“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
夏季團建活動方案篇一
為切實做好夏季火災防控工作，深刻吸取近期發(fā)生的各類消防安全事故教訓，嚴厲打擊消防違法違規(guī)行為，有效預防和減少火災事故發(fā)生，我街道決定從即日起至9月20日，在全轄區(qū)范圍內(nèi)開展夏季消防安全大檢查活動，具體方案如下：
認真貫徹省、市、區(qū)政府領(lǐng)導重要批示精神，嚴厲查處消防違法違規(guī)行為，深化重點行業(yè)領(lǐng)域火災隱患專項治理，及時掌握火災隱患增減情況，解決火災隱患整改不力等突出問題，進一步健全我轄區(qū)火災隱患排查整治工作長效機制，有效預防火災事故的發(fā)生，徹底消除火災隱患，減輕火災危害，做到火災隱患“不增新量、減少存量”，確保夏季全轄區(qū)不發(fā)生重特大尤其是群死群傷火災事故，重大活動期間不發(fā)生有影響的火災事故。
下設辦公室于安監(jiān)站，辦公室工作人員林奇、胡軍、蔡利濤，負責具體落實各項檢查工作。
1.易燃易爆場所。對全轄區(qū)石油、天燃氣等易燃易爆物品的存儲和充裝場所進行逐一排查，主要檢查：（1）單位消防安全責任人、管理人履責情況；（2）是否建立和落實消防安全責任制，是否按規(guī)定落實安全管理人員并定期對消防設施設備組織開展自查，是否按規(guī)定建立專職消防隊或志愿消防隊，是否制定滅火及應急疏散預案并開展演練；（3）單位與周邊建（構(gòu)）筑物及其內(nèi)部建（構(gòu)）筑物、設施之間的防火間距是否符合消防技術(shù)規(guī)范要求；（4）消防設施、消防水源、滅火器材和藥劑儲備是否充足且完好有效，消防車通道是否暢通。（5）電氣設備是否設置防雷、防靜電保護設施并按規(guī)定進行檢測（6）原料、物料等儲存區(qū)域和危險化學品裝卸碼頭是否落實消防安全措施。
2.人員密集場所。以娛樂場所、賓館飯店、車站及商場市場等人員密集場所為檢查重點，主要檢查：（1）單位消防安全責任人、管理人履責情況；（2）單位消防安全“四個能力”建設是否達標，消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安是否履行崗位職責，是否掌握消防工作要求和應急處置程序；（3）建筑、場所是否依法通過建設工程消防設計審核、消防驗收、備案和投入使用、營業(yè)前消防安全檢查；（4）建筑消防設施、安全疏散系統(tǒng)是否符合消防安全要求；（5）室內(nèi)裝修材料是否符合消防技術(shù)標準；（6）是否在外墻門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物；（7）是否落實消防安全“三提示”內(nèi)容及日常消防宣傳教育培訓制度。
3.文物古建筑。各級文物保護單位、歷史文化名鎮(zhèn)、名村、街區(qū)等文物建筑集中成片的重點區(qū)域。主要檢查：（1）單位消防安全責任人、管理人履責情況；（2）是否建立和落實消防安全責任制，是否制定滅火及應急疏散預案并開展演練；（3）是否落實消防水源和消防器材，是否對核心保護范圍采取更加嚴格的人防、物防、技防措施；（4）是否制定用火、用油、用氣、用電的安全制度并嚴格遵守。
（一）動員部署和自查自糾階段（即日起至5月31日）。各社區(qū)要成立專項領(lǐng)導機構(gòu)，在調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，制定實施方案，層層動員部署，廣泛宣傳發(fā)動。通過發(fā)布公告、下發(fā)通知等形式，將夏季消防安全檢查的具體內(nèi)容和要求下達給本行業(yè)領(lǐng)域的社會單位、場所，督促各社會單位開展自查，針對自查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，建立隱患排查臺賬，制定整改計劃，落實整改措施，確保整改到位。
（二）集中打擊整治階段（6月1日至9月10日）。街道安監(jiān)站、各社區(qū)要對照《xx省火災隱患排查整治若干規(guī)定》（閩政辦[xx]68號），在各自職責范圍內(nèi)，開展抽查檢查，對高危行業(yè)領(lǐng)域及規(guī)模以上重點企業(yè)要重點檢查，并建立工作記錄臺賬。對檢查發(fā)現(xiàn)嚴重影響公共安全的重大火災隱患單位，及時上報，并督促重大火災隱患單位落實整改方案和資金，按規(guī)定期限盡快整改；對一時難以整改的重大火災隱患，要督促單位在確保安全的前提下，采取先易后難、分布實施的方式，逐項消除隱患；對久拖不改的重大火災隱患，要組織新聞媒體曝光，推動落實責任，督促盡快整改。
（三）鞏固深化和總結(jié)階段（9月20日前）。街道安監(jiān)站、各社區(qū)要組織對本轄區(qū)、本行業(yè)領(lǐng)域火災隱患進行回頭看檢查，積極總結(jié)鞏固常態(tài)化整治經(jīng)驗，推動建立常態(tài)化消防安全檢查工作機制。對好的經(jīng)驗做法要固化形成長效機制，對尚未完成整改的重大火災隱患要緊盯不放，跟蹤督辦，進一步鞏固整治成果。
（一）落實領(lǐng)導責任。落實“誰主管、誰負責”原則，將消防安全檢查工作納入監(jiān)督管理工作的重要范疇，主要領(lǐng)導是此次夏季消防檢查工作的第一責任主體，實行領(lǐng)導帶隊檢查制度，加強過程監(jiān)督，推動責任落實。對存在重大火災隱患的企業(yè)，要及時提請上級部門實施掛牌督辦；對企業(yè)違法建設、違規(guī)生產(chǎn)集中連片區(qū)域，及時督促落實整改工作。
（二）加強監(jiān)管履責。按照《xx市人民政府辦公廳關(guān)于貫徹落實xx省火災隱患排查整治若干規(guī)定的通知》（榕政辦〔xx〕116號）要求，各司其職，相互配合，協(xié)同行動。
（三）落實主體責任。積極推動本行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的轄區(qū)單位開展自查自糾為，督促單位落實消防安全主體責任。街道安監(jiān)站、各社區(qū)要抓好各消防安全重點單位的排查工作，落實消防安全管理人履職、消防設施維護保養(yǎng)、消防安全評估等三項報告?zhèn)浒钢贫?；其他人員密集場所、消防安全一般單位要繼續(xù)開展“四個能力”建設，切實提高消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生和消防宣傳教育培訓的能力。
（四）完善管理機制。街道安監(jiān)站、各社區(qū)組織對轄區(qū)小單位、小場所開展全面排查，摸清底數(shù)，建立臺帳，開展常態(tài)化消防安全檢查和經(jīng)常性消防宣傳教育，防止失控漏管；加強對各級網(wǎng)格管理人員的消防業(yè)務培訓，切實提高基層網(wǎng)格人員檢查常見火災隱患和宣傳消防常識的能力。
（五）深化整治工作。要定期開展聯(lián)合檢查，暢通信息通報渠道，形成監(jiān)督執(zhí)法合力。對排查發(fā)現(xiàn)的火災隱患，用足用好法律、行政、經(jīng)濟等手段，依法強力整治直至消除。對一般隱患要督促企業(yè)盡快整改消除；對難以整改又嚴重影響公共安全的重大火災隱患和區(qū)域性火災隱患，提請上級部門實施掛牌督辦，切實消除一批火災隱患頑癥。
（六）強化宣傳教育。街道安監(jiān)站、各社區(qū)要結(jié)合《全民消防安全宣傳教育綱要》（xx-xx）要求，部署開展消防宣傳“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進家庭、進機關(guān)、進網(wǎng)站”工作，定期召集社會單位開展消防安全“三提示”、員工掌握“一懂三會”、消防控制室值班操作人員應知應會等教育培訓，督促賓館飯店、娛樂場所、影院開機、放映前播出消防安全提示。大力整合微博、微信、短信平臺，定期向公眾推送常識類、服務類和新聞類新媒體資訊。
（一）提高認識,加強領(lǐng)導。要把夏季消防安全大檢查擺在當前工作的突出位置，切實加強領(lǐng)導，結(jié)合本行業(yè)、系統(tǒng)的實際情況，立即進行研究部署，制定切實可行的檢查方案，主要領(lǐng)導作為第一責任人，要親自抓，經(jīng)常抓，并指定專人負責日常的消防安全檢查工作，確保整治工作取得實效。
（二）突出重點，嚴格執(zhí)法。要按照《xx省火災隱患排查整治若干規(guī)定》（閩政辦[xx]68號）文件要求，將消防安全網(wǎng)格化管理、重點單位“戶籍化”管理、勞動密集型企業(yè)消防安全專項整治、重大火災隱患單位專項整治等基礎(chǔ)工作、重點工作有機結(jié)合，切實加大消防安全檢查的頻次和力度，及時發(fā)現(xiàn)隱患、堵塞漏洞，從源頭上治理排除各類火災隱患，提升全轄區(qū)火災防控水平。
（三）廣泛宣傳，輿論監(jiān)督。要積極協(xié)調(diào)主流媒體、門戶網(wǎng)站，充分利用微博、微信等新型媒介，迅速形成強大的消防宣傳攻勢，對消防安全大檢查進行跟蹤報道，對故意拖延不改或拒不整改火災隱患的單位予以曝光，形成強大的輿論壓力，倒逼整改工作，為消防安全大檢查營造濃厚的氛圍。
各社區(qū)要將夏季消防安全檢查活動具體實施方案于5月29日前報街道安監(jiān)站；每月26日前報送上月大檢查活動小結(jié)及臺賬；9月18日前報送相關(guān)活動總結(jié)。
夏季團建活動方案篇二
1、3月5日請各年級組長將本年級組參賽人員名單上報到工會。
2、3月6日下午17：00在電教室召開全體教職工會議，本篇文章來自。進行爬山路線講解、布置安全注意等事項。
3、20xx年3月8日早上7:30在臨xx公園門口集中。
1、起點:臨xx公園門口為出發(fā)點。
2、路線：沿右邊線路上山。
3、終點：臨xx塔前。
按年齡段分組：30歲以內(nèi)(陳亮亮負責)
31—45歲(梁安武負責) 45歲以上(陳積維負責)
1、每小組獎勵前六名：一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人。
2、獎勵方法：參賽隊員到達終點后按照在本小組的到達先后順序獲取名次。
3、所有參賽人員均獲優(yōu)秀獎。
1、所有參賽人員和工作人員自行按時到達集合點。
2、身體不適的教職工不能參加比賽和爬山，否則后果自負。
3、爬山嚴格按照賽事指定的參賽路線，禁止自行開辟線路，嚴禁在危險的地方行走停留。
4、所有進入景區(qū)的人員要遵守景區(qū)各項管理規(guī)定，嚴禁采摘、亂丟垃圾等，服從景區(qū)工作人員的管理。
5、所有人員要服從賽事組織人員的指揮和管理。
6、比賽遵循安全第一、友誼第一的原則，發(fā)揚團隊精神，本篇文章來自。大家相互關(guān)照幫助，擁擠的時候大家要相互謙讓。
校旗 橫幅 秒表 名次登記表 礦泉水 發(fā)令槍 醫(yī)學小藥箱
出現(xiàn)意外情況，請立即和賽事組織人員聯(lián)系。
夏季團建活動方案篇三
根據(jù)《社會救助暫行辦法》(國務院第649號令)、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強和改進流浪未成年人救助保護工作的通知》(皖政辦〔20xx〕87號)、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于加強和改進城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的意見》(皖政辦〔20xx〕58號)和《關(guān)于印發(fā)20xx年銅陵市生活無著人員社會救助民生工程實施方案的通知》(銅民政民生〔20xx〕5號)的要求。為切實保障生活無著流浪、乞討人員的基本權(quán)益，提升我區(qū)流浪乞討人員救助工作水平，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，提出如下實施方案。
一、指導思想
堅持以人為本的方針，以滿足生活無著的流浪、乞討人員救助服務需求為導向，加快流浪乞討救助規(guī)范化、專業(yè)化、信息化、網(wǎng)絡化建設，切實保障生活無著的流浪、乞討人員合法權(quán)益。
二、工作目標
建立以主動救助、尋親服務、回歸安置、有害乞討治理、基層源頭預防為主要內(nèi)容，以政府主導、部門配合、社會參與、流入地與流出地聯(lián)動的工作機制為保障，以省、市、縣三級救助管理機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)救助網(wǎng)點為平臺，以信息化為支撐，上下聯(lián)動、部門聯(lián)動、區(qū)域聯(lián)動的平臺式、網(wǎng)格化、綜合性的流浪、乞討人員救助管理工作體系，實現(xiàn)生活無著的流浪、乞討人員應救盡救。
三、救助范圍
城鄉(xiāng)離家在外、自身無力解決食宿，無親友投靠，正在或即將處于流浪或乞討狀態(tài)的人員，包括生活無著的流浪人員和生活無著的乞討人員。
四、救助內(nèi)容
根據(jù)救助對象實際需求，按照自愿、無償原則，提供主動救助、生活救助、醫(yī)療救治、教育矯治、返鄉(xiāng)救助、臨時安置等救助服務。
五、主要任務
(一)建立救助網(wǎng)絡，開展對城鎮(zhèn)生活無著流浪乞討人員常態(tài)化的主動救助服務。以救助管理機構(gòu)、救助服務點為依托，對符合條件的生活無著流浪乞討人員提供及時的救助服務，對不愿進入機構(gòu)接受救助的，根據(jù)其實際情況提供必要的飲食、衣被等救助服務。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)公共服務中心救助點、救助管理信息員等基層組織在信息傳遞、溝通協(xié)調(diào)、教育勸導、幫助扶持、臨時救助等方面的積極作用，為流浪乞討人員提供便利服務并強化源頭預防。嚴格貫徹落實《銅陵市人民政府關(guān)于加強和改進新形勢下城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20xx〕154號)文件精神，相關(guān)部門在執(zhí)行公務時發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員或接到群眾報告有流浪乞討人員的，要在第一時間按照有關(guān)規(guī)定實施救助服務，不得相互推諉。對其中的殘疾人、未成年人、老年人和行動不便的其他人員，應當引導、護送到救助管理機構(gòu);對突發(fā)急病人員，應當立即通知急救機構(gòu)進行救治。重大節(jié)慶期間以及惡劣天氣等情況下，及時啟動部門聯(lián)動機制，組織開展“夏季送清涼”、“寒冬送溫暖”等集中救助專項行動。法律援助和法律服務機構(gòu)要為流浪乞討人員提供法律援助。救助管理機構(gòu)要做好流浪乞討人員的返鄉(xiāng)工作。
(二)實行部門聯(lián)動，加大對有害乞討行為的綜合治理力度。加強對繁華街區(qū)、車站碼頭等流浪乞討人員集中活動區(qū)域的巡查，對流浪乞討人員強討惡要、滋擾他人、擾亂公共秩序、危害交通安全等行為，加大整治力度。加大對受助人員和接領(lǐng)人的甄別、核查力度，防止未成年人、智力和精神障礙人員被冒領(lǐng)冒認。救助管理機構(gòu)應加強安全防范工作，確保機構(gòu)內(nèi)人員安全。注意工作方法，防止矛盾激化，切實維護社會和諧穩(wěn)定。
(三)醫(yī)療救治先行，保證患病流浪乞討人員能得到及時治療。按照《銅陵市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市民政局等4部門銅陵市城市生活無著的流浪乞討人員病人醫(yī)療救治及救助辦法的通知》(銅政辦〔20xx〕58號)規(guī)定，醫(yī)療機構(gòu)要堅持“先救治后結(jié)算、先救治后救助”的原則，做好流浪乞討人員中的危重病人、精神病人、危險傳染等病人的救治工作，開辟“綠色通道”確?；疾〉纳顭o著流浪、乞討人員得到及時醫(yī)療救治。合理確定流浪乞討患病人員的救治標準，住院人員的伙食、陪護等費用從救助經(jīng)費中列支，治療終結(jié)后，由區(qū)救助管理機構(gòu)負責接回。
(四)實施關(guān)愛救助，積極保護和妥善安置流浪乞討人員中的特殊群體。按照《民政部 公安部關(guān)于加強生活無著流浪乞討人員身份查詢和照料安置工作的意見》(民發(fā)〔20xx〕158號)，綜合運用dna信息比對、全國救助尋親管理信息系統(tǒng)和救助尋親網(wǎng)等方式，建立流浪乞討人員身份快速查詢機制，尋親服務機制，身份查詢長效機制;對查找無著的滯留人員開展站外托養(yǎng)服務，納入特困人員供養(yǎng)，滯留未成年人救助保護工作。按照民政部、中國鐵路總公司《關(guān)于進一步加強生活無著流浪乞討人員專用車票管理工作的通知》(民發(fā)〔20xx〕236號)文件精神，建立定期溝通聯(lián)系機制，明確各方人員、聯(lián)系方式及相關(guān)交接辦理等制度，做好生活無著救助對象的返鄉(xiāng)服務工作，制止跑站行為。對因智力障礙或其他原因無法查明身份、戶籍等基本信息的流浪、乞討人員，由救助管理機構(gòu)的主管民政部門提出安置方案，報本級人民政府批準后予以安置。區(qū)民政部門及救助管理機構(gòu)可通過報紙、廣播電視、網(wǎng)絡等公眾媒體刊登尋親啟事，幫助特殊流浪乞討人員尋找親屬。
(五)開展源頭治理，最大限度減少反復外出流浪乞討現(xiàn)象。區(qū)民政部門要積極履行源頭預防和治理流浪乞討現(xiàn)象的主體責任，積極開展源頭治理。對轄區(qū)內(nèi)返鄉(xiāng)或可能外出流浪乞討人員及其家庭，要及時進行救助、幫扶、管理和教育。對因貧困導致流浪的人員及其家庭，要根據(jù)政策規(guī)定及時納入城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保和孤兒保障范圍，協(xié)調(diào)落實農(nóng)村危房改造、醫(yī)療、勞動就業(yè)、戶口安置等扶助優(yōu)惠政策;對遺棄殘疾人、未成年人、老年人的親屬或其他監(jiān)護人，要加強教育管理，責令其履行撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務和監(jiān)護責任，屢教不改的，依法嚴肅處理。流出地和流入地民政部門要加強溝通協(xié)調(diào)，密切配合協(xié)作，建立受助人員離站返鄉(xiāng)和接回制度，最大限度減少反復外出流浪乞討的現(xiàn)象。
六、承辦單位
區(qū)民政部門，區(qū)救助站。
七、經(jīng)費籌措
年初，區(qū)民政、財政部門根據(jù)救助管理工作情況，測算年度流浪乞討人員救助資金總額，編制年度專項資金預算。預算總額扣除上級財政補助基數(shù)的差額部分，應全額納入本級財政預算。執(zhí)行過程中，因不可預見因素導致救助資金缺口時，由同級財政部門通過追加預算予以解決。同時，區(qū)應根據(jù)實際需要，安排必要的資金確保救助機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)。
八、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導。進一步完善政府主導、民政部門牽頭、相關(guān)部門各負其責、流入地與流出地密切配合、社會參與的流浪乞討人員救助管理工作機制。按照屬地管理、分級負責的原則，強化各級政府在救助管理工作中的主導作用，區(qū)政府要將流浪乞討人員救助管理工作納入重點目標計劃和考核范圍。民政部門要發(fā)揮牽頭作用，研究制定救助管理工作目標考核細則，主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決突出問題，定期通報區(qū)流浪乞討人員救助管理工作情況。區(qū)民政部門要切實按照《銅陵市人民政府關(guān)于加強和改進新形勢下城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20xx〕154號)明確的職責分工要求，主動加強同各有關(guān)部門協(xié)作配合，促進各部門認真履職盡責。
(二)加強救助管理機構(gòu)規(guī)范化建設和建后管養(yǎng)水平。區(qū)救助管理機構(gòu)要按照民政部《生活無著的流浪乞討人員救助管理機構(gòu)工作規(guī)程》精神抓好落實工作。建立救助有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報告制度，并及時錄入全國救助尋親管理信息系統(tǒng)。各級民政、救助管理機構(gòu)要按照財政部、民政部《中央財政流浪乞討人員救助補助資金管理辦法》，做好資金管理使用工作，區(qū)救助管理機構(gòu)原則上不得為受助對象提供現(xiàn)金。鼓勵通過政府購買服務的形式，引入專業(yè)組織和專業(yè)人員，開展心理矯治、源頭預防和回訪等工作;建立“三社互動”工作模式，與社區(qū)(村)、社會組織、社會工作互動，提高專業(yè)化服務水平。
(三)大力宣傳引導。進一步加大救助管理政策的宣傳力度，充分發(fā)揮廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體的宣傳作用，不斷拓展宣傳渠道，進一步提高救助工作社會知曉度，積極爭取社會各界對城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的關(guān)注、理解和支持。宣傳引導在繁華地段、重點街區(qū)路段、車站碼頭、活動廣場等人流較大地區(qū)的群眾、工作人員、受助人員通過識別救助引導牌，了解救助管理機構(gòu)的地址、求助電話、救助政策和救助服務等內(nèi)容，方便受助人員主動求助。培育和發(fā)展為流浪乞討人員提供救助服務的專業(yè)社會組織，規(guī)范社會組織參與、服務和評估管理機制。大力發(fā)展慈善事業(yè)，鼓勵和引導社會各界通過捐款捐物等形式救助流浪乞討人員，逐步營造全社會共同關(guān)注、共同參與救助工作的良好氛圍。
(四)嚴格責任追究。實行“首接負責制”。嚴格依據(jù)《銅陵市人民政府關(guān)于加強和改進新形勢下城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20xx〕154號)要求，公安、行政執(zhí)法、民政、衛(wèi)生等部門執(zhí)行公務時發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員或接到群眾反映有流浪乞討人員的，要在第一時間實施救助。對相互推諉、不履行救助職責，造成嚴重不良后果的，追究相關(guān)部門負責人和直接責任人的責任。構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)，追究相關(guān)人員的刑事責任。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在流浪乞討現(xiàn)象源頭預防和治理中的主體責任，對因源頭預防和治理工作不力、流浪乞討人員返鄉(xiāng)后救助管理不到位造成外出流浪乞討現(xiàn)象嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，追究當?shù)卣嚓P(guān)負責人的責任。
夏季團建活動方案篇四
緊密圍繞學校中心工作，堅持以育人為中心，以少年兒童為主體，以少年兒童的終身發(fā)展為工作重點，努力培養(yǎng)青少年學生創(chuàng)新精神和實踐能力，以服務少年兒童為工作宗旨，做好德育系列活動。通過各種校園文化活動，加強青少年思想道德教育和法制教育，促進學生素質(zhì)全面提高，以昂揚的斗志和扎實的作風，為培養(yǎng)具有遠大理想的創(chuàng)新人才，積極探索與學校發(fā)展相適應的工作新機制，不斷開拓學校德育工作的新局面。
二、工作要點
本學期，我校將圍繞一個目標（堅持把德育工作放在首位），抓三項重點（隊伍建設、校風建設、特色建設），做好五方面的工作:
（一）以“五大教育”為重點，全面提高德育質(zhì)量
1、加強日常行為規(guī)范教育，加強檢查督促。我們要在上學期開展的文明禮儀伴我行教育基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持以日常行為規(guī)范教育為抓手，著重對學生進行以文明禮儀為重點的基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育，在教育和訓練的過程中要堅持高標準、低起點、多層次、嚴要求、重訓練的原則。通過嚴格的訓練，努力使學生的行為規(guī)范外化為行為，內(nèi)化為素質(zhì)，逐步養(yǎng)成良好的生活習慣、學習習慣、文明禮貌習慣。要進一步強化管理中的學生主體意識和學生自我管理的意識及能力，充分發(fā)揮學生的主體作用，讓學生自主組織活動、管理、評價，逐步使學生從“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒撨@樣做”，讓良好的行為習慣內(nèi)化為學生的自覺行動。
2、開展形式多樣的少先隊活動，提高德育實效。繼續(xù)規(guī)范每周一的升旗儀式，以"五愛"為主線，做到學期有計劃，周周有主題。要充分發(fā)揮紅領(lǐng)巾廣播站、黑板報、宣傳欄等陣地的宣傳作用，對學生進行"五愛"教育。要充分利用德育基地以及豐富的人文資源進行愛國主義、集體主義教育，引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。要充分發(fā)揮少先隊組織作用，以重大節(jié)日、重要人物和重要紀念日為契機，通過豐富多彩的少先隊活動，提高德育實效。
3、加強安全法制教育，利用多種形式和學生易于接受的方式，開展生動活潑的法制教育，營造良好的法制教育環(huán)境，提高學生的法律意識。尤其教育學生遵守交通規(guī)則，增強交通安全意識。
4、開展心理健康教育，組織廣大教師學習心理知識，讓教師明確對學生心理健康教育的重要性，加強對學生心理的引導。
5、開展“感恩教育”，把“感恩教育”作為德育工作的切入點，對全鎮(zhèn)學生全方位地實施“感恩教育”，精心培育學?！案卸魑幕?。
（二）以“四項建設”為基礎(chǔ)，完善德育工作保障機制。
基礎(chǔ)必須夯實，才能給德育工作提供有力的保障，德育工作要持續(xù)發(fā)展，必須加強德育隊伍、課程、文化、制度等方面的基礎(chǔ)建設。
1、加強德育隊伍建設。
（1）嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，在全校教師中形成“敬業(yè)愛生、明禮誠信、平等合作、勤學樂教、廉潔奉獻”的師德風尚，展示我校教師“讓學生喜歡我的課，做學生喜歡的老師”新形象，形成我校以德育人新風尚，構(gòu)筑潤物無聲鑄師魂的新局面。
（2）從大處著眼，從小事入手，加強班主任隊伍建設。繼續(xù)做好班主任、輔導員隊伍的培訓工作，堅持每月召開一次班主任例會，邀請專家做班主任工作輔導講座，學習了解《輔導員》雜志、《少先隊活動》、《中國少年報》等報刊的新信息，認真填寫《班主任工作手冊》，通過總結(jié)交流、學習，不斷提高班主任的工作水平和能力。
2、加強德育課程建設。
重視中小學德育課程的設置和開發(fā)、德育內(nèi)容的優(yōu)化和教材建設以及德育課程的實施和評價。加強社會實踐活動，增加學生的參與度，提高學生對德育工作的認同感，提高德育工作的效率。
3、加強校園文化建設。
校園環(huán)境是學校精神文明建設的窗口，同時又是學校日常德育的載體。優(yōu)美的環(huán)境氛圍，高雅的校園文化，給人以奮發(fā)向上的力量。要努力凈化、美化校園環(huán)境，引導校園文化氣氛向健康、高雅方向發(fā)展。
（1）改善校園環(huán)境:保持校園的整潔和美麗，精心設計，突出人文主題，創(chuàng)設一個溫馨的學校德育環(huán)境。
（2）搞好班級文化環(huán)境建設:各班教室張貼物既有統(tǒng)一標準，又充分張揚個性，辦好班級黑板報、學習園地；在班級環(huán)境建設中體現(xiàn)學生全員參與的主體意識。
（3）開展首屆校園文化藝術(shù)節(jié)，激發(fā)少年兒童對藝術(shù)的興趣愛好，陶冶他們的性情，豐富他們的知識，培養(yǎng)和提高學生欣賞美、創(chuàng)造美的能力，發(fā)展他們的才能，使少年兒童在愉悅、向上的校園文化環(huán)境中活潑健康地成長，使藝術(shù)之星脫穎而出，形成良好的校園文化氛圍，讓其成為我校的教育特色。
4、加強德育制度建設。
健全德育工作的激勵制度。繼續(xù)完善三好學生、優(yōu)秀干部等評選制度，克服“三好學生”和優(yōu)秀學生干部評比表彰中，以學習“成績好”代替“三好”的不良傾向。建立優(yōu)秀班主任、德育工作先進個人、優(yōu)秀班集體等評比表彰制度，調(diào)動教師參與德育工作的積極性。
（三）要敢于創(chuàng)新，聯(lián)系時代特性，改善德育的質(zhì)量
1、德育方式和手段要跟上時代步伐:要充分利用好學校的多媒體器材和實驗室，利用網(wǎng)絡來實現(xiàn)教育目標。
2、德育管理要和家長配合
德育工作應放到整個社會大系統(tǒng)中去思考。要建立以學校教育為中心、家庭教育為基點，共同管理、相互支持的模式，加強和家長的聯(lián)系，真正做好教育工作。
三、月份安排
二月份
1、總結(jié)寒假好人好事，做好防溜、鞏生工作。
2、制訂下發(fā)工作計劃。
4、整理校容校貌，班級布置評比。
3、加強新《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》教育和訓練，少先隊陣地建設。
5、召開總輔導員會議。
三月份
1、學雷鋒紀念日開展“雷鋒精神永駐心中”系列活動。
2、“3·8”婦女節(jié)，開展感恩母親系列活動。
3、“世界水日”開展“珍愛生命的甘泉”主題中隊活動。
4、“3·12”植樹節(jié)，開展“校園是我家，美化靠大家”植樹栽花等綜合實踐活動。
5、全國安全教育周，開展“安全伴我行”“創(chuàng)建平安校園”等活動。
四月份
1、清明節(jié)開展“緬懷革命烈士”主題活動。
2、組織學習“預防未成年人犯罪法律知識”。
3、召開期中班主任工作經(jīng)驗交流會、家長會。
4、心理健康教育專題講座。
五月份
1、慶“五一”國際勞動節(jié)開展系列活動。
2、五一長假學生安全教育。
3、開展以“沐浴陽光、展我風采”為主題的首屆校園文化藝術(shù)節(jié)。
六月份
1、慶?！傲弧眱和?jié)，召開表彰大會，舉行文娛匯演。
2、期末安全教育。
3、德育團隊工作總結(jié)。
4、開展“百名教師訪千家”活動。
夏季團建活動方案篇五
1、知道飲料中有些成分不利于人體健康，多喝飲料是對人體有害。
2、通過傾聽兒歌以及了解飲料中配料的方式，知道多喝白開水的好。
3、有初步的保健意識。
多種飲料的成分表（或飲料的包裝盒）
一、通過談話，了解幼兒對飲料的熟悉
教師：
“小朋友們，你們喜愛喝飲料嗎？你喜愛喝什么樣的飲料？”
“為什么喜愛喝飲料？多喝飲料對身體有好處嗎？”
二、了解飲料中的多種成分
“在我們喝的飲料中，有哪些配料呢？”
三、教師朗誦兒歌，使幼兒明白喝白開水好處多
提問：兒歌中說了些什么？你覺得喝飲料能解渴嗎？
讓幼兒充分發(fā)表自己的觀點并敢于闡述自己的想法，教師在過程中注重傾聽，啟發(fā)幼兒對假如自己不了解的問題可以問老師也可以問同伴，還可以回家后與爸爸媽媽進行討論。
使幼兒明白：飲料不能解渴，假如飲料喝多了，人會變得胖，不利于身體運動和健康。
夏季團建活動方案篇六
房地產(chǎn)項目發(fā)展目前已到關(guān)鍵階段，為了進一步增進員工情感，加深員工了解，特舉辦本次聚餐活動，旨在促進員工交流，提高員工的'團隊意識，進而促進團隊的整體建設與發(fā)展，為實現(xiàn)項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持。
1、活動地點：xx大酒店
2、活動時間：20xx年x月x日晚7：00
團隊聚餐，席間穿插游戲和節(jié)目表演（即興地表演）。
1、歡迎儀式
問題：以什么方式迎接董事長入場？
嘉賓（各部辦、公司領(lǐng)導）的預先邀請，及領(lǐng)導座次安排。
2、主持人開場白
問題：主持人的選定。
主持稿的編寫。（內(nèi)容：體現(xiàn)活動主題和意義；歡迎各位嘉賓的到來并簡單介紹；特別感謝董事長參加；表明這是一次家宴，讓大家吃得開心，玩得盡興。）
房地產(chǎn)部門責任人及員工是否需要依次介紹。
3、請張總講話。
4、邀請董事長致辭。（共同舉杯）
5、宣布晚宴開始。
夏季團建活動方案篇七
新一屆的招新面試之后，淮陰工學院學生會注入了一批新鮮的血液。調(diào)研實踐部在近幾天的調(diào)研走訪中了解到，各部門已經(jīng)召開過例會，部門內(nèi)部成員間有了一定的接觸和了解。但各部門之間、新老生間缺少交流，整個學生會的凝聚力和向心力有待提升。學生會自由平等、團結(jié)一致、積極向上的團隊文化尚未在新部員中傳播開來，新部員尚未正真融入到學生會這個和諧的大家庭中。為改善現(xiàn)狀，引導每一位學生會成員成為優(yōu)秀的學生干部，加強各部門成員間交流和聯(lián)系，促進學生會整體健康發(fā)展成長，調(diào)研實踐部擬定學生會破冰之旅活動。
破冰之旅，相識相知，校會一家親!
促進新生與老生之間，新生與新生之間的相識與了解。培養(yǎng)學生會成員團結(jié)一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強隊員間的相互信任和理解，增強學生會的凝聚力和向心力。
x月x日下午2:00至5:30
xx操場
(一)活動宣傳：
美術(shù)工作室、影音工作室、新媒體工作室室進行線上線下宣傳
各部長提前跟通知部員
(二)場地準備：
秘書辦公室借場地
(三)人員安排：
九位活動教練對接，模擬策劃活動。
外聯(lián)部可借此機會拉贊助。
活動對象：學生會全體大一部員
(四)物品準備
音響設備、報紙200張、大膠帶8卷
(五)資金準備
八卷膠帶計30元
1:30南苑操場集合，各部門組織簽到
1:45整隊(共分8小隊，每隊20人左右)、選隊長
2:05做友好操,活躍氣氛
2:15八位分教練組織各小組內(nèi)玩“桃花朵朵開”游戲
2:30每組“桃花朵朵開”游戲淘汰的伙伴在全體會員面前接受懲罰游戲或表演節(jié)目
3:00 “手牽手”(每次兩隊，分四次比拼)
“手牽手”比拼中輸?shù)舻乃慕M向勝利的四組鞠躬并心悅誠服地大聲喊“恭喜你，你們贏了”
3:30 “手牽手”游戲中被淘汰的同學接受懲罰游戲
3:50 “無敵風火輪”(每次四隊，分兩次比拼)
4:30 “無敵風火輪”比拼中中輸?shù)舻乃慕M全體向勝利的四組鞠躬并心悅誠服地大聲喊“恭喜你，你們贏了”。并集體為獲勝的四隊表演節(jié)目。
5:00總教練跟大家分享活動心得，團隊協(xié)作精神、組織協(xié)調(diào)能力、工作態(tài)度以及生活中的'啟示。
5:15李紅嬌主席講話，闡述學生會的地位、職能，以自身經(jīng)歷激勵部員，引導部員嚴格要求自己，積極向上，促進學生會整體發(fā)展。
1、各部門部長副部另三名部員留下，整理會場
2、新聞工作室、新媒體工作室進行媒體跟蹤報道
3、所有參與部員寫一篇成長感想，交給部長
4、各部門推薦一位活動中表現(xiàn)出色的部員，組織部進行表彰
附：游戲項目
友好操
讓我?guī)湍闳嗳嗉?BR> 讓你幸?？鞓访恳惶?BR> 幫你拍拍頭
讓你更溫柔、
幫你搓搓背
讓你生活幸福永不累
愿你的快樂如波濤洶涌般涌來
“桃花朵朵開”
當教練說”桃花桃花就要開”的時候，大家回應說”桃花桃花幾朵”，當教練說2朵開，就2個人迅速的抱在一起，當教練說3朵開的時候，就3個人迅速抱在一起。
所有口令向右轉(zhuǎn)，雙手搭在前面伙伴的肩上，走起來，“桃花桃花就要開”……
“手牽手”
1、每次分兩組，排成兩排。二組人面對面坐下，手牽著手;
3、兩組輪流叫名，動作錯誤的人就要被淘汰，經(jīng)過三輪后剩下人數(shù)多的組獲勝。
“無敵風火輪”
報紙和膠帶做成的大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)里面邊走邊滾動大圓環(huán)，從起點走到終點，圓環(huán)不可撕壞，撕壞則算失敗全組將被淘汰。如果無損圓環(huán)全部到達終點則勝出。全部勝出則對比各隊所用時間。
懲罰游戲
第一才藝表演(唱歌，跳舞，講笑話…….)
第二大冒險
1表演大話西游經(jīng)典對白
2模仿腦白金活動策劃
3抓著鐵門喊“放我出去”5聲
4對著操場大聲喊“我好寂寞”3聲
5模仿大猩猩邊走邊喊“燃燒吧，小宇宙”3聲
6兩個同性十指相扣，深情對視，深情朗誦《鵝》
(各位部長適時適當示范表演)
“雨點變奏曲”
若當天天氣炎熱，“友好操”改為“雨點變奏曲”游戲
項目規(guī)則：(示范)當我說毛毛雨的時候所有伙伴搓搓手，當我說小雨的時候來，所有伙伴伸出你的右手食指敲打左掌掌心。當我說中雨的時候拍拍掌，當我說大雨的時候拍拍腿，當我說狂風大雨的時候我們拍掌跺腳，加上發(fā)出呼喊聲。接下來開始姿勢準備，毛毛雨，小雨，中雨，大雨，狂風暴雨。要求：教練示范帶動、指令清晰。
夏季團建活動方案篇八
親愛的__公司員工家屬：
羊辭舊歲山佩玉，猴接新年日流金!
值此新春佳節(jié)，__公司向您及家人致以最真摯的問候和最美好的新年祝福!祝您虎年吉祥，萬事如意，幸福安康，闔家歡樂!
過去的一年，__公司成為在中國__領(lǐng)域極具競爭優(yōu)勢的品牌，榮獲“__”等榮譽獎勵。過去的一年，__公司完成架構(gòu)擴建，團隊不斷壯大，實現(xiàn)__的業(yè)績目標。過去的一年，您的孩子工作積極，為公司的發(fā)展立下了汗馬功勞!我們?yōu)槟腥绱藘?yōu)秀的孩子感到高興，也為我們能擁有如此杰出的員工感到幸運!
作為公司的中堅力量，您的孩子可能經(jīng)常忙于工作而無暇顧及家庭，也許時常加班而無法時刻與您同聚同歡，正是您的理解和鼓勵給他們無限的動力和能量，讓他們安心地工作，執(zhí)著地為我們的夢想而努力拼搏!在此由衷地感謝您為了全力支持我們的夢想實現(xiàn)，承擔起整個家庭的所有重擔!
我們的員工，是最珍貴的__!在__公司的大家庭里，我們會承擔起親人的責任，用和您一樣的關(guān)愛，讓您的孩子在這里感受溫暖，不畏艱難、勇攀高峰、再創(chuàng)佳績!
再次感謝您平凡、無私、博大的愛，祝您全家幸福安康!
夏季團建活動方案篇九
20xx年4月25日下午15：00——17：00
籃球場
通過幾個游戲，讓員工互相認識，增加團隊的溝通能力和團隊協(xié)作能力，使員工能夠在訓練中體會團隊的重要性。
破冰(30min)
(1)按照報數(shù)將所有員工分為46組，每組排成一排，從第一個人開始自我介紹，第二個人要先介紹第一個人再自我介紹，以此類推，說錯即重新開始。哪組最先介紹完則贏。
(2)小組賽：每個大組先組內(nèi)比賽，分為3組，時間最短的組獲勝進入決賽;
(3)決賽：通過小組賽的小組以綁足的方式行進一個來回，時間最短的為最終冠軍
(4)輸?shù)年犖橐邮軕土P：對贏的隊伍說：你真棒!贏的隊伍則回答：小意思啦!
石頭剪刀布(30min)
每組派出一個人與另一組猜拳，贏的人要迅速抓住輸?shù)娜?，被抓住就淘汰換下一個人，哪組最先被淘汰完所有組員，哪組就輸。兩兩pk，最后贏得隊伍獲勝，輸?shù)年犖槊總€組員做俯臥撐10個。
滾珠子
每組隊員各拿一節(jié)水管剖面，裁判扔下一顆珠子，以接力的方式將珠子滾到桶里，用時最短的隊伍獲勝。
報數(shù)：(40min)這個游戲可以替換成“石頭剪刀布”
此游戲有兩個規(guī)則：一切服從裁判;如有不服，請參照第一條。
(1)1，3組合為一組，2，4組合為一組;
(2)每組自愿(一定要自愿)選出一名隊長;
(3)第二次報數(shù)，輸?shù)年犻L需做20個俯臥撐，第三次40個，第四次80個，以此類推。
在游戲過程中，不允許任何人代替隊長受罰，必須是隊長受罰。這個游戲告訴員工，在工作中，員工的任何一點點小小的失誤，承擔責任的永遠是領(lǐng)導。所以員工在日常工作中需恪盡職守，勇于承擔。
抬單杠(可以用木條，報紙卷成的長條代替)：(30min)——備選
每組分成兩隊，相向站立，伸出食指，將單杠放在食指上，保持單杠平衡并且每個人的食指都不能離開單杠，將單杠由胸前慢慢下移至膝蓋。時間最短的隊獲勝。這個游戲主要考驗大家的團隊協(xié)作能力，游戲成功的訣竅是每個人的動作都要一致。
紅與黑：——備選
游戲規(guī)則：
(1)兩隊均選紅，各得1分;均選黑，各減1分;
(2)一隊選紅、一隊選黑，選紅者減3分，選黑者加3分
(3)第9與第10輪選擇，得分乘3后計入總分。得分最高的隊獲勝
(4)溝通：兩隊在第四輪選擇后，征得雙方同意，可進行第一次溝通，雙方各派一名代表外出面談，面談時間為一分鐘;兩隊在第八輪選擇后，雙方必須進行溝通，面談時間為一分鐘。兩隊除按上述規(guī)則可召集的面談外，禁止其它溝通。
游戲目的：
1要取得長期利益，必須采取合作的態(tài)度。
2團體合作的基礎(chǔ)是相互信任。
3信任來自于暢順的溝通。
4信任一旦逝去，難以補救。
主持人：xxx
拍照攝影：xxx
裁判：xxxxxxxxx
布條;水管4根;桶;滾珠。
夏季團建活動方案篇十
“同心致遠，創(chuàng)富源輝煌明天”
20xx年4月15日――4月16日
北京陽臺冰湖甘度假村（中國健康大學）
北京陽臺冰湖甘度假村位于陽臺山自然風景區(qū)內(nèi)，屬于北京著名的西山山脈。度假村處于半山腰，空氣新鮮，尤以西山礦泉水聞名。度假村共四排建筑，由低向高分別分布為一排會議住宿、二排辦公住宿、三排竹房住宿、四排餐飲娛樂。
集團總部及在京所屬公司全體員工
1、徒步行軍
2、《財富人生的十項修練》講座
3、團體拔河比賽
4、團體爬山比賽
5、個人跳繩
6、篝火晚會
7、頒獎
1、活動指揮部:
總指揮:
副總裁
總協(xié)調(diào):
總策劃:
2、活動組織及后勤保障人員
集團人力資源部全體及集團企劃部秦少東
3、本次活動實行組長負責制，各項安排以“組”為單位實施，全體人員分為5組
團建一組組長:
團建二組組長:
團建三組組長:
團建四組組長:
團建五組組長:
20xx年4月15日
夏季團建活動方案篇一
為切實做好夏季火災防控工作，深刻吸取近期發(fā)生的各類消防安全事故教訓，嚴厲打擊消防違法違規(guī)行為，有效預防和減少火災事故發(fā)生，我街道決定從即日起至9月20日，在全轄區(qū)范圍內(nèi)開展夏季消防安全大檢查活動，具體方案如下：
認真貫徹省、市、區(qū)政府領(lǐng)導重要批示精神，嚴厲查處消防違法違規(guī)行為，深化重點行業(yè)領(lǐng)域火災隱患專項治理，及時掌握火災隱患增減情況，解決火災隱患整改不力等突出問題，進一步健全我轄區(qū)火災隱患排查整治工作長效機制，有效預防火災事故的發(fā)生，徹底消除火災隱患，減輕火災危害，做到火災隱患“不增新量、減少存量”，確保夏季全轄區(qū)不發(fā)生重特大尤其是群死群傷火災事故，重大活動期間不發(fā)生有影響的火災事故。
下設辦公室于安監(jiān)站，辦公室工作人員林奇、胡軍、蔡利濤，負責具體落實各項檢查工作。
1.易燃易爆場所。對全轄區(qū)石油、天燃氣等易燃易爆物品的存儲和充裝場所進行逐一排查，主要檢查：（1）單位消防安全責任人、管理人履責情況；（2）是否建立和落實消防安全責任制，是否按規(guī)定落實安全管理人員并定期對消防設施設備組織開展自查，是否按規(guī)定建立專職消防隊或志愿消防隊，是否制定滅火及應急疏散預案并開展演練；（3）單位與周邊建（構(gòu)）筑物及其內(nèi)部建（構(gòu)）筑物、設施之間的防火間距是否符合消防技術(shù)規(guī)范要求；（4）消防設施、消防水源、滅火器材和藥劑儲備是否充足且完好有效，消防車通道是否暢通。（5）電氣設備是否設置防雷、防靜電保護設施并按規(guī)定進行檢測（6）原料、物料等儲存區(qū)域和危險化學品裝卸碼頭是否落實消防安全措施。
2.人員密集場所。以娛樂場所、賓館飯店、車站及商場市場等人員密集場所為檢查重點，主要檢查：（1）單位消防安全責任人、管理人履責情況；（2）單位消防安全“四個能力”建設是否達標，消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安是否履行崗位職責，是否掌握消防工作要求和應急處置程序；（3）建筑、場所是否依法通過建設工程消防設計審核、消防驗收、備案和投入使用、營業(yè)前消防安全檢查；（4）建筑消防設施、安全疏散系統(tǒng)是否符合消防安全要求；（5）室內(nèi)裝修材料是否符合消防技術(shù)標準；（6）是否在外墻門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物；（7）是否落實消防安全“三提示”內(nèi)容及日常消防宣傳教育培訓制度。
3.文物古建筑。各級文物保護單位、歷史文化名鎮(zhèn)、名村、街區(qū)等文物建筑集中成片的重點區(qū)域。主要檢查：（1）單位消防安全責任人、管理人履責情況；（2）是否建立和落實消防安全責任制，是否制定滅火及應急疏散預案并開展演練；（3）是否落實消防水源和消防器材，是否對核心保護范圍采取更加嚴格的人防、物防、技防措施；（4）是否制定用火、用油、用氣、用電的安全制度并嚴格遵守。
（一）動員部署和自查自糾階段（即日起至5月31日）。各社區(qū)要成立專項領(lǐng)導機構(gòu)，在調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，制定實施方案，層層動員部署，廣泛宣傳發(fā)動。通過發(fā)布公告、下發(fā)通知等形式，將夏季消防安全檢查的具體內(nèi)容和要求下達給本行業(yè)領(lǐng)域的社會單位、場所，督促各社會單位開展自查，針對自查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，建立隱患排查臺賬，制定整改計劃，落實整改措施，確保整改到位。
（二）集中打擊整治階段（6月1日至9月10日）。街道安監(jiān)站、各社區(qū)要對照《xx省火災隱患排查整治若干規(guī)定》（閩政辦[xx]68號），在各自職責范圍內(nèi)，開展抽查檢查，對高危行業(yè)領(lǐng)域及規(guī)模以上重點企業(yè)要重點檢查，并建立工作記錄臺賬。對檢查發(fā)現(xiàn)嚴重影響公共安全的重大火災隱患單位，及時上報，并督促重大火災隱患單位落實整改方案和資金，按規(guī)定期限盡快整改；對一時難以整改的重大火災隱患，要督促單位在確保安全的前提下，采取先易后難、分布實施的方式，逐項消除隱患；對久拖不改的重大火災隱患，要組織新聞媒體曝光，推動落實責任，督促盡快整改。
（三）鞏固深化和總結(jié)階段（9月20日前）。街道安監(jiān)站、各社區(qū)要組織對本轄區(qū)、本行業(yè)領(lǐng)域火災隱患進行回頭看檢查，積極總結(jié)鞏固常態(tài)化整治經(jīng)驗，推動建立常態(tài)化消防安全檢查工作機制。對好的經(jīng)驗做法要固化形成長效機制，對尚未完成整改的重大火災隱患要緊盯不放，跟蹤督辦，進一步鞏固整治成果。
（一）落實領(lǐng)導責任。落實“誰主管、誰負責”原則，將消防安全檢查工作納入監(jiān)督管理工作的重要范疇，主要領(lǐng)導是此次夏季消防檢查工作的第一責任主體，實行領(lǐng)導帶隊檢查制度，加強過程監(jiān)督，推動責任落實。對存在重大火災隱患的企業(yè)，要及時提請上級部門實施掛牌督辦；對企業(yè)違法建設、違規(guī)生產(chǎn)集中連片區(qū)域，及時督促落實整改工作。
（二）加強監(jiān)管履責。按照《xx市人民政府辦公廳關(guān)于貫徹落實xx省火災隱患排查整治若干規(guī)定的通知》（榕政辦〔xx〕116號）要求，各司其職，相互配合，協(xié)同行動。
（三）落實主體責任。積極推動本行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的轄區(qū)單位開展自查自糾為，督促單位落實消防安全主體責任。街道安監(jiān)站、各社區(qū)要抓好各消防安全重點單位的排查工作，落實消防安全管理人履職、消防設施維護保養(yǎng)、消防安全評估等三項報告?zhèn)浒钢贫?；其他人員密集場所、消防安全一般單位要繼續(xù)開展“四個能力”建設，切實提高消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生和消防宣傳教育培訓的能力。
（四）完善管理機制。街道安監(jiān)站、各社區(qū)組織對轄區(qū)小單位、小場所開展全面排查，摸清底數(shù)，建立臺帳，開展常態(tài)化消防安全檢查和經(jīng)常性消防宣傳教育，防止失控漏管；加強對各級網(wǎng)格管理人員的消防業(yè)務培訓，切實提高基層網(wǎng)格人員檢查常見火災隱患和宣傳消防常識的能力。
（五）深化整治工作。要定期開展聯(lián)合檢查，暢通信息通報渠道，形成監(jiān)督執(zhí)法合力。對排查發(fā)現(xiàn)的火災隱患，用足用好法律、行政、經(jīng)濟等手段，依法強力整治直至消除。對一般隱患要督促企業(yè)盡快整改消除；對難以整改又嚴重影響公共安全的重大火災隱患和區(qū)域性火災隱患，提請上級部門實施掛牌督辦，切實消除一批火災隱患頑癥。
（六）強化宣傳教育。街道安監(jiān)站、各社區(qū)要結(jié)合《全民消防安全宣傳教育綱要》（xx-xx）要求，部署開展消防宣傳“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進家庭、進機關(guān)、進網(wǎng)站”工作，定期召集社會單位開展消防安全“三提示”、員工掌握“一懂三會”、消防控制室值班操作人員應知應會等教育培訓，督促賓館飯店、娛樂場所、影院開機、放映前播出消防安全提示。大力整合微博、微信、短信平臺，定期向公眾推送常識類、服務類和新聞類新媒體資訊。
（一）提高認識,加強領(lǐng)導。要把夏季消防安全大檢查擺在當前工作的突出位置，切實加強領(lǐng)導，結(jié)合本行業(yè)、系統(tǒng)的實際情況，立即進行研究部署，制定切實可行的檢查方案，主要領(lǐng)導作為第一責任人，要親自抓，經(jīng)常抓，并指定專人負責日常的消防安全檢查工作，確保整治工作取得實效。
（二）突出重點，嚴格執(zhí)法。要按照《xx省火災隱患排查整治若干規(guī)定》（閩政辦[xx]68號）文件要求，將消防安全網(wǎng)格化管理、重點單位“戶籍化”管理、勞動密集型企業(yè)消防安全專項整治、重大火災隱患單位專項整治等基礎(chǔ)工作、重點工作有機結(jié)合，切實加大消防安全檢查的頻次和力度，及時發(fā)現(xiàn)隱患、堵塞漏洞，從源頭上治理排除各類火災隱患，提升全轄區(qū)火災防控水平。
（三）廣泛宣傳，輿論監(jiān)督。要積極協(xié)調(diào)主流媒體、門戶網(wǎng)站，充分利用微博、微信等新型媒介，迅速形成強大的消防宣傳攻勢，對消防安全大檢查進行跟蹤報道，對故意拖延不改或拒不整改火災隱患的單位予以曝光，形成強大的輿論壓力，倒逼整改工作，為消防安全大檢查營造濃厚的氛圍。
各社區(qū)要將夏季消防安全檢查活動具體實施方案于5月29日前報街道安監(jiān)站；每月26日前報送上月大檢查活動小結(jié)及臺賬；9月18日前報送相關(guān)活動總結(jié)。
夏季團建活動方案篇二
1、3月5日請各年級組長將本年級組參賽人員名單上報到工會。
2、3月6日下午17：00在電教室召開全體教職工會議，本篇文章來自。進行爬山路線講解、布置安全注意等事項。
3、20xx年3月8日早上7:30在臨xx公園門口集中。
1、起點:臨xx公園門口為出發(fā)點。
2、路線：沿右邊線路上山。
3、終點：臨xx塔前。
按年齡段分組：30歲以內(nèi)(陳亮亮負責)
31—45歲(梁安武負責) 45歲以上(陳積維負責)
1、每小組獎勵前六名：一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人。
2、獎勵方法：參賽隊員到達終點后按照在本小組的到達先后順序獲取名次。
3、所有參賽人員均獲優(yōu)秀獎。
1、所有參賽人員和工作人員自行按時到達集合點。
2、身體不適的教職工不能參加比賽和爬山，否則后果自負。
3、爬山嚴格按照賽事指定的參賽路線，禁止自行開辟線路，嚴禁在危險的地方行走停留。
4、所有進入景區(qū)的人員要遵守景區(qū)各項管理規(guī)定，嚴禁采摘、亂丟垃圾等，服從景區(qū)工作人員的管理。
5、所有人員要服從賽事組織人員的指揮和管理。
6、比賽遵循安全第一、友誼第一的原則，發(fā)揚團隊精神，本篇文章來自。大家相互關(guān)照幫助，擁擠的時候大家要相互謙讓。
校旗 橫幅 秒表 名次登記表 礦泉水 發(fā)令槍 醫(yī)學小藥箱
出現(xiàn)意外情況，請立即和賽事組織人員聯(lián)系。
夏季團建活動方案篇三
根據(jù)《社會救助暫行辦法》(國務院第649號令)、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強和改進流浪未成年人救助保護工作的通知》(皖政辦〔20xx〕87號)、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于加強和改進城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的意見》(皖政辦〔20xx〕58號)和《關(guān)于印發(fā)20xx年銅陵市生活無著人員社會救助民生工程實施方案的通知》(銅民政民生〔20xx〕5號)的要求。為切實保障生活無著流浪、乞討人員的基本權(quán)益，提升我區(qū)流浪乞討人員救助工作水平，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，提出如下實施方案。
一、指導思想
堅持以人為本的方針，以滿足生活無著的流浪、乞討人員救助服務需求為導向，加快流浪乞討救助規(guī)范化、專業(yè)化、信息化、網(wǎng)絡化建設，切實保障生活無著的流浪、乞討人員合法權(quán)益。
二、工作目標
建立以主動救助、尋親服務、回歸安置、有害乞討治理、基層源頭預防為主要內(nèi)容，以政府主導、部門配合、社會參與、流入地與流出地聯(lián)動的工作機制為保障，以省、市、縣三級救助管理機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)救助網(wǎng)點為平臺，以信息化為支撐，上下聯(lián)動、部門聯(lián)動、區(qū)域聯(lián)動的平臺式、網(wǎng)格化、綜合性的流浪、乞討人員救助管理工作體系，實現(xiàn)生活無著的流浪、乞討人員應救盡救。
三、救助范圍
城鄉(xiāng)離家在外、自身無力解決食宿，無親友投靠，正在或即將處于流浪或乞討狀態(tài)的人員，包括生活無著的流浪人員和生活無著的乞討人員。
四、救助內(nèi)容
根據(jù)救助對象實際需求，按照自愿、無償原則，提供主動救助、生活救助、醫(yī)療救治、教育矯治、返鄉(xiāng)救助、臨時安置等救助服務。
五、主要任務
(一)建立救助網(wǎng)絡，開展對城鎮(zhèn)生活無著流浪乞討人員常態(tài)化的主動救助服務。以救助管理機構(gòu)、救助服務點為依托，對符合條件的生活無著流浪乞討人員提供及時的救助服務，對不愿進入機構(gòu)接受救助的，根據(jù)其實際情況提供必要的飲食、衣被等救助服務。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)公共服務中心救助點、救助管理信息員等基層組織在信息傳遞、溝通協(xié)調(diào)、教育勸導、幫助扶持、臨時救助等方面的積極作用，為流浪乞討人員提供便利服務并強化源頭預防。嚴格貫徹落實《銅陵市人民政府關(guān)于加強和改進新形勢下城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20xx〕154號)文件精神，相關(guān)部門在執(zhí)行公務時發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員或接到群眾報告有流浪乞討人員的，要在第一時間按照有關(guān)規(guī)定實施救助服務，不得相互推諉。對其中的殘疾人、未成年人、老年人和行動不便的其他人員，應當引導、護送到救助管理機構(gòu);對突發(fā)急病人員，應當立即通知急救機構(gòu)進行救治。重大節(jié)慶期間以及惡劣天氣等情況下，及時啟動部門聯(lián)動機制，組織開展“夏季送清涼”、“寒冬送溫暖”等集中救助專項行動。法律援助和法律服務機構(gòu)要為流浪乞討人員提供法律援助。救助管理機構(gòu)要做好流浪乞討人員的返鄉(xiāng)工作。
(二)實行部門聯(lián)動，加大對有害乞討行為的綜合治理力度。加強對繁華街區(qū)、車站碼頭等流浪乞討人員集中活動區(qū)域的巡查，對流浪乞討人員強討惡要、滋擾他人、擾亂公共秩序、危害交通安全等行為，加大整治力度。加大對受助人員和接領(lǐng)人的甄別、核查力度，防止未成年人、智力和精神障礙人員被冒領(lǐng)冒認。救助管理機構(gòu)應加強安全防范工作，確保機構(gòu)內(nèi)人員安全。注意工作方法，防止矛盾激化，切實維護社會和諧穩(wěn)定。
(三)醫(yī)療救治先行，保證患病流浪乞討人員能得到及時治療。按照《銅陵市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市民政局等4部門銅陵市城市生活無著的流浪乞討人員病人醫(yī)療救治及救助辦法的通知》(銅政辦〔20xx〕58號)規(guī)定，醫(yī)療機構(gòu)要堅持“先救治后結(jié)算、先救治后救助”的原則，做好流浪乞討人員中的危重病人、精神病人、危險傳染等病人的救治工作，開辟“綠色通道”確?；疾〉纳顭o著流浪、乞討人員得到及時醫(yī)療救治。合理確定流浪乞討患病人員的救治標準，住院人員的伙食、陪護等費用從救助經(jīng)費中列支，治療終結(jié)后，由區(qū)救助管理機構(gòu)負責接回。
(四)實施關(guān)愛救助，積極保護和妥善安置流浪乞討人員中的特殊群體。按照《民政部 公安部關(guān)于加強生活無著流浪乞討人員身份查詢和照料安置工作的意見》(民發(fā)〔20xx〕158號)，綜合運用dna信息比對、全國救助尋親管理信息系統(tǒng)和救助尋親網(wǎng)等方式，建立流浪乞討人員身份快速查詢機制，尋親服務機制，身份查詢長效機制;對查找無著的滯留人員開展站外托養(yǎng)服務，納入特困人員供養(yǎng)，滯留未成年人救助保護工作。按照民政部、中國鐵路總公司《關(guān)于進一步加強生活無著流浪乞討人員專用車票管理工作的通知》(民發(fā)〔20xx〕236號)文件精神，建立定期溝通聯(lián)系機制，明確各方人員、聯(lián)系方式及相關(guān)交接辦理等制度，做好生活無著救助對象的返鄉(xiāng)服務工作，制止跑站行為。對因智力障礙或其他原因無法查明身份、戶籍等基本信息的流浪、乞討人員，由救助管理機構(gòu)的主管民政部門提出安置方案，報本級人民政府批準后予以安置。區(qū)民政部門及救助管理機構(gòu)可通過報紙、廣播電視、網(wǎng)絡等公眾媒體刊登尋親啟事，幫助特殊流浪乞討人員尋找親屬。
(五)開展源頭治理，最大限度減少反復外出流浪乞討現(xiàn)象。區(qū)民政部門要積極履行源頭預防和治理流浪乞討現(xiàn)象的主體責任，積極開展源頭治理。對轄區(qū)內(nèi)返鄉(xiāng)或可能外出流浪乞討人員及其家庭，要及時進行救助、幫扶、管理和教育。對因貧困導致流浪的人員及其家庭，要根據(jù)政策規(guī)定及時納入城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保和孤兒保障范圍，協(xié)調(diào)落實農(nóng)村危房改造、醫(yī)療、勞動就業(yè)、戶口安置等扶助優(yōu)惠政策;對遺棄殘疾人、未成年人、老年人的親屬或其他監(jiān)護人，要加強教育管理，責令其履行撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務和監(jiān)護責任，屢教不改的，依法嚴肅處理。流出地和流入地民政部門要加強溝通協(xié)調(diào)，密切配合協(xié)作，建立受助人員離站返鄉(xiāng)和接回制度，最大限度減少反復外出流浪乞討的現(xiàn)象。
六、承辦單位
區(qū)民政部門，區(qū)救助站。
七、經(jīng)費籌措
年初，區(qū)民政、財政部門根據(jù)救助管理工作情況，測算年度流浪乞討人員救助資金總額，編制年度專項資金預算。預算總額扣除上級財政補助基數(shù)的差額部分，應全額納入本級財政預算。執(zhí)行過程中，因不可預見因素導致救助資金缺口時，由同級財政部門通過追加預算予以解決。同時，區(qū)應根據(jù)實際需要，安排必要的資金確保救助機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)。
八、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導。進一步完善政府主導、民政部門牽頭、相關(guān)部門各負其責、流入地與流出地密切配合、社會參與的流浪乞討人員救助管理工作機制。按照屬地管理、分級負責的原則，強化各級政府在救助管理工作中的主導作用，區(qū)政府要將流浪乞討人員救助管理工作納入重點目標計劃和考核范圍。民政部門要發(fā)揮牽頭作用，研究制定救助管理工作目標考核細則，主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決突出問題，定期通報區(qū)流浪乞討人員救助管理工作情況。區(qū)民政部門要切實按照《銅陵市人民政府關(guān)于加強和改進新形勢下城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20xx〕154號)明確的職責分工要求，主動加強同各有關(guān)部門協(xié)作配合，促進各部門認真履職盡責。
(二)加強救助管理機構(gòu)規(guī)范化建設和建后管養(yǎng)水平。區(qū)救助管理機構(gòu)要按照民政部《生活無著的流浪乞討人員救助管理機構(gòu)工作規(guī)程》精神抓好落實工作。建立救助有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報告制度，并及時錄入全國救助尋親管理信息系統(tǒng)。各級民政、救助管理機構(gòu)要按照財政部、民政部《中央財政流浪乞討人員救助補助資金管理辦法》，做好資金管理使用工作，區(qū)救助管理機構(gòu)原則上不得為受助對象提供現(xiàn)金。鼓勵通過政府購買服務的形式，引入專業(yè)組織和專業(yè)人員，開展心理矯治、源頭預防和回訪等工作;建立“三社互動”工作模式，與社區(qū)(村)、社會組織、社會工作互動，提高專業(yè)化服務水平。
(三)大力宣傳引導。進一步加大救助管理政策的宣傳力度，充分發(fā)揮廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體的宣傳作用，不斷拓展宣傳渠道，進一步提高救助工作社會知曉度，積極爭取社會各界對城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的關(guān)注、理解和支持。宣傳引導在繁華地段、重點街區(qū)路段、車站碼頭、活動廣場等人流較大地區(qū)的群眾、工作人員、受助人員通過識別救助引導牌，了解救助管理機構(gòu)的地址、求助電話、救助政策和救助服務等內(nèi)容，方便受助人員主動求助。培育和發(fā)展為流浪乞討人員提供救助服務的專業(yè)社會組織，規(guī)范社會組織參與、服務和評估管理機制。大力發(fā)展慈善事業(yè)，鼓勵和引導社會各界通過捐款捐物等形式救助流浪乞討人員，逐步營造全社會共同關(guān)注、共同參與救助工作的良好氛圍。
(四)嚴格責任追究。實行“首接負責制”。嚴格依據(jù)《銅陵市人民政府關(guān)于加強和改進新形勢下城鎮(zhèn)生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20xx〕154號)要求，公安、行政執(zhí)法、民政、衛(wèi)生等部門執(zhí)行公務時發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員或接到群眾反映有流浪乞討人員的，要在第一時間實施救助。對相互推諉、不履行救助職責，造成嚴重不良后果的，追究相關(guān)部門負責人和直接責任人的責任。構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)，追究相關(guān)人員的刑事責任。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在流浪乞討現(xiàn)象源頭預防和治理中的主體責任，對因源頭預防和治理工作不力、流浪乞討人員返鄉(xiāng)后救助管理不到位造成外出流浪乞討現(xiàn)象嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，追究當?shù)卣嚓P(guān)負責人的責任。
夏季團建活動方案篇四
緊密圍繞學校中心工作，堅持以育人為中心，以少年兒童為主體，以少年兒童的終身發(fā)展為工作重點，努力培養(yǎng)青少年學生創(chuàng)新精神和實踐能力，以服務少年兒童為工作宗旨，做好德育系列活動。通過各種校園文化活動，加強青少年思想道德教育和法制教育，促進學生素質(zhì)全面提高，以昂揚的斗志和扎實的作風，為培養(yǎng)具有遠大理想的創(chuàng)新人才，積極探索與學校發(fā)展相適應的工作新機制，不斷開拓學校德育工作的新局面。
二、工作要點
本學期，我校將圍繞一個目標（堅持把德育工作放在首位），抓三項重點（隊伍建設、校風建設、特色建設），做好五方面的工作:
（一）以“五大教育”為重點，全面提高德育質(zhì)量
1、加強日常行為規(guī)范教育，加強檢查督促。我們要在上學期開展的文明禮儀伴我行教育基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持以日常行為規(guī)范教育為抓手，著重對學生進行以文明禮儀為重點的基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育，在教育和訓練的過程中要堅持高標準、低起點、多層次、嚴要求、重訓練的原則。通過嚴格的訓練，努力使學生的行為規(guī)范外化為行為，內(nèi)化為素質(zhì)，逐步養(yǎng)成良好的生活習慣、學習習慣、文明禮貌習慣。要進一步強化管理中的學生主體意識和學生自我管理的意識及能力，充分發(fā)揮學生的主體作用，讓學生自主組織活動、管理、評價，逐步使學生從“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒撨@樣做”，讓良好的行為習慣內(nèi)化為學生的自覺行動。
2、開展形式多樣的少先隊活動，提高德育實效。繼續(xù)規(guī)范每周一的升旗儀式，以"五愛"為主線，做到學期有計劃，周周有主題。要充分發(fā)揮紅領(lǐng)巾廣播站、黑板報、宣傳欄等陣地的宣傳作用，對學生進行"五愛"教育。要充分利用德育基地以及豐富的人文資源進行愛國主義、集體主義教育，引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。要充分發(fā)揮少先隊組織作用，以重大節(jié)日、重要人物和重要紀念日為契機，通過豐富多彩的少先隊活動，提高德育實效。
3、加強安全法制教育，利用多種形式和學生易于接受的方式，開展生動活潑的法制教育，營造良好的法制教育環(huán)境，提高學生的法律意識。尤其教育學生遵守交通規(guī)則，增強交通安全意識。
4、開展心理健康教育，組織廣大教師學習心理知識，讓教師明確對學生心理健康教育的重要性，加強對學生心理的引導。
5、開展“感恩教育”，把“感恩教育”作為德育工作的切入點，對全鎮(zhèn)學生全方位地實施“感恩教育”，精心培育學?！案卸魑幕?。
（二）以“四項建設”為基礎(chǔ)，完善德育工作保障機制。
基礎(chǔ)必須夯實，才能給德育工作提供有力的保障，德育工作要持續(xù)發(fā)展，必須加強德育隊伍、課程、文化、制度等方面的基礎(chǔ)建設。
1、加強德育隊伍建設。
（1）嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，在全校教師中形成“敬業(yè)愛生、明禮誠信、平等合作、勤學樂教、廉潔奉獻”的師德風尚，展示我校教師“讓學生喜歡我的課，做學生喜歡的老師”新形象，形成我校以德育人新風尚，構(gòu)筑潤物無聲鑄師魂的新局面。
（2）從大處著眼，從小事入手，加強班主任隊伍建設。繼續(xù)做好班主任、輔導員隊伍的培訓工作，堅持每月召開一次班主任例會，邀請專家做班主任工作輔導講座，學習了解《輔導員》雜志、《少先隊活動》、《中國少年報》等報刊的新信息，認真填寫《班主任工作手冊》，通過總結(jié)交流、學習，不斷提高班主任的工作水平和能力。
2、加強德育課程建設。
重視中小學德育課程的設置和開發(fā)、德育內(nèi)容的優(yōu)化和教材建設以及德育課程的實施和評價。加強社會實踐活動，增加學生的參與度，提高學生對德育工作的認同感，提高德育工作的效率。
3、加強校園文化建設。
校園環(huán)境是學校精神文明建設的窗口，同時又是學校日常德育的載體。優(yōu)美的環(huán)境氛圍，高雅的校園文化，給人以奮發(fā)向上的力量。要努力凈化、美化校園環(huán)境，引導校園文化氣氛向健康、高雅方向發(fā)展。
（1）改善校園環(huán)境:保持校園的整潔和美麗，精心設計，突出人文主題，創(chuàng)設一個溫馨的學校德育環(huán)境。
（2）搞好班級文化環(huán)境建設:各班教室張貼物既有統(tǒng)一標準，又充分張揚個性，辦好班級黑板報、學習園地；在班級環(huán)境建設中體現(xiàn)學生全員參與的主體意識。
（3）開展首屆校園文化藝術(shù)節(jié)，激發(fā)少年兒童對藝術(shù)的興趣愛好，陶冶他們的性情，豐富他們的知識，培養(yǎng)和提高學生欣賞美、創(chuàng)造美的能力，發(fā)展他們的才能，使少年兒童在愉悅、向上的校園文化環(huán)境中活潑健康地成長，使藝術(shù)之星脫穎而出，形成良好的校園文化氛圍，讓其成為我校的教育特色。
4、加強德育制度建設。
健全德育工作的激勵制度。繼續(xù)完善三好學生、優(yōu)秀干部等評選制度，克服“三好學生”和優(yōu)秀學生干部評比表彰中，以學習“成績好”代替“三好”的不良傾向。建立優(yōu)秀班主任、德育工作先進個人、優(yōu)秀班集體等評比表彰制度，調(diào)動教師參與德育工作的積極性。
（三）要敢于創(chuàng)新，聯(lián)系時代特性，改善德育的質(zhì)量
1、德育方式和手段要跟上時代步伐:要充分利用好學校的多媒體器材和實驗室，利用網(wǎng)絡來實現(xiàn)教育目標。
2、德育管理要和家長配合
德育工作應放到整個社會大系統(tǒng)中去思考。要建立以學校教育為中心、家庭教育為基點，共同管理、相互支持的模式，加強和家長的聯(lián)系，真正做好教育工作。
三、月份安排
二月份
1、總結(jié)寒假好人好事，做好防溜、鞏生工作。
2、制訂下發(fā)工作計劃。
4、整理校容校貌，班級布置評比。
3、加強新《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》教育和訓練，少先隊陣地建設。
5、召開總輔導員會議。
三月份
1、學雷鋒紀念日開展“雷鋒精神永駐心中”系列活動。
2、“3·8”婦女節(jié)，開展感恩母親系列活動。
3、“世界水日”開展“珍愛生命的甘泉”主題中隊活動。
4、“3·12”植樹節(jié)，開展“校園是我家，美化靠大家”植樹栽花等綜合實踐活動。
5、全國安全教育周，開展“安全伴我行”“創(chuàng)建平安校園”等活動。
四月份
1、清明節(jié)開展“緬懷革命烈士”主題活動。
2、組織學習“預防未成年人犯罪法律知識”。
3、召開期中班主任工作經(jīng)驗交流會、家長會。
4、心理健康教育專題講座。
五月份
1、慶“五一”國際勞動節(jié)開展系列活動。
2、五一長假學生安全教育。
3、開展以“沐浴陽光、展我風采”為主題的首屆校園文化藝術(shù)節(jié)。
六月份
1、慶?！傲弧眱和?jié)，召開表彰大會，舉行文娛匯演。
2、期末安全教育。
3、德育團隊工作總結(jié)。
4、開展“百名教師訪千家”活動。
夏季團建活動方案篇五
1、知道飲料中有些成分不利于人體健康，多喝飲料是對人體有害。
2、通過傾聽兒歌以及了解飲料中配料的方式，知道多喝白開水的好。
3、有初步的保健意識。
多種飲料的成分表（或飲料的包裝盒）
一、通過談話，了解幼兒對飲料的熟悉
教師：
“小朋友們，你們喜愛喝飲料嗎？你喜愛喝什么樣的飲料？”
“為什么喜愛喝飲料？多喝飲料對身體有好處嗎？”
二、了解飲料中的多種成分
“在我們喝的飲料中，有哪些配料呢？”
三、教師朗誦兒歌，使幼兒明白喝白開水好處多
提問：兒歌中說了些什么？你覺得喝飲料能解渴嗎？
讓幼兒充分發(fā)表自己的觀點并敢于闡述自己的想法，教師在過程中注重傾聽，啟發(fā)幼兒對假如自己不了解的問題可以問老師也可以問同伴，還可以回家后與爸爸媽媽進行討論。
使幼兒明白：飲料不能解渴，假如飲料喝多了，人會變得胖，不利于身體運動和健康。
夏季團建活動方案篇六
房地產(chǎn)項目發(fā)展目前已到關(guān)鍵階段，為了進一步增進員工情感，加深員工了解，特舉辦本次聚餐活動，旨在促進員工交流，提高員工的'團隊意識，進而促進團隊的整體建設與發(fā)展，為實現(xiàn)項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持。
1、活動地點：xx大酒店
2、活動時間：20xx年x月x日晚7：00
團隊聚餐，席間穿插游戲和節(jié)目表演（即興地表演）。
1、歡迎儀式
問題：以什么方式迎接董事長入場？
嘉賓（各部辦、公司領(lǐng)導）的預先邀請，及領(lǐng)導座次安排。
2、主持人開場白
問題：主持人的選定。
主持稿的編寫。（內(nèi)容：體現(xiàn)活動主題和意義；歡迎各位嘉賓的到來并簡單介紹；特別感謝董事長參加；表明這是一次家宴，讓大家吃得開心，玩得盡興。）
房地產(chǎn)部門責任人及員工是否需要依次介紹。
3、請張總講話。
4、邀請董事長致辭。（共同舉杯）
5、宣布晚宴開始。
夏季團建活動方案篇七
新一屆的招新面試之后，淮陰工學院學生會注入了一批新鮮的血液。調(diào)研實踐部在近幾天的調(diào)研走訪中了解到，各部門已經(jīng)召開過例會，部門內(nèi)部成員間有了一定的接觸和了解。但各部門之間、新老生間缺少交流，整個學生會的凝聚力和向心力有待提升。學生會自由平等、團結(jié)一致、積極向上的團隊文化尚未在新部員中傳播開來，新部員尚未正真融入到學生會這個和諧的大家庭中。為改善現(xiàn)狀，引導每一位學生會成員成為優(yōu)秀的學生干部，加強各部門成員間交流和聯(lián)系，促進學生會整體健康發(fā)展成長，調(diào)研實踐部擬定學生會破冰之旅活動。
破冰之旅，相識相知，校會一家親!
促進新生與老生之間，新生與新生之間的相識與了解。培養(yǎng)學生會成員團結(jié)一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強隊員間的相互信任和理解，增強學生會的凝聚力和向心力。
x月x日下午2:00至5:30
xx操場
(一)活動宣傳：
美術(shù)工作室、影音工作室、新媒體工作室室進行線上線下宣傳
各部長提前跟通知部員
(二)場地準備：
秘書辦公室借場地
(三)人員安排：
九位活動教練對接，模擬策劃活動。
外聯(lián)部可借此機會拉贊助。
活動對象：學生會全體大一部員
(四)物品準備
音響設備、報紙200張、大膠帶8卷
(五)資金準備
八卷膠帶計30元
1:30南苑操場集合，各部門組織簽到
1:45整隊(共分8小隊，每隊20人左右)、選隊長
2:05做友好操,活躍氣氛
2:15八位分教練組織各小組內(nèi)玩“桃花朵朵開”游戲
2:30每組“桃花朵朵開”游戲淘汰的伙伴在全體會員面前接受懲罰游戲或表演節(jié)目
3:00 “手牽手”(每次兩隊，分四次比拼)
“手牽手”比拼中輸?shù)舻乃慕M向勝利的四組鞠躬并心悅誠服地大聲喊“恭喜你，你們贏了”
3:30 “手牽手”游戲中被淘汰的同學接受懲罰游戲
3:50 “無敵風火輪”(每次四隊，分兩次比拼)
4:30 “無敵風火輪”比拼中中輸?shù)舻乃慕M全體向勝利的四組鞠躬并心悅誠服地大聲喊“恭喜你，你們贏了”。并集體為獲勝的四隊表演節(jié)目。
5:00總教練跟大家分享活動心得，團隊協(xié)作精神、組織協(xié)調(diào)能力、工作態(tài)度以及生活中的'啟示。
5:15李紅嬌主席講話，闡述學生會的地位、職能，以自身經(jīng)歷激勵部員，引導部員嚴格要求自己，積極向上，促進學生會整體發(fā)展。
1、各部門部長副部另三名部員留下，整理會場
2、新聞工作室、新媒體工作室進行媒體跟蹤報道
3、所有參與部員寫一篇成長感想，交給部長
4、各部門推薦一位活動中表現(xiàn)出色的部員，組織部進行表彰
附：游戲項目
友好操
讓我?guī)湍闳嗳嗉?BR> 讓你幸?？鞓访恳惶?BR> 幫你拍拍頭
讓你更溫柔、
幫你搓搓背
讓你生活幸福永不累
愿你的快樂如波濤洶涌般涌來
“桃花朵朵開”
當教練說”桃花桃花就要開”的時候，大家回應說”桃花桃花幾朵”，當教練說2朵開，就2個人迅速的抱在一起，當教練說3朵開的時候，就3個人迅速抱在一起。
所有口令向右轉(zhuǎn)，雙手搭在前面伙伴的肩上，走起來，“桃花桃花就要開”……
“手牽手”
1、每次分兩組，排成兩排。二組人面對面坐下，手牽著手;
3、兩組輪流叫名，動作錯誤的人就要被淘汰，經(jīng)過三輪后剩下人數(shù)多的組獲勝。
“無敵風火輪”
報紙和膠帶做成的大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)里面邊走邊滾動大圓環(huán)，從起點走到終點，圓環(huán)不可撕壞，撕壞則算失敗全組將被淘汰。如果無損圓環(huán)全部到達終點則勝出。全部勝出則對比各隊所用時間。
懲罰游戲
第一才藝表演(唱歌，跳舞，講笑話…….)
第二大冒險
1表演大話西游經(jīng)典對白
2模仿腦白金活動策劃
3抓著鐵門喊“放我出去”5聲
4對著操場大聲喊“我好寂寞”3聲
5模仿大猩猩邊走邊喊“燃燒吧，小宇宙”3聲
6兩個同性十指相扣，深情對視，深情朗誦《鵝》
(各位部長適時適當示范表演)
“雨點變奏曲”
若當天天氣炎熱，“友好操”改為“雨點變奏曲”游戲
項目規(guī)則：(示范)當我說毛毛雨的時候所有伙伴搓搓手，當我說小雨的時候來，所有伙伴伸出你的右手食指敲打左掌掌心。當我說中雨的時候拍拍掌，當我說大雨的時候拍拍腿，當我說狂風大雨的時候我們拍掌跺腳，加上發(fā)出呼喊聲。接下來開始姿勢準備，毛毛雨，小雨，中雨，大雨，狂風暴雨。要求：教練示范帶動、指令清晰。
夏季團建活動方案篇八
親愛的__公司員工家屬：
羊辭舊歲山佩玉，猴接新年日流金!
值此新春佳節(jié)，__公司向您及家人致以最真摯的問候和最美好的新年祝福!祝您虎年吉祥，萬事如意，幸福安康，闔家歡樂!
過去的一年，__公司成為在中國__領(lǐng)域極具競爭優(yōu)勢的品牌，榮獲“__”等榮譽獎勵。過去的一年，__公司完成架構(gòu)擴建，團隊不斷壯大，實現(xiàn)__的業(yè)績目標。過去的一年，您的孩子工作積極，為公司的發(fā)展立下了汗馬功勞!我們?yōu)槟腥绱藘?yōu)秀的孩子感到高興，也為我們能擁有如此杰出的員工感到幸運!
作為公司的中堅力量，您的孩子可能經(jīng)常忙于工作而無暇顧及家庭，也許時常加班而無法時刻與您同聚同歡，正是您的理解和鼓勵給他們無限的動力和能量，讓他們安心地工作，執(zhí)著地為我們的夢想而努力拼搏!在此由衷地感謝您為了全力支持我們的夢想實現(xiàn)，承擔起整個家庭的所有重擔!
我們的員工，是最珍貴的__!在__公司的大家庭里，我們會承擔起親人的責任，用和您一樣的關(guān)愛，讓您的孩子在這里感受溫暖，不畏艱難、勇攀高峰、再創(chuàng)佳績!
再次感謝您平凡、無私、博大的愛，祝您全家幸福安康!
夏季團建活動方案篇九
20xx年4月25日下午15：00——17：00
籃球場
通過幾個游戲，讓員工互相認識，增加團隊的溝通能力和團隊協(xié)作能力，使員工能夠在訓練中體會團隊的重要性。
破冰(30min)
(1)按照報數(shù)將所有員工分為46組，每組排成一排，從第一個人開始自我介紹，第二個人要先介紹第一個人再自我介紹，以此類推，說錯即重新開始。哪組最先介紹完則贏。
(2)小組賽：每個大組先組內(nèi)比賽，分為3組，時間最短的組獲勝進入決賽;
(3)決賽：通過小組賽的小組以綁足的方式行進一個來回，時間最短的為最終冠軍
(4)輸?shù)年犖橐邮軕土P：對贏的隊伍說：你真棒!贏的隊伍則回答：小意思啦!
石頭剪刀布(30min)
每組派出一個人與另一組猜拳，贏的人要迅速抓住輸?shù)娜?，被抓住就淘汰換下一個人，哪組最先被淘汰完所有組員，哪組就輸。兩兩pk，最后贏得隊伍獲勝，輸?shù)年犖槊總€組員做俯臥撐10個。
滾珠子
每組隊員各拿一節(jié)水管剖面，裁判扔下一顆珠子，以接力的方式將珠子滾到桶里，用時最短的隊伍獲勝。
報數(shù)：(40min)這個游戲可以替換成“石頭剪刀布”
此游戲有兩個規(guī)則：一切服從裁判;如有不服，請參照第一條。
(1)1，3組合為一組，2，4組合為一組;
(2)每組自愿(一定要自愿)選出一名隊長;
(3)第二次報數(shù)，輸?shù)年犻L需做20個俯臥撐，第三次40個，第四次80個，以此類推。
在游戲過程中，不允許任何人代替隊長受罰，必須是隊長受罰。這個游戲告訴員工，在工作中，員工的任何一點點小小的失誤，承擔責任的永遠是領(lǐng)導。所以員工在日常工作中需恪盡職守，勇于承擔。
抬單杠(可以用木條，報紙卷成的長條代替)：(30min)——備選
每組分成兩隊，相向站立，伸出食指，將單杠放在食指上，保持單杠平衡并且每個人的食指都不能離開單杠，將單杠由胸前慢慢下移至膝蓋。時間最短的隊獲勝。這個游戲主要考驗大家的團隊協(xié)作能力，游戲成功的訣竅是每個人的動作都要一致。
紅與黑：——備選
游戲規(guī)則：
(1)兩隊均選紅，各得1分;均選黑，各減1分;
(2)一隊選紅、一隊選黑，選紅者減3分，選黑者加3分
(3)第9與第10輪選擇，得分乘3后計入總分。得分最高的隊獲勝
(4)溝通：兩隊在第四輪選擇后，征得雙方同意，可進行第一次溝通，雙方各派一名代表外出面談，面談時間為一分鐘;兩隊在第八輪選擇后，雙方必須進行溝通，面談時間為一分鐘。兩隊除按上述規(guī)則可召集的面談外，禁止其它溝通。
游戲目的：
1要取得長期利益，必須采取合作的態(tài)度。
2團體合作的基礎(chǔ)是相互信任。
3信任來自于暢順的溝通。
4信任一旦逝去，難以補救。
主持人：xxx
拍照攝影：xxx
裁判：xxxxxxxxx
布條;水管4根;桶;滾珠。
夏季團建活動方案篇十
“同心致遠，創(chuàng)富源輝煌明天”
20xx年4月15日――4月16日
北京陽臺冰湖甘度假村（中國健康大學）
北京陽臺冰湖甘度假村位于陽臺山自然風景區(qū)內(nèi)，屬于北京著名的西山山脈。度假村處于半山腰，空氣新鮮，尤以西山礦泉水聞名。度假村共四排建筑，由低向高分別分布為一排會議住宿、二排辦公住宿、三排竹房住宿、四排餐飲娛樂。
集團總部及在京所屬公司全體員工
1、徒步行軍
2、《財富人生的十項修練》講座
3、團體拔河比賽
4、團體爬山比賽
5、個人跳繩
6、篝火晚會
7、頒獎
1、活動指揮部:
總指揮:
副總裁
總協(xié)調(diào):
總策劃:
2、活動組織及后勤保障人員
集團人力資源部全體及集團企劃部秦少東
3、本次活動實行組長負責制，各項安排以“組”為單位實施，全體人員分為5組
團建一組組長:
團建二組組長:
團建三組組長:
團建四組組長:
團建五組組長:
20xx年4月15日