心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
參觀企業(yè)后心得體會篇一
第一段：介紹背景及參觀企業(yè)的目的（字數(shù)：100字）
在我的大學生活中，我有幸參觀了一家知名企業(yè)。目的是通過參觀體驗企業(yè)的生產流程、管理模式和文化，加深對企業(yè)經營的了解，并將之應用于自己的學習和未來的發(fā)展之中。在這次企業(yè)參觀中，我收獲頗多，得到了一些寶貴的體驗和經驗，對我今后的發(fā)展起到了積極的促進作用。
第二段：企業(yè)參觀過程的描述（字數(shù)：300字）
在參觀企業(yè)的過程中，我們首先參觀了企業(yè)的生產車間。車間內機器轟鳴，工人們井然有序地操作著各種設備和工具，生產出優(yōu)質的產品。工人們忙得不亦樂乎，他們舞動的手指和滿足的表情讓我深感企業(yè)對員工的培養(yǎng)和管理的重要性。之后，我們參觀了企業(yè)的辦公區(qū)域和會議室，在那里，我見識到了企業(yè)中進行決策和推動工作的地方。高效的工作氛圍，清爽的辦公環(huán)境以及精確的文件整理系統(tǒng)，給我留下了深刻的印象。
第三段：感受及心得（字數(shù)：300字）
通過這次企業(yè)參觀，我深刻地理解到了團隊合作的重要性。在車間內的工人們密切配合，相互協(xié)作，每個人都盡職盡責。這種高度的協(xié)同能力使得生產過程順利進行，并最終生產出卓越的產品。我也認識到了管理的重要性。企業(yè)高層領導嚴謹?shù)墓芾盹L格、專注的目標和以人為本的管理理念都給我留下了深刻印象。此外，企業(yè)還注重員工的培訓和發(fā)展。每一位員工都有機會通過培訓提升自己，并為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
第四段：對個人學業(yè)和職業(yè)規(guī)劃的啟示（字數(shù)：300字）
這次企業(yè)參觀給了我很多啟示。首先，我深深認識到學習和實踐是密不可分的。只有將所學理論知識應用于實踐中，才能更好地理解和消化。其次，團隊合作的經驗對我的學習和未來的職業(yè)規(guī)劃都產生了積極的影響。我將更注重與同學們的合作，提高自己的協(xié)作能力。最后，我也明確了自己未來的職業(yè)目標。我希望將來能夠在一家優(yōu)秀的企業(yè)工作，融入企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
第五段：總結及展望（字數(shù)：200字）
通過這次企業(yè)參觀，我不僅提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)，還學到了很多寶貴的經驗和知識。企業(yè)參觀對我個人學習和職業(yè)發(fā)展產生了積極的影響。我相信，在今后的學習和工作中，我會努力將這些經驗運用到實際中去，不斷提升自己的能力和專業(yè)水平。我也希望通過自己的努力，能夠成為一名優(yōu)秀的專業(yè)人士，為社會的發(fā)展和企業(yè)的繁榮做出貢獻。
參觀企業(yè)后心得體會篇二
第一段：介紹參觀的企業(yè)背景和目的（200字）
最近，我有幸去一家知名企業(yè)參觀。該企業(yè)是一家在IT行業(yè)取得卓越成就的公司。此次參觀我主要想要了解該企業(yè)在技術及管理方面的創(chuàng)新與實踐。在這次參觀中，我希望能夠深入了解一個成功企業(yè)的背后故事，以及探索該企業(yè)的核心競爭力和成功之道。
第二段：參觀過程及所見所聞（300字）
在到達企業(yè)時，我們立即被迎接進入一個寬敞明亮的大廳。這個大廳特意被設計成一個溫馨與現(xiàn)代結合的空間，配以綠色植物和藝術品。這個大廳不僅為員工提供了一個休息和交流的場所，同時也展現(xiàn)了企業(yè)對員工舒適工作環(huán)境的關注。隨后，我們開始了一場系統(tǒng)而豐富的參觀，從技術研發(fā)部門到銷售團隊，從生產車間到培訓中心。令我印象深刻的是，每個部門都呈現(xiàn)出高度的專業(yè)化和緊密的協(xié)作。員工們之間互相合作，能夠快速有效地解決問題和推進項目。此外，企業(yè)的生產車間也展示了先進的生產設備和精細的生產工藝。
第三段：企業(yè)的管理與文化（300字）
在參觀過程中，我對該企業(yè)的管理體系和企業(yè)文化有了更深入的了解。該企業(yè)注重員工的個人發(fā)展，并為他們提供廣闊的發(fā)展空間。每位員工都有機會參與各種培訓項目和內部交流，不僅可以提升自己的專業(yè)能力，還能不斷拓寬自己的視野。同時，該企業(yè)重視員工的工作滿意度和幸福感，提供靈活的工作時間和一系列福利政策，以鼓勵員工全身心地投入到工作中。在企業(yè)的文化方面，鼓勵員工勇于創(chuàng)新和嘗試，并將錯誤視為學習的機會。這種開放和包容的文化氛圍，為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新奠定了堅實的基礎。
第四段：感受及體會（200字）
在這次參觀中，我深刻感受到了成功企業(yè)的管理和文化對企業(yè)發(fā)展的巨大影響。這家企業(yè)能夠通過注重員工發(fā)展和搭建良好的工作環(huán)境，吸引并留住了一批優(yōu)秀的人才。他們能夠緊密合作，順利推進項目，保持高效的工作效率。同時，他們面對挑戰(zhàn)能夠勇于創(chuàng)新，不斷改進和優(yōu)化，并將失敗作為一個寶貴的經驗。我深感企業(yè)的成功并非偶然，而是在不斷創(chuàng)新和變革中取得的。
第五段：個人收獲與展望（200字）
通過這次參觀，我對一個成功企業(yè)的核心競爭力和成功之道有了更全面的認識。作為一名大學生，我認識到自己應該注重個人的綜合能力發(fā)展，不僅要積累專業(yè)知識，還要提升團隊合作和溝通能力。同時，我還希望以這家企業(yè)為榜樣，將學到的經驗和理念應用到今后的工作中。我相信，在不斷學習和提升自我的過程中，我也能夠成為一個成功的職場人。
總結：通過這次企業(yè)參觀，我對于一個成功企業(yè)的管理、文化和創(chuàng)新能力有了更加深刻的認識。這次參觀不僅拓寬了我的視野，也讓我明確了自己未來的發(fā)展方向。我相信，只有不斷努力學習和提升自己，才能在職場中取得更大的成功。
參觀企業(yè)后心得體會篇三
20xx年11月 5日，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經濟開發(fā)區(qū)、常州高新技術開發(fā)區(qū)、大豐港經濟開發(fā)區(qū)。我們在大豐經濟開發(fā)區(qū)重點參觀了大豐明進機械有限責任公司、金風科技風力發(fā)電設備有限公司、中國南車大豐分公司。我們在常州高新技術開發(fā)區(qū)重點參觀了江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司。我們在港區(qū)重點參觀了大豐港第二期碼頭、江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農業(yè)科技園。
這次活動針對性強、效果明顯。本人在我市“三區(qū)”企業(yè)參觀學習后的心得體會主要有如下幾點： 第一，內容豐富。我們這次到“三區(qū)”5個企業(yè)的參觀考察的時間雖短，但安排緊湊，主題鮮明，突出了加快發(fā)展的主旋律，通過參觀考察，使我們進一步了解了我市經濟發(fā)展的新形勢。這次到“三區(qū)”
5個企業(yè)的參觀，給我的印象是：
一是大豐明進機械有限責任公司生產的自動化程度高，經濟效益好。該公司是由韓國（株）明進tech獨立出資組建的外商獨資企業(yè)。自20xx年5月投產以來，率先與東風悅達起亞進行配套生產，至20xx年底銷售額7000萬元。20xx年，公司又繼續(xù)擴大規(guī)模，新上沖壓和焊裝等4條生產線，預計今年將完成產值2.6億元人民幣；未來幾年準備添設研發(fā)機構，提高設計能力。
二是金風科技風力發(fā)電設備有限公司和中國南車大豐分公司生產的產品屬于新興產業(yè)的產品，其生產的產品主要用于新能源——風力發(fā)電，其前景看好。三是江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司的標準廠房建得好，很有特色。其是一家高起點的新興企業(yè)，擁有豐富的生產技術經驗和一流管理團隊，生產各種高品質的銅母線及銅包鋁母線產品，在同行和客戶中擁有良好的產品信譽和企業(yè)形象，公司擁有先進的銅排生產擠壓機設備，年產2萬噸銅材產品，公司始終貫徹實施iso9001:20xx國際質量管理體系，以先進的理念完善企業(yè)，企業(yè)榮獲多項榮譽稱企業(yè)參觀學習心得(2) 號產品營銷網絡遍及全國各地。四是去年4月份，由三航局承建的江蘇大豐港二期工程5-10萬噸級碼頭正式投入運營。該工程位于鹽城市大豐港一期工程以南7.5公里，屬敞開式泊位工程，主要包括碼頭、引橋兩部分。其中，碼頭總長585米，由1個5萬噸級專業(yè)散貨泊位和1個2萬噸級雜貨泊位（兼靠4萬噸級）組成；引橋長2877米，寬18米。該工程正式投入運營后，進一步提升了鹽城港貨物吞吐能力，有利于加快蘇北地區(qū)港口建設，促進當?shù)亟洕l(fā)展。五是江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農業(yè)科技園位于大豐港經濟區(qū)，由大豐港集團公司和大豐港農業(yè)發(fā)展有限公司共同投資，江蘇大豐鹽土大地農業(yè)科技有限公司負責承建，公司注冊資本為5000萬元人民幣。鹽土大地現(xiàn)代農業(yè)科技園項目計劃總投資4億元，規(guī)劃建設面積1萬畝，其中核心區(qū)3000畝，主要包括鹽土種植業(yè)、耐鹽林果、鹽土養(yǎng)殖業(yè)、鹽土牧業(yè)的生產示范區(qū)、鹽土農產品精深加工區(qū)、科技研發(fā)區(qū)、生物質新能源研發(fā)孵化區(qū)、鹽土文化及科普培訓區(qū)、綜合服務區(qū)等六大功能區(qū)。重點建設鹽土農業(yè)科技館、科技研發(fā)中心、種植示范中心、精深加工中心、市場服務中心等“一館四中心”。 科技園注重招引園藝、園林、食品科學與工程、生物工程等專業(yè)的科技人才，強化鹽土農業(yè)高新技術的研究、引進、試驗示范和推廣，圍繞“鹽土、科技”特色進行招商引資，以項目吸引客商入駐園區(qū)，投資興業(yè)，努力把鹽土大地農業(yè)科技園打造成規(guī)劃理念先進、高新科技領先、種養(yǎng)品種豐富、建設氣勢恢弘、觀光景色宜人的鹽土農業(yè)新興特色產業(yè)園區(qū)，使之成為全國鹽土農業(yè)推進的先導區(qū)、鹽土農業(yè)科技研發(fā)及成果的孵化器、鹽土特色產業(yè)集聚區(qū)、鹽土科技培訓及教育實踐基地、鹽土文化及生態(tài)觀光休閑區(qū)。 第二，受益匪淺。這次，我們集中半天時間，組團赴我市“三區(qū)”實地考察，目睹了我市“三區(qū)”中一些企業(yè)近幾年來的巨大變化，感受了我市經濟發(fā)展的濃厚氛圍，學到了一些企業(yè)推進科學發(fā)展的成功經驗。
在短短半天考察時間內，本人一路學習取經，一路深入思考，得到了許多有益的啟示：一是必須牢牢抓住發(fā)展不放松。最近幾年我市的一些優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展的速度很快，經濟效益和社會效益都取得了雙豐收，但其始終不滿足、不松懈，始終咬定發(fā)展不放松，聚精會神搞建設。有些企業(yè)即使現(xiàn)在已處于一個很高的平臺上，其企業(yè)的負責人仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，推進科學發(fā)展的勁頭一刻也沒有放松，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。其的經驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。二是必須始終堅持解放思想。我市的一些優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展之所以又好又快，除有國家政策支持外，很重要的一條就是其有一個好的企業(yè)領導班子。多年來，他們敢于突破，敢于創(chuàng)新，敢于進取，在企業(yè)改革方面一直走在全省乃至全國前列，孕育了“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇，這些都是值得我們學習的。
參觀企業(yè)后心得體會篇四
隨著社會的不斷進步和經濟的快速發(fā)展，越來越多的人關注企業(yè)參觀，以增加對企業(yè)的了解和提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。最近，我有幸參觀了一家知名跨國企業(yè)，這次參觀給我留下了深刻的印象。在這次企業(yè)參觀中，我不僅學到了許多知識，而且對企業(yè)的經營思路和管理方式有了更深入的了解。
第一次踏入這家企業(yè)，我被整潔明亮的環(huán)境所吸引。工廠車間的設施齊全，并且操作規(guī)范，工人們井然有序地工作著。通過參觀，我了解到這家企業(yè)對產品的質量要求非常嚴格，每個環(huán)節(jié)都有嚴格的控制和管理，這也是他們成功的一個重要原因。他們將質量視為企業(yè)的生命，無論在設計、生產還是銷售過程中，都注重每一個細節(jié)，確保產品始終保持高水準的質量。
參觀過程中，我還有幸與這家企業(yè)的高管進行了一次座談，這是我最期待的部分之一。高管們與我們分享了他們企業(yè)的發(fā)展歷程和管理經驗。他們強調了員工的重要性，認為優(yōu)秀的員工是企業(yè)成功的關鍵。因此，他們在招聘和培訓上都非常注重，希望每一個員工都能有專業(yè)的技能和良好的工作態(tài)度。他們還強調了團隊合作的重要性，認為只有團隊的力量，企業(yè)才能取得更好的發(fā)展。這次座談讓我深深地感受到了一個企業(yè)成功的背后需要的是一個強大的團隊。
除了對企業(yè)管理有了更深入的了解，這次企業(yè)參觀還讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃提出了更多的思考。在與企業(yè)高管的交流中，他們給了我許多寶貴的建議和指導。他們鼓勵我們要有追求卓越的精神，要不斷學習和提升自己。他們還鼓勵我們要積極樂觀，勇于面對困難和挑戰(zhàn)。這些都讓我對自己的未來有了更明確的規(guī)劃和目標，我相信只要努力，我也可以有所成就。
最后，這次企業(yè)參觀給我留下了深刻的印象，讓我明白了一個優(yōu)秀企業(yè)所需要具備的要素。一個優(yōu)秀的企業(yè)不僅要有良好的設施和高質量的產品，更要有一支優(yōu)秀的團隊和及時的市場反饋。這次參觀讓我看到了一支優(yōu)秀的團隊如何協(xié)同合作，如何面對挑戰(zhàn)并迎接變化。我相信這些寶貴的經驗和思考會對我的職業(yè)發(fā)展產生積極的影響。
通過這次企業(yè)參觀，我不僅對企業(yè)的經營思路和管理方式有了更深入的了解，而且對自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更明確的目標。我將以這次參觀為契機，不斷學習和提高自己，力爭在未來的職業(yè)生涯中能夠成為一名合格的職業(yè)人士。同時，我也會將這次參觀中學到的寶貴經驗和思考與身邊的人分享，希望能夠對他們的職業(yè)發(fā)展起到一定的啟發(fā)和指導作用。
參觀企業(yè)后心得體會篇五
20xx年x月，在集團領導的帶領下，集團工會積極組織班組長赴外單位和xx集團一水廠、xx集團xx項目部等地進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動。
在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產車間，辦公場所，聽取了所到之地領導關于企業(yè)建設和企業(yè)發(fā)展的經驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經驗。并且，通過參觀先進生產班組，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒。此次參觀學習感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學習極具特色。
外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了先進班組的優(yōu)秀性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司集團領導班子帶領下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱情，促進了員工團結向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進，堅決完成年度目標的最強音。
這次參觀學習，大家互比互學，通過發(fā)達地區(qū)和本地的比較，領略了集團各個先進班組的發(fā)展亮點；外出交流考察，通過對龍頭企業(yè)的實際學習，把目光投得更遠，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內外兼顧，遠近結合。
通過參觀學習，共謀發(fā)展，總結過去，描繪未來，展現(xiàn)出奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌。
這次，我們集中一天的時間，領略了xx集團近幾年來的巨大變化，感受了先進班組發(fā)展的濃厚氛圍，學習了他們通過不斷地創(chuàng)新，推進企業(yè)發(fā)展的成功經驗，看到了跟我地在一些方面的差距，同時看到了發(fā)展的巨大成果。有危機感，也有了參照，有了目標，更有了干勁。
參觀企業(yè)后心得體會篇六
第一段：引入企業(yè)參觀的背景和目的（大約150字）
近年來，隨著社會經濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始開放參觀，為公眾提供了了解企業(yè)內部運作的機會。我最近有幸參觀了一家大型制造企業(yè)，這次參觀不僅讓我了解了企業(yè)的生產流程和管理模式，更讓我深刻認識到了企業(yè)內部的團隊精神與企業(yè)文化的重要性。
第二段：描述企業(yè)參觀的過程和所見所聞（大約300字）
我進入這家企業(yè)時，首先被寬敞明亮的辦公環(huán)境所吸引。員工們沉著冷靜地工作，沒有感到任何混亂或緊張的氣氛。隨后，我們參觀了生產車間，目睹了精密機械設備的運轉。在車間中，每個工人都各司其職，相互配合默契，形成了一個高效的工作團隊。在與一位工人交流中，他告訴我這家企業(yè)注重培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和團隊意識，通過不斷的培訓和激勵措施激發(fā)員工的積極性。我們還參觀了企業(yè)的研發(fā)中心，看到了許多智能化的生產設備和創(chuàng)新技術的應用。這次參觀讓我認識到，一個成功的企業(yè)不僅要有高效的生產流程，還要不斷追求技術創(chuàng)新和自身的發(fā)展。
第三段：分析企業(yè)參觀帶給我的啟示和體會（大約300字）
企業(yè)參觀讓我深刻認識到了團隊合作與企業(yè)文化的重要性。一個團隊的每個成員都應該明確自己的角色和責任，并且相互協(xié)作，共同追求企業(yè)的目標。同時，企業(yè)文化對于員工的凝聚力和影響力也非常大。企業(yè)應該注重培養(yǎng)良好的企業(yè)文化，通過價值觀的傳承和溝通交流的加強，不斷激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新思維。此外，技術創(chuàng)新也是企業(yè)發(fā)展的關鍵。一個企業(yè)只有不斷探索新的技術和方法，才能保持競爭力并獲得長遠發(fā)展。
第四段：將企業(yè)參觀與個人和社會聯(lián)系起來（大約300字）
企業(yè)參觀讓我意識到，個人的成長和發(fā)展與所在的企業(yè)息息相關。一個優(yōu)秀的企業(yè)提供了良好的學習和成長環(huán)境，員工可以通過不斷學習和實踐提升自己的專業(yè)能力。同時，企業(yè)的發(fā)展也離不開個人的奉獻和努力。每個員工的工作態(tài)度和品質都會影響到企業(yè)的形象和聲譽。從社會的角度看，一個穩(wěn)定和發(fā)展的企業(yè)能為社會創(chuàng)造就業(yè)機會，提供經濟貢獻。而一個繁榮的經濟環(huán)境則將促進社會的穩(wěn)定和進步。
第五段：總結并表達對企業(yè)參觀的收獲和感悟（大約150字）
通過這次企業(yè)參觀，我不僅深入了解了企業(yè)的生產流程和管理模式，還認識到了團隊合作和企業(yè)文化對于企業(yè)的重要性。我對于個人在企業(yè)中的角色和責任有了更清晰的認識，并且也更加關注企業(yè)的技術創(chuàng)新和社會責任。我相信這次參觀將對我的個人發(fā)展產生深遠的影響，并讓我更積極地投入到社會和企業(yè)的發(fā)展中。
參觀企業(yè)后心得體會篇七
參觀企業(yè)是一個學習的過程，多參觀小企業(yè)會發(fā)現(xiàn)其經營模式與大企業(yè)是相差甚遠的，參觀企業(yè)的心得體會怎寫?下面來看看小編為大家整理的參觀企業(yè)心得體會范文吧。
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榮事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經常以此兩句教育員工，這應該是他們的格言吧。
我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.
榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。
說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結合，初入職場，我們要從基礎做起，用心學習，吸取經驗，加強悟性。
俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎，構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。
還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的.的大學生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。
一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的準備吧!
創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達可以看出，不管是對產品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學習!
現(xiàn)在在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。
一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是，我完成了交給自己的學習任務--學習企業(yè)文化;難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅。
隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。
隨隊進入xx電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。
以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服;參觀生產線，為第一次近距離觀察這些產品生產而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。
“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”......在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著:“10:30-12:00，計劃生產:330;實際生產:456?！?BR> 這不就證明了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入?！翱茖W管理，高效服務，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。
“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。
我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學到了很多。
參觀企業(yè)后心得體會篇八
第一段：引言（背景介紹）
參觀企業(yè)是一種了解企業(yè)運作和管理的重要方式，而且對于學生來說，更是一次難得的機會。近日，我有幸參觀了一家知名企業(yè)，這次參觀不僅讓我對企業(yè)運作有了更深入的了解，而且也讓我在實踐中獲得了寶貴的經驗和啟發(fā)。
第二段：對企業(yè)管理的認識和體會
在參觀企業(yè)的過程中，我對企業(yè)的管理有了更為全面和深入的認識。首先，我深刻領悟到企業(yè)的成功離不開優(yōu)秀的管理團隊和員工。在參觀中，我看到企業(yè)每一個環(huán)節(jié)都有專業(yè)的人員負責，并且他們各司其職，協(xié)同合作，有效地提高了工作效率。其次，我認識到企業(yè)管理的核心是團隊精神。企業(yè)的成功不是個人的功勞，而是來自于每個團隊成員的共同努力。只有凝聚團隊的力量，每個人才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，推動企業(yè)的發(fā)展。
第三段：對企業(yè)文化的感受
參觀企業(yè)也使我對企業(yè)文化有了更深的感受。這家企業(yè)注重員工的敬業(yè)精神和價值觀的培養(yǎng)，不僅在辦公環(huán)境上為員工創(chuàng)造舒適的工作條件，還注重員工個人成長。在參觀中，我看到企業(yè)定期組織員工培訓和團隊建設活動，給予員工成長的機會和空間。這種企業(yè)文化讓員工有了歸屬感和榮譽感，并且激發(fā)出員工的積極性和創(chuàng)造力，對企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。
第四段：對創(chuàng)新和科技的認識
參觀企業(yè)也使我對創(chuàng)新和科技有了更深入的認識。這家企業(yè)注重創(chuàng)新和科技研發(fā)，不斷推陳出新。在參觀中，我看到了最先進的設備和技術正在運用到生產中，提高了產品質量和生產效率。我也深刻認識到，只有不斷創(chuàng)新，才能適應市場競爭的變化和消費者需求的變化。創(chuàng)新和科技是企業(yè)發(fā)展的核心動力，同時也是企業(yè)在市場上取得競爭優(yōu)勢的關鍵。
第五段：對個人發(fā)展的啟發(fā)和反思
通過參觀企業(yè)，我對自己的發(fā)展也有了更多啟發(fā)和反思。首先，我認識到只有不斷學習和努力，才能提升自己的專業(yè)素質和能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。其次，我明白了在企業(yè)的發(fā)展過程中，要善于與他人合作、傾聽他人的意見和建議，以達到更好的團隊成效。最后，我也明白到要成為一名優(yōu)秀的員工，不僅要懂專業(yè)知識，還要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。只有這樣，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
結尾：
通過這次到企業(yè)的參觀，我收獲頗豐。我對企業(yè)的管理、文化、創(chuàng)新和科技有了更深入的認識，也對自己的發(fā)展有了更多的啟發(fā)和反思。我相信，有了這次參觀的經驗和體會，我將能更好地適應未來的工作環(huán)境，為自己的發(fā)展打下堅實的基礎。我也希望將來能有更多的機會參觀企業(yè)，不斷學習和進步，為實現(xiàn)自己的人生價值做出更大的貢獻。
參觀企業(yè)后心得體會篇九
xxxx年12月11日，一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀；難忘的是，我完成了交給自己的學習任務--學習企業(yè)文化；難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅。
隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。
隨隊進入xx電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。 在xx電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。“職業(yè)理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現(xiàn)實化?！?，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導嗎？再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程？
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。
我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學到了很多。
參觀企業(yè)后心得體會篇十
為了我們這批即將步入實習崗位的學生，學校都予以高度的重視，為我們開了企業(yè)實訓這門課程，并且能夠與實體公司正面交流，在我看來，對于即將要步入工作崗位的實習生來說，能夠在職前去實體公司(海南英賽德信息系統(tǒng)有限公司)了解情況、學習業(yè)務感到非常的榮幸，我會好好把握這次實訓機會，并且能夠在實訓中學到更多書本上所學不到的知識和技能。通過蔣總的一番話感受頗多，也在很大程度上了解了企業(yè)現(xiàn)在的需求型人才，充分認識到，作為一名現(xiàn)代大學生該以如何的精神面貌和態(tài)度去對待現(xiàn)在所從事的職業(yè)。
蔣總主要強調以下幾點：
1、大學生在公司的忠誠度;
2、大學生的心理素質問題;
3、講述公司的大概義務;
4、關于其公司大概的考核標準。
蔣總特別重視的是實習生對公司忠誠度的問題，如今職場上面臨的是許多初入職場的大學生經常跳槽，剛在公司學會了一點知識，自以為可以出去找工資更高的公司，于是就出去尋找另一個機遇去了，剛剛教會了一個職員可以入手工作，職員就跑掉了， 對于這種現(xiàn)象，公司的損失是很大的，這樣子，還要再花時間和資金去聘請下一位員工，所以說這樣子導致很多經歷過這種事情的公司都不愿意去聘請剛剛畢業(yè)的大學生，寧愿去聘請一位沒有學歷而在社會上有一年以上工作經歷的員工。
所以，作為一名大學生，要珍惜就業(yè)機會，自覺培養(yǎng)對企業(yè)的熱情和忠誠度;要找準個人利益與企業(yè)利益的結合點，腳踏實地、立足大局，同時還要做到擺正自己的位置，虛心學習，努力實踐，掌握實際本領，珍惜眼前的機遇，深入實踐，提高技術，在工作崗位上要確定目標，快速的去適應環(huán)境，踏實工作增長才干，為今后能盡快承擔起更大的責任打好基礎。
除此之外，給我感觸很深的還有公司的競爭問題，不僅僅是外面的公司與公司之間的競爭，企業(yè)內部職員之間的競爭也是相當?shù)募ち?，就以蔣總的公司為例，公司內部每天每個月都有考核標準的排名公布，這樣子，就會激勵排名往后職員的工作干勁，聽到這些，真的感覺職場如殺場，并沒有我想象中那么輕松，那么美好，不過，反過來想想，這樣子的考核制度不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，閉上眼睛想想還是很有感覺的，恨不得馬上進入他們的競爭之中，即使被拖得遍體鱗傷也值得。
其實挺想到蔣總的公司去工作的，我一直以來對網絡營銷推廣工作也是挺感興趣的，而且，那里的工作環(huán)境真的很好，希望在這個公司能夠不斷的磨練自己，取得業(yè)績，在這個神經緊繃的工作環(huán)境下快速成長。
通過這次的公司拜訪，我對自己有了更高層次的要求，體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的學習和實踐，提高自己的水平。不僅如此，更要提高自己對自己所選擇職業(yè)的忠誠度，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，以適應職場的需要。 其實重要的不是教會了我們什么，而是啟示了我們，啟發(fā)我們去思考、去鉆研。院長和蔣總的許多平實的話語中蘊含的深刻的道理需要我們去細細琢磨，許多知識更需要我們自己去親身實踐!寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要我們做好吃苦的準備，不怕苦，不懼累，相信我們的明天會更好!
參觀企業(yè)后心得體會篇十一
參觀企業(yè)是一種了解企業(yè)運作和管理方式的重要途徑。最近，我有幸參觀了一家知名企業(yè)，并對其有了深刻的體會和感悟。在這次參觀中，我對企業(yè)的組織結構、管理理念、企業(yè)文化和員工培訓等方面有了更加清晰的認識。這次參觀不僅讓我對企業(yè)有了更深入的了解，而且也使我認識到在我未來的職業(yè)生涯中，如何適應和發(fā)展都顯得尤為重要。
首先，在參觀企業(yè)的過程中，我對企業(yè)的組織結構有了更加直觀的認識。在參觀過程中，我們參觀了企業(yè)的各個部門，了解了各個部門之間的職能和協(xié)作關系。這讓我深刻意識到，一個成功的企業(yè)必須有一個清晰的組織結構，使得各個部門可以高效地協(xié)同工作，實現(xiàn)對外提供產品和服務的目標。此外，我還了解到企業(yè)中的每個員工都有各自的職責和任務，他們通過共同的努力來實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。這讓我明白，團隊合作的重要性，只有通過合作才能取得更好的成果。
其次，參觀期間，我對企業(yè)的管理理念有了更深入的了解。企業(yè)領導者在參觀中向我們介紹了他們的管理理念和企業(yè)文化，讓我了解到企業(yè)的成功不僅僅是依靠產品和技術的創(chuàng)新，更需要良好的管理和企業(yè)文化的支持。在這次參觀中，我特別留意到那些在企業(yè)中取得成功的先進個人，他們不僅在業(yè)務上有出色的表現(xiàn)，還具備很強的領導才能和溝通能力。我認識到，一個好的管理者不僅要有卓越的專業(yè)能力，還需要具備良好的領導能力和人際交往能力。
第三，企業(yè)文化是一家企業(yè)的靈魂。在參觀期間，我了解到企業(yè)文化是企業(yè)理念、價值觀和行為規(guī)范的總和。一家具有鮮明企業(yè)文化的企業(yè)，在激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造力方面更具優(yōu)勢。這次參觀讓我深刻認識到，一個良好的企業(yè)文化可以激發(fā)員工的工作動力和團隊合作精神，促使企業(yè)不斷向前發(fā)展。我深感企業(yè)文化不僅是內部員工之間的凝聚力，也是一種外部品牌形象的體現(xiàn)。
第四，員工培訓對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。在參觀過程中，我了解到企業(yè)注重對員工進行全面的培訓，使員工具備全面的技能和知識，能夠適應公司的發(fā)展需求和不斷變化的市場環(huán)境。這讓我深感，作為一個員工，在公司競爭日趨激烈的時代，不斷學習和提升自己的能力至關重要。只有不斷學習和提高，才能不被淘汰，更好地適應企業(yè)的發(fā)展。
最后，通過參觀企業(yè)，我深感到作為一名大學生，除了要努力學習專業(yè)知識外，還要具備一定的實踐經驗和職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)參觀不僅是對知識的豐富，更是對職業(yè)發(fā)展的一種啟發(fā)，只有不斷學習和實踐，才能更好地適應職場的挑戰(zhàn)。加強自身的綜合素質提高，不僅可以增加就業(yè)的機會，也可以在職業(yè)生涯中更加順利的發(fā)展。
綜上所述，通過參觀企業(yè)，我對企業(yè)的運作、管理和文化有了更深入的了解。這次參觀讓我認識到，在未來的職業(yè)生涯中，不僅要具備扎實的專業(yè)知識，還需要具備良好的團隊合作精神、領導能力和溝通能力。只有不斷學習和發(fā)展，才能適應職場的變化，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。參觀企業(yè)是我實踐職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一步，也是我未來成功的重要動力。
參觀企業(yè)后心得體會篇十二
星期五，在蒙蒙細雨中，參觀了九州通和中百物流公司的操作間和倉庫。
首先是九州通，到達公司后，行政人員將我們帶到了立體倉庫，這是一個全自動化立體倉庫。高一百五十米，可同時倉儲三萬件產品。里面的入貨，出貨和補貨都是自動完成，在旁邊有個監(jiān)控中心，可以實時監(jiān)控倉庫的異常情況并及時解決問題。我們在出貨口一端，看見高位叉車將貨物從貨架上取下，有節(jié)奏地把貨物放到運輸通道上，完成出貨和補貨。
隨后我們進入出貨口，由于是早上，車間并不是很忙碌，在地上有黃色噴漆噴的方格狀區(qū)域，上面零散的放著等待出貨的貨物，這里不僅有整箱的藥品，還有零散的，上面都有個標簽，通過手持終端掃描后可以實時監(jiān)督貨物的運送過程。上面也包含了貨物的幾乎所有信息。
穿過出貨區(qū)，進入立體倉庫的進貨口，這里同樣是通過將貨物放到運輸通道上，然后自動完成入庫。由于暫時沒有啟動，所以入庫的這條工作線是靜止的。隨后我們到了出貨區(qū)，這里也是根據客戶需要分成了大批量，也就是每種商品都是整箱整箱的，還有小批量，數(shù)量不是很多。要求人員參與最多的是拆零區(qū)，這里的貨架比較像藥店里的貨架，只不過上面的貨物品種更多，更全，在這里，通過運輸通道，將已經拆零的藥品通過藍色小箱子運過來，然后工作人員通過手持終端掃描，與之對應的在貨架上有個紅色的燈會亮起來，說明這些貨物是應該放在這個貨架位置上的。這樣子減少了出錯率。由于是拆零區(qū)，目前還沒有實現(xiàn)自動化，所以消耗了大量的人力在這里。畢竟是人工作業(yè)，難免會出現(xiàn)差錯，而這些是和員工的績效考核緊密相關的。
之后我們去會議室觀看了公司的宣傳片，有公司核心價值觀，企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、經營理念、管理理念。同時還有一句企業(yè)形象語：醫(yī)藥通九州 健康送萬家。隨后主管物流的公司主管為我們進行了答疑解惑，主要就公司的盈利點解釋了成本控制和質量保證是公司的核心競爭力， 成本控制方面，九州通積極自主研發(fā)并且不斷引進先進技術，通過走高新科技之路來不斷的為未來節(jié)約和控制成本。質量保證方面，九州通堅持自己做醫(yī)藥分銷渠道，基本保證了各個連鎖店的藥都是直接從九州通配送中心發(fā)出。于此同時，九州通的快速發(fā)展也使得業(yè)務發(fā)展成了一個急需解決的問題，在這方面，突出的問題是倉庫的容量偏小，已有倉庫滿庫容量是三萬件，但是現(xiàn)在實際貨物件數(shù)是三萬七千多件，致使在分揀區(qū)也有貨物堆積的現(xiàn)象。另外在市場方面，有位同學提出了進入醫(yī)院市場，這看起來是一個很有潛力的市場，可是業(yè)務主管說現(xiàn)在才剛剛起步，因為醫(yī)院那邊的潛規(guī)則太多，有著太多的現(xiàn)實因素阻礙了進入的腳步，為了未來這塊市場的發(fā)展，現(xiàn)在已經有公關人員和醫(yī)院進行了溝通和協(xié)商，估計在未來，有可能進入，并且成為新的業(yè)務增長點。
參觀完九州通之后我們來到了中百物流公司的操作車間。由于是面向超市的物流公司，所以車間里比較忙碌，甚至有點忙亂。公司人員先大概介紹了下情況，隨后我們進入了車間。先是到達了低位貨架區(qū)，在貨架中間不時有工人忙碌地穿過。在出口處，是高位站臺，并且有卷簾門和一個可以升降的小平臺，方便將貨物用小推車直接推入貨車，節(jié)省了大量的人力資源。在參觀期間，講解員和我們做了一個互動，讓我們判斷中百物流公司屬于第幾方物流公司，由于潛意識中認為是第三方物流，結果講解人說是不對的，雖然公司對外說事第三方物流公司，但是它屬于中百集團下屬全資子公司，其業(yè)務對象主要是中百超市和中百倉儲，負責它們的供貨和配送，所以確切的說是屬于第二方物流企業(yè)。這就讓我們思考中國物流企業(yè)的定位問題。
由于是針對超市和便利店，所以倉庫中的貨物種類很多，可以看到，在靠墻的一邊，八、九個員工在各自的電腦和掃描器前緊張地揀選貨物，她們的熟練動作讓我想起了工業(yè)時代的機器，這些工作本來是可以通過引進自動揀選機來完成的。
在經過高位貨架時，看到高位叉車將貨物放到高層貨架上，還有一種是不能升降很大幅度的叉車，也在靈活的工作。不要小看了這些叉車，聽講解員說，這些車的駕駛是需要叉車的駕照的，同時我們在貨架上也看到了紅色的顯示器和黃色的警示器，在走到盡頭，還有一個懸掛的顯示屏。這些都是為了幫助和提醒工人把貨物放到正確的貨架上，減少出錯率，這個和九州通的拆零區(qū)設備差不多。
在進貨口，我們看到了一張供貨方提供的單據，和一個手持終端，上面有入庫貨物的所有信息。其實貨物入庫前還是需要一道程序的，那就是質檢科，在入口的.旁邊一個辦公室里，我們看到了質檢的規(guī)章制度和流程圖，時間也比較早，看得出來中百物流對于入庫的貨物的質量把關還是比較嚴格的。
參觀企業(yè)后心得體會篇一
第一段：介紹背景及參觀企業(yè)的目的（字數(shù)：100字）
在我的大學生活中，我有幸參觀了一家知名企業(yè)。目的是通過參觀體驗企業(yè)的生產流程、管理模式和文化，加深對企業(yè)經營的了解，并將之應用于自己的學習和未來的發(fā)展之中。在這次企業(yè)參觀中，我收獲頗多，得到了一些寶貴的體驗和經驗，對我今后的發(fā)展起到了積極的促進作用。
第二段：企業(yè)參觀過程的描述（字數(shù)：300字）
在參觀企業(yè)的過程中，我們首先參觀了企業(yè)的生產車間。車間內機器轟鳴，工人們井然有序地操作著各種設備和工具，生產出優(yōu)質的產品。工人們忙得不亦樂乎，他們舞動的手指和滿足的表情讓我深感企業(yè)對員工的培養(yǎng)和管理的重要性。之后，我們參觀了企業(yè)的辦公區(qū)域和會議室，在那里，我見識到了企業(yè)中進行決策和推動工作的地方。高效的工作氛圍，清爽的辦公環(huán)境以及精確的文件整理系統(tǒng)，給我留下了深刻的印象。
第三段：感受及心得（字數(shù)：300字）
通過這次企業(yè)參觀，我深刻地理解到了團隊合作的重要性。在車間內的工人們密切配合，相互協(xié)作，每個人都盡職盡責。這種高度的協(xié)同能力使得生產過程順利進行，并最終生產出卓越的產品。我也認識到了管理的重要性。企業(yè)高層領導嚴謹?shù)墓芾盹L格、專注的目標和以人為本的管理理念都給我留下了深刻印象。此外，企業(yè)還注重員工的培訓和發(fā)展。每一位員工都有機會通過培訓提升自己，并為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
第四段：對個人學業(yè)和職業(yè)規(guī)劃的啟示（字數(shù)：300字）
這次企業(yè)參觀給了我很多啟示。首先，我深深認識到學習和實踐是密不可分的。只有將所學理論知識應用于實踐中，才能更好地理解和消化。其次，團隊合作的經驗對我的學習和未來的職業(yè)規(guī)劃都產生了積極的影響。我將更注重與同學們的合作，提高自己的協(xié)作能力。最后，我也明確了自己未來的職業(yè)目標。我希望將來能夠在一家優(yōu)秀的企業(yè)工作，融入企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
第五段：總結及展望（字數(shù)：200字）
通過這次企業(yè)參觀，我不僅提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)，還學到了很多寶貴的經驗和知識。企業(yè)參觀對我個人學習和職業(yè)發(fā)展產生了積極的影響。我相信，在今后的學習和工作中，我會努力將這些經驗運用到實際中去，不斷提升自己的能力和專業(yè)水平。我也希望通過自己的努力，能夠成為一名優(yōu)秀的專業(yè)人士，為社會的發(fā)展和企業(yè)的繁榮做出貢獻。
參觀企業(yè)后心得體會篇二
第一段：介紹參觀的企業(yè)背景和目的（200字）
最近，我有幸去一家知名企業(yè)參觀。該企業(yè)是一家在IT行業(yè)取得卓越成就的公司。此次參觀我主要想要了解該企業(yè)在技術及管理方面的創(chuàng)新與實踐。在這次參觀中，我希望能夠深入了解一個成功企業(yè)的背后故事，以及探索該企業(yè)的核心競爭力和成功之道。
第二段：參觀過程及所見所聞（300字）
在到達企業(yè)時，我們立即被迎接進入一個寬敞明亮的大廳。這個大廳特意被設計成一個溫馨與現(xiàn)代結合的空間，配以綠色植物和藝術品。這個大廳不僅為員工提供了一個休息和交流的場所，同時也展現(xiàn)了企業(yè)對員工舒適工作環(huán)境的關注。隨后，我們開始了一場系統(tǒng)而豐富的參觀，從技術研發(fā)部門到銷售團隊，從生產車間到培訓中心。令我印象深刻的是，每個部門都呈現(xiàn)出高度的專業(yè)化和緊密的協(xié)作。員工們之間互相合作，能夠快速有效地解決問題和推進項目。此外，企業(yè)的生產車間也展示了先進的生產設備和精細的生產工藝。
第三段：企業(yè)的管理與文化（300字）
在參觀過程中，我對該企業(yè)的管理體系和企業(yè)文化有了更深入的了解。該企業(yè)注重員工的個人發(fā)展，并為他們提供廣闊的發(fā)展空間。每位員工都有機會參與各種培訓項目和內部交流，不僅可以提升自己的專業(yè)能力，還能不斷拓寬自己的視野。同時，該企業(yè)重視員工的工作滿意度和幸福感，提供靈活的工作時間和一系列福利政策，以鼓勵員工全身心地投入到工作中。在企業(yè)的文化方面，鼓勵員工勇于創(chuàng)新和嘗試，并將錯誤視為學習的機會。這種開放和包容的文化氛圍，為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新奠定了堅實的基礎。
第四段：感受及體會（200字）
在這次參觀中，我深刻感受到了成功企業(yè)的管理和文化對企業(yè)發(fā)展的巨大影響。這家企業(yè)能夠通過注重員工發(fā)展和搭建良好的工作環(huán)境，吸引并留住了一批優(yōu)秀的人才。他們能夠緊密合作，順利推進項目，保持高效的工作效率。同時，他們面對挑戰(zhàn)能夠勇于創(chuàng)新，不斷改進和優(yōu)化，并將失敗作為一個寶貴的經驗。我深感企業(yè)的成功并非偶然，而是在不斷創(chuàng)新和變革中取得的。
第五段：個人收獲與展望（200字）
通過這次參觀，我對一個成功企業(yè)的核心競爭力和成功之道有了更全面的認識。作為一名大學生，我認識到自己應該注重個人的綜合能力發(fā)展，不僅要積累專業(yè)知識，還要提升團隊合作和溝通能力。同時，我還希望以這家企業(yè)為榜樣，將學到的經驗和理念應用到今后的工作中。我相信，在不斷學習和提升自我的過程中，我也能夠成為一個成功的職場人。
總結：通過這次企業(yè)參觀，我對于一個成功企業(yè)的管理、文化和創(chuàng)新能力有了更加深刻的認識。這次參觀不僅拓寬了我的視野，也讓我明確了自己未來的發(fā)展方向。我相信，只有不斷努力學習和提升自己，才能在職場中取得更大的成功。
參觀企業(yè)后心得體會篇三
20xx年11月 5日，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經濟開發(fā)區(qū)、常州高新技術開發(fā)區(qū)、大豐港經濟開發(fā)區(qū)。我們在大豐經濟開發(fā)區(qū)重點參觀了大豐明進機械有限責任公司、金風科技風力發(fā)電設備有限公司、中國南車大豐分公司。我們在常州高新技術開發(fā)區(qū)重點參觀了江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司。我們在港區(qū)重點參觀了大豐港第二期碼頭、江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農業(yè)科技園。
這次活動針對性強、效果明顯。本人在我市“三區(qū)”企業(yè)參觀學習后的心得體會主要有如下幾點： 第一，內容豐富。我們這次到“三區(qū)”5個企業(yè)的參觀考察的時間雖短，但安排緊湊，主題鮮明，突出了加快發(fā)展的主旋律，通過參觀考察，使我們進一步了解了我市經濟發(fā)展的新形勢。這次到“三區(qū)”
5個企業(yè)的參觀，給我的印象是：
一是大豐明進機械有限責任公司生產的自動化程度高，經濟效益好。該公司是由韓國（株）明進tech獨立出資組建的外商獨資企業(yè)。自20xx年5月投產以來，率先與東風悅達起亞進行配套生產，至20xx年底銷售額7000萬元。20xx年，公司又繼續(xù)擴大規(guī)模，新上沖壓和焊裝等4條生產線，預計今年將完成產值2.6億元人民幣；未來幾年準備添設研發(fā)機構，提高設計能力。
二是金風科技風力發(fā)電設備有限公司和中國南車大豐分公司生產的產品屬于新興產業(yè)的產品，其生產的產品主要用于新能源——風力發(fā)電，其前景看好。三是江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司的標準廠房建得好，很有特色。其是一家高起點的新興企業(yè)，擁有豐富的生產技術經驗和一流管理團隊，生產各種高品質的銅母線及銅包鋁母線產品，在同行和客戶中擁有良好的產品信譽和企業(yè)形象，公司擁有先進的銅排生產擠壓機設備，年產2萬噸銅材產品，公司始終貫徹實施iso9001:20xx國際質量管理體系，以先進的理念完善企業(yè)，企業(yè)榮獲多項榮譽稱企業(yè)參觀學習心得(2) 號產品營銷網絡遍及全國各地。四是去年4月份，由三航局承建的江蘇大豐港二期工程5-10萬噸級碼頭正式投入運營。該工程位于鹽城市大豐港一期工程以南7.5公里，屬敞開式泊位工程，主要包括碼頭、引橋兩部分。其中，碼頭總長585米，由1個5萬噸級專業(yè)散貨泊位和1個2萬噸級雜貨泊位（兼靠4萬噸級）組成；引橋長2877米，寬18米。該工程正式投入運營后，進一步提升了鹽城港貨物吞吐能力，有利于加快蘇北地區(qū)港口建設，促進當?shù)亟洕l(fā)展。五是江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農業(yè)科技園位于大豐港經濟區(qū)，由大豐港集團公司和大豐港農業(yè)發(fā)展有限公司共同投資，江蘇大豐鹽土大地農業(yè)科技有限公司負責承建，公司注冊資本為5000萬元人民幣。鹽土大地現(xiàn)代農業(yè)科技園項目計劃總投資4億元，規(guī)劃建設面積1萬畝，其中核心區(qū)3000畝，主要包括鹽土種植業(yè)、耐鹽林果、鹽土養(yǎng)殖業(yè)、鹽土牧業(yè)的生產示范區(qū)、鹽土農產品精深加工區(qū)、科技研發(fā)區(qū)、生物質新能源研發(fā)孵化區(qū)、鹽土文化及科普培訓區(qū)、綜合服務區(qū)等六大功能區(qū)。重點建設鹽土農業(yè)科技館、科技研發(fā)中心、種植示范中心、精深加工中心、市場服務中心等“一館四中心”。 科技園注重招引園藝、園林、食品科學與工程、生物工程等專業(yè)的科技人才，強化鹽土農業(yè)高新技術的研究、引進、試驗示范和推廣，圍繞“鹽土、科技”特色進行招商引資，以項目吸引客商入駐園區(qū)，投資興業(yè)，努力把鹽土大地農業(yè)科技園打造成規(guī)劃理念先進、高新科技領先、種養(yǎng)品種豐富、建設氣勢恢弘、觀光景色宜人的鹽土農業(yè)新興特色產業(yè)園區(qū)，使之成為全國鹽土農業(yè)推進的先導區(qū)、鹽土農業(yè)科技研發(fā)及成果的孵化器、鹽土特色產業(yè)集聚區(qū)、鹽土科技培訓及教育實踐基地、鹽土文化及生態(tài)觀光休閑區(qū)。 第二，受益匪淺。這次，我們集中半天時間，組團赴我市“三區(qū)”實地考察，目睹了我市“三區(qū)”中一些企業(yè)近幾年來的巨大變化，感受了我市經濟發(fā)展的濃厚氛圍，學到了一些企業(yè)推進科學發(fā)展的成功經驗。
在短短半天考察時間內，本人一路學習取經，一路深入思考，得到了許多有益的啟示：一是必須牢牢抓住發(fā)展不放松。最近幾年我市的一些優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展的速度很快，經濟效益和社會效益都取得了雙豐收，但其始終不滿足、不松懈，始終咬定發(fā)展不放松，聚精會神搞建設。有些企業(yè)即使現(xiàn)在已處于一個很高的平臺上，其企業(yè)的負責人仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，推進科學發(fā)展的勁頭一刻也沒有放松，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。其的經驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。二是必須始終堅持解放思想。我市的一些優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展之所以又好又快，除有國家政策支持外，很重要的一條就是其有一個好的企業(yè)領導班子。多年來，他們敢于突破，敢于創(chuàng)新，敢于進取，在企業(yè)改革方面一直走在全省乃至全國前列，孕育了“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇，這些都是值得我們學習的。
參觀企業(yè)后心得體會篇四
隨著社會的不斷進步和經濟的快速發(fā)展，越來越多的人關注企業(yè)參觀，以增加對企業(yè)的了解和提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。最近，我有幸參觀了一家知名跨國企業(yè)，這次參觀給我留下了深刻的印象。在這次企業(yè)參觀中，我不僅學到了許多知識，而且對企業(yè)的經營思路和管理方式有了更深入的了解。
第一次踏入這家企業(yè)，我被整潔明亮的環(huán)境所吸引。工廠車間的設施齊全，并且操作規(guī)范，工人們井然有序地工作著。通過參觀，我了解到這家企業(yè)對產品的質量要求非常嚴格，每個環(huán)節(jié)都有嚴格的控制和管理，這也是他們成功的一個重要原因。他們將質量視為企業(yè)的生命，無論在設計、生產還是銷售過程中，都注重每一個細節(jié)，確保產品始終保持高水準的質量。
參觀過程中，我還有幸與這家企業(yè)的高管進行了一次座談，這是我最期待的部分之一。高管們與我們分享了他們企業(yè)的發(fā)展歷程和管理經驗。他們強調了員工的重要性，認為優(yōu)秀的員工是企業(yè)成功的關鍵。因此，他們在招聘和培訓上都非常注重，希望每一個員工都能有專業(yè)的技能和良好的工作態(tài)度。他們還強調了團隊合作的重要性，認為只有團隊的力量，企業(yè)才能取得更好的發(fā)展。這次座談讓我深深地感受到了一個企業(yè)成功的背后需要的是一個強大的團隊。
除了對企業(yè)管理有了更深入的了解，這次企業(yè)參觀還讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃提出了更多的思考。在與企業(yè)高管的交流中，他們給了我許多寶貴的建議和指導。他們鼓勵我們要有追求卓越的精神，要不斷學習和提升自己。他們還鼓勵我們要積極樂觀，勇于面對困難和挑戰(zhàn)。這些都讓我對自己的未來有了更明確的規(guī)劃和目標，我相信只要努力，我也可以有所成就。
最后，這次企業(yè)參觀給我留下了深刻的印象，讓我明白了一個優(yōu)秀企業(yè)所需要具備的要素。一個優(yōu)秀的企業(yè)不僅要有良好的設施和高質量的產品，更要有一支優(yōu)秀的團隊和及時的市場反饋。這次參觀讓我看到了一支優(yōu)秀的團隊如何協(xié)同合作，如何面對挑戰(zhàn)并迎接變化。我相信這些寶貴的經驗和思考會對我的職業(yè)發(fā)展產生積極的影響。
通過這次企業(yè)參觀，我不僅對企業(yè)的經營思路和管理方式有了更深入的了解，而且對自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更明確的目標。我將以這次參觀為契機，不斷學習和提高自己，力爭在未來的職業(yè)生涯中能夠成為一名合格的職業(yè)人士。同時，我也會將這次參觀中學到的寶貴經驗和思考與身邊的人分享，希望能夠對他們的職業(yè)發(fā)展起到一定的啟發(fā)和指導作用。
參觀企業(yè)后心得體會篇五
20xx年x月，在集團領導的帶領下，集團工會積極組織班組長赴外單位和xx集團一水廠、xx集團xx項目部等地進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動。
在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產車間，辦公場所，聽取了所到之地領導關于企業(yè)建設和企業(yè)發(fā)展的經驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經驗。并且，通過參觀先進生產班組，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒。此次參觀學習感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學習極具特色。
外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了先進班組的優(yōu)秀性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司集團領導班子帶領下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱情，促進了員工團結向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進，堅決完成年度目標的最強音。
這次參觀學習，大家互比互學，通過發(fā)達地區(qū)和本地的比較，領略了集團各個先進班組的發(fā)展亮點；外出交流考察，通過對龍頭企業(yè)的實際學習，把目光投得更遠，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內外兼顧，遠近結合。
通過參觀學習，共謀發(fā)展，總結過去，描繪未來，展現(xiàn)出奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌。
這次，我們集中一天的時間，領略了xx集團近幾年來的巨大變化，感受了先進班組發(fā)展的濃厚氛圍，學習了他們通過不斷地創(chuàng)新，推進企業(yè)發(fā)展的成功經驗，看到了跟我地在一些方面的差距，同時看到了發(fā)展的巨大成果。有危機感，也有了參照，有了目標，更有了干勁。
參觀企業(yè)后心得體會篇六
第一段：引入企業(yè)參觀的背景和目的（大約150字）
近年來，隨著社會經濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始開放參觀，為公眾提供了了解企業(yè)內部運作的機會。我最近有幸參觀了一家大型制造企業(yè)，這次參觀不僅讓我了解了企業(yè)的生產流程和管理模式，更讓我深刻認識到了企業(yè)內部的團隊精神與企業(yè)文化的重要性。
第二段：描述企業(yè)參觀的過程和所見所聞（大約300字）
我進入這家企業(yè)時，首先被寬敞明亮的辦公環(huán)境所吸引。員工們沉著冷靜地工作，沒有感到任何混亂或緊張的氣氛。隨后，我們參觀了生產車間，目睹了精密機械設備的運轉。在車間中，每個工人都各司其職，相互配合默契，形成了一個高效的工作團隊。在與一位工人交流中，他告訴我這家企業(yè)注重培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和團隊意識，通過不斷的培訓和激勵措施激發(fā)員工的積極性。我們還參觀了企業(yè)的研發(fā)中心，看到了許多智能化的生產設備和創(chuàng)新技術的應用。這次參觀讓我認識到，一個成功的企業(yè)不僅要有高效的生產流程，還要不斷追求技術創(chuàng)新和自身的發(fā)展。
第三段：分析企業(yè)參觀帶給我的啟示和體會（大約300字）
企業(yè)參觀讓我深刻認識到了團隊合作與企業(yè)文化的重要性。一個團隊的每個成員都應該明確自己的角色和責任，并且相互協(xié)作，共同追求企業(yè)的目標。同時，企業(yè)文化對于員工的凝聚力和影響力也非常大。企業(yè)應該注重培養(yǎng)良好的企業(yè)文化，通過價值觀的傳承和溝通交流的加強，不斷激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新思維。此外，技術創(chuàng)新也是企業(yè)發(fā)展的關鍵。一個企業(yè)只有不斷探索新的技術和方法，才能保持競爭力并獲得長遠發(fā)展。
第四段：將企業(yè)參觀與個人和社會聯(lián)系起來（大約300字）
企業(yè)參觀讓我意識到，個人的成長和發(fā)展與所在的企業(yè)息息相關。一個優(yōu)秀的企業(yè)提供了良好的學習和成長環(huán)境，員工可以通過不斷學習和實踐提升自己的專業(yè)能力。同時，企業(yè)的發(fā)展也離不開個人的奉獻和努力。每個員工的工作態(tài)度和品質都會影響到企業(yè)的形象和聲譽。從社會的角度看，一個穩(wěn)定和發(fā)展的企業(yè)能為社會創(chuàng)造就業(yè)機會，提供經濟貢獻。而一個繁榮的經濟環(huán)境則將促進社會的穩(wěn)定和進步。
第五段：總結并表達對企業(yè)參觀的收獲和感悟（大約150字）
通過這次企業(yè)參觀，我不僅深入了解了企業(yè)的生產流程和管理模式，還認識到了團隊合作和企業(yè)文化對于企業(yè)的重要性。我對于個人在企業(yè)中的角色和責任有了更清晰的認識，并且也更加關注企業(yè)的技術創(chuàng)新和社會責任。我相信這次參觀將對我的個人發(fā)展產生深遠的影響，并讓我更積極地投入到社會和企業(yè)的發(fā)展中。
參觀企業(yè)后心得體會篇七
參觀企業(yè)是一個學習的過程，多參觀小企業(yè)會發(fā)現(xiàn)其經營模式與大企業(yè)是相差甚遠的，參觀企業(yè)的心得體會怎寫?下面來看看小編為大家整理的參觀企業(yè)心得體會范文吧。
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榮事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經常以此兩句教育員工，這應該是他們的格言吧。
我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.
榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。
說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結合，初入職場，我們要從基礎做起，用心學習，吸取經驗，加強悟性。
俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎，構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。
還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的.的大學生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。
一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的準備吧!
創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達可以看出，不管是對產品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學習!
現(xiàn)在在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。
一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是，我完成了交給自己的學習任務--學習企業(yè)文化;難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅。
隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。
隨隊進入xx電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。
以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服;參觀生產線，為第一次近距離觀察這些產品生產而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。
“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”......在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著:“10:30-12:00，計劃生產:330;實際生產:456?！?BR> 這不就證明了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入?！翱茖W管理，高效服務，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。
“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。
我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學到了很多。
參觀企業(yè)后心得體會篇八
第一段：引言（背景介紹）
參觀企業(yè)是一種了解企業(yè)運作和管理的重要方式，而且對于學生來說，更是一次難得的機會。近日，我有幸參觀了一家知名企業(yè)，這次參觀不僅讓我對企業(yè)運作有了更深入的了解，而且也讓我在實踐中獲得了寶貴的經驗和啟發(fā)。
第二段：對企業(yè)管理的認識和體會
在參觀企業(yè)的過程中，我對企業(yè)的管理有了更為全面和深入的認識。首先，我深刻領悟到企業(yè)的成功離不開優(yōu)秀的管理團隊和員工。在參觀中，我看到企業(yè)每一個環(huán)節(jié)都有專業(yè)的人員負責，并且他們各司其職，協(xié)同合作，有效地提高了工作效率。其次，我認識到企業(yè)管理的核心是團隊精神。企業(yè)的成功不是個人的功勞，而是來自于每個團隊成員的共同努力。只有凝聚團隊的力量，每個人才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，推動企業(yè)的發(fā)展。
第三段：對企業(yè)文化的感受
參觀企業(yè)也使我對企業(yè)文化有了更深的感受。這家企業(yè)注重員工的敬業(yè)精神和價值觀的培養(yǎng)，不僅在辦公環(huán)境上為員工創(chuàng)造舒適的工作條件，還注重員工個人成長。在參觀中，我看到企業(yè)定期組織員工培訓和團隊建設活動，給予員工成長的機會和空間。這種企業(yè)文化讓員工有了歸屬感和榮譽感，并且激發(fā)出員工的積極性和創(chuàng)造力，對企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。
第四段：對創(chuàng)新和科技的認識
參觀企業(yè)也使我對創(chuàng)新和科技有了更深入的認識。這家企業(yè)注重創(chuàng)新和科技研發(fā)，不斷推陳出新。在參觀中，我看到了最先進的設備和技術正在運用到生產中，提高了產品質量和生產效率。我也深刻認識到，只有不斷創(chuàng)新，才能適應市場競爭的變化和消費者需求的變化。創(chuàng)新和科技是企業(yè)發(fā)展的核心動力，同時也是企業(yè)在市場上取得競爭優(yōu)勢的關鍵。
第五段：對個人發(fā)展的啟發(fā)和反思
通過參觀企業(yè)，我對自己的發(fā)展也有了更多啟發(fā)和反思。首先，我認識到只有不斷學習和努力，才能提升自己的專業(yè)素質和能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。其次，我明白了在企業(yè)的發(fā)展過程中，要善于與他人合作、傾聽他人的意見和建議，以達到更好的團隊成效。最后，我也明白到要成為一名優(yōu)秀的員工，不僅要懂專業(yè)知識，還要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。只有這樣，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
結尾：
通過這次到企業(yè)的參觀，我收獲頗豐。我對企業(yè)的管理、文化、創(chuàng)新和科技有了更深入的認識，也對自己的發(fā)展有了更多的啟發(fā)和反思。我相信，有了這次參觀的經驗和體會，我將能更好地適應未來的工作環(huán)境，為自己的發(fā)展打下堅實的基礎。我也希望將來能有更多的機會參觀企業(yè)，不斷學習和進步，為實現(xiàn)自己的人生價值做出更大的貢獻。
參觀企業(yè)后心得體會篇九
xxxx年12月11日，一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀；難忘的是，我完成了交給自己的學習任務--學習企業(yè)文化；難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅。
隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。
隨隊進入xx電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。 在xx電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。“職業(yè)理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現(xiàn)實化?！?，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導嗎？再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程？
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。
我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學到了很多。
參觀企業(yè)后心得體會篇十
為了我們這批即將步入實習崗位的學生，學校都予以高度的重視，為我們開了企業(yè)實訓這門課程，并且能夠與實體公司正面交流，在我看來，對于即將要步入工作崗位的實習生來說，能夠在職前去實體公司(海南英賽德信息系統(tǒng)有限公司)了解情況、學習業(yè)務感到非常的榮幸，我會好好把握這次實訓機會，并且能夠在實訓中學到更多書本上所學不到的知識和技能。通過蔣總的一番話感受頗多，也在很大程度上了解了企業(yè)現(xiàn)在的需求型人才，充分認識到，作為一名現(xiàn)代大學生該以如何的精神面貌和態(tài)度去對待現(xiàn)在所從事的職業(yè)。
蔣總主要強調以下幾點：
1、大學生在公司的忠誠度;
2、大學生的心理素質問題;
3、講述公司的大概義務;
4、關于其公司大概的考核標準。
蔣總特別重視的是實習生對公司忠誠度的問題，如今職場上面臨的是許多初入職場的大學生經常跳槽，剛在公司學會了一點知識，自以為可以出去找工資更高的公司，于是就出去尋找另一個機遇去了，剛剛教會了一個職員可以入手工作，職員就跑掉了， 對于這種現(xiàn)象，公司的損失是很大的，這樣子，還要再花時間和資金去聘請下一位員工，所以說這樣子導致很多經歷過這種事情的公司都不愿意去聘請剛剛畢業(yè)的大學生，寧愿去聘請一位沒有學歷而在社會上有一年以上工作經歷的員工。
所以，作為一名大學生，要珍惜就業(yè)機會，自覺培養(yǎng)對企業(yè)的熱情和忠誠度;要找準個人利益與企業(yè)利益的結合點，腳踏實地、立足大局，同時還要做到擺正自己的位置，虛心學習，努力實踐，掌握實際本領，珍惜眼前的機遇，深入實踐，提高技術，在工作崗位上要確定目標，快速的去適應環(huán)境，踏實工作增長才干，為今后能盡快承擔起更大的責任打好基礎。
除此之外，給我感觸很深的還有公司的競爭問題，不僅僅是外面的公司與公司之間的競爭，企業(yè)內部職員之間的競爭也是相當?shù)募ち?，就以蔣總的公司為例，公司內部每天每個月都有考核標準的排名公布，這樣子，就會激勵排名往后職員的工作干勁，聽到這些，真的感覺職場如殺場，并沒有我想象中那么輕松，那么美好，不過，反過來想想，這樣子的考核制度不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，閉上眼睛想想還是很有感覺的，恨不得馬上進入他們的競爭之中，即使被拖得遍體鱗傷也值得。
其實挺想到蔣總的公司去工作的，我一直以來對網絡營銷推廣工作也是挺感興趣的，而且，那里的工作環(huán)境真的很好，希望在這個公司能夠不斷的磨練自己，取得業(yè)績，在這個神經緊繃的工作環(huán)境下快速成長。
通過這次的公司拜訪，我對自己有了更高層次的要求，體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的學習和實踐，提高自己的水平。不僅如此，更要提高自己對自己所選擇職業(yè)的忠誠度，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，以適應職場的需要。 其實重要的不是教會了我們什么，而是啟示了我們，啟發(fā)我們去思考、去鉆研。院長和蔣總的許多平實的話語中蘊含的深刻的道理需要我們去細細琢磨，許多知識更需要我們自己去親身實踐!寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要我們做好吃苦的準備，不怕苦，不懼累，相信我們的明天會更好!
參觀企業(yè)后心得體會篇十一
參觀企業(yè)是一種了解企業(yè)運作和管理方式的重要途徑。最近，我有幸參觀了一家知名企業(yè)，并對其有了深刻的體會和感悟。在這次參觀中，我對企業(yè)的組織結構、管理理念、企業(yè)文化和員工培訓等方面有了更加清晰的認識。這次參觀不僅讓我對企業(yè)有了更深入的了解，而且也使我認識到在我未來的職業(yè)生涯中，如何適應和發(fā)展都顯得尤為重要。
首先，在參觀企業(yè)的過程中，我對企業(yè)的組織結構有了更加直觀的認識。在參觀過程中，我們參觀了企業(yè)的各個部門，了解了各個部門之間的職能和協(xié)作關系。這讓我深刻意識到，一個成功的企業(yè)必須有一個清晰的組織結構，使得各個部門可以高效地協(xié)同工作，實現(xiàn)對外提供產品和服務的目標。此外，我還了解到企業(yè)中的每個員工都有各自的職責和任務，他們通過共同的努力來實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。這讓我明白，團隊合作的重要性，只有通過合作才能取得更好的成果。
其次，參觀期間，我對企業(yè)的管理理念有了更深入的了解。企業(yè)領導者在參觀中向我們介紹了他們的管理理念和企業(yè)文化，讓我了解到企業(yè)的成功不僅僅是依靠產品和技術的創(chuàng)新，更需要良好的管理和企業(yè)文化的支持。在這次參觀中，我特別留意到那些在企業(yè)中取得成功的先進個人，他們不僅在業(yè)務上有出色的表現(xiàn)，還具備很強的領導才能和溝通能力。我認識到，一個好的管理者不僅要有卓越的專業(yè)能力，還需要具備良好的領導能力和人際交往能力。
第三，企業(yè)文化是一家企業(yè)的靈魂。在參觀期間，我了解到企業(yè)文化是企業(yè)理念、價值觀和行為規(guī)范的總和。一家具有鮮明企業(yè)文化的企業(yè)，在激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造力方面更具優(yōu)勢。這次參觀讓我深刻認識到，一個良好的企業(yè)文化可以激發(fā)員工的工作動力和團隊合作精神，促使企業(yè)不斷向前發(fā)展。我深感企業(yè)文化不僅是內部員工之間的凝聚力，也是一種外部品牌形象的體現(xiàn)。
第四，員工培訓對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。在參觀過程中，我了解到企業(yè)注重對員工進行全面的培訓，使員工具備全面的技能和知識，能夠適應公司的發(fā)展需求和不斷變化的市場環(huán)境。這讓我深感，作為一個員工，在公司競爭日趨激烈的時代，不斷學習和提升自己的能力至關重要。只有不斷學習和提高，才能不被淘汰，更好地適應企業(yè)的發(fā)展。
最后，通過參觀企業(yè)，我深感到作為一名大學生，除了要努力學習專業(yè)知識外，還要具備一定的實踐經驗和職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)參觀不僅是對知識的豐富，更是對職業(yè)發(fā)展的一種啟發(fā)，只有不斷學習和實踐，才能更好地適應職場的挑戰(zhàn)。加強自身的綜合素質提高，不僅可以增加就業(yè)的機會，也可以在職業(yè)生涯中更加順利的發(fā)展。
綜上所述，通過參觀企業(yè)，我對企業(yè)的運作、管理和文化有了更深入的了解。這次參觀讓我認識到，在未來的職業(yè)生涯中，不僅要具備扎實的專業(yè)知識，還需要具備良好的團隊合作精神、領導能力和溝通能力。只有不斷學習和發(fā)展，才能適應職場的變化，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。參觀企業(yè)是我實踐職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一步，也是我未來成功的重要動力。
參觀企業(yè)后心得體會篇十二
星期五，在蒙蒙細雨中，參觀了九州通和中百物流公司的操作間和倉庫。
首先是九州通，到達公司后，行政人員將我們帶到了立體倉庫，這是一個全自動化立體倉庫。高一百五十米，可同時倉儲三萬件產品。里面的入貨，出貨和補貨都是自動完成，在旁邊有個監(jiān)控中心，可以實時監(jiān)控倉庫的異常情況并及時解決問題。我們在出貨口一端，看見高位叉車將貨物從貨架上取下，有節(jié)奏地把貨物放到運輸通道上，完成出貨和補貨。
隨后我們進入出貨口，由于是早上，車間并不是很忙碌，在地上有黃色噴漆噴的方格狀區(qū)域，上面零散的放著等待出貨的貨物，這里不僅有整箱的藥品，還有零散的，上面都有個標簽，通過手持終端掃描后可以實時監(jiān)督貨物的運送過程。上面也包含了貨物的幾乎所有信息。
穿過出貨區(qū)，進入立體倉庫的進貨口，這里同樣是通過將貨物放到運輸通道上，然后自動完成入庫。由于暫時沒有啟動，所以入庫的這條工作線是靜止的。隨后我們到了出貨區(qū)，這里也是根據客戶需要分成了大批量，也就是每種商品都是整箱整箱的，還有小批量，數(shù)量不是很多。要求人員參與最多的是拆零區(qū)，這里的貨架比較像藥店里的貨架，只不過上面的貨物品種更多，更全，在這里，通過運輸通道，將已經拆零的藥品通過藍色小箱子運過來，然后工作人員通過手持終端掃描，與之對應的在貨架上有個紅色的燈會亮起來，說明這些貨物是應該放在這個貨架位置上的。這樣子減少了出錯率。由于是拆零區(qū)，目前還沒有實現(xiàn)自動化，所以消耗了大量的人力在這里。畢竟是人工作業(yè)，難免會出現(xiàn)差錯，而這些是和員工的績效考核緊密相關的。
之后我們去會議室觀看了公司的宣傳片，有公司核心價值觀，企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、經營理念、管理理念。同時還有一句企業(yè)形象語：醫(yī)藥通九州 健康送萬家。隨后主管物流的公司主管為我們進行了答疑解惑，主要就公司的盈利點解釋了成本控制和質量保證是公司的核心競爭力， 成本控制方面，九州通積極自主研發(fā)并且不斷引進先進技術，通過走高新科技之路來不斷的為未來節(jié)約和控制成本。質量保證方面，九州通堅持自己做醫(yī)藥分銷渠道，基本保證了各個連鎖店的藥都是直接從九州通配送中心發(fā)出。于此同時，九州通的快速發(fā)展也使得業(yè)務發(fā)展成了一個急需解決的問題，在這方面，突出的問題是倉庫的容量偏小，已有倉庫滿庫容量是三萬件，但是現(xiàn)在實際貨物件數(shù)是三萬七千多件，致使在分揀區(qū)也有貨物堆積的現(xiàn)象。另外在市場方面，有位同學提出了進入醫(yī)院市場，這看起來是一個很有潛力的市場，可是業(yè)務主管說現(xiàn)在才剛剛起步，因為醫(yī)院那邊的潛規(guī)則太多，有著太多的現(xiàn)實因素阻礙了進入的腳步，為了未來這塊市場的發(fā)展，現(xiàn)在已經有公關人員和醫(yī)院進行了溝通和協(xié)商，估計在未來，有可能進入，并且成為新的業(yè)務增長點。
參觀完九州通之后我們來到了中百物流公司的操作車間。由于是面向超市的物流公司，所以車間里比較忙碌，甚至有點忙亂。公司人員先大概介紹了下情況，隨后我們進入了車間。先是到達了低位貨架區(qū)，在貨架中間不時有工人忙碌地穿過。在出口處，是高位站臺，并且有卷簾門和一個可以升降的小平臺，方便將貨物用小推車直接推入貨車，節(jié)省了大量的人力資源。在參觀期間，講解員和我們做了一個互動，讓我們判斷中百物流公司屬于第幾方物流公司，由于潛意識中認為是第三方物流，結果講解人說是不對的，雖然公司對外說事第三方物流公司，但是它屬于中百集團下屬全資子公司，其業(yè)務對象主要是中百超市和中百倉儲，負責它們的供貨和配送，所以確切的說是屬于第二方物流企業(yè)。這就讓我們思考中國物流企業(yè)的定位問題。
由于是針對超市和便利店，所以倉庫中的貨物種類很多，可以看到，在靠墻的一邊，八、九個員工在各自的電腦和掃描器前緊張地揀選貨物，她們的熟練動作讓我想起了工業(yè)時代的機器，這些工作本來是可以通過引進自動揀選機來完成的。
在經過高位貨架時，看到高位叉車將貨物放到高層貨架上，還有一種是不能升降很大幅度的叉車，也在靈活的工作。不要小看了這些叉車，聽講解員說，這些車的駕駛是需要叉車的駕照的，同時我們在貨架上也看到了紅色的顯示器和黃色的警示器，在走到盡頭，還有一個懸掛的顯示屏。這些都是為了幫助和提醒工人把貨物放到正確的貨架上，減少出錯率，這個和九州通的拆零區(qū)設備差不多。
在進貨口，我們看到了一張供貨方提供的單據，和一個手持終端，上面有入庫貨物的所有信息。其實貨物入庫前還是需要一道程序的，那就是質檢科，在入口的.旁邊一個辦公室里，我們看到了質檢的規(guī)章制度和流程圖，時間也比較早，看得出來中百物流對于入庫的貨物的質量把關還是比較嚴格的。