升華
跨進北大的校門，耳濡目染了未名湖畔濃厚的學習氛圍和學術(shù)氛圍。這里有百年的思想文化積淀，愛國、進步、民主、科學的傳統(tǒng)精神，勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新的學風，追求真理、追求卓越、培養(yǎng)人才、造福社會的治學思想。名校大師們的言傳身教，博雅塔下一流的專家學者，為我開啟了一道感悟之門。課堂上教授們淵博的學識，旁征博引的教學方法，幽默風趣的精彩講解，教學內(nèi)容的豐富多彩，簡直就是一盤享用不盡的文化大餐，使我在理念上完成了一次洗禮，在知識上得到了一次強勁的“充電”。他們廣博的知識、活躍的思維、獨到的見解，使我逐漸構(gòu)筑起了一個新的知識框架，特別是對當前國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢的分析、中國社會問題的解析、社會管理與體制創(chuàng)新、管理心理學以及對自我的正確認知等理論知識的學習，使自己茅塞頓開，對以前一知半解的東西或知其然不知其所以然的問題找到了答案，使自身的思想和精神得到進一步升華。
二、看到了差距，找到了不足，增強了不斷學習的自覺性
通過這次培訓(xùn)學習，面前猶如打開了一扇窗子。透過這扇窗子，確實有天地遼闊、耳目一新的感覺。體會到社會發(fā)展的日新月異和人類思想的進步，認識到知識的更新對一個人的發(fā)展是多么的重要。尤其是黨的xx大召開以后，形勢逼人，不進則退，覺得自己肚子里的“墨水”確實太少了，或者說掌握的知識不夠全面深入。比如：清華大學劉書林教授講解的“領(lǐng)導(dǎo)者公共管理能力建設(shè)”課程;曾業(yè)松教授講解的“同步發(fā)展戰(zhàn)略”課程;張希賢教授講解的“黨的先進性與純潔性”的課程;姜平教授講解的“新時間群眾工作的建議與對策”課程等，符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好“三農(nóng)”工作的實踐。
在以往的工作中，自己總以為只要積累一定的實踐經(jīng)驗，就可以應(yīng)付日常工作，往往忽略了知識的更新，尤其是理論知識的更新。多數(shù)是需要什么才學什么，而且有時借口工作忙而把書本拋在腦后，并沒有養(yǎng)成自覺讀書的習慣。通過這次學習，我深深體會到，以前知識的匱乏和膚淺。因此，必須樹立終身學習的理念，時間是靠擠出來的，只要合理安排好工作，每天抽出一定時間系統(tǒng)地看點書是完全可以做到的，若平時不注意知識的積累，就會感覺到“書到用時方恨少”，再一次領(lǐng)悟到“活到老，學到老”的深刻內(nèi)涵。認識到只有堅持不懈地學習來彌補自身的不足，在學習當中不斷積累新知識，更新優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，掌握并運用科學的方法，正確地分析解決問題，以增強工作的科學性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，不斷提高工作效率，高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。
三、掌握方法，學以致用，提高解決問題的能力
通過學習，我學到的與其說是豐富的知識和開闊的視野，不如說是一些先進的理念或是思考問題的方法。專家為我們打開的是一扇知識和思考的大門，而更重要的是我們要掌握處理問題、解決問題的方法，要學以致用，融會貫通，勤于思考，善于思考，把所學到的知識真正應(yīng)用于解決實際工作中遇到的各種困難和問題。
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，面對的是基層和普通老百姓，在平時的工作中，要將服務(wù)融入到社會管理層次，要站在群眾的角度去考慮和看待問題，要想方設(shè)法替百姓排憂解難。如何做一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，在貫徹落實黨的xx大精神上，在實踐黨的群眾路線教育活動上，要牢固樹立黨的信仰意識、宗旨意識、責任意識、紀律意識、廉潔勤政意識，我認為要做到以下三個方面。
(一)思想上，要勇于改革創(chuàng)新。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記既是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村工作的方針、政策的組織實施者，又是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大工作的決策者。所以，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作搞得怎樣，關(guān)鍵取決于黨委書記有沒有改革創(chuàng)新意識和超前的謀劃，這就要求必須具備以下條件：
1.責任感。一個優(yōu)秀的黨委書記應(yīng)時刻牢記自己的職責，有一種強烈的責任感，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作不斷提出新目標，以此促進自己不斷的追求。要想做到這一點，一是要有怕干不好工作的危機感;二是要有應(yīng)該做的工作沒有做的欠債感;三是要有自身應(yīng)當具備的某些知識和能力而沒有具備的不足感。有了這些，才有與干部群眾同呼吸、共命運的思想準備;才有不怕任何艱難困苦、勵精圖治、堅定開創(chuàng)工作新局面、不達目的決不罷休的信心和決心，才能不斷激勵自己奮勇進取，攀登新的高峰。凡有“怕苦怕累怕困難，庸庸碌碌守攤攤，熬過幾年進縣城，舒舒服服度晚年”的思想，不可能有所作為。正是基于這一點，應(yīng)該經(jīng)常圍繞著在新形勢下，查思想，查工作干勁，查創(chuàng)業(yè)精神，使改革不斷賦予新意。
2.緊迫感。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的客觀條件，需要具有充沛的精力和良好的身體素質(zhì)，具有時效觀念，有雷厲風行的緊迫感。今天能辦的事不拖到明天，馬上能辦的事不等一會兒辦，問題看準了就要抓住不放，一抓到底，一步一個腳印地帶領(lǐng)干部群眾把目標變?yōu)楝F(xiàn)實。工作上要分清輕重緩急，講究方法，提高效率，善于找準對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展帶有突破性的戰(zhàn)略重點，并全力抓，抓出成效。真正把多數(shù)人受益，群眾急需，長期起作用又力所能及的每一件事辦好，達到事半功倍的效果。
3.創(chuàng)新精神。黨的xx大勝利召開后，黨中央又提出了一系列惠農(nóng)政策，具有普遍的指導(dǎo)意義。而到了一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如何去貫徹執(zhí)行呢?作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，必須要有改革創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地貫徹落實。具體講就是要體現(xiàn)出“快”、“新”?！翱臁本褪侵醒敕结?、政策一經(jīng)傳達下來，就要立即組織實施，“敢為天下先”，敢于進行別人沒有進行的試驗，不能片面地強調(diào)所謂“絕對保險”，搞“一看二慢三通過”那一套?！靶隆本褪歉鶕?jù)本地實際情況，作出符合實際的決策，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。如果只會照搬照轉(zhuǎn)，事事都向上級要辦法，沒有自己的創(chuàng)造性和主動性，就不能做開拓性的工作，不可能適應(yīng)改革的新形勢，在事業(yè)上是很難取得成功的。
(二)方法上，要發(fā)揮集體力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紛繁復(fù)雜，千頭萬緒，光靠哪一個人去干是不行的。作為黨委書記要學會“彈鋼琴”的方法，當好指揮員，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的力量，把大家的積極性都調(diào)動起來，形成“書記掌舵，委員劃船”的新格局。
1.充分發(fā)揚民主。民主意識是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治素質(zhì)。特別是當前，增強民主意識，顯得更為重要。一是要樹立強烈的民主意識，重大的問題集體討論決定，不搞“家長制”、“一言堂”。堅持做到：研究工作實行民主集中制原則，不獨斷專行，善于傾聽不同意見;布置工作，注意尊重接受任務(wù)者的意愿;做思想政治工作，堅持疏導(dǎo)的方針，動之以情，曉之以理;黨委成員和下級干部工作中出了問題，上不推下卸，橫加指責，自己要勇于承擔責任;對犯錯誤的同志，要進行推心置腹、肝膽相照地談心，幫助他們認識錯誤，使其幡然醒悟。二是要健全黨內(nèi)民主制度。當前主要應(yīng)建立和完善《黨委議事規(guī)則》、《黨委民主決策程序》等，使黨內(nèi)民主規(guī)范化、制度化。
2.大膽用人放權(quán)。一個班子能否精誠團結(jié)，齊心協(xié)力，關(guān)鍵還在于是否能夠做到大膽用人放權(quán)。在用人上，要做到用人不疑，疑人不用;在放權(quán)上，要責權(quán)相稱，委員分管什么工作，就應(yīng)該給予什么權(quán)力。不能大小事一把抓，大小事一手攬。要做到“定其職、給其權(quán)、信其人、夸其績”，讓其他領(lǐng)導(dǎo)同志在其位謀其政盡其責。這樣，既發(fā)揮了班子成員和各個部門的整體效能，又相應(yīng)地減輕了主要領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力，以便集中精力抓好面上的工作。
3.要協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。協(xié)調(diào)，就是要解決各種矛盾，消除各種摩擦。作為一個基層黨委書記，就應(yīng)該具有平衡、協(xié)調(diào)各部門、各單位及人際之間關(guān)系的本領(lǐng)。千方百計化消極因素為積極因素，把一切積極因素都調(diào)動起來，為委員開展工作創(chuàng)造一個良好的人際環(huán)境。主要應(yīng)協(xié)調(diào)處理好三種關(guān)系：一是處理好黨委和政府的關(guān)系，一方面要堅持黨政分開的原則，不以黨代政，不包攬政府的工作;另一方面，要堅持“黨要管黨”的原則，對涉及黨的路線、方針、政策和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟活動上的重大事宜，要敢于抓、善于管，不能光喊不干，當“甩手掌柜”。二是處理好黨委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的關(guān)系，這是兩套班子團結(jié)合作的關(guān)鍵所在。要經(jīng)常和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長溝通思想，做到知其所愿、曉其所難，齊心協(xié)力克服困難，做好工作。三是處理好黨委和各部門、各村的關(guān)系。只有這些關(guān)系理順了，領(lǐng)導(dǎo)同志才能左右逢源，如魚得水，全面工作才能在困難多、壓力大的情況下打開局面。
(三)在作風上，要當好表率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的行為、作風如何，代表著一級黨委的形象，直接影響著基層，影響著統(tǒng)管的對象。這就要求在日常的工作和生活中，嚴于律已，加強作風修養(yǎng)，為全鎮(zhèn)干部作出表率。
一是要有廉潔的品格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記手里掌握著一定的人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)，如何正確處理這些權(quán)力，是一個非常值得注重的問題。特別在黨風和社會風氣還沒有根本好轉(zhuǎn)的情況下，一旦放松要求，就會步入歧途，給黨和人民的事業(yè)帶來損失。所以，在新的歷史時期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須加強黨性鍛煉。當前，主要應(yīng)過好六關(guān)，即“金錢關(guān)、名利關(guān)、人情關(guān)、色情關(guān)、廉潔關(guān)”。要頂住形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”，黨委書記做到了常修為政之德、常思貪欲之害、常棄非分之想、常記廉政之責，不斷加強黨性修養(yǎng)，抵得住誘惑和腐蝕，立黨為公、執(zhí)政為民，勤政高效、清正廉潔，才能抓好機關(guān)的廉政工作，才能建立起一個黨風端正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)。
二是要有寬廣的胸懷。作為一名新時期黨的干部，必須公道正派不信邪，堅持原則不走樣。在這個前提下，要對己嚴、對人寬。因為人人都在紛繁的工作中，有成績，難免也有問題。這就要有克制力，要有“猝然臨之而不驚，無故加之而不怒”的修養(yǎng)，冷靜地分析原因，妥善地加以處理。凡屬于有道理的，要擇善而從，主動改正;凡對自己進行錯誤的批評和指責的，要做到“有則改之，無則加勉”，而不能耿耿于懷，更不能借手中的權(quán)力打擊報復(fù);對涉及原則的一些問題，要通過交談加以解決;對有出入的，要看主流，不計較那些過頭話、難聽話;對雞毛蒜皮之類的不去理睬。
三是要做實干的楷模。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作在基層，處于第一線，主要精力用于落實上級的決策。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記一定要是“實干家”，自覺做到三點：第一，工作布置在下面。能在基層開的會議不在上面開，能在基層解決的問題，不在機關(guān)解決。第二，問題解決在下面。要經(jīng)常帶著問題搞調(diào)查，注重從實際工作中發(fā)現(xiàn)和解決問題，并鼓勵和接受群眾參政，傾聽群眾呼聲。第三，任務(wù)落實在下面。做到看不準的工作不布置，布置了的工作不放手。一個黨委書記只有樹立嚴細的工作作風，腳踏實地地帶頭實干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作才會出成績。
8月13-21日，受縣人民政府和縣教育主管部門安排，前往北京參加北大青鳥教育集團舉辦的全國中學校長高級研修班學習。經(jīng)過七天全封閉式的學習，自己的教育思想得以提升，教育視野得以開闊，辦學思路更加清晰?，F(xiàn)談?wù)勥@次學習的一些感受和體會：
學習內(nèi)容針對性強，對學校管理有指導(dǎo)作用：北京大學為使此次學習培訓(xùn)舉辦成功，課前在全國各地進行深入廣泛的調(diào)查研究，征求了部分中學校長對學習培訓(xùn)的意見和建議。結(jié)合校長們年齡、心理等各種因素，精心設(shè)計了培訓(xùn)課程，充分利用北大教師的資源優(yōu)勢，挑選了北大著名資深教授、博士生導(dǎo)師組成此次培訓(xùn)的教師隊伍，為確保培訓(xùn)工作取得成功奠定了基礎(chǔ)。
中國教育研究所齊大輝教授講的《校園情緒管理與家校區(qū)協(xié)同教育》談了校園情緒管理對促進學校和諧發(fā)展，幫助青少年健康成長的重要性。調(diào)控中學生情緒，加強中學生受挫體驗教育，培養(yǎng)中學生健康心理和健全的人格是中學德育工作的重要組成部分。家、校、區(qū)合作形成教育合力是做好學生思想教育工作的基礎(chǔ)，之前單一的學校教育顯得勢單力簿，甚至出現(xiàn)了“5+2=0”的尷尬現(xiàn)象，只有有效整合教育資源，充分發(fā)揮家、校、區(qū)的協(xié)同作用，學校德育工作功效才會更加明顯。齊大輝教授的講座無疑給當前困惑的中學德育工作指明了方向和提供理論支撐及方法指導(dǎo)。
北京大學原常務(wù)副校長王義遒的《講北大故事悟人才培養(yǎng)》，談了北大的發(fā)展史和學生培養(yǎng)，北大是我國的最高學府，發(fā)展至今上百年，沒有校訓(xùn)和校歌，倡導(dǎo)學術(shù)自由，肩負責任，包容發(fā)展。行政干預(yù)和影響小，學術(shù)研究空間大，能充分發(fā)揮專家學者的聰明才智和創(chuàng)新研究能力，造就了象蔡元培、魯訊、馬寅初等一大批學術(shù)太斗和大師。教學中主張教學方法多元化，培養(yǎng)學生學習的主動性，培養(yǎng)學生張揚的個性，倡導(dǎo)學生互相學習，要求師生身在象牙塔又能走出象牙塔，對未來把北京大學辦成世界一流大學充滿信心。
北京大學孔慶東(孔子第七十二代子孫)教授主講的《中國教育教育的問題和方向中》孔教授直言不諱的批評了一些名牌大學校長在畢業(yè)典禮致詞中，大量使用網(wǎng)絡(luò)語言，迎合學生引起學生的共鳴。他談到：校長講話要考慮時間、地點、場合和對象，不能盲目迎合學生，討好學生的背后說明自己是心虛，說明校長還有很多工作沒有做好，以至校園出現(xiàn)學生自殺、患精神病、食堂伙食不好、學生自休無去處等一系列的問題。大學辦學體制存在的問題，不能滿足學生發(fā)展需求的問題都考問著學校領(lǐng)導(dǎo)，校長對上問題都負有不可推卸的責任。校長要敢于講真話，說實話，敢于面對學校發(fā)展過程中存在的問題和矛盾，勇于擔責，創(chuàng)造條件為學生展提供優(yōu)越資源需求。同時指出了中國教育存在的問題有：
1、辦學體制不健全，行政干預(yù)多，辦學缺自主權(quán)。
2、校長辦學思想功利化。
3、國民道德素質(zhì)滑坡現(xiàn)象嚴重。
4、學校辦學理念邪門歪道，學生和家長上學是為了文憑，教師上課是為了收入。校長為了籌錢和為了修幾棟大樓。不去思考解決當前中國教育存在問題的辦法，不去改革教育存在的問題，辦不短期行為和急功近利思想上主導(dǎo)。
5、學生成長缺少標桿。
6、教育市場化。
7、教育改革越改越亂，不對教育正本清源，教育政策頭重腳輕根底淺，教育改革前景茫然。
多年來的教育改革是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳不符合辯證唯物主義原理?？鬃诱f：志于道、據(jù)于德，依于人，游于藝，要培養(yǎng)學生完美的人格，得修其品。
中國教育的方向：正本清源，理順體制，改革創(chuàng)新，學術(shù)自由。
北大副校長劉偉在《中國經(jīng)濟的宏觀走向》中分析了中國經(jīng)濟達到的水平，中國經(jīng)濟遇到的困難，中國經(jīng)濟應(yīng)該作哪些調(diào)整及中國經(jīng)濟發(fā)展的前景等。通過學習自己對我國當前經(jīng)濟發(fā)展有了較為祥細了解和認識，也初懂了一些經(jīng)濟學的基本知識。更深刻領(lǐng)會到我國主張經(jīng)濟全球化的重要意義。
北大王繼華教授主講的《文化育人的作用與學校文化戰(zhàn)略》談到文化育人提升生命價值的理念。創(chuàng)新校園文化，鑄就學校精神靈魂，學校發(fā)展才顯活力。學校的文化價值在于形成“培育性”的育人氛圍，學校要通過打造校園文化，彌補課堂教學知識的不足，要追求長遠的文化戰(zhàn)略。學校文化建設(shè)要深挖學校歷史和積淀，充分展示學校特色，從長遠規(guī)劃打造校園文化建設(shè)。
北大程郁綴教授主講的《中國古典
詩詞
賞析與人文教育》，介紹了中國古代詩歌的發(fā)展史，從各個朝代的詩人代表人物與其代表作進行了全面概述，深入淺出的講解了中國古典詩詞的鑒賞方法。談到中學開設(shè)古典詩詞賞析，有利于培養(yǎng)學生的愛國情懷，激發(fā)學生的愛國熱情，傳承中華民族的優(yōu)秀文化。
七天的學習，匆忙而短暫，自已十分珍惜這次難得的機會，認真聽講，作好筆記，分析整理教授們講解的問題，收獲頗豐。其中感觸至深之處有如下幾點：
1、大師有淵博的學科專業(yè)知識：授課教師走上講臺，不用講稿，滔滔不絕的講幾個小時，足見他們專業(yè)知識系統(tǒng)而深厚，研究問題之深透，洞察問題深刻。講課中思維敏捷，聲音宏亮，語言富有感染力，讓人聽課如喝美酒，如品名茶。
自古以來，教師的比喻很多，常見的有：把老師比喻成蠟燭，把教師比喻成人梯，把老師比喻作春蠶等。也有把教師知識容量與教授學生知識形象為一桶水和一碗水的關(guān)系。這些說法沿于當時的教育背景不無道理，事過境遷，今天的教育發(fā)展與昔日的教育況非同日而語，細論之：
把老師比喻成蠟燭，燃燒自己，照亮他人，意指老師把知識傳授給學生后，就毀滅了自己，退休時一無所有，工作一生，沒有成就感和幸福感。如果一位老師在教學過程中體會不到成就感，那他的教育是不成功的。
把老師知識容量與傳授給學生知識比喻成“一桶水和一碗水”的關(guān)系。老師知識容量若看成一桶水，隨著教學生涯的延長，這桶水不能及時補給，遲早總會干枯，也會腐濁，甚至會變臭變味，這樣的水哪個學生還會喜歡呢?將教師的知識容量與學生需求知識比喻成“一桶水和一碗水”有如下不妥之處：
(1)、把教師的知識看成定量的、死的
(2)、只重視知識量的對比而忽視質(zhì)的內(nèi)涵
(3)、妨礙了教師繼續(xù)學習的主動性、積極性。
因此應(yīng)該把老師的知識和要傳授給學生的知識看作是：“一條河和一碗水的關(guān)系”，而且這條河不能是黃河，黃河有時會干涸和斷流，教師的知識應(yīng)該是一條永不斷流的河，有雪山冰川的保障，沿途雨雪的補充，這條河才會永遠新鮮而不斷流。
這就要求教師有繼續(xù)學習的主動性和積極性，老師繼續(xù)教育要從提高自身理論知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)著手。一是要更新自己的教育思想和教育理念，二是要提高自己的教育教學實際能力。教師只有不斷加強學習，更新專業(yè)理論知識，才能知識新時期的教育教學工作。
2、大師有嚴謹治學的風范：大師的學問是靠平常一絲不茍，潛心研究，嚴格要求自己積累的。記得有一天聽課，有幾位校長遲到了幾分鐘，并在課堂上有手機鈴聲響動，該教師發(fā)現(xiàn)后極為嚴肅地這種現(xiàn)象進行了批評，還毫不客氣地說，作為校長，上課遲到，課堂鈴聲響動，由此可見這位校長的作風是不嚴謹?shù)?，管理的學校也不可能是高效的。從那后，參加學校培訓(xùn)的八十位校長沒有一位校長遲到過，課堂再也沒有響起過手機鈴聲。按理象這種培訓(xùn)課，大多授課教師對課堂紀律都不怎么要求，會顧及校長們面子，即使課堂上有點小插曲，也會睜一只眼，閉一只眼。但北大教師沒有這樣做，他心目中不管是什么人，只要坐在他上課的教室里就是學生，就必須遵守課堂紀律。這在以往的培訓(xùn)中是沒有的，嚴謹?shù)闹螌W風范必將積淀濃厚的學科專業(yè)知識。
3、大師有海納百川的胸懷：北大這種名師匯集，高手如云的地方，大家能相安共處，不嫉賢妒能。以前總是聽說文人相欺，在一個地方文人多了，總會存在各種各樣的問題，原因在于文人和名人多地方，大家考慮個人名利的東西多，相互間不信任，不理解，不包容，甚至相互抵毀。但北大這所高手如云的大學里，大師們并沒有因?qū)W術(shù)的爭議而發(fā)生矛盾，大家能通過誠信建立起一種互信的同事感情，在工作與生活相互搭臺，取長補短，共同進步。這或許是北大這種“海納百川包容乃大”的學校思想影響所至，也才是北大能走出中國走向世界的根基所在，也是世界一流大學的示范。
4、大師有崇德敬業(yè)的精神：這次給校長培訓(xùn)班上課的老師大多是教授、博士生導(dǎo)師、教育專家等，按理他們來上一次課應(yīng)該是輕而易舉的事情，不用作任何準備也可以滔滔不絕地講幾個小時。但從他們在課前都進行了充分準備，有些還作了調(diào)研工作，了解了中學目前存在的一些問題，中學校長在管理中最需要什么。所以他們的講座既有理論性，在實際工作中又有可操作性，深受培訓(xùn)班全體學員的歡迎。
通過培訓(xùn)更加明晰學校的辦學思想，學校要發(fā)展壯大，一支高素質(zhì)的教師隊伍是基礎(chǔ)。因此，在今后的老師專業(yè)化成長過程中，要加強老師精神的培育：規(guī)范行為，培育老師的自主精神;張揚發(fā)揮特長，培育教師的自主精神;取長補短，培育老師的協(xié)作精神;專家促動，培育老師的專業(yè)精神。
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北大培訓(xùn)心得體會篇四
能來北大培訓(xùn)，向往已久。北大在國人心中的份量以及它光輝燦爛的歷史人所共知，能在這樣的一所大學上幾天課，親身感受它的氛圍氣息亦是莫大的幸事。
課程安排的每一節(jié)都應(yīng)對勝任力提升的大命題，應(yīng)對當下的需求與熱點，從危機管理與媒體應(yīng)對，到心里光合作用調(diào)適管理壓力;從反思醫(yī)療糾紛與醫(yī)患關(guān)系，到中國醫(yī)改的困難、問題、動向，時間雖短，內(nèi)容豐富，每位老師都耐心細致地講解，同學們也認真投入地聆聽，每每被老師超越的思想認識打動，被老師的風趣幽默感染，而后被拉入到深深的警醒與思考中?？梢哉f，短短幾天，已在頭腦中掀起了一場颶風，讓我從自身工作與生活方面都進入深切地反思。反思是更好地前行，并達到所謂提升的前提。
“君子求諸己，小人求諸人”。這是培訓(xùn)中我印象深刻的話。遇到任何事，先從自身找原因，只有這樣才有可能改進與提升，也就是我們一定要反思主觀原因，少強調(diào)客觀。先把自己騰空，才有水能倒進來，人生一世，若想不原地踏步，就必須大膽地進行自我的再否定與再解剖，從錯誤與不足中走來，努力成為一個更好的自己。
“尊重”，這個詞提得很多，然而，在此次培訓(xùn)中更加真切意識到尊重的巨大作用與意義。試想我們的社會，人人都學會尊重他人，尊重他人的利益與感受，這個社會將會變得何等和諧?！皼]有聽不懂的患者，只有說不清的醫(yī)生”。病人至上!這些理念的建立都源于“尊重”。尊重是溝通與信任的前提，尊重也是解決問題的鑰匙與良方。有了尊重，就不可能冷漠，也不可能傲慢，只有溫情與理解，只有反思與謙和。而基于尊重而激發(fā)的靈感、思考問題、化解矛盾的方式便會應(yīng)運而生。解決任何問題的前題都是解決思想認識問題，認識問題不解決，所謂的努力都會變?yōu)樾问缴系闹窕@打水。
“坦誠”這件事，在培訓(xùn)媒體應(yīng)對時更加深刻認識到它的重要性。經(jīng)常解決問題的方法就是歸根溯源到它的本初，最簡單的面貌，實事求是。最簡單的也是最管用的。道歉，糾正，面對，處理，擔當，正面回應(yīng)才是快速解決的捷徑，遮遮掩掩只能欲蓋彌彰。不管什么工作，都要秉承實事求是的基本原則，最終我們會明白，實事求是，是最好的處理問題的方法，因為所有不實事求是的做法都是飲鴆止渴，最終所花費的成本與代價更大。
“三思而后行”，也是我們耳熟能詳?shù)模欢龅绞虑?，是否能真正做到“三思”，反思自己在這方面的素養(yǎng)尤其不足?！叭肌钡倪^程是需要不斷錘煉的，需要積累與耐心。所有道理只有真正付諸于行動才是真的懂得與吸收，不然，讀了千遍說了萬遍也是無用的。三思、就必須歷練成長成熟，要有底蘊，要持之以恒地讀書學習實踐，三思才能內(nèi)化為具體的行動。
“底線”，我們經(jīng)常講“底線思維”，各行業(yè)都有自己的底線，我們首先要搞清楚自己與所從事的工作的底線是什么?一旦面對底線的考驗，一定是紅線的最高級別的警覺，一定要明白碰觸底線的嚴重危害。因為底線是根本，是不允許觸及的，是高壓，是安危，群眾的安危，集體的安危，這些都是要時刻牢記與繃緊的。沒有底線思維，就無法安身立命，更何談價值與貢獻呢?底線，就是安在腦中的警報器，一定要讓它在關(guān)鍵時刻起到關(guān)鍵作用。
“越投入，越充實，越快樂”，這是老師講心里光合作用時最能引起共鳴的。做任何事，無論大小，若想做好，首先要投入，投入是一種純粹，心無旁騖，投入后心是敞亮的，是安寧的，而投入后的獲得感帶來的就是成就感、滿足感與快樂感，而這正是馬斯洛需求層次理論中的最高級：自我實現(xiàn)的需求。人活著就要做事情，就需要精神上的追求，而目標的達成，努力的過程都是我們快樂的理由，這一切都離不開專注的投入，唯有投入能獲得身心的暢快。
現(xiàn)代人都覺得時間不夠用，而時間又是最客觀公正的，我們對時間的利用，正是我們?nèi)绾芜x擇度過一生。老師說，“沒有沒有時間的情況，只有你覺得不重要的事”。你覺得重要的事就一定有時間。如何知道什么是對自己重要的事，那就是找到并認清真實的自己，知道自己最想要什么，就知道自己的時間應(yīng)該花在哪里。搞不清楚這些就只能讓自己混亂并渾噩，仿佛匆忙，卻沒有主線，時光蹉跎卻總覺得心有不甘，遺憾隨處?！罢业秸鎸嵉淖约骸?，這是我們來到世間的使命，亦是首要課題。
王岳老師說，學習是為了擁有思想，而不是為了獲得技能，獲得知識與技能是低層次的學習。學習離不開閱讀，而一個人的閱讀史，就是他的精神發(fā)育史，可見閱讀的重要性。閱讀要讀經(jīng)典，而不是碎片。培訓(xùn)讓我更認識到閱讀經(jīng)典的重要性，發(fā)現(xiàn)自身的精神虛弱與空白，讓我有更深的危機感，看到自己思想的差距與欠缺。老師提到的問題在自己身上多少的存在，引發(fā)對自我的深刻反省。培訓(xùn)帶給我的是心靈的震動與觀念的提升轉(zhuǎn)變，停下日復(fù)一日的忙碌來思考學習是非常必要的。不忘初心，正是讓我們端正發(fā)現(xiàn)本源與初衷，并去秉持而不是亂了方向。
感謝培訓(xùn)帶給我的洗滌與啟示，讓我以更飽滿的熱情面對未來的工作與生活。學習在路上，活到老、學到老、成長到老。每一天都是一個新開始，不放棄每一步的改變，讓自己向有價值的完善的人更進一步。付更多的努力，做更多的奉獻，看更多的人生風景，不忘初心，不負歲月年華。
北大培訓(xùn)心得體會篇五
北大培訓(xùn)心得體會三是北大研究院舉辦的一場為期十天的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。作為一名企業(yè)中層管理人員，我深知提升自身能力對于公司發(fā)展的重要性。因此，當聽說北大研究院將舉辦此次培訓(xùn)時，我充滿期待地報名并被錄取。我期待通過此次培訓(xùn)，提升自身的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維，以更好地支持公司的發(fā)展，進一步推動個人職業(yè)發(fā)展。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容及體會
在北大培訓(xùn)心得體會三的十天時間內(nèi)，我接受了豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容。首先，我們學習了領(lǐng)導(dǎo)力的核心概念和各種領(lǐng)導(dǎo)風格的背后原理。這使我意識到領(lǐng)導(dǎo)力并不僅僅是指揮他人，而是要了解每個員工的需求，并合理分配資源，以共同實現(xiàn)組織目標。其次，我們進行了多次溝通訓(xùn)練，包括個人演講、團隊討論和影響力訓(xùn)練等。通過這些訓(xùn)練，我意識到溝通的重要性，學會更加有效地表達自己的觀點，并傾聽他人的聲音。最后，我們還進行了一些實踐案例分析，以學習如何在復(fù)雜的情況下制定和執(zhí)行戰(zhàn)略。通過實際案例的分析，我深刻理解了戰(zhàn)略思維對于組織成功的關(guān)鍵作用。
第三段：培訓(xùn)收獲及啟示
北大培訓(xùn)心得體會三讓我受益匪淺。首先，我學會了更好地管理和領(lǐng)導(dǎo)團隊。通過學習領(lǐng)導(dǎo)風格和溝通技巧，我能夠更準確地評估團隊成員的各種特點，進而培養(yǎng)和發(fā)揮他們的優(yōu)勢，提高整個團隊的績效。其次，我學到了并實踐了如何有效地溝通。不論是與下屬、同事還是上級的溝通，我都更能站在對方的角度思考問題，避免了一些沖突和誤解，提高了工作效率。最后，我也意識到了戰(zhàn)略思維的重要性。在培訓(xùn)中，我通過分析實際案例，學習到了如何制定和執(zhí)行戰(zhàn)略，并學會了將戰(zhàn)略分解為具體的行動計劃，以實現(xiàn)組織目標。
第四段：對培訓(xùn)的評價及改進建議
北大培訓(xùn)心得體會三無疑是一次優(yōu)秀的培訓(xùn)經(jīng)歷。培訓(xùn)的教學團隊由北大研究院的教授和業(yè)界資深人士組成，教學內(nèi)容豐富多樣，實踐案例生動有趣，培訓(xùn)氛圍熱烈。然而，我認為在培訓(xùn)方式上，可以進一步加強互動性。雖然培訓(xùn)中有一定的團隊合作和小組討論，但仍然有許多講座式的教學。我希望未來的培訓(xùn)可以更多地采用互動式的教學方式，例如分組討論、角色扮演等，讓學員更積極地參與其中。
第五段：展望與總結(jié)
北大培訓(xùn)心得體會三不僅豐富了我的知識儲備，還提升了我的能力。我將會將學到的知識及時運用到實際工作中，并與團隊成員進行分享和交流，以推動團隊的發(fā)展。未來，我還會繼續(xù)不斷學習和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。北大培訓(xùn)心得體會三是我職業(yè)生涯中的一次寶貴經(jīng)歷，我會將其既往不咎，珍藏心底，為我未來的職業(yè)之路提供指引.
北大培訓(xùn)心得體會篇六
參加培訓(xùn)的這段時間，我充滿了期待。北大作為我心中的夢想之地，這次能夠參加北大組織的培訓(xùn)，對我來說無疑是一次寶貴的機會。為了做好準備，我提前了解了培訓(xùn)的主題和內(nèi)容，并整理出一份詳細的學習計劃。我希望通過參加這次培訓(xùn)，能夠開拓思路，提高專業(yè)素養(yǎng)，為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的收獲與感悟
培訓(xùn)內(nèi)容的豐富多樣，讓我受益匪淺。首先，課程設(shè)置精心，深入淺出地講解了專業(yè)知識與實踐技巧。北大優(yōu)秀的教師和專家們?yōu)槲覀儙砹艘粓鼍实膶W術(shù)盛宴，讓我對專業(yè)知識有了更深入的認識。其次，與來自各個高校的學員們進行交流與互動，讓我不僅收獲了珍貴的友誼，還開拓了自己的思維視野。最后，實地考察和實踐活動給了我機會去親身體驗所學知識與技能的應(yīng)用，提高了我的實踐能力。
第三段：培訓(xùn)中的困惑與解答
在培訓(xùn)過程中，我也遇到了一些困惑。比如，某些專業(yè)知識的理解與應(yīng)用需要時間來消化和領(lǐng)會。有時候，我對自己的能力產(chǎn)生了懷疑和焦慮。但是，通過與教師和同學們的交流與討論，我的困惑得到了解答。他們耐心地為我講解，給我提出建議，讓我重新找回了學習的信心和動力。
第四段：培訓(xùn)的收獲與思考
通過參加北大的培訓(xùn)，我收獲了很多。首先，我學到了更多的專業(yè)知識，提高了自己的學識水平。其次，我學會了更多的團隊合作和溝通技巧，展示了自己的才華和能力。最重要的是，我認識到學習是一種持續(xù)不斷的過程，我們要不斷學習、不斷進步，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。因此，我決心在未來的學習和工作中，不斷提升自己，追求更高的目標。
第五段：培訓(xùn)的反思與展望
參加北大的培訓(xùn)讓我反思了自己的不足并為之展望了未來。我意識到自己仍然有很多需要提高的地方，比如學術(shù)視野的開闊、實踐能力的提升等。因此，我決心在今后的學習生活中，繼續(xù)嚴格要求自己，不斷充實自己的知識儲備和實踐能力。我相信，通過持續(xù)的努力和學習，終有一天，我會在自己的專業(yè)領(lǐng)域做出卓越的成績，并為社會做出貢獻。
總結(jié)：
通過參加北大組織的培訓(xùn)，我不僅獲得了專業(yè)知識的提升，也拓寬了自己的思維視野和人脈資源。雖然在培訓(xùn)過程中遇到了一些困惑，但通過與教師和同學們的交流互動，我得到了解答和幫助。參加北大的培訓(xùn)讓我反思了自己的不足，并對未來有了更明確的展望。我決心繼續(xù)努力，不斷提升自己，在未來的學習和工作中取得更好的成績。北大的培訓(xùn)經(jīng)歷將成為我成長道路中的一筆寶貴財富，我將永遠銘記并珍惜。
北大培訓(xùn)心得體會篇七
按照泰安市第27期中青班學習培訓(xùn)計劃安排，從4月18日至4月22日，全體學員在北京大學政府管理學院進行了為期一周的集中學習。期間，全組9名同學無一人遲到早退、請假曠課，大家認真聽講、深刻領(lǐng)會、熱烈討論、積極實踐，收獲很大，受益匪淺。
這次培訓(xùn)班的特點，一是采取了“走出去”異地辦班、封閉管理方式，50多名學員沒有工作牽涉，沒有外來干擾，一心一意、聚精會神，將全部精力投入到學習中;二是地點選在北京大學政府管理學院，這里環(huán)境優(yōu)雅，設(shè)施配套，教學條件好，學習氛圍濃;三是為了充分利用有限的時間，讓學員學到更多的知識，安排的課程滿，內(nèi)容充實。這對于我們這些長期忙于工作，習慣于送來迎往，多年沒進校園學習的中年人來說，能夠像中學生那樣在教室里一坐一天，實屬不易!雖然在北大學習時間很短暫，但收獲是長久的，甚至可以說終生受益、受益終生。通過這種形式和平臺，不僅營造了中青年干部學習的特定環(huán)境和氛圍，提高了干部素質(zhì)，而且在潛因默化、無形中培養(yǎng)、引導(dǎo)中青年干部的理念、價值觀、思維方式和行為習慣，是培養(yǎng)干部的一項基礎(chǔ)性系統(tǒng)工程，功在當前，利在長遠。
這次培訓(xùn)班的教學安排，著眼于提高中青年干部的綜合素質(zhì)，內(nèi)容上兼顧黨的經(jīng)典理論與最新的理論成果作為課程主線，在課程設(shè)置方面進行了精心研究和安排，力求做到內(nèi)容充實，精益求精，方法靈活，講求實效，整個培訓(xùn)突出系統(tǒng)性和實用性相結(jié)合，取得了較好的成果。每位授課老師準備充分，資料詳盡，講授生動，引人入勝，而且案例多，信息量大，大部分授課老師在講課中緊密聯(lián)系實際，分析形勢，解剖案例，提供經(jīng)驗，傳授方法，每聽一次課都是一種享受，受到一次啟迪。有些內(nèi)容這次培訓(xùn)又挖掘了新的內(nèi)涵，賦予了新的理解，實現(xiàn)了認識上的新突破，理論上的新升華;有些內(nèi)容如財政、金融是我們正在從事或接觸的，但在長期的工作實踐中形成了思維定勢或慣性思維，通過培訓(xùn)拓展了新思路，學到了新方法;有些內(nèi)容如經(jīng)濟形勢、國學、輿情應(yīng)急處理等，過去接觸和了解很少，通過學習培養(yǎng)了興趣，開闊了視野，提高了文化素養(yǎng)，為全面發(fā)展奠定了基礎(chǔ);還有些內(nèi)容對大多數(shù)學員來講是一個全新的內(nèi)容，轉(zhuǎn)變了觀念，啟迪了心智，改善了思維，提高了應(yīng)變能力。
全體學員都很快適應(yīng)了北大的氛圍和教學要求，每個人都以一名普通學員的身份投入緊張的學習之中，遵守紀律，服從安排，認真聽課，充分抓住有限的學習機會增長知識、拓寬視野。在緊張的學習之余，學員們也充分展示了中青年干部的青春活力和蓬勃朝氣，課余時間積極開展各種有益的文體活動，整個學習過程洋溢著嚴肅活潑、緊張高效的濃厚氛圍。大家出主意、想辦法，互相配合，密切協(xié)作，自覺性高，團隊意識強，人人維護大局，事事體現(xiàn)高素質(zhì)，始終充滿“平等、友愛、和諧、融洽”的氣氛，表現(xiàn)出“風正、氣順、心齊、勁足”的作風，充分展現(xiàn)了泰安中青年干部的良好形象。
北大培訓(xùn)心得體會篇八
第一段：引言（150字）
今年暑假，我有幸參加了北京大學的一期培訓(xùn)班，為期一個月的時間里，我不僅收獲了豐富的知識，還體驗到了北大的獨特魅力。在這次培訓(xùn)中，我深刻感悟到了北大嚴謹務(wù)實的學風和紀律嚴明的管理模式，對我今后的學習和生活都產(chǎn)生了深遠的影響。
第二段：北大嚴謹務(wù)實的學風（250字）
北大作為我國最頂尖的高等學府之一，一直以來都以其嚴謹務(wù)實的學風而著稱。在培訓(xùn)中，我親身體驗到了北大學子們對學習的認真態(tài)度和全力以赴的熱情。無論是課上的講座、討論還是課后的自主學習，都能感受到大家對知識的渴望和對專業(yè)領(lǐng)域的追求。北大的學風教育了我勤奮刻苦的精神，讓我明白了只有堅持不懈的努力才能取得優(yōu)異的成績。
第三段：北大紀律嚴明的管理模式（300字）
在北大培訓(xùn)期間，我深切感受到了北大紀律嚴明的管理模式，無論是學習還是生活，都充滿了條理和規(guī)范。在課堂上，老師們要求我們按時上下課，不準缺勤；同時，對于作業(yè)、考試，也都有詳細的要求和安排。在生活方面，我們要按時起床、作息規(guī)律，不能懈?。皇程貌惋嬕?guī)范，排隊就餐，不準浪費。這種嚴格的管理模式，推動了我抓緊時間、按部就班地完成任務(wù)，讓我懂得了紀律對于個人能力提升的重要性。
第四段：對學習和生活的影響（300字）
北大的培訓(xùn)不僅僅是傳授知識，更是一種對個人品格和態(tài)度的熏陶。在這一個月的時間里，北大所倡導(dǎo)的勤奮刻苦、團結(jié)友愛、嚴謹務(wù)實的價值觀對我產(chǎn)生了深遠的影響。我更加注重學習的方法，懂得了合理規(guī)劃和高效利用時間的重要性。同時，北大嚴格的紀律要求也讓我更加注重自己的行為規(guī)范，從而培養(yǎng)了自律和自強的品質(zhì)。這些影響將伴隨著我一生，使我更加自信地面對未來的學習和生活。
第五段：總結(jié)（200字）
北大培訓(xùn)是我人生中難得的一次經(jīng)歷，它不僅滿足了我的求知欲，還塑造了我的品格。通過參與北大的培訓(xùn)，我深刻體驗到了北大嚴謹務(wù)實的學風和紀律嚴明的管理模式。北大的學風教育了我刻苦努力的精神，北大的紀律要求讓我更加注重自律和自強。這一切都會成為我人生的寶貴財富，指引著我邁向更加輝煌的未來。我為能夠參加北大的培訓(xùn)班感到驕傲，也會一直將北大的精神融入到自己的學習和生活中，追求卓越，不斷超越自我。
北大培訓(xùn)心得體會篇一
在大學期間，很多同學常常會選擇參加一些培訓(xùn)課程來提升自己的能力和技能。北大作為中國頂尖的大學之一，也會提供一些專業(yè)的培訓(xùn)課程。在我的大學生涯中，我也參加了一些北大的培訓(xùn)課程，并獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。下面我將從五個方面來分享我對北大培訓(xùn)體會和心得體驗。
一、廣泛的課程選擇
北大提供的培訓(xùn)課程非常豐富和多樣化。課程涵蓋了人文、社會科學、自然科學、法律、經(jīng)濟、管理、醫(yī)學等各個領(lǐng)域，能夠滿足不同學生的需求。對于我來說，我選擇了一些與我的專業(yè)比較相關(guān)的課程，如編程、市場營銷和管理等。這些課程讓我學到了許多知識和技能，也讓我更加專業(yè)和自信。
二、專業(yè)的課程設(shè)置
北大的培訓(xùn)課程非常注重實踐性，除了理論知識的學習外，還會包含很多實操環(huán)節(jié)。例如，我參加的市場營銷課程，老師會經(jīng)常組織我們進行市場調(diào)研、問卷編制和營銷策劃等實踐活動。這些實踐活動讓我深刻理解了理論知識的應(yīng)用，并且在實踐中不斷地提高自己的能力。
三、優(yōu)秀的師資力量
北大的師資力量非常強大，許多老師都是在自己領(lǐng)域非常出色的人才。在我的培訓(xùn)課程中，我遇到的老師不僅具有扎實的學術(shù)背景和專業(yè)素質(zhì)，而且非常熱情和有愛心。他們會抱著“把知識傳播給更多的人”的理念，積極引導(dǎo)我們，指導(dǎo)我們，為我們提供幫助。
四、同儕互動的機會
參加北大的培訓(xùn)課程，讓我認識了很多來自不同專業(yè)和背景的優(yōu)秀同學。我們共同學習、一起研究，討論問題、分享經(jīng)驗，這種同儕互動的機會讓我受益匪淺。除了學問方面，這些同學也成為了我今后可能發(fā)展事業(yè)的有力資源。
五、多方位的支持
參加北大的培訓(xùn)課程，并不僅僅是課堂學習。在學習過程中，北大會提供很多支持，如圖書館資料、實踐活動、人才招聘等等。這些支持為我們提供了更好的學習和發(fā)展環(huán)境，讓我們更快地適應(yīng)社會和企業(yè)環(huán)境。
總體來說，參加北大的培訓(xùn)課程是我大學生涯中最值得回憶和難忘的經(jīng)歷之一。這些課程讓我獲得了龐大的知識庫和豐富的技能，讓我更加自信和成長。我相信，這些經(jīng)歷和成長，都能夠成為我未來事業(yè)發(fā)展的強大支持。
北大培訓(xùn)心得體會篇二
近日，我參加了一場由北京大學主辦的培訓(xùn)。這是我人生中的一次難忘經(jīng)歷，讓我從多個方面受益匪淺。在這次培訓(xùn)中，我學到了許多新的知識和技能，也結(jié)交了一些優(yōu)秀的同行。以下是我對這次培訓(xùn)的三個主要體會。
首先，這次培訓(xùn)強調(diào)了學習方法的重要性。在培訓(xùn)的第一天，老師向我們介紹了一種高效學習的方法叫做“主動學習”。這種學習方法強調(diào)學生的主體地位，培養(yǎng)學生的學習興趣，提高學生的學習能力。通過培訓(xùn)，我意識到既然我選擇去學習，那我就必須要以主動地態(tài)度去學習。否則，被動學習是完全不能激發(fā)我學習的興趣的。在以后的學習中，我會盡量運用這種學習方法，提高學習效果。
其次，這次培訓(xùn)教會了我如何更好地溝通和合作。在培訓(xùn)中，我們被分成小組，一起進行了一些團隊活動。通過這些活動，我了解到一個優(yōu)秀的團隊需要良好的溝通和合作。每個人都有自己的長處和短處，只有相互理解和配合，才能發(fā)揮集體的力量。通過與其他同學的合作，我充分認識到自己在合作中存在的不足之處，并努力修正。培訓(xùn)結(jié)束后，我們小組成員之間的聯(lián)系也沒有斷絕。我們定期舉行聚會，交流各自的進展和問題。這種合作精神和團隊意識在日后的工作中將對我產(chǎn)生重要的影響。
最后，這次培訓(xùn)讓我明白了在現(xiàn)實中并不是一帆風順的道理。在培訓(xùn)的最后一天，老師給我們講了一些成功人士的勵志故事。這些故事告訴我，成功是通過付出和努力才能取得的，沒有任何捷徑可走。在現(xiàn)實中，遇到一些困難是非常正常的。關(guān)鍵是我們?nèi)绾螒?yīng)對和克服這些困難。在培訓(xùn)中，老師給我們提供了一些解決問題的方法和策略?，F(xiàn)在，當我遇到問題時，不再感到迷茫，而是能夠主動尋找解決辦法，并努力克服困難。
總之，參加這次培訓(xùn)是我生活中的一次重要經(jīng)歷，給我留下了許多寶貴的體會和收獲。通過學習“主動學習”法、提高溝通合作能力，以及學會應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難，我相信自己在之后的學習和工作中將能更好地發(fā)展自己，取得更大的成就。我將珍惜這次培訓(xùn)帶給我的寶貴機會，并將所學付諸實踐，不斷提升自身的能力和素質(zhì)。
北大培訓(xùn)心得體會篇三
8月25日，我懷著無比激動的心情，走進了北大校園，參加“北京大學—德江縣科技領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力提升高級研修班”的學習。能成為北大研修班的一名學員，我深感榮幸。短短十天的學習，收獲頗豐，受益匪淺。
一、豐富了知識、開闊了視野，思想和精神得到了升華
跨進北大的校門，耳濡目染了未名湖畔濃厚的學習氛圍和學術(shù)氛圍。這里有百年的思想文化積淀，愛國、進步、民主、科學的傳統(tǒng)精神，勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新的學風，追求真理、追求卓越、培養(yǎng)人才、造福社會的治學思想。名校大師們的言傳身教，博雅塔下一流的專家學者，為我開啟了一道感悟之門。課堂上教授們淵博的學識，旁征博引的教學方法，幽默風趣的精彩講解，教學內(nèi)容的豐富多彩，簡直就是一盤享用不盡的文化大餐，使我在理念上完成了一次洗禮，在知識上得到了一次強勁的“充電”。他們廣博的知識、活躍的思維、獨到的見解，使我逐漸構(gòu)筑起了一個新的知識框架，特別是對當前國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢的分析、中國社會問題的解析、社會管理與體制創(chuàng)新、管理心理學以及對自我的正確認知等理論知識的學習，使自己茅塞頓開，對以前一知半解的東西或知其然不知其所以然的問題找到了答案，使自身的思想和精神得到進一步升華。
二、看到了差距，找到了不足，增強了不斷學習的自覺性
通過這次培訓(xùn)學習，面前猶如打開了一扇窗子。透過這扇窗子，確實有天地遼闊、耳目一新的感覺。體會到社會發(fā)展的日新月異和人類思想的進步，認識到知識的更新對一個人的發(fā)展是多么的重要。尤其是黨的xx大召開以后，形勢逼人，不進則退，覺得自己肚子里的“墨水”確實太少了，或者說掌握的知識不夠全面深入。比如：清華大學劉書林教授講解的“領(lǐng)導(dǎo)者公共管理能力建設(shè)”課程;曾業(yè)松教授講解的“同步發(fā)展戰(zhàn)略”課程;張希賢教授講解的“黨的先進性與純潔性”的課程;姜平教授講解的“新時間群眾工作的建議與對策”課程等，符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好“三農(nóng)”工作的實踐。
在以往的工作中，自己總以為只要積累一定的實踐經(jīng)驗，就可以應(yīng)付日常工作，往往忽略了知識的更新，尤其是理論知識的更新。多數(shù)是需要什么才學什么，而且有時借口工作忙而把書本拋在腦后，并沒有養(yǎng)成自覺讀書的習慣。通過這次學習，我深深體會到，以前知識的匱乏和膚淺。因此，必須樹立終身學習的理念，時間是靠擠出來的，只要合理安排好工作，每天抽出一定時間系統(tǒng)地看點書是完全可以做到的，若平時不注意知識的積累，就會感覺到“書到用時方恨少”，再一次領(lǐng)悟到“活到老，學到老”的深刻內(nèi)涵。認識到只有堅持不懈地學習來彌補自身的不足，在學習當中不斷積累新知識，更新優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，掌握并運用科學的方法，正確地分析解決問題，以增強工作的科學性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，不斷提高工作效率，高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。
三、掌握方法，學以致用，提高解決問題的能力
通過學習，我學到的與其說是豐富的知識和開闊的視野，不如說是一些先進的理念或是思考問題的方法。專家為我們打開的是一扇知識和思考的大門，而更重要的是我們要掌握處理問題、解決問題的方法，要學以致用，融會貫通，勤于思考，善于思考，把所學到的知識真正應(yīng)用于解決實際工作中遇到的各種困難和問題。
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，面對的是基層和普通老百姓，在平時的工作中，要將服務(wù)融入到社會管理層次，要站在群眾的角度去考慮和看待問題，要想方設(shè)法替百姓排憂解難。如何做一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，在貫徹落實黨的xx大精神上，在實踐黨的群眾路線教育活動上，要牢固樹立黨的信仰意識、宗旨意識、責任意識、紀律意識、廉潔勤政意識，我認為要做到以下三個方面。
(一)思想上，要勇于改革創(chuàng)新。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記既是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村工作的方針、政策的組織實施者，又是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大工作的決策者。所以，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作搞得怎樣，關(guān)鍵取決于黨委書記有沒有改革創(chuàng)新意識和超前的謀劃，這就要求必須具備以下條件：
1.責任感。一個優(yōu)秀的黨委書記應(yīng)時刻牢記自己的職責，有一種強烈的責任感，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作不斷提出新目標，以此促進自己不斷的追求。要想做到這一點，一是要有怕干不好工作的危機感;二是要有應(yīng)該做的工作沒有做的欠債感;三是要有自身應(yīng)當具備的某些知識和能力而沒有具備的不足感。有了這些，才有與干部群眾同呼吸、共命運的思想準備;才有不怕任何艱難困苦、勵精圖治、堅定開創(chuàng)工作新局面、不達目的決不罷休的信心和決心，才能不斷激勵自己奮勇進取，攀登新的高峰。凡有“怕苦怕累怕困難，庸庸碌碌守攤攤，熬過幾年進縣城，舒舒服服度晚年”的思想，不可能有所作為。正是基于這一點，應(yīng)該經(jīng)常圍繞著在新形勢下，查思想，查工作干勁，查創(chuàng)業(yè)精神，使改革不斷賦予新意。
2.緊迫感。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的客觀條件，需要具有充沛的精力和良好的身體素質(zhì)，具有時效觀念，有雷厲風行的緊迫感。今天能辦的事不拖到明天，馬上能辦的事不等一會兒辦，問題看準了就要抓住不放，一抓到底，一步一個腳印地帶領(lǐng)干部群眾把目標變?yōu)楝F(xiàn)實。工作上要分清輕重緩急，講究方法，提高效率，善于找準對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展帶有突破性的戰(zhàn)略重點，并全力抓，抓出成效。真正把多數(shù)人受益，群眾急需，長期起作用又力所能及的每一件事辦好，達到事半功倍的效果。
3.創(chuàng)新精神。黨的xx大勝利召開后，黨中央又提出了一系列惠農(nóng)政策，具有普遍的指導(dǎo)意義。而到了一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如何去貫徹執(zhí)行呢?作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，必須要有改革創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地貫徹落實。具體講就是要體現(xiàn)出“快”、“新”?！翱臁本褪侵醒敕结?、政策一經(jīng)傳達下來，就要立即組織實施，“敢為天下先”，敢于進行別人沒有進行的試驗，不能片面地強調(diào)所謂“絕對保險”，搞“一看二慢三通過”那一套?！靶隆本褪歉鶕?jù)本地實際情況，作出符合實際的決策，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。如果只會照搬照轉(zhuǎn)，事事都向上級要辦法，沒有自己的創(chuàng)造性和主動性，就不能做開拓性的工作，不可能適應(yīng)改革的新形勢，在事業(yè)上是很難取得成功的。
(二)方法上，要發(fā)揮集體力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紛繁復(fù)雜，千頭萬緒，光靠哪一個人去干是不行的。作為黨委書記要學會“彈鋼琴”的方法，當好指揮員，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的力量，把大家的積極性都調(diào)動起來，形成“書記掌舵，委員劃船”的新格局。
1.充分發(fā)揚民主。民主意識是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治素質(zhì)。特別是當前，增強民主意識，顯得更為重要。一是要樹立強烈的民主意識，重大的問題集體討論決定，不搞“家長制”、“一言堂”。堅持做到：研究工作實行民主集中制原則，不獨斷專行，善于傾聽不同意見;布置工作，注意尊重接受任務(wù)者的意愿;做思想政治工作，堅持疏導(dǎo)的方針，動之以情，曉之以理;黨委成員和下級干部工作中出了問題，上不推下卸，橫加指責，自己要勇于承擔責任;對犯錯誤的同志，要進行推心置腹、肝膽相照地談心，幫助他們認識錯誤，使其幡然醒悟。二是要健全黨內(nèi)民主制度。當前主要應(yīng)建立和完善《黨委議事規(guī)則》、《黨委民主決策程序》等，使黨內(nèi)民主規(guī)范化、制度化。
2.大膽用人放權(quán)。一個班子能否精誠團結(jié)，齊心協(xié)力，關(guān)鍵還在于是否能夠做到大膽用人放權(quán)。在用人上，要做到用人不疑，疑人不用;在放權(quán)上，要責權(quán)相稱，委員分管什么工作，就應(yīng)該給予什么權(quán)力。不能大小事一把抓，大小事一手攬。要做到“定其職、給其權(quán)、信其人、夸其績”，讓其他領(lǐng)導(dǎo)同志在其位謀其政盡其責。這樣，既發(fā)揮了班子成員和各個部門的整體效能，又相應(yīng)地減輕了主要領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力，以便集中精力抓好面上的工作。
3.要協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。協(xié)調(diào)，就是要解決各種矛盾，消除各種摩擦。作為一個基層黨委書記，就應(yīng)該具有平衡、協(xié)調(diào)各部門、各單位及人際之間關(guān)系的本領(lǐng)。千方百計化消極因素為積極因素，把一切積極因素都調(diào)動起來，為委員開展工作創(chuàng)造一個良好的人際環(huán)境。主要應(yīng)協(xié)調(diào)處理好三種關(guān)系：一是處理好黨委和政府的關(guān)系，一方面要堅持黨政分開的原則，不以黨代政，不包攬政府的工作;另一方面，要堅持“黨要管黨”的原則，對涉及黨的路線、方針、政策和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟活動上的重大事宜，要敢于抓、善于管，不能光喊不干，當“甩手掌柜”。二是處理好黨委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的關(guān)系，這是兩套班子團結(jié)合作的關(guān)鍵所在。要經(jīng)常和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長溝通思想，做到知其所愿、曉其所難，齊心協(xié)力克服困難，做好工作。三是處理好黨委和各部門、各村的關(guān)系。只有這些關(guān)系理順了，領(lǐng)導(dǎo)同志才能左右逢源，如魚得水，全面工作才能在困難多、壓力大的情況下打開局面。
(三)在作風上，要當好表率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的行為、作風如何，代表著一級黨委的形象，直接影響著基層，影響著統(tǒng)管的對象。這就要求在日常的工作和生活中，嚴于律已，加強作風修養(yǎng)，為全鎮(zhèn)干部作出表率。
一是要有廉潔的品格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記手里掌握著一定的人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)，如何正確處理這些權(quán)力，是一個非常值得注重的問題。特別在黨風和社會風氣還沒有根本好轉(zhuǎn)的情況下，一旦放松要求，就會步入歧途，給黨和人民的事業(yè)帶來損失。所以，在新的歷史時期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須加強黨性鍛煉。當前，主要應(yīng)過好六關(guān)，即“金錢關(guān)、名利關(guān)、人情關(guān)、色情關(guān)、廉潔關(guān)”。要頂住形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”，黨委書記做到了常修為政之德、常思貪欲之害、常棄非分之想、常記廉政之責，不斷加強黨性修養(yǎng)，抵得住誘惑和腐蝕，立黨為公、執(zhí)政為民，勤政高效、清正廉潔，才能抓好機關(guān)的廉政工作，才能建立起一個黨風端正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)。
二是要有寬廣的胸懷。作為一名新時期黨的干部，必須公道正派不信邪，堅持原則不走樣。在這個前提下，要對己嚴、對人寬。因為人人都在紛繁的工作中，有成績，難免也有問題。這就要有克制力，要有“猝然臨之而不驚，無故加之而不怒”的修養(yǎng)，冷靜地分析原因，妥善地加以處理。凡屬于有道理的，要擇善而從，主動改正;凡對自己進行錯誤的批評和指責的，要做到“有則改之，無則加勉”，而不能耿耿于懷，更不能借手中的權(quán)力打擊報復(fù);對涉及原則的一些問題，要通過交談加以解決;對有出入的，要看主流，不計較那些過頭話、難聽話;對雞毛蒜皮之類的不去理睬。
三是要做實干的楷模。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作在基層，處于第一線，主要精力用于落實上級的決策。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記一定要是“實干家”，自覺做到三點：第一，工作布置在下面。能在基層開的會議不在上面開，能在基層解決的問題，不在機關(guān)解決。第二，問題解決在下面。要經(jīng)常帶著問題搞調(diào)查，注重從實際工作中發(fā)現(xiàn)和解決問題，并鼓勵和接受群眾參政，傾聽群眾呼聲。第三，任務(wù)落實在下面。做到看不準的工作不布置，布置了的工作不放手。一個黨委書記只有樹立嚴細的工作作風，腳踏實地地帶頭實干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作才會出成績。
8月13-21日，受縣人民政府和縣教育主管部門安排，前往北京參加北大青鳥教育集團舉辦的全國中學校長高級研修班學習。經(jīng)過七天全封閉式的學習，自己的教育思想得以提升，教育視野得以開闊，辦學思路更加清晰?，F(xiàn)談?wù)勥@次學習的一些感受和體會：
學習內(nèi)容針對性強，對學校管理有指導(dǎo)作用：北京大學為使此次學習培訓(xùn)舉辦成功，課前在全國各地進行深入廣泛的調(diào)查研究，征求了部分中學校長對學習培訓(xùn)的意見和建議。結(jié)合校長們年齡、心理等各種因素，精心設(shè)計了培訓(xùn)課程，充分利用北大教師的資源優(yōu)勢，挑選了北大著名資深教授、博士生導(dǎo)師組成此次培訓(xùn)的教師隊伍，為確保培訓(xùn)工作取得成功奠定了基礎(chǔ)。
中國教育研究所齊大輝教授講的《校園情緒管理與家校區(qū)協(xié)同教育》談了校園情緒管理對促進學校和諧發(fā)展，幫助青少年健康成長的重要性。調(diào)控中學生情緒，加強中學生受挫體驗教育，培養(yǎng)中學生健康心理和健全的人格是中學德育工作的重要組成部分。家、校、區(qū)合作形成教育合力是做好學生思想教育工作的基礎(chǔ)，之前單一的學校教育顯得勢單力簿，甚至出現(xiàn)了“5+2=0”的尷尬現(xiàn)象，只有有效整合教育資源，充分發(fā)揮家、校、區(qū)的協(xié)同作用，學校德育工作功效才會更加明顯。齊大輝教授的講座無疑給當前困惑的中學德育工作指明了方向和提供理論支撐及方法指導(dǎo)。
北京大學原常務(wù)副校長王義遒的《講北大故事悟人才培養(yǎng)》，談了北大的發(fā)展史和學生培養(yǎng)，北大是我國的最高學府，發(fā)展至今上百年，沒有校訓(xùn)和校歌，倡導(dǎo)學術(shù)自由，肩負責任，包容發(fā)展。行政干預(yù)和影響小，學術(shù)研究空間大，能充分發(fā)揮專家學者的聰明才智和創(chuàng)新研究能力，造就了象蔡元培、魯訊、馬寅初等一大批學術(shù)太斗和大師。教學中主張教學方法多元化，培養(yǎng)學生學習的主動性，培養(yǎng)學生張揚的個性，倡導(dǎo)學生互相學習，要求師生身在象牙塔又能走出象牙塔，對未來把北京大學辦成世界一流大學充滿信心。
北京大學孔慶東(孔子第七十二代子孫)教授主講的《中國教育教育的問題和方向中》孔教授直言不諱的批評了一些名牌大學校長在畢業(yè)典禮致詞中，大量使用網(wǎng)絡(luò)語言，迎合學生引起學生的共鳴。他談到：校長講話要考慮時間、地點、場合和對象，不能盲目迎合學生，討好學生的背后說明自己是心虛，說明校長還有很多工作沒有做好，以至校園出現(xiàn)學生自殺、患精神病、食堂伙食不好、學生自休無去處等一系列的問題。大學辦學體制存在的問題，不能滿足學生發(fā)展需求的問題都考問著學校領(lǐng)導(dǎo)，校長對上問題都負有不可推卸的責任。校長要敢于講真話，說實話，敢于面對學校發(fā)展過程中存在的問題和矛盾，勇于擔責，創(chuàng)造條件為學生展提供優(yōu)越資源需求。同時指出了中國教育存在的問題有：
1、辦學體制不健全，行政干預(yù)多，辦學缺自主權(quán)。
2、校長辦學思想功利化。
3、國民道德素質(zhì)滑坡現(xiàn)象嚴重。
4、學校辦學理念邪門歪道，學生和家長上學是為了文憑，教師上課是為了收入。校長為了籌錢和為了修幾棟大樓。不去思考解決當前中國教育存在問題的辦法，不去改革教育存在的問題，辦不短期行為和急功近利思想上主導(dǎo)。
5、學生成長缺少標桿。
6、教育市場化。
7、教育改革越改越亂，不對教育正本清源，教育政策頭重腳輕根底淺，教育改革前景茫然。
多年來的教育改革是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳不符合辯證唯物主義原理?？鬃诱f：志于道、據(jù)于德，依于人，游于藝，要培養(yǎng)學生完美的人格，得修其品。
中國教育的方向：正本清源，理順體制，改革創(chuàng)新，學術(shù)自由。
北大副校長劉偉在《中國經(jīng)濟的宏觀走向》中分析了中國經(jīng)濟達到的水平，中國經(jīng)濟遇到的困難，中國經(jīng)濟應(yīng)該作哪些調(diào)整及中國經(jīng)濟發(fā)展的前景等。通過學習自己對我國當前經(jīng)濟發(fā)展有了較為祥細了解和認識，也初懂了一些經(jīng)濟學的基本知識。更深刻領(lǐng)會到我國主張經(jīng)濟全球化的重要意義。
北大王繼華教授主講的《文化育人的作用與學校文化戰(zhàn)略》談到文化育人提升生命價值的理念。創(chuàng)新校園文化，鑄就學校精神靈魂，學校發(fā)展才顯活力。學校的文化價值在于形成“培育性”的育人氛圍，學校要通過打造校園文化，彌補課堂教學知識的不足，要追求長遠的文化戰(zhàn)略。學校文化建設(shè)要深挖學校歷史和積淀，充分展示學校特色，從長遠規(guī)劃打造校園文化建設(shè)。
北大程郁綴教授主講的《中國古典
詩詞
賞析與人文教育》，介紹了中國古代詩歌的發(fā)展史，從各個朝代的詩人代表人物與其代表作進行了全面概述，深入淺出的講解了中國古典詩詞的鑒賞方法。談到中學開設(shè)古典詩詞賞析，有利于培養(yǎng)學生的愛國情懷，激發(fā)學生的愛國熱情，傳承中華民族的優(yōu)秀文化。
七天的學習，匆忙而短暫，自已十分珍惜這次難得的機會，認真聽講，作好筆記，分析整理教授們講解的問題，收獲頗豐。其中感觸至深之處有如下幾點：
1、大師有淵博的學科專業(yè)知識：授課教師走上講臺，不用講稿，滔滔不絕的講幾個小時，足見他們專業(yè)知識系統(tǒng)而深厚，研究問題之深透，洞察問題深刻。講課中思維敏捷，聲音宏亮，語言富有感染力，讓人聽課如喝美酒，如品名茶。
自古以來，教師的比喻很多，常見的有：把老師比喻成蠟燭，把教師比喻成人梯，把老師比喻作春蠶等。也有把教師知識容量與教授學生知識形象為一桶水和一碗水的關(guān)系。這些說法沿于當時的教育背景不無道理，事過境遷，今天的教育發(fā)展與昔日的教育況非同日而語，細論之：
把老師比喻成蠟燭，燃燒自己，照亮他人，意指老師把知識傳授給學生后，就毀滅了自己，退休時一無所有，工作一生，沒有成就感和幸福感。如果一位老師在教學過程中體會不到成就感，那他的教育是不成功的。
把老師知識容量與傳授給學生知識比喻成“一桶水和一碗水”的關(guān)系。老師知識容量若看成一桶水，隨著教學生涯的延長，這桶水不能及時補給，遲早總會干枯，也會腐濁，甚至會變臭變味，這樣的水哪個學生還會喜歡呢?將教師的知識容量與學生需求知識比喻成“一桶水和一碗水”有如下不妥之處：
(1)、把教師的知識看成定量的、死的
(2)、只重視知識量的對比而忽視質(zhì)的內(nèi)涵
(3)、妨礙了教師繼續(xù)學習的主動性、積極性。
因此應(yīng)該把老師的知識和要傳授給學生的知識看作是：“一條河和一碗水的關(guān)系”，而且這條河不能是黃河，黃河有時會干涸和斷流，教師的知識應(yīng)該是一條永不斷流的河，有雪山冰川的保障，沿途雨雪的補充，這條河才會永遠新鮮而不斷流。
這就要求教師有繼續(xù)學習的主動性和積極性，老師繼續(xù)教育要從提高自身理論知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)著手。一是要更新自己的教育思想和教育理念，二是要提高自己的教育教學實際能力。教師只有不斷加強學習，更新專業(yè)理論知識，才能知識新時期的教育教學工作。
2、大師有嚴謹治學的風范：大師的學問是靠平常一絲不茍，潛心研究，嚴格要求自己積累的。記得有一天聽課，有幾位校長遲到了幾分鐘，并在課堂上有手機鈴聲響動，該教師發(fā)現(xiàn)后極為嚴肅地這種現(xiàn)象進行了批評，還毫不客氣地說，作為校長，上課遲到，課堂鈴聲響動，由此可見這位校長的作風是不嚴謹?shù)?，管理的學校也不可能是高效的。從那后，參加學校培訓(xùn)的八十位校長沒有一位校長遲到過，課堂再也沒有響起過手機鈴聲。按理象這種培訓(xùn)課，大多授課教師對課堂紀律都不怎么要求，會顧及校長們面子，即使課堂上有點小插曲，也會睜一只眼，閉一只眼。但北大教師沒有這樣做，他心目中不管是什么人，只要坐在他上課的教室里就是學生，就必須遵守課堂紀律。這在以往的培訓(xùn)中是沒有的，嚴謹?shù)闹螌W風范必將積淀濃厚的學科專業(yè)知識。
3、大師有海納百川的胸懷：北大這種名師匯集，高手如云的地方，大家能相安共處，不嫉賢妒能。以前總是聽說文人相欺，在一個地方文人多了，總會存在各種各樣的問題，原因在于文人和名人多地方，大家考慮個人名利的東西多，相互間不信任，不理解，不包容，甚至相互抵毀。但北大這所高手如云的大學里，大師們并沒有因?qū)W術(shù)的爭議而發(fā)生矛盾，大家能通過誠信建立起一種互信的同事感情，在工作與生活相互搭臺，取長補短，共同進步。這或許是北大這種“海納百川包容乃大”的學校思想影響所至，也才是北大能走出中國走向世界的根基所在，也是世界一流大學的示范。
4、大師有崇德敬業(yè)的精神：這次給校長培訓(xùn)班上課的老師大多是教授、博士生導(dǎo)師、教育專家等，按理他們來上一次課應(yīng)該是輕而易舉的事情，不用作任何準備也可以滔滔不絕地講幾個小時。但從他們在課前都進行了充分準備，有些還作了調(diào)研工作，了解了中學目前存在的一些問題，中學校長在管理中最需要什么。所以他們的講座既有理論性，在實際工作中又有可操作性，深受培訓(xùn)班全體學員的歡迎。
通過培訓(xùn)更加明晰學校的辦學思想，學校要發(fā)展壯大，一支高素質(zhì)的教師隊伍是基礎(chǔ)。因此，在今后的老師專業(yè)化成長過程中，要加強老師精神的培育：規(guī)范行為，培育老師的自主精神;張揚發(fā)揮特長，培育教師的自主精神;取長補短，培育老師的協(xié)作精神;專家促動，培育老師的專業(yè)精神。
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北大培訓(xùn)心得體會篇四
能來北大培訓(xùn)，向往已久。北大在國人心中的份量以及它光輝燦爛的歷史人所共知，能在這樣的一所大學上幾天課，親身感受它的氛圍氣息亦是莫大的幸事。
課程安排的每一節(jié)都應(yīng)對勝任力提升的大命題，應(yīng)對當下的需求與熱點，從危機管理與媒體應(yīng)對，到心里光合作用調(diào)適管理壓力;從反思醫(yī)療糾紛與醫(yī)患關(guān)系，到中國醫(yī)改的困難、問題、動向，時間雖短，內(nèi)容豐富，每位老師都耐心細致地講解，同學們也認真投入地聆聽，每每被老師超越的思想認識打動，被老師的風趣幽默感染，而后被拉入到深深的警醒與思考中?？梢哉f，短短幾天，已在頭腦中掀起了一場颶風，讓我從自身工作與生活方面都進入深切地反思。反思是更好地前行，并達到所謂提升的前提。
“君子求諸己，小人求諸人”。這是培訓(xùn)中我印象深刻的話。遇到任何事，先從自身找原因，只有這樣才有可能改進與提升，也就是我們一定要反思主觀原因，少強調(diào)客觀。先把自己騰空，才有水能倒進來，人生一世，若想不原地踏步，就必須大膽地進行自我的再否定與再解剖，從錯誤與不足中走來，努力成為一個更好的自己。
“尊重”，這個詞提得很多，然而，在此次培訓(xùn)中更加真切意識到尊重的巨大作用與意義。試想我們的社會，人人都學會尊重他人，尊重他人的利益與感受，這個社會將會變得何等和諧?！皼]有聽不懂的患者，只有說不清的醫(yī)生”。病人至上!這些理念的建立都源于“尊重”。尊重是溝通與信任的前提，尊重也是解決問題的鑰匙與良方。有了尊重，就不可能冷漠，也不可能傲慢，只有溫情與理解，只有反思與謙和。而基于尊重而激發(fā)的靈感、思考問題、化解矛盾的方式便會應(yīng)運而生。解決任何問題的前題都是解決思想認識問題，認識問題不解決，所謂的努力都會變?yōu)樾问缴系闹窕@打水。
“坦誠”這件事，在培訓(xùn)媒體應(yīng)對時更加深刻認識到它的重要性。經(jīng)常解決問題的方法就是歸根溯源到它的本初，最簡單的面貌，實事求是。最簡單的也是最管用的。道歉，糾正，面對，處理，擔當，正面回應(yīng)才是快速解決的捷徑，遮遮掩掩只能欲蓋彌彰。不管什么工作，都要秉承實事求是的基本原則，最終我們會明白，實事求是，是最好的處理問題的方法，因為所有不實事求是的做法都是飲鴆止渴，最終所花費的成本與代價更大。
“三思而后行”，也是我們耳熟能詳?shù)模欢龅绞虑?，是否能真正做到“三思”，反思自己在這方面的素養(yǎng)尤其不足?！叭肌钡倪^程是需要不斷錘煉的，需要積累與耐心。所有道理只有真正付諸于行動才是真的懂得與吸收，不然，讀了千遍說了萬遍也是無用的。三思、就必須歷練成長成熟，要有底蘊，要持之以恒地讀書學習實踐，三思才能內(nèi)化為具體的行動。
“底線”，我們經(jīng)常講“底線思維”，各行業(yè)都有自己的底線，我們首先要搞清楚自己與所從事的工作的底線是什么?一旦面對底線的考驗，一定是紅線的最高級別的警覺，一定要明白碰觸底線的嚴重危害。因為底線是根本，是不允許觸及的，是高壓，是安危，群眾的安危，集體的安危，這些都是要時刻牢記與繃緊的。沒有底線思維，就無法安身立命，更何談價值與貢獻呢?底線，就是安在腦中的警報器，一定要讓它在關(guān)鍵時刻起到關(guān)鍵作用。
“越投入，越充實，越快樂”，這是老師講心里光合作用時最能引起共鳴的。做任何事，無論大小，若想做好，首先要投入，投入是一種純粹，心無旁騖，投入后心是敞亮的，是安寧的，而投入后的獲得感帶來的就是成就感、滿足感與快樂感，而這正是馬斯洛需求層次理論中的最高級：自我實現(xiàn)的需求。人活著就要做事情，就需要精神上的追求，而目標的達成，努力的過程都是我們快樂的理由，這一切都離不開專注的投入，唯有投入能獲得身心的暢快。
現(xiàn)代人都覺得時間不夠用，而時間又是最客觀公正的，我們對時間的利用，正是我們?nèi)绾芜x擇度過一生。老師說，“沒有沒有時間的情況，只有你覺得不重要的事”。你覺得重要的事就一定有時間。如何知道什么是對自己重要的事，那就是找到并認清真實的自己，知道自己最想要什么，就知道自己的時間應(yīng)該花在哪里。搞不清楚這些就只能讓自己混亂并渾噩，仿佛匆忙，卻沒有主線，時光蹉跎卻總覺得心有不甘，遺憾隨處?！罢业秸鎸嵉淖约骸?，這是我們來到世間的使命，亦是首要課題。
王岳老師說，學習是為了擁有思想，而不是為了獲得技能，獲得知識與技能是低層次的學習。學習離不開閱讀，而一個人的閱讀史，就是他的精神發(fā)育史，可見閱讀的重要性。閱讀要讀經(jīng)典，而不是碎片。培訓(xùn)讓我更認識到閱讀經(jīng)典的重要性，發(fā)現(xiàn)自身的精神虛弱與空白，讓我有更深的危機感，看到自己思想的差距與欠缺。老師提到的問題在自己身上多少的存在，引發(fā)對自我的深刻反省。培訓(xùn)帶給我的是心靈的震動與觀念的提升轉(zhuǎn)變，停下日復(fù)一日的忙碌來思考學習是非常必要的。不忘初心，正是讓我們端正發(fā)現(xiàn)本源與初衷，并去秉持而不是亂了方向。
感謝培訓(xùn)帶給我的洗滌與啟示，讓我以更飽滿的熱情面對未來的工作與生活。學習在路上，活到老、學到老、成長到老。每一天都是一個新開始，不放棄每一步的改變，讓自己向有價值的完善的人更進一步。付更多的努力，做更多的奉獻，看更多的人生風景，不忘初心，不負歲月年華。
北大培訓(xùn)心得體會篇五
北大培訓(xùn)心得體會三是北大研究院舉辦的一場為期十天的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。作為一名企業(yè)中層管理人員，我深知提升自身能力對于公司發(fā)展的重要性。因此，當聽說北大研究院將舉辦此次培訓(xùn)時，我充滿期待地報名并被錄取。我期待通過此次培訓(xùn)，提升自身的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維，以更好地支持公司的發(fā)展，進一步推動個人職業(yè)發(fā)展。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容及體會
在北大培訓(xùn)心得體會三的十天時間內(nèi)，我接受了豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容。首先，我們學習了領(lǐng)導(dǎo)力的核心概念和各種領(lǐng)導(dǎo)風格的背后原理。這使我意識到領(lǐng)導(dǎo)力并不僅僅是指揮他人，而是要了解每個員工的需求，并合理分配資源，以共同實現(xiàn)組織目標。其次，我們進行了多次溝通訓(xùn)練，包括個人演講、團隊討論和影響力訓(xùn)練等。通過這些訓(xùn)練，我意識到溝通的重要性，學會更加有效地表達自己的觀點，并傾聽他人的聲音。最后，我們還進行了一些實踐案例分析，以學習如何在復(fù)雜的情況下制定和執(zhí)行戰(zhàn)略。通過實際案例的分析，我深刻理解了戰(zhàn)略思維對于組織成功的關(guān)鍵作用。
第三段：培訓(xùn)收獲及啟示
北大培訓(xùn)心得體會三讓我受益匪淺。首先，我學會了更好地管理和領(lǐng)導(dǎo)團隊。通過學習領(lǐng)導(dǎo)風格和溝通技巧，我能夠更準確地評估團隊成員的各種特點，進而培養(yǎng)和發(fā)揮他們的優(yōu)勢，提高整個團隊的績效。其次，我學到了并實踐了如何有效地溝通。不論是與下屬、同事還是上級的溝通，我都更能站在對方的角度思考問題，避免了一些沖突和誤解，提高了工作效率。最后，我也意識到了戰(zhàn)略思維的重要性。在培訓(xùn)中，我通過分析實際案例，學習到了如何制定和執(zhí)行戰(zhàn)略，并學會了將戰(zhàn)略分解為具體的行動計劃，以實現(xiàn)組織目標。
第四段：對培訓(xùn)的評價及改進建議
北大培訓(xùn)心得體會三無疑是一次優(yōu)秀的培訓(xùn)經(jīng)歷。培訓(xùn)的教學團隊由北大研究院的教授和業(yè)界資深人士組成，教學內(nèi)容豐富多樣，實踐案例生動有趣，培訓(xùn)氛圍熱烈。然而，我認為在培訓(xùn)方式上，可以進一步加強互動性。雖然培訓(xùn)中有一定的團隊合作和小組討論，但仍然有許多講座式的教學。我希望未來的培訓(xùn)可以更多地采用互動式的教學方式，例如分組討論、角色扮演等，讓學員更積極地參與其中。
第五段：展望與總結(jié)
北大培訓(xùn)心得體會三不僅豐富了我的知識儲備，還提升了我的能力。我將會將學到的知識及時運用到實際工作中，并與團隊成員進行分享和交流，以推動團隊的發(fā)展。未來，我還會繼續(xù)不斷學習和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。北大培訓(xùn)心得體會三是我職業(yè)生涯中的一次寶貴經(jīng)歷，我會將其既往不咎，珍藏心底，為我未來的職業(yè)之路提供指引.
北大培訓(xùn)心得體會篇六
參加培訓(xùn)的這段時間，我充滿了期待。北大作為我心中的夢想之地，這次能夠參加北大組織的培訓(xùn)，對我來說無疑是一次寶貴的機會。為了做好準備，我提前了解了培訓(xùn)的主題和內(nèi)容，并整理出一份詳細的學習計劃。我希望通過參加這次培訓(xùn)，能夠開拓思路，提高專業(yè)素養(yǎng)，為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的收獲與感悟
培訓(xùn)內(nèi)容的豐富多樣，讓我受益匪淺。首先，課程設(shè)置精心，深入淺出地講解了專業(yè)知識與實踐技巧。北大優(yōu)秀的教師和專家們?yōu)槲覀儙砹艘粓鼍实膶W術(shù)盛宴，讓我對專業(yè)知識有了更深入的認識。其次，與來自各個高校的學員們進行交流與互動，讓我不僅收獲了珍貴的友誼，還開拓了自己的思維視野。最后，實地考察和實踐活動給了我機會去親身體驗所學知識與技能的應(yīng)用，提高了我的實踐能力。
第三段：培訓(xùn)中的困惑與解答
在培訓(xùn)過程中，我也遇到了一些困惑。比如，某些專業(yè)知識的理解與應(yīng)用需要時間來消化和領(lǐng)會。有時候，我對自己的能力產(chǎn)生了懷疑和焦慮。但是，通過與教師和同學們的交流與討論，我的困惑得到了解答。他們耐心地為我講解，給我提出建議，讓我重新找回了學習的信心和動力。
第四段：培訓(xùn)的收獲與思考
通過參加北大的培訓(xùn)，我收獲了很多。首先，我學到了更多的專業(yè)知識，提高了自己的學識水平。其次，我學會了更多的團隊合作和溝通技巧，展示了自己的才華和能力。最重要的是，我認識到學習是一種持續(xù)不斷的過程，我們要不斷學習、不斷進步，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。因此，我決心在未來的學習和工作中，不斷提升自己，追求更高的目標。
第五段：培訓(xùn)的反思與展望
參加北大的培訓(xùn)讓我反思了自己的不足并為之展望了未來。我意識到自己仍然有很多需要提高的地方，比如學術(shù)視野的開闊、實踐能力的提升等。因此，我決心在今后的學習生活中，繼續(xù)嚴格要求自己，不斷充實自己的知識儲備和實踐能力。我相信，通過持續(xù)的努力和學習，終有一天，我會在自己的專業(yè)領(lǐng)域做出卓越的成績，并為社會做出貢獻。
總結(jié)：
通過參加北大組織的培訓(xùn)，我不僅獲得了專業(yè)知識的提升，也拓寬了自己的思維視野和人脈資源。雖然在培訓(xùn)過程中遇到了一些困惑，但通過與教師和同學們的交流互動，我得到了解答和幫助。參加北大的培訓(xùn)讓我反思了自己的不足，并對未來有了更明確的展望。我決心繼續(xù)努力，不斷提升自己，在未來的學習和工作中取得更好的成績。北大的培訓(xùn)經(jīng)歷將成為我成長道路中的一筆寶貴財富，我將永遠銘記并珍惜。
北大培訓(xùn)心得體會篇七
按照泰安市第27期中青班學習培訓(xùn)計劃安排，從4月18日至4月22日，全體學員在北京大學政府管理學院進行了為期一周的集中學習。期間，全組9名同學無一人遲到早退、請假曠課，大家認真聽講、深刻領(lǐng)會、熱烈討論、積極實踐，收獲很大，受益匪淺。
這次培訓(xùn)班的特點，一是采取了“走出去”異地辦班、封閉管理方式，50多名學員沒有工作牽涉，沒有外來干擾，一心一意、聚精會神，將全部精力投入到學習中;二是地點選在北京大學政府管理學院，這里環(huán)境優(yōu)雅，設(shè)施配套，教學條件好，學習氛圍濃;三是為了充分利用有限的時間，讓學員學到更多的知識，安排的課程滿，內(nèi)容充實。這對于我們這些長期忙于工作，習慣于送來迎往，多年沒進校園學習的中年人來說，能夠像中學生那樣在教室里一坐一天，實屬不易!雖然在北大學習時間很短暫，但收獲是長久的，甚至可以說終生受益、受益終生。通過這種形式和平臺，不僅營造了中青年干部學習的特定環(huán)境和氛圍，提高了干部素質(zhì)，而且在潛因默化、無形中培養(yǎng)、引導(dǎo)中青年干部的理念、價值觀、思維方式和行為習慣，是培養(yǎng)干部的一項基礎(chǔ)性系統(tǒng)工程，功在當前，利在長遠。
這次培訓(xùn)班的教學安排，著眼于提高中青年干部的綜合素質(zhì)，內(nèi)容上兼顧黨的經(jīng)典理論與最新的理論成果作為課程主線，在課程設(shè)置方面進行了精心研究和安排，力求做到內(nèi)容充實，精益求精，方法靈活，講求實效，整個培訓(xùn)突出系統(tǒng)性和實用性相結(jié)合，取得了較好的成果。每位授課老師準備充分，資料詳盡，講授生動，引人入勝，而且案例多，信息量大，大部分授課老師在講課中緊密聯(lián)系實際，分析形勢，解剖案例，提供經(jīng)驗，傳授方法，每聽一次課都是一種享受，受到一次啟迪。有些內(nèi)容這次培訓(xùn)又挖掘了新的內(nèi)涵，賦予了新的理解，實現(xiàn)了認識上的新突破，理論上的新升華;有些內(nèi)容如財政、金融是我們正在從事或接觸的，但在長期的工作實踐中形成了思維定勢或慣性思維，通過培訓(xùn)拓展了新思路，學到了新方法;有些內(nèi)容如經(jīng)濟形勢、國學、輿情應(yīng)急處理等，過去接觸和了解很少，通過學習培養(yǎng)了興趣，開闊了視野，提高了文化素養(yǎng)，為全面發(fā)展奠定了基礎(chǔ);還有些內(nèi)容對大多數(shù)學員來講是一個全新的內(nèi)容，轉(zhuǎn)變了觀念，啟迪了心智，改善了思維，提高了應(yīng)變能力。
全體學員都很快適應(yīng)了北大的氛圍和教學要求，每個人都以一名普通學員的身份投入緊張的學習之中，遵守紀律，服從安排，認真聽課，充分抓住有限的學習機會增長知識、拓寬視野。在緊張的學習之余，學員們也充分展示了中青年干部的青春活力和蓬勃朝氣，課余時間積極開展各種有益的文體活動，整個學習過程洋溢著嚴肅活潑、緊張高效的濃厚氛圍。大家出主意、想辦法，互相配合，密切協(xié)作，自覺性高，團隊意識強，人人維護大局，事事體現(xiàn)高素質(zhì)，始終充滿“平等、友愛、和諧、融洽”的氣氛，表現(xiàn)出“風正、氣順、心齊、勁足”的作風，充分展現(xiàn)了泰安中青年干部的良好形象。
北大培訓(xùn)心得體會篇八
第一段：引言（150字）
今年暑假，我有幸參加了北京大學的一期培訓(xùn)班，為期一個月的時間里，我不僅收獲了豐富的知識，還體驗到了北大的獨特魅力。在這次培訓(xùn)中，我深刻感悟到了北大嚴謹務(wù)實的學風和紀律嚴明的管理模式，對我今后的學習和生活都產(chǎn)生了深遠的影響。
第二段：北大嚴謹務(wù)實的學風（250字）
北大作為我國最頂尖的高等學府之一，一直以來都以其嚴謹務(wù)實的學風而著稱。在培訓(xùn)中，我親身體驗到了北大學子們對學習的認真態(tài)度和全力以赴的熱情。無論是課上的講座、討論還是課后的自主學習，都能感受到大家對知識的渴望和對專業(yè)領(lǐng)域的追求。北大的學風教育了我勤奮刻苦的精神，讓我明白了只有堅持不懈的努力才能取得優(yōu)異的成績。
第三段：北大紀律嚴明的管理模式（300字）
在北大培訓(xùn)期間，我深切感受到了北大紀律嚴明的管理模式，無論是學習還是生活，都充滿了條理和規(guī)范。在課堂上，老師們要求我們按時上下課，不準缺勤；同時，對于作業(yè)、考試，也都有詳細的要求和安排。在生活方面，我們要按時起床、作息規(guī)律，不能懈?。皇程貌惋嬕?guī)范，排隊就餐，不準浪費。這種嚴格的管理模式，推動了我抓緊時間、按部就班地完成任務(wù)，讓我懂得了紀律對于個人能力提升的重要性。
第四段：對學習和生活的影響（300字）
北大的培訓(xùn)不僅僅是傳授知識，更是一種對個人品格和態(tài)度的熏陶。在這一個月的時間里，北大所倡導(dǎo)的勤奮刻苦、團結(jié)友愛、嚴謹務(wù)實的價值觀對我產(chǎn)生了深遠的影響。我更加注重學習的方法，懂得了合理規(guī)劃和高效利用時間的重要性。同時，北大嚴格的紀律要求也讓我更加注重自己的行為規(guī)范，從而培養(yǎng)了自律和自強的品質(zhì)。這些影響將伴隨著我一生，使我更加自信地面對未來的學習和生活。
第五段：總結(jié)（200字）
北大培訓(xùn)是我人生中難得的一次經(jīng)歷，它不僅滿足了我的求知欲，還塑造了我的品格。通過參與北大的培訓(xùn)，我深刻體驗到了北大嚴謹務(wù)實的學風和紀律嚴明的管理模式。北大的學風教育了我刻苦努力的精神，北大的紀律要求讓我更加注重自律和自強。這一切都會成為我人生的寶貴財富，指引著我邁向更加輝煌的未來。我為能夠參加北大的培訓(xùn)班感到驕傲，也會一直將北大的精神融入到自己的學習和生活中，追求卓越，不斷超越自我。